(八篇)2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法（最新版）.docx

2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法（共8篇）目录篇一、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法2篇二、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告14篇三、2024年社区党支部换届选举的工作总结.18篇四、2024年社区党支部换届选举的工作总结.21篇五、2024年党支部换届选举工作总结报告25篇六、2024年社区党支部换届选举的工作总结.29篇七、2024年党支部换届选举工作总结报告32篇八、支部书记换届选举三年工作总结38篇一、2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法为扎实推进全镇村（社区）党组织换届选举工作，圆满完成村（社区）换届选举的各项工作任务，根据区委、区政府关于认真做好全区村（社区）党组织和第十一届村（居）民委员会选举工作的实施方案和关于印发2024年村（社区）党组织换届选举工作实施办法的通知的有关要求，结合我镇实际，特制定如下实施办法。一、指导思想和目标任务按照中国共产党章程中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村工作条例中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作条例的规定，坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，按照公平、公正、公开的原则，真正把政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，群众认可度高的优秀人才选进村（社区）党组织领导班子。选优配强村（社区）党组织领导班子，努力选出一支懂农业、爱农村、爱农民和懂城市、爱社区、爱居民的村（社区）干部队伍，为不断开创高质量跨越式发展新局面提供坚强组织保证。二、职数配备和任职条件（一）职数配备村（社区）党支部、党总支设委员5人，“一肩挑”的村（社区）可设党组织副书记1名。全面推行“两委”班子成员交叉任职，村民委员会成员中的党员占比要有明显提高。村（社区）党的支部委员会和总支委员会设纪检委员，提倡通过选举，吸收共建单位党组织负责人担任社区党支部副书记或兼职委员，不占社区党支部的班子职数。（二）任职资格条件一、坚持把政治标准放在首位，注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，社区要注重选拔治理和服务能力强的干部。村党总支书记应当懂农业、爱农村、爱农民，具备团结带领农村党员群众推动乡村振兴和农业农村现代化的能力素质。社区党支部书记应当懂城市、爱社区、爱居民，具备引领城市基层治理、服务凝聚社区党员群众的能力素质。村（社区）党组织书记一般应当具有一年以上党龄。二、对现任书记队伍、换届书记人选进行对比分析、精准研判，结合本地村（社区）党组织书记队伍的实际，在制定换届方案时，合理提出“两升一降”的量化目标，一般本届新推荐（提名）的村（社区）“两委”成员人选或现任村（社区）“两委”成员拟推荐为村（社区）党组织书记的人员要有高中及以上学历，男性年龄不超过50周岁（计算时间截至2024年1月，下同）、女性不超过45周岁；对现任“两委”成员男性超过60周岁、女性超过55周岁的，一般不再推荐（提名）；要严格执行村（社区）“两委”干部到龄离职制度，任期内男性达到60周岁、女性达到55周岁的，3个月内必须办理离职手续。对本村（社区）暂时没有党组织书记合适人选的，不能降格以求，可从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，鼓励符合条件、有担任村（社区）党组织书记意愿的驻村（社区）第一书记或驻村干部担任，有条件的地方可以探索跨村任职。三、党（总）支部成员候选人应当具备以下任职条件:中共正式党员，政治素质好，拥护党的领导，能够正确理解并坚决贯彻执行党的路线方针政策。有较强的组织领导和管理能力，善于做群众工作，有较强的带头致富和带领群众致富能力，有较强的维护一方稳定和促进一方经济社会发展的能力。遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道,密切联系群众，热心为村（居）民服务。工作认真负责，有办事能力和开拓进取精神，能独立完成任务，自觉完成各级党委、政府交派的各项工作任务。四、严格落实“十不选”要求，存在以下情形之一的,不能提名为村（社区）“两委”换届候选人：政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；受过刑事处罚、存在“村霜”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；有严重危害集体利益和群众合法权益行为的;有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；道德品行低劣、群众普遍反映不好的；有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，成以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。