（八篇）纪检组2024年上半年工作总结.docx

纪检组2024年上半年工作总结【一】2024年以来，在上级纪委监委和党委的坚强领导下，全面落实中央、省、市纪委会议和相关文件精神，以开展党纪学习教育为抓手，精准运用“四种形态”，持续深入推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将半年工作总结汇报如下：一、工作开展情况（一）深入推进党纪学习教育。以学习最新修订的中国共产党纪律处分条例为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作，做到学得彻底、悟得到位。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。一把手坚持带头学习,先学一步、学深一层，为深入贯彻学习教育精神内涵，以*为题做了专题党课，教育引导全体党员干部职工增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）严格落实党风廉政建设责任。认真贯彻落实中央省市重点工作部署，对重点事项跟踪督导，确保令行禁止、政令畅通，使广大党员干部明底线、知敬畏、守规矩，做政治上的明白人。把党风廉政建设责任制列入重要议事日程，切实担负起抓好业务工作和党风廉政建设的双重责任。一是抓关键环节，解决群众反映强烈的*突出问题。监督重点工作落实，加强对重大决策部署执行情况、重点工作落实情况等的监督检查。二是切实维护群众利益，进一步做好改善民生的工作，围绕群众反映强烈的教育、医疗、养老等方面的突出问题开展，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是抓机关作风转变，加强日常监督检查，严格上下班考勤，坚决杜绝工作时间做与工作无关的事情。进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象的发生。切实扎牢”制度的笼子“，真正做到了用制度管人、管事，督促全镇上下形成守纪律、僮规矩、敢干事、能担当的良好氛围。（三）精准运用“四种形态，坚持以“高质、高效”为标准,突出监督执纪职能，较好完成了案件查办任务，上半年共受理问题线索*件次，初核转了结*件，函询了结*件，立案审查*件*人，给予批评教育处理*人，诫勉*人，党纪处分*人，下发纪律检查建议书一份。运用“第一种形态”处理党员干部*人次，第二、第三、第四种形态为*,对两名涉及刑事犯罪的党员分别给予留党察看一年处分和开除党籍处分。突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，为*名受到不实举报的党员干部开展澄清正名。（四）开展各类专项整治工作。开展*领域腐败和作风问题专项整治常态化工作，充分发挥监督保障执行，上半年处置涉及*领域问题线索*件，给予批评教育*人，诫勉*人，下发纪律检查建议书*份；积极配合开展乡村振兴领域和医保领域不正之风和腐败问题专项整治工作，全面排查专项整治相关的各类问题线索，积极配合上级纪委监委开展专项整治各项工作。（五）常态化开展以案促改警示教育。严格按照*县坚持标本兼治推进以案促改工作的实施办法要求,充分利用典型案例和本地党员干部违纪违法案例，深入开展以案促改。通过宣传动员、警示教育、查摆剖析，做到“五查五看五坚决“，建立问题台账，推动整改落实。利用廉政教育室和廉政文化长廊等廉政教育阵地，让廉政文化和警示教育融入党员干部平常的学习工作生活之中，教育引导广大党员干部严格遵守党章党纪，自觉做到心存敬畏。坚持纪严于法、纪在法前，立足抓早抓小、防微杜渐。上半年共召开以案促改专题会议、动员部署、警示教育会议等*次，受警示教育*人次。（六）扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿“回头看”。教育整顿开展以来，紧紧抓住学习教育这个根本，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，依托三会一课、交流研讨、专题学习等形式深入开展政治教育、警示教育、纪法教育。通过通报纪检监察干部违纪违法典型案例、观看警示教育片，强化以案为鉴、以案明纪、以案说法，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，组织学习警示教育通报（案例）*次，观看警示教育片*次。在检视整治环节，全体纪检监察干部积极开展自查自纠，全面梳理查找自身存在的差距和不足，对标对表、实实在在查摆问题，建立问题清单,推动问题一项一项整改。