（9篇）关于“强化使命担当推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言材料（最新版）.docx

关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展，学习研讨交流发言材料（共9篇）目录篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展研讨交发三材料3篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循4篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本篇四、理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料19篇五、财务人员关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言提纲24篇六、公司深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循了刁研.".".".".37篇七、国资委主任关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言43篇八、农林公司关于“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”研讨发言提纲47篇九、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言52篇一、关于“强化使命担当，推动国有经济高质发展”学习研讨交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，围绕“强化使命担当，推动国有经济高质量发展”这一主题展开学习研讨交流。在此，我深感荣幸能够与大家共同探讨如何在新时代背景下，更好地发挥国有企业的使命担当，推动国有经济实现高质量发展。国有经济是我国国民经济的支柱，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。强化使命担当，是推动国有经济高质量发展的核心要求。作为国有企业的一员，我们肩负着服务国家战略、保障国家安全、推动社会进步的重要使命。我们必须深刻认识到，这一使命不仅是我们的责任所在，更是我们实现自身价值的必由之路。在推动国有经济高质量发展的过程中，我们需要注重以下几个方面的工作：一是要深化改革创新。改革创新是国有经济发展的不竭动力。我们要坚持问题导向，深化国有企业改革，完善现代企业制度，激发企业内生动力。同时，我们还要加强科技创新，推动产业升级，提升国有经济的核心竞争力。二是要优化国有经济布局。我们要根据国家战略需要和市场需求，优化国有经济布局，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域集中。同时，我们还要加强与其他所有制经济的合作，实现优势互补、共同发展。三是要加强党的建设。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党对国有企业的领导是重大政治原则。我们要坚持党的领导、加强党的建设，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。同时，我们还要加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。四是要强化人才培养。人才是推动国有经济高质量发展的关键因素。我们要注重培养一支高素质、专业化的国有企业人才队伍，为国有经济的发展提供有力的人才保障。同时,我们还要加强人才引进和激励机制建设，吸引更多优秀人才为国有经济的发展贡献力量。各位同事，强化使命担当、推动国有经济高质量发展是一项长期而艰巨的任务。我们需要以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，不断推动国有企业改革发展取得新成效。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！谢谢大家！篇二、深刻把握国有经济和国有企业高质发展的根本遵循面对建设具有国际竞争力的世界一流企业、实现高质量跨越式发展的战略目标，面对日益繁重的改革发展和经营管理任务，面对各种重大的风险挑战和疫情防控，公司党建工作面临新情况、新任务、新要求。企业党委必须从政治层面、机制层面、组织层面持续改进提升，不断夯实高质量党建的内涵和机制，坚定不移推动企业高质量发展。