各村（社区）对照“十不选”细化具体情形，写入选举办法，提交党员大会表决通过后，严格执行。五、对现任村（社区）“两委”干部，坚持严管与厚爱相结合，坚持高线标准，坚决把不适应不符合的调整下去;对受到党纪政务处分和诫勉处理尚在所受处分影响期内的,不能高于其原任职务提名；对适用容错纠错情形的，在换届提名过程中，由区委研判决定。六、严格规范参选行为，全面实行“三项承诺”制度。选举前要组织候选人就遵守换届选举纪律作出竞职承诺、就任期工作目标和举措设想作出任职承诺、就当选后不认真履职作出辞职承诺。对拒不作出“三项承诺”的人员，不能列为候选人。七、党（总）支部委员候选人之间不得有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等近亲属关系。八、对本村（社区）暂时没有党组织书记合适人选的，可以通过三条途径解决：一是从上级机关、企事业单位优秀党员干部中选派，二是鼓励符合条件、有担任村（社区）党员意愿的驻村（社区）第一书记或驻村干部担任，三是有条件的地方可以探索跨村任职。三、程序步骤村（社区）党组织换届选举工作于2024年I月上旬开始，至2024年1月底前基本完成。具体步骤为四个阶段。（一）选举准备阶段（2024年1月40-1月10日）1、成立领导机构。成立由党委书记担任组长的村（社区）党组织换届选举工作领导小组，设立办公室，并向各村（社区）选派换届选举工作指导组，具体负责村（社区）党组织换届选举的组织协调和工作指导。各村（社区）设村（社区）党（总）支部选举委员会。2、调查摸底，制定方案。领导成员包村联户制度，深入调研分析，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”，针对各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险制定预案。把矛盾问题多、选情复杂的村（社区）作为换届选举的重点和难点村（社区），做到先整顿、再换届。对在换届选举中可能出现的问题要预先掌握，超前研究和思考，妥善做出安排。要结合实际，明确时间表、任务书和责任人，确保每个环节、每个步骤的工作有序推进。3、开展任期届满审计。按照先审计后换届的原则，正式选举前，认真组织开展村（社区）“两委”班子成员任期届满审计，审计结果要及时张榜公布。未进行审计的，不得开展选举阶段的工作。4、动员部署、培训人员。召开换届选举工作会议，部署选举工作，开展业务人员培训1,印发选举文件及资料。要根据实际，重点培训换届选举的目的意义、实施步骤、关键环节、重点政策、工作纪律、职责分工等内容。5、党员登记。各村（社区）党（总）支部召开支委会，研究本村（社区）党（总）支部换届工作。同时，采取上门通知、电话联系、书信联络等多种方式，千方百计与党员，特别是外出务工、经商等党员取得联系，向他们宣传村（社区）党组织换届的有关规定及工作日程安排，要求他们积极参加选举。党员登记情况应及时张榜公布，公布时间3-5天。各村（社区）党（总）支部要对全体党员进行登记，摸清情况，对不列为应到党员人数范围的党员要进行认真审查。党员因下列5种情况不能参加选举的，在征求党员本人和家属意见的基础上，报镇党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内:一是患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意愿的；二是自费出国半年以上的；三是虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在拘留的；四是年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；五是工作调动，外派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。（二）候选人产生阶段（2024年1月I1.日一1月16日）由村（社区）党组织分别召开党员大会和村（居）民会议（代表会议），组织对新一届党组织班子进行全额推荐。1、党员推荐。召开党员大会之前，要公开张贴村（社区）党（总）支部成员候选人的任职条件。党员大会由领党政班子成员和村（社区）党组织成员主持，党（总）支部书记代表本届支委进行述职。然后下发现任党（总）支部书记、党（总）支委员民主测评表（附一）和下届党（总）支部班子成员候选人初步人选全额推荐表（附二），以无记名投票方式进行测评和推荐，参会党员单独填表，及时公布测评及推荐结果。党员推荐人数一般按照新一届村（社区）党组织班子成员名额1.5倍的人数，研究提出候选人初步人选，报乡镇（街道）党（工）委批准。参加推荐的党员需超过应到会人数的一半以上。2、群众推荐测评。