5篇 2024年上半年工作总结和下半年工作安排工作计划思路.docx

区住局2024年上半年工作总结和下半年工作计县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排纪委监委2024年上半年工作总箱和下半年工作计如市困资委2024年半年度工作总结及下半年工作思路昙政府办公上半年工作总结和下半年工作计划区住建局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年，*区住房和城乡建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，真抓实干，砥砺向前，各项工作取得新进展、新成效。具体总结如下：一、2024年上半年工作完成情况（一）住建领域经济运行情况。1-5月份*区房地产投资完成5.53亿元，状元府、悦溪杏林等房地产项目加快建设；1-5月商品房销售面积5.07万m2,增速全市前列；*区目前建筑业在库企业7家，一季度建筑业总产值1.22亿元，6月完成*中栋入库，积板协助中煤建安、中港路桥资质升级，持续推动建筑业高质量发展。（二）质量安全监管平稳可控。一是建筑工地质量安全监管有序。2024年全区共监管在建工程M个，建筑面积108万m2。2024年上半年积极开展在建工程建筑工程安管人员及特种作业人员检杳、混凝土工程质量专项检杳、工程质量检测机构检查等质量安全检查，下发整改通知书41份，消除隐患185处。办结消防设计审查I个、消防验收10个、消防验收备案11个，办理建筑起重机械安装告知2台、使用登记2台、拆卸告知14台，联合险收及竣工备案项目10个。在监管的港利华师城住宅楼、南湖雅苑40#-42#楼、悦澜山小区、雷山小区4个住宅项目举办了业主开放日活动。持续落实建设领域农民工工资支付平台使用，上半年累计发放工资9353人次，合计1.11亿元，全区建设工程安全质量总体形势平稳有序。2024年，我局监管的*师范大学附属*学校项目荣获“2024年度第一批*省建筑安全生产标准化工地”称号。*师范大学滨湖校区二期2#公共实验楼、*区采煤沉陷区综合治理望阳路及烈青路提升改造设计施工总承包项目、华翊文创科教城2#4-1#4-2#楼三个项目荣获2024年*市建设工程“相王杯”奖。二是瓶装液化气安全排查整治常态化开展。配合华润燃气公司对非法占压燃气管道建设的商户进行拆除，联合区商务局、消防大队在科创大厦召开餐饮企业负责人安全培训推进会，并在三镇四办分别举办燃气安全培训班和燃气应急演练。（三）城乡建设效能持续提升。一是“四好农村路”迅速推进。2024年乡村振兴农村公路提质改造项目27公里建设任务已完成近20公里，完成固投约3100万元。农村公路养护提升、安防提升、危桥改造项目已全部完成招标，施工单位已进场。二是农村低收入群体危房改造工作持续开展。2024年对辖区内24户农村低收入群体住房安全进行改造，目前已开工建设24户，完工20户。三是老旧小区改造进展迅速。2024年*区老旧小区改造项目为选煤厂小区和铁运处社区小区2个小区，总投资6000万元，改造面积27.6万m2,涉及栋数158栋、住户3871户，工程于4月开工建设，目前选煤厂北工房、西工房、河东、河西小区和铁运社区雨污管道改造、屋面防水已完工，正在进行面包砖和道路沥青铺设。四是物业管理提质增效。成功指导古饶镇4个小区成立业主委员会，开展物业开放日83次，综合执法进小区49次，解决问题232个。开展电动车消防安全隐患大排查，清理制止违规停放充电电动车数172辆，发放电动车治理防范警示标语宣传资料226份。联合市场、卫健、城管印发关于加强*区现制现售饮用水监督管理的联合通知，组织召开物业行业专家培训会，全方位提升物业从业人员工作技能。五是公租房运营管理平稳有序。统筹启动2024年度公租房分配工作，分配房源185套。2024年*区住房租赁补贴目标任务15户已完成14户。积极推进公租房移交工作，目前*区政府建设公租房已由*市保障性住房运营公司进行运营管理。六是市政维护园林绿化有序开展。2024年上半年完成人行道面包砖修复532.2m2,路面塌陷修复63.7m2,疏通雨水篦子179个，更换雨水篦子5个，完成雨水箱涵清淤1.36km,改造污水管网51m,换宽边防沉降井盖209个，新建污水提升泵站1座，公交站台修复5座，更换公益广告4幅。新建凤宁花园游园、*游园、职教园区西游园等一批口袋公园，完成雷山小区、新北花园等小区绿化验收。七是重点项目建设扎实推进。