党纪学习教育专题党课讲稿《强化组织观念 严守组织纪律》.docx

强化组织观念严守组织纪律（撒哈拉秀才精心想理讲稿）习近平总书记指出，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，强调全党同志要“相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束二这些重要论述，深刻阐明了党的组织体系建设的极端重要性，深刻揭示了个人与组织的内在关系，为党员干部强化组织观念、严守组织纪律提供了根本遵循。在我们党百余年的光辉历程中，中国共产党正是依靠铁一般的组织纪律，凝聚起全党的意志与力量，从而赢得了革命、建设和改革的伟大胜利，迈上了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程。广大党员干部要以学习贯彻新修订的条例为契机，落实党的二十大报告和党章要求，聚焦推动落实新时代好干部标准、增强党员组织观念、保障人才评价机制落实等方面严明组织纪律，从组织上保证党的理论和路线方针政策、党中央决策部署的贯彻落实。一'深刻领会强化组织观念、严守组织纪律的重大意义中国共产党是用革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。共产党员要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织,真正做到让党放心、让组织信任、让人民满意。强化组织观念、严守组织纪律，既是回望走过的路得出的经验启示，也是必须践行的重大要求。严密的组织体系是我们党不断成长壮大的根本保证。列宁曾经指出，“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器”。1921年我们党成立时，中国社会有300多个政治团体，我们党之所以能够脱颖而出、发展壮大，一个重要原因就在于始终高度重视组织体系建设。正是因为建立了严密有序的组织体系，我们党才能行动起来“如身使臂、如臂使指”，由一个只有几十名党员的小党成长为长期执政的世界第一大党。这是我们党的光荣传统和独特优势，也是区别于世界上其他政党的重要标志O严明的组织纪律是开创各项事业发展新局面的关键保证。毛泽东强调，“加强纪律性，革命无不胜”。无论是血雨腥风的革命战争年代、隼路蓝缕的和平建设岁月，还是攻坚克难的改革开放时期，严明的组织纪律始终是党的事业发展进步的可靠保证。如今我们身处承平之世，但前进道路上依然充满风险挑战，建成社会主义现代化强国还有大量工作要做。面对复杂的形势、繁重的任务，唯有强化组织意识、严明组织纪律，才能保证全党意志统一、步调一致，黝力同心谱写中国特色社会主义事业发展新篇章。强烈的组织观念是党员干部走稳走好从政之路的重要法宝。一滴水汇入江河才有磅礴力量，一个人离开组织就会成为断线的风筝。分析这些年查处的违法乱纪案件，栽跟头的人都是从淡漠组织观念、放松组织纪律开始的，有的思想上左右摇摆，有的工作上讨价还价，有的情感上虚情假意，究其根源就在于没有厘清个人与组织的关系。党员干部的职务有高低、岗位有差异，但在强化组织观念上的要求是一致的，只有心怀“我是组织的人”这一朴实情感，时刻做到保持一致而不另搞一套、维护团结而不拉帮结派、服从组织而不我行我素，为官从政才能保持定力，干事创业才能不偏方向。二、全面把握条例对党的组织纪律的新规定组织纪律是规范和处理党的各级组织之间，党组织和党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件，其本质要求是坚持民主集中制，贯彻落实新时代党的组织路线。条例第七章“对违反组织纪律行为的处分”（共17条，新增2条，修改7条），着眼贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕落实新时代好干部标准、增强党员组织观念、保障人才评价机制落实等方面，不断严明党的组织纪律。一是推动落实能上能下的选人用人机制，保护党员、干部积极性主动性创造性。习近平总书记强调，着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，推动干部能上能下，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，激发全党坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。党的二十大对“推动干部能上能下、能进能出”作出部署、提出要求。中共中央办公厅2022年9月印发推进领导干部能上能下规定，聚焦对不适宜担任现职的领导干部进行组织调整作出系统规范。能否克服“好人主义”，是推进能上能下工作的关键。条例新增第八十五条，规定在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整，以组织调整代替党纪政务等处分，或者有其他避重就轻作出处理行为，情节较重的，给予相应处分。