学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》中心组发言9篇（精选版）.docx

学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)中心组发言(共9篇)目录篇一、学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)中，1.'组发后3篇二、全国党政领导班子建设规划纲要(20242028的5篇三、全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)的解读8篇四、学习全国党政领导班子建设规划纲要(2024篇五、全国党政领导班子建设规划纲要(2024202817篇六、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料19篇七、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料22篇八、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)心得体会研讨发言材料24篇九、学习全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)心得体会27篇一、学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)中心组发言近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要)，对全国党政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照规划纲要，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、寻方向，临摹规划纲要中党政领导班子的“素描画像”。学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力，达到+的效果，同样要以选优配强领导干部队伍为基础。规划纲要指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时，不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面，构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，让工作实绩熠熠生辉；也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教育的契机，领导干部们需要再次自我审视，以规划纲要揽镜自照，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。优秀的党政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画，少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”,而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现''本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。部分优化排列，能够使整体功能得到最大发挥。领导班子集体是由一名名领导干部组成，如何才能激发领导班子最大同心圆效应，关键在选齐配优领导班子队伍。”要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部”，党的力量源自组织，领导班子动力来自结构优化。由此，要坚决把好领导班子“进口关”，确保有能者有位，从而让群众满意、高兴、愿意、答应。天上不会掉馅饼，打铁还需自身硬。领导班子好不好，不能光看学了多少、理论水平多高、经历多么丰富，根本在于能不能干成事、干好事，具有斗争精神和创业意志。”要全面提高领导水平和专业素养，注重实践殷炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领“，锻造领导班子的斗争本领、提升领导班子的干事能力，用真真切切的政绩与成果，增进人民群众实实在在的获得感与幸福感,才能符合时代发展要求、赢得群众尊重与支持。篇二、全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)的解读全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)是中共中央办公厅近期印发的一份重要文件，该文件对未来五年内全国党政领导班子的建设作出了系统规划和指导。下面是对该规划纲要的一些解读：一、背景分析随着我国社会经济的快速发展，党政领导班子建设的重要性日益凸显。近年来，我国在党的建设、国家治理体系和治理能力现代化等方面取得了显著成果，但同时也面临着诸多挑战。为应对这些挑战，需要进一步加强党政领导班子建设，提高领导能力和水平，推动高质量发展。二、主要内容1 .加强党的全面领导规划纲要明确提出，要坚定不移地加强党的全面领导，确保党的领导地位和领导作用得到充分发挥。这包括加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设筝方面。2 .优化领导班子结构规划纲要强调，要优化领导班子结构，形成合理梯次配备、专业结构合理、优势互补的领导班子。这需要从年龄、性别、地域、部门等多个维度进行综合考虑，确保领导班子具有较高的综合素质和领导能力。3 .提升领导班子能力规划纲要要求，要全面提升领导班子能力，包括政治能力、专业能力、改革创新能力、科学发展能力、群众工作能力、法治思维能力等。通过加强培训、实践锻炼、交流任职等方式，不断提高领导班子的综合素质和能力水平。4 .强化领导班子责任制规划纲要明确提出，要强化领导班子责任制，建立健全领导班子分工负责制、责任追究制等制度。通过明确领导班子成员的职责和责任，确保领导班子能够切实履行职责，推动各项工作落到实处。5 .改进领导班子工作作风规划纲要强调，要改进领导班子工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过加强作风建设，提高领导班子的为民务实、廉洁自律意识，增强群众信任和支持。6 .加强领导班子党风廉政建设规划纲要明确提出，要深入推进党风廉政建设，加强党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设主体责任和监督贲任。通过加强党风廉政建设，提高领导班子的廉洁自律意识，确保领导班子能够廉洁奉公、勤政为民。三、意义解读1 .提高党的领导水平和执政能力通过加强党政领导班子建设，可以进一步提高党的领导水平和执政能力，确保党的领导地位和领导作用得到充分发挥。2 .推动高质量发展加强党政领导班子建设，有助于提高领导能力和水平，推动高质量发展。领导班子作为决策者和执行者，其能力和水平直接影响到各项工作的推进和落实。3 .增强群众信任和支持通过改进领导班子工作作风和加强，可以增强群众对领导班子的信任和支持。人民群众是党和国家事业发展的力量源泉，群众信任和支持是领导干部履行职责的重要保障。4 .推动国家治理体系和治理能力现代化加强党政领导班子建设，有助于推动国家治理体系和治理能力现代化。领导班子作为国家治理体系的重要组成部分，其能力和水平直接影响到国家治理体系和治理能力的现代化水平。全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）的印发，对于进一步加强党政领导班子建设，提高领导能力和水平，推动高质量发展具有重要的指导意义。各级领导班子和领导干部要深入学习贯彻规划纲要精神，切实加强自身建设，为实现全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。篇三、全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）的解读全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）是中共中央办公厅近期印发的一份重要文件，该文件对未来五年内全国党政领导班子的建设作出了系统规划和指导。下面是对该规划纲要的一些解读：第一，规划纲要强调加强党政领导班子建设的重要性。领导班子是党的事业的骨干力量，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。加强党政领导班子建设，对于提高党的领导水平和执政能力，推动经济社会发展，维护社会稳定具有十分重要的意义。规划纲要明确提出，要加强党政领导班子建设,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。第二，规划纲要明确了党政领导班子建设的指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识"坚定"四个自信”做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这是党政领导班子建设的根本遵循和行动指南。第三，规划纲要提出了党政领导班子建设的总体目标。到2028年，全国党政领导班子要建设成为政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的坚强领导集体，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。