2024年承担的健康驿站项目1#楼已完工，*师范大学附属*学校项目正在零星扫尾，东部新城支路路网工程、农产品冷链及智慧物流园区等项目正在按序时进度推进。（四）营商环境涉企服务持续优化。一是施工许可实现申报材料“清零”。施工许可、质量安全报监两个审批申报材料“清零”，市场主体只需填写一张表单，即可完成两个审批集中申报,施工许可办理时限大大减少，2024年建筑工程施工许可证“零材料”申报已办结7个。二是成立工程项目审批集成服务工作室。明确两名项目包保专员，为项目主体提供部门协调、咨询、调度、问题解答等服务，保证工程项目审批手续的顺畅办理。2024年以来共集成包保了6个企业项目，落实全程帮忙，全面提高企业工程建设审批办理实效。三是积极推进并联审批。实行水电气并联审批、承诺制审批，让数据多跑腿，企业少跑腿，当日申请当日办结，免收占用挖掘修复费。2024年截至5月份共办理破占20件，其中水电气施工涉及道路红线外挖掘占用城市道路审批13件。四是用心用情用力解决企业困难。2024年上半年，局领导走访调研项目8次，为企业解难题18件，让企业切实感受到住建部门办实事解难题的实际行动和实际成效。（五）其他工作高质高效完成。一是积极开展招商引资工作。*三一工程建设有限公司已迁入*,正在与*晨晖建设工程有限公司进行洽谈，初步对接江苏富润铜业有限公司来烈考察。二是稳步落实室外配套设施过程监管。从设计、施工、验收多个环节强化过程控制，截止5月底已完成对辖区内悦澜山小区项目、新北花园二期、傲景观澜小区、*市华东师范大学港利高级实验中学、港利华师城一期、建投桃花源小区等6个项目的室外配套设施验收工作，完成*区配电抢修中心、*区京东冷链及电商智慧物流园区项目、*经济开发区电子信息产业园标准化厂房三期工程等3个项目的室外配套设施审查工作。三是坚持保密工作常抓不懈。组织全局工作人员前往*区国家安全观教育公园参观泄密案例警示教育区，召开“4.15”全民国家安全教育日知识宣传学习专题会，开展保密宣传进小区、进工地等活动，在辖区内各建筑工地、物业小区张贴保密法相关海报，向大众普及保密法律法规。四是做好12345政务服务便民热线和信访办理工作。2024上半年区住建局共承办12345政府服务便民热线工单604件，承办*省信访信息化平台信访件14件，均已全部办完。五是强化治超力度。制定*区治理超限超载、道路安全、扬尘污染联合执法专项整治行动方案，组织城管、交通、交警、公安等单位开展夜间联合执法行动，约谈十里长山项目、川藏线治理项目负责人，严格要求其按照治超有关法律法规进行装载货物。二、存在的难点和问题（一）项目实施过程中资金支付压力大。由于国家宏观政策调整，银行金融贷款紧缩，民间融资也存在较大困难，项目融资难度加大，我局承建的工程数量多、规模大，下半年项目推进缺乏资金保障，存在工程款支付不及时风险。（二）优化营商环境存在不足。一是窗口人员相关的专业知识还有待于进一步提高。二是帮扶企业的办法和举措不够灵活。三是服务企业的主动性还需进一步加强。（三）监管力量薄弱。一是编制和人员不足。自2017年9月份起，市住建局将多项监管权和行政审批权全面下放，且消防、人防等职能移交住建局，而相关机构、编制、人员均未移交，区级住建局承担业务较多，导致目前人员配备严重不足，部分工作无法及时有效开展。二是技术力量薄弱。随着行政审批、监管职权、消防、人防等职责下放，无相应专业人员下放和指导，现有人员在多项工作中处于业务空白。三、2024年下半年工作计划（一）加速推进政府性投资项目建设。一是扎实推进专项债项目建设。*师范大学附属*学校项目完成各专业竣工验收，争取九月份顺利开学；东部城区支路路网工程新北路、曙光路、财化路、檀山路、永兴路、朝阳路、栗园路、化家山路等道路竣工通车。二是加快民生工程项目建设。2024年*区老旧小区改造工程竣工脸收，交付使用。三是加快其他政府投资项目建设。*区农产品冷链及智慧物流园区项目、健康驿站1#楼项目完成竣工验收，交付使用。（二）加强全区建筑质量安全管理。一是持续开展在建工程质量安全巡查检查工作。根据2024年巡查检查计划结合市住建局工作安排部署开展工作，对所有建筑工地进行全覆盖、全过程、全天候跟踪监督管理，不定期到现场监督检查，对发现的违法违规行为进行依法依规处理并公示。二是加大对项目原材料质量的抽检制度。继续开展违规海砂、防雷、混凝土强度抽测专项检查,一旦发现不合格材料即勒令施工单位将其退场并对造成严重问题的责任人采取追责措施。三是积极鼓励在建工程创标创优。积极鼓励在建工程创市优、省优及质量、安全标准化工地，全面落实样板引路制度，提高工程质量及规范化管理，在施工质量较好的工地组织观摩会，学习借鉴其经验。（三）全力助推全区住建领域经济稳定增长。