截至目前共自查问题*项，制定整改措施*条，立行立改*项。二、存在的主要问题回顾上半年的工作，还存在着一些不足和差距：一些基层党组织政治站位不高，主体责任履行不到位，对党员干部的日常监督管理不够，管党治党责任“上热下冷”问题仍然存在；有的党员干部缺乏斗争精神，慵政懒政怠政，工作作风漂浮，形式主义官僚主义问题仍未从根本上得到解决；个别纪检监察干部的理念、能力、作风对照新形势、新任务、新要求仍有差距等等，这些问题都需要我们认真加以解决。三、下一步工作打算下半年，力求在强化政治建设、基层监督、维护群众利益、队伍建设等方面，凸显工作亮点，重点做好五方面工作：（一）持续加强政治建设。认真履行管党治党政治责任，推动党风廉政建设不断取得新进展新成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入推进党纪学习教育，教育引导全镇广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，把对党绝对忠诚落实到具体行动上。（二）精准有效监督。压实主体责任，推动乡镇、村级监督制度化、常态化。贯通运用“四种形态”，抓早抓小，层层设防。持续抓好常态化监督检查，严肃执纪问责。加大案件查办力度，强化对巡视巡察反馈整改工作的监督检查，确保巡视巡察取得明显成效。（三）切实维护群众利益。立足岗位职责，针对群众反映强烈的问题，加大省、市、县部署的各类专项整治工作力度，重点聚焦医疗老、生态环保、乡村振兴、人居环境等领域，严查侵害群众利益问题，严惩“蝇贪”和“微腐败”，切实增强群众获得感。（四）一体推进“三不九坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融为一体，不断取得更多治理成效，为张楼经济发展提供坚强保障。（五）强化队伍建设。结合纪检监察干部队伍教育整顿工作，通过集中学习、交流研讨和自我学习等方式，实现政治、业务、安全培训全覆盖，提高队伍政治素质和业务能力。严守*省纪委监委严防“灯下黑”五条禁令，定期排查反映纪检监察干部问题线索，持续整治“灯下黑”，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。【二】上半年，区局纪检组在市局纪检组和区局党委的正确领导下，在区纪委监委的悉心指导下，以强化政治监督、落实“两个责任”为主线，以监督执纪问责、建立长效机制为抓手，持之以恒正风肃纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助推进了全区税务系统全面从严治党向纵深发展。一、上半年工作完成情况区局纪检组围绕党中央、税务总局和省、市局因时因势作出的重大部署开展监督，坚持重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里。上半年工作概括为“五个强化”：（一）强化政治监督，推动上级决策部署落实落地。区局党委和纪检组深刻把握“以有力政治监督保障*决策部署落地见效”的重要要求，推动习近平总书记关于税收工作的重要指示批示精神和党中央决策部署在税务系统落实到位。一是聚焦贯彻党纪学习教育，增强政治定力。纪检组为全体干部职工发放了2023年修订版纪律处分条例，做到人手一本、随时可看。先后多次组织讲课，为全局干部讲解新修订的纪律处分条例，引导青年干部学纪、知纪、守纪、肃纪。围绕条例修订的背景、修订前后的对比内容、亮点进行了解读，并重点领学了习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等最新理论，帮助干部职工搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，固化纪律规矩意识，时刻规范自己言行。二是聚焦文化引领，增强廉洁意识。组织党员干部参观廉政文化中心，在讲解员的引领下，先后参观了留置询问室、廉政文化长廊、廉政文化展厅，集中观看了警示教育片扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，让参观人员受到了一次深刻的警醒和灵魂洗礼。三是聚焦重大决策部署，增强税收安全。进一步推动局党委健全巡视巡察问题台账管理、督查问责、“回头看”等制度，坚决纠治有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局、搞部门和地方保护主义，照搬照抄、上下一般粗等突出问题，确保了税收安全。（二）强化两个责任，推动基层税务正风肃纪反腐。