这一目标体现了新时代党的建设总要求，为党政领导班子建设指明了方向。第四，规划纲要对党政领导班子建设的主要任务作了明确部署。一是加强党的政治建设，提高领导班子政治能力；二是加强领导班子能力建设，提高领导班子领导水平；三是加强领导班子作风建设，提高领导班子为民务实清廉形象；四是加强领导班子干部队伍建设，提高领导班子整体素质；五是加强领导班子制度建设，提高领导班子治理效能。这些任务的提出，为党政领导班子建设提供了具体抓手。第五，规划纲要对党政领导班子建设的组织领导和工作机制作了明确规定。要落实全面从严治党主体责任，强化党组织书记第一责任人职责，健全领导班子议事决策制度，完善领导班子考核评价体系，加强对领导班子建设的督促检查。这些规定为党政领导班子建设提供了有力保障。全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）是新时代加强党政领导班子建设的重要指导文件，对于推动全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。各级党委（党组）要认真学习贯彻规划纲要精神，切实加强党政领导班子建设，为新时代我国发展提供坚强组织保证。篇四、学习全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）心得体会近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划纲要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对2024-2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。规划纲要提出，要建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。要聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一。要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业机构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。规划纲要强调，各级党委（党组）是本地区本部门落实纲要的责任主体，要推动各项任务落实。一、制定规划纲要的主要背景和总体考虑党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。改革开放以来，党中央先后批准印发7个领导班子建设规划，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展发挥了重要引领作用。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的宏伟蓝图。习近平总书记对加强领导班子建设提出一系列新理念新思想新论新。制定实施规划纲要是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。起草中，重点把握几个方面。一是充分体现党的二十大精神和党中央有关要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到领导班子建设各方面。二是着眼以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，提出加强领导班子建设的主要目标和重点任务。三是坚持系统观念、守正创新，吸收近年新鲜经验，突出问题导向，注重与现有政策规定衔接。四是坚持从实际出发，既明确普遍要求，又分层分类精准施策，力求能执行、好落实。二、规划纲要对党政领导班子建设提出了哪些总体要求？全国党政领导班子建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实全国组织工作会议精神，把党的政治建设摆在首位，深化理论武装，配强领导班子，锤炼过硬本领，持续正风肃纪，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。规划纲要明确了党政领导班子建设的6条工作原则，即坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，落实新时代好干部标准；坚持聚焦党的中心任务，树立和践行正确政绩观，持续提升履职本领；坚持民主集中制，增强创造力凝聚力战斗力；坚持系统观念，统筹抓好选育管用工作；坚持遵循干部成长规律和干部工作规律，适应新时代要求，分类指导、精准施策。同时，着眼今后5年党和国家事业发展，提出了加强党政领导班子建设的主要目标,即各级党政领导班子政治、思想、组织、作风、纪律建设全面加强，制度建设进一步完善，对党忠诚政治本色更加鲜明，党的创新理论武装更加扎实，以人民为中心的发展思想更加牢固，结构和功能更加优化，领导现代化建设能力更加过硬，落实全面从严治党政治责任更加有力。三、党的政治建设是党的根本性建设，规划纲要是怎样体现和落实这一要求的？规划纲要突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出具体措施。一是铸牢政治忠诚。强调要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，完善领导班子贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示机制，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。二是提高政治能力。强调要旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格执行民主集中制。强调要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。四、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是各级领导班子建设的首要政治任务，规划纲要对此有什么部署？规划纲要提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强调要强化党的创新理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线,全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。强调要坚持学思用贯通、知信行统一，研究重要问题和重点工作，首先要对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。五、实现新时代新征程党的使命任务，对党政领导班子的结构和功能提出了新的更高要求，规划纲要在这方面作了怎样的规定？领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出了6个方面要求。一是重点选好正职。强调要把政治标准放在首位，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任正职，保持市县党政正职任职稳定。二是优化年龄结构。提出在严格标准条件的前提下，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部。坚持分层分类，对中央和国家机关及其内设司局领导班子、省市县党政领导班子、省市两级党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。三是改善专业结构。根据不同类型领导班子的职责任务，分别对中央和国家机关及省市两级党政工作部门领导班子，地方党委和政府领导班子选配具有相关专.业素养的干部提出要求。四是完善来源、经历结构。对中央和国家机关、地方党政领导班子提出相应要求，强调要有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流。五是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。强调要完善专题调研、日常发现和动态优化机制，完善跟踪培养机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。六是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。六、在提升党政领导班子领导现代化建设能力方面，规划纲要提出了哪些措施？以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升领导现代化建设能力，提出3个方面措施。一是加强履职能力培训I。提出实施领导班子成员履职能力提升计划,抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。二是强化实践锻炼。强调要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三是加强斗争精神和斗争本领养成。强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。七、新征程意味着新使命新要求，需要有新气象新作为。规划纲要对激励干部担当作为提出了哪些举措和办法？当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。