2024年6s工作心得体会（共6篇）.docx

2024年6s工作心得体会（共6篇）第1篇：6s心得体会6s心得体会育江总部6s学习心得体会收获：6S管理学问的全面了解.良好习惯的养成.对今后工作具有指导性的作用.2024年08月31日，依据公司支配我与我们二车间王主任、修理班长和其他部门同事参与了吉江总部6s叁观学习.能成为参观学习员工中的F子，我感到非京的荣幸,同时也感谢公司以及公司的领导给我这样一次不断完善和提高自己实力的机会。通过这次参观学习，不仅感受到了我们对工作的责任,激发了对工作的热忱还培育了我们严i三的看法！迸入育江总部后，首先给我1次感觉就是干净、整齐，并且规范化.标准化，大家边学习、边探讨，反思自我，查找差距，拍照学习，所见所问让人耳目一新,带给了我们眼界的开阔和心灵的慈撼,这次真的是不虚此行，对开阔视野、启迪思路、推动今后工作大有裨益.通过学习，使我从思想上深刻的相识到：6s管理是经过实践证明白的一种先进的、好用性板强的现场管理模式；是企业各项管理工作的基础，它镣帮助企业消退工作彳姓产过程中的各类异样现象,为企业创建一个整齐、规范、美丽和舒适的工作环境.为提；S企业形象，激励员工士气，促进文明生产，增加企业效益有着极大地推动和指导作用.6s现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和平安六个方面的内容，其主要功能是为企业创建一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作效率,降低生产成本,保障生产平安，18终实现提高企业经济效益的目的.下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的相识和感受.通过学习，总结6s六个方面的内容，其关健点在于人、物、环境和笆理几个环节上.一、提高人的思想意识是解决问题的关键.所以首先要使人从思想上相识到企业管理对企业的生产、平安和经济效益的重要性,能够自觉的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按点办事，规范行为，指加团队观念，提高主子翁意识.促使我fi两个员工都能从，J学做起、从我做起,从思想上养成规范化.标准化做事的良好习惯.只要做好这一点，其他问题就简单解决了.二.整理,整例.它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的影彖.对须要的物品管理中,要求做到物品定位，明确标示,物归原位定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放,一目了然,不错放，不乱放,根据其性质和用途合理放B1.达到井然有序，操作便利.例：以前的车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清,卫生环境不够清爽明朗,平安除思自然存在.经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清楚,卫生环境也大有改观,基本消退了死角现氨平安隐患降到最低！三环境是影响人心情的一个主要因黑有一个良好的工作和生活环境，可以变更人的精神面挖,激发人的工作热忱.所以创建f美丽的工作环境也是6s修理的一项玉要内容.有了一清洁的环境，不仅可以使我们的珞神保持S佳状态，同时还可以碘子帮助我们发觉工作中的不足，以便刚好得以解决.四、让管理无真空.抓好了管理生产才能得以IBi当进行,从每个环节抓起，从细、从严、从实是抓好食理工作的关键.要使每个部门、每个员工、每道工序.都严格根据制定的规章制度办事,这样才¾2使企业走向规范依标准化，才能提高企业形象，使企业更加充溢活力，从而达到提高经济效益的目的.通过学习6s管理模式，使我相识到要想捕立企业形象,促进企业生产发展,提高企业经济效益，必需加强企业菅理，而6s现场省理模式正是现代化企业最有效的管理方法.任其2024年9月15日6s心得体会6s管理自推行以来,在公司领导和推行办大力提倡和帮助下，以及全体员工辛勤工作下，取得了良好效果.，我海边无时不刻发生着这样那样的改变！