区局党委和纪检组深刻把握“健全全面从严治党体系”的任务要求，以全的要求、严的基调、治的理念构建税务系统全面从严治党体系。一是严格落实“一岗双责”责任制，忠诚履职尽责，以上率下示范引领，厚植了风清气正的政治生态。二是开展分类式谈心谈话，对新提拔干部开展“八小时外”廉洁自律再教育，督促新提拔干部加强自我约束，不断提高廉政意识，尽快进入“角色”，确保在工作和生活中不偏航、走正路；针对重点岗位存在廉政风险、重点工作落实不到位、重点工作进展缓慢等问题，以正式谈话方式了解情况，通过“咬耳扯袖”及时提醒，强化风险排查；针对受处分干部开展关怀谈话，通过谈*、谈理想、谈家庭等，既“拉一把”，又“管起来”，让受处分干部感受到组织的关系和关怀，帮助受处分干部清楚认识违纪错误，重新拾起对工作和生活的热情。三是聚焦“作风纪律''重点监督，结合违规吃喝和非职务违法犯罪专项整治，常态化工作日午间饮酒情况专项督查，以节假日、婚丧嫁娶、生日寿辰、子女升学等关键时间节点，通过电话、微信、短信等渠道给全体干部发送廉政提醒，持续推进监督工作常态化，使监督管理更加精准有力。（三）强化纪法协作，推动综合监督效能。区局党委和纪检组深刻把握习近平总书记关于“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重要论述，坚定不移推动综合监督效能。一是认真落实关于进一步落实一体化综合监督体系构建双向倒查机制的实施意见（试行），落实关于进一步明确一案双查问题线索移交有关要求的通知，按照新的移交标准和流程，高质量做好线索移交工作。纪检组切实加强协调统筹，运用点题选题等专项监督方式，撬动职能监督常态化发力，推动以案促改、以案促治。二是突出纪法协作，把纪法教育摆在更加突出位置。加强与区纪委监委的沟通联系，互通信息，上半年接收协查或移交案源*件，并进行了调查处理。邀请纪委干部讲课强化纪法教育，引导党员干部坚定理想信念、严于修身律己，扣好“风纪扣”，系紧“安全带选取不按规定落实税收优惠政策、风险应对工作失职失察、与不法分子内外*、徇私舞弊少征税款、违规插手涉税中介等职务违法犯罪方面的*个案例。既分析了违纪发生的原因，也详细解读了党纪国法。并紧扣新时代党员干部的鲜明特点和成长规律，通过“算好廉政七笔账”系统，线上廉政互动问答、VR展览等形式为党员干部提供可视化的廉洁教育资源。三是强化一体化综合监督，稳步推行重点风险事项一体化综合监督防控体系，创新“大数据+智慧监督”体系建设，全面落实税务执法责任制，深化落实+6”等制度办法，深入开展清廉税务机关建设，推进干部队伍教育整顿，通过分析每种违纪违法行为的严重后果，切实增强每名干部反腐倡廉的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢干部职工坚决抵制职务违法犯罪的思想防线。（四）强化标本兼治，一体推进“三不腐”机制。区局党委和纪检组深刻认识到，税费征管涉及民生，是纪检机构关注的焦点，也是专责监督、标本兼治的“关口前移。因此，纪检组进一步推动职能监督，确保了征管工作安全稳定推进。一是用好税收风险集中分析工作机制，积极参与每期税收风险集中分析，及时介入重大税收风险应对工作，发现不作为、乱作为等失职渎职行为及时追责问责，进一步推动”一案双查“，有效防范执法风险、廉政风险。二是以欠税清理为突破口抓细专题监督，将清欠工作作为监督执纪”小切口”，全面梳理欠税管理落实情况，运用”第一种形态”约谈相关单位负责人*人、税收管理员*人，追缴*户欠税*万元。以非税收入为关键点抓深职能监督，压实税费同管同治责任，提高工会经费代征工作质效，约谈社保非税部门和相关单位主要负责人*人次。三是根据纪检委员工作实践动态更新监督清单，修订优化纪检委员履职保障办法，督促纪检委员在各自的工作岗位上积极发挥作用，及时开展业务指导，对照税费征管、风险管理、土地增值税清算、涉税服务、工程招投标等10个方面可能存在的廉政问题，开展监督提醒、排查问题线索、报送履职情况，让纪检委员明白了哪些事项不能做，哪些是重点监督事项，怎样加强监督等，心中更有底气。（五）强化本领高强，不断提升监督执纪能力。区局党委和纪检组深刻把握“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量”的职能定位，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。一是切实提高站位，清醒认识工作职责，增加身份认同感,抓能力提升，持续开展培训，强化对税务系统监督执纪工作规范、新修订纪律处分条例等执纪规范的学习，培养了一批纪检工作能手。二是纪检组创新监督风险工作。