广电网络技术副总岗位说明书.docx

广电网络技术副总岗位说明书一、岗位概述广电网络技术副总是负责公司广电网络技术战略制定、技术团队管理、技术创新与研发、技术项目推进以及技术风险防控等工作的关键职务。在总经理或上级技术总监的领导卜.，确保公司广电网络技术工作的顺利进行，提升公司技术实力和巾场竞争力。二、岗位职责1 .负贲制定和实施公司广电网络技术发展规划，确保技术战略与公司整体战略保持一致。2 .组织开展广电网络技术研究和创新工作，推动公司技术水平和产品质量的不断提升。3 .负责技术团队的组建、培训和管理，确保技术团队具备完成各项工作任务的能力。4 .监督技术项目的进度和质量，协调内外部资源，确保项目按时按质完成。5 .跟踪行业技术发展动态，及时为公司提供技术决策支持。6 .负责技术风险的识别和防控，确保公司技术安全和信息安全。7 .协助总经理进行公司重大技术决策，提供技术方面的专业意见和建议。三、任职要求1 .通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学历，具备扎实的广电网络技术基础。2 .五年以上广电网络技术领域工作经验，其中至少两年以上管理岗位工作经验。3 .熟悉广电网络技术发展趋势，对新技术和新应用有敏锐的洞察力。4 .具备优秀的团队管理和组织协调能力，能够领导团队完成复杂的技术任务。5 .具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂的技术环境中做出准确的判断和决策。6 .具备良好的沟通表达和文档编写能力，能够清晰地向团队成员和上级汇报技术工作进展和成果。四、工作关系1 .向上级：向总经理或技术总监汇报工作，接受其指导和监督。2 .平级：与公司各部门经理保持密切沟通，协调技术与其他部门的合作。3 .向下：领导技术团队，包括项目经理、技术研发人员等，确保团队工作的顺利开展。五、工作环境与条件本岗位生要在办公室内工作，需要频繁使用计算机和网络进行技术研究和项目管理。偶尔需要出差参加行业会议或考察合作伙伴。工作环境舒适，但需要保持高度的专注和敏锐的洞察力，以应对技术领域的快速变化。六、考核与奖惩1 .考核标准：根据公司制定的考核体系，对网络技术副总的工作绩效进行评估，主要包括技术项目完成情况、技术创新成果、团队管理效果等方面。2 .奖惩制度：根据考核结果，对网络技术副总进行相应的奖惩。表现优秀的员工将获得晋升、加薪或其他形式的奖励；表现不佳的员工将接受培训、调整岗位或其他形式的改进措施。七、职业发展网络技术副总作为公司技术领域的核心管理人员，具有良好的职业发展前景。通过不断积累经验和提升能力，可以逐步晋升为公司技术总监、副总经理等更高层次的管理囱位。同时，也可以选择在专业领域深入发展，成为行业内的技术专家或顾问。本岗位说明书仅作为网络技术副总岗位的基本描述和要求，具体工作内容和职责可能根据公司实际情况和业务发展需要进行调整。广电网络技术副总岗位说明书（D一、岗位基本信息岗位名称：广电网络技术副总直属上级：总经理直接卜级：网络技术部各级主管及相关技术人员二、岗位概述广电网络技术副总负责全面管理和指导公司的网络技术工作，确保网络系统的稳定运行和持续优化，以满足公司业务发展和用户需求。该岗位需要具备深厚的广电网络知识、技术管理经验和团队领导能力,能够有效协调内外部资源，推动技术创新和业务发展。三、岗位职责与任务1 .制定并执行网络技术发展规划，确保技术体系与公司战略目标保持一致。2 .监督和管理网络技术部的日常运营，包括项目管理、人员调度、预尊控制等。3 .负责网络技术团队的组建、培训、考核和激励，提升团队整体技术水平和工作效率。4 .主导重大网络技术项目的实施，确保项目按时、按质完成。5 .跟踪广电网络技术的最新动态和发展趋势，组织内部技术交流和分享。6 .与外部合作伙伴建立良好关系，推动技术合作和资源共享。7 .应对网络技术突发事件，制定应急预案并组织实施。四、岗位权限1 .有权对网络技术部的组织结构、人员配置进行调整和优化。2 .行权审批网络技术部的预算和费用支出。3 .有权对网络技术项目的实施进行监督和评估。4 .有权对技术团队进行绩效考核和奖惩。五、任职资格与要求1 .通信、电子、计算机等相关专业本科及以上学切，具备中级及以上职称。2 .具有5年以上广电网络技术领域的工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。3 .熟悉广电网络的技术架构、业务流程和运营管理。4 .具备较强的项目管理、团队领导和沟通协调能力。5 .具有良好的创新思维和学习能力，能够适应快速发展的技术环境。六、工作关系与协调1.内部协调：与技术部、市场部、运营部等相关部门保持密切沟通，协同推进公司业务发展。2.外部协调：与供应商、合作伙伴等保持良好关系，确保资源供应和技术支持的及时性和有效性。七、绩效考核与激励1 .绩效考核：根据公司战略目标和网络技术部的实际工作情况,制定绩效考核标准，定期进行评估和反馈。2 .