（10篇）2024年乡村振兴工作总结汇报材料.docx

2024年乡村振兴工作总结汇报材料【共十篇第一篇】为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，将工作落实落细，街道认真落实相关工作，现将重点工作开展情况汇报如下：一、工作开展情况(一)坚持高站位，加强学习贯彻2024年以来，街道党工委会议学习乡村振兴有关政策内容2次，理论学习中心组学习乡村振兴有关政策内容2次,开展乡村振兴专题研讨1次,并多次开展乡村振兴业务培训I,2024年街道各村开展防止返贫动态监测网格员培训5次，街道开展脱贫典型代表个人事迹宣讲1次。(二)坚持防返贫，紧盯首要任务。一是聚焦重点人群，织密监测网络，开展了乡村建设平台数据更新录入工作，更新户表数据300余条，更新村表数据5条。街道每月常态化开展预警信息核实及自然变更等动态监测工作。同时落实了防止返贫动态监测网格员考核激励机制，上报街道优秀网格员人数8名，落实县级补助奖金合计2400元。二是聚焦分层分类，开展精准帮扶。2024年安排帮扶措施1272条，重点瞄准老弱病残等特殊群体，保持主要帮扶政策总体稳定，及时落实兜底保障措施。2月份组织街道干部开展了帮助脱贫高龄独居老人、残疾人等农村特殊困难群体整理家居环境等活动。(三)坚持抓提升，做实问题整改2024年以来，开展了督查通报指出问题排查整治工作、项目资金资产工作情况核查工作等问题排查整改工作,梳理归类问题2个，明确整改措施5条，建立了问题、措施、责任、时限“四项清单”，做到边查边改，立行立改，推动整改与当前重点工作紧密结合。(四)坚持高质量，厚植发展动能。一是抓产业就业，对今年特色种养和庭院经济两个到户项目进行摸底，目前街道特色种养业到户奖补涉及五个村、覆盖户数35户，拟奖补金额64420元；庭院经济到户奖补涉及四个村、覆盖户数47户，拟奖补金额17064元；小额信贷方面，发放资金180万元，贷款户数46户，户贷率达17.1%,未发生小额信贷逾期情况：雨露计划方面，我街道2024年春季雨露计划涉及四个村9名学生，拟补助金额13500元：务工就业方面，目前共有脱贫人口务工就业人数229人,省外务工人数12人，2024年街道脱贫户、监测对象务工人员变动5人,均因年事过高或生病等原因不再务工。二是抓乡村建设，开展街道X村2024年北干渠道路硬化到村基础设施建设项目，目前该项目已于5月20日进场施工，正在进行土地平整及清障工作。同时持续开展农村人居环境整治工作，2024年农村人居环境整治正在推进的项目有X村X市级中心村项目一个，目前己完成地形图绘制，草拟设计方案。2024年拟申报重点自然村项目13个，目前已完成初步谋划和申报，等待审批。2024年拟建设改厕项目50个，改厕模式均为装配式，目前已分配至各村。另外，街道积极加强信息宣传工作，2024年每月固定报送乡村振兴宣传信息报道5-6篇，上稿省级以上新闻媒体的报道1篇，目前正与宣传部门积极对接，争取完成上稿计划。二、存在的问题主要在工作落实方面，存在业务不精，政策把握不到位问题，在指导村工作方面存在短板。个别村在11常台账资料收集整理过程中，偶尔发生“逻辑错误”“低级错误”问题，究其原因往往是“标准不高、工作不细、要求不严”。三、下一步工作计划（一）提高思想认识。注重理论指导的延续性，准确把握习近平总书记关于扶贫工作重要论述和乡村振兴战略思想精神实质，继承“精准”理念，总结脱贫攻坚优秀经验,街道领导干部亲自带头卜沉群众身边，指导各村巩固脱贫与乡村振兴衔接工作，加强上下衔接，完善有效衔接的工作机制。(二)落实工作机制。抓好防止返贫致贫网格化动态监测，加强动态监测，实行动态管理，逐户分析脱贫户收入结构，保障收入持续稳定。把握政策导向和政策标准，完善住房、教育、医疗、社会保障、农业保险等政策，防止政策变化带来的返贫风险。(三)实施振兴战略。加强就业和产业指导，促进农户稳定增收，提高农民增收能力和风险抵御能力。【共十篇第二篇】近年来，我镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实抓好''立根铸魂、提能砺为、提速增效、提效强基”四项工作，切实把组织优势转化为发展优势，以高质量党建赋能乡村振兴。一、坚持“立根铸魂”，增强政治“定力二一是强化理论武装。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记对贵州工作重要指示批示精神，认真履行抓党建“第一责任人”职责，严格落实党委理论学习中心组和“第一议题”制度，始终做到牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进。