召开村（居）民代表、村（居）民小组长、村（居）委会成员，本村（社区）人大代表、政协委员、群团组织负责人等人员组成的村（居）民代表会议，向群众介绍全体党员的基本情况和党员推荐产生的候选初步人选基本情况，发放党（总）支部成员候选人初步人选信任度测评表（附三），以无计名方式进行信任度测评。党（总）支部成员候选人初步人选人数一般按照新一届村（社区）党组织班子成员名额1.5倍的人数推荐。测评结果进行公开。参加群众推荐测评的芳口村不少于35人，其他村不少于30人。党员不参加群众测评。测评结果及时上报镇党委。村党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，按照不低于委员职数20%的差额比例，确定村党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，缺额人选在未当选得票数多的被推荐人中另行推荐产生。村（社区）党组织向很党委报告推荐结果。村党组织推荐的初步人选，经镇党委审核认为不宜列入的，向村党组织作出说明，缺额人选由村党组织根据推荐结果确定上报。3、镇党委研究推荐。镇党委召开会议，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究推荐下届村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。4、进行资格联审。镇党委对候选人初步人选资格进行初审，区委组织部结合“十不选”情形和省委组织部关于印发村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）的通知中明确的人选条件，会同纪检监察、政法、公安、检察、审判机关和统战、司法行政、农业农村、信访等部门进行联审，及时发现不符合条件人员并取消其资格。镇党委将通过联审的候选人初步人选名单反馈给村（社区）党组织。5、确定考察人选。在镇党委派人指导下，村党组织召开委员会会议，结合“两推”和资格联审情况，按照不低于委员职数20%的差额比例，研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，报镇党委组织考察。其中书记人选要报区委组织部会同区级有关部门、镇党委共同考察。考察后的人员名单反馈给村党组织。6、开展谈心谈话。根据推荐、联审、考察和研究情况，镇党委对现任村（社区）“两委”班子成员进行全员谈心谈话，村（社区）党组织书记由乡镇党委书记、组织委员一起谈，重点做好不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导正确对待进退留转。7、确定候选人预备人选。村党组织召开委员会会议，结合镇党委考察情况，按照比应选人数多1人的差额研究确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选名单，并在全村公示3天。8、请示批复。公示结束后，村党组织向族党委上报确定下届村党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示，镇党委作出批复。9、纪律承诺。继续全面推行换届选举“三项承诺”制度，镇党委与村（社区）党组织委员会委员、书记、副书记候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书，明确换届纪律要求。候选人预备人选作出“三项承诺”并进行公示，接受党员群众监督。（三）选举阶段（2024年1月17日月25日）在选举过程中，一般先选委员再由委员会选举产生书记、副书记。1、村（社区）党（总）支部确定会议时间，提前通知党员，在镇党委工作指导组指导下制定选举办法草案，印制选票、有关统计表册等，做好党员大会准备工作。2、确定该村（社区）党（总）支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报镇党委核准。3、召开村（社区）党员大会选举新一届（总）支部委员会，会议由上届村（社区）党组织委员会主持，镇党委派人参加，差额选举村（社区）党（总）支部委员。程序是：（1）清点到会党员人数，并作出说明（应到会党员人数，实到会党员人数，大会是否符合法定人数，能否开会等。实到会有选举权的正式党员数必须超过应到会有选举权的正式党员数的五分之四，方可进行选举）。（2）宣布镇党委关于该村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的批复。（3）委员候选人分别作选举前的述职述廉和责任承诺。（4）宣读、通过选举办法。（5）举手表决监票人，确定计票人名单。（6）发选票，并说明填写选票的方法、应注意的问题和投票顺序。（7）组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票，选举无效，应重新进行选举）。（8）计票。（9）大会主持人宣布选举结果。4、召开新一届村（社区）党（总）支部委员会等额选举产生书记、副书记。会议由上届党组织委员会推荐一名新当选的委员主持。议程为：（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人的建议名单。