员工宿舍管理制度集锦15篇.docx

员工宿舍管理制度集锦15篇员工宿舍管理制度1为了确保m工行舍干净整洁、清洁丑生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，靖自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位个，被褥套（棉被、棉垫、枕头各壹）；2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位；3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携卷住宿；4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酣酒及赌博等不正当违纪行为；5、窟护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价嬷偿；6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动；7、自觉节约水、.并由入住员工承担水、电管理等费用；8、自觉养成良好社会公德和T!生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁；9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另人顶替）；10、自觉符室内物品摆放整齐；Ik经常清理屋顶的蜘蛛网；12、个人棉被、垫被起床后须会整齐；13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上；14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内；15、洗晒衣物需按指定位置晾晒：16、不得私自乱拉乱接电线、插座；17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全：18、出入房间随手关门,注意提防盗贼；19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品；20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综介部。钿匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝拧每次扣5元。八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。九、会客管理制度：I、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。2、未经允许不得招宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望，确需侪宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿.留宿时间原则上不得超过二天。十、爱护公共财物，节约用水用电。1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。2、故意损坏公共门锁、京椅等设施照价嫡偿并扣10元处理，性质恶劣或展教不改者作除名处理.3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。4,随手关好水笼头和电器开关。5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，脩看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重老送公安机关处理。十三、自己的贵歪物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。十五、枳极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素.，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究仃关贡任。十六、团结友爱，和睦相处。1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤宙的，一切贽用由碓事者自理并交公安机关处理.十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元.员工宿舍管理制度3员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使历工拥有一个安全、详和,舒适、字净的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。一、历工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负赤，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。2,每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责03 .实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。4 .宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。5 .公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。6 .公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处.7 .宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照奖惩规定处理，非故意损坏的货任人照价赔偿，自然损坏及时报工程都维修。二、宿舍规定及要求为树立公司形彖，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公i严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。8 .严禁在宿舍公共场合坦胸湿怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3,严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。1.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.未经批准，不得私自更换床位、房间。6,严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负贵安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍更生，做好室内保洁，并得以保持.各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如卜丁1 .将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。2 .将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3 .及时将留宿人员和离职人先上报。4 .检杳安全除患，防患于未然，做好预防工作.5 .负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报：6 .负贡监督各历工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。7 .负货公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。8 .定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、婵螂）工作。二、宿舍值班田制度宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30-次日06：30,值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以卜工作：1 .负货确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的请假条B放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无谓似条不予放行，外出人员销假确认；2,负贪监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。3.负货公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味提前书面申请，呈报主管，符批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负货。三、请销假规定员工外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在4（凡以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。四、离职人员的管理辞职或解聘人珏在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。员工宿舍管理制度4第一章总则为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证m工得到充分的休息，树立乩好的企业形型，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。第二堂职责一、人力行政中心行政部1、负责员工宿舍的统一管理工作。2,负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理.3、负j对宿舍卫生.、安全、住宿纪律等情况进行监督检与管理。4,负贡安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作.5、负责对宿舍水、电的管制。