县政协委员履职考勤考绩工作实施办法2023.8.31.docx

祁协办202310号祁东县政协委员履职考勤考绩工作实施办法（试行）为进一步强化政协委员责任担当，更好发挥委员主体作用，根据省政协要求，在祁东县政协委员履职考核办法（试行）（祁协20225号）和关于补充完善委员年度履职基本任务的通知（祁协力、20232号）基础上，制定本办法。一、考勤考绩对象全体县政协委员（主席会议成员不参与考评，在县政协机关工作的委员只参加县政协机关干部职工考评）。二、考勤考绩项目及计分标准（一）基础分项目及分值（满分100分）1、考勤（满分30分）每年按要求参加县政协全体会议、常委会会议和县政协各委室、县直工作组、乡镇（街道、管理处）组织的会议和履职活动，计30分。委员在接到通知后,或在参加会议和活动期间，因特殊原因不能参加或提前离开，须事前向组织单位书面请假，提供相关证明。政协全会：委员按要求参加会议计20分。全程未请假缺席会议扣20分，中途未请假缺席一次扣5分；全程请假（非特殊原因）获批扣5分，中途请假（非特殊原因）获批一次扣2分。政协常委会：常务委员未经请假同意，每缺席一次常委会会议，扣3分，请假（非特殊原因）获批扣1分。此项最多扣10分。政协各委室、工作组、乡镇（街道、管理处）组织的会议和活动：按要求参加会议和活动计10分。未经请假缺席一次扣5分，请假（非特殊原因）获批一次扣1分。特殊原因包括：生病住院无法参会，直系亲属出现特殊情况（如急重疾病或丧事等），参加其他重要会议或活动（如国家、省、市举办的或县委、县政府主要领导召集的会议或活动）及不可抗力因素等。2、考绩（满分70分）结合委员专长优势和岗位实际，积极利用线上线下履职方式，年度内认真完成“八个一”履职基本任务，助推高质量发展。宣讲一次党的方针政策（县委决策部署）。每年通过宣讲会、座谈会或微信、抖音等方式开展党的方针政策（或县委决策部署）宣传一次及以上的计6分。参加一次专题调研。每年参加县政协或专委会、工作组、乡镇（街道、管理处）组织的专题调研（须向县政协递交调研报告）活动一次及以上的计8分。提交一件提案。每年领衔提交一件及以上提案，计12分；参与联名或集体提案的每人计6分。此项最高计12分。反映一条社情民意信息或微建议。每年报送1件社情民意计10分，提交1条微建议计6分，此项按上报到县政协办公室和上传政协云的数据计分，最高计12分。参与一次基层协商。每年参与一次及以上乡镇（街道、管理处）或者社区、村（居委会）等基层治理或事务性民主协商活动，计6分。办好一件为民实事。每年根据自己的实际情况，结合自己的优势,做一件及以上群众受益的好事、实事，计5分。参加一次志愿服务。每年参加一次及以上公益性志愿服务活动，计5分。形成一份年度履职清单。委员每年12月底前要认真总结一年来的履职情况，填写好祁东政协委员年度履职清单计4分，递交年度述职报告计2分。此项最高计分6分。开展委员履职评价。各县直工作组、乡镇（街道、管理处）对本组委员年度履职情况，按照“好（10分）”、“较好（8分）”、“一般（6分）”、“较差（4分）”四个等次评价计分。（二）加分项目及分值（满分20分）1,委员（第一提案人）所提提案被评为年度优秀提案的，每件加2分；集体提案被评为年度优秀提案的，提案执笔委员每人加2分。此项最多加5分。2、社情民意信息被省、市、县政协采用的，每条分别加5分、3分、2分。此项最多加5分。3、在中央、省、市、县主要媒体发表政协工作宣传稿件和政协理论文章的，每篇分别加5分、4分、3分、2分。此项最多加5分。4、委员个人履职获得省、市政协表彰奖励的，分别加5分、3分。此项最多加5分。三、考勤考绩操作程序考勤考绩工作在县政协党组和主席会议的领导下，由县政协委员学习联络委负责组织实施。1、委员自评。年底，各位委员对照考勤考绩计分项目据实自我评分，由所在工作组和乡镇（街道）政协负责人审核签字后交县政协学习联络委。2、县政协各委室和县直工作组、乡镇（街道、管理处）按照各自分管工作内容提供计分依据和相关项目计分，交县政协委员学习联络委汇总。3、县政协委员学习联络委综合各委室和工作组、乡镇（街道、管理处）的计分情况计算出每个委员的综合得分，报县政协党组和主席会议审定。四、年度考勤考绩评定等次将考勤考绩综合得分，结合祁东县政协委员履职考核办法（试行）对委员评定为模范、优秀、良好、合格、不合格五个等次。得分90分以上才能评定为模范和优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，得分在60分以下为不合格。评选为年度模范委员还必须符合下列条件:1,带头遵纪守法、思想政治表现好；2、积极完成“八个一”基本任务；3、提交一件及以上提案并上报县政协（含上传政协云）三条及以上社情民意信息或微建议；4、报送一篇政协类理论文章或调研报告，或在中央、省、市、县主要媒体发表一篇政协类宣传报道；5、积极运用政协云履职。