积极推动中铁上海局*公司入库工作，提前做好与统计部门和企业的沟通对接，尽早尽快纳入建筑业产值统计。全力做好房地产项目工程建设服务，保障房地产项目建设顺利推进。同时加强商品房销售面积和安置房面积的数据统计，确保房地产运行工作争先进位。（四）持续优化营商环境。一是落实“放管服”改革工作。进一步优化行政审批流程，加强权力的制约和监督，建立长效监督机制，促进行政权力运行规范、程序严密、全程公开、监督有力、服务便捷，为全区营造良好的政务环境和营商环境。二是强化领导示范帮扶。发挥好领导示范作用，深入联系企业经常性开展走访及定点帮扶，持续加大企业服务力度，帮助企业解决一批急迫问题，建立长效沟通协调机制，增强服务企业能力。（五）推进其他工作高效开展。一是加强区域内道路、园林绿化、地下管网、公交站台、路灯照明等市政基础设施巡查维护,不断提高市政设施维护精细化管理水平，做到日常巡视正规化、市政设施维护常态化，全面提升城市档次和品位，为群众提供便捷、舒适、宜居的生活环境。二是按照*市住宅物业管理大排查、大整治、大提升攻坚行动工作要求及大排查问题清单，全面整治辖区内物业领域存在的顽疾弊病，做好物业矛盾纠纷化解，进一步梃升辖区群众的满足感和幸福感。三是进一步加强公租房运营管理，加大核查力度，对不符合条件的及时清退。四是进一步落实治超方面的工作职责，增加联合执法的次数，使治理车辆超限超载工作步入良性循环轨道。五是提高服务意识，处理好各类投诉案件和信访案件。六是按照区委、区政府的统一部署，坚定信心，认真抓好招商引资工作。2024年下半年，*区住建局将认真贯彻落实党的二十大精神，在区委区政府的坚强领导下，以落实使命担当为己任，以实际行动推动*住建事业高质量发展，齐心协力、再创佳绩，在建设现代化美丽*新征程上做出更大的担当和贡献！县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排今年以来，我局深入贯彻党的二十大精神，树立实干、实绩的鲜明导向，深入落实就业优先战略，着力提升社会保障服务能力，持续强化经济社会人才支撑，积极维护劳动关系和谐稳定，圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。一、2024年上半年工作开展情况（一）聚焦强党建，高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设，扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片，书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次，交流研讨6次，组织机关干部观看警示教育片4次，党组书记带头上专题党课1次，各支部书记上党课3次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，完成规定动作。结合主题党日，组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观，提升党建工作活动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作，领导班子成员上半年走访联系户36户次。持续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体贲任，分别在春节和端午节前夕，两次召开全体工作人员会议，部署假期党风廉政建设工作，不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力，筑牢防腐拒变防线。（二）聚焦稳就业，高标准加大就业创业扶持力度。稳步推进促进就业民生实事。加快“三公里”就业圈建设，目前已实现全县25个城镇社区三公里”就业圈全覆盖，建成省级“三公里”充分就业社区17个；2024年1-6月城镇新增就业2800人，完成年度目标任务54.9%；截止一季度，全县城镇常住居民人均可支配收入14688元，增速5.0%o组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动144场,服务企业2143家次，达成求职意向3700余人次。加强校企合作。组织县内58家（次）优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15场，提供岗位900余个（次），达成就业意向510余人次。