人力资源部经理绩效考核指标量表.docx

人力资源部经理绩效考核指标:表被才被人姓名职位人力贯源部炮理11人力资源邮”人姓名职位总.经理«n序号PI指标cut债效目标值考校得分I人力贸淑工作计划按时充成率15%考核期内人力费淞I：作计划按时完成与达HXI2人力黄源成本R1.算控制率15%考核期内人力费淞成本但算控制率在以下3人力济淞规时方案提交及时车15%考核期内人力资源规划方案提交及时率在、以上I招物计划完成率10%考核期内招聃计划完成率达1。0、5培训if划完成率10%考核期内均“计划完成率达100%6统效考核计划按时完成车10%考核期内绩效考核H总按时完成率达到1(10%7,制调商方案提交及时率10%考核期内新削四代方案提交及时率达1OO8员工任职府格达标率5%号核期内企业员工任职贾格达标率达10<*9核心员工流失车5%考核期内企业核心员工流失率不得高于一%10员工管理5%考核期内部门G：境数考核平均得分在分以上本次才被总得分考摘指标说明1 .人力贯源成本预力控利率人力资源成本总此拗伸=宜涌熏川×10M>111.wwIIJ2 .人力货设规划方案健文及时率i-J1WVi本期按时提交的方案数1.nft,.人力费谦规划方网交及时率=样怅处久的方案款X*被考铁人考横人黛被人筌字,日“婆字，日期，签字，日Hh