从杂乱无章的作业场所到井然有序的工作环境，这一切还只是我们6s学习实践的攻坚段的成果.达到了预定目标.首先，我们的工作环境面貌一新.主要表现在班组建设和工序区域的合理整改.班组不在是过去人们意识里简洁的上班工作休息的地方，它更应当是我们工作时的家！6s推动以来，它呈现在我们面前的是一派干净整齐、亮丽清爽的全新乐国！同时，对于常常运用的工具摆放在特定区域,一目了然、伸手可及!在规范现场工序区域时,一系列的改善杜绝了污染源使清洁更便利，消退了危急源使平安更有保障，同时使我们的现场体现出了一种和谐的人性化.其次我们员工心石和思想观念发生了很大的改变从"被动接受“到“主动吸纳”的转变，对6s有了正蒯）相识，让好的成为制度、习愦，它将激励我们、引导我们主动改迸自己，养成了良好的习惯，变更了固有思想，从而提升了广阔员工的素养.6s工作首先体现在"做"字上，须要认仔细百的动手去做，明显要花时间付劳动，正是我们每位员工一块块的抹布和一把心田漆刷才创建了我们一个整齐、规范.舒适的工作环境,推行6s并不是风雨过后就回来安静，6s应不断的改进.完善，广滴员工更应当多学习，多领悟,常行为，并按部就班、持之以恒,不断规范自己的日常工作，促使6s活动向'合理化、行事化.习惯化"演化，为神木化工的稳步发展打下坚实的基础,机电仪中心：高彩存2024年8月15日6s现场管理模式是经实践证明为一种先进、好用性强的现场管理系统方法，包括糕理、整顿、清扫、清洁、素养.平安六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、市视平安等问题.胜利的导入6s,可以改善彳能高企业形象，促进工作效率提高，缩短作业周期,降低生产成本,切实保障平安，是T牛可以提高社会效益#睥济效益的大好事.要切实取得这样的大好形势，的璐不是T牛易事，须要我们坚持不懈的学习与体会.刚到工作场所时，各种办公用品摆放的都不是很到位,有些办公用品，书籍资料与私人用品都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严峻影Q应了大家的工作效率.经过整理后，不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时的心情都安逸多了，提高了大家的工作主动性.正如那句老话："群众的力气是无穷的”,在学习实践6s当中，我4岫当开动大脑,主动提出创意和建议,努力解决面临的问题.从杂乱无章的办场所到井然有序的工作环境?全部的一切，无论是谁都明白一份耕坛、一份收获”的道理.然而，这只是6s学习实践的攻坚段的成果.今日的成果并不意味着明天的胜利，一段时间的订正也并不代表优秀的索养已经定型.6s管理的最终目的就是提升员工品质，巩固好攻坚的成果,让优秀的道德品质习惯化.使山西煤炭进出口集团解i更加蹒的明天.我们要在工作上推动6s,形成到处6s,时时6s的大环鼠没有最好，只有更好，使落后的常常接触到先进的，不太留意的时时看到留意的,不太坚持的看到恒久坚持的，形成良好的心理督促家围.不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规章制度一样的现亍，标准化的落实.我们的着装、工作用语,礼仪等细猫环节问Sg部要形成修养.让好的成为制度、习惯.它将激励我们、引导我们主动改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念供应平台，并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品渍一流的现代化公司.6S心得体会6S管理方法起源于日本，6S的目标是要为员工创建一个整齐.舒适、合理的工作场所和空间环境.保持工厂干净整齐，物品摆放有条不素、一目了然，能最大限度也提高工作效率和员工士气,让员工工作得更平安、更安逸，将奢侈灌到最低点,通过对6S的学习，我相识到6S是保障平安、提高工作效率、创建优良品质的一剂良药.学任何东西都要以理解为主，在理解的星础上应用，而不应当生薮硬套、死记硬背.6S无疑是特别有用的，同时在学习中我也发觉6S是特别好玩的.