对此，规划纲要有针对性提出政策举措，强调要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念,把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完善考核评价办法，形成正确工作导向。强调要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当,树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型。八、党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪,规划纲要是如何落实这一要求的？规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。强调要大力弘扬求真务实作风，落实“四下基层”制度，带头走好新时代党的群众路线，解决好群众急难愁盼问题，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。强调要深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，严格日常管理监督，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。九、如何抓好规划纲要贯彻落实？规划纲要是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各省区市、中央和国家机关各部委要结合实际抓好贯彻落实。各级党委（党组）要及时组织学习，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。篇五、全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）的解读全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）是中共中央办公厅近期印发的一份重要文件，该文件对未来五年内全国党政领导班子的建设作出了系统规划和指导。下面是对该规划纲要的一些解读：一、指导思想规划纲要的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，全面提高党的建设质量，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的各项建设，不断提高党的领导水平和执政能力，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。二、总体目标规划纲要的总体目标是：到2028年，党的全面领导更加坚强有力，党的建设质量明显提高，全面从严治党取得更大战略性成果，党的领导水平和执政能力显著增强，干部队伍结构更加优化,领导班子整体功能全面提升，为全面建设社会主义现代化国家、全面实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。三、主要任务1 .加强党的政治建设。坚持党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二加强党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化。2 .加强党的思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，推动全党始终保持高度的理论清醒、政治坚定。3 .加强党的组织建设。优化领导班子结构，选优配强领导班子，加强干部队伍建设，提高干部教育培训质量，推进干部制度改革，完善干部考核评价机制。4 .加强党的作风建设。持续整治“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强廉洁自律，严肃查处违纪违法行为，推动党风政风明显好转。5 .加强党的纪律建设。深化党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化党的纪律教育，严肃查处违纪违法行为，推动全面从严治党向纵深发展。6 .加强党的制度建设。完善党的领导制度，健全党的组织制度，加强党的工作制度，完善党的建设制度改革，推动党的建设制度化、规范化、科学化。四、组织实施规划纲要的实施需要各级党委（党组）高度重视，切实加强组织领导，明确责任分工，加强督促检查，确保各项任务落到实处。各级组织部门要充分发挥职能作用，加强统筹协调，推动规划纲要的贯彻执行。篇六、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）心得体会研讨发言材料头雁领航，群雁高飞。党政领导班子作为真正意义上的“关键少数”，应当充分发挥“头雁效应”形成示范引领，带动“绝大多数”，从而开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面。近日，中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），明确了今后五年全国各级党政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实，为“关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”，着力般造领导现代化建设的坚强领导集体。“政治画像”画“忠诚”，铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化党政领导班子建设始终，做到凝心聚魂、强筋壮骨。规划纲要明确，党政领导班子建设，要坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导。各级党组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，在本她区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质，确保现代化建设领导权牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。“能力画像”画“实绩”，激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当，做到踏石留印、抓铁有痕。规划纲要以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子的素质能力提出了更高要求，激励领导干部在新征程上，勇担新使命，对标新要求，焕发新气象，展现新作为。当前正经历百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局，对各级领导干部都是重大考验。要坚持实干导向、实践历练，切实把优秀领导干部选上来、用起来，注重在急难险重任务中发现识别选拔干部，建设高素质专业化党政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，分层级分领域加强履职能力培训，探索履职能力提升。要围绕服务保障重大项目、重点任务，强化实践锻炼，不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。“纪律画像”画“廉洁”，营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态，做到激浊扬清、久久为功。规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求，要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省，驰而不息纠治'四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率，推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强，突出对岗位重要、责任重大的“一把手”等“关键少数”，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格，坚持抓早抓小抓预防，积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、八小时内和八小时外等贯通起来，对标负面清单，引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善，探索构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局，加强和改进选人用人专项检查及整改监督工作，真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。篇七、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）心得体会研讨发言材料近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个她方推动各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头”。要着力优化年龄结构、专业结构、来源结构，锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子。优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量二习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。