3篇2024年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案.docx

3篇2024年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案2024年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量,深化打造模范机关和机关基层党建“三化”建设，把各党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，根据党章和有关党内法规规定，结合我局党的建设工作实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部提出如下实施方案。一、总体要求全面打彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦”作示范、勇争先”和创建“以文培元、文旅融合”目标要求，紧密结合“三比三争”活动，坚持以党的政治建设为统领，坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持阚绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关,加速描绘“美好生活在xx”绚丽画卷贡献文旅力量。二、创建标准（一）政治功能强。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做到''两个维护”，做好“三个表率”，提高政治“三力”,在贯彻落实中央部署、省委、市委和县委要求中充分发挥战斗堡垒作用。（二）支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，党支部工作机制健全，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、直传群众、凝聚群众、服务群众的职责。（三）党员队伍强。党员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候存得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展党的工作，有力推进部门业务工作高质量发展，党建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。三、主要任务（一）带头践行“两个维护”，做到政治功能强1.强化政治机关意识。坚持和加强党的全面领导，深化政治机关意识教育，不断提高党支部和党员卜部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”,严格执行重大事项请示报告制度，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。进一步严肃党内政治生活，发展极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。2 .坚持不懈用党的创新理论武装凝心铸魂。严格执行“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教方，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持学思用提通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。把学习党章作为必修课和经常性工作来抓，使党员干部对党章内化于心、外化于行。加强理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，旗续红色血脉。（二）提高履职能力，做到支部班子强3 .选优配强支部班子。推动落实单位主要负责人担.任党（总）支部书记，切实加强培训、管理、考核，按期做好换届工作。加强机关党务干部队伍建设，选优配强机关专兼职党务干部，加强党务干部和业务干部轮岗交流，建设一支高素质专业化的机关党务工作人员队伍，破解“人才荒”问题。4 .健全完善组织体系。规范党支部设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、运转高效、调整及时，不断织密“上F贯通、执行有力”的机关党组织体系。健全全面从严治党体系，党支部委员会设纪律检查委员，不设支部委员会的党支部指定专人负责纪检工作，充分发挥监督作用，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。5 .强化党支部工作保障。把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制。加强党建工作经费保障，管好用好党支部活动场所和服务阵地，扎实推进机关基层党建信息化平台建设，充分发挥综合效用。6 .落实机关党建工作责任制。坚持“书记抓、抓书记”导向，制定并严格落实机关党建责任清单，全过程对标对表机关党组织竹记述职评议考核、上级党组织督查点评以及自查自评列出问题清单，形成环环相扣、紧密衔接的责任链条。（=）激发内生动力，做到党员队伍强7 .做好党员教育管理。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断提高党支部组织生活质量，定期报告组织生活情况，使党的组织生活进一步严起来、实起来、规范起来。建立健全党内激励关怀帮扶长效机制，做好党员服务工作，推动党员干部担当作为。