司法卷一：劳动法.docx

司法卷一：劳动法1、多选下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：OA.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C.集体合同签订后应报送（江南博哥）劳动行政部门审核备案D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效正确答案：,B,C,D2、多选下列有关无固定期限劳动合同的说法错误的是：OA.甲在用人单位A公司连续工作满10年，现A公司转制提出续订合同，甲同意，那么该合同应当是无固定期限劳动合同B.乙与B公司已经连续签订了两次固定期限劳动合同，现乙非因工负伤，在规定的医疗期满后欲与B公司续订劳动合同，B公司应当与其订立无固定期限的劳动合同C.丁在C工厂已经工作了6个月，工厂仍未与丁订立书面劳动合同的，视为丁与C厂已订立无固定期限劳动合同D.飞龙公司违法不与员工丙订立无固定期限劳动合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工资正确答案：B,C,D参芍解析：考查固定期限劳动合同的特殊规定。A选项符合劳动合同法第14条第2款规定，正确。B选项不符合劳动合同法第14条和第40条的规定，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形下，B公司才应当与其订立无固定期限的劳动合同。C选项不符合劳动合同法第14条第3款的规定，应为1年。D选项应当自应当订立无固定期限劳动合同开始起算，并非用工之日。3、单选我国职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满】0年不满20年的，年休假（OA5天B. 10天C. 15天D. 20天正确答案：B4、单选彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是OOA.彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同C.彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意D.彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为正确答案：C5、多选下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有C。A.可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B.为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C.其不得从事经营性活动D.其举办的招聘会不得向劳动者收取费用正确答案：,B,C,D6、单选下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是OoA.劳动纪律是由劳动行政部门制定的B.劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D.劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律正确答案：A7、多选为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。A.科研津贴B.优秀运动员补贴C.体育津贴D.夜班津贴正确答案：A,B,C8、名词解释结构工资制度正确答案：亦称"分解工资”制，它把劳动者的工资与本人的工作职务、责任和劳绩密切结合起来，以利于提高劳动者的业务水平和工作效率，促使人才的合理流动。9、名词解释职业纪律正确答案：属于纪律的一种特殊形式，是由不同的行业团体为保证本行活动的正常进行而制定的一些要求劳动者共同遵守的规章制度。10、单选用人单位确需经济性裁员的，应当提前O向工会或者全体职工说明情况。A.5日B. 10日C. 15D. 30日正确答案：DIk名词解释劳动法正确答案：劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释，狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的、全国性的、综合性的法律，即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月I日起施行的中华人民共和国劳动法，广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系布.密切联系的其他关系的法律规范总和。其中除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及劳动关系布.密切联系的法律规范。12、问答题劳动法学与劳动法有什么联系与区别？正确答案：劳动法学与劳动法有着密切的联系。劳动法是我国法学体系中的一个重要分支学科，而劳动法是我国法律体系中的一个独立部门。劳动法是劳动法学的研究对象，而劳动法学是劳动法在我国法学体系中的分支，劳动法学与劳动法也有明显的区别。劳动法的调整对象是劳动关系和与劳动关系有密切联系的其它关系，而劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象。13、单选根据女职工劳动保护规定，女职工产前休假一般为O天。A. 7B. 10C. 15D. 30正确答案：C14、问答题劳动合同订立的原则是什么？正确答案：劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，订立劳动合同关系的法律行为。根据我国劳动法的规定，订立劳动合同必须遵循以下原则：D合法原则，依法订立劳动合同必须符合：一是当事人必须具备合法的资格。二是劳动合同内容合同。三是订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、行政法规的规定：2）平等自愿、协商致的原则。15、名词解释无效劳动合同确认权正确答案：指确认劳动合同为无效的权力，无效劳动合同确认权，归国家规定的专门机构。劳动法第十八条第三款规定：”劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。”