2024年2O18年村干部一年总结（共14篇）.docx

2024年2018年村干部一年总结（共14篇）第1篇：二O一O年半年工作总结专业技术人员省理股二。一。年上半年工作总结一、全面完成2024年度事业单位工作人员年度考核工作.2024年我县共有6656名事业单位工作人员参与年度考核，其中：事业单位管理人员54名，评出优秀等次4名、占管理人员总数的7.4%,合格等次SO名、占管理人员总数的92.6%;事业单位专业技术人员6087名，评出优秀等次886名、占专业技术人员总数的14.6%,合格等次5091名、占专业技术人员总数的83.6%,基本合格等次1名,不定等次109名、占专业技术人员总数的1.8%;事业单位工人515名评出优秀等次62名、占工人总数的12.0%合格等次452名、占工人总数的87.8%,基本合格等次1名、占工人总数的0.2%.以上人员各个职务层次的优秀比例均未突破15%的比例限额.二、接着推动事业单位岗位设置管理工作.督促未完成事业单位岗位设国管理工作的单位部门）尽快开展岗位设置管理，审核认定了畜牧系统.水务系统'林业系统.平远华侨省理区农技服务中心、平远军供站等49家单位的岗位聘用结果，刚好提请工资股为岗位等级变动的101人兑现岗位工资待遇.同时审核修改了计生系统和卫生系统部分事业1单位的岗位设置实施方案.三、做好各项职称考试工作.广泛宣扬各项职称考试政策,因财将省、州各系列职称考试的文件通知各有关单位，正确指导或帑助应考人员进行网络报名考试，为考试成果合格将办理合格证等相关手续.共发放了职杯计箕机考试合格证书本,职称外语考试合格证书本.四、做好推优评优工作.依据省、州有关文件要求，仔细做好第五届云南省科技兴乡贡献奖和享受省政府特别津贴人员（简称省贴）选拔工作.根据自下而上、民主公开、好中选优的方式分别从卫生和农业系统举荐出4人参与"省贴”和科技兴乡贡献奖的泮比.营造了“敬备劳动.敬重学问、敬重人才、散生创建"和"激励先进,鞭策后进”的社会症围.五、抓好接卷教化工作.为参与2024年度专业技术人员接着教化培训的5000余名专业技术人员登记考试成果，精确记录专业技术人员隹蜥续教化状况，的确将专业技术人员的接若教化状况和职梆评审.职务聘任相挂钩.大力古场接着敦化89玉要性和必要性，根据鱼州要求，主动动员.组织5000余名专业技术人员参与省人社厅举办的目标与时间管理培训，需保广滴专业技术人员的学问得到不断更新和完善.六、做好事业单位聘用合用的管理工作.加强聘用合同2的动态管理工作，的时了解事业单位的人员变动状况，名促事业单位与新进人员、调出人员及辞职人员按要求办理聘用合同的相关手续.督促事业单位刚好与聘用合同期限届满的职工续签或新签聘用合同共145份.七、严把职称申报材料审核关.严格根据文山州人事局关于专业技术职务评聘工作有关问!S的说明X文人202453号位件要求仔细审核职称评审材料共审核举荐上报评审材料份，其中到高职梆材料份，中级职称材料份.专业技术人员纥理股-O年七月十八日3第2篇：二。一。年半年工作总结专业技术人员管理股二。一。年上半年工作总结一、全面完成2024年度事业单位工作人员年度考核工作.2024年我县共有6656名事业单位工作人员参与年度考核，其中：事业单位管理人员54名，评出优秀等次4名、占管理人员总数的7.4%,合格等次50名、占管理人员总数的92.6%;事业单位专业技术人员6087名，评出优秀等次886名、占专业技术人员总数的14.6%,合格等次5091名、占专业技术人员总数的83.6%,基本合格等次1名,不定等次109名、占专业技术人员总数的1.8%；事业单位工人515名评出优秀等次62名、占工人总数的12.0%,合格等次452名.占工数的87.8%,基本合格等次1名、占工人总数的02%.以上人员各个职务层次的优秀比例均未突破15%的比例阳段.二、接着推动事业单位直位设国管理工作.督促未完成事业单位词位设版管理工作的单位部门）尽快开展岗位设置管理，审核认定了雷，攵系玩*水务系统.林业系统.平远华侨管理区农技服务中心、平远军供站等49家单位的岗位聘用结果，刚好提请工资股为同位等级变动的IO1.人兑现肉位工资待遇.同时审核修改了计生系统和卫生系统部分事业1单位的同位设国实施方案.三、做好各项职称考试工作.