二是拓展学习途径。带头深学、深悟，进一步丰富学习载体和形式，“线上”持续用好用活“学习强国”“贵州网院”等学习平台，组织干部职工及时跟进学。“线下”以镇级党校和村级实训基地为载体，开设政治素质提升、党务知识、农业技能等专题培训，引领广大干部不断坚定理想信念、提升政治素养、奋力担当作为。三是强化警示教育。扎实推进党纪学习教育，坚持把警示教育作为重要抓手，深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，在关键时间节点及时下发廉政工作提示，认真组织干部职工到警示教育基地实地参观学习，切实推动警示教育入脑入心、走深走实。二、坚持“提能砺为"，激发干事“动力一是着眼长远需要“选”好人。按照能上能下、优胜劣汰原则，采取定期述职测评与F1.常积分管理相结合的方式进行动态调整，对6名不能胜任或因工作变动的村干部及时调整和充实，确保全镇31个村（居）干部队伍年龄学历“一降一升”全面覆盖，村级干部队伍整体履职能力和水平持续提升。二是保持严的基调“管”好人。围绕基层基础“强双基”，扎实开展“排队抓尾”工作，精准识别、靶向治疗，抓好“两头”、提升“中间”，不定期开展村级干部队伍到岗到位、工作落实、群众认可度督促检杳，切实推进基层党组织全面进步、全面过硬。三是聚焦本领提升“育”好人。深入实施干部专业化能力提升计划，坚持“请进来”“走出去”相结合的方式，充分发挥各类乡土人才、能工巧匠专长，为干部群众提供专业能力培训，先后培行村级后备干部62人，邀请农业种植专家开展农村适用型技能人才培训22期，培育职业菌农102人、新型农民300余人，向万山、松桃跨区域输送职业菌农20人，向县内乡镇输送职业菌农48人。三、坚持“提速增效”，释放发展“活力”。一是盘活闲置资产。结合产业资源实际，坚挣“集体资产不流失，闲置资产不浪费”的基本原则，采取“功能作用转换一批、能人带动发展批、节约资源回收一批”的方式，盘活低效茶园1200亩、食用菌大棚480个、鸡棚160个、流转擦荒地从事农业生产4000余亩，辐射带动在家劳动力1000余人就近就业。二是优化产业布局。坚持以“强村富民”三年行动为抓手，结合镇情实际，探索构建“山顶栽茶、山腰养殖、山底种菌”的“强村富民”产业布局，大力发展水稻100OO亩、食用菌1200余万棒、肉牛养殖5000头、林卜养殖20000羽、茶叶2500亩、山桐子17300亩，切实推动全镇“强村富民”取得实效。三是深化利益链接。深入推进村级党组织和农村集体经济组织深度融合，通过土地入股、资金入股等形式,大力推行“稻耳轮作”和林下养殖等产业，辐射带动周边群众增收致富，30个行政村产业分红146万元。四、坚持“提效强基”，提升治理“能力一是壮大“一支队伍”。坚持党建引领基层社会治理,调整充实31个村（居）乡风文明、医疗健康等志愿服务队，优化“1+31+N”（1个新时代文明实践所、31个实践站、若干支志愿服务队）管理架构，开展活动15场次，解决实际困难86件，受益群众130余人。二是织密“一张网格:深化党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制，进一步下沉治理资源,推动村（居）从“行政末梢”向“治理枢纽”转变，通过定人、定岗、定责，体推进社会治理、文明创建、安全生产、森林防火等各项工作。今年来，集中组织开展环境卫生整治6次，整治脏、舌I、差、违规占道、违停等问题100余条，排除安全隐患3处。三是深化“三项活动”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，深入开展群众性精神文明创建活动、乡村治理志愿服务活动、政策理论宣讲活动，教育引导党员主动亮身份、践承诺、作表率，组织群众主动参与村庄发展，大力营造共建共治共享良好氛围。【共十篇第三篇】2024年以来，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升基层党组织凝聚力、战斗力为重点，抓思想、打基础、固优势，以高质量党建赋能乡村振兴。一、写好“思想政治”文章，提振干事创业精神气。一是强化政治引领。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部衷心拥护''两个确立"，忠诚践行“两个维护”。