2021年是市县乡领导班子集中换届之年，一批有潜力、有能力的优秀年轻干部进入党政领导班子，党政领导班子平均年龄较换届前显著降低。要坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部”，深入基层一线开展具象化考察识别，建立“近期可用、中期培养、长期储备”的优秀年轻干部“蓄水池”，储备一批“80后”处级干部、“90后”科级干部，做到“有备无患”。要贯彻落实规划纲要,认真开展届中分析，哪个年龄段干部缺就重点补充，逐步形成老中青相结合的梯次配备，切实把党政领导班子选优建强,工作中注重发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻干部敢为善为的优势，着力推动高质量发展。改善专业结构，增强领导班子”内生动力二习近平总书记强调，要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。随着经济社会的快速发展和产业结构的不断调整，全面深化改革进入攻坚期和深水区，对党政领导班子建设提出更高要求。“闻道有先后，术业有专攻J当前，党政领导班子中具有经济金融、城乡规划、项目建设等专业背景的干部较少。要坚持把专业素养作为评价和使用干部的重要依据，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，哪里有专业干部就从哪里选、哪里需要专业干部就往哪里配，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。要坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，加强精准化、专业化、实战化培训，引导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力提升党政领导班子专业化水平。完善来源结构，激活领导班子“一池春水习近平总书记强调，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。党政领导班子的战斗力，直接关乎党的执政水平、治理能力，关键是看结构优不优、功能强不强。仅仅依靠公务员招录、选调生招考、事业单位招聘等方式，很难满足高素质专业化干部队伍建设要求。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，拓宽选人用人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，从高校引进党政储备人才，持续推进“五类人员”进班子，切实为基层党政领导班子补充新鲜血液。要探索开展干部成熟度、岗位适应度、班子四配度、地方需求契合度的多维分析，建立干部成长档案，持续开展干部“三跨”交流，对于工作经历单一、岗位历练偏少的年轻干部，选派其挂职或任县（区）、镇（街道）党政领导班子成员，不断增强班子整体功能。篇八、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）心得体会研讨发言材料领导班子是各级党政机关贯彻习近平总书记号召、落实党中央决策部署、推动各项工作落她的“决策中枢”“指挥大脑”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党政领导班子要下足“三功”贯彻实施规划纲要，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保证。下足“试玉要烧三日满”的“优育”之功，加强能力建设，为领导班子担当作为“提效能”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，锻造堪当时代重任的领导班子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把“培优个体”作为“配强班子”的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。“时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙”，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。“千锤百炼始成钢”，在开展理想信念教育和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过“专而精”的小班教学，综合运用理论教学、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式“靶向提升”履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多实践锹炼机会，让各级领导干部在干事创业“战场”上开展实战式“红蓝对抗”，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达她区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断增强领导干部防风险隐患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，优化干部结构，为领导班子干事创业“牢基石:”大鹤之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过梳理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现的效果。“验马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部、女干部等结构性干部的使用，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向，把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业四配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养“人岗相适、人尽其才”,既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥。“人才自古要养成，放使干宵战风雨”，将年轻干部作为领导班子建设的基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部选育用管“全链条、全周期、全维度”机制，进一步强化基层领导班子中年轻干部的配备，打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强“战斗队伍下足”为有源头活水来”的“调活”之功，突出实干导向，为领导班子争先创优“调状态”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的“一池春水“心如止水鉴常明”，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对党政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、男女比例失衡等情况及时预警，有计划地对长期在同一系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。强化基层部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经验和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养一批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显“严管和厚爱结合、激励和约束并轨”的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的“火车头”效应。篇九、学习全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）心得体会近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划纲要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对2024-2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。规划纲要提出，要建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。要聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一。要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业机构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训I,强化实践俄炼，加强斗争精神和斗争本领养成。要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。规划纲要强调，各级党委（党组）是本地区本部门落实纲要的责任主体，要推动各项任务落实。近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），这是党中