（2）支委酝龈讨论。（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员会讨论通过，被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。（4）监票人公布得票情况。（5）主持人宣布选举结果。5、继续进行党员大会，通报新一届党（总）支部委员会第一次会议选举情况，镇党委领导讲话。6、决定任命。选举大会结束后，各村（社区）党（总）支部应及时将选举结果报镇党委，镇党委按照有关规定及时对各村（社区）党（总）支部选举结果进行批复并上报区委组织部备案。7、明确委员分工。各村（社区）党（总）支部接到镇党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布镇党委的批复。同时，召开全体委员会议，明确委员分工，选优配强村级纪检委员，建立健全村级纪检组织，并在公开栏中公布选举结果和委员分工情况。（四）总结阶段（2024年1月底）1、做好换届选举工作总结。村（社区）党组织换届工作结束后，镇党委进行认真总结，将村（社区）党组织换届选举工作总体情况以书面形式报区委组织部。2、做好善后工作。对没有合适的村（社区）党组织书记人选或因种种原因未选出党（总）支部书记的村（社区）党（总）支部，由镇党委及时选派机关干部兼任。镇党委对因年龄原因退下来和落选的干部，要做好耐心细致的思想工作，在充分肯定工作成绩的同时，帮助其解决生产生活中的实际困难，教育引导他们继续发挥应有的作用。3、做好材料归档工作。旗党委及村（社区）党组织对换届选举工作中形成的表册、材料和文件，归类整理，形成专门档案。4、搞好新任党组织成员培训。对新选出的党组织班子成员进行政治理论和业务知识培训，提高其思想政治素质和履行职责的能力。四、工作要求1、高度重视。村（社区）党组织换届工作政策性强、涉及面广，时间紧，要求高，必须把此项工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好。党委书记做到亲自抓、牵头抓，一抓到底。分管领导要具体抓，其他班子成员要配合抓，全程参与。要统一部署、统一安排，抓住关键环节，调动各个方面的力量共同搞好村（社区）党组织换届工作。2、统筹兼顾。要切实把此次村（社区）党组织换届选举与村（居）委会选举一并考虑，统筹安排，要积极推行“两委”交叉任职，打造精干高效的村（社区）领导班子。3、确保稳定。要认真分析当前村（社区）存在的突出矛盾，及时研究换届工作中可能出现的新情况、新问题，积极稳妥地做好相关后续工作，努力做到留者安心、退者顺心,确保村（社区）党组织换届工作规范有序进行，确保社会稳定。4、严肃纪律。要把严肃换届纪律贯穿换届全过程，努力营造风清气正的换届环境。要教育引导广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务，发扬民主与加强党的领导，表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行换届选举“十严禁”。对换届选举中的违法违纪行为要加大杳处力度，做到发现一起、查处一起。已经当选的，取消当选资格。对于违反工作纪律，弄虚作假、通风报信、泄露组织秘密、搞不正之风的要给予党纪政纪处分。篇二、2024年基层党支部三年换届选举工作总结报告2020年以来，在公司党委的正确领导和全体党员的支持下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实公司党委各项决策部署，深化支部品牌建设，推动各项工作取得成效。现将三年来支部工作情况报告如下:一、支部基本情况支部现有正式党员*名，预备党员*名，培养积极分子*名。支部委员会设有委员3名，其中党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，组织委员兼任纪检委员职能，宣传委员兼任青年委员职能。二、主要工作和成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基支部始终把政治建设摆在首位，不断巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度，常态化学习十九届历次全会及二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引领党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”。二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、主题教育必学书目、党内制度、公司和中心重要工作部署、党风廉政建设等，制定年度学习计划安排，并结合重点生产经营任务组织研讨交流，同时动员党员充分运用学习强国等平台，通过集中学与自主学结合、会上学与网上学互补、理论学与研讨学互促等，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，组织集中学习*次，研讨交流*余次。