16、单选1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了O0A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言D.关于禁止火柴制造中使用白（黄磷公约正确答案：C17、多选津贴的具体作用主要表现在O.A.平衡作用B.补偿作用C.调节作用D激励作用正确答案：B,C18、单选公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了O.A、支持已经罢工的工人B、达成集体协议C、终止集体协议D、组建工会正确答案：B19、名词解释困难救济（或称生活救济）正确答案：是指针对低于平均生活水平（贫困线以下）的经济特别困难者给予救助，以保障其最低生活需要。20、单选某银行与清洁公司笑订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担贡任的主体，下列选项正确的是O。A.银行B.某清洁公司C.该清洁工D.政府正确答案：B21、名词解释目标性条款正确答案：是集体合同的内容。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。22、单选关于工会性质的表述，不正确的是OOA.工会具有先进性B.工会具有自愿性C.工会具有群众性D.工会具有阶级性正确答案：C23、多选一般说来，失业保险基金筹集的基本渠道是O.A.国家财政补贴B.企业缴费C.合法的投资收益D,个人缴费正确答案：A,B,D24、单选劳动争议一股由O的劳动争议仲裁委员会管辖。A.劳动合同履行地B.用人单位所在地C.劳动者所在地D劳动合同履行地或用人单位所在地正确答案：D25、单:政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是OOA、调停者B、雇佣者C、保护者D、促进者正确答案：B26、单选用人单位由于生产经营需要，履行O程序后可以延长工作时间。A.报经劳动行政部门批准B.与工会协商同意C.与工会和劳动者协商同意D用人单位自行决定正确答案：C27、单选历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的O。A.暂行工厂规则B.学徒健康与道德法C.劳资关系法D.劳动仲裁条例正确答案：B28、多选奖金按照设奖形式为标准，可以分为OA.单项奖B.综合奖C.集体奖和个人奖D.年终奖正确答案：A,B,C,D29、单选工资法属于下列哪项劳动法律制度OcA.就业促进法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动关系协调法正确答案：B30、单选徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据职工带薪年休假条例，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为OOA. 600元B. 1200元C. 2000元D. 3000元正确答案：B31、单:下列人员不属于特殊就业群体的是OOA.残疾人B.退役军人C.少数民族人员D.退休返聘人员正确答案：D32、单选劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每口不超过1小时：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每口不得超过（）.A. 2小时B. 3小时C. 4小时D. 5小时正确答案：B33、名词解释劳动法对人的适用范围正确答案：是指劳动法对哪些人发生效力。根据我国劳动法的规定，劳动法适用于基于订立劳动合同而形成劳动法律关系的用人单位和劳动者。34、名词解释女职工正确答案：是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。35、问答题用人单位经济性裁员应依何种程序进行？正确答案：1）提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；2）提出裁减人员方案；3）将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；4）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；5）由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。36、多选在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有O.和解B.调解C.仲裁D.诉讼正确答案：A,B,C,D37、单选下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是O,A.劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B.劳动法上的劳动是有偿性劳动C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动【）.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动正确答案：D38、单选我国劳动法规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权OoA提出意见B,予以纠正C.要求重新处理D做出处理决定正确答案：A39、单选具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于O。A、都承认工会有.积极作用B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异正确答案：D40、名词解释离岗专门培训（即脱产学习）正确答案：是指职工带薪脱产，进入学校或专门研究机关，从事系统的理论学习和技能训练。41、问答题在职培训的形式有哪些？正确答案：也称职工教育，是指对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。我国劳动法规定，企业等用人单位应当建立职业培训制度，并按规定捉取培训经费，对本单位职工进行有计划的培训。