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经验交流：科学规范党建领题促进党建效能提升近年来，*党委深入实施“党建领航”工程，确定了“党建领航、市场牵引、同频共振、精益提升、价值创造”“二十字”工作方针。党委将“二十字”方针延伸到“五看（党建萼航看作用、市场牵引看客户、同频共振看作风、精益提升看班组、价值创造看增效）”“五抓（党建领航抓政治、市场牵引抓客户、同频共振抓协同、精益提升抓流程、价值创造抓效能）”“五促（党建领航促落实、市场牵引促聚焦、同频共振促向好、精益提升促流程、价值创造促发展）”“五强（党建领航强功能、市场牵引强主业、同频共振强合力、精益提升强创新、价值创造强增长）”,构建r“党建十五”时合模式。其中,党建领题将项目管理的模式引入党建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,使党建有效融入重点工作任务，为推动党建与业务双融双促寻求了一条有效途径。一、党建颂!的基本做法党委在推进党建领航工程的实践中，牢牢把握党建工作载体的策划与设计，通过运用理论学习与工作实践相结合,创造性将项目管理模式引入党建工作，以“党建+”思路聚焦公司生产经营、改革发展过程中的选难点问题，找准党建工作结合的切入点和若力点，发挥党的政治优势、组织优势、队伍优势，为党员集智攻坚提供了旗展舞台。“党建领题”，已成为落实推进党建领航工程的事:要我体。一是党委“出题”结合公司年度重大工作任务，把科研生产、管理创新、质量安全、技术攻关、市场开发、新区发展作为有效切入点，制定工作方案，强化顶层设计，为党建领题指明方向。公司领导班子成员严格把关，根据主管系统精准选题，党政领导对领题项目进行统审核。二是支部“领题”.件党支部团结带领支委班子，聚焦中心踊跃领题。领题后，组织研究讨论，形成领题项目攻坚表上报党委职能部门。经审批通过后，制定实施方案，认真细化推进措施，落实责任人，明确工作进度，强化过程管控，保障每个环节精准对接。三是党员“解题”.各党支部紧盯领题项目，制定推进清单，组织党员打破系统界限，着眼大局,抓主要矛盾和矛招的主要方面，以党建带团建、带工建,运用公司各类党建载体，以党m干部的示范引领和党m的先锋模范带头作用，调动职工群众枳极融入工作，聚集多方优势资源完成年度课题任务。经过三年来的实践，“党建领题”毂体不断得到深化和E宫，已经成为公司党建融入中心的特色党建品牌。各支部充分运用“党建领题”这一载体，以党员突击队、党员先锋岗、党员贡任区、党员亮身份承诺践诺等创先争优活动形式，在解党建课题中充分发挥党支部战斗俵垒和党员先锋模范作用，一大批“技术瓶颈”、“卡脖子”问题得到突破，切实将党建优势转化为推动公司高质量发展的动能。二、党建领题运行中发现的问题探索构建起党建领航的体系框架，通过科学深入地调杳研究，切实找准当前在党建领题过程中存在的问题，检验公司党建领题构想及措施的科学性和高效性,便于找准症结，强化改进提升和优化措施，真正助推党建与经营同频共振深度融合。调研中，党委结合近几年发展面临的外部形势以及改革管理、生产经营状况肯定了党建领题工作成绩，提出了存在的问题，党建领届的参与度不够到位.公司党委坚持统揽全同，着力发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，在深入推进党建领题工作中开展大量探索和实践。公司上下已经认识到党建领题的适用性和重要性，但有的支部书记适应市场经济和管理现代企业的能力不强，精准找题的效果有差距党建课题与内部重大工作联系不紧密、结合度不够。对于如何聘落实党建领题延伸到党支部、党小组，根植于每位党员内心、转化为具体行动的落实不够。考核、监督、评估不到位.公司每年在党建领题顶层设计、推进落实、检查考核方面下功夫推进，年中召开该项工作推进公，检阅党建领题项目开展成效，持续推进工作走深走实。但在推进过程中考核监惇的力度还不够，考核频率较低、党建与业务考核的边界不清晰。党支部推动党建领题工作中的执行力缺乏一套有效的监督机制，党建领题考评结果的评估体系需要不断完善0缺乏融合的手段和途径.党建领题虽然也有些好的做法和经验，但个别支部由丁缺乏科学的融合机制，在党建领堰和业务工作中“一手硬、一手软”，把精力主要放在业务上，以业务工作成效代替党建领题项口成绩,没有从党建引领、推动业务发展的思路去课划工作，在促进党建与业务工作融合方面缺乏有效措施,党建领题只“领题”不“做题”，流于形式，不能很好地落地。