各纪检委员和纪检联络员充分发挥“工作在一线，认识更充分”的岗位优势，结合各自部门工作实际，围绕廉政风险、执法风险，对发票管理、成品油、木材加工、棉花等高危行业中潜在的涉税风险进行了梳理，对拟采取的防范措施经常进行讨论，取得了突出的成效经验。三是做实“纪检委员时间“，充分发挥“前哨”、“探头”效果。各纪检委员精准聚焦，协助支部书记、各单位负责人落实各项重点工作，推动监督融入税收主业，当好“探照灯”、做好“排头兵”。二、存在的问题（一）激励与容错做得不足。激励机制和容错机制还不完善,慵懒散软作风问题仍未杜绝，干事导向、激发干部干事创业的内生动力还需建立，为干事者撑腰壮胆、对干事者提拔重用做得不够。（二）执法风险隐患偶有发生。对新兴的平台经济等，先立后破、控制规模，防范核心风险做得不够；行业风险指标模型、行业管理办法监管不够。行业风险指标的前瞻性、创新性、代表性和可复制性不够完善。（三）非职务违法犯罪偶有发生。“黄、赌、毒卬酒驾、醉驾'"'打架斗殴”等非职务犯罪，偶有存在，纪法意识需进一步提升。三、下半年工作安排下半年，要切实做好问题的整改，进一步推进纪律监督与业务工作深度融合，促进各类监督协同贯通。（一）强化税风税纪。组织开展好党纪学习教育，这项活动要开展到七月份，要进一步引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。进一步坚定理想信念，加强思想改造，坚持职业操守，加强自我审视，对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正，坚决防止小问题变成大错误。要以案为鉴，深刻汲取惨痛教训，时刻揽镜自照、警钟长鸣，决不心存侥幸、明知故犯，始终绷紧廉洁自律之弦，自觉树牢规矩意识，坚决守住廉洁底线。（二）压实管党治党政治责任。进一步深化认识，切实提升管党治党的政治站位，各责任主体要把党的建设摆在更加突出的位置，要守土有责、守土负责、守士尽责，真正种好自己的“责任田”，增强政治意识、纪律意识、自我革命意识、风险意识；要手握戒尺，在税收工作实践中校正思想和行动。要严格遵守“六大纪律”，坚定不移加强党的纪律建设，以严明纪律强引领，以优良作风作保障，以反腐惩恶除顽疾，推动全面从严治党一贯到底。（三）切实整治群众身边不正之风和腐败问题。要坚持人民至上的本质要求，坚持推进党的自我革命的必然要求，持续纠治吃拿卡要，冷硬横推、消极拖延，监管不到位，落实税费优惠政策中打折扣、不作为乱作为慢作为等问题，对群众反映强烈的公款吃喝、餐饮浪费、公车私用、滥发津补贴等享乐主义奢靡之风，加大检查、曝光、通报、惩戒力度。各级组织要扛牢压实责任，系统梳理分析本部门存在的问题，形成集中整治问题清单，项目化推进整治；要畅通信访举报渠道，全面排查问题线索，强力推进办案，并建立问题线索处置、案件查办的工作机制；要加强督促指导，做到严督实导；要加强案件剖析,开展警示教育，强化建章立制，推动标本兼治、源头治理。在整治工作中，要坚持实事求是，发扬严实作风，确保取得扎实成效。（四）强化纪法教育固基础。强化多方协作、凝聚合力，完善监督管理”三个制约机制:着力构建“税务部门主责、行政机关共管、家庭及社会各界共治的监督管理格局。构建“内外协同“机制，建立与地方纪委监委、公安机关、法院、检察院等问题交付机制，促进内外监督贯通融合，增强监督治理效能，消除权力监督“真空地带完善“严查快处”机制，持续完善依规依纪依法“严查快处”工作机制，形成有力震慑。搭建“家庭助廉”机制，通过开展廉洁家访、送上廉洁家书等方式，不断加强“八小时之外“监督，切实筑牢酒驾醉驾等非职务违法犯罪"免疫''屏障。（五）提高一体推进“三不腐”能力和水平。要通过“组合式”常态监督措施，让干部职工感受到监督常在、约束常在。深化“纪检+部门''联动机制，积极协调引导推动，充分发挥部门职能监督作用，通过“纪检+财务”“纪检+后勤''等机制，进一步规范公务接待程序、标准和范围。加大抽查检查力度，紧盯违规吃喝改头换面、隐形变异等问题，建立专项监督台账，不定期开展机关食堂、财务凭证等明察暗访，深入查找违规吃喝的蛛丝马迹。实施常态化纪律提醒，在重要时间节点，通过发布通知、短信、海报和实地走访等方式对全体干部职工和关键岗位人员分别开展全覆盖和重点纪律提醒，时刻绷紧纪律意识之弦。（六）加强自身建设。加强税务纪检部门公信力建设，在敢担当、善担当上下功夫，提高信访举报工作质量，及时解决问题，积极化解矛盾，着力推进纪检工作规范化、法治化、正规化。充分发挥支部管到人头的优势，用好“纪检委员时间“，发挥其在日常监督中的“探头前哨”作用。