发挥党支部管到人头的作用，经常开展谈心谈话，及时了解和分析党员的思想状况和心理状态，有针对性地做好思想政治工作和意识形态工作。严把发展党员政治关、质量关、程序关，提高新发展党员质量。（四）服务高质量发展，做到作用发挥强8 .激励党员干事担当o广泛开展岗位建功、技能比武等活动，引导党员干部在做好本职工作、完成急难险重任务中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。枳极参与县直机关工委组织开展“两优先”评选表彰工作和“新时代XX先锋”选树学活动,激发党员干部内生动力，进一步营造创先争优、建功立业的浓厚氛围。认真落实党内关怀帮扶制度，做好'光荣在党50年”纪念章颁发、慰问生活困难党员工作，让党员感受到党组织的关怀和温暖。9 .推动党建与业务深度融合。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧紧围绕我县“一条主线、九大行动、两项保障”的工作思路，建立健全党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检杳的运行机制，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。坚持党建工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，形成党建、业务“一盘棋”。10 .做好服务基层群众工作。深入践行以人民为中心的发展思想，教育党员干部践行党的群众路线，大力发扬唯实求真精神,大兴调杳研究之风，努力使机关各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎，为基层群众提供更加便捷高效的服务。以“双进双服务”为主要方式，通过建立基层联系点、开展结对帮扶、社区共建、志愿服务等多种途径，组织党员干部直接联系服务群众,推动“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化，引领和服务提升基层治理水平。11 .深化党建品牌创建活动。聚焦全县打造“XX”大党建品牌，以县直机关“1+6+N”党建片区协作制度为牵引，深化“欣心向党、匠心丈旅”党建品牌创建，开展党建与业务融合品牌案例评比展示，全面营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，激发党建的内在动力，不断提升机关党建对中心工作的促进力。四、方法步骤根据县直机关工委“四强”党支部创建目标要求，结合局党建工作实际，“四强”党支部创建为期三年，分三个阶段安排。（一）部署推开阶段（2023年7月）。各党支部按照创建工作总体要求，对照“四强”党支部标准和11个方面主要任务，根据本单位实际情况，摸清各自党支部存在的差距和问题，制定工作计划，逐个细化创建措施，明确目标任务、工作要求、时间节点和工作分工，部署推开创建工作。（一）全面推进阶段（2023年8月-2024年12月）。各党支部要按照“边查边改、深查深改”的工作思路，对照创建“四强”党支部标准，对照“问题清单”，查漏补缺，针对薄弱环节进行重点攻坚，始终保持奋发有为、勇争一流的工作状态，树立顶格标准、保持满格状态、拿出真格措施，枳极争创新时代“第一等的工作”，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。努力使所有的党支部达到“四强”党支部标准。（三）巩固提升阶段（2025年1月-2025年12月）。各党支部要深入开展以“欣心向党、匠心文旅”为主题的党建品牌创建活动，对照创建“四强”党支部工作中的先进经验和特色亮点,探索形成常态化长效化工作机制，巩固创建成果，切实打造一批主题突出、特色鲜明、具有广泛认同感和示范带动力的支部工作特色。五、工作要求（一）加强组织领导。局党组成立创建“四强”党支部深化模范机关建设工作领导小组，党组巾记任组长，党组成员任副组长，成员由各党支部书记、股室负责人组成。下设办公室，由XX同志任办公室主任。其他局领导班子成员要按照工作分工发挥好牵头和协调作用，加强指导；局属各单位、各股室要把创建“模范机关”与创建“四强”党支部结合起来，要把创建工作与本职工作紧密结合起来，有计划有步骤地抓好推进落实。（二）统筹兼顾务求实效。紧密结合县委“三比三争”活动，要把创建“四强”党支部深化模范机关建设作为推动党建和业务深度融合，完成本单位年度工作任务的重:要抓手，建立责任落实、督促检查、典型激励、考核问责、动态管理等长效机制。（三）强化宣传营造氛围。以履职效能评价和满意认可评价排队为抓手，通过工作群、宣传栏、美篇等载体，枳极展示创建成果，及时上报XX党建微平台、XX文旅微信公众号，开展创建“四强”党支部深化模范机关建设专栏，宣传交流工作动态和经验做法，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。2024年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高机关党建质量，深化模范机关建设，巩固提升机关基层党建标准化规范化信息化建设，把我局机关党的建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。根据党章和有关党内法规规定，结合我同党组工作实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部制定如下方案。