2024年，先后开展理论学习中心组学习11次、集中研讨5次，开展党的政策理论宣讲等活动30余次，覆盖2000余人次。二是压实工作责任。严格履行党建工作第一责任人职责，落实班子成员“一岗双责”，从严落实绩效考评积分管理办法，扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动，压紧压实村党组织书记主体责任，推动各项工作有序开展。2024年，开展基层党组织书记抓党建工作述职评议,听取基层党建工作汇报4次。三是深化作风建设。严格执行乡村干部管理办法，探索开展“廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部”“三廉勤”创建活动，推行廉勤监督台、公开廉勤承诺事项、落实工作告诫制，深化干部队伍作风建设，倒逼作用发挥。2024年，运用“第一种形态”批评教育处理党员干部5人，谈话提醒9人，给予党纪处分4人，政务处分1人。二、写好“强基固本”文章，强化组织建设硬支撑。一是建强干部队伍。坚持把政治标准放在首位，选优配齐村“两委”班子，注重从返乡青年、退伍军人、致富能手等优秀人才中培养村级后备力量30人，先后选派23名村干部外出学习培训，不断壮大村级干部队伍力量。同时.，注重党员教育管理，规范发展党员8名，利用贵州网院、乡级党校等平台培训党员546人，引导380名党员主动参与基层治理、森林防火等工作。二是规范阵地建设。以“阵地标准化、场所最小化、服务最优化”为原则，常态化开展村级阵地脏乱差和函牌乱象清理整治，有序推进软弱涣散党组织排查整顿和支部标准化规范化建设“回头看”工作，按月落实党务、村务、财务全面公开工作制度，全面建强村级党组织。2024年，排查整顿软弱涣散党组织1个，更换标识牌40余块。三是用好人才资源。牢固树立“人才是第一资源”理念，将全乡专业技术人才分片安排到各村，负责种植管护技术指导培训，面对面、点对点帮助农户提高农业生产技术水平，不断发挥人才效能，推动产业发展。2024年，累计培养“土专家”“田秀才”218人，组织农技人员深入实地开展农业种植、养殖技术指导100余次。三、写好“文明新风”文章，焕发乡村治理新活力。是抓好文明创建。充分发挥新时代文明实践站作用，采取网格化管理的模式，科学划分19个网格，其中集镇4个网格、村15个网格，将干部职工、村干部、党员、公益性岗位人员等力量融入网格管理，按照“定人、定岗、定责”的原则，优化文明创建工作包保责任区域，明确每周五开展1次“文明创建1小时”活动，推动和美乡村建设。二是推动村民自治。充分发挥群众在村庄建设中的主体作用，以李家寨村为示范点，建好用好村规民约，探索开展“孝文化”主题活动和“同心致富振兴乡村”连心活动，切实打造以“孝文化”“和文化”为主题的“孝和李家寨”，建设乡村振兴示范点，不断提高群众的获得感、幸福感和满意度。三是探索积分管理。围绕基层治理难点、堵点问题，以“积分制”管理制度为抓手，把孝老爱亲、移风易俗、生态保护等列入积分管理细则，并按照“月评定、季度考核公示、年终兑现奖惩”的方式，将积分管理同星级文明户、文明家庭、“好婆婆”等文明典型选树活动结合起来，群众所获积分可在积分超市兑换生活用品，不断激发群众参与乡村治理的内生动力。2024年,先后选树“好婆婆”“好媳妇”等先进典型220余人，发放奖品220余份。【共十篇第四篇】习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持大抓基层的鲜明导向"''推进以党建引领基层治理”。近年来，县坚持从县情实际出发，以党建引领为旗帜、以网格管理为抓手、以群众满意为目的，构建起组织有力、上下联动、共建共享的基层治理新格局，实现了党建引领有力度、基层治理有温度。一、强化政治引领，筑牢“强有力”的基层战斗堡垒。建强“头雁”队伍。大力实施“头雁领航”工程，开展“送教下乡”基层宣讲36场次、培训村干部50余人次、“擂台比武”活动1次，建立村干部学历提升奖补机制，选拔16名年轻有为的村干部进行学历提升，逐步选拔一批乡村振兴“担当作为好支书”，通过村上推荐、党委考察、县级联审的程序储备村党组织书记后备人选78名，年内轮换驻村工作队员7名，落实村组干部报酬逐年增长机制，组织173名村干部进行健康体检，着力推动“头雁”队伍在乡村振兴工作中强担当、促干劲，提高服务群众、带领群众致富以及化解矛盾能力。提升阵地建设。