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在某中心党总支前来调研活动上的讲话尊敬的X书记、X主任，各位收费站、服务区、排障大队负责人：大家下午好！欢迎来到X公司X分公司调研指导工作！我是X分公司党委副书记、工会主席X。首先向各位简要介绍X分公司基本情况，待会由我们相关班组长介绍工班建设情况。X公司X分公司2018年1月成立，主要负责所辖地铁线路通信、信号两大专业设备的运营管理、维修、检修及更新改造等业务。通信系统被喻为地铁的“耳朵”，为运营指挥、安全监控、服务乘客搭建高效的信息平台；信号系统被喻为地铁的“眼睛”，精准控制着列车开行、停靠和安全防护。通信、信号设备具有种类繁多、系统复杂、技术先进、与高新技术接轨密切等特点。X分公司现有员工2100人，党员270名。分公司党委下设15个党支部。结合X设备专业性强和技术要求高的特点，以及维护保养、技能提升、技术攻关等根本任务，分公司党委贯彻落实新时代党建与生产融合发展战略，以“三色课堂”打基础、“耳目先锋”创品牌、“X”树清风，探索构建''五声传情"思想政治工作做法，为员工唱响理论之声、发展之声、关切之声、时代之声、廉洁之声，让基层思想政治工作声情并茂，进而推动安全生产取得新成效、人才培育激活新动能、班组建设闯出新思路。近几年来，X分公司党委的工作不断得到上级党组织的认可，曾获得市国资委、地铁集团授予的“廉政文化建设示范点”称号，多次获得地铁集团先进基层党组织。2021年，分公司“耳目先锋”党建品牌荣获“X国企党建品牌”、2022年获得全国“国企党建创新优秀案例”。2023年，“三色课堂”为新形势下党员教育管理提质增效荣获市国资系统优秀党是调研课题成果二等奖。2023年,党建品牌引领思政工作与生产经营深度融合荣获2023年度X市思想政治工作课题研究优秀成果二等奖。2024年4月，耳目先锋”党建品牌引领党建与生产融合发展探究荣获首届全国企业党务工作者“优秀论文通过党建引领、技能培育、岗位磨炼、同台竞技，一线优秀人才脱颖而出。2020年，3名员工在全国轨道交通通信工技能竞赛中包揽赛事前三甲，获得“全国技术能手”和“城轨工匠”荣誉称号。2022年，在X省城市轨道交通信号工和通信工职业技能竞赛中，3名员工分获通信工券事一、二等奖，2名员工获得信号工赛事二等奖。近年来，共有32名员工荣获市级“劳动模范”“十佳文明职工”“五一劳动奖章”等荣誉称号。万丈高楼平地起。班组是发现问题、处置问题、解决问题的最前沿,只有班组强起来、硬起来，企业才能高质量发展。南京地铁开通以来，运营公司领导高度重视基层班组建设，实施了细胞体班组创建体系。X分公司积极响应公司战略部署，打造“平安X”企业文化，基层一线100多个工班结合实际，集思广益，出谋划策，明星班组竞相绽放，其中运营公司评定“五星级班组”12个、“四星级班组”20个。还涌现出“五飞同行”的X路OCC通信网管班（雁行班组）、坚守平凡的机场线通信基地班（青草班组）、聚集萤光的X信网管班（萤火班组）、甘于奉献的X号线通信正线班（鲸落班组）等18个特色班组，其中多个工班荣获省、市级“青年文明号”“青年安全生产示范岗”“工人先锋号”等称号。在迈向中国式现代化新征程上，高速公路、轨道交通作为新式交通设施，为人民对美好出行的向往提供了新选择。双方党组织将站稳人民立场，坚持大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、强基础、固基本的工作。坚守为民初心，把人民所盼所愿作为作决策、履职责、办事情的出发点和落脚点，用责任担当践行“为民服务”的初心使命，为“交通强国”建设作出应有的贡献！