建设务实型基层党支部 夯实高质量发展基础.docx

建设务实型基层党支部夯实高质量发展基础同志们，根据此次培训安排，今天我围绕“建设务实型基层党支部，夯实高质量发展基础”这个主题跟大家上一次课。随着社会经济的不断发展和进步，国有企业的党建工作也面临着许多新形势和新任务，作为国有企业的基层党支部，要充分认识到加强基层党支部建设的重要性和紧迫性，要积极主动地本着与时俱进的思想不断开拓与创新，从务实的角度出发，打造全新工作理念，掌握全新建设思路，优化党支部工作载体，积极开展基层党支部的良好带动作用，根据新形势和新任务，出台针对性的、创新性的党建措施，不断在提升党支部凝聚力与创新力上下功夫。一、要加强学习小组建设。党章是全体党员必须遵守的行为规范，加强党员党章学习，是强化基层党组织建设的重点工作之一，国有企业基层党组织首先要明确自身所肩负的任务，树立将基层支部党员培养成热衷于党的事业，有理想、有抱负的员工队伍。同时，积极开展党章学习，让支部党员能全面掌握党的思想性质、党的宗旨、党的理论以及党的路线方针政策,时刻牢记跟党走。一是要培养骨干。国有企业基层党支部的部分党员由于文化层次比较低，工作层次不高，因此在工作的过程中时常会出现思想消极、不思进取、得过且过的情况，而要改变这部分党员的这种状况，不仅要提高他们的荣誉感、责任感，激发他们爱岗敬业，奉献在岗位的精神。而且还要培养一批思想过硬、业务本领过硬的骨干，通过党员骨干作用，引导启发员工有所作为。党支部选准、选好工作突破口，从加强党章学习小组建设抓起，先后发展一批班组长及积极分子为小组成员，党支部有意识地指派一名责任心强，在群众中有威信的党员作为党章学习小组组长，为他们搭建思想交流平台。二是要灵活形式。党章学习小组学习的内容要充实、丰富、形式生动活泼，有一定的吸引力。党支部定期组织小组成员学习党章，以及党的基础知识，学习党的路线、方针、政策，同时可以有计划地组织党外积极分子参加党内组织的各项活动，邀请他们列席入党审批大会，通过潜移默化的作用，进一步提高他们对党的认识，培养他们党的观念，未进党的门，先成党的人。党支部在加强党章学习小组建设的同时，可以要求党员与党外积极分子结帮成对，鼓励他们思想上有所进步，工作上有所表现，与他们广交朋友，在生活上、工作上、思想上给予关心，三是要扩展范围。通过党支部工作，绝大多数党章学习小组成员觉悟普遍有了提高，党支部要有意识地给他们压担子、交任务，进行考察、培养。只要措施和方法对路，党章学习小组的成员就会不断扩大，条件成熟时可以逐步吸纳党外积极分子，将他们发展成为预备党员。而随着党章学习小组这一桥梁的构建，有效地的连接党外积极分子队伍与国有企业的基层党支部，进一步增强党支部凝聚力、号召力与创新力。二、用先进典型教育引领。做好企业人力资源管理是保证国有企业健康、快速发展的重要条件，人力资源管理到位，就能为企业其它各项工作的正常开展提供强有力的保障，所以，国有企业的基层党支部可以通过引进激励机制，根据基层党员的日常工作表现，以精神鼓励为主，辅以物质奖励。比如党支部和行政班子可以组织开展评选表彰企业“十佳党员”的活动,进一步发掘基层党员中的闪光点，从而树立先进典型，在基层党组织中形成党员评先进、讲先进、学先进的良好氛围，有效增强基层党员的责任意识和工作意识。一是要有先锋示范带头。国有企业要建设一个合格的基层党支部队伍，就要注重党员的先锋模范作用，通过先锋模范的带动，除能够不断提升基层党支部在员工中的地位，还能够在基层党支部中形成学、赶、超的良好氛围，让基层党支部全体党员的思想意识都发生质的改变，进而推动基层党支部各项事业的进一步发展。具体来说，党员先锋模范带动就是要注重党员的形象建设，经常用先进典型人物和思想教育企业职工。在日常的党员管理中，除严格管理党员的行为之外，还要进行深入的党性思想教育，以提升基层党员的思想觉悟，除此之外还要通过一些宣传教育材料，强化党员对先进工作方针和政策的解。二是要积极开展活动。加强党支部成员之间的交流，尤其是要经常让一些先进党员代表进行思想引导，陈述他们对党的认识与见解、对自身工作和企业发展的看法，让其他党员能从这些先进党员代表中获取更为深刻的认知素材，提升这些党员对基层党支部的认同，促进党内团结，不断增强基层党组织的凝聚力。三、强化企业文化融合发展。首先要结合实际。