三是多形式助力学习入脑入心，支部扎实开展三会一课和主题党日，带领党员学思想、固基础、抓改进、促提升，创新开展知识问答、读书分享、解放纪念馆参观、博物馆红色教育等系列“学+讲+赛”融合的活动，进一步增强支部战斗堡垒作用，筑牢在经济领域为党工作的思想根基。（二）严肃组织生活，凝聚奋进力量按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是严格落实“三会一课”制度，2020年以来，组织召开支委会*次，党员大会*次，讲授专题党课*人次，召开组织生活会*次，民主评议党员*次。二是严格执行发展党员程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，接收预备党员转正*名，确定发展对象*名，吸收入党积极分子*名，通过团组织推优拟培养入党积极分子*名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。三是积极推进党建共建，与*党支部、*党支部建立长期联系，实现双方共建、共治、共享、共赢。疫情期间与*党支部开展企地共建，全面落实“三个就地转化”，党员干部冲锋在前，与社区工作者一起参与疫情防控，在流调快排、核酸组织、防疫宣传等工作中，积极戴党徽、亮身份、做贡献。聚焦企业生产经营重难点，与*党支部开展党建业务交流，共同开展主题党日活动，参观*纪念馆，形成政治共强、思想共振、业务共高、发展共谋、作风共抓的局面。四是扎实落实党务公开工作，将支部重大决策及落实情况、发展党员、民主评议结果等等定期向党员群众公开，是按期足额收缴党费，三年来共计收缴*元,主题党日活动使用党建活动经费*元。（三）强化品牌建设，发挥先锋模范作用支部聚焦重点生产经营任务，创建支部品牌，以年度生产经营任务为核心，以党员先锋工程创建为抓手，不断丰富品牌内涵，带领全体员工着眼大局知形势、明确目标勇担当、立足岗位做贡献。市场营销方面，实现客户数量和销量双翻倍，覆盖*省*个地市，实现两个地市市场零突破；年销量由*增至20*年*,年均增幅达到糊，远高于行业发展增速；经营创效方面，科学制定价格政策，超额完成利润指标。（四）深化党风廉政建设，夯实全面从严治党一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将反腐倡廉警示案例、党规党纪学习等内容列为党员必修课，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。通过正面典型示范，引导党员干部经常打扫自身思想灰尘，自觉维护廉洁从业光荣形象；通过反面警示案例，进一步强化党员规矩意识，守好底线红线,扣好第一粒扣子。二是持续做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差,形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。三、存在问题和不足三年来，支部在战斗堡垒和先锋模范作用发挥上取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到工作中还存在一些不足，一是党建基本功不够扎实，存在党建系统未及时维护,发展党员过程资料不完备的情况；二是党建引领宣传作用发挥不充分，对业务、党务及引领融合作用发挥的总结、提炼不够重视，存在宣传稿件数量不够，质量不高的情况。四、对下届委员会工作建议（一）强化思想政治建设，从做到“两个维护”的高度,严格落实“第一议题”制度，学原文悟原理，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）强化支部组织建设，以主题教育为契机，以主题党日活动为载体，全面贯彻落实二十大精神，严格落实三会一课、谈心谈话等制度，严谨规范开展组织生活，扎实做好党员发展和积极分子培养考察，不断提升支部凝聚力、向心力。（三）强化支部品牌建设，坚持把生产经营指标作为检验支部工作质量的重要标准，按照公司重要决策部署，引导党员攻坚克难、争星夺旗，打响支部品牌。（四）强化支部纪律建设，坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，发挥好支部反腐倡廉第一道防线作用，持续做好一人一事思想政治工作，强化党员8小时内外监督，营造风清气正、干事创业的良好环境。同志们，党支部取得的成绩离不开公司党委正确领导和全体党员共同努力，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支委会以此次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，使党支部工作再创新局面、再上新台阶。篇三、2024年社区党支部换届选举的工作总结根据X街道党工委的统一部署，在X街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和X街道党组织换届选举工作实施方案、X社区党总支换届工作实施方案要求，2024年X月至X月，X社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：一、基本情况X社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中，40周岁以下人员1名，占20乐40周岁以上人员4名，占8()初大专以上文化程度2人，占40乐新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。