条例充实上述惩戒规定，就是要以严明纪律保障推进领导干部能上能下工作要求落到实处，促进形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。二是推动增强党员组织观念，促进不断强化党员意识。条例着眼引导党员强化组织原则、组织观念，在第九十一条对党员虽经批准因私出国（境）但存在超出批准范围的行为作出处分规定。按照有关规定因私出国（境）需经组织批准的党员，经批准后出现了需要改变路线、期限等超出批准范围的新情况新变化，应及时向组织报告情况。如果未向组织报告而擅自改变行程,就是违反组织纪律的行为，情节较重的应当给予处分。负有报告义务的党员、干部要切实增强组织观念，充分认识这不是纯粹的个人私事，而是涉及对组织批准事项的调整和变更，该报告的必须履行报告义务。同时，条例第八十条新增规定，在党组织纪律审查中，依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意提供虚假情况，情节较重的，给予相应处分。作为证人的党员，虽不是案件的当事人，但因为知道案件相关情况，在组织向本人了解有关情况时，应当本着对党内同志、党组织和党的事业高度负责的态度，客观如实反映情况，严肃认真履行作证义务，切实维护纪律审查工作的权威性和严肃性。三是推动服务人才强国战略，促进保障人才评价机制落实。习近平总书记指出，实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才，强调“加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系”，“积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境二中共中央办公厅、国务院办公厅2018年2月印发的关于分类推进人才评价机制改革的指导意见明确，要“从严治理弄虚作假和学术不端行为”。条例针对授予学术称号工作中的说情打招呼、搞“圈子评审”、利益交换等突出问题，在第八十六条第一款增写对在授予学术称号中违规谋利、弄虚作假行为的处分规定，促进形成公平公正公开的评选环境，为推动营造识才爱才敬才用才的良好氛围提供纪律保障。三、以案释纪，强化组织观念，严守组织纪律组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则，是维护党的集中统一，保持党的战斗力的重要保证。（一）坚持民主集中制原则中国共产党纪律处分条例第七十七条：违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分:（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定；（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题；（三）故意规避集体决策,决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用；（四）借集体决策名义集体违规。警示案例某省某州原副州长、某市原市长徐某，在工作中居高临下搞“家长制、一言堂”，许多问题不经班子成员充分酝酿和讨论就事先定调，个人主义思想严重。对市委作出的决定，徐某还擅自有选择地执行。但凡与自己想法一致的，执行；但凡不一致的，就拖着不执行。有一次，市委制定了一项决议，然而徐某对此却有另外的想法。于是，每次市长办公会，徐某就把这个议题放到最后，一旦快要到这个议题的时候，他就会去上厕所，回来就对参会的人说：“哎呀，时间太晚了，这个议题下次再议。”这次推下次，下次再推下次，最终这件事情不了了之。徐某身为党的领导干部，在工作中只讲集中不讲民主，个人专权擅断，拒不执行党组织的决定，依据个人好恶有选择地落实党组织的决策，将个人凌驾于党组织之上，严重破坏了党的民主集中制原则，违反中国共产党纪律处分条例第七十七条的相关规定，予以撤销党内职务的处分。教育提醒党员领导干部坚持民主集中制原则，必须牢记不得触犯以下四条禁止性规定。第一，不得拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定。党组织作出的重大决定对所有成员都具有约束力，党员领导干部必须服从和执行；拒绝执行或者执行中擅自改变重大决定，均构成违纪。第二，不得违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题。第三，不得故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用。第四，不得借集体决策名义集体违规。即妄图以符合集体议事规则和决策程序来掩盖集体违规。（二）严格执行组织人事安排决定中国共产党纪律处分条例第七十九条：拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行党组织上述决定的，给予留党察看或者开除党籍处分。