6、负责宿舍长的确认指定。7,负贡房屋租赁合何的谈判和签定。二、各部门1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。三、宿舍管理宿舍长I、负贵宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和枪置工作，每周至少进行一次清洁工作。4、负贡维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息.5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。6、负货宿舍异常情况的处理及汇报工作。四、宿舍m-入住员工I、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。2、负资做好个人安全、财产的防护工作,保持个人的清洁卫生状态。3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。五、财务中心职责I、负责对违规员工处罚的扣款处理。2、负货房屋租赁合同费用的支付第三章入住办理一、入住条件1、在职员工且需长期居住，至少3个月。2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。3、入住人员必须提交体检合格证明,并Il保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酣酒等不良咕好。二、入住办理1、入住人质凭经批准的G住宿申请单，交由行政部人m对床位进行统筹安排，并签订宿舍入住协议书讥2、签订入住协议后，行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排：3,进住员工必须按指定的房间、床位住宿,未经批准不得擅自调换与转让，施有特殊情况需调换者，应经部门负赤人书面同意后，经管理人员安排调换。第四章宿舍守则一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，曼护供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。三、按照值日表排程进行卫生值日。四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免妨碍他人休息。五、宿舍区域所有裾具设备（如电视机、坡璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子费放整齐，保持室内通风.七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。九、保持室内清洁卫生，做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂架。十、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在堵壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打涧等。十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勃换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行映晒：不用用个人生活用品。十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。十三、个人财物妥善保管，现金要随身携带，贵重物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失情况，觉任臼负。十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍.十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。十七、窕内禁止私自接配电线及装接电器。十八、室内不得使用或存放危险，违禁物品。第五章检查与管理、宿舍的管理部门为行政部，员工所属部门负费人协助进行管理。二、行政部至少每月一次，时宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检杳结果通报相关部门。三、异常汇报“异常情况，宿舍长和宿舍m有贡任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的事件。第六章违纪处罚一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格.五、经常破坏宿舍安宁，给予书面通报批评，屡教不改者，取消其住宿资格。六,严重违反宿舍安全规定者，取消其住宿资格.七、有偷窃行为者，参照员工奖励与处罚条例处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的安排，视情节严至情况决定是否取消入住资格。第七章返宿办理一、退宿原因1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。2、因违反宿舍管理规定被勒令返宿。3、其他原因需要退宿。二、退宿流程I、员工返宿一旦决定，应在七日内迁离宿舍。2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。员工宿舍管理制度5第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识,保障员工人身及财产的安全,节约能源,防止发生安全事故;制定如下管理制度。第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全货任意识,入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章,做好防火、防盗工作。第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电涔设备、灯具等;尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况,易导致“电火灾”。第二条禁止使用热得快、电需毯、电丝炉、El制电器（拖线板）等,违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板,更不允许私自将插座改造成拖线板,容易有触电、短路、起火的危险。i茶选用合格的拖线板插座，并正期使用。第四条禁止将电源插座（拖线板）放在床铺及潮湿地而上，以免发生电源过热短路起火，电击事故,违者将给予处罚。第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用:避免超负荷使用时过热起火。第六条严禁员工私拉乱接插座及线路,如必须增设线路请向管理员说明情况,联系酒店电工进行安装;违反致事故将追究其相关货任。第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座,严禁私拉乱接插座.第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修,确认安全或更换后方可继续使用。第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍;违反致事故发生者，由公安机关追尢其刑事贡任。第十条正确使用蚊香,燃着的蚊香应尽fit远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄入宿舍内。第十条员工宿舍属酒店直接管理，发生盗窃等安全事件应首先通知酒店保安部，玳大事件由保安部联系公安机关处理。第五章附则历工宿舍安全管理制度与酒店其它管理规章制度及规定合并互补执行.其他未尽事宜,视楮况由酒店行政管理层商讨处理.本制度由酒店人力资源部和酒店保安部共同监督实施。酒店保安部员工宿舍管理制度61、员工可以根据自己的情况选择是否住在公司宿舍。2、公司保留审杳员工是否适合公司宿舍和管理公司宿舍的权利。3、公司宿舍只提供公司员工住宿，无权留宿客人。4、所有需要进入宿舍的人都在企业管理部登记.5、宿舍床位由行政管理部门安排，未经批准，不得更换后间和床位。6、集体宿舍的床位只供人员使用。住宿人员不得将床位，专租或借给他人使用。7、宿舍租金由公司负担，水电费由公司负担，职工分摊宿舍其他部分。其他费用由雇员自己承担。8、公司宿舍不允许外人入内，如有特殊情况应先向行政部门报告，待行政部门备案后方可迁入。9、认识到保护公共财产的需要，公司向宿舍提供各种物品，宿舍工作人员有义务维护自己的条件，如发现恶意破坏者，维修费用完全由自己承担，并采取严厉的惩戒行动。10、自觉养成乩好的社会公德和生活习惯，维护宿舍内外清洁的环境.Ik宿舍工作人员必须与系主任合作，保持宿舍的整洁。12、宿舍外的公共卫生设施由全体职工按照值班表进行卫生清洁。13、出门时要锁好门窗，当心小偷。14、严禁破坏公共财产和公共设施。历工宿舍管理制度7一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。三、日常管理1 .未经公司许可,不得擅自入住外人。2 .公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品“员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。3 .宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。4 .入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。5 .入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。6 .入住人m不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲布，严禁符杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物.7 .集体宿舍建立值日制度,值班者负资费任区公共T1生、水、电设备状况.