开展千名学子进南陵活动5场，组织220余名大学生及县内团员青年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。按时发放各类补贴，2024年截止目前发放高校毕业生稳定就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶车间补贴等各类补贴共计663.82万元。拓宽创新创业渠道。举办“金融资源进载体”等主题活动，大力宣传创业担保贷款政策和各银行特色金融产品，加大创业金融支持，扩大创业对象受益面，截至目前，序时发放创业担保贷款1.75亿元。认真组织第三届“创业芜优”创新创业大赛报名参赛工作，我县两支创业项目入围芜湖市第三届“创业芜优”大赛决赛，并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经济赛道铜奖。（三）聚焦强支持，高要求建设人才发展高地。“精细化”推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才发展计划，发布南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施，聚焦“一首一优”产业，运用市场化思维评价认定人才，截止目前，引进领军人才4人,完成全年目标50%；引进高端人才52人，完成全年目标61.18版培养技能人才1032人，其中高技能人才964人，达全年目标143.9乐兑现各类人才政策补贴23.85万元。“以匠炼技”开展职业培训。完成补贴性职业技能培训1622人次，其中农民工职业技能培训1615人次，达全年目标131.3%。“以赛赋能”打造特色技能人才品牌。圆满完成南陵县第七届天工杯职业技能大赛，共有千余名选手参加，174人通过竞赛直接晋升职业技能等级，20人荣获“南陵县技术能手”荣誉称号，实现以赛促学、以赛促训。加快紫云英人才产业园建设。上半年招引落户人力资源企业19户，目前园区内共有34户人力资源公司，今年来共走访企业162家，精准推荐入职209人。人事管理工作开展有序。2024年办理事业单位工作人员岗位晋升626人,组织实开展各类事业单位招聘3次，计划招聘工作人员96人，编制并发布南陵县2024年度事业单位紧缺人才目录，开展事业单位引进2次，计划引进工作人员16人。事业干部能力素质稳步提升。举办全县事业单位人事管理和工资福利业务培训班，开展年度考核工作，评优评先，激励事业干部干事创业热情。工资福利待遇及时兑现。开展日常工资福利待遇审和2024年事业单位薪级、机关工人岗位调资审批工作，做好2023年度机关事业单位享受遗属补助人员资格年审及调标工作，对违规多发遗属补助按要求进行追缴，共追缴47928元。专技服务工作持续推进。指导全县专业技术人员按时参加继续教育，开展2024年度上半年全日制高校毕业生直接认定专业技术资格工作，认定二级教师一监管，分类推进历史遗留问题处置，提升低效资产价值。加快数据等要素资源确权评估入表。优化调整各级子企业董事会结构，持续推动市属国有独资、全资企业董事会实现“外大于内二督促企业进一步规范经理层任期制和契约化管理。继续组织、指导相关企业实施超额利润分享、跟投等中长期激励试点，确保年度计划落实。四是严把严控重点领域风险。在近年国资专项审计和问题整改工作实践的基础上，研究制定国资专项审计监督工作实施细则及审计发现问题整改闭环管理办法。紧盯“关键少数”“三重一大”、招投标等重点领域强化监管，开展国企领域虚假贸易、问题合同、违规担保问题专项治理。进一步做好国企财务动态监测,加强投资备案管理和国企发债审核，防范和管控债务风险。规范做好国有产权登记、资产划转、评估核准等工作。五是压紧压实国企党建责任。坚持和加强党对国资国企的全面领导，加强基层党组织标准化、规范化建设。深入贯彻“三支队伍”建设要求，鼓励企业引进紧缺型高端和实用型人才。加强清廉国企建设，贯彻落实国有企业管理人员处分条例，建立国资审计监督与派驻纪检监察监督贯通协同工作机制，深入开展党纪学习教育，常态化推进国企领导人员廉洁从业行为规范治理。县政府办公室上半年工作总结和下半年工作计划今年以来在县委、县政府的坚强领导下，县政府办公室坚持“迈步子、跑路子、闯牌子”的工作目标，积极发挥以文辅政、督促检查、综合协调的职能职责，全力助推县委、县政府重大决策部署落实落地。现将2022年上半年工作总结汇报如下：一、2024年上半年工作总结（一）坚持党建引领，强化履职尽责能力全面贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，自觉把旗帜鲜明讲政治贯穿办公室工作各方面、全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护一是政治理论水平不断提高。