一、总体要求全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力弘扬伟大建党精神、苏区精神、长征精神，聚焦”作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，激发队伍活力，增强组织保障，发挥党支部在促进交通运输事业发展工作中的示范引领作用，总体实现“阵地建设标准化、常态动作规范化、自选动作品牌化"。结合我局实际力争实现“四强党支部”全覆盖。二、创建标准（一）政治功能强旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在贯彻落实习近平总竹记视察江西时的重要讲话精神以及对交通领域批示指示精神的工作要求中充分发挥战斗堡垒作用。（二）支部班子强班子建设：各支部班子优势互补、敢于担当、团结奋进、开拓进取，取每月按时召开支委会，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度，引领和推动交通运输业务工作。带头人队伍建设：党支部巾记的初任年龄至少能任满一届。支部班子切实履行好管党治党的主体责任，发挥支部书记和支委成员的“头雁”作用。（三）党员队伍强发展党员：研究制定发展党员工作规划，发展党员工作严格按照程序进行。党员教育管理：贯彻落实党员教育管理工作条例，党支部教育管理监督党员职责有效落实，引导党员立足交通运输工作岗位创先争优。动态更新维护党员台账、困难党员台账，做到底数清、情况明。党员自觉按时足额交纳党费，党支部规范上交党费。严格落实党的组织生活制度：能够认真落实我局党组织政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，党组织活动记录持续规范。（四）作用发挥强落实责任：党支部每年向上级党组织报告X次工作。服务中心工作：各党支部要紧紧围绕服务中心、建设队伍和促进交通运输局事业发展开展工作，确保党支部的协助和监督作用得到充分发挥，促进本单位按时按质按量完成各项任务。加强党内监督：定期组织党员参加组织生活，督促党员领导干部认真落实双重组织生活制度，按规定查处党员违纪行为。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。民主议事：党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。保障党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位。实施党建''先锋行动”：争创“四强支部、建设五个模范”活动深入开展，党员示范岗、党员先锋岗活动扎实开展。密切联系群众：经常了解职工群众对党员、党的工作的意见和建议，了解职工群众诉求，维护职工群众正当权利和利益。“双报到双考核”工作：全面推行党支部和在职党员到社区报到开展志愿服务活动。三、主要任务（一）把党的政治建设摆在首位。坚持和加强党的全面领导,深化政治机美建设，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。进一步严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、严肃性、原则性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。(二)强化党的创新理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面加强党的思想建设，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，严格执行“第一议题”制度。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。把学习党章作为必修课和经常性工作来抓，使全机关党员干部对党章内化于心、外化于行。深挖红色资源，充分利用干部党性教育教学点和教学路线开设“现场课堂”，引导党员干部传承红色基因、膝续红色血脉。(三)推动党建与业务深度融合。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧贴所在部门职责任务推进党支部工作，建立健全党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。结合道路施工、道路水路运输、道路执法、安全专项整治等安全隐患大排查大整治活动，从严从实落实安全防范措施，全力保障全区交通运输领域生产安全，确保人民生命财产安全和社会稳定。（四）健全完善组织体系。困绕道路施工、道路水路运输、道路执法、运输安全等重点工作，同步确定党员设岗定责，做到重要工作、重大项目、重点工程推进到哪里，党的建设就覆盖到哪里。（五）加强党员教育管理。严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、主题党日、组织生活会和民主评议党员等基本制度，不断提高党支部组织生活质量，使党的组织生活进一步严起来、实起来、规范起来。通过常态化开展“我为群众办实事”实践活动，坚定信仰、凝聚力量、砥砺奋进。3）做好服务基层群众工作。深入践行以人民为中心的发展思想，教育党员干部践行党的群众路线，大兴调查研究之风，努力使机关各项工作更加符合交通运输领域实际，受到群众欢迎,为基层群众提供更加便捷高效的服务。