意识形态工作责任制落实情况报告述职报告【九篇精选】供参考.docx

2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告（共9篇）目录篇一、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报篇二、2024意识形态工作要点6篇三、党委2024年意识形态工作要点H篇四、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告14篇五、2024年上半年意识形态工作总结材料18篇六、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告22篇七、2024年市局上半年意识形态工作总结及下一步工作计划28篇八、2024年意识形态总结报告34篇九、2024年意识形态工作情况的报告43篇一、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职如下：一、履职情况(一)自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是夯实党委书记第一责任。制定X年党建工作要点，层层签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及责任清单，年内召开党建工作会议X次，过硬党支部建设推进会X次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开X年省委巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。(二)厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是推进党建品牌工程建设。制定“一支部一品牌”创建活动实施方案，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“X”品牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定优秀年轻后备人才管理办法，在规范选拔、培养、考察等环节的同时，不断给年轻干部搭台子、压担子，80后干部比例较去年同期的X提升至X%。三是加强并购企业党建工作的指导和监督。制定党建融合发展工作建议投资控股企业党建工作指南,通过召开座谈会、现场督导等形式，提高并购企业党建工作规范化水平。（三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强压力传导，扎实开展述责述廉。组织X家权属单位、X家直属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记对应联系制度，印发纪委对应联系工作机制的通知等3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完成X家权属二级单位巡察，X家权属二级单位巡察“回头看”，发现X个方面X个问题,提出整改意见X条,送达再监督建议书X份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问题线索X件，立案审查X件，运用监督执纪“四种形态”处理X人次,发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。二、存在的主要问题（一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题的措施有限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党要求的方法单压力传导出现递减。作为党委书记与班子成员之间交流党建工作少，基层训研不够深入，倾听基层声音不够全面，针对工作落实方面出现的问题，没有耐心细致的研究,挖根源、找症结不够精准。（二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导，致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力薄弱，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标；个别党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思想转变慢，学习不够全面，工作细节不够严谨，标准不高，要求不严。（三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中,时于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够敬畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以点带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。三、工作措施（一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略，紧紧围绕中心任务,坚定不移发展好主业。（二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从严治党责任书，按照X考核办法，对责任落实进行检查考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营的有效结合,避免出现两张皮现象。