广泛宣扬各项职称考试政策，因股子将省、州各系列职部考试的文件通知各有关单位，正制旨导或忸助应考人员进行网络报名考试，为考试成果合格者办理合格证等相关手续.共发放了职珞计笠机考试合格证书本，职称外语考试合格证书本.四、做好推优评优工作.依据省、州有关文件要求，仔细做好第五届云南省科技兴乡贡献奖不田受省政府特别津贴人员（简称省贴）选拔工作,根据自下而上、民主公开、好中选优的方式分别从卫生和农业系统举荐出4人参与"省贴”和科技兴乡贡献奖的泮比.营造了“敬备劳动、敬重学问、敬重人才、散生创建"和"激励先进,鞭策后进”的社会症围.五、抓好接卷教化工作.为参与2024年度专业技术人员接着教化培训的5000余名专业技术人员登记考试成果，精确记录专业技术人员隹蜥续教化状况，的确将专业技术人员的接若教化状况和职梆评审.职务聘任相挂钩.大力古场接着敦化的玉要性和必要性，根据省.州要求，主动动员.姐织5000余名专业技术人员参与省人社厅举办的目标与时间管理培训，璃保广绚专业技术人员的学问得至坏断更新和完善.六、做好事业单位聘用合用的管理工作,加强转用合同的动态甑工作，随时了解事业单位的人员变动状况，俘促事业单位与新进人员、调出人员及辞职人员按要求办理聘用合同的相关手续.督促事业单位刚好与聘用合同期限届满的职工续签或新签聘用含间共145份.七、严把职称申报材料审核关.严格根据文山州人事局关于专业技术职务评聘工作有关问题的说明（文人202453号）文件要求,仔细审核职梆评审材料，共审核举荐上报评审材料份，其中副高职称材份，中级职梆材料份.专业技术人员管理股二。一年七月十八日第3篇：二。一O年手术室总结二O一0年手术室总结2024年，在院领导的正嘀领导下，在护理部和各职能部门的大力支持帮助下，圆满的完成了一年的工作安排.胸工作汇报如下：一.加强质量管理,杜绝差错事故：手术室工作人员把工作质量放5J首位.两位麻醉师在麻群签字时仔细到好患者的告知工作,麻醉时驾驭适应证和禁忌症，对麻用的志者随时做好监护工作，病情稍有改变因收子处理，保证患者手术的平安.护士仔细执行无菌操作规程J放好盒对工作，主动协作医生工作，使手术顿当的进行.杜绝了差错事故的发生.二.加强理论学习，提高业务水平我们有安排地组织护士学习，福月一SS并考试，一年里学习了手术室的无菌操作原则；腮成护士和巡回护士的职责；含对制度彳眈品清点制度；术中巡回沪士和器械护士如何防作手术；手术室的危害因素的自我爱护等.我科还制定了各魂的工作规范，和工作程序.使护士在学习中增加了无菌观念，工作更有科学化，规范化，更好地协作手术医生的工作.一年中我们协作手术科室做了300余例手术,其中大手术有开胸手术、股骨头换木、Ia核摘除术.多发性骨圻、阴式子宫切除术等.2024年安排：1做好手术的整体护理工作,用规范的语言和患者沟通，加强术后巡访工作.2.加强手术器械台的管理.在此基础上物品摆放电加有序；整齐.3加强基本功训练，如穿针引然，传递器械,达到正规化.用时间化衡索.总之：我们手术室在2024年工作基础上把工作做的更好，让患者满足.科室满足,领导满足.第4箱：二O-O年工作度结二。一。年工作总结近五年来，特殊是2024年是"十一五"规划的最终一年，也是我县城市建设实现跨越式发展的更要一年，我站全体干部职工在县局的细心领导下，在社会各界的大力支持下，仔细实行党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，坚持"拉开框架、完善功能、优化管理、提升品位”的基本思路，主动融入我县主攻城市建设的工作中，进一步加强和规范建第工程的质量监督和检测工作，确保各项建设工程质最上等级、出精品，促进了我县建设工程质量又好又快的发展,同时在加强自身建设方面也取得了跨越式的发展.一.监督管理1.近五年是我县工程建设的高峡时期，我们共受理监将班设工程面积约150万平方米，其中2024年受理建设工程质监督共72项总建筑面积约43万平方米,包括市政工程15项，外商投资项目19项.2 .2024年我们主动参加支持我县廉租房、安置房、市政工程等市点工程的建设，在县委、县政府和县局的大力支持下,在全体质监人员的共同努力下我县的工程建设质量正在逐步提高，技术资料进一步得到规范和完整.近两年的省、市优工程较过去都有大幅度的增加，我们的工作也得到了各级领导的充分确定.3 .