以“三进三为”（进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业为基层解难、为群众解忧、为企业纾困）为主要方式,通过建立的基层党建联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员到社区报到、与群众谈心谈话、志愿服务等多种途径,组织党员干部直接联系服务群众,推动“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化。（七）以严的基调强化正风索纪0扛牢全面从严治党政治责任,健全全面从严治党体系，党支部委员会设纪律检查委员。持续抓好纪律教育，常态化开展警示教育，推进勤廉机关建设,加强家庭家教家风建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分发挥监督作用，突出抓早抓小、防微杜渐,监督党员干部遵守党章党规党纪、国家法律法规和道德规范等情况,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。（八）强化党支部工作保障。把制度建设贯穿党支部建设全过程,不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制,严格制度执行,强化刚性约束。统筹使用经费,保障党支部开展“三会一课”、主题党FU党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作需要。管好用好党员活动室等党支部活动场所和服务阵地，充分发挥综合效用。运用好XX党建云平台，扎实推进机关基层党建信息化建设,充分运用好党建信息化数据分析,提升党支部工作质效。四、组织实施（一）强化领导责任。切实杠起党支部建设政治责任，每月定期研究讨论、加强领导指导。党组书记带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题总结推广经验。党组其他成员也按照“一岗双责”要求抓好分管股室和党支部党建工作。对创建工作进行统筹谋划和全面部署精心组织实施。党支部切实发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。要把创建“四强”党支部作为深化模范机关建设的重要抓手，有力推进模范机关打造工作。（二）明确方法步骤。创建工作具体按照区委直属机关工委关于建设“四强党支部”的要求，对建设“四强党支部”工作进行安排部署，制定年度实施方案，召开推进会确保此项活动有序有效开展。（三）强化督导检查。我局将“四强党支部”建设工作纳入年度综合考评与“两优一先”评比结合起来。党组将通过不定期检查、重点抽查等形式掌握进展情况，发现短板问题督促整改落实。对重视程度不高、组织推进不力、工作落实不到位、成效不明显的支部严肃批评追责问责。（四）抓好宣传促进。各支部积极报送建设工作信息简报,及时反映经验做法和工作亮点，广泛深入开展正而宣传，切实发挥“四强党支部”的示范引领和激励作用。2024年创建“四强”党支部深化模范机关建设的实施方案为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高区行政服务中心党建质量，深化模范机关建设和“三化三争”主题活动，把中心党支部建设成为有效实现党的领导、引领政务服务水平提升的坚强战斗堡垒，结合中心实际，现就创建“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”（以下简称“四强”）党支部制定如下方案。一、总体要求全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总巾记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力弘扬建党精神和井冈山精神，聚焦”作示范、勇争先”目标要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持大抓基层的鲜明导向，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚持抓基础、固根本、补短板、强弱项，不断增强党支部政治功能和组织功能，为打造让党放心、人民满意的模范机关，携手书写全面建设中国式现代化XX的精彩篇章提供坚强保证。二、创建标准（一）政治功能强。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做好“三个表率”，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求中充分发挥战斗堡垒作用，把党对政务服务工作的绝对领导贯穿到政务服务工作全过程、各方面。（一）支部班子强。党支部书记懂全局、精本行、善组织、强管理，党支部委员素质好、业务精、能力强、作风硬，党支部工作机制健全，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。（三）党员队伍强。党员守初心、担使命，走在前、作表率，出色履职尽责，在理想信念、政治素质、担当作为、业务能力、服务群众上彰显先进性和纯洁性，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。（四）作用发挥强。围绕中心、服务大局，有效开展党的工作，有力推进政务服务工作高质量发展，党建工作和业务工作深度融合、相互促进，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力，社会认可度、群众满意度高。三、主要任务（一）把党的政治建设摆在苜位1 .