二、主要做法一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时，认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性，为换届选举工作创造优良的氛围。二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街遒党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中,严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街遒党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街遭党工委工作组的指导下,在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有校强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。篇四、2024年社区党支部换届选举的工作总结根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层党支部换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据*组发关于进一步规范基层党支部换届选举工作的通知指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障党员权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：一、总体概况中共X县机关工作委员会共有基层党组织45个（县委办党支部、组织部党支部、政府办党支部、人大党支部、工会党支部、工商联党支部、党校党支部、残联党支部、气象局党支部、档案局党支部、司法局党支部、复查办党支部、统战部党支部、党史办党支部、文联党支部、科协党支部、农开办党支部、审计局党支部、财政局党总支、编办党支部、接待中心党支部、环保局党支部、国税局党总支、国土局党总支、发改局党支部、地税局党支部、烟叶党支部、烟草党支部、妇联党支部、纪检委党支部、老干部局党支部、检察院党支部、法院党总支、县志办党支部、信访办党支部、经协党支部、物价局党支部、宾馆党支部、国有资产党支部、机关工委党支部），其中党总支3个。截至目前，X县机关工委所属45个基层党支部换届选举工作顺利完成。二、主要做法1、高度重视，加强领导。接到县委组织部门下发的文件后，机关工委高度重视,把党支部换届选举工作放到重要议事日程，召开党委会，研究有关事项，下发通知，部署换届选举有关工作。主管领导亲自抓,分管领导具体负责，指定机关工委办公室专人负责有关具体事务。工委成员深入联系点，充分听取群众意见和建议，指导监督换届选举工作。切实把党支部换届选举工作作为加强党支部建设的重要举措，同时以此为契机，选好配强党支部班子，激发党支部班子活力，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。2、严密组织，精心指导。为使选举工作顺利平稳进行，根据机关工委的统一部署和指示精神，基层各党支部对选举工作进行认真谋划、严密组织实施。一是制定工作方案，明确责任人，由临时指定党支部负责人为选举工作的第一贲任人，要求党支部确定1名具体联系人，负责选举工作的日常联系。二是及时召开党支部负责人会议，就换届选举工作具体要求进行再部署、再强调。三是强化培训，加强业务指导。把中国共产党基层组织选举工作暂行条例列入学习内容，要求广大党员学习；结合县委组织部下发的文件精神，对党支部换届的所有工作程序及相关要求进行整理，形成书面材料印发；对工作过程中出现问题进行及时沟通，力求指导明确具体，确保党支部换届选举工作程序严谨、材料规范。3、严格程序，保障权利。此次党支部换届选举工作，严格按照条例和文件规定进行。从党支部上报换届选举的请示后到工委研究后批复,从党支部组织酝酿上报候选人预备人选到工委审核同意后批复，从支部选举工作的各项准备到召开党员大会正式实行选举，每个细节都注重确保组织程序的严谨性和合法性，确保党员权利的充分行使，保障广大党员意愿的充分表达。机关工委办公室加强与党支部的沟通交流，及时反馈工委指示精神，确保党支部选举工作的顺利进行，最大限度地保证选举结果与组织意图的一致性。4、注重引导，统一思想。始终把思想政治工作贯穿于换届选举工作始终，注重做好思想的引导和教育。一是引导广大党员充分认识党支部换届选举工作的重要性和必要性，提高广大党员参与的积极性和自觉性。二是引导广大党员正确行使行权利，本着实事求是、对组织负责、对单位事业负责的态度，严肃对待选举工作。