国有企业应结合自身实际，通过开展各种文化娱乐活动，将精神文明建设融入到基层党支部建设之中，比如在各种种植、收获的重要节日，基层党组织可以与企业工会一起，组织职工自编、自排、自演文艺节目。通过这些文艺活动，在倡导团队精神的同时，又能够进一步改善党群关系，融洽党员和群众的感情，增强了职工的竞争意识和拼搏意识，陶冶企业职工的情操，丰富充实职工的文化生活，提高职工的道德文化水平。其次要发挥党员骨干作用。国有企业基层党支部在进行精神文明建设的过程中,要积极发挥党员在整个建设中的骨干核心作用，做到学习经常抓、反复抓，引导员工做到日读一报、周读一刊、月读一书。通过抓学习，形成良好的学习氛围。第三要融合促进。要从精神文明入手，组织全体员工进行学习培训，要求他们交流经验及如何增强工作意识，提高工作积极性，通过总结、提炼和发掘，进一步树立员工“立足岗位、乐于奉献”的农垦精神，并进一步凝聚人心，把抓精神建设，有机地同企业团结务实的精神结合起来。四、注重基层党支部的班子建设。基层党支部的班子建设非常重要，一个相互团结、相互合作的基层党支部领导班子是做好基层党支部建设的前提和基础。注重国有企业基层党支部的班子建设就是要在提升领导班子成员的质量上下功夫，一是要强化理论学习。国有企业基层党支部班子内部要进一步加强学习，通过学习党的二十大精神等党的纲领性文件，不断增强基层党组织领导班子的凝聚力和向心力；二是要定期开展批评与自我批评。国有企业基层党支部班子成员要定期结合自身的工作实际，通过批评和自我批评等方式，让其“红红脸、出出汗”，进而在不断提升基层党组织领导班子成员个人素质的同时，让每个班子成员都能够看清自己的不足，并通过积极有效的措施进行改进，增强基层党组织领导班子的团结和高效；是要充分发挥制度管长远的作用。国有企业基层党支部还要根据企业实际，制定符合自身发展的党支部制度，比如每个党支部班子成员可以根据自己管理的领域，提出和改进党支部制度的建议和意见，以增强党支部制度的务实性和科学性，党支部的各项制度还应该结合社会、企业变化进行动态调整，以最大程度提高党员对党支部的认同感、提高工作效率，保证员工的各项工作更加合理和公平。五、要与时俱进搞好形式创新。一是理念要创新。基层党支部要顺应国内经济社会的发展形势，在国有企业基层党支部的工作中引入创新的理念，并将创新的观念逐渐地灌输到每一个党员的心中，使党员的自我思想不断得到提升，逐步提高党员的自我管理能力。然后党员再将先进的思想观念传递给其他职工，在单位内形成积极主动的工作作风，促进企业基层党支部工作的有效开展。创新的理念可以给工作带来各种各样的好处，不仅工作效率得到提高，而且思想觉悟也能得到升华0二是方法要创新。国有企业基层党支部要不断创新党支部的工作方法。基层党支部的建设主要是针对党员的，要求就是通过党员的模范带动作用，影响并推动其他职工进步，进而整个国有企业得到全面发展。因此党支部班子成员平时要注意新知识新理念的学习，先提升自己，党支部也要组织相关活动带领党员学习先进管理方法，利用各种新颖有效的方式提高党员的能力和思想觉悟，发挥好先锋模范作用。三是内容更要创新。基层党支部是国有企业健康发展的有力载体，只有不断积极创新载体平台上的内容才能保持企业的良好运转。具体来说，可以充分利用各种新的理论知识进行党员职工素质的提升，也可以多组织工作进行各种相关培训，以提高员工的内在动力和学习主动性。同时，还可以通过打造丰富多彩的企业文化，让企业员工在浓厚的文化氛围熏陶下，得到更好地、更全面的发展。同志们，基础不牢，地动山摇。国有企业的发展要求基层党支部工作必须以务实性为基础，进行建设和不断创新，只有这样才能将国有企业发展中的不足得以改善，使之朝着更好的发展方向不断进步。作为国有企业的基层党支部，必须从自身实际出发，树立党员典范，做好支部班子建设，强化精神文明建设，引导做好各项务实性党建工作的同时，结合经济社会的发展特征，对党支部建设进行各方面的创新，使党员的先锋模范作用尽情发挥，并辐射到整个企业以促进其他职工和企业的全面发展。在下基层动员大会上的讲话同志们：市局党委决定，启动“万雁入乡”行动并建立干部成长“历练”机制。这是事业的需要，也是干部成长的需要。此次共选派50名同志到乡镇挂职锻炼。这次下乡的同志，除两位老同志外，都是大学毕业直接分进机关的，虽然有的同志是在一线部门工作，但缺乏最基层经历，这次下乡是一次补课，更是一种历练。