它的好玩之处在于：从大处右眼，6S可以应用到几万人的大型企业中，从小处若眼，6S可以用在一个JM的家庭，甚至家庭里一台小小的电胭,下面我将逐条比照，阐述如何将6S应用在对电脑的管理上，一方面可以为解大家对6S的理解，另一方面也希里大家比照本文，管理好自己的电脑,提高其工作效率.1 .整理：就是把要用的东西和不要的东西分;百晰,然后知无用的东西丢弃.应用：处理掉已经过时的软件.光盘；垃圾文件占用大量磁盘空间，而且简单形成碎片，应运用"优化大师”之类的工具清除之，同时进行注册表跚曲系统加速优化；检注安装的应用程序，坳除六个月以上未运用过的程序及功舱友的程序；物除不再运用的数刑文件，仍有保存价值但理期内（可以六个月为限）不再运用的数据文件应打包压缩.2、整触：就是把要用的东西以最简便的方式放好,并使大家能一目了然.应用：软件光盘应分类放入CD包内，并标明内容；一周内不运用的书籍、资料应放置别处;重新布置点面，避开把很多图标放在点面上做法，使京面整齐.将全部软件分类放迸不同的文件夹中，如文本编辑、图像处理.常用工具等；最常用的放入“快速启动”一栏；应当驾驭原则是，打开T程序最多点击鼠标三次.对文件的酸也是如此硬盘中存储的文件应有明确的文件名，足以表明只内容，旦应分类放入不同的文件夹，这样才雌速找到并打开所需文件.3、清洁：就是常加扫，保持清洁.应用：一方面是电脑本身的清洁，即保持能盘、鼠标.显示器等清洁无脏物；打力机箱，保持机箱内无灰尘,削减故障发生；另一方面是软件意义上的清洁，包括：运用并常常更换美丽的开关机画面、桌面背景、屏保、品标指针及悦耳的声音等,让人感觉电脑是一件艺术品；常常整理硬盘碎片，提高系统运行速度;4 .规范：就是将以上3S的做法制度化、规道化，并贯彻执行及维持.应用：将整理、整顿、清扫等3S形成制度定期进行或依据须要随时进行，始终保持系统给人的印欲美观.运行高效.5 .素养：就是养成遵守既定事项的习惯.应用：深化理解6S的内涵.操作方法及君义，主动根据其要求进行煤作,并持之以恒，最终形成良好的习惯.6S实行之初往往给人以费时费劲的感觉，但当经过一段时间渐渐形成习惯后，我们的素养就会在不知不觉中得到提高,就会自动的Bfi时随地贯彻6S的要求，这才是6S管理真正见成效的时候,电脑高手见到资源配置不合理.运用不当的电脑，往往会不自觉地动手予以优化、改善，缘由就在于此.6、平安：就是清除一切担心全因素，是以上5S的保障,也是其目的彳口成果之一.应用：首先保证电脑对人没有危害，一般指显示器，要运用低辐射显示器并俣证具有足够高的刷新率.其次是硬件意义上的平安，指保证电脑不被损坏，包恬：电脑旁边不放无关的物品，如饮料；操作电脑时不抽烟;保持机箱清洁,防止峥电.短路等故蹿；夏季应实行肯定的降温或通风措施；有条件的话运用UPS（不间断电源）；总是正常关机等.三是软件意义上的平安，包括：安装杀毒软件.并定期已描硬盘和刚好升级；上网的电脑应安装防火墙；有可能产生不良膨响的程序，如反安装程序,应隐煮起来,防止误操作；生要的数据和文件应随时备份.我想，通过对电脑实行6S隹理，可以提高电脑的平安性和运行速度,从而提高人的工作效率；通过对一个企业实行6S管理,可以提高产品质量、管理水平、降低生产消耗，提升企业形象，提高企业在严竣市场中的竞争力.这，就是6S的科学之处；这，就是6S的魅力所在.第3篇：6S心得体会6S心得体会6S现场管理接式是经实践证明为一种先进、好用性强的现场管理系统方法，包括整理、整顿、清扫、淘吉、素养.平安六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁.形成良好习惯.里视平安等问题,胜利的导入6S,可以改善和提高企业形象,促进工作效率提高，缩短作业周期,阐胜产成本,切实保障平安，是T牛可以限高社会效益1解济效益的大好事.要切实取得这样的大好形势，的鞠不是T牛易事,须要我们坚持不懈的学习与体会.刚到工作场所时，各种办公用品的都不是很到位,有些办公用品，书箝资料与私人用品都搭在一起，没有进行整理和划分，这择一来，严竣影晌了大家的工作效率.经过整理后，不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时的心情都安逸多了，提高了大家的工作主动性.正如那句老话："群众的力气是无穷的”.