2篇 2024年上半年党建工作汇报+2024年上半年发展党员工作总结.docx

2024年上柞党BI作汇报2024年上半年发展党员工作总结2024年上半年党建工作汇报今年以来，在区委、区政府坚强领导下和区委组织部精心指导下，*乡深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记关于基层党建工作重要论述，全面开展党纪学习教育，推动基层党建工作重点任务落实落细，全力提升基层党建工作水平。一、工作开展情况一是夯基础，固根本。持续加强政治建设。树牢抓好党建是最大政绩的理念，深入实施基层党建基础建设攻坚行动，研究制定“1345”党建工作计划。健全完善党委议事规则，落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组学习会9场次，开展交流研讨5次。同*个村党（总）支部签订党委目标责任书，严格落实领导班子成员包抓党建联系点和“一岗双责”责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。持续推进党支部建设标准化。实施“党建+”行动，对*个党（总）支部进行分类管理，全面建成*党建综合示范点。以开展党纪学习教育为契机，通过观看警示教育片、讲纪律党课等方式，推动各党支部“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活从严从实。建立支委成员联系帮带制度，对*名外流党员实现教育管理全覆盖。不断巩固*党建联建工作成果，“四联一融”工作模式成效显著。持续壮大村级集体经济。坚持把发展壮大村集体经济作为提升基层组织力，推动乡村治理的动力“引擎”，成立全区首家*村联办雷雨马乡村发展有限公司，聚力打响“红色牧场”品牌，不断拓宽村集体经济增收渠道，2024年全乡村集体经济收入预计达到*万元，村均*万元以上。二是重帮带，优队伍。以“互培互带”为教体，注重在致富带头人中发展党员、培养村级党组织负责人，在党员中培育致富带头人。培育村“两委”后备人员141名，村党支部书记后备人员48名，”三个带头人”队伍142名，形成老中青梯次配备。严把党员“入口关”，计划发展党员17名，培养入党积极分子66名。三是强引领，促发展。积极探索党建引领产业高质量发展新路径，以*红牛、文旅康养、新兴能源产业链为抓手，精心谋划六大典型培育项目，切实做到将党建工作“软实力”转化为产业发展“硬支撑*红牛产业链，持续发挥全省优秀共产党员、省十四次党代会代表*及村级党组织带头人*示范引领作用，入驻运营*乡畜牧产业园，紧紧将广大党员群众吸附在产业链上，进一步延链补链强链，持续打造集粪污处理一有机肥生产一饲草种植一饲料加工配送一肉牛养殖一活畜交易为一体的循环发展产业链条。文旅康养产业链，充分利用*革命遗址红色资源外溢辐射效应，高标准建成集研、学、游、吃、住、行为一体的红色教育研学基地，持续为市区各级党员干部及中小学生开展户外红色研学提供精品线路。新兴能源产业链，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，村党支部积极靠前服务，加快推进*兆瓦风力发电、*兆瓦光伏发电项目，打造全市最大新兴能源基地。全力协调保障*千伏变电站建设，搭建全区周边电力上网枢纽，为*、*、*三个县市电力并网创造良好条件，全面形成新兴能源产业闭环链条。四是抓整改，促提升。针对全区基层党建工作重点任务落实情况反馈问题整改方案，主动认领13条问题，乡党委召开专题会议研究，制定整改方案和任务清单，开展集中培训2次，观摩评比1次，组织“擂台比武”2次，下发工作提醒函*份，对整改情况进行“回头看”，切实巩固整改成效，建立健全长效机制。同时，聚焦*村软弱涣散党组织短板弱项，“量身”制定整顿提升方案，落实“四个一”包抓整顿措施，按照销号管理方式，目前已完成村部改造提升等工作。二、存在问题虽然我乡党建工作中取得了一定成效，但对标区委要求和群众期盼还有差距：一是创建党建品牌亮点不足，示范带动效应还不明显；二是在文旅康养产业链方面培育党员致富带头人力度还不够；三是村干部后备队伍中高学历人才储备不足，”一村一名大学生村干部”配备还不到位。三、下一步工作打算一是在打造党建亮点上再加强。持续擦亮*、*两个党建品牌,充分发挥党组织战斗堡垒作用和带动引领作用，巩固*党建联建、红牛产业链党建联建成果，全力培育打造示范典型。把党建特色亮点与当前中心工作相融合，各支部结合群众关注问题及村情实际，在服务群众中创新党建特色亮点，实现“以点带面、全面促进”的效果，推动全乡党建工作提质量、上水平。二是在党员培育发展上再用力。以党建“三链”建设为核心，注重在重点产业链建设、青年优秀人才、致富带头人中发现和培育高素质、高学历入党积极分子。同时，以服务群众为着力点，引导入党积极分子、发展对象积极参与村级重点工作，不断增强党员意识，提升工作能力，锻造过硬责任和担当，真正将经得越群众和时代检验的高素质人才吸纳进村干部队伍。三是在党建融合推进上再提升。坚持把党建工作贯穿于各项工作始终，持续推进“党建+”工作模式，探索将党建工作与重点产业链延链补链、重大项目建设、村集体经济增收等中心工作深度融合，同时注重提炼经验做法，进一步加快农业增产、农民增收步伐，切实为实现乡村全面振兴奠定坚实基础。2024年上半年发展党员工作总结今年以来，我县认真贯彻自治区和*市工作部署要求，坚持把做好发展党员工作作为基层党建重点任务，严格标准、严密程序、严明责任，进一步做好发展党员工作，压实发展党员工作责任，切实把好发展党员的“入口”关，不断提高发展党员的质量。