劳务员《专业管理实务》核心备考题库（含典型题、重点题）.docx

劳务员专业管理实务核心备考题库（含典型题、重点题）一、单选题1 .以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A、写实记录法B、工作日写实法C、简易测定法D、比例数式法标准答案：D解析：技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法（4）简易测定法2 .用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付O倍的月工资。A、B、二C、三D、四标准答案：B解析：根据劳动合同法规定：用人单位H用工之口起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。3 .相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:()A、企业资产要求降低B、增加了经营场所的要求C、降低了对技术负贡人的要求D、减少了对技术工人的数量要求标准答案：B解析：相对旧的资质标准新标准主要有如下变化：企业资产要求提高；增加了经营场所的要求；提高了对技术负贡人的要求；增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求：提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求：取消了对机具的要求。4 .在建筑工程施工中，劳动效率通常用O表示。A、产量/单位时间B、产量/单位工作量C、工时消耗量/单位时间D、工时消耗量/产量标准答案：A解析：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。5 .劳务管理计划的内容不包拈()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、奖罚计划标准答案：D解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。6 .劳动效率可以在建设工程劳动定额中直接查到，它代表O的劳动效率。A、社会平均水平B、社会平均先进水平C、该企业平均水平D、该企业先进水平标准答案：B解析：在建筑工程中，劳动效率可以在建设工程劳动定额中直接查到，它代表社会平均先进水平的劳动效率。7 .劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。A、用人单位B、用人单位C、劳动者和用人单位双方D、第三方标准答案：C解析：根据劳动合同法相关规定：劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者和用人单位双方合法权益的基本依据。“8 .某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%,计划平均工资O元。A、1750B、800C、 12500D、 52500标准答案：A解析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数=525000/300=17509 .关于劳务队伍综合评价表。评价实行仃分制，考评结果85分应为（）A、优秀B、良好C、合格D、不合格标准答案：D解析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀：85?94分为合格：85分以下（含85分）为不合格。10 .以下O不是按使用范围分类的。A、施工定额B、企业定额C、概算定额D、投资估算指标标准答案：B解析：按使用范围分类：1）施工定额：2）预算定额：3）概算定额：4）概算指标；5）投资估算指标。I1.工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A、有效工作时间和停工时间B、必须消耗的时间和损失时间C、必须消耗的时间和休息时间D、必须消耗的时间和停工时间标准答案：B解析：根据2.2工作时间的界定条例：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：必须消耗的时间（定额时间）和损失时间（非定额时间）。12 .承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结券情况；根据（）制定兑付方案，决定支付额度。A、预留资金情况B、财务状况C、工程量完成情况D、劳务费结算情况标准答案：解析：承包人负贡审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定兑付方案，决定支付额度。13 .总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后O内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。A、6天B、7天C、8天D、9天标准答案：B解析：总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后7天内必须将所有图纸问题提交总包技术部门。14 .以下属于劳动合同必备条款的是（A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇标准答案：A解析：根据劳动合同法第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。15 .劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同A、在试用期内被证明不符合录用条件的B、违反用人单位的规堂制度的C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的标准答案：B解析：根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的：严重违反用人单位的规章制度的I严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的：因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。16 .