坚持打铁必须自身硬,完善监督执纪权力运行内控机制，坚决查处执纪违纪、失职失责行为，切实防治“灯下黑”问题，打造政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的税务纪检铁军。=2024年上半年以来，驻*纪检组在市纪委监委的正确领导下,深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神,认真履行监督执纪问责职责，全力促进驻在单位党组抓好党风廉政建设工作，为驻在部门各项工作顺利开展提供了有力保障。一、强化学习，提高政治站位，提升履职能力（一）加强政治理论学习，筑牢思想根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，全面贯彻习近平总书记视察四川重要讲话和指示精神，认真落实省第十一次党代会和市第七次党代会、市纪委七届三次全会部署。及时向*党组、市*局党组、市科协党组专题传达了七届市纪委三次全会精神，并督促驻在部门积极组织学习贯彻落实。围绕当前核心政治任务，督促驻在单位高标准高质量推进各项工作，把学习教育的成效体现到促进经济发展、推动*高质量建设副中心城市上来。（二）强化纪检监察业务知识学习，提升履职本领。打铁还须自身硬。利用自主学习和参加培训等方式，不断提高组内人员业务能力。纪检组坚持每周组织学习监察机关监督执法工作规定、中华人民共和国监察法等法律法规和业务知识，积极组织人员参加委机关组织的纪检监察业务培训，撰写学习笔记，充实更新业务知识，注重理论联系实际，结合案件办理、监督检杳等实际工作，坚持做到学、思、践、悟，推动理论与实际相结合，不断增强纪检组成员纪检监察工作能力。（三）深学驻在部门业务知识，提升精准监督能力。纪检组详细梳理了各派驻单位职能职责，组织全组人员认真学习，纪检组人员深入驻在单位开展走访调研，逐科室听取工作开展情况以及党风廉政建设情况，帮助查找廉政风险点，提出防控建议，通过理论学习和走访调研，对驻在部门业务知识有了更深层次的了解，结合各单位梳理的廉政风险点，围绕重点岗位、重要环节，有重点、有针对性的开展监督，有力的提升了监督的精准性。二、聚焦中心工作，发挥派驻监督作用（一）紧盯重大决策落实，强化政治监督。一是紧盯驻在单位对习近平总书记视察四川重要讲话重要指示精神贯彻落实情况，通过跟进式全程监督、"沉浸式'具体督导，采取协商研究、约谈提醒等方式推动党中央、省、市委重大决策部署落实落地。对驻在单位承担的习近平总书记视察四川重要讲话精神贯彻落实的4个事项，逐个检查进度和完成质量，高质高效落实。二是对驻在单位学习贯彻党的二十大精神情况进行监督。通过走访调研、谈心谈话、查看学习笔记等方式，先后5次深入驻在部门，对党的二十大精神学习、第一议题制度落实情况等进行监督检查，推动驻在部门学深学透党的二十大精神，确保二十大作出的各项决策部署落实落地。三是加强对“一把手”监督。通过廉政谈话、党组重大事项决议报备、纪检组长与驻在单位“一把手及时沟通等方式，对驻在部门选人用人、"三重一大事项等开展监督检查，督促“一把手”依规依纪履职用权，切实将权力置于有效监督之中。上半年，与驻在部门“一把手''交流沟通20余次，深入驻在部门走访调研近10次，参加驻在部门班子会议10余次，并从纪检监察角度提出意见、把握方向。四是围绕市委市政府部署的重点工作加强监督。围绕优化营商环境、政务服务、一季度“开门红”等市委市政府部署的重点工作，聚焦经济增速“保6争7”目标，聚焦“拼发展、拼经济”要求，先后3次深入驻在部门督导了解“开门红”督导、经济指标完成情况，通过督导检查，跟踪问效，推动驻在部门相关工作高质高效推进。五是紧盯干部任用环节的监督，动态更新廉政档案。对各单位副科级以上干部廉政档案进行更新完善，让监督更精准有效；对各单位10余名拟调整干部出具党风廉政意见。六是开展政治生态评价。结合政治监督、日常监督、专项监督等情况，对各驻在单位政治生态情况开展分析评价，梳理出问题近5条,并向驻在部门进行反馈，推动问题整改，进一步巩固涵养清风正气，促进驻在单位党风廉政建设。（二）加强教育引导，日常监督常态长效。一是压实党组党风廉政建设主体责任。参加*、市*局、市科协2024年度党风廉政建设推进会，督促党组书记与基层党支部书记、科室负责人签订2024年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，传导全面从严治党压力，纯正驻在部门政治生态。二是加强会风会纪监督。在市政协七届一次会议期间，纪检组人员对相关会议的会风会纪情况开展监督，对会议纪律进行了明确，不定时对代表参会纪律进行检查，发现违纪问题及时通报，有力地保障了会议的圆满成功。三是加强项目评审监督。