三是强化新并购企业党的建设，探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用，实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源共享。（三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。一是进步优化内部监督执纪措施，完善纪委对应联系工作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建科学高效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治、述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序开展内部巡察,扎实做好巡察“后半篇文章”。年内计划对X的X家权属单位开展内部巡察,及其X家权属单位的巡察“P1.头看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组合拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁意识提前入脑,让监督措施提前就位。篇二、2024意识形态工作要点2024年全市教体系统意识形态工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实习近平总书记关于意识形态工作重要指示批示精神，进一步落实党管意识形态的要求，牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权,把握学校发展的正确方向，培育和壮大学校主流价值观，牢固树立“四个意识”切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”为深化教育改革，推动教体事业健康发展提供强大的思想引领、舆论引导和精神力量。一、强化责任落实1 .党组织要落实主体责任。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。各党组织要全面落实意识形态工作责任制，全面领导和部署意识形态工作，做到“两个加强”加强统筹谋划，把意识形态工作纳入教体事业整体发展规划,并融于日常教育教学管理工作。加强对意识形态工作的专题研究和学习，建立健全意识形态工作责任体系。党组织书记要强化责任担当，切实担负起抓意识形态工作的“第一责任”,旗帜鲜明，立场坚定。做到“三个带头”，即带头抓好意识形态工作，带头加强阵地管理，带头批评错误观点和错误倾向。做好“三个亲自”，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2 .班子成员要强化落实“一岗双责工层层传导压力，人人担起责任，切实将落实意识形态工作各项责任记在心里、扛在肩。”既要管好业务，也要负责好分管领域的意识形态工作。严格把控业务工作中的意识形态事项，对存在的突出问题要督促整改、强化防范。加强对部U、教职员工的日常教育、管理和引导。3 .建立完善通报机制。在业务工作中主动跨前一步，放好哨，守好门。把意识形态工作作为党组织中心组学习和“三会一课”的重要内容，设置学习专题，不搞“搭车学习”，确保学习成效。采取定期与不定期相结合的方式举行专题会议，研究通报本单位意识形态重点目标任务落实情况，分析研判当前形势，部署下阶段工作任务，形成工作闭环。确保每季度研究意识形态工作不少于一次。二、强化阵地管理1 .坚持政治方向。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制，使各个教育环节同向同行，确保社会主义办学方向。坚持中小学教育始终置于党的领导之下，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑，把正确的政治方向、价值导向贯穿到教育教学管理全过程。2 .扎实推进思想政治教育。以政治建设为统领，把理想信念教育作为立德树人的中心环节，深入学习习近平总书记在思政课教师座谈会上的讲话精神，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。扎实推进党的卜九大和十九屈二中、三中、四中、五中全会精神学习宣传贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。健全中小学校教职工政治理论学习制度，定期开展集中学习，加强理论武装。运用好“学习强国”平台和“桐讷红”微信小程序，突出理想信念教育，强化党史、新中国史和形势政策教育。结合国情教育、信仰教育，广泛开展各类主题教育实践活动，进一步构建新时代正确的世界观、人生观、价值观，进一步提高广大教师的政治分析能力、价值判断能力、是非辨别能力。建立健全师德师风建设长效机制，教育引导广大教师争做“四有”好老师，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。3 .扎实开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动。构建“三位一体”的未成年人思想道德建设体系。要充分利用团、队在未成年人成长教育中的优势，充分利用重大节庆日、传统节日等时间节点,把社会主义核心价值观贯穿办学治校和人才培养全过程，使社会主义核心价值观真正成为中小学生内化于心、外化于行的思想自觉和行动自觉，真正确保核心价值观“落小、落细、落实大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，增强广大师生的文化自信。