这些问题的存在，-方面是认识上仃问题，另一方面党建领题策划思考不够，在“结合”的关键环节上做得不好，“服务”载体单一。如何围绕中心，服从、服务于改革发展稳定的大局，还没有F1.正走出一条党建与生产经营同频共振的有效路径。三、结合企业实际科学规范党建领题党委通过实施党建领题项目，实现党建从无形到有形的转变,实现从有形到有力的转变。在今后的工作中，党建领也必须以“领题破题、合力攻坚”为目标，聚焦盎大工作和关键项目，不断深化党业融合，激发党支部的战斗跟垒和党员的先锋模范带头作用，多举措赋能业务发展，推动领题破题走深走实。上下联动，精准确定项目.领题的关键在于精准有效。要枳极发挥党委把关定向作用，班了成员躬身入局、亲力亲为，通过自上而下和自下而上相结合，确保找出制约公司向质量发展的真问题.党委自上而下全面谋划，聚焦公司牵一发而动全身的重点领域和关键短板，系统制定党建领题方案。某层自下而上系统梳理问题，确定党建课题，实现“自上而下”与“自卜而上”的良性互动。做好激励，突出仪式感.党委要注重在领题中突出仪式感、强化荣誉感，营造揭榜挂帅、善力待发的浓厚氛围，凝聚起员工合力攻坚的精气神.困绕党委点题的重点攻坚项目，通过举办隆重的活动启动会，为领题支部授旗、签订军令状等形式，强化荣誉感。要用好各类工作载体，唤醒党员干部、团员吉年身份意识和货任意识，充分发挥党员的先锋模范带头作用和青年的生力军作用。栽体支撑，明确攻坚点.通过“书记项目”示范引领、党员突击队带头攻坚、党建共建联合作战等方式，带动广大党员、团员青年、群众员工积极投身领题项目，切实将主题教育激发出来的热情和干劲转化为破难题、促发展的生动实践。党支部结合工作短板，制定并动态更新支部攻坚项目清单，用好“党历突击队”等载体，组织党员在重点项H、全大任务、大战大考中发挥作用，推动领题攻坚项目出成果、见成效，有效助力公司工作目标达成。加强考核，建立评估制度.依据“凡讲必考”的原则，严格落实考评机制，坚持定性考核与定量号核相结合、全过程考核与单个项目着重考核结合、年终号核与日常考核结合，推进党组织监督与企业监督形成监督合力。将党建领题与企业经营成效考核挂钩，做到二者同步进行、相互促进。定期开展党建领睡督导工作，在季度例会上通报。在考核评价上，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建。在结果运用上，将党建领题效果作为评优评先、绩效分配的重要依据.四、实施党建领题几点启示实施党建领题，必须牢牢把握党的领导这个根本前提.企业党建做实J'就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。强化党建引领作用，必须牢牢把握党的领导这个根本前提。只有党建强，才能让发展有了“定海神针”。围绕做强党建、党建领题实现将党的领导贯穿改革发展稳定全过程，推进党建与经营深度融合、同频共振，才能让党旗在科研生产一线高高飘扬“实施党建领题，必须牢牢把握基层党支部这个关健基础.支部强方能基的强。党委在推进党建领航工程的实践中，牢牢把握住基层党支部这个关键战础。通过深入落实新时代航空工业党建工作体系，及时调整支部设置、选优配强支部竹记和支委，规范组织生活.将党支部打造成贯彻落出党尔.作部署，组织党员、团结带领职工群众，推进党建与生产经营中心深度融合的坚强堡垒实施党建第UB,必须牢牢把握党员队伍这个中坚力量.党m队伍强方能战斗力强。党委在推进党建领航工程的实践中，牢牢把握住党员队伍这个近要力地,通过“强化理论武装，加强党性教育，促进党员政治信念过硬：强化岗位练兵，加强实战锤炼，促进能力过硬：坚持指导服务，强化排忧解难，促进队伍团结：坚持政治标准，规范发展党m,补充新鲜力量”等，着力激发党历活力，充分发挥先锋模范作用，成为推进党建与生产经营深度融合的重要力量。实篇党建镇廊，必须建立一套有效的工作机制.制定卜发公司党建领题项目管理办法，从制度的层面进步明确党建领题项目管理的组织机构、项目选题和评审立项流程、党建载体应用及项目推进阶段性要求，总结经验和评选标准.认其总结党建项F1.成功案例，适时编写成册，广泛推广各个案例成功经验，招“党建领题“载体打造成公司党建特色载体，使党建工作成为生产经营价值链上重要的环。在今后的工作中，党委将持续丰富完善党建领航工程，运用AOS管理工具，进一步梳理细化各个流程环节，探索引入信息化管理工具，规范量化考核指标，让软指标硬起来，不断提高党建领题科学化、标准化和规范化水平，成为推动公司高质量发展的强劲引擎。