在学习实瞄6S当中，我们应当开动大脑，主动提出创意和建议，努力解决面临的问题.从杂舌医章的办场所到井然有序的工作环境“全郃的一切，无论是谯都明白“一份耕耘、一份收获“的道理.然而，这只是6S学习实践的攻坚段的成果.今日的成果并不意味若明天的胜利，一段时间的订正也并不代表优秀的素养已经定型.6S管理的最终目的就是提升员工品殷，讥固好攻坚的成果，让优秀的道德品质习惯化，使山西煤炭进出口集团拥有更加辉煌的明天。我们要在工作上推动6S,形成到处6S,时时6S的大环境.没有最好，只有更好，使落后的常常接般到先进的，不太留意的时时看到留意的，不太坚持的看到恒久坚持的，形成良好的心理督促余困.不但要将6S贯彻到行动中去，而且还要将6S似规章制度一样的执行，标准化的落实,我们的若装、工作用语，礼仪等细微环节问的都要形成修养.让好的成为制度、习惯,它将激励我们、引导我4注动改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念供应平台，并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化公司.第4箱：6S心得体会6S学习心得公司最近组织了<6S管理的培训，各个部门员工械参加，学习6S管理相关学问.培训内容包括：什么是6S管理、6S管理的意义和6S管理的管理内容.在今后的研发、生产中，公司将把“整理.覆顿、清扫.清洁、素养"的6S理念引入工作现场管理中，使全体员工a过对“6S.管理工作学习，深刻相识到基础管理工作的更要性，并逐步向全面管理的目标迈进.目前，各部门车间已经全面起先进行，首先进行第一步“清洁和整理”工作，在今后的时间内各部门车间将根据6S管理工作分步骤、分阶段地逐步深化,下面是我对6S在车间实施感想如下；1.6S对工作效率的影唬在日常的工作中，突出的问题是要含拗施用以前的某些图纸.资料、元器件、仪器、仪表等，往往解箱倒柜,东找西线，大部分时间奢侈了，工作效率很难提高.6S管理的全面实施使我们的工作场地花敢整齐了，大大削减了找寻资科和物品的时间，工作效率有很大的提高.2.6S影响产品质量我们的工作属于高风险的工作，而我们车间生产的产品例如；匹配变压器，PT调谐单元都是室外设备，更加要求产品的平安质也通过6S在工作中大家也能根据6S标准行事，把6S的理念带到工作当中，力求产品的高渍高信，使6S管理关穿到工作的每一个环节.3.6S有助于提升员工素养企业的竞争力表现在多方面，但员工的素养是只中的最田要方面之一.6S管理的推行有助于培育一支高累养的员工队伍，在车间推行6S管理,努力菅造一个干净、整齐、有序、平安的工作现场,在激发员工的潜能、增加上进心、培自团既神.克服拖拉心情等方面都有潜移默化的作用，实行6S管理以来，我感觉到6S带给我们全新的感觉，为我们做好车间班组工作搭建了一个很好的平台.6S活动实践表明，6S管理通过现场的有序化.平安化，强调一种整体观，协作平安观.6S纹理活动使我们的现场环境干净、整齐、有序，员工养成了蛟好的工作习惯,逐步形成一种相互促进，共同提高的良好氛围，并逐步向素养所提出的人本管理，和遁环境的境界迈i三.刘耨2024-2-26第5篇：6S心得体会心得体会通过对6s的学习，已经深化了解了他的六个方面的内容.一整理(Seiri)的内涵是把工作环境中必要和非必要的物品区分开，并且必要品只保存合适的敌.这是削减奢侈的技巧，也是节约有效空间的技术.本阶段的工作要点：1.区分“要”和*不要”的东西2.g,损坏物品的修理3.把不要的东西根据规定的流程处理掉4.对不要热品和污染物的发生源找寻对策5.对“要”的物品设法削减存量，不超量二整9页(seiton)的内涵是把必要的物品进行分类，依据运用须率瑜定放置的方法及位雷.这是提高便利性的方法，也是节约时间的技术.本阶段的工作要点：1.对空间合理布局，提高现场空间利用率2.把必要的物品分类定位摆放3.根则目视管理”的原则为物品和现场做标识4.激发员工创建力，创建更多俎升效率的工风方法5.创建整齐高效的工作环境三平安(safety)的内涵是从平安能患者手，防止事故发生.这是一种平安保静技术.本阶段的工作要点：1.找寻对设备、人身可能带来平安腿的问殡,并刚好解除2.