最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A、分专业，分等级B、分专业，不分等级C、不分专业，分等级D、不分专业，不分等级标准答案：D解析：2015年1月1口执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大的一点就是施工劳务资质的变化。（1）旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分：最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业，不分等级。17 .劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即O和材料费必须分开单列。A、工人工资B、劳务费C、文明施工环保班D、工具用具费标准答案：B解析：劳务分包合同的签订要遵循“工科分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。18 .与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。A、书面形式B、联系方式C、告知形式D、登记形式标准答案：A解析：根据劳务分包合同的履约保证体系，应建立报告管理制度，在工程实施时遇到的不利环境和气候变化等，都应有书面记载。对在劳务分包合同双方的任何协议、意见、请示、指令等都要采取书面形式。对所有工程活动交接手续，都应坚持相应的程序和书面报告签收。19 .瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A、站在墙上行走B、脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C、在高处作业时，严防接触电线D、上下脚手架应走斜道标准答案：A解析：瓦工操作时应该遵守：1 .脚手架上堆放的工具和材料不宜过多；2 .在高处作业时，严防接触电线；3 .上下脚手架应走斜道20 .用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A、职工劳动关系所在单位B、用人单位C、承包经营单位D、职工个人标准答案：A解析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。21 .建设领域农民工工资支付管理暂行办法规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存O年以上备查。A、1B、2C、3D、5标准答案：B解析：（1）企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。22 .下列O不属于劳务培训计划的编制原则。A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、职业道德培训与专业素质相结合原则D、人员培训与企业文化相适应原则标准答案：C解析：培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应23 .下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）。A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、项目经理C、施工员I）、法人代表标准答案：A解析：对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。106 .劳动定额按其表现形式不同，分为（）。A、时间定额和产量定额B、时间定额和预算定额C、施工定额和产量定额D、施工定额和预算定额标准答案：A解析：2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额。107 .分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前O报送材料进场计划。A、 1、4天B、 25天C-36天D、47天标准答案：B解析：（1）材料计划管理分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前2'5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。108 .架线工程作业分包企业注册资本金在O万元以上。A、30B、40C、50D、60标准答案:C解析：架线工程作业分包企业注册资本金在50万元以上。109 .按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以O为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A、时间B、施工部位C、工程项目D、劳务队伍标准答案：B解析：按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。110 .根据建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号），宜接确定属于建筑施工特种作业工种的是（）。A、建筑电工B、建筑焊工C、建筑施工机械安装质量检验工D、桩机操作工标准答案：A解析：住房和城乡建设部发布建筑施工特种作业人员管理规定（建质200875号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工;（2）建筑架子工：（3）建筑起重信号司索工：（4）建筑起重机司机:（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。m.损失时间中不包括：（）A、有多余和偶然工作时间B、休息时间C、停工时间D、违背劳动纪律所引起的工时损失时间标准答案：B解析：根据2.2工作时间的界定条例：损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。112 .不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取O的形式订立。A、口头合同B、书面合同C、电子邮件合同D、录音合同标准答案：B解析：合同法规定了合同有口头、书面以及其他等形式，但在劳务分包合同方面，不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取书面的形式订立。