关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告二篇.docx

关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告二篇关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告2023年以来，XX党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行落实中国共产党重大事项请示报告条例主体责任，始终把贯彻落实重大事项请示报告制度作为重要政治纪律和政治规矩贯穿工作全过程、各环节，进一步健全完善中心制度机构，着力构建分工明确、协调高效物运行格局。现将具体情况报告如下：一、主要做法1 .强化理论学习，统一思想认识。XX党委积极推进党内法律法规的落实，准确把握重大事项请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，确保贯彻落实出实效。XX个党支部主要负责人充分发挥示范和表率作用，严格落实民主集中制，强化纪律观念和组织意识，坚持和落实好本支部的重大请示报告工作。各支部充分利用“三会一课”“主题党日等制度，以个人自学与集体学习相结合的形式，组织全体党员干部认真学习党内法律法规和条例，带头严格遵守政治纪律和规章制度，进一步加强思想淬炼和自身修养,加强落实党内法律法规的思想自觉和行动自觉。2 .强化纪律约束，制定工作细则。XX认真对标对表党要管党、全面从严治党的新部署新要求，结合条例精神，从制定实施细则入手，第一时间研究讨论并形成党组织请示报告工作制度实施细则，涉及三部分，40条。严格落实条例精神和细则规定，坚持主责部门申请、分管领导审核，党委会讨论签批，明确细化请示报告的要求、内容、程序，建立科学有序及时有效的逐级请示报告工作流程，积极构建事前请示、事中汇报、事后报告全链条制度闭环，确保各项工作任务高质量高标准完成。3 .强化目标导向，提高政治站位。XX党委以上率下，带头执行工作细则各项规定，并对各区域、行业、系统贯彻落实工作进行指导，坚持把纪律和规矩严起来，完善谈话提醒工作机制，教育引导党员干部认识到执行请示报告制度的意义和重要性，全面提升执行质效。同时，按照坚持政治导向、坚持权责清晰、坚持客观真实、坚持规范有序四个原则，及时全面向上级党委报告重大改革措施、重大项目推进、重大机构调整、重大违纪违法等有关事项，做到应报尽报。4 .强化行动自觉，注重实效运用。党员干部能够准确把握请示报告相关制度的内涵、原则和要求，将其贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，融入日常、抓在经常。中心党委每半年听取XX个党支部书记抓基层党建述职、全面从严治党、意识形态工作责任制和党风廉政建设主体责任落实等内容的情况报告。紧盯春节、五一、国庆等重要时间节点，以会议、党课、廉政集体谈话等形式重点抓实廉政教育并做好督导检查工作。坚持公私分明，做到有令必行、有禁必止，认真做好副科级以上干部如实报告个人重大事项和中共党员和六类监察对象基本信息登记工作，严格执行请销假制度和外出报备制度，严格遵守职权行使和职务影响方面的规定,重大请示报告制度的成效进一步凸显。二、存在问题及原因1 .重大事项请示报告的责任压力传导不到边不到底。在原XX个党支部中，有XX个党支部支委班子结构不健全，履行主体责任上还存在温差、偏差，时间、精力投入不足，处理重大事项的主动性和自觉性不强，落实执行重大请示报告制度的意识欠缺。2 .重大事项请示报告制度不完善、执行不严格。XX党委的请示报告事项清单不够全面，制度的“篱笆堵”扎的不牢，在落实中存在缺失。在党员干部的婚丧嫁娶事项的落实执行上，XX部门主要负责领导能够及时请示报备做到资料留存、管理规范，但对普通党员的请示报告管理上硬性要求少，弹性空间较大。3 .对重大请示报告内容在认识上不准确，理解存在偏差。个别负责人未能把请示报告作为重要的政治纪律、组织纪律和工作纪律，未将讲政治的要求贯穿到请示报告工作全过程和各方面，把一些具体事务性工作、没有实质性内容的表态和情况反映等混同上报，造成报告的针对性和实效性不强。三、下一步工作安排XX党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以严格落实条例为新的起点，坚决执行城管委基层党组织重大事项请示报告工作制度实施细则，把请示报告与履职尽责统一起来，主动压实压紧管党治党政治责任，进一步加强重大事项请示报告工作。一是加强理论学习。深化对中国共产党重大事项请示报告条例把握和理解，支部负责人围绕条例内容条分缕析、讲深讲透，进一步强化全体职工贲任意识和规矩意识。坚持该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，切实把全面从严治党的责任放在心上、扛在肩上。二是完善制度建设。