警示案例2015年，某省某市纪委通报了市环境保护监测站副站长苗某违反组织纪律的典型问题。市环境保护监测站领导班子成员会议安排苗某负责某公司3号线的环保监测验收工作，但苗某拒不服从工作安排，懒政怠政，导致整体验收工作非常被动，社会影响恶劣，依据中国共产党纪律处分条例第七十九条等相关规定，苗某受到撤销党内职务的处分。教育提醒党员领导干部应当强化组织意识，严格履行党员义务，认同组织、依靠组织、服从组织、信赖组织，自觉服从组织人事安排决定。任何党员领导干部都不能超越党组织之上，违反组织原贝山对于党组织的决定，党员应当服从安排不讲条件、执行决定不打折扣，既不能说一套、做一套，也不能按个人好恶选择性执行，更不能对党组织的决定讲条件，提要求，坚决抵制将分管领域当成“私人领地”，拒绝组织安排、和组织叫板，挑三拣四，以各种借口跟组织讨价还价的行为。（三）严禁违规参加老乡会、校友会、战友会中国共产党纪律处分条例第八十二条：党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。警示案例李某，党员，A市某央企国有独资石油公司销售分公司（以下简称销售公司）总经理。2016年春节期间，在A市与30多名校友聚会，大吃大喝。借聚会之名，编织“关系网席间，李某违反规定与担任A市教育局副局长的校友刘某、A市某民营公司经理的校友张某共同组织成立校友会，张某为会长，李某、刘某为副会长。同年4月，李某，未经销售公司领导班子集体研究,擅自决定赞助该校友会5万元。执纪审理人员认为：李某身为央企国有公司的党员领导干部，违规组织、参加自发成立的校友会，属于情节严重，构成违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等违纪行为。李某未经领导班子集体研究，擅自决定赞助了校友会，构成违反议事规则违纪行为，依据中国共产党纪律处分条例的规定，合并处理，追究李某党纪责任。教育提醒党员领导干部应当牢记，第一，不得违反有关规定组织、参加自发成立（未经民政部门登记注册）的老乡会、校友会、战友会等各种联谊会之类的组织，不得担任这类联谊会的发起人和组织者，不得在这类联谊会中担任相应职务；第二，不得借社会交往编织“关系网”，搞亲亲疏琉，团团伙伙，更不得有“结盟”“金拦结义”等行为形成“小圈子”，进行非组织活动；第三，应当自觉抵制借联谊、聚会之名，大吃大喝，更不得利用职权、公款为此类组织和活动提供赞助或者用公款报销此类活动经费。广大党员要恪守纪律规矩底线，自觉遵守廉洁自律各项要求，真正使中央八项规定精神内化于心、形成自觉。（四）严格依法依规选拔任用干部中国共产党纪律处分条例第八十四条：在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，绐予开除党籍处分。用人失察失误造成严重后果的，对直接责任者和领导责任者，依照前款规定处理。警示案例2015年9月，某省某县县委副书记、县长范某在牵头负责县委全面工作期间，某市正在酝醺该县委常委补缺人选，向范某征求意见。范某认为，时任副县长高某工作不错，能力较强，重用为县委常委合适。此后，市委考察组在找范某进行个别谈话，了解高某在廉洁自律方面是否存在不良反映时，范某表示未听到高某有廉洁自律方面的不良反映。然而2015年4月至10月，范某先后三次收到徐某打来的举报电话，反映副县长高某存在生活作风问题，范某都说，等他了解一下情况再说。事后，范某找高某了解情况，高某让其放心，称自己没有问题；范某又向该县常务副县长询问了这一情况，得到没有听到过相关反映的反馈。范某在市委选拔任用高某担任县委常委考察个别谈话中，未如实向组织报告其收到的有关高某生活作风方面的举报情况。高某在受到重用后不久，便因违纪问题被开除党籍，取消副县级待遇、降为科员，此事在社会上造成不良影响。范某收到举报后并未如实向组织报告，导致存在问题的干部通过考察被重用，在选人用人工作中出现的问题最终让范某受到问责：2016年2月，经市纪委常委会研究，并经市委常委会批准，决定给予其党内警告处分。教育提醒在干部选拔任用过程中，党员领导干部应当严守组织纪律，不准私自泄漏有关情况，不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相，不准利用职务便利私自干预干部选拔任用工作，不准违规突击提拔，调整干部等。选拔任用干部不能夹杂私心、任人唯亲，也不能摒弃原则说情干预、封官许愿，应当根据实际情况，在民主评议的基础上，严格遵循组织程序公平公正公开开展人事变动。结束语实践证明，组织是“铁”，纪律如“磁”，组织没有纪律就像磁铁“消磁”，凝聚力和吸引力无从谈起。维护组织纪律是增强党的凝聚力和战斗力、领导力和执行力的重要保证。广大党员干部要切实增强组织观念、强化组织意识，时刻不忘党员应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。谢谢大家。