承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。113 .省、市O负责建立劳务分包合同管理信息系统。A、建设主管部门B、劳动局C、总包企业D、分包企业标准答案：A解析：省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。114 .建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平米，每间宿舍居住人员不宜超过W人，室内净高不得小于O米，通道宽不得小于O米，宿舍内严禁使用通铺。A、2.5米，0.9米B、2.5米,1米C、2.4米，0.9米D、2.4米,1米D、员工个人标准答案：解析：企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包拈对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。120 .目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为O类。A、12B、13C、14D、15标准答案：B解析:按照原建设部建筑业企业资质等级标准（建建200l82号），建筑劳务企业资质划分为13类。121 .根据资质管理规定劳务企业可以申请（）。A、施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B、施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C、施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D、施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列标准答案：B解析：第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。122 .仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审杳符合申请条件的，应当在O天内立案。A、3B、5C、7D、10标准答案：C解析：仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在7天内立案，对不符合规定的，也应当在7天内书面通知申请人不予受理，并说明理由。123 .非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A、24日B、15日C、7天D、一个月标准答案：B解析：全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日124 .签订劳动合同的主体是（1A、施工劳务企业与劳务人员B、总承包单位与劳务分包单位C、项目部与劳务人员D、总承包单位与劳务人员标准答案：A解析：1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权贡明确的劳动关系。125.劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A、劳务分包合同副本原件B、人员身份证复印件C、项目管理及作业人员花名册D、项目管理及作业人员工资台账标准答案：D解析：劳务人员备案有效证件：劳务分包合同副本原件、人员身份证熨印件、项目管理及作业人员花名册126 .劳动合同法第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之口起O个月内订立的书面劳动合同。A、一B、二C、三D、四标准答案：A解析：劳动合同法第十条明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的：应当自用工之口起一个月内订立的书面劳动合同。127 .参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少O年以上。A、1B、2C、3D、5标准答案：D解析：（3）参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上,连续从事生产作业的，或是经过正规高级技工培训并取得结业证书的人员。128 .缴费单位应当H领取营业执照或者登记证书之口起（）口内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A、10B、15C、30【）、60标准答案：C解析：缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证”以及组织机构代码证书。129 .用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7,计算器定额时间为()。A、0.51Bs0.59C、0.63D、0.67标准答案：B解析:定额时间t=(0.45+4*0.6+0.7)/6=0.59。130 .劳动用工相关计算指标不包括()As计划平均人数B、计划工资总额C、劳动定额完成情况D、计划用工缺口标准答案：D解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。131 .某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图)，底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在C、特种作业人员操作证书；D、特种设备作业人员证书：E、技术操作人员证书标准答案：ABCD51 .劳动力总量需求计划的编制方法()A、经验比较法；B、综合系数法；C、分项综合系数法；D、概算定额法;E、概率定额法标准答案：ACD52 .对于项目经理部的作用，下来说法正确的是OA、代表自身履行承包合同；B、代表施工项目从投标到或运行的经营管理C、代表企业履行承包合同；D、凝聚项目经理部的人员力量E、负责施工项目从开工到竣工的经营管理标准答案:CDE53 .农民工权益保护的法律贡任是()A、民事责任；B、行政责任;C、经济法责任；62 .建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为OA、特级；B、一级；C、二级；D、三级；E、四级标准答案：ABCD解析：建筑工程、市政公用工程施工总承包企业资质等级分为特级、一级、二级、三级63 .