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，年初制定党组理论学习计划，组织召开党组会议、党组理论学习中心组学习会议、主任办公会13场次、党总支会议3场次，跟进学习习近平总书记重要讲话等最新讲话和指示，持续推动党的创新理论入心入脑。认真学习贯彻党的二十大精神和省、市区党代会、人代会精神，第一时间组织班子成员和党员干部开展研讨交流，促进成果转化，为做好各项工作奠定了基础。严格落实意识形态工作责任制,督促班子成员、所属各单位和各股室狠抓责任落实，加强舆情引导、应急处置、重点领域风险防控，做到守土有责、守土尽责。二是党建主体责任全面落实。建立总支书记牵头抓，各支部书记具体抓的工作机制，加强党支部标准化、规范化建设。从严落实“四抓两整治”各项任务措施，全面加强组织建设，根据人员变动情况，及时选举补齐了支部班子成员。严肃党内政治生活,认真执行“三会一课”制度，严格按照党员发展程序，新发展党员3名，确定发展对象和入党积极分子6名，为党组织注入了新鲜活力。深入推进“五联双报到“聚力五牵手.共筑同心圆”工作，党员社区报到率达到100$,参与共助共建活动1场次。三是干事创业合力有效凝聚。完善“统筹协调、层级管理、分口负责、各方联动”的工作机制，班子成员之间和各单位、各股室干部之间都做到平时互相学习关心、关键时刻互相补位，在合作中出效率，在竞争中求发展，做到大事讲原则、小事讲风格。坚持严管与厚爱相结合，引导干部职工注重自身素质提升，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实针对单位年轻干部多的实际，发挥“传帮带”优良传统，采取“一老带一新”、AB岗工作制、市政府办公室跟班学习、专项业务培训等方式，强化实践锻炼，加快成长步伐，干部队伍整体素质有了新的提升。（二）聚焦服务大局，提高政务服务水平紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心搞好文字材料、协调联络、督查督办、放管服改革、会议组织、后勤接待等工作，确保县政府各项工作规范高效运行。一是着力提升以文辅政水平。始终把发挥参谋助手作用作为首要职责，紧扣县委、县政府重大决策部署，围绕领导关注焦点和群众关心热点，立足企业复工复产、加快项目建设、培育壮大产业、推动文旅融合、提升城市建管、全面改善民生等新课题、新任务，深入调研、认真谋划，高质量起草领导讲话、总结汇报、督查通报、调研报告和请示报告、安排意见、通知等各类文字材料，为领导科学决策提供了有力参考。二是不断提高办文办会质量。严格规范行政公文审核流程，严控发文数量和发放范围。今年以来，共收办各级各类文电2200余件，有效保障了上级重大决策、重要事项全面落实。制定了县政府党组工作规则、县政府工作规则和县政府区长办公会议规则等规范，对各类会议实行计划管理，先后承办县政府各类会议和各级电视电话会议40余场次，取得了良好的效果。三是狠抓政务督查督办落实。围绕县委、县政府中心工作，制定政务督查工作清单，及时细化分解各类会议决策事项、重要工作部署任务，明确责任主体、工作要求和完成时限，及时进行跟踪督办。围绕县政府阶段性重点工作和领导重要批示、交办事项，开展重点项目、复工复产、脱贫攻坚、环境整治、建议提案办理、省级第二轮环保督查问题整改情况等专项督查40次，督促落实人大代表建议、政协委员提案174件，下发督办通知50件，形成督查通报10期，有力推动了各项重点工作落实。与市政府办公室紧密衔接，积极推广线上政务督查，有效提高了督查效率。四是全力做好应急值班工作。建立某某县重要信息报送管理办法和值班信息处置步骤，严格落实24小时值班制度，坚持每天上报疫情防控信息，及时编报应急值班信息41期。认真履行平安建设成员单位职责，加强人防、落实物防、提高技防,扎实开展平安创建活动，有力保障了政府机关安全运行。五是全面加强政务信息编报。坚持以数量为基础、质量为根本、时效为关键，采取全员编写、周通报、月小结、半年评议、年终考核相结合的方式，着力在典型性、综合性、创新性、时效性上下功夫，全方位、多角度为政府决策提供信息服务，充分展示我区经济社会发展成效亮点。今年以来，采编上报信息1610条，被省、市采用180条。全面加强史志工作，高质量编撰某某县扶贫开发志和某某县全面小康建设志，有序开展校审工作。六是着力提升政务服务效能。