深化政治机关意识教育，不断提高党支部和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保中心各项工作始终保持正确政治方向。2 .严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻民主集中制，切实落实“四个服从”，严格执行重大事项请示报告制度，党支部工作中重大问题、党员个人有关事项必须按规定向中心党支部请示报告，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。3 .严肃党内政治生活，发展枳极健康的党内政治文化，着力增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。（二）强化党的创新理论武装4 .把持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动党的二十大精神教育培训全覆盖。5 .坚持学思用贯通、知信行统一，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。6 .把学好党章作为必修课和经常性工作来抓，开展“学习新党章、奋进新征程、争当吉先锋”活动，引导党员干部对党章内化于心、外化于行。（三）大力传承红色基因7 .用好XX这座没有围墙的红色博物馆资源优势，加强对党忠诚教育、党性教Tif和理想信念教育，坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，常态化开展读红色家巾、讲红色故事、唱红色歌曲、观红色影视、看红色展馆等活动，引导党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因,基续红色血脉。（四）健全完善组织体系8 .按照合规、务实、管用原则，规范党支部设置，做到设置规范、运转高效、调整及时。加强支部班子建设，做到期满按时换届，支部委员会成员出现空缺在3个月内补齐，有意识把党性强、业务精、作风正，具有较强组织协调能力和党务工作经验的业务骨干充实到党支部委员会。（五）规范支部组织生活9 .贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实党支部“三会一课”和主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等基本制度，确保党支部组织生活严肃、认真、经常,并按规范要求做好相关记录。10 .过好党员“政治生日”，每两个月开展一次“纪律小课堂”。党员领导干部带头参加中心党支部的组织生活。（六）强化支部工作保障11 .把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部组织领导、议事决策、工作运行、责任落实、自身建设等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束。12 .统筹使用好预算资金，保障党支部开展“三会一课”、主题党日、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等党建工作需要。按照“两空一牌一栏一园地”（党建工作室、党员活动室，党员示范岗牌，党务政务公开栏，学习宣传园地）建设标准，规范建设党支部活动阵地。13 .用好全国党员信息管理系统和全省基层党建信息化平台，党组织、党员信息采集维护及时准确，党组织关系转接、党内年报统计等工作按要求完成。（七）强化党员教育管理14 .做好发展党员工作，把政治标准放在首位，确保程序规范、质量合格、材料齐全。做好支部党费收缴工作，党员缴纳党费基数核算精准、缴纳按时足额，党费证及党费台账填写准确,党费收缴使用情况每年至少公示X次。15 .加强党员教育培训，支部书记和支部委员每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时、至少参加X次集中培训：党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。16 .通过成立党员突击队、创建党G先锋岗、设定党员责任区以及开展党员承诺践诺、岗位建功等活动，有效发挥党员干部在“双一号”工程、乡村振兴、基层治理等重大任务中的先锋模范作用，让鲜红的党旗始终在改革发展和干事服务一线高高飘扬,以“党旗红”引领“事业兴”。（八）加强支部纪律建设17 .健全全面从严治党体系，指定一名支部委员专人负责纪检工作。持续抓好纪律教育、政德教育，常态化开展警示教育，加强家庭家教家风建设，推进机美廉洁文化建设，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。18 .用好干部日常监督管理预警办法（试行），加强对支部党员、干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。（九）做好激励关怀帮扶19 .完善落实党内激励、关怀、帮扶机制。按照党内表彰有关规定，枳极参加“两优一先”评选表彰工作。20 .落实好走访慰问等制度，着力解决党员思想、工作、生活困难。21 .发挥党支部管到人头的特点，经常开展谈心谈话，及时了解和分析党员干部的思想状况和心理状态，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部应当帮助做好心理疏导；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部应当有针对性地做好思想政治工作。