基坑（槽）开挖的施工工艺有。A、测量放线；B、切线分层开挖;C、排水降水；D、整平；E、压实标准答案：ABCD解析：基坑（槽）开挖施工工艺为:测量放线、分层开挖、排水降水、修坡、整平、留足预留土层64 .用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。A-形式；B、银行账号;标准答案：ABC解析：依照中华人民共和国治安管理处罚法第五十七条的规定，房屋出租人将房屋出租给无身份证件的人居住的，或者不按规定登记承租人姓名、身份证种类和号码的,处200元以上500元以下罚款。67 .工序的主要特征是()均不发生变化。A、工人班组；B、工作时间；C、工作地点；D、工作顺序;E、施工工具和材料标准答案：ACE68 .人力资源规划包括()A、战略规划；B、组织规划；C、进度规划；D、人员规划；E、费用规划标准答案：ABDE解析：人力资源规划的内容包括:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。69 .进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职(兼职)计量员负贡本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门，该计量员通常为D、岗位技能证书;E、健康证标准答案：ACD72 .各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项OA、对本机、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议；B、信访事项的处理需要本机人民政府协调的；C、要求改变或者撤销本级人民政府所屈工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件；E、对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的标准答案：ABCE解析：各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项:一是对本机、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议;二是信访事项的处理需要本机人民政府协调的；三是要求改变或者撤销本级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定；四是对本机、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的;五是其他需要由本级人民政府信访工作机构手里的事项。73 .下列选项中，屈于建设行政法规的有OA、中华人民共和国建筑法；B、建设工程质量管理条例：C、建设工程安全生产管理条例；D、工程建设项目是公共招投标办法E、实施过程建设强制性标准监督规定标准答案：BC解析：建设行政法规的名称常以“条例”“办法”“规定”“规章”等名称出现，如建筑工程质量管理条例建设工程安全生产管理条例等74.甲缴纳养老金涉及的主体有OA、甲个人：B、保险公司；C、某公司；D、部门经理；E、当地劳动部门标准答案：ARC76 .当设计无要求时，填方土料符合以下规定：OA、人工填涂每层虚铺厚度,用人工木夯实时不大于25cm,用打夯机械夯实时不大于30cm;B、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作表层下的填料：C、含水量符合压实要求的黏性土,可作各层填料；D、淤泥和淤泥质士,般不能用作填料；E、种植土可作各层填料。标准答案：ABCD77 .劳务分包队伍综合评价的方法包括()A、考评周期；B、考评方式;C、劳务管理；D、反馈结果；E、组织研讨标准答案：ABD78 .下列选项属于建筑行业从业人员的权利的有OA、知情权；B、建议权：C、拒绝权；D、紧急避险权；E、决策权标准答案：ABCD79 .在总工程量不变时,若计划降低工资总额,可采取的措施有OA、减少用工人数；B、降低工日单价;C、提高劳动生产率；D、缩短计划工期;E、延长计划工期标准答案：ARC80 .市场薪酬管理的优点有哪些OA、可通过薪酬策略吸引和留住关键人才；B、按市场定工资,长期会容易让员工接受；C、有利于突出团队精神和企业形象；D、企业可以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本；E、有利于雇员工资与可量化的工绩挂钩,将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系中标准答案：ABD解析：市场薪酬管理的优点：企业可以通过薪酬策略吸引和留住关键人才；企业可以通过调整那些替代性墙的人才薪酬水平节省人工成本,提高企业竞争力；参照市场定工资，长期会容易让员工接受,降低员工在企业内部的矛盾。81 .项目部依据O和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。A、劳务预案的记录报告；B、农民工的考勤表；C、实际工程量；D、IC系统记录的农民工出勤情况；E、留存的劳动合同书标准答案：DE82 .冷轧带肋钢筋时圆盘条经冷轧减径后在表面冷轧成()有肋的钢筋。A、纵肋;B、横肋;C、二面；带危险物品、管理器具的；侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员，或者非法限制他人人身自由的;在信访接待场所滞留、滋事、或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的；煽动、串联、胁迫、以财务诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的：扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。86 .下列各类土中，不属于坚土的有OA、软及中等密室粘土；B、潮湿的黄土；C、粗卵石；D、夹有碎石、卵石的砂；E、压实填土标准答案：BCD解析：坚土包括软及中等密室粘土、重粉质、粉质黏土、粗砾石、干黄土及含碎石、卵石的黄土、压实填土。87 .劳务分包合同中应明确()等内容,注意审查合同的合规性，否则不予以办理备案。