乡镇是最基层的地方，上管天文地理，下管鸡毛蒜皮，情系群众冷暖，代表政府形象，与老百姓打交道最多最直接。从综合来讲，也最锻炼人，当得好乡长，带得好一个乡,就具备了一个领导干部的基本条件。很多人讲，乡长就是兵头子、将尾子。乡是什么？乡要干成什么样？我的理解是：乡是架在乡政府和老百姓中间的“一座桥”，乡是开在老百姓家门口的“一扇窗”。“桥”就要通民心，“窗”就要顺民意。因此，在大家出征之前，我想送大家三句话：第一句话：当一颗螺丝钉，钉在哪就在哪里发光。大家绝大多数是全日制的本科生，不缺学历，但是缺基层经历；大家都在机关工作了几年甚至十几年，见领导多，见群众少，与群众打交道更是有限；大家在机关大多干的是某一项工作，或者某一个方面的工作，而且有的同志还干得很不错。但样样都要干的机会不多，这些缺陷都可以在基层弥补上来。因此，下基层就要发扬“钉钉子”精神，钉在哪就在哪里发光。一是钉在基层，不漂浮。仰望星空，脚踏实地，基层就是实地，实地就要实干，来不得半点虚的。基层是一片热土,能锻炼人，基层经历是必不可少的经历，有广阔的创新空间；基层是一片沃土,能成长人，大有可学的东西，只要扎下根，就能吸取成长所需的养分和微量元素；基层也是一片硬土，能磨砺人，只要倾注感情、付出心血，就能经风雨、见世面、壮筋骨，就会留下深深的眷恋，拥有更加接地气的人生故事。当然,基层也会遇到很多困难诱惑，只要保持政治定力和从警初心，不漂浮，不好高鹫远，一心想为人民服务，一心想为乡争光，别人动摇不了你。心若不动，风又奈何？！我若不动，你又奈何？！二是钉在岗位，不懈怠。基层乡人少事多，一个萝卜一个坑，人人手上都有任务，个个肩上都有担子。天下大事必作于细，天下难事必成于易。我们有的同志一心想干大事，看不起“小事”，却多年没有干出一件像样的事。有的同志长期干着“不起眼”的事，日积月累，却干出了感动中国的事。我们很多基层干部也是这样，一辈子在基层，但是他干出来的业绩、赢得的口碑、获得的荣誉有目共睹，这都是靠积累。勿以善小而不为。基层岗位虽小，责任重大；老百姓找你的事看起来小,但都是家里的大事，做好了就会得民心，做不好就会失民心。每一个岗位，都是乡政府这台大机器里的一个零部件，看起来不打眼，但少了哪个都不行。我们讲爱岗敬业，就要体现在对每一件事负贲。千万不要把说了当做了，把做了当做好了。共产党人最讲认真，希望大家都要当“最讲认真的人”。三是钉在阵地，不退缩。乡镇是一线岗位，有时候难免还要在火线阵地上。比如，处理一些复杂敏感事件、突发事件、涉众涉群事件等等，每一件事情的当口，就相当于一个大大小小的战场。上了战场，就要坚守阵地，绝不能当逃兵，也不能当看客。作为机关下基层锻炼的同志，尤其是年轻同志，这些学校、课堂、教科书、机关遇不到也学不到的。很多工作方法要到基层学习，要到基层弥补。人是要在历练中成长的，在处置突发事件的时候，不是每一项决策都是胸有成竹的，有时候就是风险决策。见多了，历练多了，自然底气就会更足。大家在基层，我觉得一定要珍惜历练的机会，一旦遇到急难险重任务，不是躲，而是要主动上。风险决策需要智慧、经验、担当,更要站位、原则支撑。这些事在基层经常会遇到，只要大家用心学、用心悟，学历会变成经历，经历就会变成经验，徒弟也能变成师傅。第二句话：换位思考，很多事会找到更好的答案。有的同志经常抱怨，我们付出了那么多，为什么还不能取得别人的理解、赢得群众的满意？症结所在就是，有的同志还是以个人为中心，而不是以人民为中心；是以局部为重，而不是以大局为重。解决这个问题，最直接、最实用、最有效的办法，就是“换位思考”。一是机关和基层换位，不摆架子。机关工作长期受到文山会海的困扰，也容易犯官僚主义、形式主义。长期在机关工作,居高临下，容易出口气大、指责多、指手画脚这些不接地气的问题。这一次下基层，是体睑也是检验，体验基层的工作、基层干部的酸甜苦辣，检验机关工作的成败得失、对错好坏。今后若回到机关，可能就是另外一个换位。虽然是锻炼，但下基层就要“清零”机关干部的身份，下到基层就是乡的干部，就要把自己当基层普通一员，与基层的同志平等相处，与基层群众坐在一条板髡上来工作生活，绝不能摆架子，耍特权。只有这样，基层的同志才会内心接纳你，才会把你当战友当朋友。二是上级和下级换位，不谬担子。这一次下基层的同志，有的是处级干部，也有正科级干部、副科级干部，大家都要下到乡，去当社区干部、乡村治理员。