激励措施：根据绩效考核结果，结合个人能力和贡献，给予相应的薪酬调整、晋升机会和奖励。八、附则1 .本岗位说明书由人力资源部负贲解释和修订。2 .本岗位说明书自发布之H起生效。广电网络技术副总岗位说明书（2）一、岗位基本信息岗位名称：广电网络技术副总所属部门：网络技术部宜接上级：总经理直接下级：网络技术部经理.、相关技术人员二、岗位概述广电网络技术副总负责全面规划、指导、监督和管理公司的广电网络技术工作，确保网络系统的稳定、安全、高效运行，满足公司业务发展和市场需求。三、岗位职责与任务1.制定并执行公司广电网络技术发展规划，确保网络技术与公司战略目标保持一致。2 .监督网络技术部日常运营，确保各项工作按照既定计划有序进行。3 .负责网络系统的架构设计、优化和升级，提高网络性能和楞定性。4 .监督网络设备的选型、采购、安装、调试和维护，确保设备性能满足业务需求。5 .协调内外部资源，解决网络技术难题，提升网络技术水平。6 .负责网络安全管理，制定并执行网络安全策略和措施，确保网络系统安全无虞。7 .定期组织网络技术培训和知识分享活动，提升团队技术能力和创新意识。8 .完成领导交办的其他相关工作。四、岗位权限1 .对网络技术部的人事、财务、物资等资源具有调配权。2 .对网络技术部的各项决策、计划和方案具有审批权。3 .对网络技术部员工的工作表现具有评价、奖惩权。五、任职资格与要求1 .本科及以上学历，通信、电f、计算机等相关专业。2 .8年以上广电网络技术领域工作经验，其中3年以上管理经验。3 .熟悉广电网络技术发展趋势，具备深厚的网络技术理论基础和实践经验。4 .具备较强的团队管理、沟通协调和解决问题的能力。5 .具备良好的战略规划和创新能力，能够根据公司业务需求制定并执行网络技术发展规划。六、考核与奖惩1 .根据公司的考核体系，对网络技术副总的工作绩效进行定期评估。2 .根据绩效评估结果，对网络技术副总进行相应的奖惩措施。3 .对于在技术创新、项目管理、团队建设等方面表现突出的网络技术副总，将给予额外奖励和晋升机会。七、其他事项1 .本岗位说明书根据公司实际情况进行调整和更新。2 .网络技术副总应遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保公司广电网络技术工作的顺利开展。广电网络技术副总岗位说明书（3）一、岗位基本信息岗位名称：广电网络技术副总岗位级别：高级管理岗位所属部门：技术部直接上级：总经理直接下级：技术部各部门经理二、岗位职责与任务1 .负责公司广电网络技术的整体规划、设计和实施，确保技术方案的先进性、稳定性和安全性。2 .监督技术部门日常运营，确保各项技术工作按照既定目标有序进行。3 .组织开展技术研窕和创新，推动公司广电网络技术的不断升级和优化。4 .负责技术部门团队的建设、管理和培训，提升团队整体技术水平和工作效率。5 .协调与其他部门之间的合作，确保技术部门与其他部门之间的顺畅沟通。6 .跟踪行业技术发展趋势，为公司提供战略性的技术建议和决策支持。三、任职要求1 .本科及以上学历，计算机、通信或相关专业。2 .具有8年以上广电网络技术领域从业经验，其中至少3年以上管理经验。3 .熟悉广电网络技术原理、标准和规范，具有扎实的专业技术功底。4 .具备优秀的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。5 .具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够把握行业技术发展趋势。6 .具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门密切合作，共同推动公司业务发展。四、工作关系内部关系：与总经理、各部门经理、技术部员工等保持密切沟通和协作，确保公司技术工作的顺利开展。外部关系：与行业协会、供应商、客户等建立和维护良好的合作关系，促进公司在行业内的地位提升和业务拓展。五、绩效考核1 .技术方案的实施效果及技术创新成果。2 .技术部门的工作效率和团队管理能力。3 .与其他部门协作的顺畅程度及客户满意度。4 .行业技术发展趋势的把握和战略建议的质量。六、其他事项1 .遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，维护公司利益。2 .根据工作需要，可能需要出差或参加行业会议等活动。本岗位说明书为公司内部文件，仅供内部员工使用，未经授权不得外传。如有任何疑问或需要更新，请及时向人力资源部门反映。广电网络技术副总岗位说明书（4）一、基本信息岗位名称：广电网络技术副总所属部门：技术部直接上级：总经理技术总监直接卜.级：网络技术部各主管及员工二、岗位概述负责广电网络技术的整体规划、实施与监督，确保网络系统安全、稳定、高效运行，推动技术创新与升级，提升广电网络的技术水平和市场竞争力。三、岗位职贡1 .制定广电网络技术的战略规划和发展计划，明确技术发展方向和目标。2 .负责网络技术的架构设计、优化及改造，确保网络系统满足业务发展需求。3 .