我国在职培训基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行。在岗业余培训一般采用岗位训练、各种短期培训I班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式。离岗专门培训的具体形式，通常有各类职工中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。42、单选根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式MOoA.标准工时制B.计件工时制C.综合工时制【）.不定时工时制正确答案：D43、名词解释劳动法的调整的对象正确答案：是指劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系。其中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象,44、多选属于我国现行失业保险的覆盖范围是OoA.国有企业、城镇私营企业及其职工B.企业化管理的事业单位及其职工C.外商投资企业及其职工D.乡镇企业及其职工正确答案：A,B,C45、单选下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是OOA.应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B.岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C.政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴正确答案：C46、单选对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权OoA、予以处罚B、要求予以重新处理C、予以改正D、代表职工申请仲裁或提起诉讼正确答案：B47、单选世界上第一部工会法出现于OA.美国B.法国C.英国D德国正确答案：C48、多选卜列各选项中属于我国现行法定节日的是OoA.元旦、春节B.清明节C.端午节D.中秋节正确答案：A,B,C,D49、名词解释劳动法律关系主体正确答案：是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享有权利并承担义务的当事人，也即是劳动法律关系的参加者，其具有特定性，劳动法律关系一方是劳动者，另一方是用人单位。劳动法律关系的主体是构成劳动法律关系的第一要素。50、单选劳动法基本原则的法律渊源是OoA.宪法B.行政法规C.地方性法规D.部门规章正确答案：A51、单选下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是OA.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工正确答案：A52、问答题劳动合同解除的程序？正确答案：1）提前通知对方。劳动合同任何一方当事人提出解除劳动合同除法律特别规定的，应当提前一个月以书面形式通知对方。2）征求工会意见。用人单位解除劳动合同，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权提出意见。53、问答题简述双方协商解除劳动合同的条件？正确答案：双方协商解除劳动合同是指当事人双方协商同意提前终止劳动合同的法律效力。劳动法第24条规定：”经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”当事人双方协商解除劳动合同必须符合下列条件：一是双方自愿；二是平等协商；三是不得损害一方利益。双方协商解除劳动合同，应由当事人双方按照要约、承诺的程序达成解除劳动合同的书面协议。54、单选目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为OOA.本人工资收入的1%B.本人工资收入的2%C.本人工资收入的3%D本人工资收入的5%正确答案：B55、单选根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是O.B.C.D.每周工作40小时每周工作44小时每周工作45小时每周工作48小时职工每日工作8小时,职工每日工作8小时,职工每日工作8小时,职工每日工作8小时,正确答案：A56、单选职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表O通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.五分之三以上正确答案：B57、单选按照计时工资的形式向劳动者支付报端必须考虑的因素不包括（）。,劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时间的长短D.劳动成果的多少正确答案：D58、单选根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡人数上看是指OOA.3人以下B.3人以上10人以下ClO人以上30人以下D.30人以上正确答案：B59、多选卜列关于劳动合同订立的说法中，正确的有O»A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民号份证和其他证件D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保正确答案：C,D60、名词解释标准性条款正确答案：是集体合同的核心内容，即规定劳动标准的条款。它制约着劳动合同的劳动标准，职工个人与企业、事业组织订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。61、问答题社会保险的概念及其含义。正确答案：社会保险是指劳动者因年老、伤病、残废、生育、死亡造成劳动能力丧失或失去职业岗位等客观情况导致经济困难而从国家和社会获得补偿和物质帮助的保障制度。社会保险的这一定义表明：D社会保险的对象范围限于职工一一劳动者，不包括其他社会成员；2）社会保险的内容范围限于劳动风险中的各险种，不包括此外的财产、经济等风险：3）社会保险待遇支付的依据，是基于客观原因导致的哲时或永久丧失劳动能力或失去职业岗位，不包括主观因素所致的此类损害；4）社会保险是一种兼有补偿性质和物质帮助性质的保障制度。