（十）推动党建与业务深度融合22 .建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，做到支部工作和业务工作同步总结、同步述职、同步考核、同步评价，充分发挥党支部在政务服务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用。23 .进一步完善提升政务服务体系建设。充分发挥区级政务大厅引领作用，困绕政务服务示范大厅创建目标，加强政务服务标准化、规范化、智能化、便利化、专业化建设，聚焦优化服务环境、增强服务能力、创新服务方式、提升服务质效，打造优质高效便捷的政务服务新标杆。深化基层政务服务“五化”建设,推动区、乡两级政务服务大厅向智慧型、标准化、多功能”政务服务综合体”转型升级，打造多级联动的“自助服务圈”“15分钟便民服务圈”。24 .进一步推动政务服务改革举措落地见效。强化政务数据共享与“xx服通”建设，推动“xx服通”XX分厅5.0版和“XX快办”微信小程序迭代升级，对接数字人“小XX事”，做到事项更实、数据更通、技术更新、服务更优、安全更牢。深化“一件事一次办”改革。围绕企业群众关切的“心头事”“身边事”“创业事”“难办事”，按照省“一件事一次办”工作规范，梳理推出高频“一件事”不少于40项。全面推行“无差别受理”集成，进一步深化“全科无差别”，探索非常驻部门事项xx5纳入“全科无差别”，水电气网等公共服务逐步纳入“全科无差别”，持续深化公安交警、医保、社保、不动产、税务等专业板块内部“无差别”受理，推动有条件的事项纳入“全科无差别”。25 .全力推进相对集中行政许可权改革。按照改革工作实施方案要求，按照“编随事转、人随编走、择优选调”原则，稳步推进机构组建和人员、编制、事项划转等工作，构建区行政审批局+区政务服务中心的“1+1”工作格局。枳极推进市级事权卜沉,集成再造审批流程，结合产业布局、项目建设等用权要求，加强与市直部门沟通协调，推动市级事权卜沉,探索打造“市区同办、全城通办”审批模式。26 .聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，深入推进“放管服”改革等中心重点业务工作。开展“党业融合提质效”行动，开展学理论、学业务、比服务、比业绩“双学双比”活动，开展“党员带头干，群众青快办"党建品牌创建活动，全力打造“吉事即办”XX样板，打造“XX办事不用求人、XX办事依法依规、XX办事便捷高效、XX办事暖心爽心”的“青快办”营商环境品牌。（十一）密切联系服务群众27 .引导支部党员践行以人民为中心的发展思想，大兴调查研究之风，以“四进三为”（进帮扶乡村、进共建社区、进困难企业、进服务窗口，为基层解难、为群众解忧、为企业纾困）为主要方式，通过建立基层联系点、干部驻村、结对帮扶、社区共建、在职党员进社区“双报到、双报告”等多种途径，积极落实党员志愿者“积分晋级”活动，组织党员直接联系服务群众，努力使中心各项工作更加符合基层实际、受到群众欢迎。28 .扎实践行全心全意为人民服务宗旨，在窗口常态化开展“末端服务金点子”征集活动，在总导服台设立“办不成事”受理台、“帮代办”党员服务点、为民服务先锋队、大学生志愿服务点、老年直通办窗口等；组织党员在大厅开展导服、咨询、帮代办服务等；组建“吉先锋”党员服务队，深入（社区）村组,多举措密切联系群众，为群众提供更优质、更贴心的服务。四、创建步骤创建工作大致分两年时间、按三个阶段来安排。2023年上半年为部署推开阶段，2023年下半年为全面推进阶段，2024年为巩固提升阶段，按照如卜.步骤开展:（I）动员部署（2023年6月中旬前完成）。召开党员大会对“四强”党支部工作进行动员部署，研究制定创建工作方案,明确工作要求和方法步骤。（2）全面创建（2023年6月中旬T2月上旬）。中心党支部根据区直机关创建“四强”党支部评分细则，逐月进行自我检查、自我完善，提高支部建设质量和水平，建立创建工作台账。（3）总结评估（2023年12月底前完成）。按照区直机关工作统一部署，积极配合做好总结评估，力争中心党支部被评定为全区2023年第一批“四强”党支部。五、组织实旅（一）强化组织领导。中心党组要把创建“四强”党支部作为深化模范机关建设的重要内容，定期研究讨论、加强领导指导,切实履行主体责任。党组书记要带头深入一线调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。其他班子成员要按照“一岗双责”要求抓好分管党建工作。中心党组要对创建工作进行统筹谋划、全面部署，精心组织实施。中心党支部要发挥主体作用，确保各项创建任务落地落实。（二）强化创建实效。坚持开门搞创建，广泛听取党员、群众的意见建议，找准并着力解决党支部在履行职责、发挥作用方面存在的突出问题，使创建“四强”党支部的过程成为提高机关党建质量、破解发展难题、推动事业发展的过程。要总结梳理创建“四强”党支部工作的好经验好做法，加强宣传推介，展示创建成果，营造浓厚氛用I。(三)强化统筹结合。把创建“四强”党支部工作同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行、模范机关建设、“三化三争”主题活动、机关文化建设等工作结合起来，同推动落实中心工作和业务工作结合起来，做到“两不误、两促进”。根据阶段性工作特点，严格把握时间节点，抓好跟踪督办，以日常监督考核加强激励鞭策，确保各项创建任务能够按时保质完成。中心党组统一组织协调，建立工作调度机制，定期听取各分管领导、负责科室的工作情况汇报，对重点工作“周调度、月自查”，协调解决工作中的问题，对工作及时查缺补漏。