监督网络设备的选型、采购、安装、调试及维护工作，确保设备性能稳定可靠。4 .组织技术团队进行技术创新和研发，提升广电网络的核心竞争力。5 .负责网络技术团队的建设和管理，提升团队整体技术水平。6 .协调与其他部门之间的技术合作与沟通，确保技术方案的顺利实施。7 .关注行业动态和技术发展趋势，及时引入新技术、新产品，提升广电网络的运营效率和服务质量。四、任职要求1 .计算机、通信、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。2 .具有5年以上广电网络或相关领域技术管理经验，熟悉广电网络的技术架构和业务流程。3 .具备丰富的项目管理经验，能够独立完成网络技术的规划、设计、实施及优化工作。4 .熟悉网络设备、通信协议及网络安全技术，具备解决复杂技术问题的能力。5 .具备优秀的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效完成工作任务。6 .具有良好的沟通表达和文档编写能力，能够清晰地表达技术思想和方案。五、绩效考核1 .网络系统的稳定性、可用性和安全性指标。2 .技术创新及研发成果的质量和数量。3 .团队管理和人员培养情况。4 .项目实施进度和质量。六、其他事项1 .本岗位说明书由人力资源部负责解释和修订。2 .本岗位说明书自发布之日起生效。广电网络技术副总岗位说明书（5）一、基本信息岗位名称：广电网络技术副总岗位级别：高级管理岗直属上级：广电网络公司总经理直属下级：网络技术部门各经理、主管二、岗位概述负责广电网络公司的网络技术规划、研发、优化以及团队管理，确保公司网络技术水平处于行业领先地位，为公司的业务发展提供稳定、高效的网络技术支持。三、岗位职贡1 .制定并落实公司网络技术发展规划，确保网络技术与业务需求相匹配，推动公司网络技术的创新与发展。2 .负责网络技术部门的口常管理，包括人员招聘、培训、绩效考核以及团队建设等工作。3 .组织开展网络技术研究和开发工作，推动新技术、新产品的引进和应用，提升公司的技术竞争力。4 .监督网络系统的运行和维护，确保网络系统的稳定、安全和高效运行。5 .协调与其他部门的工作，确保网络技术部门与其他部门之间的顺畅沟通与合作。6 .关注行业动态和技术发展趋势，及时调整公司的网络技术发展策略。四、任职要求1 .计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备扎实的网络技术理论基础和实践经验。2 .五年以上广电网络或相关领域的技术管理经验，熟悉广电网络技术的发展趋势和应用前景。3 .具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。4 .具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够与不同部门和人员进行有效沟通和协作。5 .具备高度的贡任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力和挑战。五、绩效考核1 .网络技术发展规划的完成情况。2 .网络技术部门的团队建设和人员绩效。3 .新技术、新产品的引进和应用效果。4 .网络系统的稳定性和安全性。5 .跨部门协作和沟通的效果。六、其他事项1 .本岗位说明书由人力资源部负责解释和修订。2 .本肉位说明书Fl发布之口起执行。广电网络技术副总岗位说明书（6）一、岗位基本信息岗位名称：广电网络技术副总岗位级别：高级管理所属部门：技术部直接上级：总经理直接卜.级：技术部各主管二、岗位职责与任务1 .负贲广电网络技术的整体规划、建设与发展，制定并执行相关策略；2 .组织开展技术研究和创新，提升公司在广电网络技术领域的竞争力：3 .监督和管理技术项目的实施，确保项目按时、按质完成；4 .负贲技术团队的组建、培训和管理，提升团队整体技术水平:5 .与其他部门协作，确保公司各项业务的技术需求得到满足；6 .关注行业发展趋势，及时为公司提供决策支持。三、岗位权限1 .对技术部的工作有决策权；2 .对技术项目有审核权：3 .对技术团队成员有任免、奖惩建议权：4 .对公司重大技术决策有建议权。四、任职要求1 .本科及以上学历，电子工程、通信工程或相关专业；2 .8年以上广电网络技术领域工作经验，其中至少3年以上管理经验：3 .熟悉广电网络技术的前沿动态和发展趋势；4 .具备较强的团队管理和项目管理能力;5 .良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作；6 .具备创新思维和解决问题的能力。五、绩效考核标准1 .技术项目完成率及质量；2 .技术团队建设和员工满意度：3 .技术创新成果及对公司业务的贡献：4 .对公司决策的支持程度；5 .团队协作与沟通能力。六、其他说明本岗位说明书根据公司实际情况制定，如有调整，以公司最新文件为准。本说明书旨在明确广电网络技术副总的岗位职责、权限、任职要求及绩效考核标准，为公司对该岗位的管理提供依据。