一、保持正确的政治方向和发展方向习近平经济思想站在中国特色社会主义新时代的历史高度，提出了一系列原创性的新理念、新思想、新战略，为我们做好新时代经济工作指明了方向、提供了根本遵循。其中最为重要的一点就是加强党对经济工作的战略谋划和统一领导。党的十八大以来，坚持加强党对经济工作的集中统一领导，保证了我国经济沿着正确方向发展，促进经济社会持续健康发展，切实把党领导经济工作的制度优势转化为治理效能。而国有经济作为我国国民经济支柱，掌握国家的经济命脉，在国民经济中越主导作用。伴陵社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国有企业改革不断深化，国有经济在我国国民经济中的定位和角色发生转变，其影响力、控制力、竞争力不断提升。因此，只要国有经济始终坚持党的领导这个基本遵循，坚持正确的发展方向，抓住经济建设这个“牛鼻子”，我们就能全面高效地开展其他各项工作。我们深刻领会到在新时代背景下，深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，对于实现经济可持续发展和全面建设社会主义现代化国家具有重要意义，这个根本遵循就是坚持党的领导。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有经济和国有企业发展的根本保证。我们要始终坚持党的领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护“两个确立”、自觉践行“两个维护”,始终胸怀“国之大者”，以党的创新理论引领国资国企高质量发展，确保国有企业始终保持正确的政治方向和正确的发展方向。二、重要原则深刻把握市场导向原则。市场经济是我国经济改革开放的重要成果，也是国有经济和国有企业发展的必然要求。市场导向要求国有企业加强市场调研，深入了解市场需求和竞争状况，及时调整产品结构和经营策略。同时，要加强企业内部管理，提高经营效率和发展质量，降低成本，提高市场竞争力。在当前信心比黄金更有价值的特殊时期，我们有幸看到了各兄弟企业逆势而为、砥砺奋进，各项效益指标大幅增长，这无疑给我们注入了一针强心剂。深刻把握创新驱动原则。创新驱动是国有企业转型升级的关键所在。身为国资央企，更要加强科技创新，培育创新人才，推动科技与生产经营深度融合，提高自主创新能力，实现技术进步和产业升级。深刻把握人民利益至上原则。国有企业的发展必须以人民利益为出发点和落脚点。我们要加强员工培训和福利保障,建立健全人员激励奖惩机制，充分发挥干部职工队伍作用，提高员工的获得感和幸福感，推动企业和员工共同成长。三、重要路径把准方向，确保企业行稳致远。一是突出以政治建设为统领，把准政治方向。牢固树立在经济领域为党工作的思想，把政治建设作为根本性建设，确保各级党组织和广大党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治的要求落到实处。二是坚持战略目标引领，把准发展方向。要全面深入贯彻新发展理念，按照建设世界一流企业的战略目标，立足长远抓当前，分步推进企业发展目标，制订“十四五”发展规划和三年滚动规划，强化目标导向和战略引领，统一思想，凝聚共识，统筹谋划，分步实施，推动企业高质量发展。三是坚持改革创新，把准改革方向。深入贯彻落实党中央关于国企改革的决策部署，贯彻落实国务院国资委和集团党委关于推进改革的工作安排和“两个确保”的重点要求，统筹抓好顶层设计、思想引领、组织协调、难点攻关、氛围营造等工作，确保改革沿着正确的轨道有序推进。四是坚持政策导向，把准经营方向。要全面贯彻落实党中央关于“三农”工作的一系列决策部署，坚定不移推进农业供给侧结构性改革，坚持创新驱动，绿色发展，推动三大变革，实现新旧动能转换，在我国产业结构调整和产业转型升级中，在我国现代农牧业发展进程中发挥好中央企业的示范引领作用。管好大局，推动企业全面履行“三大责任一是管好重大决策，确保经营管理重大决策科学、民主、高效。进一步健全股东会、董事会、党委会和经营班子议事规则和决策流程，充分发挥董事会、股东会、党委会的职能。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，构建党建责任体系，完善党建考评机制，不断强化政治贲任落实。统筹抓好节能减排、安全生产、环境治理、质量管理、专项扶贫等工作，及时发布社会责任报告，切实履行好央企上市公司的社会责任。二是管好重大风险，确保公司安全发展和大局稳定。引导党员干部自觉识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。建立和完善应对各类重大风险的预案和工作机制。全面开展合规管理。三是管好重大协调，充分调动各方面积极性。抓好企业文化建设，努力构建党政工团齐抓共管的工作格局，不断提升文化软实力。