违反教师职业行为十项准则的典型案例.docx

附件1违反教师职业行为十项准则典型案例一、某高校教师吴某某、杨某某、王某某学术不端问题。2023年10月，由吴某某担任通讯作者、杨某某担任第一作者、王某某担任共同第一作者的论文存在论文代投情况，属于学术不端。吴某某、杨某某、王某某的行为违反了新时代高校教师职业行为十项准则第七项规定。学校根据高等学校预防与处理学术不端行为办法科研失信行为调查处理规则教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见某某大学师德失范行为负面清单及处理办法等相关规定，给予吴某某批评教育，责令作出书面检查，2年内取消评奖评优、职称评审、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划的资格，2年内不得申报或参与科技计划（专项、基金等）项目等财政性资金支持的科技活动，2年内取消申请或申报科研奖励、科技人才称号和职务职称晋升等资格，2年内取消作为提名人或推荐人、被提名或被推荐人、评审专家等资格，2年内减招研究生，并在校内进行公开通报；给予杨某某批评教育，责令作出书面检查，2年内取消评奖评优、职称评审、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划的资格，进行科研诚信诫勉谈话,I年内不得申报或参与科技计划（专项、基金等）项目等财政性资金支持的科技活动；给予王某某批评教育，责令作出书面检查，2年内取消评奖评优、职称评审、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划的资格，进行科研诚信诫勉谈话年内不得申报或参与科技计划（专项、基金等）项目等财政性资金支持的科技活动。所在学院党委和行政主要负责人分别向学校作出书面检查，并在教职工大会上进行通报。二、某高校教师刘某收受学生及家长财物问题。2023年10月，经查实，某高校教师刘某利用研究生导师工作便利，以“授课费用”名义收受学生及家长财物。刘某的行为违反了新时代高校教师职业行为十项准则第九项规定。学校根据教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见某某学院师德师风负面清单和失范行为处理办法等相关规定，给予刘某警告处分，2年内取消刘某评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、干部选任、申报人才计划、申报科研项目等方面的资格，停止2024年研究生招生资格；对学院党总支书记、院长进行组织提醒谈话，分别做出深刻检讨，并在全校范围进行通报。三、某高校教师胡某某发布不当言论问题。2023年5月，胡某某因在社交平台发布不当言论，被公安机关查获，公安机关给予批评教育。胡某某的行为违反了新时代高校教师职业行为十项准则第三项规定。学校根据教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见等相关规定，给予胡某某降低岗位等级处分，对学院党委书记进行组织提醒谈话，上报整改报告，并在全校师德师风集中学习教育与师德专项整治动员会上进行通报。四、某职业高级中学教师杨某某有偿培训问题。2021年3月至2022年3月，杨某某私自组织学生开展校外足球有偿培训，杨某某的行为违反了新时代中小学教师职业行为十项准则第十项规定。当地教育体育局根据中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）等相关规定，给予杨某某警告处分；责令杨某某所在职业高级中学校长做出书面检查，并在全市教育体育系统内进行通报。五、某民办幼儿园教师张某某、丁某某体罚学生问题。2023年9月，张某某在教室上课因两名学生相互打闹，对两名学生进行打耳光、踢臀部等不当行为，丁某某同在一个班上课，未及时进行阻止。张某某、丁某某的行为违反了新时代幼儿园教师职业行为十项准则第五项、第六项规定。根据幼儿园教师违反职业道德行为处理办法云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）等相关规定，给予张某某、丁某某解除其聘任合同，当地教育体育局在全县教育体育系统内进行通报。