完善“家校共育”教育网络，促进学校教育、家庭教育、社会教育有效衔接,全力推进全员、全方位、全过程育人体系建设。深入推进法制文化、校园廉洁文化建设。4 .用主流价值观强化校园环境建设。校园是学生接受教育的场所，环境在学生成长中具有直接、实时、贴近的影响，发挥环境育人功能是做好意识形态工作的有效手段。学校要认真研究主流价值观的实现形态和现实载体，把十九大及十九届四中全会精神、中国梦、社会主义核心价值观、中国传统文化等浓缩固化，利用文化墙、宣传栏等形式表现出来，在校园醒目位置进行展示，使师生在充满主流价值观的环境中受到熏陶。5 .坚持正确舆论导向。坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地，充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用，把严本单位新闻宣传的政治关、思想关、质埴关。建立完善新闻“三审”机制，加强教体事业发展热点难点舆论引导,始终坚持正确舆论导向。严格遵守国家的相关法规，加强对本单位发放的宣传资料的监管和严控。6 .健全舆情综合防控体系。完善相关工作机制，落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制。明确网络安全纪律,提高网络信息预防和应急处置能力，加强对微信公众号等即时信息发布工具的管理，严防有害信息在网上传播扩散。要进步加强舆情分析、研判、监管和引导，完善落实舆情监控制度。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判，及时通报舆情信息热点，开展相应的教育引导。牢牢掌握网络意识形态主导权，对涉及重大舆情事件坚持做到“第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置”。7 .着力完善课堂教学及学术活动管理。要加强课堂教学管理，确保正确的政治导向。正确处理坚持正确政治方向与学术自由的关系，正确处理学术研究与课堂教学的关系，在事关政治方向和根本原则问题上，把坚持党的基本理论、基本路线、基本方略作为课堂教学管理的基本要求。严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。防止个别教师在授课中掺杂个人负面情绪，将课堂作为宣泄自己对社会、学校不满的窗口,在课堂上妄议党的大政方针政策、发表不当言论。8 .有效做好统战工作。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，崇尚科学、反对迷信、抵制邪教，强化阵地建设，营造健康文明的校园风气。一是要防范国外和社会不良现象对学校的影响，各类学校和培训机构请外教时要高度警惕，严格审批，防止国外的些非政府组织打着支教或志愿服务的旗号进行宗教渗透；二是要杜绝宗教活动进校园，做好做实宣传教育，引导师生正确认识和对待宗教，严禁教师信教；三是要防止商业广告进校园。三、强化监督考核1 .建立健全考核评价机制。将意识形态工作责任制执行落实情况与年度绩效工作、党建工作考核、领导班子考核和干部个人考核相挂钩，作为评价使用和奖惩的重要依据。对存在意识形态问题的基层党组织及个人严格实行“一票否决”2 .建立健全责任追究机制。严明纪律，压实责任。针对意识形态工作责任制落实不到位、各类阵地管理与重大舆情处理不力、出现严重负面影响言论、出现严重舆论导向错误、发生由意识形态领域问题引发的群体性事件等问题，按照责任性质与职责权限，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分或者组织处理。篇三、党委2024年意识形态工作要点为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，进一步加强和改进意识形态工作，全面贯彻中央和省、市委关于做好意识形态工作任务和要求，落实党管意识形态原则，结合实际，制定局党委2024年度意识形态工作要点。一、指导思想高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于意识形态和X工作的重要论述，严格落实党委意识形态工作责任制，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕“十四五”、开启新征程，围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，坚持正确政治方向，坚持以人民为中心的工作导向，着力防范意识形态领域重大风险，着力提升意识形态凝聚力吸引力，为全面实施X'、卜四五”战略提供坚强政治保障和强大思想动力,以优异成绩迎接党的二十大召开。二、主要任务(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习会、青年干部讲坛、机关学习会等制度，采取集中学习、专家辅导、交流研讨等方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想问答习近平在浙江等内容，分专题学习研讨习近平新时代中国特色社会主义经济思想、生态文明思想、法治思想等。（二）严格落实意识形态工作责任制。规范意识形态领域分析研判，对X行业意识形态建点敏感领域，强化风险管理，做好隐患防范。结合意识形态工作考核，做好日常督查工作。研究制定舆情风险防控监测预警、协调联动工作措施,以及重大决策舆情风险评估制度、舆情工作联席会议制度,妥善处置重大网络舆情。坚持源头治理，推进积案化解。落实讲好“X故事”正能量宣传工作,收集X正能量典型案例，择优报送。