协调推动重大事项落实，坚持“四同步”“四对接“，确保党的领导、党的建设在企业深化改革、转型升级、科技创新、投资并购中得到充分体现和全面落实。协调推动相关主体形成工作合力，既要发挥党委领导核心、政治核心作用，也要发挥董事会决策作用，同时要充分赋予经营层经营管理自主权，激发公司各层级经营班子的创新创效活力。保证落实，将党的政治优势转化为企业发展优势。一是强化思想引领，凝聚发展力量。坚持把政治思想工作作为企业党建工作经常性、基础性工作来抓，引领广大职工旗帜鲜明讲政治、顾大局，听党话、跟党走，坚定企业信心，凝聚发展合力。二是强化基层组织，筑牢战斗堡垒。牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，全面抓好基层组织建设。推动支部工作与企业中心工作深度融合，坚持两手抓、两手硬、两融合、两促进，开展“强三基，促融合”主题活动。三是强化干部队伍建设，提高组织胜任力。坚持党管干部、党管人才原则，加大人才梯队建设和培养力度，不断提升人才队伍、干部队伍的整体素质。大力推行职业经理人制度，深化干部人事制度改革。加强干部教育管理，持续开展党风廉政建设，统筹抓好纠正“四风”、案件查处、以案示警、问责追责、容错纠错等工作，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。作为国资央企中唯一一家以农业为主业的企业，我们更要深刻把握中国国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循，始终以“坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业”的总目标、“坚持和加强党对国有企业的全面领导”的总原则、“积极服务国家重大战略”的总要求，用党的创新理论武装头脑、指导各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进工作总基调，大力推动国企改革落实落地。全面贯彻落实党的二十大精神关于“三农”工作重大部署和推进建设一流农业央企的目标，着力在提升效益、强化风险防控，加强党建方面下功夫。不断提升科学应对风险挑战的能力，大力推动党建和经营深入融合，发挥党支部战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，勇于担大任、挑重担，加快推动各企业高质量发展，将企业发展与国家重大战略结合得更加紧密，为加快建设农业强国做出新的更大贡献。篇三、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循党的二十大报告指出，实现高质量发展是中国式现代化的本质要求，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，在推动高质量发展中发挥着重要作用。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，国有企业要紧紧围绕高质量发展这个首要任务，深刻认识高质量发展的重要意义，深刻把握高质量发展的根本遵循，切实增强推动高质量发展的使命感责任感，努力在深化国有企业改革、加快国有经济布局优化和结构调整、加快建设世界一流企业、提高企业核心竞争力和增强核心功能等方面实现新突破，奋力谱写高质量发展的国企篇章。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性、结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进，外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国有企业必须回答的时代命题。国有企业深化改革与优化国有经济布局和结构国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗指出，面对新时代、新挑战、新要求，我们要坚持党对国有企业的领导，完善中国特色社会主义企业制度；积极推进混合所有制改革，探索公有制多种实现形式；加大市场化经营机制改革，不断增强国有企业内生活力；推动国有企业以更加开放融合的机制公平参与竞争。立足全局，从国家整体战略出发，把国资国企改革放到“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局中去谋划，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。原国家体改委副主任、吉林省原省长洪虎从对职业经理人及其制度的认识出发，提出职业经理人员是指长期从事“企业经理”职业，具有社会公认的职业经理人才资质，享有全国统一的职业经理人才专业市场认定的“市场品牌”职业身份的企业经理人。