新提拔科级任前谈话会提纲.docx

新提拔科级任前谈话会提纲对此次交流调整、提拔任用的干部进行集体谈话，刚才，*同志就遵守廉洁纪律提出了要求，希望能够帮助同志们更加了解廉政要求、更加理解组织用心、更加清醒肩上责任、更加注意自身言行，确保廉洁从政。*名同志分别作了表态发言，讲得很好，表达了对组织的感谢和关心培养，到新岗位后会倍加珍惜机会，搭起袖子加油干。首先，我代表党委向同志们表示祝贺。经过充分酝酿、民主推荐、组织考核、民主测评、党委研究，你们脱颖而出，走上了主要领导岗位，是人生经历中的一件大事。到一个新的岗位，必定要去思考“干什么、怎么干、干到什么程度”的问题。大家要围绕党委的要求，充分调动主观能动性和干事创业的热情，在新的岗位上履好职、尽好贲、想实招、出业绩。借此机会，我代表局党委对你们提五点希望和要求，与大家共勉。一、坚定理想信念，不忘初心。一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，激励着我们党永远坚守，砥砺着我们党坚毅前行。大家要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战。信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。我们的头脑要特别清醒、立场要特别坚定，牢牢把握正确斗争方向，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到在各种重大风险考脸面前“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容大家要对“国之大者”心中有数，时刻知道党中央关心什么,要经常同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众期待“透视”，同先进典型“对照”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。大家千万不要认为这次提拔都是自己一个人“干出来”、“拼出来”的，是“应得”的，关键还是要靠组织的培养。如果没有组织的关心培养，也就没有我们每一次的进步,让我们一步一步走向成熟。大家也不要把这次的提拔任用简单的看作职位上的一种进步，而是把它作为回报组织、服务群众的一个平台，以感恩之心倍加珍惜这来之不易的主官岗位，不要让党委失望，不要让那些对大家寄予厚望的同志们失望，保持定力，经得起考验，不要立志当大官，要立志干大事。二、永葆拳拳之心，人民至上。“人民至上、生命至上”“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢根植人民。”这些，都充分彰显了*“我将无我、不负人民”的博大情怀，为我们树立了光辉的榜样。我们来自于人民、根植于人民，一定要牢记“人民为人民”的初心宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，作为评价自身工作的根本标准。要多到社区中去，多到村组中去，多到群众中去,真正与群众想在一起、干在一起。要以对党、对历史、对人民高度负责的精神，想民之所想、忧民之所忧、急民之所急，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，实实在在帮助群众解决实际困难，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三、强化理论学习，知行合一。知之愈明，则行之愈笃。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领从何而来？就是要逐步积累，不断储备，最重要的途径就是学习。学习的最大敌人是自我满足，要学有所成，就必须永不满足。有的党员干部对理论学习不重视，把自学变不学；有的想起来就学一学，三天打鱼、两天晒网；有的拿学习来装门面，浅尝辄止、不求甚解；有的学习碎片化、随意化，感兴趣的就学、不感兴趣的就不学。人是依靠学习走到今天的，也必然依靠学习走向未来。所以大家要增强学习紧迫感，如饥似渴、孜孜不倦地学习党的创新理论知识，在学习中增长知识、锤炼品格，在工作中增长才干、练就本领，全面提高理论素养、专业能力和领导艺术，切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要紧跟上时代步伐，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、推工作还是老观念、老套路、老办法。这样的话，不仅会跟不上新时代、做不好工作，而且会贻误时机、耽误工作。大家作为主官，一定要重视这个问题，与时俱进不要当口号喊，要真正落实到思想和行动上，不能做“不知有汉、无论魏晋”的桃花源中人。四、发挥头雁效应，行胜于言。古人云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。而衡量党员干部是不是敢于担当，就要看面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。所谓干部，就是要先干一步，多干一步。现在有一些党员干部不愿担当、不敢担当、不会担当，有的做“老好人”、“太平官”、“墙头草”，有的“为了不出事，宁可不干事二有的“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”，存在这样不担当不作为的想法，不仅成不了事，注定会坏事、贻误大事。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。领导干部就是要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在应对各种风险挑战、解决急难险重任务中发挥头雁效应。“人不率则不从，身不先则不信”。大家处在关键岗位上，就要切实履行起与职位相应的责任，要坚决杜绝“提了一个干部、少了一个干活的人”的现象，每一位同志都要成为工作主力、岗位骨干，不能走上领导岗位就有歇一歇的想法。大家一定要在其位、谋其政，不仅要人在岗，更要心在位，切实把心思和精力放在工作上，主动揽事，积极作为，千万不要等领导来安排你的工作，浑浑噩噩过日子，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。五、加强道德修养，做到“六慎”。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。"一旦有了“心中贼”，自我革命意志就会衰退，就会违背初心、忘记使命，就会突破纪律底线甚至违法犯罪。当前，干部面临的诱惑很多，如果不能正确对待手中的权力，不能理性面对各种利益，就可能滑向腐败的深潭。科长的权力说大也不大，说小也不小。在有些人眼里，科长的权力还是很大的,经常的围猎。因此，大家要在思想政治上、工作交往中不断进行检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染，做到正心明德、防微杜渐。不断加强自我修炼，涵养高尚品德，始终保持谨慎之心，做到慎微、慎言、慎行、慎欲、慎权、慎断。慎微，要求注意小节，在最隐蔽的言行上能够看出一个人的思想，在最微小的事情上可以体现一个人的品质。''不以恶小而为之，不以善小而不为“，防止小节上的蜕变。慎言，“病从口入，祸从口出“，有时虽然出自无心，也会成为伤人利器。孔子告诫弟子时强调“君子讷于言而敏于行二慎行，强调办事谨慎，要求人时时怀着敬畏之意，对上恭敬，对人礼敬，不恃才傲物，不张扬，不卑下屈上。慎欲，控制欲望，因为过度的欲望就是贪婪。如果欲望发出而不能收回，伸展开来而不能抑止，必然导致身心名誉的毁败。慎权，权利是把双刃剑，权利是一种责任。权利可以使人高尚，也可以使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人。慎断，遇到需要决策的问题要谨慎。在心中自架“高压线”、自设“防火墙”、自念“紧箍咒”，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求。人无德不立，官无德不为。管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。用好批评和自我批评这个锐利武器，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做一个有原则、有底线、有规矩的优秀主官。同志们，新的岗位，新的起点！今年时间过半，希望抓住剩下的几个月时间，超常规工作把失去的时间补回来。是打基础的重中之重，要把基础设施建设、信息化建设等基层基础的工作抓实抓牢。大家要做好交接，确保工作不断，秩序不乱，无对接。