62、名词解释劳动法律关系的主体正确答案：是指依照劳动法享有.权利和承担义务的劳动法律关系的参加者。63、问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？正确答案：劳动法第29条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法笫26、27条的规定解除劳动合同：1）患职业病或有因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2）患病或有负伤，在规定的医疗期内的。3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4）法律、行政法规规定的其他情形。”劳动者有上述情形之一的，即使劳动合同期限届满，劳动者仍有权依照原劳动合同的规定享受社会保险待遇。64、名词解释年休假正确答案：是指职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续的假期。65、单选下列不可以从失业保险基金中领取失业保险金的人是：OA.甲，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的B.乙，因身体原因而导致中断就业的C.丙，已经进行了失业登记，并有求职要求的D.J',大学毕业1年未找到工作正确答案：D参考解析：考查失业保险。法律依据为社会保险法第45条。66、多选由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有O0A.学历认定B.资格考试C.专家评定D.职业技能鉴定正确答案：A,B,C,D67、名词解释职业技能鉴定正确答案：是指由有权机构依照既定的技术标准对劳动者进行考试和考核，并对考试考核合格者颁发有效技术证书的一系列职业能力认证活动。68、单选有权授予全国劳动模范称号的机构是OoA、国务院B、劳动与社会保障部C、省、自治区、直辖市人民政府D、企业主管部门正确答案：A69、问答题我国失业保险基金由哪些项目构成？正确答案：失业保险条例第五条规定：失业保险基金由下列各项构成：1）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；2）失业保险基金的利息：3）财政补贴；4）依法纳入失业保险基金的其他资金。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。70、多选卜列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是OO.中华人民共和国劳动保险条例屈于行政法规级别的渊源B.女职工劳动保护规定属于狭义上的法律级别的渊源C.中华人民共和国矿山安全法屈于行政法规级别的渊源D.反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源正确答案：A,D71,问答题我国对职工进行处罚有哪些种类？正确答案：根据企业职工奖惩条例规定，我国对职工的处罚采取行政处分、经济处罚和刑事制裁三种形式。1）行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予行政处分有严格的审批时限规定，同时应当允许受处分的职工申辩，并将处分决定用书面形式通知职工本人，记入档案，受处分的职工不服，可以依法申诉。2）经济处罚是指企业行政对违反劳动纪律的职工给予经济方面的制裁，强制违反劳动纪律的职工负一定的经济责任，以示惩戒。经济处罚的种类有罚款、停发工资和降级三种。3）刑事制裁是指职工违反劳动纪律情节严重，使人民生命和国家财产遭受重大损失，构成/犯罪，或企业行政领导滥用职权，利用处分职工进行打击报复或者对应受到处分的职工进行包庇的人员，构成了犯罪，应追究其刑事责任，由司法部门依法给予一定的刑事处罚。72、单选根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从死亡人数上看是指O。A. 3人以下B. 3人以上10人以下C. 10人以上30人以下D. 30人以上正确答案：D73、单选据国务院安全生产许可证条例的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期OOA.1年B. 2年C. 3年D. 4年正确答案：C74、名词解释就业前职业培训正确答案：是指地新成长起来，尚未进入职业领域的求职者（或称预备劳动力）所进行的初始培训，目的在于帮助其掌握某种基本职业技能、准备进入劳动市场的必要条件。75、问答?计算劳动保险待遇的依据包拈哪些？正确答案：是指在确定给予劳动保险待遇之后，进而确定给付数量的依据，目前，我国计算社会保险待遇数量的依据主要有：1）以职工原工资为依据；2）以工龄为依据；3）以保险费的交纳为依据：4）以国家宏观政策为依据。76、名词解释集体合同订立正确答案：是指工会或职工代表与企业或事业组织之间为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协商一致，设立集体合同关系的法律行为。77、单选新工会法实行的时间是O»A、 1992年B、 2000年C、 2001年D、 2002年正确答案：C78、单选人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是OOA.工作B.生活C.劳动D.生产正确答案：C79、名词解释竞业避止正确答案：也称竞业限制、竞业避让，是指雇主与雇员通过合同约定，在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内，雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。80、名词解释公休假日正确答案：指职工工作满一个工作周以后的休息时间，一般情况下安排在每个星期日。81、单选从狭义上讲，劳动关系的主体不包括OoA、工会B、政府C、雇主协会D、员工正确答案：B82、单选卜列各选项中属于特殊情况卜的工资的是Oo.高温补贴B.科研津贴C.婚、丧假工资D.奖金正确答案：C83、问答题试述违反劳动法责任的归贲原则。