职业经理人制度是企业经理人转变为职业经理人，企业经理人才逐步实现职业化、市场化、社会化的一项人力资源的社会治理制度。在国有资本控股公司、国有资本参股公司中可以普遍建立职业经理人制度。国有独资公司可以有选择地建立职业经理人制度。洪虎对如何完善职业经理人制度提出了具体的改革建议。他表示，大部分国有经济的企业组织形式完成公司制改制，建立现代企业制度后,才具备普遍建立职业经理人制度的条件。目前阶段，除国有独资企业、国有独资公司外，在国有资本控股公司、国有资本参股公司中应先进行取消企业负责人实际存在的行政干部身份的改革。取消了行政干部身份的企业负责人，才是人才市场可以独立配置的人力资源，才会形成“人才市场品牌”的职业身份。十三届全国政协经济委员会副主任、中国发展研究基金会副理事长、国务院发展研究中心原副主任刘世锦认为，在我国经济由高速增长向高质量发展转型的过程中，国有企业改革应将企业和投资者根据不同性质重新进行分类，同时管好资本、放开企业，调整优化国有资本布局，明确优先顺序。他提到，国有企业改革政策应因地制宜，根据实际情况制定改革的具体方案，更好发挥国有资本稳定大局、支撑发展的作用。随着中国市场经济逐步的成熟，将企业按照所有制性质严格区分为国有企业、民营企业越来越困难。纯粹的单一所有者的企业越来越少了，混合所有成为常态。可以考虑按照企业规模、行业等属性对企业进行分类，比如大型、中型、小型企业，或者某个行业，比如说电子行业。同时对投资者类型进行分类，比如中央国有资本投资者，地方国有资本投资者，机构投资者、个人投资者和境外投资者等。国企高质量发展与培育世界一流企业中国社会科学院经济研究所所长黄群慧认为，中国经济从高速增长转向高质量发展，国有企业本身的发展肯定也要适应经济阶段的转变，要追求高质量发展。对于国有企业来说，高质量发展可能的目标，就是培育具有全球竞争力的世界一流企业。世界一流企业是在重要的关键经济领域或者行业中长期持续保持全球领先的市场竞争力、综合实力和行业影响力，并获得全球业界一致性认可的企业。这需要国有企业在以下几个方面更加努力：第一，高质量发展更加强调创新驱动。从世界500强企业的比较来看，虽然中国企业的研发强度和投入在近年来有了一个快速的提高，但总体来说还是处于比较低的状态，从平均的1%提高到2.1%,在发展中国家中给我国处于第一位，但是总体来说作为企业的研发投入还远远不够。第二，高质量发展更加强调全球化的经营。进入世界500强的中国企业的跨国指数低于美国、日本、德国、英国的世界500强企业，从这个指标来看，中国企业的全球化经营水平还存在很大的提升空间。第三，高质量发展必须更加强调企业社会责任。这个恰恰体现了共享发展、协调发展的要求。通过对企业社会责任评价的结果可以看到，从企业社会责任得分来看，整个国有企业得分比较高，民企和外资企业相对比较低。但是这个指标并非不是直线上升的，国有企业在社会责任方面还要进一步加强。清华大学技术创新研究中心主任陈劲认为，国有企业是中国科技创新的主力军，央企创新体系是国家创新系统的重要组成，培育世界一流企业关键在于提高企业创新能力。党的领导、干部到位、系统整合、文化支撑是国有企业持续创新的模式。应该围绕以下四个方面做好国有企业的创新工作：第一是党的领导。现代的创新过程并不是一种单纯的科研过程，其中包括制度变革、理论创造、文化建设，所以创新是一个比较综合的过程。真正要把创新工作做好，党的作用很重要。第二是弘扬企业家精神。国有企业领导人怎么发挥企业家精神是很重要的问题。要明确对国有企业干部的要求，让他们更有担当，更有建树。第三就是系统整合。国有企业发展必须考虑整个企业管理系统的发展，并不是一个单独的科研工作的任务。国有企业创新是一个综合性过程，而不是一个单一过程。第四就是文化支撑。中国传统文化里面有利于创新的内容很多，包括厚德载物的宽容精神，无为而治的自由精神等等，挖掘中国传统文化中所蕴涵的创新精神是非常重要的。国有企业包含了很多好的传统文化，要进一步发扬。辽宁大学经济学院教授于金富认为，新时代开启的新征程，是推进伟大事业的新征程，是实现宏伟蓝图的新征程，是创造美好生活的新征程，是成就伟大梦想的新征程，是走近世界舞台中央的新征程。这就要求国有企业明确战略定位、担负历史使命、不断奋发进取，在新征程上再创新辉煌。一要始终在国家建设、国防安全、人民生活改善中勇挑重担，成为坚决贯彻执行党中央决策部署和坚持完善中国特色社会主义制度的重要力量。二要坚持以人民为中心的发展思想，对人民生活改善发挥重要作用，切实履行社会责任，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。