纵深推进“放管服”改革，认真做好“一张清单”“两端服务”“一网通办”等工作，梳理下放人社、民政、卫健、医保等政务服务事项48项，推出“一件事一次办”业务10类103项。至目前，累计受理多部门联办“一件事一次办”业务1.2万余件,办结率达到100%；汇集省级''好差评”系统评价量达到71.97万条，政务服务事项“好差评”评价率和满意率均达到100%。“网上中介超市”运行良好，入驻中介机构达到421家，注册业主单位39家，累计发布项目公告412条，发出中选通知书369份，涉及项目规模197.2亿元，服务金额1749万元。深化信息公开和政务公开，今年以来，公开政府信息2408条，自5月16日更新政府网站以来访问量达10609人次。（三）强化廉政教育，有效转变工作作风一是加强党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任，制定完善县政府办公室党风廉政建设安排意见，按照“一岗双责”要求，层层签订党风廉政建设责任书，每季度对所属单位、相关股室负责人及重点岗位人员开展廉政集体约谈，定期对所属单位党风廉政建设进行督查，及时发现各类问题的苗头、线索，做到早提醒、早预防，有效杜绝了违纪问题发生。突出抓好廉政警示教育，采取政策解读、案例教育、观摩学习等形式，教育引导每位干部都充分认识政府办公室工作的特殊性，时刻做到自重、自省、自警、自励，处处严格自律，树立了“我就是办公室,办公室就是我”的理念，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，以实际优异的工作成绩和务实的工作作风在领导和群众中树立良好形象。二是严格落实制度规定。注重发挥制度约束作用，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”“三不一末”制度，重大工作部署、大额资金使用和人事调整事项，全部经主任办公会议、党组会议研究决定，按照集体决策、政府采购、决算审计等规章制度办理。严格执行中央八项规定及实施细则精神，严格落实婚丧喜庆、财务预算、办公用房、公务用车、个人事项报告等管理制度，重大事项定期全面公开。从严执行公务接待规定，明确公务接待审批、标准、费用结算以及陪同人数，切实提高了公务接待质量和水平。三是持续改进工作作风。持续巩固“基层减负年”活动成果,加强专项整治力度，重点整治贯彻落实中央和省市区重大决策部署表态多调门高、行动少落实差，督查检查过多过滥，过度留痕和文山会海等问题，为基层减轻了负担。在精简文件方面，严格落实“十不发”要求，对发文必要性进行审核，健全完善发文计划审批制度，从严控制发文数量、文件篇幅、行文文号和发放范围。严控会议方面，认真细致制定政府年度会议计划，严格落实会议审批报备制度，重要会议统筹安排、能合并套开的全部合并套开，从严控制会议数量、规格和时间。二、存在问题一是工作力量不足。面对新形势下对办公室工作提出的新要求，虽然制定了一系列工作制度提高工作的计划性、协同性、规范性，但也出现一些制约发展的因素，其中尤为重要的因素就是办公室相关工作人员的不足。近年来，办公室工作任务不断复杂化、精细化，许多同志身兼数职，加大了工作量，工作起来顾此失彼，造成办公室在各个环节上的不规范，不能满足办公室在新时期的发展。二是督查不够有力。虽然开展督查工作多、事项全,但多数督查考虑如何尽快完成工作任务，对于督查内容的深层次原因、根本解决方法考虑的较少，分析的不够，落实的不够到位。在督查方式上，现场督导、座谈了解比较多，调查研究、暗访回访比较少，持续跟踪督导的不够，一定程度的影响工作的完全落实到位。三是调研不够深入。深入开展调查研究时间较少，对基层调查研究的认识不够。看成绩和亮点多，深入矛盾和问题较集中地方少，协助领导分析决策还欠缺第一手资料。三、下一步工作计划今后，我们将在县委、县政府的坚强领导下，以服务政府、服务人民为主线，按照如下思路开展工作：一是继续加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕省、市区党代会和人代会确定的工作目标，切实增强做好新时代办公室工作。二是切实做好“三办”“三服务”工作。不断增强主动服务意识，立足岗位，改进工作方式方法、调整工作思路，努力使工作节奏与新要求、新任务同频共振，保证各项工作正常运转。三是持续强化调研督查。围绕政府工作高效运行抓实协同调度，将经常性督查和重点督查、专项督查相结合，灵活采取电话督查、公文督查、调研督查、明察暗访等方式，推动解决存在问题，切实做到“交必办、办必果、果必报”。