持续深化基层基础建设，把村党群服务阵地打造成为引领、服务、赋能基层治理的有效实体支撑，年内改造提升村党群服务中心11个，优化功能，合理布局，统一标识挂牌，达到“资源统筹、功能完备、制度规范、布局合理、作用发挥”的目标，实现村党群服务中心“一窗口办理、一站式服务、一平台共享:培树先进品牌。深入开展“黄河首曲党旗红”基层党建全域提质工作,打造“黄河入陇富民连心”“先锋引领聚力发展”等乡镇党建品牌9个，以点带面，发挥辐射带动作用，形成了以品牌推动党建、以党建引领治理的工作局面。二、优化体制机制，构建“田字型”的基层治理体系。强化责任担当。形成以县委书记为“第一责任人”的基层党建引领基层治理领导协调机制，落实党建工作联系点制度,年内确定2个牧村党组织为软弱涣散基层党组织整顿对象,强化考核评价和督促指导，重点对薄弱环节规范提升，抓紧补齐基层党组织领导基层治理的各种短板。织密治理网格。着力构建“多网合一”的组织体系，全县调整优化网格74个，将2432名党政干部、两代表一委员、民兵队伍、村两委班子成员纳入到牧村各网格，实行“双报到、双报告”制度,通过陇情E通APP排摸网格内各类矛盾纠纷7200余次，做到党建引领与牧村治理相互促进、牧村服务与网格管理深度融合，全面提升网格化服务管理建设水平。共建平安边界。立足X地处甘青川三省交界、地理位置特殊、社情民情复杂的区位实际，打破区域壁垒、打破条块分割，组建跨区域联合党组织19个，紧扣边界地区稔定、发展、民生问题，召开联席会议12次，签订边界地党组织结对共建协议50份，实现组织共建、队伍共管、活动共办、资源共享、治理共抓，夯实了涉藏区域维稳基础。三、丰富治理载体，拓宽“多元化”的基层治理渠道。健全协同联动。深化拓展“8+”机制，扎实推进“五个群众工作全覆盖”行动，不断升级支部联建工作实效，选派41个联建组长、41名联建村“兼职书记”、签订共驻共建协议90份、制定村级集体经济帮扶提升计划41份、修订村规民约19份、关怀慰问655人，帮办实事30余件，形成了多方协同参与基层治理的良好格局。把准“便民”主线。为切实打通服务群众“最后一公里”，将“民事村办”工作作为提升基层服务能力和基层社会治理水平的有效途径，严格落实县村干部坐班轮班和走访联系群众制度，今年以来41个牧村党组织共办理为民服务事项2000余件，全面实现旗帜在基层树立、问题在基层解决、服务在基层拓展、民心在基层凝聚。坚持融合共治。持续推动“自治有力、法治有序、德治有效”的基层治理模式，落实“四议两公开”制度，规范和完善民主决策的内容、形式和程序；为10个基层治理重点村配备了政法委员，严格运行县村T部小微权力清单，深入开展“送法下乡”“送法进村入户”活动，提高广大牧民群众依法行使权利、自觉履行义务、理性合法表达利益诉求的能力；持之以恒整治移风易俗，进一步发挥红白理事会作用，积极组织开展道德实践活动，大力培育淳朴民风、良好家风、文明乡风。【共十篇第五篇】一、突出规划引领，着力提升“三农”工作总体布局和水平紧紧围绕省委十一届三次全会构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局的战略部署，加快推进农旅融合发展,切实将区位优势、资源优势、生态优势转化为经济优势和发展优势，更好更快推进转型发展、创新发展、跨越发展”的要求，紧扣市委建设“英雄X枝花、阳光康养地”定位，深化“大学习、大讨论、大调研”活动成果，主动把X放在全省新发展格局中再审视、再谋划，明确了加快建设“美丽宜居公园城阳光康养目的地”“建设X创新开发试验区、打造全国纳米和新能源储能材料产业基地，建设安宁河流域农文旅产业融合示范区、打造国家现代农业示范基地，建设国家生态旅游示范区、打造国际阳光康养旅游基地”的“一城三区三基地”高质量发展思路。扎实推进全省首批乡村振兴战略规划试点，依托资源优势，融合公园特点、生态元素、乡愁文化，构建完善了城乡融合、区域一体、多规合一的乡村振兴“1+6+N”规划体系，梳理完善7个体系、总投资达32亿元的乡村振兴项目库，不断优化产业布局、培育特色产业，一二三产融合发展格局初步构建。二、坚持以打好脱贫攻坚战为主线，持续改善民生，为推进“三农”工作高质量发展奠定坚实基础紧紧围绕率先全面小康目标，全面落实“两不愁三保障”部署要求，精心谋划推进扶贫项目建设，不断分实基础、补齐短板，坚决打好脱贫攻坚战。着力实现群众美好愿望。整合投入各类资金80亿元，统筹实施交通攻坚、群众安居、饮水安全、医疗改革、教育提质、基层治理等“六大工程”，突出抓好农村人居环境综合整治，新建和改造农村安全住房4323户，完成易地扶贫搬迁395户，硬化村组道路457公里,改建卫生厕所1万余户，贫困家庭学生义务教育入学率达100%,全面实现村村通水泥路、户户有安全饮水，农村人居环境显著提升。