三要按照深刻把握我国社会主要矛盾变化，坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，率先实施质量变革、效率变革、动力变革，坚定做高质量发展的主力军；推动社会主义现代化国家建设，打好三大攻坚战，全力推动创新发展，在加快建设创新型国家中发挥突击队作用。四要深入开展国际化经营，加快形成国际经济合作和竞争新优势,不断拓展国际发展新空间，成为实施“走出去”“一带一路”建设的重要力量。把握好我国改革开放的大格局大趋势，在参与“一带一路”建设中发挥国家队作用，推进国际产能和装备制造合作，积极参与全球技术标准、行业规范、经贸规则的制定，更好融入全球创新和产业分工体系。国有经济功能定位与新时代国企改革方向和路径吉林大学中国国有经济研究中心主任李政认为,70年来,国有经济为新中国快速工业化和建立完整工业体系作出重要责献；为国家安全和民生保障作出重要责献；为国家基础设施建设发挥关键作用；成为国家经济稳定器和定海神针，在两次应对国际金融危机中发挥关键作用；为民营经济发展提供了强大的技术、人才和基础设施等支持，与非公有制经济、特别是民营经济高度融合发展；为国家自主创新能力提升和突破国际封锁与垄断、提供重大关键技术和设备作出突出责献；成为“一带一路”建设和“走出去”的主力；还是贯彻中央经济政策、稳定宏观经济运行、调整经济结构和应对经济风险的重要依靠力量。总之，70年来，国有经济发展与改革取得巨大成就，是我国经济持续稳定健康发展的“压舱石”、社会主义现代化建设的中坚力量。国有经济70年发展和改革的成功经验是：秉承红色基因，坚持共产党的领导、抓好党的建设，把党的建设和现代企业制度建设有机结合；坚持以人民为中心、为人民谋福祉，切实体现其全民所有的社会主义性质；坚持基本经济制度、坚定“四个自信”，坚持“两个毫不动摇”，坚持国有经济和民营经济相互促进、共同发展；坚持解放思想、实事求是、有进有退。改革开放以来的发展经验证明，国有经济的发展关键不在规模而在质量；国有经济发挥主导作用不在于比重大小而在于活力、影响力、控制力和创新力有多强；国有经济的范围不在于大而全，而在于在关键领域发挥关键作用；国有经济的责献不在于有多少盈利而在于增进国民福祉和提高多少国家综合实力；国有经济的改革发展要着眼于整个国民经济、国家经济;国有经济改革和发展要和时代浪潮及科技发展变化相适应；国有经济的发展壮大离不开民营经济的高质量发展，民营经济的高质量发展也离不开国有经济的支持。党的十八大以来,国有经济布局和结构不断优化、竞争力和创新力不断增强，国企混合所有制改革取得显著成效，涌现出一批具有国际竞争力的新国企。新时代国有经济要进一步实现高质量发展，和多种所有制经济一起做强做优做大，为国家经济整体利益服务，为国家战略服务；坚持有所为有所不为，进一步优化布局和结构；坚持市场化的改革方向，进一步实现政企分开、政资分开和各类所有制经济公平竞争；坚持“走出去”，切实提高国际化水平和能力；坚持以解放和发展生产力，以提高活力、影响力、控制力、创新力和抗风险能力为改革的出发点和落脚点，当前特别是要努力提高创新力。未来三年和“十四五”期间国有经济改革发展重点在于提质增效、做专做精，实现高质量发展，不仅要在关键领域补短板，还要充分发挥“定盘星”和“指南针”的作用。吉林大学中国特色社会主义政治经济学研究中心主任宋冬林认为，国有经济和民营经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，在建设现代化经济体系和实现高质量发展的过程中都将发挥不可替代的作用。当前要从维护国家经济利益和提高国家竞争力的角度，将国有企业和民营企业纳入更具包容性的国家企业的框架中，重点研究如何在进一步解放思想的基础上，通过加强国有企业和民营企业基于国家企业属性的紧密合作，来不断增强中国企业在国际市场上的影响力和竞争力，进而推动中国在新一轮国际竞争中取得更多的优势地位，以便更好地实现“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大夏兴的中国梦。国家企业的提出，不是要消除和模糊国有企业和民营企业的所有权归属差异，而是要将关注的重点从企业所有制层面转移到企业运行和发展层面。本质上，国家企业的分析范式，旨在通过抽象掉企业的所有权差异，将国有企业和民营企业在国家视域下还原为一般企业,进而研究在不同产业场景中企业运行和发展的一般规律。山东财经大学副校长泰好东认为，从世界范围看，资本逻辑（亦或是价值规律）仍是全球经济体运行的主逻辑，资本仍在创造着人类“文明”，国有企业作为全球经济体中的一分子，不可能游离于世界通行的资本规则之外，“竞争中性”由“他律”变成“自律”是历史的必然。