A、合同内容、支付方式、支付时间；B、承发包双方联系人和电话；C、建设单位联系人和电话；D、监理单位联系人和电话；E、施工现场劳务负贡人解析：劳务分包合同应明确双发的联系人及劳务负责人及电话,建设单位或者监理单位不是必要条款内容，否则不予以办理备案。88 .下列选项中，属于生产安全事故等级的有()A、特别重大事故；B、重大事故；C、大事故：D、一般事故；E、较大事故标准答案：ABDE89 .我国加强流动人口管理工作的主要任务有0,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。A、进一步统一思想认识；B、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念；C、加强合作；D、齐抓共管;E、各地因地制宜标准答案：ABCD解析：我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识，各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念，加强合作，齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。90 .可以根据0来评价劳务企业财务状况是否良好。、财务制度是否健全；B、企业资产负债率水平；C、效益指标;D、财务人员构成比例；E、纳税情况标准答案：ABCE91 .防水混凝土模板施工时，对于贯穿墙体的对拉螺拴,采取的止水措施有()A、加塑料止水片;B、密封材料灌缝;C、加焊钢板止水片；D、加膨胀橡胶止水片；E、加木质止水片标准答案：CD解析：在对拉螺栓中部焊一块2-3廊厚，80mm*8011un的钢板，止水片与螺栓必须满焊严密，也可以使用膨胀橡胶止水片，做法是膨胀橡胶止水片紧套于对拉螺栓中部即可。92 .劳务分包队伍综合评价的内容包括0A、生产管理；B、行保管理；C、技术质量管理；D、安全管理；E、劳务管理标准答案：ABCDE93 .劳务纠纷应急预案的主要内容包括OA、应急预案的目的、编写依据和适用范围；B、应急机构体系及职责；C、应急费用；D、应急措施；E、贡任处理标准答案：ABDE解析：应急预案一般不包含应急费用94 .签订合同时，书面形式相对于口头形式的优点主要是()A、有据可查;B、方便；C、不可随意更改；D、便于监督检查；E、以上全部是标准答案：ACD95 .处置劳务纠纷的主要方式有OA、和解及调解；B、政府强制执行；C、诉讼；D、专家裁定；E、仲裁标准答案：ACE96 .社会保险法尊重传统将社会保险争议分包定性为()A、民事争议；B、诉讼争议；C、劳动争议；D、调解争议；E、行政争议标准答案：CE97 .有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括A、准备工作时间；B、辅助工作时间;C、标准工作时间；D、基本工作时间;E、结束工作时间标准答案：ABDE98 .关于比较类推法,一下说法正确的是()A、简便易行；B、工作量小；C、适用于批量大的施工作业；I)、需要测定比例关系；E、不必要考虑工序的近似性标准答案：ABD99 .施工项目质量控制的措施包括OA、建立完善的工程统计管理体系；B、建立完善的质量保证体系；C、提高管理、施工及操作人员自身素质；D、确保施工工序的质量；E、加强原材料质量控制标准答案:BCDE解析：施工项目质量控制的措施包括:提高管理、施工及操作人员自身素质；建立完善的质量保证体系;加强原材料质量控制;提高施工的质量管理水平;确保施工工序的质量;加强施工项目的过程管理。100 .早期强度要求高的工程宜选用OoA、硅酸盐水泥；B、普通水泥；C、火山灰水泥；D、粉煤灰水泥；E、矿渣水泥标准答案：ABIO1.合同类型分为：OA、口头形式合同和书面形式合同；B、有偿合同和无偿合同；C、要式合同和不要式合同：D、固定单价合同和固定总价合同；E、实践合同和诺成合同标准答案：BCE解析：合同类型有单务合同和双务合同;有偿合同和无偿合同;有名合同和无名合同；要式合同和不要式合同；主合同和从合同；实践合同和诺成合同；单价合同和总价合同。102 .下列关于建立施工现场管理组织的说法,正确的有()。A、根据施工项目及建筑用地的特点科学规划、充分、合理使用施工现场场内占地；B、建立施工项目现场管理规章制度、管理标准、实施措施、监督办法和奖惩制度；C、根据工程规模、技术负责程度和施工现场的具体情况,遵循“谁生产、谁负贡”的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制：I)、建立现场管理例会和协调制度,通过调度工作实施的动态管理、做到经常化、制度化；E、施工结束后，应及时组织清场，向新工地转移。标准答案：BCD解析：建立施工现场管理组织。一是项目经理全面负贡施工过程中的现场管理，并建立施工项目经理部体系；二是项目经理部应由主管生产的副经理、项目技术负责人、生产、技术、质量、安全、保卫、消防、材料、环保、卫生等管理人员组成。三走建立施工项目现场管理规章制度、管理标准、实施措施、监督办法和奖惩制度。四是根据工程规模、技术负责程度和施工现场的具体情况,遵循“谁生产、谁负贡”的原则，建立按专业、岗位、区片划分的施工现场管理责任制，并组织实施；五是建立现场管理例会和协调制度，通过调度工作实施的动态管理,做到经常化、制度化。103 .建筑总平图中的坐标定位分为O两种。As测量坐标定位；B、原点坐标定位；C、自定义坐标定位；D、建筑坐标定位；E、结构坐标定位标准答案：AD解析：采用坐标定位乂分为测量坐标定位和建筑坐标定位两种104 .公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政夏爸的情形有()A、认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的；B、认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的；C、对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的；D、认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议E、认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的标准答案：ACDE105 .按照施工中国工人工作时间的分类可以分为OA、必须消耗的时间;B、时间结余;C、损失时间；D、标准时间；E、时间紧张标准答案：AC