注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故随患。8 .宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。9 .入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。四、退房1 .入住人员在劳动合同期满后岗开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。2 .入住人i退房时须办理移接手续,清点财物。凡居住期间，财物有损坏的,须作价赔偿。员工宿舍管理制度8为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以卜.宿舍分配管理制度。1、原则本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非某某籍、距离工作地某某公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。2、宿舍分配标准2. 1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的卷层管理者，公司提供县城内I套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套阚卫、网络、泉椅、衣柜、双人床，房租费,取暖费、中介费,物业贽、网络宽带费,水电费及燃气费公司全额提供。2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空谢、电视、洗衣机、冰箱、配套用卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费,网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.3 部门主管级别时根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精奘两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带梵、水电费及燃气费公司全额提供。2.4 员工时根据工作要求需要住宿的分工，公司提供县城内1套精装两居室或：居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。2.5 5倒班历工考虑倒班员工深夜卜班回家的安全问题，公司提供智时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。3、住宿申谙流程本人填写£员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订办法。第二条员工申请住宿条件I、凡属公司员工交通不便或家不在本城镇新区内员工可向后勤科申请入住，所需生活用品均自行配带.2、公司特聘企业顾问、特批高、中（级）管理人员可入住综合宿舍。3、夫妻两人均为公司正式员工且交通不便者，可申请入住夫妻间（不得携带子女入住）。4、家住本城镇辖区内的员工可统一安排入住临时宿舍（仅只熨季午休及冬季雨雪天气申请）。第三条要求住宿的员工，需向行政部后勒科提交住宿申请及居民身份证复印件，经批准后方可入住，由后勤科统一安排房间，领取宿舍钥匙。如有异议者，需提出适当理由，可酌情调整.第四条住宿员工应遵守下列规则：1、服从宿管人员的管理与监督。2、室内禁止烧煮、烹饪或私自接电线及安装接插线板。3、室内不得使用或存放危险及违禁物品（如酒精、电磁炉、火药、易燃易爆等物品）。4、个人棉被起床后须铺叠平整。5、烟灰、烟带、咬充纸张、报纸等不得丢弃地上，每天保持地面清洁干净.6、换洗衣物、生活等物品不得乱丢乱放，衣物、鞋、袜必须收入柜内。7、洗晒衣物需按指定位置脱晒。8、电视、电脑、收音机等设备的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。9、就寝后不得再仃影响他人唾眠行为.10、宿舍内不得留宿亲朋好友（总经理特批者除外），如有外人拜访应向宿管员登记姓名、关系及进、出时间。11、宿舍作息时间规定，早晨6：00准时开门，夜间23：00准时关闭，迟于23点或夜间不回者，应预先告知宿管人员报备。如无特殊情况，宿管人员不得随意开、关门襟。12、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂等物品。13、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14、各房间清洁更生由住宿人轮潦打扫。15、不得浪费水电，出门随手关好电源及门窗。16、不得于床上抽烟。17、不得在掂舍内有聚餐、喝酒、赌博、打架斗殴或其他不良行为.18、员工在其工作时间内，不得留守宿舍（病事假人员除外）。19、以上行为一经发现，给予20元/次的处罚。20、后勤科定期或不定期安排卫生检杳。如发现杂乱不堪，给予该室通报批评及处罚当值人员、寝室长10元/人。第五条宿舍设立管理员一名，其工作任务如下：I、负贡外来人员进入宿舍的登记，宿舍过道卫生、垃圾的清理：2、保证宿舍公共水、电的及时供应及日常卫生、安全巡查并做好检查记录：3、宿舍公共水、电门窗等物品的荷单修缮，夜间宿舍人员安全的防范及其他突发事件的联络事项：4、负责宿舍钥匙的管理；5、负j对宿舍的管理和监督，娟有发现有卜列情况之一者，应及时通知后勤科：（1）违反宿舍管理规则，情节严武者；（2）擅自阳宿亲友齐：（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时：（4）员工身体不适应负贵照应，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院：（5）宿舍出现安全隐患时：（6）接受迁出员工的宿舍出入证并检查该员工宿舍卫生.安全及物品。第六条员工对所居住宿舍，不得随意改造或调换宿舍，如有合理的原因需更换宿舍时，可向后勤科提出申请。经批准方可调换。第七条员工不得将宿舍部分或全部转借（租）于他人使用，经发现，即停止其居住权利。第八条公司或其他上级部门需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示0第九条公司宿舍限备的有关公共物品（如玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺、橱柜、书桌、凳子及清洁打扫用具等）都标有编号且以完好状态交与员工使用，应珍惜、爱护、仔细使用.I、如有致使物品丢失或恶意破坏财物者，应按实际价格赔偿；如没有揖任人，由该宿舍人员平均分摊费用：2、如有损坏的物品，无论是否已达使用年限，首次维修或更换费用均由公司承担，若更换后使用超过15天而未达使用年限的，再次发生维修或更换现象，则由损坏贡任人或寝室人员公共承担（费用按实际费用的80%承担）：第十条宿舍用电、用水规定1、每间宿舍均安装台电表仪、水表仪,按月配送足够的用电、用水量：2、如宿舍用电、用水超出公司规定的垃，须由宿舍入住人员平均共同承担：3、宿管员按月统计每间用电、用水量：4、所统计的量由后勤主管汇总、审核，交与财务部，在月薪中扣除。第十一条住宿员工也有卜.列情况之一者，报行政部议处，立即取消本次其住宿权利并且连续3个月内不得再申请入住：1、不服从宿管员的.监管和指挥者。2、不听劝告在屋次宿舍赌博（打麻将、打牌.、推牌九等）、打架斗殴及酗酒达3次者。3、落意破坏公共物品或设施达3次以上者。4、经常妨碍宿舍安宁、爆教不改者。5、违反宿舍安全规定者。6、有偷窃或违反国家法律法规的行为者。第十二条分工迁出宿舍规定I、对辞职的员工（包括自动离职、辞退、免职、退休等），需向后勤科提交经领导审批后的辞职（退）申请表、宿舍糊匙及其他申领物品。2、由后勤科人员向宿管人员了解该员入住情况，无异议后，开具宿舍（出入）证，并告知该员工应于辞职日2日内（如有特殊原因，可其基础上再延期2天）迁离宿舍，不得无故拖延或耍求搬运费用或其他补偿。3,迁出员工应招宿舍（出入）证交于宿管员，在其带领下，搬运自有用品，无宿舍（出入）证的，宿管员律不允许其搬运物品。4,迁出员工所使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿管人员检查。第十三条本办法经经公司批准后，开始执行。员工宿舍管理制度10为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序乩好的住宿环境，特规定如下：入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离职人m必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收【可钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工样交纳各种杂费（水电）未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工若提供钥匙及私配给非公司人m者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若啕失窃，并追究其责任。（6）员工宿舍范国内若遇到作公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿台内.（7）各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。（9）自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究奏任.O员工物品投放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。OD爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注息白色污染和环境保护。(12)严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查分工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理.歪者将无薪解雇。