国有企业发展改革的历史经验告诉我们：国有股“一股独有”“一股独大”的产权模式难以真正解决好国有企业的“机制”和“效率”问题，产权制度改革必须真刀真枪，放权让利、承包制、国有股股权多元化都未能解决好国企效率问题，而利用“私权”下的资本逻辑推动社会生产力的发展正是其中的重要路径。不能把包容资本逻辑理解为搞资本主义，资本逻辑的地位和运行机制要受到“根本制度”的制约。我国国企混改要增值的是国有资本，要搞活的是国有经济，要放大的是国有资本的功能，要增强的是国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平表示，国企改革又一次走到了历史关键期，经济大环境要求我们要坚持企业改革，不断增强企业的活力和竞争力。下一步要明确未来三年国企改革的路径，提出三年行动的方案、目标和路线图。结合当前国企改革现状，他总结出“国企改革的六件事”：一是国资委管资本为主，要把管人管事放权投资公司董事会；二是要给混改企业一个“身份证”;三是要点面结合推改革，允许试点以外企业全面展开改革；四是放开员工持股，管理层持股计划，工资总额限制，交由集团董事会批准，向国资委备案；五是缩小集团限薪范围，只限党组（委）书记董事长一人，经理成员薪酬交由董事会决定，报国资委备案；六是弘扬企业家精神，由市场认定的各层级企业优秀企业家可放宽退休年龄。篇四、理论学习中心组关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料尊敬的各位领导、各位同事：今天，我们理论学习中心组围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题进行了专题研讨。在此，我想就这一话题发表一些看法。国有经济和国有企业是中国特色社会主义制度的重要支柱。作为国家的经济命脉和经济发展的重要力量，国有企业承担着推动经济发展、改善民生、保障国家安全等重要使命。一、深刻认识到国有经济和国有企业的重要性，坚定信心，推动其高质量发展。（一）要深刻理解国有经济和国有企业的重要性。国有经济是我国国民经济的支柱，国有企业是我国经济发展的重要力量。在关键时刻，国有企业能够挺身而出，承担社会责任，为国家稳定和发展贡献力量。因此，我们必须从战略高度认识和把握国有经济和国有企业的重要性，坚定不移地推动其高质量发展。（二）要坚定信心，积极应对各种挑战。当前，国内外经济形势复杂多变，国有企业和国有经济面临着前所未有的压力和挑战。但我们要看到，这些挑战同时也孕育着机遇。我们要坚定信心，迎难而上，积极应对各种挑战，推动国有企业和国有经济实现高质量发展。（三）推动国有企业和国有经济高质量发展，需要我们从多个方面入手。一是要深化国有企业改革，完善现代企业制度，提高国有企业的活力和竞争力。二是要加强国有企业的科技创新和人才培养，推动国有企业向创新驱动、质量效益型转变。三是要加强国有企业的党建工作，发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。（四）加强对国有企业的监管，防止国有资产的流失，确保国有资产的保值增值。我们要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，加强对国有企业的财务管理和审计监督，确保国有企业的健康发展。（五）积极营造良好的发展环境，为国有企业和国有经济的发展提供有力支持。这包括优化政策环境、完善法律法规、加强基础设施建设等方面的工作。只有这样，才能为国有企业和国有经济的发展提供坚实的保障。二、高质发展是国有经济和国有企业的必然选择。随着全球经济格局的深刻变革，国内外经济形势正经历着前所未有的挑战与机遇。传统的以数量和速度为主导的发展方式，已经难以适应新时代的需求，更难以支撑国有经济和国有企业的长远发展。面对这样的现实，我们必须审时度势，转变发展方式，推动国有经济和国有企业向高质量发展转型。（一）高质量发展，不仅仅是数量和速度的简单提升，更是质量和效益的全面跃升。这需要我们坚持以供给侧结构性改革为主线，深化国有企业改革,优化国有经济布局，推动国有企业在体制机制、管理制度、技术创新等方面实现根本性变革。（二）加强创新驱动，是高质量发展的核心动力。我们要鼓励国有企业加大研发投入，加强原创性、引领性科技攻关，培育一批具有全球竞争力的创新型企业。同时,要推动产学研深度融合，促进科技创新与产业升级的良性互动，为国有企业高质量发展提供强有力的科技支漳。（三）提高全要素生产率，是高质量发展的关键所在。我们要通过深化改革，优化资源配置，提高劳动力、资本、土地等生产要素的使用效率。同时，要推动国有企业加强内部管理，提升运营效率，实现成本降低、效益提升。此外，还要加强国有企业与民营企业的合作，发挥各自优势,实现资源共享、优势互补，共同推动全要素生产率的提升。（四）在推动国有经济和国有企业实现质量变革、效率变革、动力变革的过程中，我们还要注重激发企业内生动力。