对照XX党委规定和最新要求，重新梳理并细化请示报告重大事项的范围与事项清单，细化程序方式，层层传导压力，把严的基调贯彻到“神经末梢”。三是加强检查督导。督促指导XX个党支部细化重大事项请示报告工作程序和要求，推动请示报告工作全面走上制度化、规范化、科学化轨道,实现上下贯通、同向发力。四是建立问责机制。严格把控工作质效，实行责任追究制度，对违反重大事项请示报告制度有关规定的党支部和个人，按照规定严肃追究责任，确保重大事项请示报告制度落地落实。关于贯彻落实重大事项请示报告制度的情况报告一、规定执行过程中存在的问题一是思想认识不到位，报告的自觉性和主动性不强。个别领导干部认为个人事项是自己的事，与单位业务工作无关，无需向组织说明和报告；有的不能充分认识一些腐败问题往往与领导干部的生活圈、工作圈、社交圈等有密切联系，认为领导干部主要是在工作中行使权力，应重点加强领导干部实际工作情况的监督，实行个人重大事项报告，与个人生活自由和隐私权相矛盾；有的没有充分认识到实行领导干部个人重大事项报告制度是加强组织监督，防止领导干部犯错误的重要举措，是组织对广大领导干部的关心和爱护，认为报不报无关紧要等。二是报告的内容不全面，存在避重就轻、蜻蜒点水现象。有的领导干部虽然能及时报告自己的有关事项，但是报告的主体、内容、程序不规范。有的就自己涉及到的重要岗位、职责权限、家庭成员工作及收入待遇、住房、车辆使用、个人社会交往、婚丧嫁娶等重要事项和关键内容、环节，在报告中不体现、不记录，只说一些无关紧要、不痛不痒的内容，有意或无意的“逃避”组织的监督，给自己留下充分的自由活动空间；有的领导干部还让下属人员替自己填写相关报表，撰写有关内容，这些都在一定程度上影响了规定的执行力。三是职责权限不明确，监督力度不够。中央规定由各级党委（党组）及其纪委（纪检组）负责受理本级领导干部的报告，现实中往往由于同级监督难以奏效而不能达到预期目的。再加之由于同级人员都比较熟悉，有的只给主要领导口头报告，以致于班子其他成员和纪委（纪检组）不了解情况，也无从监督，时间久了，也无资料可查。同时，在规定执行中存在监督主体不明确、沟通协调力度不够的问题，导致有的领导干部只将自己的报告和相关报表上交组织部门，而忽视了纪检监察机构，在一定程度上削弱了制度执行力。二、原因分析一是个别领导干部没有充分认识到贯彻执行规定的重要性和必要性，没有从根本上对自己进行深刻剖析，总认为个人的事情无需向组织说明和报告，这些纯属“家务事”，由于这些错误认识和模糊观念的存在，导致部分领导干部执行个人重大事项报告制度的自觉性不强，不能按规定报告个人重大事项，有的甚至根本不报，严重影响了此项制度的落实。二是领导干部大部分都掌握单位的人权、财务、物权，处在重要的岗位上，对报告个人有关事项，在思想上麻痹大意、敷衍了事、瞒报、漏报，总想把自己置于组织监督之外，我行我素。三是由于同级之间存在工作关系、个人关系等原因影响，导致监督缺乏力度，方式方法简单，监督事项淡化，加上职责权限不明晰，报送渠道单一等因素，影响了制度的执行。三、对策、建议（一）加强教育，提高认识。各级党组织要采取多种形式，组织各级领导干部认真学习中国共产党党内监督条例（试行）和中共中央、国务院关于领导干部报告个人重大事项规定精神，进一步统一思想，引导领导干部充分认识实行个人重大事项报告制度的重要性和必要性，要引导领导干部充分认识实施个人重大事项报告制度是加强领导干部生活圈、社会圈监督的现实选择。切实加强干部生活圈、社交圈的监督，及早发现倾向性和苗头性问题，预防腐败现象的发生，对增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力具有十分重要的意义。再次，要引导领导干部充分认识实施个人重大事项报告制度是关心爱护干部的有效举措。（二）强化监督，确保实效。各级党委、政府及纪检监察机关、组织人事部门要加强对领导干部执行个人重大事项报告制度情况的监督检查，发现问题，及时纠正。纪检监察机关和组织人事部门要把领导干部执行个人重大事项报告制度情况作为领导班子民主生活会、述职述廉和考核干部的一项重要内容，定期不定期地开展检查活动，以保证此项制度有顺利贯彻执行。三是严明纪律。对不按规定报告个人重大事项的，要严格执行纪律，严肃处理。同时，要建立责任追究机制，对不认真履行职责，把关不严，监督不力，造成不良影响的，要追究班子主要领导的责任。（三）健全制度，规范程序。要进一步明确党政领导班子及“一把手”、纪检监察和组织人事部门的职责。领导干部个人重大事项应一式两份向班子及“一把手”书面报告，加盖公章后一份上报上一级纪检监察机关，一份留本级纪检监察机关备案。单位的党政领导班子及“一把手”对班子成员报告的个人重大事项及其真实性负责。要进一步健全和完善领导干部个人重大事项报告制度，使其更加详细，更加具体，更加具有操作性。要规范报告程序。对哪些事项需要事前报告的、哪些事项需组织审批答复的、哪些事项需在一定范围内公开的，都应作出明确规定。对重点报告事项，还可以根据实际，设计制式表格，明确纪律规定，提出具体要求。