着力做大做强特色产业。坚持以“绿色、生态、有机、安全”为硬性标准，全域推进农业标准化、规模化生产，高标准建成“稻一菜”轮作粮经复合基地10万亩、早春枇杷基地3万亩、晚熟芒果基地10万亩、优质核桃基地20万亩、优质烤烟基地7万亩、标准化畜牧养殖场178个，初步形成安宁河谷稻菜轮作、二半山区特色水果、中高山区优质林果的“三大产业带”。成功申报认证国家地理标志产品5个、“三品一标”66个，创建农产品出口备案基地5个，“阳光X”获评全省十大优秀农产品区域品牌。1-6月，全县早春蔬菜、特色水果产量分别达34.4和1.8万吨，其中番茄收购均价达4.5元/公斤，亩产值高达8万元，X农产品呈现出产销两旺的喜人景象。着力推动高质量脱贫。全面巩固脱贫成果，在2017年全县25个贫困村、12914名贫困人口全部脱贫摘帽的基础上，明确提出“到2020年脱贫人口收入再翻番，生活质量和生活保障再提升、致富能力和致富水平再提升”的“一翻番、两提升”奋斗目标，扎实开展“回头看”“回头帮”，2024年全县脱贫人口人均年收入同比增长8.6%o突出抓好1036户5164人凉山自发搬迁贫困群众精准扶贫精准脱贫，着力补齐产业发展、教育医疗、住房和饮水安全短板，确保今年计划减贫的429户2163人凉山自发搬迁贫困群众家庭人均纯收入达4000元以上。持续开展“感恩奋进”教育，不断激发贫困群众内生动力，住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气正在X成为现实。三、坚持农文旅产业融合发展，做好结合文章，全面开创“三农”工作高质量发展新局面深化农业供给侧结构性改革，主动融入安宁河流域农文旅产业融合发展大格局，强化统筹协调，做好结合文章，有力推动X经济全面发展，让农民得到了实惠、尝到了甜头。结合省委建设“国际阳光康养旅游目的地”定位，推进全域提升。按照“养身、养心、养智”发展思路和“公园城市、花园县城”发展定位，对标5A级景区标准建设管理县城,扎实推进“城市双修”和公园城市试点，深入实施绿化、美化、净化、亮化提升工程，全面打造花道、花街、花园、花海“四花”景观，积极争创天府旅游名县。努力推进全时、全龄、全域阳光康养旅游，持续开展“清凉度假在X”“深呼吸在X”等推介活动，配套推出集物业管理、旅游服务、民宿推荐、房屋租赁等功能为一体的“住这家”APP服务平台，X康养度假周期由原来的10月至次年4月，延长为7月至次年4月。结合乡村振兴，培育康养经济。以特色产业为支撑，高标准推进总投资达436亿元的50个农文旅产业融合发展项目建设，在安宁河流域相继建成占全国市场80%、年产名贵鱼类种苗20亿尾的鱼米阳光康养度假基地，以“太阳文化+花山果海+康养医院”为核心的东方太阳谷，以产业化种植、农产品深加工等一二三产融合为核心的时光田园综合体，以千亩精品兰花繁育观光为核心的X西国际兰花谷,以万亩枇杷标准化生产、观光体验为核心的枇杷生态园，努力把“推进安宁河流域农文旅融合发展，建设阳光生态经济走廊”的美好蓝图在X落地落实。结合脱贫攻坚，发展乡村旅游。突出产业和资源优势,先后投入3亿元打造颛顼龙洞、杜鹃花海、XXf栗像梯田、海塔世外桃源、普威绿野花乡等精品旅游线路，建成旅游新村6个、乡村酒店108家，做强乡村旅游，新山像（栗族村等省级贫困村成为了富裕村，实现“一跃跨千年、一朝奔小康”的跨越，走出了X产业脱贫、新村脱贫、旅游脱贫等农文旅融合发展新路子。2024年共接待游客532万人次，同比增长24%,其中居住一个月以上的冬季康养游客达3万人次，乡村特色旅游已成为贫困群众致宓增收的又一渠道。四、坚持强化党的领导，夯实基层基础，为推进“三农”工作高质量发展提供坚强保障坚持党对“三农”工作的全面领导，把组织建设、基层治理、乡村振兴有机融合，着力构建一级带着一级干、一级干给级看、层层抓落实的党建工作格局。选优配强以党组织书记为核心的“带头人”队伍，强力推进村级岗位整合，全面提高村干部待遇，以财政补贴方式全覆盖选配以村党组织为核心、党员干部为骨干的党务村务财务事务监督会、邻里互助会、红白理事会和党风政风民风监督员、乡村及农房建设监督员、农业产业发展技术员、环境卫生保洁监督员、思想文化宣传员，分批选派480余名村干部、“土专家”赴江阴、X等先进地区和高校学习培训。