正确答案：违反劳动法责任的归责原则主要有过错贡任原则和无过错贡任原则两种。过错责任原则是以行为人主观上的过错为承担法律贡任的基本要件的认定贡任的原则。所谓过错指的是行为人的心理状态。包括故意和过失两种情况。过错责任原则是违反劳动法责任的基本归责原则。所谓无过错责任原则，指的是没有过错造成他人损害的，依据劳动法的规定应由与造成损害原因直接相关的人（用人单位）承担责任的原则.无过错责任原则的适用不是根据用人单位主观上是否有过错，而是基于损害的客观存在，是根据用人单位的“劳动”的危险性质与造成损害后果的因果关系，由法律规定责任者应当承担的法律责任，因而又称“客观责任”或“危险责任”。可见无过错责任原则的适用有严格的法律限制，是过错贲任原则的例外。84、单选劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为OOA.相当于王某1个月的工资B.相当于王某6个月的工资C.相当于王某12个月的工资D相当于王某15个月的工资正确答案：C85、多选根据我国失业保险条例规定，失业保险基金主要支出项目为O,失业保险金B.领取失业保险金期间的医疗补助金C.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金【）.领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴正确答案：A,B,C,D86、多选下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是O,A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的正确答案：A,B,C87、单选下列主体中不屈于中华人民共和国劳动法适用范围的是OA.在我国境内设立的外商独资企业B.我国公民在境外设立的独资企业C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织正确答案：B88、单选依照集体合同规定，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府D.省级人民政府正确答案：B89、单选根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A.劳动者一方人数在3人以上B.劳动者方人数在5人以上C.劳动者一方人数在10人以上【）.劳动者一方人数在15人以上正确答案：C90、名词解释工资保障正确答案：广义上的工资保障是指实现"国家保护公民的合法收益”的宪法原则的全部制度，如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业，享受各种福利事业、修建住宅等确保工资水平的稳定和提高的所有制度，狭义的工资保障，即劳动法调整的工资支付方法、禁止任意扣发工资和工资监督等制度。91、名词解释标准工作口正确答案：指在一般情况下法律规定的统一工作时间。我国实行每日工作8小时，每周工作不超过40小时的标准工作时间。92、单选下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是OoA.参加集体协商B.向劳动部门报告C.接受本方人员质询D.监督集体合同的履行正确答案：B93、单选袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负贡完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。卜列表述中正确的是（）。.袁某与公司之间订立的劳动合同无效B.公司可以解除与袁某订立的劳动合同C.公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿D袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同正确答案：C94、问答题我国企业养老保险制度改革的主要内容有哪些？正确答案：根据1997年7月16日国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，养老保险制度改革主要内容是：1）企业缴纳基本养老保险费（以下称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费（以卜.简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。2）按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。3）本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。95、问答题我国现行的安全技术规程的主要内容有哪些？正确答案：指国家为了防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。我国现行的安全技术规程的主要内容有：1）建筑物和通道的安全；2）机器设备的安全；3）电气设备的安全；4）动力锅炉和气瓶的安全：5）建筑工程的安全；6）矿山安全。96、多选用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减OOA.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.在用人单位连续工作】0年以上的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的正确答案：A,B,D97、名词解释国际劳工组织正确答案：在巴黎和会上由于与各国一致同意建立的由各国政府、雇主、工人代表参加的国际组织，该组织于1919年6月正式宣告成立，于1919年10月在华盛顿召开第一届国际劳工大会。国际劳工组织曾作为国际联盟的一个独立机构，第二次世界大战后，于1946年成为与联合国建立联系的第一个专门机构，是联合国专门负责劳动事务、社会事务的机构。该组织的宗旨在于促进充分就业和提高生活水平，促进劳资双方合作扩大社会会保障措施，保护工人生活与健康，其组织机构主要有国际劳工大会，理事会和国际劳工局，此外还设有许多产业性、专门性、地区性的委员会，中国是该组织的创始会员国。98、单选由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳动者享有。