在政协履职中表现特别突出，为全县政协工作作出了重大贡献或创造了省、市先进典型的，可一事一议，优先评定为模范委员。每年评选模范委员570名。评选为年度优秀委员还必须符合下列基本条件：1、带头遵纪守法、思想政治表现好；2、积极完成“八个一”基本任务；3、提交一件及以上提案并上报县政协（含上传政协云）一条及以上社情民意信息或微建议；4、积极运用政协云履职。每年评选优秀委员35-40名。有下列情形之一的，当年评定为不合格委员：I、届内连续两次和累计三次不参加政协全会的；2、年内“八个一”基本任务有四项没有完成的；3、连续两年没有提交政协提案或社情民意信息、微建议的。五、考勤考绩结果运用1、委员履职考评结果向县委组织部、县委统战部和委员所在单位通报。2、对评定为模范、优秀的委员，在县政协全会上进行表彰。3、对年度评定为不合格或者考核得分居全县后五名的委员由县政协分管领导和委员学习联络委组织约谈。4、对届内累计两年评定为不合格或者连续考核得分居全县后三名的委员，按程序予以辞免。附件：1、委员考勤考绩项目计分标准一览表2、祁东县政协委员年度履职清单3、工作组或乡镇（街道）对委员年度履职情况评价表政协祁东县委员会办公室2023年8月22日委员考勤考绩项目计分标准一览表一、Qk分事日及分值（满分100分）项目及分值考勤（满分30分）数据提供认定方全体会议和常委会会议（20分）委员按要求参加会议计20分。全程未请但缺席会议扣20分，中途未请假缺席一次扣5分；全程清假（非特殊情况）获批扣5分，中途请饭（非特殊情况获批一次扣2分。县政协委员学习联络委常务委员未经请假同意，每缺席一次常委会会议，扣3分，请假（非特殊情况）获批扣1分。此项最多扣10分。县政协办公室、县政防委员学习联络委政协各委室、工作组、乡镇（街道.管理处）组织的会议及履职活动（10分）按要求参加会议和活动计10分。未经请假缺席一次扣5分，请假（非特殊情况）获批1次扣1分。政协各委室、工作组、乡镇（街道、管理处）项目及分值考绩（满分70分）数据提供认定方宣讲党的方针政策及县委决策费罢（6分）每年通过宣讲会、座谈会或融信、抖音等方式开展党的方针政策（或县委决或部署）宣传1.次及以上的计6分。县直工作组、乡像（街道、管理处）参加专题调研（8分）每年叁加县政协或各委室、工作组、乡镇（街道、管理处）组织的专题调研（须向县政协递交调研报告）活动一次及以上的计8分。政协各委室、工作组、乡镇（街道、管理处）提交提案（12分）每年领衔提交一件及以上提案，计12分；参与联名或集体提案的每人计6分。此项最高计12分。县政怖提案委反映社情民意信息或微速议（12分）每年报送1件社情民意计10分，援交1条微建议计6分.最高计12分。县政协办公室叁与基层协商（6分）每年参与一次及以上乡镇（街道、管理处）或者社区、村（居委会）等墓层治理或事务性民主协商活动,计6分。县直工作组、乡镇（街道、管理处）办好为民实事（5分）每年根据自己的实际情况，绪合自己的优势，做一件及以上群众受益的好事、实事，计5分。县直工作组、乡镇（街道、管理处）参加志愿服务（5分）每年叁加一次及以上公益性志愿服务活动，计5分。县直工作组、乡镇（街道、管理处）形成年度屐职清单（6分）委员每年12月底前要认真总结一年来的履职情况，填写好祁东政协委员年度履职清单计4分，递交年度述职报告计2分。此项最高计分6分。县直工作组、乡俵（街道、管理处）、县玫协委员学习联络委开展委员履职评价（10分）县直工作组、乡镇（街道、管理处）对委员年度以职情况，按照“好（10分）”、“较好（8分）”、“一般（6分）”、“较差（4分）“四个等次评价计分。县直工作组、乡镇（街道、管理处）二、加分项目及分值（最高20分）提案（5分）委员（第一提案人）所提提案被评为年度优秀提案的，每件加2分；集体提案被评为年度优秀提案的，提案执笔委员每人加2分。此项最多加5分。县政协提案委社情民意信息（5分）社情民意信息祓省、市、县政协采用的，每条分别加5分、3分、2分。此项最多加5分。县政怖办公室宣传稿件和政协理论文章（5分）在中央、省、市、县主要媒体发表政协工作宣传稿件和政防理论文章的，每篇分别加5分、4分、3分、2分。此项最多加5分。县政协办公室个人获得的表彩奖励（5分）委员个人履职获得省、市政协表彰奖励的，分别加5分、3分。此项最多加5分。县政协委员学习联络委祁东县政协委员年度履职清单姓名性别出生年月政治面貌联系电话工作单位及职务宣讲党的方针政策（或县委决策部署）情况参与调研情况提交提案情况反映社情民意或微建议情况参与基层协商情况为民办实事情况参加志愿服务情况参加政协会议和活动情况县直工作组或乡镇（街道、管理处）政协负责人意见签名（盖章）：注：各项履职情况应写明时间、地点、主逝、成效等主要内容。H作组或乡镇（街道）对委员年度履职情况评价表（年度）单位名称：日期:委员姓名评价等次计分好较好一般较差备注:等次为“好”计10分,“较好”计8分,“一般”计6分,较差计4分。