聚焦志愿服务精神 提升文明实践质效—洪湖市大同湖管理区新时代文明实践所.docx

洪湖市新时代文明实践站建设经验做法案例聚焦志愿服务精神提升文明实践质效一洪湖市大同湖管理区新时代文明实践所大同湖管理区新时代文明实践所本着“凝聚群众、引导群众，以文化人,成风化俗”服务理念，聚焦群众的忧与盼,以创建特色活动品牌、特色志愿服务为载体，丰富志愿服务形式，致力于打通宣传群众、教育群众、引导群众、服务群众“最后一公里”，目前已取得初步成效。一、高站位谋划，高标准推进，打造“三级多点”文明实践阵地链。一是建强三级组织机构。三级组织是指管理区、社区、村组（即所、站、岗）三级。管理区党委高度重视新时代文明实践所（站）的建设工作，成立了由管理区党委书记任组长的“新时代文明实践所（站）建设领导小组”，在人、财、物方面给予了充分保障，共计投资48万元，建设新时代文明实践所1个，实践站10个，成立志愿者服务团队25个，在洪湖市最早最快实现新时代文明实践所站全覆盖。二是完善纵向到岗的文明实践基础。管理区依托融媒体、村村响广播、文化广场、文化长廊等活动场所，充分利用党员群众服务中心、百姓讲堂、文化中心、农家书屋等阵地资源，全面整合，打造了25个志愿者服务团队，25处“学雷锋志愿者服务岗”，进一步巩固充实基层文明实践主体力量。高站位谋划社区文明实践站建设，纵向覆盖到全区78个村组，构建起了所、站、岗三级文明实践阵地。三是探索快乐之家建设。管理区聚焦农村地区留守老人妇女儿童和特困群体群体，探索“快乐之家”试点建设工作,在管理区新时代文明实践广场建起老年之家，打造老年人文艺、曲艺、书法、绘画交流平台；在新时代文明实践所建起了少年快乐之家，为留守儿童提供活动场所。通过不断完善快乐之家建设，提升实践所服务群众能力，为辖区群众提供一个集学习、工作、生活、娱乐、休闲为一体的综合性文化场所，也成为了服务基层的一个坚实支点。二、多方引领，打造u8÷X,j志愿服务主力军。充分利用媒体广泛宣传，文明实践活动引领，新时代文明实践专栏布置等方式，在辖区广泛传播志愿服务理念，根植志愿服务精神，不断促进干部群众文明素养提高，并壮大志愿服务队伍。截止目前，管理区在建立完善政策理论宣讲志愿服务队、文化文艺服务志愿服务队、助学支教志愿服务队、医疗健身志愿服务队、科学普及志愿服务队、法律服务志愿服务队、卫生环保志愿服务队、扶贫帮困志愿服务队等八支专业志愿服务团队的基础上，另外各社区、民间团体也组建了17支共25支特色志愿服务队伍，全区注册在线志愿者1812人，常年活跃在志愿服务一线的志愿者500人以上。8支专业队伍和17支特色队伍既可独立开展活动又可有效融合，做到专业的问题专业解决，相近的项目共同推进。例如在疫情防控志愿服务中，始终有10余支志愿服务队780余人，常态化开展疫情防控工作，为居民送生活物资、蹲守卡点、摸排宣传。他们发扬志愿精神，同全区党员干部同心协力，共筑了疫情防控的铜墙铁壁。又如，在抗洪抢险、抗灾夺丰收的战斗中，青年志愿者日夜坚守大堤，巾帼志愿者巡堤查险，确保大堤安全。实践所还积极组织辖区志愿者们开展周末洁城、平安巡逻、邻里纠纷调解、照顾空巢老人和留守儿童、文娱活动等等，志愿“红”遍布辖区各个角落。新时代、新风尚、新社区、新实践。大同湖管理区正通过丰富多彩接地气的活动，专业热情的志愿服务队，日趋完善的便民服务平台，让文明新风吹进千家万户，让更多居民践行文明实践，共享美好生活。