要完善激励机制，让国有企业在市场竞争中敢于担当、勇于创新。同时，要加强监管，确保国有企业在追求经济效益的同时，切实履行社会责任，实现经济效益与社会效益的双嬴。三、加强党的领导是推动国有经济和国有企业高质量发展的根本保证。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，这一论断深刻揭示了党在中国特色社会主义事业中的领导核心地位。国有企业作为国民经济的重要支柱，其发展方向和成效直接关系到国家经济的发展和社会的稳定。因此，党的领导对于国有企业的发展具有至关重要的意义，是国有企业发展的最大优势。我们必须清醒认识到，党的领导不是空洞的口号，而是需要具体落实到企业治理的各个环节中。为了实现党的领导与公司治理的有机结合，我们需要从以下几个方面入手:（一）加强党的建设。国有企业要始终坚持以党的政治建设为统领，把加强党的建设作为推动企业发展的根本保证。通过加强党员队伍建设、提高党员干部素质、落实“三会一课”等基本制度，确保党的方针政策在企业中得到全面贯彻执行。（二）完善公司治理结构。国有企业要建立健全现代企业制度，完善公司治理结构,确保企业决策的科学性和民主性。通过明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责和权限，形成权力制衡、决策民主、管理科学的治理体系。（三）推动党的领导与公司治理有机结合。党的领导与公司治理并不是相互排斥的，而是可以相互促进的。国有企业要在保证党的领导的前提下，充分发挥公司治理结构的优势,形成党的领导与公司治理的有机结合。通过建立健全党的领导体制和工作机制，确保党的方针政策能够融入公司治理的各个环节，推动企业沿着正确的方向前进。（四）强化监督执纪。国有企业要建立健全监督执纪机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督和管理。通过加强内部审计、强化社会监督、严格执纪问责等手段，确保企业领导人员和关键岗位人员严格遵守党的纪律和规定，维护企业的稳定和发展。通过以上措施的实施，我们可以确保国有企业始终沿着正确的方向前进，实现党的领导与公司治理的有机结合。同时，我们也需要清醒认识到，这一过程是一个长期而艰巨的任务，需要我们不断探索和实践。只有不断加强党的建设、完善公司治理结构、推动党的领导与公司治理有机结合，才能确保国有企业在中国特色社会主义事业中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。总之，深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循，是推动我国经济高质量发展的重要保障。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，加强创新驱动，加强党的领导，推动国有经济和国有企业实现高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。谢谢大家！篇五、财务人员关于深刻把握国有经济和国有企业高质发展根本遵循研讨发言提纲尊敬的领导，各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家共同探讨和分享关于深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循的一些思考。在此，我将从财务人员的角度出发，结合工作实际，阐述我的观点和建议。一、国有经济和国有企业高质量发展的重要性国有经济和国有企业是我国经济发展的重要支柱，是推进现代化建设的重要力量。高质量发展是新时代我国经济社会发展的主题，也是国有经济和国有企业必须遵循的根本方向。只有实现高质量发展，才能更好地满足人民日益增长的美好生活需要，才能在国际竞争中占据更有利的位置。作为财务人员，我们深知财务管理在企业运营中的重要性。在国有企业中，财务管理更是关系到企业的生死存亡。只有健全的财务管理体系，才能确保企业资金的安全和有效使用，才能为企业的高质量发展提供有力保障。当前，我国正处于经济转型升级的关键时期，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。高质量发展成为国有企业必须追求的目标。在这一过程中，财务管理的作用不容忽视。我们要坚持以供给侧结构性改革为主线，加强财务管理创新,提高财务管理水平，为国有企业的高质量发展提供有力支撑。同时，我们也要看到，国有企业的高质量发展，离不开财务人员的辛勤付出和不懈努力。我们要不断提高自身的专业素养和综合素质，积极适应新形势、新任务、新要求，为推动国有企业高质量发展贡献自己的力量。