营销策划 -2024大众汽车集团（中国）招聘号运营方案.docx

大众汽车集团（中国）招聘号运营方案招聘趋势新生代人才分析公众号是连接候选人与雇主之间的主要桥梁不再是单一地发布招聘岗位而是结合企业文化和品牌精神当一群企M在春节返航2023两口3睥3蚓“MMKU*,««A«AAf«.产靖生十周年：在胭讯,发矗更多可能Sfffiit<谈产Remft(BA*H*t2大函询位我们引领互联网前沿技术注重创新和开放这里有活力，有创意UiUi招聘Attitude这里是生产快乐的地方我们年轻，有趣是你的“兴趣天堂"新生代的青年人才进入职场，他们有了新的求职需求，开始反向助推企业打造雇主品牌。企业的单向输出、传统的人才吸引方式,都需要重新设计。同频是求职者与企业价值观的趋同企业通过招聘渠道传递价值观聚拢志同道合的人们三大战略助力中国生态环境与社会的可持续发展以人才战略实现企业与员工的可持续成长构建可持续的以多元与包容打造数字化技术人才发展体系创新与变革促进组织敏捷转型更全面更广阔的人尽其才数字化转型传达对用户有用信息、增强互动，完备功能持续传递有价值的内容与用户建立长期互动关系完善功能性更便于用户利用持续传递有价值的内容对求职者来说或是实用性的满足，或是精神层面的满足'组织文化职业发展工作环境企业福利企业愿景目标企业DNA对人才的重视技术培训领导力培训职业指导办公环境团队氛围工作生活平衡餐饮交通健身房活动等各福利史引目标人群关注应聘机会求职指南话题讨论资讯订阅员工故事用户答疑互动活动在线评测品牌故事简历指导职场投票行业动态产品故事与用户建立长期互动关系与更多求职者产生互动，Vk社交SOCIA1.知识互动.资讯人文VO1.KSWAGEN从认知到认同VO1.KSWAGENCtourCHihAminrBMf1.1.I现状与展望底蕴科技国际化包容智慧多元责任精确开放企业大事件Corporatemajorevents招聘信息/用户互动RecruitmentinIbnnationZUserinteractions员工故事/人文Emp1.oyeestories正式准确大气Forma1.,accurateand1.ibera1.生动，简洁更多互动，创意Vivid,concise,moreinteractiveandcreative真实亲和人性化Rea1.,friend1.yandhumanVO1.KSWAGENVO1.KSWAGENCtourCHihAminrBMf1.1.菜单栏功能完善员工故事挖掘企业人才故事，树立榜样力量吸引同价值观优秀人才强的组织协调和沟通能力充分的发挥空间和支持,工作露要精密细致,对技术有高度要我们追求产品完美，注重功能，也重视每个成员的创新思维。团队合作,互助互赖。匚作,需要有很强的执行变能力。我们重视每一因为只有每个人都尽心司才能顺利运行。统筹部门各项工作,需要有很共赴未来前端技术工程师行政管理职能部门管理者选择我成就你职业发展邀请专业的职业规划师为用户讲解如何进行自己的职业发展规划在线收集用户相关的问题并解答与用户形成紧密互动第三期I行业与职业选择第一期I职业规划的重要性职业规划的概念自我了解和定位的重要性行业与职位规划的重要性第二期I自我分析与定位个性与兴趣点自我分析值得发展的专长与潜力点自我定位的重要性与方法汽车行业与未来发展趋势大众不同职位类型与特征介Z职位选择的重要因素了解大众企业们从"机构"到"个人"员工是主角，展示自己工作的重要时刻。真情实感介绍岗位内容，大众氛围区别于传统的公司介绍广宣内容，以一名新入职的员工为视角，展示公司，岗位信息和文化00OMETIKG三技术开发部新入职一个月的研发工程师.由于之前没有相关工作经历,在项目开发中遇到了一些困难在团队的帮助下,完成了第一个独立任务。了解到公司注重人才培养,经常组织内部技术培训和分享会。相信在这里能够快速成长。大众社区员工希望得到什么样的帮助？希望提升自己哪方面的技能？收集员工对公司工作环境等等的真实想法,为公司未来的改进提供参考。nA通过不同渠道收集员工的反馈意见,如线上问卷调杳、11h通过聆听员工的声音,更深入地了解员工在工作中的真R/T实体会,了解哪些地方企业可以助力员工。4*投票、微信群聊等。全年运营MAP示意运营保障全年运营MAP示意Year-round-opera(ion-MAP-diagram意题容创话内常日日)节社招毗社招社招J助力实习岗位职业发展助力招聘活动员工故事J员工故事分享了解大众大众介绍同位信息/集团信息/企业活动根据重要时间节点及节气，发布节日宣传推文运维保障整体调性互动创意用户维护多渠道延展基于大众品牌调性，保持内容的质感，精准传递大众雇主品牌形象插画、GIF、技术互动、设计感的长图文、视频等通过话题、留言等多种互动形式，增加用户参与度和归属感微信公众号内容的延展性，协助同步适用其他使用平台