我们在日常监售工作的基础上，结合“三看三比”活动，从源头上检杳工程建设强制性标准的执行状况，对出现的质量隐患狠抓落实，极大地渤减了工程结构与运用功能等方面的质量W;受理监暂的工程阅历收都达到合格要求.4、年初，我们就着手抓建筑工程质量通病的防治工作，下发了G关于加强建筑工程质量通质防治的通知>湖建质监（2024）01号文件，对外地港潮、厨卫间渗漏.门窗过桥不规范以及市政道路回填土夯实或够压不规范等质量通病进行了集中整治.通过检亘和巡通，使工程参建各方进一步俎高了治理建筑工程侑量通病工作击要性的相识增加了质量意识根据各自的职责，严格执行建设工程施工质量蛉收系列标准、规范，将工程施工中可能发生的质量通病等不利因素限制在最低限度.使我县建筑工程陡量通病防治工作取得较大成果.另外，我们对建筑工程材料进行了把关，对不合格的纲材等,坚决予以清退，使这些不合格秘隹我县没有运用市场.5 .依据民用建筑节能条例、民用建筑节能工程质靠监督工作导则和建筑节缸程施工质员检收规范3以及市建设局印发的关于统一运用（建环节能工程施工质量验收资料）的通知要求，在主管局的大力支持下，进一步加大建筑雌工程展景监督管理力度，保鼻建筑节能工程痍量，实现建筑节能工程陵员监督管理工作规范化和程序化.严格亘险建筑节能设计专项审盒看法和节箍施工方案；监留交底时必需有节能专项监窗要点；严把节能材料进场关.工程现场实体检验和施工验收关.凡有违反节能要求的工程,不得通过验收并期予惩罚.6 .严格根据房屋建筑工程和市政基础设旗工程竣工验收与备案省理实施细则要求，进一步完善和规范了我县建设工程竣工验收与备案管理工作，统一备案资料表格及要求,使工程资料建档和备案晚收手续逐步得到规范和完善.7、高度更视住宅工程，特殊是保障性住房工程建设的质am管工作，严格根据九江市住宅工程质量分套蛤收实施细则济展住宅工程质量分套蛉收工作,麒和消退住宅工程渍量通质,嘀保竣工交付运用的住宅工程观感和运用功能质量,做好分套甄收的监旨碓导工作小股子发觉I可题，总结阅历、完善制度.持续改进.刚好关注用户对工程质量的看法，切实徽好工程质量投诉工作，仔细解决每T质量投诉，努力满意人民群众对质量的要求.8.我站在人手紧映的状况下，主动侨作县敦化及卫生系沈的建安管理工作，近年来共排瓷幼J用.中小学和乡演医院房屋鉴定300余项.保障了这些公用房屋的运用平安.二.硬.软件建设1、在县委、县政府和主管局的大力支持下，我们主动筹措资金，投资300万元建设的新办公楼在今年6月份正式投入运用，投大的改善了我们的办公条件，提高了全体工作人员的精裨风貌.同时也为改善我县的建筑工程翻斗检测条件打下了基础.2 .检测中心的检测场地由原200平方米增到近1000平方米后,我们主动参与创建条件，扩展检测项目，投资近40万元购置新的检测设备，扩展了门窗、给我脉管*防雷和抗渗以及佐试件标准养护等项目的检测1D泼.投费30余万元对老设备进行了改造,投资14万元将力学设备与省局同步实时联网数据上传，保证了检测数捌的真实牢靠.3 .我们正在筹措去金，创建条件力争在近期将钢结构和侬检3J项目增项胜利.通过这些努力，我们肯定会建成一个检测功能基本齐全，检测质量t三牢点，检测服务实力较强，检测收入平稳的检测中心.4、主动力KS旗员监督队伍的自身建设,这两年来我们挤出肯定的资金激助虹加强文化和业务学问的学习，先后有5人通过自学取得了与我站工作相关的大专毕业证、有2人取得了本科毕业证.通过为员工创建条件和员工的自身努力，先后有6人被考评合格取得助理工程师资格，另有6人破考评合格取得工程IJ内资格,现在的质量监督及检测队伍具备职称资格的有16人，其中助师8人、工程师8人.5 .主动参加上级主管部门的培训学习，在今年省局对全省质电监督人员的考核中，我站全体工作人员一次性全郃通过考核.另外,为了进一步提高专业技术人员的业务水平，了解驾驭新学问、新规范,提升综合素养，投入一万多元,添国了投影系统,每月组织一次集中学习，沟通阅历，由专业技术人员轮番讲深，以达到相互学习的目的，并且制定了一系例的奖您措施，干脆与年终考核评优挂钩.三、新一年的工作思路1、根据县委、县政府主攻城市建设目标要求，接若大力推动城市东移，努力打造宜居宜业新型县城的战略部署，戏C前以邓，J评理论、“三个代表"市要思想为指导，深化的学习实践科学发展观.以提高房屋建筑和市政基础设缸程质量水平为目的以明输和落实质量责任为核心，以规章制度的建立、完善、执行为手段.