（三）加强和改进宣传工作。以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，巩固传统媒体宣传阵地，抓好数字化改革、共同富裕、优化营商环境、打造品质工程、重点工程项目建设等重点内容。开拓新媒体创新之路，制定“X”微信公众号的转型升级计划。推动市县联动增强行业影响力，开展主题宣传活动。加强宣传队伍建设，进一步提升宣传水平。提高宣传队伍素质。加强局网站、微信公众号、党员活动室、机关书屋、机关文化走廊等宣传思想文化阵地建设管理，认真贯彻执行中国共产党宣传工作条例，通过多种媒介及时发布新闻信息。深入宣传中央、省委全会和市党代会，全国、省市“两会”和全国、省市X工作会议等重要会议精神。（四）加强网络安全管理。强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行网络平台信息先审后发制度、网上重大事项报告等制度，依托“瞭望哨”平台关注解决舆情信息，进一步抓好网络安全工作。加强全系统网评员队伍培育，强化应急引导能力建设。教育引导干部职工规范网络行为，签订干部职工规范网络行为承诺书，做到不信谣、不造谣、不传谣，敢于担当、主动作为、旗帜鲜明地开展网上舆论斗争。（五）提升干部职工能力素养。加强干部职工意识形态工作教育培训，建立网军队伍，通过集中学习、座谈讨论等方式增强T部职工政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发工作热情、改进工作作风，不断提升服务保障水平。开展经常性的谈心谈话活动，及时了解掌握干部职工思想动态，积极引导干部职工保持政治清醒和政治定力，筑牢思想防线，坚决维护中央权威，进一步坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造i批政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍。（六）抓好二十大精神文明创建工作。开展具有X特色的社会主义核心价值观宣传教育活动，根据上级部门要求，开展新时代公民道德建设行动，加强二十大精神学习研讨，推动农村文化礼堂'四万工程”建设，落实新时代加强和改进思想政治工作的工作措施。深入开展爱国主义教育活动，打造X先锋志愿者服务品牌，健全完善志愿服务工作体系。三、工作要求（一）强化责任落实。坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，进一步健全意识形态工作机制，严格制度执行，层层传导压力，推动意识形态工作责任落实到位。（二）创新方式方法。积极推动意识形态工作的方式方法创新,强化互联网思维,灵活运用好网站、”两微一端一抖”等媒体和传播平台，综合运用图文、图表、动漫、音视频等多种形式手段，充分运用好群众语言，不断提高意识形态工作的亲和力和渗透力。（三）统筹推进工作。把意识形态工作与完成X年度工作目标任务结合起来，与X中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进干部职工提振精气神，真抓实干敢担当，增强意识形态工作实效。篇四、2024年第二季度意识形态工作分析研判报告2024年第二季度，高度重视意识形态工作，坚持用思想武装头脑，牢牢把握正确的方向、舆论导向和价值取向，严格落实意识形态工作责任制，加强干部和人才队伍建设，现将第二季度意识形态风险分析研判工作开展情况汇报如下：一、意识形态领域存在的风险隐患（一）理论学习不全面不扎实。一是始终坚持每周开展“第一议题”学习，但理论学习多以“读读念念”为主，对党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神理解得不深不透，融会贯通不足，缺乏深层次的研讨交流，同志们因区委办工作忙，在个人自学提升上有所放松，学习效果浮于表面。二是学习形式较为单一，运用“五种学习方式”还够不充分，多以集中学习、以会代训为主，理论学习贴近工作实际不够，调研还不深入,工作上容易缺乏创造性。（二）阵地建设存在短板弱项。一是志愿服务活动不够丰富，形式较为单一，部分同志因工作繁忙参加志愿活动的积极性不高，深入基层服务不够自觉主动，个别同志存在流于形式、虚于应付现象，志愿服务质量不高。二是党员活动室虽已建设完成，但未真正实现从“建起来”到“用起来”再到“活起来”的建设目的，活动室缺乏功能性和实用性，难以聚集人气，发挥应有的阵地作用。（三）微信传输存在泄密隐患。在日常工作中，为便捷高效，违规使用图文小程序识别敏感文件、微信小程序传输、处理涉密文件资料等，在互联网邮箱存储、传输涉密文件等方面存在失泄密风险，为保密工作带来新挑战。（四）信息工作要情上报风险。要情信息必须第一时间上报，一旦出现迟报、缓报、瞒报现象，造成信息倒流，极易在网上引起负面舆情关注，为别有用心之人所利用，给社会稳定带来风险隐患。二、风险隐患发展趋势分析一是理论学习不深入，势必造成党员干部知识储备欠缺,不能做到与时俱进，难以运用理论指导实际工作，不利于提高工作的积极性、主动性和创造性，出现进取意识淡化现象。二是阵地建设文化功能作用发挥不充分，会影响区委办发扬党委中枢机关的模范带头作用，不利于树立省级文明单位这一标识的良好形象。三是一旦发生失泄密事件，轻则造成机关内部文件泄露,给机关正常工作带来不必要的麻烦，事:则对国家安全和利益造成严重风险和危害。四是信息要情报送超出时限规定，特别是一些突然发生的造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏、影响经济发展和社会稳定的紧急信息，口出现迟报、漏报现象，将丧失信息的预警功能，失去时效性和应有价值。