对驻在单位开展的*项目加强监督，适时约谈相关责任人，进一步强调项目进展与廉政风险问题，积极开展廉政风险排查，派员参加重大*项目评审,确保评审工作公平公正。四是持续推动中央八项规定精神落实。在春节、清明、五一等重要节日关键节点，及时下发下发廉政提醒，开展廉政恳谈，先后5次深入驻在部门对节日值班、公车使用、公务接待等情况进行监督检查，确保节日期间不发生任何违反纪律违反规定的问题。五是加强委派监督。认真完成市纪委监委交办的各项工作任务，认真履行监督执纪问责职责,认真学习贯彻曲孝丽书记、陈英杰书记关于高质量监督工作的指示精神。六是灵活运用“第一种形态”开展日常监督。紧盯重点岗位、重点环节，经常性约谈相关单位与科室负责人，突出“治未病”的理念。（三）靶向发力，精准开展专项监督。一是围绕“转作风、提效能、促发展”开展专项监督。先后3次深入各驻在部门对“观念能力作风提升年”活动落实情况开展监督检查，对解放思想大讨论、问题查摆等落实情况进行深入检查，确保驻在部门“观念能力作风提升年”活动扎实开展。二是开展助企惠企政策落实专项监督。根据市纪委相关要求，纪检组深入市*局开展助企惠企政策落实情况专项监督，组织领导班子和科长召开助企惠企政策落实会议，全方位了解政策落实情况，对落实不到位的，及时跟进督导，确保惠企政策尽快落实。三是对乡村振兴领域不正之风和腐败问题开展专项监督检查。深入驻在部门包联村,对驻村工作队工作开展、取得成效等进行了监督检查，并对驻村工作队员开展了廉政恳谈，敲响廉政警钟，推动乡村振兴工作规范高效开展。四是对各单位清廉机关“建设情况进行看监督检查，制定了清廉机关建设重点任务台账，梳理汇总了各驻在单位清廉机关建设存在的问题，督促整改落实，推动清廉机关建设。（四）严格执纪问责，强化纪律约束。上半年以来，纪检组充分运用第一种形态，采取谈话函询方式处置线索*件，*件已经办结，另外一件正在核实中；对*名涉嫌违规获得政协委员身份问题进行了初核。较好的发挥了执纪监督的震慑作用。进一步净化了驻在单位的风气建设。三、筑牢思想防线，营造风清气正政治生态（一）加强警示教育，开展以案促改。利用各驻在单位廉政恳谈会、机关大讲堂等时机，及时传达学习今年我省、市发生的典型案例，加强反面典型的警示教育作用，筑牢思想防线。督促各单位结合典型案例及时开展以案促改，推动以案促改常态化制度化落实，筑牢党员干部思想防线，督促各单位召开以案促改会议4次。（二）推动做实巡察整改“后半篇”文章。根据巡察组反馈的问题建议，结合日常监督、专项督查，围绕整改责任落实是否到位、措施制定是否具体、整改成效是否明显等，对照整改措施逐条督促落实，压紧压实被巡察单位党委（党组）主体责任，确保问题全面得到整改；针对移交的问题线索，第一时间建立问题线索台账，按照相关程序，精准处置巡察移交问题线索，做实巡察整改“后半篇”文章。（三）从严从实党纪学习教育。开展党纪学习教育以来，驻*纪检组及时传达学习中央、省、市关于党纪学习教育的安排部署，成立了工作专班，明确了任务分工及工作职责，建立了学习台账和问题，按照市纪委领导“入耳入脑、直达心灵、指导灵魂”的要求，围绕思想政治、纪律警示教育等，扎实开展学习，主动查摆思想、工作等方面的问题，组织人员原原本本学、全面系统学、结合实际学，推动党纪学习教育走深走实。【四】2024年，*区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，按照中央、自治区和市纪委系列全会部署，采取有力措施，强力正风肃纪反腐，城区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一、工作开展情况（一）做到“两个维护”，服务保障大局更加有力一是聚焦“国之大者”，学习贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神、习近平总书记对*重大方略要求，围绕重大项目、生态环保等重点领域，制定''一月一监督“清单，推进政治监督精准化，发现并督促整改问题339个。二是压实主体责任，协助区委落实全面从严治党主体责任，建立责任工作机制，督促城区各级党组织制定责任清单，组织开展述责述廉评议会和“两个责任”考核检查，切实压紧主体责任。三是高悬巡察利剑，高质量完成四届党委第三、四轮巡察，发现问题380个，处置问题线索33条。探索”三听六看五必访”对村（社区）巡察工作模式，多部门联动抓整改，城中村治理取得新成效。<-）深化标本兼治，腐败治理效能更加显著一是有案必查强震慑，全年共办理检举控告信访初件121件，处置问题线索106件，精准运用“四种形态”240人次；立案82件83人，给予党纪政务处分92人，留置3人，重点查办了国企领导干部、街道“一把手”职务违法犯罪案件。