创新工作机制，加强监管检食,坚持“以人为本、服务社会、公开监督、公正执法"的质量工作方针，努力使我县建设工程质量整体水平稳步提高.6 .不断提高我站专业技术人员自身素养和业务水平，在业务上坚持竞争上司，坚持定期的业务学习和考核，以此来提高整体业务累养.7 .接着加大质通病的整治力度，坚持实行培优工程，以点带面,全面出高工程建设渍量监管水平.8 .进一步加强宣扬国家建筑雌政策，实行有效措施对建设单位为降低成本而播自取消节能设计施工的工程进行惩罚.9 .加快质量监管的信息化管理模式的探讨和论证,力争明年将这一管理模式予以实题.6、私人建房达500平方米或三层以上的工程未进行质量监管的现流仍旧较多，存在质量防患，我站将根据省市有关文件精神,在争得政府及各部门的支持下，加强古场，着手开展监管服务工作.7.我们要在局领导的支持下，争取政府将人员工资及业务经理问旗得到尽快的落实.湖口县建设工程亥员监督检验站二O一0年十一月八日第5篇：二。一。年工作总结二0-0年贵溪市人民法院执行工作汇报材料2024年，我院在市委、院党组的领导下，在上级法院的指导和监督下，全院干警团结奋进，勇于拼铐,追求创新,争创一流，圆满地完成了各项协亍任务，主动H绸地盘行芯去和汨申给予的职责，为维护当事人的合法权益,创建彳I三社会，取得了蛟好的成果.现将我院2024年工作状况匚报如下：一、执行工作基本状况今年,我院有旧存执行案件200件，新收执行案件774件.执行结案845件，结案率为86.75%,执结标的45523万余元.对被执行人实行强制措施172人次，其中拘留70人次，逅询、冻结、扣划4609人次.(-跣一郃著力吠力度柒中清理涉衣村信用社借款案件开展创建无执行积案法院活动.自2024年以来，全市两级法院根据市委、市政府的统一,在:榛系统开展了以涉农村信用社借款执行枳案为主要内容的集中清理执行j舌动.根据中院制定的关于在全市法院开展清理涉农村信用社倡款案件积案集中执行活动的实施方案，我院对涉农村信用社借款案件进行了摸底排杳,出台了实施方案并成立了执行I临时实施小组,特地为该小组配备了多辆警车及司机.活动起先后，执行人员对被执行人在各商业银行的存款、在城镇的住房、车辆.有价证券等财产状况进行了周合.经过执行人员的努力，涉衣村信用社案件现已执行完毕23件，执行标的246万余元，部分协亍1件，执行标的no元，依法中止期亍10件，执行率89%,为创建无执行积案法院，我院还特制定了关于在全院开展创建无执行积案法院舌动的实施方案3,对组织机构、目标任务、活动支配和工作责任等方面作出了全面的规定，将清理出来的执行积案列成清册.对全部案件都做到穷尽一切法律手段，在做好被执行人的思想工作的同时，拓宽执行思路，探究实行敏捷多样的执行方式，增加法律的威慑力，加快清理执行积案的进度.一是通过市委的协调,耕力解决遗留问题.今年9月27日，我院帮助新都善县法院胜利执结一起长达Ii年之久的积案，该案自都县;去院执行以来，经过近H年的执行，共执行了1162000元，尚余931548.27元未执行.由于该案余款始终未执行完毕，申请人心情极大，不妥当处理将不利于民族间和谐殖,我省领导非常重视，亲自批文要求严格依法执行，我院得到贵溪市委的大力支持，成立了由10人组成的忸助执行小组，全力协作,主动担当执行过程中的一系列任务，以实际行动让新11法院消退疑虑，全面对被执行人的车旃管理信息、银行存款状况.资金流淌状况、房产登记状况及被执行人名下公司工商注册年检状况逐一亘询，发觉被执行人属于无资无产人员,没有可供执行的财产，院长亲自姐织执行人员主动商讨对策，通过鹰源市公安局技侦大队的帮助，我院副院长乐良成亲自带队在贵溪市火车站旁边将被执行人抓获，并马上确定司法拘留.通知被执行人家局到该院协商，告知被执行人相关法律规定及不执行法院判决的后果，要求被执行人亲跋尽力馅被执行人履行法院生效判决，通过多方协商，被执行人近十多名亲属均赶到法院和申请执行人彳弋表进行和解.9月29日，该案在多方的努力下最终在双方当事人的握手相拥下全部执行完毕.二是加强与拓助执行单位的联系和协作，多方争取协作和支持,如通过金融机构帮助扣划支付被执行人的款项、通过乡镇、砥派出所帮助资找被执行人的下落等等.三是穷尽执行手段，加大执行力度.