A.知情权B.拒绝权C.监督权D.停止作业和紧急撤离权正确答案：D99、名词解释安全技术规程正确答案：是指国家为防止劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故，保障劳动者的安全和防止生产设备遭到破坏而制定的各种法律规范。100、名词解释劳动法律关系事实正确答案：是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。IOK多选关于劳务派遣的下列说法正确的是：OA.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月D用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者正确答案：A,B,D参考解析：考查劳务派遣部分的修法内容。A选项正确。法律依据为劳动合同法第57条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B选项正确。法律依据为劳动合同法第58条、第59条规定。C选项错误。法律依据为劳动合同法第66条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位。D选项正确。法律依据为劳动合同法第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。102、名词解释失业登记正确答案：是指对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。103、名词解释劳动合同的形式正确答案：是指订立劳动合同的方式，分为书而形式和口头形式两种。104、单选在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是OoA.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为B.放长假和病休的人员C.下岗在企业内待业人员【）.劳动者回家乡探亲期间正确答案：D105、多选在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有OoA.获得各项保护条件和保护待遇的权利B.拒绝危险作业权以及紧急情况卜的停止作业和紧急撤离权C.知情权D.监督安全权正确答案：A,B,C,D106、单选从性质上看，工会属于（）°A.政府部门B.国家机关C.民主党派D.群众组织正确答案：D107、单选目前，我国基本医疗保险费OA.由国家财政拨款缴纳B.全部由用人单位缴纳C.全部由劳动者个人缴纳D.由用人单位和职工共同缴纳正确答案：D108、单选下列表述不符合劳动合同特征的是O»A.劳动合同是双务合同B.劳动合同是有偿合同C.劳动合同是实践合同D劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同正确答案：C109、名词解释国际劳工标准正确答案：狭义上指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。2、广义上的劳动法：是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。110、问答题简述劳动安全卫生的概念及其含义。正确答案：劳动安全卫生又称劳动保护。它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。劳动法中的劳动安全卫生是基于劳动关系而产生的保护关系。它区别于社会上一般的安全、防病及卫生保健工作。职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作，不属于劳动法研究范围。HK问答题订立集体合同应包括哪些内容？正确答案：集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据劳动法和集体合同规定，集体合同应包括以下内容：1）劳动报酬；2）工作时间；3）休息休假；4）保险福利；5）劳动安全与卫生：6）合同期限；7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；8）双方认为应当约定的其他内容。集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：D标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。112、单选我国国有企业职工民主管理的基本形式是O.A.职工成为董事会或监事会的成员B.职工代表大会C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理D.职工个人向企业提出合理化建议正确答案：B113、名词解释工作日正确答案：也称劳动日，指法定的以日为计算单位的工作时间。114、单选有权确认劳动合同无效的机关是（）。A.用人单位的上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会C.企业劳动争议调解委员会D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织正确答案：B115、单选特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。A.1年B.2年C.3年D.4年正确答案：B116、名词解释劳动法律关系变更正确答案：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。117、名词解释缩短工作日正确答案：是指少于标准工作口的工作时间。118、多选职工个人福利通常包括（）。A.职工住宅福利B,生活性补贴和单位内部补贴C.补充社会保险D.职工生活困难补助正确答案：A,B,C,D119、多选失业保险待遇项目包括OcA.失业保险金B.医疗费、丧葬费C.救济费、生活补助费D.供养直系亲属的抚恤费正确答案：A,B,C,D120、名词解释录用合同正确答案：是录用单位与被录用劳动者之间，为确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。121,问答题国际劳动工组织的诞生及其性质和作用？正确答案：性质：在1919