守牢办案安全底线，坚持“指导+评查+培训''同向发力，开展案件质量评查95件。二是建章立制促规范，坚持“一案一总结”，制发纪检监察建议书79份，督促修订完善制度28个。建立健全“两委托两抄告双签字一协助”联动监督机制，强化对权力的监督制约。三是关口前移“治未病”，开展区委“四家班子''家属助廉活动，召开警示教育会79场次，组织现场旁听庭审4次，编印典型案例汇编300本。（三）坚持纠树并举，正风肃纪成果深化拓展一是纠治“四风”顽疾，查处违反中央八项规定精神问题4件;持续深化享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，查处7件；靶向整治形式主义、官僚主义，查处37件。二是狠抓作风建设，牵头开展“干部作风建设强化年”活动，建立“红黑榜''激励问责机制，开展“赛马比拼”交流会3期，通报曝光作风问题64人次。三是开展专项整治，聚焦乡村振兴、土地利用、粮食购销等领域开展专项治理，聚焦民生领域9个实事项目开展整治，查处群众身边腐败和作风问题58件。（四）推进改革创新，制度机制活力逐步显现一是深化体制改革，全面完成监察官等级首次确定工作。优化派驻机构管理和监督，提升派驻监督质效，全年查办案件14件。二是加快推进信息化建设，运用好检举举报平台，全面完成视频会商系统建设，有序推进内网迁移融合。三是全域深化清廉*建设，以点带面打造“一校一品一特色”“美在万力”等廉政文化品牌，获评市级清廉建设示范点10个、清廉家庭4户、清廉家属2名。（五）夯实自身建设，干部业务素质和形象持续优化一是强化政治建设，城区纪委常委会严格落实“第一议题”制度，扎实开展第二批主题教育。坚持党建带团建，推行“1+N”主题党日模式，推动党建业务双融合，委机关荣获*日报新闻报道先进单位、市级五四红旗团支部称号，被命名为区清廉机关建设示范点。二是强化能力建设，统筹做好全员培训，累计培训干部200人次，开展送教下基层4期，干部综合能力不断提升，获自治区级荣誉2人、市级荣誉4人；优化调整队伍结构，新调入年轻干部3名，提拔晋升到系统外重要岗位5名，系统内提拔晋升8名，有效激发队伍活力。三是强化自我革命，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展检视整治，5名干部主动交代问题，其中立案查处1人，诫勉4人，完善制定内控机制4项。二、特色亮点工作（一）狠抓“一把手”和领导班子监督，创新制定6项监督措施，开展“背靠背'谈心谈话、廉政家访等活动，推动城管局、行政审批局等单位党组织建立“一把手''权力清单和负面清单，实现管党治党协同高效。（二）全面加强纪律建设，打造“纪委说''教育品牌，开展“廉洁，纪，在心”纪律教育、“知敬畏守底线拒酒驾”专题警示教育等活动115场次，不断夯实党员干部思想防线。（三）开展优化营商环境专项监督，制定监督护航营商环境系列方案，综合运用“入企廉络员”“两清单一销号一抄告''和企业“办不成事''诉求直达快办等机制，办理企业诉求113个，监督推动49个重点企业、项目有效推进，城区企业开办、人力资源服务等指标在全区排名前列。（四）试点先行，优化审理简易程序，作为市级首批适用简易程序案件试点单位，区进一步精简办案流程和文书，适用简易程序办理28件，为全市简易程序案件办理提质增效提供指导方向。三、存在的问题（一）监督工作有薄弱环节。政治监督依然存在不精准、不具体的问题，督促部门（单位）加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实，个别基层党组织主体责任落实不到位，“一把手”违纪违法问题时有发生。（二）案件结构不够合理。全年查处酒驾、赌博等公检法移送案件30件，占立案总数的36.4%,距离上级关于聚焦主责主业开展审查调查工作要求仍存在差距，查处职务违法类案件力度仍需加大。（三）专项工作推进不平衡。开展专项治理不够精准有效，工作统筹协调能力不足，聚焦部门（单位）责任落实、重点民生项目建设等方面监督还不够有力，科技项目廉洁风险及突出问题、统计造假屡禁难绝专项治理等专项工作成效不明显。四、2024年工作计划区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记对*重大方略要求，以“强监督M办铁案M促治理”为抓手,开展“监督提效、办案提质、作风提振、治理提升、素质提优''五大行动，不断推进纪检监察工作高质量发展。（一）开展监督提效行动，在做实监督首责上再聚焦。立足服务经济社会发展的大局把政治监督、日常监督、巡察监督贯通起来，进一步激活监督动能。