三是注重做好落选侯选人的思想工作。三、关于换届选举工作的几点体会1、工委领导的高度重视是前提。党支部按期换届选举，是党建工作的重要制度。机关工委的高度重视是做好换届选举的前提。机关工委把党支部的换届选举抓实抓细，既强化广大党员的身份意识，保障权利的行使，更促进党支部工作走上规范化、常态化。2、各党支部的精心准备是重点。各党支部迅速贯彻工委的部署，精心准备换届选举工作。不论是前期的酝酿讨论、征求意见，还是支部工作报告、党费收缴情况报告等文字材料的撰写，党支部都认真准备，为换届选举工作顺利进行奠定了坚实的基础。3、广大党员的认真参与是关键。此次支部换届选举，广大党员大力支持、认真参与，能够本着实事求是的原则，本着对组织负责、对他人负责的态度，正确行使选举权，确保选举工作的有序进行，选举结果也基本体现了组织意图，体现了广大党员严肃的纪律意识和高度的党性意识。4、做好党员的思想教育是保证。始终注重对广大党员及时进行思想引导，保证选举顺利进行的同时，又通过及时的交流谈心做好落选人员的思想工作，体现组织的关心和尊重，使落选人员消除心结，正确对待，做到工作热情不减,敬业精神不退。四、存在的不足及改进措施一是个别党支部班子对换届选举工作的重视程度不够，前期的酝酿不到位，征求意见工作不够深入细致；二是个别党员对换届选举工作认识不正确，存在一些模糊甚至错误认识，认为只是走过场，没有实质意义；三是个别党支部对台帐资料的重视不够，有些文字材料尚不规范。下步工作改进措施：一是加强培训，提高党建工作水平。除单位自办的培训班以外，建议上级多举行组织工作知识培训班，对基层党支部班子成员着重进行组织工作的规范性培训。二是加强考核，夯实日常基础工作。以示范党支部的创建活动为抓手，强化日常考核，不断提升组织工作的规范化。三是深入调研，准确了解掌握情况。经常深入基层调研，充分了解学握情况，有针对性地解决存在的问题，进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。篇五、2024年党支部换届选举工作总结报告自20X年X月党支部换届至今，已任期届满。根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，经研究，报市直机关工委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告，请予审议。过去三年的工作回顾三年来，在市委和市宜机关工委的正确领导下，药监局支部紧紧围绕食品药品监管工作实际，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，以保障人民群众饮食用药安全为根本利益，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了中国共产党章程、保持共产党员先进性系列论述、党的二十大精神和习近平同志的一系列市要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合越来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学习61次，参加上级组织的各类考试5次，学习的理论文章和篇目20篇以上，党员干部参加学习率达100%以上。在理论学习中，始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，支部组织党员每周一集中进行学习，要求无论工作多忙，党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持集中学习和个人学相结合，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，市点抓好理想信念教育、群众观点和宗旨意识教育，切实把思想和行动统一到食品药品监管中，履行好监管职贡，解决好群众关注的突出问题。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、制作生动的教学课件，潞仰革命旧址群等形式开展主题教育活动，召开围绕党的群众路线教育实践活动和“学习龚全珍，我该怎么做”专题讨论、学习交流3场次，撰写心得体会、讨论交流材料30篇。以“转变作风提升效率”为主题，开展服务窗口换位体验学习活动，通过亲身体验监管对象的办事过程和心理感受，体验服务对象的所急、所需、所难、所盼，发现和整改自身在“四风”方面存在的突出问题。二、大力抓好支部建设工作，充分发挥党的战斗堡垒作用党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证，在党支部建设方面重点做了以下工作：一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。三是努力完善党支部工作机制。首先，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次，建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入干部群众的监督之下，以“党务公开”等各项规