深化扫黑除恶专项斗争和农村治乱，制定推行党员干部婚丧喜庆“十不准”和民族地区婚丧喜庆事宜八条村规民约，教育引导群众移风易俗、树立新风，农村特色“九大碗”重回餐桌，环境卫生”七个好”成为习惯，以党建为引领的法治、自治、德治“三治共融”的乡村治理体系构建完善，农村基层基础不断分实，党组织真正成为了推动脱贫攻坚、乡村振兴的坚强堡垒，基层党员干部成为了一面面鲜艳旗帜。下一步，我们将认真贯彻此次会议精神，以高质量脱贫为目标，以乡村振兴为抓手，全面推进农文旅产业融合发展，推动县“三农”工作再上新台阶，为全省同步全面小康，实现高质量发展作出X贡献！【共十篇第六篇】抓党建促乡村振兴，事关农业农村现代化，事关亿万农民福祉，事关党的执政根基。近年来，我县切实把思想和行动统一到党中央、国务院部署和市委、市政府要求上来，充分发挥党建指引方向、聚合资源、推动落实作用，围绕“三农”工作关键领域、重点环节聚精会神提能力、多措并举促融合，努力走出一条有我县特点的乡村振兴之路。一、发挥党建引领作用，为乡村振兴蓄势聚力（一）以增强党建凝聚力促多方有机结合，塑造乡村振兴奋进之势。发挥党组织“主心骨”作用。认真落实“五级书记抓乡村振兴”的要求，坚持抓基层、打基础、固基本，大力实施基层党建“强基提质”三年行动计划等一系列政策，努力将农村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是发挥农民“生力军”作用。坚持以农民为主体抓好各项工作，聚焦集体经济发展、就业增收等与群众切身利益直接相关问题，切实让一批新型职业农民与党组织谋在一起、干在实处。二是发挥社会力量“助推器”作用。深化29家企业与集体经济薄弱村结对帮扶，加强与高等院校、科研院所合作，推动26个农业领域优质合作项目落地实施，推进实施“延揽工程”“韶华计划”等人才引育留用项目，持续集聚乡村振兴人才力量。（二）以增强党建引领力促产业有效聚合，塑造乡村振兴动能之源。深化农旅相济。开展“十百千万”休闲农业畅游行动，启动“我县东南山九沟十八湾”三年行动计划，成功创建国家休闲农业重点区，乡村建设愈加美丽。一是深化农商相促。完善“政府主导+企业管理+市场化运营”管理模式，持续擦亮“妫水农耕”农产品区域公用品牌，搭建线上线下优质农产品全流通平台，丰富了市民“舌尖上的体验”。二是深化农技相彰。搭建科技兴农平台，加快国家农'业科技园区、国家农业绿色发展先行区和我市林果花草蜂药种业创新孵化基地建设，大力发展绿色有机农业，获评国家农产品质量安全县。（三）以增强党建驱动力促建管有序融合，塑造乡村振兴环境之美。高水平建设乡村。坚持多规合一，一张图统筹乡镇国土空间、重点小镇建设等内容，高效完成“三区三线”划定工作，一体推进乡村“疏整促”、规自领域问题整改和违建治理，坚决推进拆违销账和土地腾退，乡村振兴发展空间更足。坚持党员发动、村民行动，从软硬件两手发力推动美丽乡村建设，普惠性基础设施与乡村公共服务体系进一步完善。（四）以增强党建向心力促治理有益耦合，塑造乡村振兴治理之基。河好自治同心圆。坚持党建引领定“圆心”、创新机制实“圆周”、优化服务拓“半径”，利用党员联系服务群众“网格化”模式、“村民说事”基层议事协商制度、党群服务中心平台等，不断增强基层服务效能。i是筑牢法治稳定相。全面构建以政法工作为牵引，诉源治理、数字生态检察、预防警务、“法律门诊我来选”等品牌为支撑的“1+4”我县法治创新实践体系，乡村法治保障更加坚实。二是涵养德治正能量。建立“区一工委一乡镇一村”四级百姓宣讲体系，深化文明村镇、文明家庭创建等工作，持续推动良好农村风气内化于心、外化于行。二、筑牢党建引领基础，为乡村振兴提速升值（一）持续发挥基层党组织作用。基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面推进乡村振兴必须充分发挥其战斗堡垒作用。在自身建设上，要把抓好党建作为最大政绩，进一步完善党建责任体系，规范基础性工作，持续提升政治功能和组织功能，进一步筑牢村党组织战斗堡垒。在动员群众功能上，要服务群众、依靠群众，有效保障群众知情权、参与权、监督权，严格落实“三务公开”“三重一大”等制度，真正形成群众与党员干部齐声唤、一起干的良好氛围。在推动发展上，要围绕整体规划发展、系统推进发展拓宽思路、创新举措，充分挖掘区域潜力优势，强化产业支撑，增强发展动力。（二）持续提升干部队伍能力。乡村振兴，人是最关键要素之必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。