既下之，则安之，所有同志的机关身份都要从今天开始转换，实现与原单位“全脱钩”。特殊情况确实还有重要工作在手一时无法交接的，要严格审枇,任何人都不能够擅作主张。大家都要以普通一员的身份，自觉接受乡政府的领导，自觉参加乡党委的组织生活，模范遵守各项规定制度，创造性完成好安排交办的各项任务。这要作为一条纪律，绝不允许任何人将自己置身于乡镇的战斗团队之外，当“特殊人”。三是干部和群众换位，不做样子。民之所盼，我之所愿；民之所求，我之所为；民有所呼，我有所应；民有所难，我有所帮。干部和人民，就是服务和被服务的关系。乡镇工作事关民生，事无巨细都应当履职尽责，尽心尽力。”良言一句三冬暖，恶言伤人六月寒”。一个脸色、一句话语，可能伤害群众感情，也能够拉近群众距离，就看你的态度。对待群众每一次求助、上门办事，都应当态度好、努力力、，实在办不了的，也要耐心做好解释。我们K的失误，对群众都是100%的伤害。我们很多时候干了很多事也干成了很多事，为什么有时候老百姓还不够满意，就是有些细节方面、态度方面没有做好。江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。很多事，只要换位思考，把群众当亲人，把群众的难事当成自己的家事，相信都会有个好的结果。第三句话：严格要求自己，长期坚持就会变成习惯。好习惯是养出来的，而不是天生的；坏习惯是惯出来的，也不是与生俱来的。做事先做人，当好一个合格的党员干部，必须有坚定的政治信仰、人民情怀、遵纪守法的品格。干上了公职，你就要从感情上认同这份职业的崇高，就要在遵守职业操守上自觉，就要全身心投入到事业中去，否则就谈不上履职尽责.大家都是闯关夺隘进入市局工作的，具有优良的文化素质，是我们的未来和希望。希望大家珍惜这次人生难得的两年下基层锻炼机会，高标准、严要求自己，为市局增光添彩，为自己的出彩人生创造更厚实的积淀。一是学会从政治上看问题，不做糊涂人。政治不是虚的，而是实的，是具体的。保持政治定力，就要坚守理想信念，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，就要听党话、跟党走，具体的就是要学习好贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好习近平法治思想，坚决拥戴党的核心、维护党的核心、捍卫党的核心，认真贯彻落实好党中央的每一项决策部署，做到心里认同、行动紧跟、工作做实。要增强政治判断力、领悟力、执行力，始终站位“国之大者”看问题，多从政治角度分析判断问题性质、走势、影响，努力追求最佳的政治效果、法律效果、社会效果、舆论效果。要以小见大，不断培养锻炼自己的大格局、大情怀，确保任何时候都保持政治上的清醒和坚定，进而增进政治上的成熟和智慧。只有这样，今后才能获得干事创业的大平台、大舞台。二是学会在原则上划界限，不随波逐流。讲原则是一种品格，原则性与灵活性相结合是实用管用的方法论。法律、政策、禁令、条规，都是必须遵循的原则。不能打擦边球，不能触犯带电的红线、高压线，任何违背原则的作为，迟早会受到法纪的追究。因此，什么事能做不能做，可为可不为，必须旗帜鲜明划清界限。基层大有可为，也大有可学，有许多首创经验，是一座工作“富矿”，有许多优良传统作风和宝贵精神，值得弘扬和挖掘。但勿庸讳言，也有极个别基层干部存在标准不高、要求不严、责任心不强、对群众态度不好等不良习气，大家一定要自觉“接种”好思想、好作风，增强“免疫力”，努力用自身的作风作为影响基层，树立新时代青年干部的良好形象。三是学会在监督中干工作，不抱侥幸心理。高度开放的社会，每个人都是透明人。乡镇与群众打交道最多最直接，上有纪检监察、业务检查、政治巡查，外有群众监督、社会监督、法律监督、媒体监督，尤其是互联网时代，人人都有麦克风，个个都是监督者。监督是一种关心关爱，也是最大的支持、帮助。就像一棵树，如果没有人监护，有可能长得直，有可能长得歪，一定要增强自觉接受监督的意识。若要人不知，除非己莫为，行得正，坐得直，”为人不做亏心事，半夜敲门心不惊”。大家都要适应监督，自觉接受监督，学会在监督下工作和生活。尤其在处理复杂敏感问题时，一定遵守“三同步”原则，学会用网，学会做网络群众工作，做到言之有据，言而有度，经得起考量。衷心祝愿大家挂有所获，炼有所成，不断成长进步!等待你们凯旋！