一是探索“一账三看四清单”政治监督新机制，建立监督重点任务“一本账”，执行“三看”具体化要求，制定监督清单、问题清单、反馈清单、整改清单“四张清单”，推动各项决策部署落地见效。二是创新“一把手”监督方式，建立"一把手''廉政档案、“廉情抄告”，破解监督难题。三是拓展营商环境专项监督成果，持续用好“入企联络员”和企业“办不成事''诉求直达快办等机制，全力护航营商环境。（二）开展作风提振行动，在深化作风建设上再推进。坚持以小见大、以小见严，深化清廉建设，健全作风建设长效机制。一是深入纠治文山会海和“指尖上的形式主义'噂问题，用好大数据比对利器，深化风腐同查同治，不断提高治理效能。二是开展“干部作风建设攻坚年”活动，在全城区开展“五破五立”行动，开列作风督查清单，推动干部作风大转变、服务大提升。认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，推动澄清正名制度化。三是深入谋划清廉*建设提质增效三年行动，多维“廉”动，引领构建全域式清廉*矩阵。（三）开展办案提质行动，在一体推进“三不腐”上再发力。强化“三好”思路，促进办案提质，打造铁案工程。一是绘好一幅图，谋划案件查办规划图、绘制案情分析思维图、捋清调查对象关系图、布置调查取证路线图，将办案工作系统化、可视化、清晰化。二是布好一盘棋，发挥“室组地''协作优势，组建审调人才库，系统创建外调取证、数据分析、谈话突破、安全保障等专责小组，凝聚合力提升质效。三是把好一道关，以案件评查为抓手打造案件质量共同体，建立日常办案联系和答复咨询制度，探索建立疑难问题典型案例库，以“工匠精神”打造精品案件。（四）开展治理提升行动，在维护群众利益上再下功夫。健全以“小切口”推动“大治理”民生领域监督机制，着力提升群众满意度。一是抓深抓实“一领域一专项“治理，紧盯乡村振兴、教育医疗等重点领域开展治理，整治群众身边腐败和作风问题。二是建好用好基层小微权力“监督一点通”平台，加强大数据分析；统筹村（居）务监督委员，村（社区）网格员、廉情监督员，特约监察员等力量，构建“多网合一''监督模式，提升基层治理效能。三是建立“方言+”“专业+”多维信访接待人才库，用好多语种接访、专职律师接访制度，开展“1对1”点单式接访。（五）开展素质提优行动，在锻造过硬铁军上再加力。坚持“选育管用''一体推进，促进纪检监察干部素质提升。一是拓宽视野"用''人，注重选拔调入公检法系统专业青年人才，用好干部实绩档案机制，确保人岗相适、人尽其才。二是多措并举“育人，加强多岗位俄炼，鼓励干部参加专业资格考试，通过上挂下派、跟班跟案等锤炼干部履职尽责能力。三是从严从紧“管”人，深化教育整顿工作成效，建立内外监督机制，加强对干部“八小时外”监督，强化个人重大事项报告，做实廉政家访。一、上半年工作总结（一）工作回顾在过去的半年里，纪检监察组紧紧围绕上级纪委的工作部署，结合本单位实际情况，坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一系列显著成效。加强政治监督，确保党的决策部署落地生根纪检监察组坚持把政治监督放在首位，紧盯党中央重大决策部署的贯彻落实情况，确保各项决策部署在我单位得到有效执行。通过监督检查、专项整治等方式，及时发现并纠正了部分党员干部在执行党的路线方针政策过程中的偏差和错误。强化日常监督，严明纪律规矩纪检监察组加强了对党员干部的日常监督，通过谈心谈话、函询提醒、约谈诫勉等方式，及时提醒和纠正党员干部在作风纪律方面存在的问题。同时，严格执行党的纪律规矩，对违反纪律的行为进行严肃处理，起到了良好的警示教育作用。深化作风建设，提升工作效能纪检监察组围绕“四风”问题，深入开展作风建设专项整治行动，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。通过监督检查、暗访督查等方式，发现并整改了一批作风不实、效率不高的问题，有效提升了单位整体工作效能。加大执纪审查力度，严惩腐败行为纪检监察组坚持有腐必反、有贪必肃的原则，加大执纪审查力度，对涉嫌违纪违法的党员干部进行严肃查处。通过立案审查、留置调查等措施，成功查处了一批违纪违法案件，有效震慑了腐败行为。（二）存在的问题与不足在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：监督执纪能力有待进一步提高；对新形势下腐败问题的研判和应对能力需加强；部分党员干部对全面从严治党认识不够深刻，纪律规矩意识有待增强。二、下半年工作计划（一）总体思路下半年，纪检监察组将继续以习近平