三、防范化解风险的措施(一)履行主体责任，严格落实意识形态工作责任制。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来，及时召开总支委会和室务会研究意识形态工作，分析办公室存在的风险点，层层传导压力，坚持抓总、抓严、抓细。印发学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，明确学习要求、重点任务和方法路线，对全区做好学习宣传贯彻党的二十大精神工作作出安排部署。二是严格落实好“第一议题”制度，强化线上线下学习相结合，运用好五种学习方式，依托能力作风建设年“周四大学堂”每周四集体夜学，开展研讨交流；依托河南干部网络学院，学习强国等学习平台，提高使用的活跃度。（二）强化阵地建设，多措并举筑牢意识形态安全防线。严格贯彻落实十届省委第十轮巡视整改工作要求，规范阵地管理。是依托支部联支部活动，开展“五星支部”创建，推动优势互补、资源共享、互相促进、共同提高，不断提升群众的安全感获得感幸福感。二是完善党员活动图书室，丰富书籍，充分利用，推动开展图书角学习、好书推荐、读书心得展示等一系列党员读书主题活动，满足党员干部个性化需求。（三）增强风险意识，提高意识形态风险防范化解能力。坚持意识形态风险分析研判预警机制，出台区委防范化解重大风险工作机制，完善意识形态工作情况通报、分析研判制度，定期进行情报信息会商，建立并及时更新安全风险工作台账。一是定期召开全区各乡镇（街道）党（工）委落实国家安全责任制年度工作例会，把国家安全工作纳入重要议事日程，与本地本单位中心工作同安排同部署同推进同考核，将各领域风险管控在萌芽状态。二是召开全区党委办公室系统信息培训会议，邀请市委办信息科讲解新时代信息报送的重点和方法，规范紧急要情信息报送制度，畅通公安、消防、应急部门报送渠道，压实各单位属地管理责任和第一责任人责任，杜绝迟报、漏报现象。三是要严格把关文稿、发文质吊，规范政治术语表述，全方位落实和加强风险领域的排查与管控，切实做好网络舆情处置，及时化解矛盾，引导正确舆论导向，确保全区国家安全、要情信息、机要保密等工作总体平稳有序。(四)加强正面引导，全面壮大主流意识形态宣传引导。是注重宣传报道。借助市委党刊宣传正能量，充分展示食区经济发展、党建风采、生态建设、人文特色等成果。二是丰富教育形式。学习宣传贯彻党的二十大精神，举办“落实二十大精神固基强能争先进”等系列主题教育活动，进一步引导机关党员锤炼初心、践行使命。三是强化正面引导。选树身边先进典型，发挥榜样引领作用。来自甄公子的自学笔记。篇五、2024年上半年意识形态工作总结材料X公司始终坚持以党的政治建设为统领，严格贯彻落实意识形态工作贲任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌握意识形态主阵地，不断研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续加强和改进意识形态领域工作。现将2024年上半年意识形态工作情况报告如下：一、2024年上半年工作开展情况(一)加强教育管理，强化思想政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,教育全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终与党中央对标对表。常态化、制度化推进党员学习教育，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”、理论中心组集中学习、“三会一课”等制度。截至目前，本年度累计开展理论学习中心组集中学习X次，“第一议题”学习X次，“三会一课”和主题党IJ开展学习教育X余次，党员领导干部讲党课X次。(二)强化阵地管理，筑牢意识形态主阵地。始终牢牢掌控工作范围内意识形态主导权，依托微信工作群、微信公众号等教体，深入宣传党的政策方针。充分发挥谈心谈话制度作用，了解单位干部职工对各种热点、难点问题的思想反映，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用，确保网内部意识形态安全。注重统筹联动，将宣传工作同党建工作、业务工作更加紧密地结合起来，统筹实现对各项工作领域舆论的全覆盖，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升工作质效。(三)坚持从严执纪，畅通监督举报渠道。坚持严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩立起来、挺起来、严起来。对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神相违背的言论、非议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参加封建迷信活动等问题的党员干部职工,依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。截至目前,本年度尚未收到有关违反意识形态问题举报信，也尚未发现意识形态事件。（四）加大宣传力度，打造公司宣传阵地。始终坚持正面宣传，把握正确舆论导向，高标准打造X公众号，先后设立党的二十大学习、主题教育、党建宣传、公司动态、政策导读、时政要闻等X个宣传栏目，积极营造宣传氛围，扩大X的县域影响力。同时，进步明确责任，建立公众号互联网信息公开发布审批登记表和“供稿员”、“审核员”、“管理员”链条式信息发布机制，规范公众号信息发布流程，确保信息发布内容质量，打造公司高品质、高标准、高质量的网络宣传主阵地。