如吴雨祥诉饶冬茂等人身损害雕一案，为找到有意躲避执行人员的被执行人，我院执行干警连续几天对被执行人饶冬茂行踪进行摸底，利用午休时间到被执行人家，坚决实行措施对被执行人饶冬茂家进行搜目,迫于压力，被执行人饶冬饶如数将执行款交清，该案顺当执结完毕；何根保诉江集敏债务一案，执行小组成员更是凌晨四点起床百扑被执行人江集敏家，当被执行人从暖被窝里被我4潮出时，只说了句："还是你们敬2业”，然后限随执行人员前往法院自觉典行了义务.（二）进T规范执行，执行案件实行流程管理为规范执行工作的管理,保障司法公正提高执行效率和执法水平爱护当事人的合;去权益，我院制定了执行案件流程管理规定，从制度上保照执行工作的顺当进行.该规定要求执行案件在执行过程中，根据对申请执行人强制执行申请的审合立案、执行案件分流,执行财产盒明、强制执行、执行异议裁决、结蒸发放债权凭证等不同执峦介段进行跟踪管理，执行案件实彳线程管理并设置执行公开制度、执行监修制度、执行案件立执分另惟IJ度、执行实施权和执行裁决权分别行使制度,并对人民法庭的执行工作进行了详细的规定.（三）以破解执行难为目标，提升执行工作合力，做到公正、文明.高效执行.我院在提高执行整体合力上下功夫，在充分挖捉执行局6名干警的内部潜力基础上,加强了与立案庭、审判业务庭，法庭的协调协作.如在立案审理阶段充分告知诉讼执行风险，实行刚好诉前诉讼保全措施，防止了当事人转移财产躲避执行；在裁判文书中载明当事人身份证号码和法人机构代码或联系电话府力地促进了执行阶段顿当实行冻结措旅和执行威慑系统信息录入工作.我院在强化执行工作的同时，坚持自觉服务于空和国冢的工作大局,正逢处理好执行工作与改革、发展、稳定的关系.（四）提高执行工作水平，削减涉法涉诉案件发生今年来，我院坚固的立“信访无小事”观念，把接待、处理好每一起来信来访作为田要工作内容，加强自身建设，强化为民意识，教化每一位执行干警对待当事人要耐性引导、公正处理.要用法律、情理去琉导、劝服当事人，用真心、诚寂和耐性去感化当事人.不能因自身的工作方法和看法用及而激怒当事人信访上访.努力渔制因执行难而引起的涉法涉诉信访.我院信访案件渐渐削减，没有一起执行案件引发群体性事务发生或转化为刑事案件，而给全院工作带来被动.二、存在的问题和困难目前，我院执行工作虽然取得了肯定的成果，*执行难”局面有所好转，但"执行难”问题客观上仍旧存在,并未得到根本性的解决，主要表现为：一是新收案件的脆率仍旧不高二是对旧存积案的执行措施方法不多,执行艺术.执行手段不高,尤其是对被执行人下落不明或者无可供财产执行，无履行实力的案件处理缺乏行之有效的执行方法，始终未能解脱长期以来对正岸的执行工作的困扰;三是与有关部门彳胸驰沟通，汇报工作主动性不够，执行人员素养还有待提高，工作不细致.接待不热忱现今时有发生.在下半年执行工作中，我院将努力全面提高执行队伍整体素养,不断提升执行工作实力，强化执行管理，加大执行力度，切实解决好"执行难"问题，为建设社会主义和造社会供应有力的司法保陪.三、格来准备结合我院的执行工作实际，明年接着深化开展"规范执行行为，促进协讼正”专项活动和*惩貌”专项工作.每季度集中开展强制执行专项工作和同期宣扬工作，建立执行工作长效机制#01«慑机制，进一步推前限制高消费令这一新的执行措施工作，以扩大执行工作效果,建立特困群体救助基金，国家救济制度,解决执行不能的问题.在接着加强和完善过去已建立的包括执行合议;匚报、延长执行期限、案件执行期限预警、案件报结审批.评估拍卖移交、案件回告.阳光接待,包封扪押财产登记、案外异议听证等一系列制度的基础上，进一步规范执行工作管理，在强化制度建设方面建立八项制度.一是建立以敬业自律.清正廉明为目标的执行纪律机制；二是建立以执行案件执行长负责制为核心的执行组机制；三是建立以繁简分流、排期执行、专业化分工和二权分别为内容的执行运行机制；四是完善以限制抑1.规碉序为重点的执行管理运行机制；五是建立执行长信访、来访、跟踪反饿执行监告机制；六是强化执行公开机制，保障当事人知情祗参加权、监营权；七是建立以国法联动、社会合作为依托的执行协作机制，建立司法协理员机制，由他们多力瞅行和解工作，在帮助法院了解被执行人的基本状况的同时，监督法院的执行工作，既解决法院执行人员找不着人，摸不若门”的尴尬处境，同时也削减了执行工作人员与申请人"三同"现象的发生，有效地防止违法执行和不文明执行现敬的出现“提开展院内执行业务理论学习，建立执行调研机制.