兰溪市引进外国人才薪资补助实施细则（征求意见稿）.docx

兰溪市引进外国人才薪资补助实施细则（试行）（征求意见稿）为强化人才引领作用，提升企业科技创新能力，调动企业引进外国人才积极性，鼓励外国人才更好地为我市经济社会发展服务，根据兰溪市深化“聚兰工程”人才新政16条意见（试行）（拦人才领（2023）1号）精神，特制定本细则。一、适用对象及补助标准（一）适用对象1 .有效注册登记的企业、事业单位及社会法人机构。2 .所聘外国人才取得外国人来华工作许可证（A类、B类）。3 .所聘外国人才被列入金华市引进海外工程师名单。（二）补助标准薪资补助标准按照兰溪市深化“聚兰工程”人才新政16条意见（试行）（兰人才领（2023）1号）执行，经费用于企事业单位和社会法人机构引进外国高端人才、外国专业人才以及企业引进海外工程师的薪资补助。二、申报材料1 .用人单位有效注册登记的证明材料。2 .有效期内的外国人来华工作许可证。3 .用人单位与外国人才签订的聘用合同。4 .用人单位支付外国人才的薪酬凭证（申报补助年度实际支付薪资总额）和个人所得税证明材料等。三、实施程序1 .全年受理（工作日），按年度审核、拨付。2 .申报单位携申报材料向兰溪市科学技术局规划成果科提交申报材料。3 .兰溪市科学技术局规划成果科负责受理和审核。4 .审核通过后，待财政资金到位，将补助资金拨付到申报单位。四、其他事项1 .薪资补助资助期限不超过3年。2 .本细则所指的外国人来华工作许可证为2023年1月1日（含）以后首次办理（海外工程师除外）且持续有效的外国人来华工作许可证。3 .补助年度内外国人来华工作许可证由B类升为A类，按A类补助标准执行。4 .补助年度内同时满足A类补助与海外工程师补助申请条件的，按海外工程师补助标准就高不重复原则执行。5 .A类、B类薪资补助的开始时间从外国人来华工作许可证办理完成的次月开始计算，在用人单位连续工作满12个月为一个补助年度，期间不可变更用人单位。6 .海外工程师年度实发工资薪金为申报补助年度1-12月份薪资总额，该补助年度内海外工程师需全职在岗。7 .本细则由兰溪市科学技术局负责解释。五、施行日期本细则自2024年X月X日起施行。兰溪市科学技术局2024年6月27日