截至目前，累计发布公众号推文X余次。二、存在的问题（一）思想政治建设圭需加强。党员干部职工理论学习还不够系统深入，日常忙于业务工作，在“学僮、弄通、做实”上发力不够，理论学习向实践转化不明显，知行合一有待深化，对党管意识形态工作落实有待进一步提高。（二）意识形态工作和中心工作融合不够。当前，公司宣传教育多以灌输式、平面式为主，方式方法单一，渗透力、感染力有待进,步提高，在提高T部职工学习的积极性、主动性需要进一步下功夫，推动将中心工作和意识形态工作有机结合方面还需要积极探索。（三）党员干部职工重视程度不足。个别党员干部职工对意识形态工作的重要性和新时代新形势卜意识形态领域斗争的尖锐性、攵杂性认识不足，事不关己、高高挂起，认识上依旧狭隘。还存在个别政治意识不强，缺乏勇于斗争、善于斗争精神,对社会上、网络上、企业内出现的一些不良风气，不愿意主动亮明党员身份，不抵制、不斗争。三、2024年下半年工作部署(一)持续加强政治理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神，在学懂、弄通、做实上下足功夫。以开展主题教育为抓手,积极弘扬社会主义核心价值观。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、党课等活动的重要内容，持续引导公司党员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护(二)持续做好深度融合文章。深化意识形态与中心工作的融合，聚焦公司主责主业，始终坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为切入点，切实提高党员干部职工的思想重视程度，大力营造公司学习氛围，确保意识形态工作始终与中心工作同频共振、同心同向，不断提升各项工作质效，以高度的政治责任感和历史使命感，打好主动仗、强化阵地战，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。(三)持续强化宣传阵地建设。以公司公众号为平台载体，着力打造意识形态工作“根据地”，加强公众号日常管理，强化网络意识形态责任意识和风险意识，严格执行公司公众号发布流程，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，以强烈的责任感、使命感、紧迫感做好意识形态和舆论宣传工作，全力讲好X故事，唱响X主旋律、发出X好声音、传播X正能量。篇六、2024意识形态工作责任制落实情况报告述职报告今年以来，驻X纪检监察组认真落实意识形态和网络安全工作责任，按照X纪委X监委2024年意识形态（网络安全）工作责任书要求，把落实X委、X纪委X监委关于意识形态工作决策部署情况作为监督执纪问责重要内容，努力为全X经济社会发展提供思想和纪律保障。现将工作开展情况总结如下：一、主要做法（一）落实意识形态工作责任制一是落实责任，加强学习。认真落实意识形态工作责任,履行好纪检监察组的主体责任和组长作为部门负责人的第一责任，结合平时的党委理论中心组集中学习、“两学一做”、支部学习、业务培训等学习活动，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和X、X、X有关意识形态工作责任制的相关文件精神及X意识形态问责办法（试行）等内容，强化对意识形态工作认识。同时，利用“学习强国”、X等平台，常态化开展网上学习，提升能力素养，切实加强意识形态基本知识和舆情引导I：作基本要求的学习和贯彻落实。二是开展监督，督促整改。督促综合监督单位认真按照2024年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解的要求,结合其中对落实意识形态工作责任制的要求，将落实主体责任分解到各领导班子成员及科室，确保意识形态工作与业务工作同安排、同部署。同时，按照X纪委X监委意识形态工作领导小组办公室安排部署，立足纪检监察职能，将意识形态（网络安全）工作纳入监督检查内容，结合日常监督、派驻监督和巡察监督，对所联系的单位贯彻落实工作不力的情况和违规行为，进行严格把关并明确将认真贯彻执行ax意识形态工作问责办法（试行）及X、X关于意识形态责任追究有关制度，严肃追究，确保本部门和联系的X家单位不出现意识形态工作责任制中规定应当追究责任的情形。（二）落实网络安全工作责任制一是把握正确舆论导向，履行网络安全工作部门的主体责任、部门负责人的第一责任，严格执行网络安全责任制。规范网络行为，做到安全、文明利用网络。落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关键信息基础设施网络安全建档、日常检查维护、保密等工作。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，坚持不信谣、不传谣、不妄议并及时回应、澄清虚假网络舆情。二是切实加强网络安全政策法规和基本知识的学习，积极参与“国家网络信息安全周”活动，提升全员网络安全意识和防护能力。规范网络行为，避免出现违规行为；落实网络安全防护措施，有效管理、维护网络设施，执行关键信息基础设施建设“三同步”原则，做好关健信息基础设施网络安全建档、IJ常检查维护、保密等工作。按照X纪委X监委的相关要求，开展微信公众号和QQ、微信群排查清理工作，以个人身份开办的，切实做到标注单位及职务信息，不擅自发布公务信息和与执行职务行为有关的信息。组内无以职务身份开设的实名认证新媒体帐号飞三是加强对纪检监察组本部门及联系监督部门的日常教育管理。