二C-O年"月二H-日第6篇：二。一。年工作总结联棚乡卫生院2024年工作总结2024年，我乡卫生工作在区卫生局的干脆领导和乡党委、班府的垂视下，坚持以党的十七届三中、四中全会精神为指针，以努力实践"三个代表"市要思想，构建和谐社会，用科学发展观统领卫生事业发展为目的.突出公共卫生、预防保健工作更点*主意医疗服务和医疗质量主体.通过全体卫生工作者的共同努力，在公共卫生、预防保健.医疗服务、卫生行政管理及卫生;视监督等各方面做了肯定的工作.现将一年来所作工作总结报告如下：一.基本状况全乡所辖六村一场，13809万人口，地域面积93平方公里，设有医疗机构9个;其中一院一11诊部,7个村卫生室.卫生院编制床位20张，实际开放16张.建筑面积2537平方米，固定资产92万元，其中专业设备46万元在编在岗职工24人；其中大专及以上学历12人，占50%;中专学历10人，占42%;中级职称5人，占20.8%;全乡乡村医生11人.二、一年来工作开展状况(一)坚持公共卫生、预防保健工作谥点，仔细履行防病治痣职责.1、努力改善服务看法，不断提高服务质量，尽力满意人民群众日益增长的基本医疗服务需求.通过一系列的改进措施，使医院的服务质量和服务看法有了很大的改善，今年1-12月全院业务总收入133万元，其中门急诊收入54万元，住院收入79.6万元,1-12月全院诊疗总人次11374人次.其中门急诊量人次10655人次，收治住院痛人数为726人.2.公共卫生科依据主管部门工作要求，根据年初制定的一系列工作安排、管理和考核方法，正常有序地开展了卫生防疫.妇幼保健等工作.仔细执行国家免疫规划政策，紧抓免疫预防工作力度不放松，加强了常住儿童及流淌儿亲的接种管理,全年来接种门诊运转正用,每月19.20.22.23号按时对联棚片、长岭片开链，物作日门诊，附时对适龄儿设进行补漏接种，璃保了高接种率.今年“五苗”报告接种率均达100%,全年共计完成了3000人次的生物制品接种.在预防接种中，组织开展IS岁以下儿JS麻疹强化免疫、乙肝疫苗g补种、流超及苗等二类疫苗接种，使适龄儿至得到了较好地免疫预防服务.妇幼保健工作得到了进一步加强.全年无新生（IsE亡，无矍儿及孕产妇死亡和新生J照饬风发生.全年共计诞生104人，儿至保蟹建卡率100%,0-7岁儿床550A（含流淌儿克6人）H名乡村医生根据卫生院的要求，对新生J1.K1.孕产妇进行了建档及访视工作，将孕产妇和儿St的系统化管理结合起来，互为补充、促进，使二者的系统化管理率上了一个新台阶.加强了传染疚管理及疫情报告工作.建立了传染病静理报告及管理制度3.制定了传染病信息报告网络图,确立了专人进行传染病的网络直报工作.全年共计发生传礴53例，上报53例，无混报.结核病“卫X”项目，2024年1-12月共有免费治疗结核病人8例，其中初治病人7例，豆治扃人1例,治疗期间死亡0例，已治疗完毕5例，现管病人3例.无手足口病第娱幼儿奶粉中毒患儿.孑泛开展甲型H1.N1.流感防控和手足口病防治工作，截止12月底乡内未出现甲型H1.N1.流感报告病例.（Z）,深化所辖行政村进行居民健康体检,建立居民健康档案.遵照点军区卫生局关于印发点军区建立城乡居民健康档案实施方案的通知（点卫发202434号）文件精神，我院在人员惊慌的状况下，抽调11人组成体检小组，由业务副院长任组长，公卫科长任副组长,于2024年10月21日至2024年11月29日深化福安村、楠木溪村进行了居民健康体检工作，共完成健康体检3100人次，建立居民健陵档案3100份.（三）、仔细做好岗位设宣工作.根据区人力资源和社会保障局支配，全区事业单位同位设置工作于今年4月正式启动.通照点办发2O24J1号、点人劳202421号、22号文件精神，我院于6月25日成立了岗位设置领导小组，井结合本院实际状况，制定了联棚乡卫生院由位设置工作方案，8月9日避照点人社202435号文件关于点军区联棚乡卫生院岗位设国方案的批复精神对方案进行了调整，并在全院公布实施.9月1日我院成立同位设置竞聘上岗工作领导小组，并结合本院实际制定了联棚乡卫生院岗位设置竞聘上岗工作方案，报经区卫生局批准后，在全院公布实施，根据确定人员，个人申报、组织考核、人员聘用三个步噱进行.2024年10月1日全体职工签订了聘用合同,我院岗位设置工作于2024年10月30日因雌束.