最后，我想强调的是，国有企业的高质量发展，是我们共同的责任和使命。让我们携手并进，共同推动国有企业的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量。二、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循1 .坚持创新驱动发展。创新是引领发展的第一动力，也是实现高质量发展的关键。国有企业和财务人员要紧紧围绕创新驱动发展这一核心，加大研发投入，提升自主创新能力，推动技术进步和产业升级。在快速变化的市场环境中，创新已经成为推动企业持续发展的核心动力。作为财务人员，我们不仅要做好日常的财务核算和管理工作，更要积极拥抱创新，以创新的思维和手段，推动企业财务管理的升级与变革。我们要坚持理念创新。传统的财务管理理念已经难以适应现代企业的发展需求。我们需要转变思维，从单纯的核算者转变为价值创造者，从被动的管理者转变为主动的决策者。我们要深入理解企业的商业模式和战略规划，积极参与企业的价值创造过程，为企业的发展提供有力的财务支持。我们要坚持技术创新。随着信息技术的飞速发展，数字化、智能化已经成为财务管理的必然趋势。我们要主动拥抱新技术，推动财务管理的数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，提高财务管理的效率和准确性，为企业提供更全面、更及时的财务信息支持。我们要坚持制度创新。制度是保障财务管理规范化的重要基础。我们要不断完善财务管理制度，建立健全内部控制体系，确保财务信息的真实性和完整性。同时，我们也要积极探索新的财务管理模式，如财务共享中心、司库管理等，以适应企业规模的不断扩张和业务模式的不断创新。坚持创新驱动发展，是我们财务人员的重要使命和责任。我们要以更加开放的心态、更加务实的作风、更加创新的精神，推动企业财务管理的不断升级和变革，为企业的持续健康发展贡献我们的智慧和力量。2 .深化供给侧结构性改革。供给侧结构性改革是推动高质量发展的重要举措。财务人员要积极参与企业改革，优化资源配置，降低成本，提高效率，为企业发展提供有力支撑。作为财务人员，我们肩负着重要的责任和使命，需要积极参与到这一改革中来，为企业和社会的发展贡献力量。首先，我们要明确什么是供给侧结构性改革。简单来说，供给侧结构性改革就是从生产端入手，通过优化生产要素配置、提高生产效率、促进产业升级等方式，推动经济结构调整和发展方式转变。这一改革的核心在于提高供给体系的质量和效率，以满足人民群众日益增长的美好生活需要。那么，作为财务人员，我们如何在供给侧结构性改革中发挥作用呢？我认为，我们可以从以下几个方面入手：第一，加强财务管理，提高资金使用效率。我们要充分发挥财务管理的职能作用，加强预算管理、成本控制、风险管理等方面的工作，确保企业资金的安全、合规和高效使用。通过优化资金结构、降低财务成本、提高资金回报率等措施,为企业的可持续发展提供有力支撑。第二，推动财务创新，助力产业升级。我们要积极关注新技术、新产业、新业态的发展动态，加强与业务部门的沟通协调，推动财务管理与业务发展的深度融合。通过引入先进的财务管理理念和方法，为企业的技术创新和产业升级提供有力的财务保障。第三，强化风险意识，防范财务风险。在供给侧结构性改革过程中，我们将面临诸多不确定性和风险挑战。作为财务人员，我们要时刻保持警惕，加强风险预警和防范工作，确保企业的财务安全。同时，我们还要积极参与企业内部控制体系的建设和完善，推动企业规范运作、健康发展。各位同事，深化供给侧结构性改革是一项长期而艰巨的任务。作为财务人员，我们要以高度的责任感和使命感,积极参与到这一改革中来。我们要不断学习新知识、掌握新技能、适应新变化，努力提升自身素质和能力水平。同时，我们还要加强团结协作、形成合力，共同为企业的发展和社会的进步贡献力量。3 .落实新发展理念。新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面，是指导我们工作的行动纲领。财务人员要深入学习新发展理念，将其贯穿于财务管理和决策之中,推动企业实现可持续发展。财务人员如何落实新发展理念的一些思考。新发展理念是引领我国经济发展的重要指导思想，也是我们财务人员在新时代必须积极贯彻的行动指南。首先，让我们回顾一下新发展理念的核心内容。新发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享五个方面。这五个方面相互关联、相互促进，为我们财务人员提供了新的工作思路和方法。作为财务人员，我们要深刻理解新发展理念对财务管理工作的指导意义。创新是推动财务工作发展的重要动力。我们要不断探索新的财务管理模式和方法，提高财务管理的效率和质量。协调是实现财务工作与其他工作协同