一是着眼实用“行”，紧盯乡镇、村“两委”、涉农部门等党员干部群体，围绕管理、组织、经济、专业、群众工作等方面，加强实用性培训、实景式体验、实践式交流，“钻进去”研究思考，“走出去”学习取经，“引进来”灵活转化，“用起来”实践实干，推动党员干部真正成为“三农”工作的行家里手。二是着眼需求“引”，积极打造人才发展平台，引进用好更多专业化、高素质人才，不断优化人才结构、数量和质量，以满足乡村振兴发展需要。(三)持续强化党建业务融合。党建工作与业务工作是有机统一、互融互促的。业务做得好，党建一定抓得牢；党建没抓牢，业务必然做不好。一是坚持“外表”与“内核”并重，牢牢把握围绕中心抓党建、抓好党建促发展的逻辑主线，不能仅就落实任务指标、完成考核检查等开展工作。二是坚持“规范”与“规律”并重，从实际业务视角出发，抓实党建工作各项要求，避免抓工作浮于面上、沉不下去，看似“规规矩矩”完成任务，实则“认认真真”假落实。三是坚持“结果”与“成效”并重，业务工作与机关党建两手都要抓、两手都要硬，高标准完成各项工作。(四)持续强化奖惩机制保障。从正反两方面加强党员干部管理，激发干事创业精气神，是抓党建促乡村振兴必须下好的“先手棋:一是进一步完善奖励机制，坚持以村集体和农民增收为导向，研究制定我县村“两委”干部绩效报酬管理办法，着力提高干部的工作主动性、积极性，切实将争先进位的拼劲、勇于突破的闯劲、久久为功的韧劲、见行见效的实劲、奋发进取的冲劲“五种劲头”提振起来。二是进步健全惩戒机制，以党纪学习教育为契机，强化基层纪律作风建设，紧盯工作不用力、在岗不尽责，玩弄小智慧、作秀走过场的干部，严肃监督执纪问责，坚决打击“躺平，“背手”等消极现象，让兢兢业业、敢作善为的干部站上舞台、发光发热，不断提振乡村振兴阵厉奋发精气神。三、拓宽党建引领路径，为乡村振兴赋能增效(一)树立自主意识，聚焦“引领”拓宽组织化路径。健全体系压主责。探索完善”年初定要点、年中查情况、年末听报告、全程严督导”的闭环管理机制，完善第三方评估、暗访抽查、群众认可度调查等考核评估方式，探索资金支持、表彰奖励等激励措施，让贵任监管和考核评价体系更健全。一是夯实组织强主导。系统推进五大专项行动，着力打造“五兴”党组织，健全软弱涣散基层党组织整顿长效机制，探索建立村级“自诊”、镇街“寻诊”、区级“会诊”的问题发现、问题解决、效果评估机制，以“一个村一方案”“一问题一措施”方式，因地制宜制定整改落实方案，让基层党组织标准化规范化建设成效更扎实。二是建强队伍促主动。继续开展乡村振兴“擂台比武”“导师帮带制”，完善村“两委”干部“选育管用”全链条体系，探索推行基层党组织书记星级管理制度和调整退出机制，坚持选派考核同步抓，建立健全实绩考评机制，让基层干部干事创业动力更强劲。（二）树立开放意识，聚焦“运营”拓宽市场化路径。运营主体要对接市场。着力提升前瞻性、服务性，针对性制定土地、产业、人才发展规划，探索建立“党建+乡贤”“党建+返乡创业”等招商引资机制，建立完善党员“先行+帮带”等机制，推动企业融入服务农村发展，引导村民在参与市场活动中增强市场意识、认识市场规律，使广大农民成为有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。一是运营产品深入市场。挖掘村庄优势与潜力，以资产资源为依托做优产品，将村庄内土地、房屋、农产品等有形资产及文化、生态等无形资源，转化为高品质、有特色的产品，有效盘活资产资源；以需求为导向做好营销，精准吸引客流，细分目标市场和消费人群，推广电商销售、直播带货、订单式销售、代理委托销售等新型销售方式，保障产品销售渠道多样化。二是运营管理适应市场。坚持集团管理模式，丰富完善“党支部+村集体+合作社+农户”“党支部+公司+合作社+农户”等经营模式，把广大农民作为产业发展和集体经济运行的核心参与者、受益人，引导各方互惠共赢。（三）树立精品意识，聚焦“示范”拓宽品牌化路径。建设美丽乡村新形象。把精细、精致、精心的态度和做法融入党组织和党员干部工作F1.常，统筹推进生态治理、人居环境整治、城乡环境治理等工作，严格执行“村地区管”制度，加强农房设计和农村风貌管控，实现美丽乡村规范化、特色化建设。持续推动城区公共资源向农村延伸，有序抓好农村基础设施更新改造和提档升级，持续提升广大农民群众的幸福指数。打造现代农业新引擎。深入学习贯彻习近平总书记给我县八达岭镇石峡村的乡亲们的回信精神，坚决扛起保护好、传承好长城这一历史文化遗产的职责使命，深度挖掘长城资源禀赋，打造i批农耕体验、研学旅行等农文旅体、一二三产融合的产业业态，有效赋能乡村振兴提质、村民增收致富，切实当好长城遗产的守护者、长城文化的传承者、长城精神的康续者。