“加强作风建设推进放管服改革”专题民主生活会对照检查材料.docx

“加强作风建设，推动放管服改革''专SS民主生活会比照检作材料依据*"市纪律、市委加织部关于3开”加强作风建设，推动放管果改革”专趣民主生活会的通知要求本人深化学习习近平总书记关于新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、关于进一步订正“四风、加强作风建设的曳要批示精神，以及国务院“深化简政放权、放管结合，优化服务改革电视电话会议”精神，通过近期参与党组会议开展对杳处的典里案例进行深化探讨,比照党章,比照£中共中心政治局实行中心八项规定的实施细则久等一系列文件的学习,结合本人思想和工作实际,深刻查找个人在一加强作风建设,推动放管限改革”方面存在何时，现将本人查摆比照检查状况汇报如下：一、存在向鹿是否存在精神签略不振,上班迟到早退，在饱不在状态，做事拖沓取没的问鹿方面通过查摆,本人在工作精神面貌方而总休卜.不描.没有上班迟到早退和上岗不在状态的现思,但有时因工作难推动.党员和班子成员，对所分管的工作是敢于担当、主动执行、尽力而为的,不存在为官不为.懒政怠政和“门好进、脸好看.但事难办”的问跑.但对个别涉及到册部门、难推动的工作，有时也的确存在担当不够、收至推诿拄皮的现您，主动作为有所欠法.是否存在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”的问题方面通过查摆，本人作为一名老共产党员和分管党建、党务工作者,坚持学习党规国法和党汛廉政方针政策,始终坚持简洁朴实的生活.时时警醒自己树立正确的人生观、价值观、世界观,坚持“赠人玫瑰手有余乔''为人民服务宗旨，不存在权力寻租、以权谋私、“吃拿卡要”方面的问明.是否存在动力不足“不想为”、实力不足“不会为"、担当不足“不敢为”的问题方面通过查探.本人不存在动力不足“不想为、实力不足不会为“、担当不足-不敢为"的问时，总的来说还是想干事、能干事,敢于担当的.但是，对于一些协调性的工作，瞪部门、跨层级的工作，有时也存在着不妨主动、主动的思想，没有主动担当、主动作为,二、存在问题的根源剖析学习不够深化全面本人学习主要以单位支泥、组织的各种学习为主，虽然在仔细学习赞彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，能够坚固树立“四个意识”,坚决明个自信”,做到“四个听从”.坚决维护习近平总行记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和梁中统一领杼.自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样.但在个人自学、深化学习和在学慌、弄通、做实上还存在差距.一班对学习还有应付了事的现象.单位发了许多学习资料、书本，好天住在泉上，但总是这木翻翻，那本翻翻，大多是选择一些自己感爱好的来读，很少能短本都通读一泄，常常以事务性多为借口，把学习当成软指标.二是只重觇对自己分管工作方面的学习,对其它方面的学习不悔重视、不够全面.击做意识有所欠法一是有时间考虑困唯多、考虑客观多，缺少了应有的担当与费的意识，在工作中有“软怕躲退”的现象，对冲突不敢触及、怕推费任，对问题不敢指费、怕得罪人.二是时自己的要求不高,对分管部门的要求不严,也缺少了成有的担当与货题意识.特殊是对于分管的科长，认为在工作中只求过得去,不求过得硬，只求把工作做好,不求严防死守，认为工作差不多就可以了，我的意识还有待加强。党性意识不妨深刻比照“党要管党、从产治党”的要求,在日常工作中还存在以推动工作桥代党性熟炼的问题，没有时刻比照党章党现党纪衡疑桧查古行、谛祝思想和改进工作，在党吉党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强，虽然自己分管党务工作，但常常还是以业务工作为重，以至于对机关党建和基层党支部的建设,管理、指导得不够，对党员干部开展党性教化、培训、妫嫌得不好.对如何在工作中充分发挥党员先怦模范作用和党组织的战斗堡垒作用思索得不够.开拓进取精神不足在工作生活中能将严以律己，但缺少持之以忸、一抓究竟的励劲，认为工作差不多就可以九创新突破的锐气行所弱化.特殊是遇到时间5任务重、压力大的时候.首先想到的地怎样尽快完成任务，降低了工作标准，滋生了的大流、不违规、不触线的思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来，三、今后努力的方向和整改措物坚持带头学习.锤炼过硬党性一是要带头学习贯彻党的十九大相神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，：是将十九大精神学懂、弄通、做实，把决策部署与实际工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效.三是加强和完善机关党性教化学习.创新学习方法,把党性教化学习和业务学问学习结合起来.列入长期学习内容，主动主动抓好学习.9