一、基本情况*年*县计划发展党员*名，截止目前，*县发展党员*名，完成计划数*%。结构方面，产业工人发展*名，农牧渔民发展*名，非公企业发展*名；社会组织发展*名；少数民族完成发展*名。*月*日已完成*年党员发展对象班培训工作，预计*月底能完成全年*人发展数。二、主要做法（一）高度重视，精心部署。我县高度重视发展党员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施。一是深入研究。及时召开党（工）委会议，研究发展党员工作中存在的问题并制定相关措施。二是综合分析研判。根据市委组织部下发的发展党员计划和结构数量，及时对各基层党（工）委入党积极分子队伍综合分析，结合工作实际和工作特点，多次对征求意见，精准分配党员发展数量和结构，制定了关于印发*年*县发展党员指导性计划的通知（象组通*）*号）。三是注重统筹调度。对各基层党（工）委工作进度分析研判，对出现指标和实际发展数发生偏差的，及时调整，确保年内完成发展党员工作。（二）严格程序，把好入口。一是坚持规范化。要求各基层党（工）委把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终,严格履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。二是推进标准化。选拔党务人才，强化党务知识，发放发展党员工作手册指导用书，举办党务培训班，不断提高我县发展党员工作质量。截止目前，县级共举力、*期专题培训班，各基层党（工）委开展*次集中培训，对全县各级党组织的党组织书记、组织委员、党务专干等有关人员进行了全覆盖培训。（三）狠抓培养，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理。各基层党（工）委坚持把主题党日、党课等作为入党积极分子进行教育培训的重要途径，加强党员及入党积极分子思想教育，定期对积极分子进行考察，了解思想动态。二是抓好集中培训I。*年，我县共举办*期党员发展对象培训班，参加人数*人。坚持把政治标准放在发展党员首位，将党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的*大精神、党史学习教育等内容纳入课程。设置“红色课堂二充分利用我县“一心两轴六基地”红色教育示范带，开展红色现场教学，让发展对象接受红色洗礼，筑牢信仰根基、坚定初心使命。（四）选好培优，突出重点。一是扩源提质。根据*市发展党员扩源提质计划（来组通（*）*号）文件要求，我县认真领会，结合工作实际下发了关于做好*县发展党员扩源提质计划的通知，建设一支数量足、素质高、结构优、能力强的入党申请人、入党积极分子队伍，扩大党员发展“源头活水”，不断提高发展党员工作质量。二是重点倾斜。根据发展党员工作要求“持续抓好在产业工人、青年农民、高知识群体、大学生、少数民族和两新组织从业人员等群体领域发展党员工作。”我县对党员队伍年龄、文化结构等方面认真分析研究，明确了在各基层党(T)委在发展党员重点工作思路，同时严格按照高质量、高标准全面衡量发展对象，注重考察政治觉悟、思想品质，继而发展入党。截止目前，今年我县发展的*名党员中，大专以上学历党员*人，占今年发展党员人数*%。(五)严明责任，工作落实。全县各级党组织认真落实全面从严治党责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织部将明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，以“硬约束”推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开基层党建工作例会，对各乡镇发展党员工作逐一汇报、逐一点评。将发展党员工作纳入对基层党建“两随机”督导内容和党的建设专项绩效考评中。*年以来，共开展三次督导检查，通过查阅新党员档案材料，发现党员程序不规范、材料涂改多、缺项漏项，时间逻辑有误等问题*多个，对存在问题的党组织发出整改清单，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。三、存在问题一是个别行政村人口较少，青年人外流严重，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。二是基层党务工作者更迭频繁，熟悉发展党员业务的人员相对较少，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。四、下步打算认真总结分析*年发展党员工作中的不足，不断研究发展党员工作新情况，解决新问题。一是压实工作责任。不断压实基层党委对做好党员发展工作的责任认识，落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确发展党员工作有专人负责，建立工作台账，严格落实工作制度，层层压实责任，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。二是持续开展业务培训。加强对基层党组织党务工作者的业务培训和跟踪督导，使新调整的党务人员尽快掌握发展党员相关要求，确保全县党员发展工作顺利进行。三是加大行政村发展党员力度。确保每个行政村发展党员质量，重点在返乡人才和致富带头人中发展党员，从根本上提高发展党员质量，引导发展党员为乡村振兴助力。