本次同位设置我院设同位总量21个，其中管理词位2个（“双肩挑”1个，九级职员1个），专业技术岗位18个，工勤岗位1个.（四）、仔细做好合作医疗工作.为改善我院管理与服务水平，今年8月我院投入资金3万余元安装了医院管理系统，并完成了与点军区新衣合系统的对接，实现了住院病人清单电子化，缩短了新农合住院病人出院结算的等待时间，极大的使利了新农舍参合患者.今年1-12月我院及各村卫生室共报睛门诊患者人次12420人次京叫金额72065.48元;我院慢性病门诊患者404,*MS额52760.5元;报箱住院患者人次722;THS金额584520.16元;切实减轻了叁合农夫的经济负担.、加强行业管理，努力提升村卫生室服务实力.一是整照省卫生厅关于开展2024年全省干村示范卫朝气构评审和申报工作的通知（鄂卫函2024）673号）文件精神，把福安村卫生室作为示范村卫生室创建对我,投入资金25000元对福安村卫生室进行了改建，改善了当期寸民的就医环境.二是每月15日按时召开乡村医生例会,对乡村医生进行培训，提高乡村医生的公共卫生服务实力.三是不定期对村卫生室迸行油食,督促各村卫生室完善门诊日志登记、加强医疗平安，杜绝过期失效药品上柜傩.（五）、誉力加强政风行风建设，全母开展行风评议工作.我院召开了全院职工动员大会，实行了行风评议医错医风承诺签名活动，制定了实施方案，成立了领导小组和工作专班，聘请社会监督员8名，发放问卷调杳表50份，征求社会各方面看法3条，针对群众反映问题制定了相应的整改措施.由院支部书记、院长亲自带队，并邀请市中心医院.三帙高校仁和医院等专家开展了"万名医生下社区”活动.共进行义诊4次，免收诊疗服务费300余元,开展义诊、健康询问248人次，赢得了人民群众好评，提升了卫生行业形象.在联棚乡基层站所民主评议活动中，我院被评议为满足.（六）、利用国债项目资金改善医院环境.今年5月我癖IJ用国债项目资金17万元,地方配套资金5万元进行了联棚乡计生服务站改建改建项目的建设工作，对我院三、四楼及楼顶进行了改造装修.建筑面积为562平方米.该项目于10月初动工,目前已迸入竣工验收阶段.此项工程完工后将根本改善我院的服务环境及办公环境，为我院更好的为忠者供应忧渍的医疗服务创建了良好的条件.（七）引进人才，为医院增加簇新血液.今年9月我院引进新进人员3名，其中执业医师1名，执业助理医师1名，财务人员1名.本科学历】名，大专学历2名.新迸人员的到来增加了我院的软件条件.二.碓E的问题1、由于卫生院财力不足，难以挤出大量资金进行医院发展，影响了业务工作的开展，不适应群众的医疗需求2 .卫生整体服务质量、技术水平、服务环境、诊疗设备与人民群众的要求不相适应；好用人才引进困雉,技术骨干力气三乏;少数医务人员执业行为不规范，服务质较低，服务看法欠佳，在肯定程度上影响了医患关系和整体形象.3 .农村卫生管理薄弱.一是受多种因素限制，村卫生室省理汪很不规范，难以满意人民群众医疗预防保筵服务须要.二是村医务人员技松平短期内难以提高.三是卫生法规意识和医疗平安意识不强.4、由于人力资源惊慌,医务人员轮留进行学习困难，现有技术人员水平难以提高.三、2024年工作准备2024年，我院将根捌年初安排，进一步统一思想，提高相识，加大工作力度，更点做好以下几点：1、加大卫生院自身软硬件建设，接着加强卫生院各项管理制度的制定和实施，从制度上保证卫生院的工作运行.2、要将卫生院定位于满意乡民的常见病，多发病的诊断治疗,要坚持不甯地抓好住院医疗，满意群众需求.4 .加强公共卫生皿工作，加大对村卫生室的管理力度.在新的一年里，我们将仔细实行党的十七届四中全会珞神，坚持以邓小平理论和“三个代表”田要思想为指导，深化学习实践科学发展观；着力开展医院管理、医疗质量万里行、院务公开和平安医院创建活动，改善服务看法，提高医疗服务质员和管理水平，增加服务实力；进一步加大项目争取力度，尽快改整乡村两级诊疗环境；进一步加强公共卫生工作以及对甲型流感、霍乱、非典、艾滋病/傩核等重大传姓的监测管理使易造成暴发流行的更大传毓得到有效侬制；加强卫生技术人才引进和培训，不断提高诊疗水平；为保障人民身体健康作出更大贡献二。一。年十二月二十八日第7箱：二。一。年工作以结二0一。