大力推进科技兴农，持续提升科技创新、成果转化能力。【共十篇第七篇】近年来，我县深入学习借鉴浙江“千万工程”经验，结合丘陵地区实际，积极探索多种强村富民模式，通过康续红色基因、发挥文化底蕴、厚植人才优势等举措，实现精神物质同步丰收、文旅融合衔接推进、产业人才互促共进的“多赢”目标。一、陈续红色基因，发展“党建引领型”集体经济。深度挖掘我县起义红色文化，选优配强红色旅游资源丰富的村党组织班子成员，村党组织牵头制定红色美丽村庄建设规划,建成我县烈士事迹陈列馆、红色记忆馆，保护开发“减兵崖”遗址，配套开发体验式教学课程，高质量完成红色美丽村庄项目建设。由村党组织书记担任股份经济合作联合社理事长,带头领办村集体经济项目，引进培育5名优秀返乡人才规模化发展柑橘、蓝莓、粮油等现代产业2500余亩。去年以来，累计接待党政机关、青年团体、学生等开展实地研学62.9万人（次），村集体经济收入达75万元。二、发挥文化底蕴，发展“文旅融合型”集体经济。充分发挥我县“中国书法之乡”“本草纲目成书地”文化优势，综合利用县内宝梵壁画、高峰山古建筑群等6处国保文物单位，宝梵镇龙洞村、文井镇高峰山村党组织与企业共建共营中国.红海本草康养度假区、高峰山景区，分别实现村集体增收41万元、66万元。金桥镇高坪社区、高坡村、红溪村建成茶园基地1500余亩，成功培育“香叶尖”名茶叶地理标志品牌，带动800余农户参与茶叶种植加工、茶园管理,提供闻香赏花、采茶制茶、餐饮休闲等文旅服务，去年实现村集体经济收入30.5万元。三、厚植人才优势，发展“职业经理型”集体经济。充分发挥专业技能人才优势，引进职业经理人团队参与村集体经济项目管理，新会镇骡塘村成立“益参为民、稻香蛙鸣”专业合作社，复垦70余亩搭荒地建设稻虾养殖场，流转土地800余亩建立创业示范园，去年全村稻蛙总产量达3万余斤、总收入达70万元，在全县率先实现村民分红5万元。建立县域特色产业人才库，动态培育“土专家”“田秀才”100名，选派集体经济发展专员49名，为全县村集体经济产业项目提供坚实人才支撑，依托我县驻外党组织开拓成都、重庆、贵阳、乌鲁木齐等大中城市市场，打通助农增收“最后一公里”。【共十篇第八篇】近年来，我市积极适应区域发展需要，以中心村、边界重点村为基本单元，探索建立农村区域党建联合体，通过组织联建、产业联营、治理联抓等系列举措，推动乡村片区实现资源整合、抱团发展，激活乡村振兴新动能。一、组织联建共强，点燃乡村振兴“主引擎”。一是健全组织体系。按照“地域相近、产业趋同、发展相融”原则，依托中心村、边界重点村建立片区联合党委、产业党支部,将72个村党组织、138个涉农企业（专合社）联结在产业链上，构建形成党建引领乡村振兴区域发展联合体。二是规范组织运行。选优配强片区党组织班子队伍，健全联席会议、责任清单、成效考评等8项制度，集中开展主题党日、学习培训、座谈交流和外出观摩240场（次），统筹协调、组织推动、督导落实联合发展事宜58项，有效激发区域发展强劲动能。三是强化人才互育。建立乡村人才队伍培养机制，采取师徒结对、互派跟岗锻炼、“导师+基地”孵化等模式,引导致富能人、技术能手到发展弱村、后进村培训授课320场（次），选派177名村带头人到发展强村、富村进行孵化培育，着力夯实片区发展人才支撑。二、产业联营共融，绘就乡村振兴“同心圆”。一是共享优势资源。充分挖掘区域特色资源，整合各方项目资金、生产技术等要素，统一规划布局、统一招商引资、统一推进建设，共建现代农业、乡村旅游等增收项目122个，孵化培养各类经营主体31家，吸引社会投资7800余万元，实现资源利用最优化、效益最大化。二是共行富民产业。按照“整片规划、错位发展、彰显特色”原则，统筹村集体、经营主体、农户等发展需求，对132个农业特色产业村，采取“村企联建”“公司+专合社”等模式，落实重点项目26个、价值3.7亿元，培育红心狮猴桃、我市黄茶、朝天核桃等产业基地46个，有效推进产业融合发展。三是共建营销体系。建立农特产品统管统销平台，组织片区党员干部、种养大户、致富带头人等每季度召开1次交流研讨会，共叙产业发展、共商产销对接，策划优质产业项目21个，开展跨村农技服务650余场（次），携手打造电商运营平台18个，销售农特产品150万吨、价值4000余万元，带动周边群众户均增收3160元。三、治理联抓共促，跑出乡村振兴“加速度”。一是织网定格解民忧。依托网格化管理，建立“片区联合党委一村党组织一网格党小组一党员联系户”四级运转体