来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访m工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。W员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必须离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。为保证员工的正常休息,晚0：00后，白天14：00以前,宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理历同意后，在宿舍外接待。的为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动：杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌某、赌资并罚款500元，情节严重拧送交公安机关处理。未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声嗔哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严道者将无薪解雇，OD保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电罂，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意节约用水，发现火灾随患及时通知管理人员。火警：119BE警电话：UO急救电话：120员工宿舍管理制度11一、目的：根据工作需要,公司为分工配备集体宿舍“为f明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使寒冷拥有一个严冬、详和、舒适、宁静的寒冷、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用r公司所有宿舍管理工作。三、职责：3.1 办公室：负费按本制度的具体实施监督及评定工作。3.2 宿舍管理m：负击公司所有m工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：4.1宿舍人员安排：1.l公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写宿舍入住申请表3,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。1.3宿舍管理历应对宿舍所有入住人步的房号及床铺进行统一编4.2水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分撞，水电交用按政府部门规定的水电价格收费。4.3宿舍日常管理规范及奖惩：1 .3.1凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安2 .3.2宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格，3 .3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响寒冷的正常作息.4 .3.4个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。5 .3.5入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃6 .3.6严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电涔及非安全器具。4.3.7所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电罂、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持i度防火意识预防火灾事故。不得在增壁、树柜上随意张贴字画或钉物品。4.3.8员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负贡.，4. 3.9节约水电，上班前需检隹水、电是否关好，门窗是否锁好。4.3. 10凡在宿舍酗酒或闹事，第次扣罚100元，第二次扣罚200元,并取消入住资格.4.4. U凡在宿舍内使用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。员工宿舍管理制度12第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，圾大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度“第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。原则上，外堆位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况卜.，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人m住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。第三条、范围：本制度适用丁泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体m工。第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后“J由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证反印件。第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团葩国内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款，2职工住宿舍必须服从集团办公室及分了公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数.不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮潦打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭傻等高能器具.（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭货等i耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50200元的罚款）。5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌某外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6严禁在宿舍内陋酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以10一100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理：对于人为造成的火警、火灾事故，一经杳实，给予责任者次处以10-1000元的罚款。8单身宿舍人员,在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权货令其将东西撤出，同时安排他人住入。9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况卜.，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交中请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他高职手续。11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人协勒令其办理退舍手续。12册重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。第六条、住宿标准：集团中五级（含）以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行：集团及分子公司部门副经理（含）以上管理人员，每个房间4人住宿：集团基层员工，每个房间6人住宿：分工行舍管理制度13一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）-.2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出清假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、附酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。4、自觉节约水电，爱护公物，不准在堵上乱钉、乱写乱划,损坏（浪费）公物按价赔偿.5、自觉将室内物品摆放整齐。6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。7、自觉养成良好的社会公镌和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生.清洁。8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负贡，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶音），每天的卫生值班员负货卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离烟灯，断电源，宿舍严禁吸烟.10、其他未涉及事项由主管经理负责解择。11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿：住宿员工均应提供体检健康证明。12、宿舍长负货宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制