年工作总结一元复始，万家更新，岁月的神笔艮略勾画完2024年这一多姿多彩的年抡，时代的航窗又将驶向新的一年，回首这一年来的工作，有值得欣慰的一面，也有欠跳的点滴,为了,附阅历，克服缺点,改正错误，在新的一年有目标.有步骤、有安排的完成各项工作，这里把2024年的工作总结如下：我科履职能科空,无上交羟济可言，但却担负看医院经济管理的使命，管理者医院的经济命脉，为了更好的完成院方与我科鉴定的任期目标责任书，做好财务管理,我科三不相容职务的分工制度基础上，遵循会计法，遵照院方的财务管理制度去办事，分工明嫦，使得每个人有章可依并相互制的,取得了可售成果.1.年初有预算为了使我院在经济任务上有目标，年初我科依据院方的工作支配及几年的数字统计，制定了可行性的预算目标，给医院的经济效益核算工作起到了参谋作用.2、合理组织收入、杜绝少收、漏收，每月核算时，我科都要对每科的收入进行细致入微的核对工作.使我院的收入做到了藤粒入仓.3.充分发挥会计人员的监将作用，每当经济业务发生时，会计、出纳人员都要对报稻条的的来源及经手人进行事后监督等.在日常的工作中，我院常常发生着债权债务及泾济合同的执行事宜.在这一工作中，我科严格依照会计法及经济合同的内容去办事,因砂子清理债权债务，如职工借汪款清理、医疗欠理清理等等.4、加强财务管理，每半年组织并监督各部门对财产物资的清亘工作.5.依据县委.县纪委支配，定期公布政务公开工作.回顾过去，的确做了点滴工作，但离党的要求，离医院支配还相差甚远.在新的一年里，我科将进一步加强财务静理，完善内部制约机制，促使我院的财务食理工作更加规范化、科学化.曲沃县人民医院财务科ZO年元月第8篇：二。一。年工作总结XXX农业委员会二0一0年老干部工作总结老干部是国家的财宝，更是我们单位的财宝,他们那丰厚的阅历和丰富的阅历值得我们深刻学习.敬市老干部、关切老干郃、爱惜老干部是我们的责任,是国个干部职工至少应具密的尊老、敬老的素养,今年以来，我们根据县委组织部、县老干部局年初支配,老干部工作主要做了以下几个方面.一、健全组织机构，加强工作管理今年，因干部国整，人事变动，有一段时间曾放松了对老干郃的管理.为了转入常规，根据县委组织部各总支、支部换届选举的工作看法，首先对农委党支部组成人员根据姐织程序进行了调整，根据分工，确定党委副书记、党支部副书记XXX同志分管老干部工作，与此同时，对老干部党支部也进行了调整充溢，XXX同志被选举连任党支部书记，配备XXX同志为老干部工作联络员，负竞平常对老千名附联络沟通,处理日常工作,建立了老干郃活动空,做到了组织健全，管理规范.二、关切日常生活，感受家庭暖和离退休老干部XXX高龄九十，身体硬朗，说话潮阮今年九月突感身体不适被检亘出患有不治之症，8月份卧床不起.单位领导知道后，马上在中秋节前，委派XXX.XXX两名同志前去探里，送去了牛奶、月饼、现金等节日礼品，并百般劝慰老X同志想开些、想远些,用平彳口!态对待病魔,老X同志感谢涕零，倍思亲切，虽语不成句，还是哂喃有词，不仅对老X同志是这样，我们对全部离退休同志都是一样，田大节日缺什也不能缺了老干部的礼品，只要生活上有什么困难和问S,我们知道也好，不知道提出来反映上来也好，者陵仔细慎至地一加以回应解决.三、诚怎诚意办事，努力排忧解难农工部并到农委之后，有几个老干部工资仍在原单位领取，原单位不在了，工资也没有转来咱这里，时间长了，个别该办的事或许要二五两耽搁.为此我们鞠定专人特地负责这部分老干部的有关事情，如工资调整、福利待送医疗保险、大病医保等，三遍五海不厌其烦地为他功理，一有紧事，马上电话告知，做到不混不错.有人为他4螺劳、跑路、办事，老干部就可以高枕无忧地在家颐养天年.四、组织观摩旅游，充溢精神生活大多老干部离退休后，都是在家忙家务，抱孙子，间或溜溜街,日且一日，味同喀蜡.为调整心情，给老干醋卜充精神食粗.近几年我们几乎每年都要组织老干部外出旅游观光.北京五日游，故自、长城、水立方、鸟果区色宜人,令人震扬；绿山、平遥古城、乔家大院别有一番味道；大峡谷.万亩旱地西红柿种植基地、紫团干棚食用菌生产线，更是他们就近感三(1.经济跨越转型发展的强劲气息.今年九九更阳节，我们又召开了老干部座谈会茶话会，与会老干部畅所欲言、无所不谈，中午进行了会餐相互敬酒樨5,发放了价值百元的纪念品.欢声笑语、无处不在.通过这些i舌动，迸一步充溢了老干部的精神生活.五、防止思想滑坡，兼顽学习生活尽管老干部离岗退