倡导文明上网，禁止在工作QQ群、微信、微博、移动手机客户端等网络平台发布、转发负面影响和不实消息,严禁在网络平台发布消极言论及低级庸俗等信息，坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态安全。年内，驻X纪检监察组以及联系监督单位意识形态工作大局平稳,意识形态领域无重大问题、重大事件发生。二、存在的问题一是抓意识形态工作的主动性还不够。不管是纪检监察组人员，还是IR系的几家部门，都存在对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足的问题，个别人员对意识形态工作认识不足，有重视业务而忽视意识形态工作的情况。二是对意识形态领域的专业性学习不够。在学习党纪法规方面方法比较呆板、单调，理论联系实际不深、不透，对政治理论学习浮在面上，理论与实践脱节。三是对意识形态工作的监督检查力度还有待加强。三、下一步工作打算1 .抓好学习，进一步武装头脑，提升素质。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时学习贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，为落实意识形态工作责任打下坚实的思想基础。2 .履职尽责，以高度的政治责任感抓牢抓实意识形态工作。将意识形态工作责任制落实情况纳入监督检查重点范围，注重把意识形态工作与日常监督相结合，持续加大对监督联系的各单位贯彻落实意识形态工作责任制情况监督检查，着力发现问题、形成震慑。对履行责任不全面、不到位、不得力的党组织和领导干部进行及时督促整改。3 .积极完成好X纪委X监委交办的其他匚作任务。按照关于监督推动意识形态工作责任制落实的意见要求，X纪检监察组将监督推动意识形态工作责任制落实工作放在突出位置，纳入政治监督清单，督促各单位加强对意识形态工作的全面领导，把手”切实履行第一责任人责任，分管领导落实直接责任人责任，其他领导班子成员根据工作分工落实领导责任。我组充分发挥派驻监督工作优势,发挥好“探头”作用，通过列席理论学习中心组学习会议、调阅资料、推动巡察整改、会同机关纪委开展专项检查、日常监督检查等方式，重点聚焦各单位创新理论武装、阵地管理、制度机制建设等情况，督促各单位紧绷意识形态工作这根弦，筑牢思想堤坝，强化属地管理和主管主办责任，切实把意识形态工作抓在手上，为巩固壮大全市主流思想舆论贡献力量。总体上看，各单位都能够严格落实意识形态工作责任制，守上负责、主动作为，严控网络舆情等意识形态风险，但在创新工作思路等方面仍存在定程度上的欠缺。现将有关情况报告如下：一是聚焦加强党的创新理论武装开展监督。调阅各单位相关工作方案，督促各单位坚持政治引领，全而贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届一中全会精神和新修订党章，确保党的二十大精神落到实处。X局通过局务会、理论中心组等形式及时跟进学习，通过专题网班、青年理论学习小组、支部研讨等多种形式加强机关理论武装。X局今年先后组织7次理论学习中心组学习，切实加深对党的创新理论的理解和认识,进一步增强学而信、学而用、学而行的自觉性和坚定性。X局理论学习中心组带头学习，各党支部把意识形态纳入“三会课”、主题党日活动等学习内容，引导党员干部增强理论素养，提升解决实际问题的能力和本领。X党校（行政学院）利用校（院）内外各种资源，通过培训班、主题党日活动、理论学习日、撰写心得体会、主题征文等多种方式，引导党员干部开展学习，不断提高教职工辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。二是聚焦意识形态阵地管理开展监督。常态化对X局主办的X网、X局管理的“X”微信公众平台和X杂志、X党校（行政学院）官网官微进行浏览，督促推动各单位加强阵地建设管理。特别是督促X党校（行政学院）充分发挥理论宣传阵地作用，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑、进社会，利用“理论微课堂”平台,先后制作“X”“X”两个系列共1（）期视频，用现代化的传播手段进行权威性讲解诠释，让习近平新时代中国特色社会主义思想”飞入寻常百姓家”。在光明R报红旗文稿学习时报等各大报刊发表文章，积极发出党校的声音。三是聚焦制度机制建设开展监督。立足“监督保隙执行、促进完善发展”职能定位，在问题整改“治标”的基础上，把制度机制建设作为“治本”的重要抓手，推动各单位加强意识形态体制机制建设。X局完善日常工作、责任落实、信息发布三项机制，在日常工作中时刻抓牢意识形态领域风险防控，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患并加以解决。X局对落实意识形态及网络意识形态工作责任进行督查检查并通报情况，着力增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力。X党校（行政学院）制定网络行为负面清单、修订外出授课宣讲工作管理办法，规范教职工个人网络行为，加强对教师外出授课、接受媒体采访言论的管控。目前，各单位在意识形态工作责任制落实过程中还存在一些不足，主要是个别党员干部还存在对意识形态工作形势认识不清、问题查找不准、应对措施不够得力的情况。在信息化时代新媒体、自媒体兴起的大背景下，对于如何创新思路举措，充分把握好意识形态工作的方法和措施还不够灵活。下一步，我组将及时跟进学习习近平总书记关于意识形态工作的互要论述，深入研究把握意识形态匚作特点和规律，持续压实各单位主体责任，创新工作方法，健全协同监督、风险防控等工作机制，对各单位意识形态责任制落实情况常态化开展监督检查，为做好意识形态工作提供