对可能带来的平安问题实行相应的爱护措施3.在危急点有醒目的警示标识4.对平安爱护措施的完好性做定期的检亘和维护四清扫(seiso)的内通是通过对环境*设备、工具、设施的维妒、点检和保养，使之保持良好状态.这是保证品质和效率的一种技术.本阶段的工作要点：1.通过定期和不定期的清扫保持现场的清洁.无垃圾污垢2.通过对现场的定期巡检,及早发觉设备、环境中存在的问的3.对工具进行定期的校验和保养4.殂化的污染发生源的处置对策EiS洁(seiketsu)的内涵是通过建立起规范化和制峻化的标准,确保整理、整瓠清扫和平安的成果和持之以恒.这是一种标准化的技术.本阶段的工作要点：1.把整理、整顿.清扫、平安方面的工作方法形成标准2.通过标准的不断完善,推动现场的持续改善3.建立6s管理的规范化和制度化的管理制度4.建立有效的激励措施，引导员工的行为反复出现六素养(Shitsuke)的内涵是全面提升员工的素养，彻底变更每个工作人员的精神面貌，这是6s追求的最高境界.这是习惯化的技术.?我理解的6s可以总结为下面六句话整理：没用物四来，污染源头治理好；有用物品不超量,犷大空间奢侈少.整顿：定固定量归好位，运用便利简单找，一目了然是追求，可视管理做;三三.平安：防止伤人和被伤，平安措施要做好；常找哈志抓预防，平安才能有璃保.清扫：每日找寻问的漉,刚好消缺问底少；定期点检和巡查,环境卫生常打扫.清洁:工作方法标准化，标准流程少不了；管理方法制度化,不靠惩罚点引导,素养：正确方法反豆做，习惯逐步会变好；良好意识留心中，素养自然形成了.角二：6s管理心得打造一个团结、和谐平安、奋勉向上的团队学习“6s”管理的一点体会近几个月，厂办.车间号召我们仔细学习"6s”管理,把*6s,管理中心精华应用到自己的实际工作中，全面推动车间、班组的整体工作水平,"6s"管理是现代企业通过实践证明现场管理的先进管理方法，它是以现场管理为主体，以提高工作效率为目的，逐步变更职工工作态.工作方法，养成一个好的工作习惯，提高个人素养，全面推动自身、班组、车间整体工作水平，提高环境质量，确保平安.稳定的生产秩序.-6s管理中的精细划分，使我相识到过去管理中存在的不足.做为一名化蛤工段长，对*6s,管理中提出的整理、整顿特殊敏感，从学习-6s-以来，以来，对化验药品、仪器更新划分、归类、存放，把全部的药品贴上明确的标签，并每隔四天进行清扫、擦成，做到干净、卫生.真正给化蛉工人创建一个平安、舒适的工作环境."6s"管理它须要一个闲逛的过程，它只有起先、没有结束.它须要我们每个职工共同维沪，它物白白职工工作的爱好，陶冶职工的情探，熬博人的意志、规范人的行为.提高个人素养、增加集体意识、打造团队精神."6s管理看似简洁，却很好用，是提高管理水平的良方，它着田强调了人的怎识、行为、习惯，强调了工作习惯，从而培育出一支优秀的团队.我们做为车间基层的一名管理者,要时刻提示自己，从自身做起，做好每T牛事，做完每天的工作，不断总结、积索.证“6S”管理做为我们工作的指南,带领工段TI人坚持沿若u6s,提出了目标奋勉向上、打造一个团结、和话、平安的团队.机焦一厂S车间：张海航学习"6s"管理后感想-6s*管理工作文件下达后，反豆阅读，细致渗透，越来越体会到6s“管理的确总结出了纹理过程中的精华.是在日常管理中不行多得的良方妙药，如能真正格"6s.融会贯穿.落实到实践中，无疑管理者水平将取得一个质的提升."清理.整顿、清扫”是每个员工每天在同位最最3本的工作，在我车间每个区域的卫生清理都明确落实到每个班组或职工工资的头上,也最直观显示出班组管理者管理的水平.当今社会，湿倡和谐环境，环境因素干脆影响到企业的形象.良好的工作环境.不仅体现着企业文化，而且使人心情愉悦,保持良好的工作状态,有效地提高工作效率."平安的看似简洁老生常谈，但它无时无刻伴随者我fi胫工作和生;舌的每一天，在企业、生产盅不开平安的保阳，在生活中、衣、食、住、行同样离不开平安的维护,一时的琮忽，一个细小的失误都可酿成大祸，所以，我们应时刻保持高度警惕,将平安行动自觉也融入到日常的工作和生活中.几年的工作中,常常看到为了应对检食而搞突发性清理工作，而且来去匆忙.这样的工作支配既不能有效地虢好日常清理工作，却能将职工养成不自觉的习惯，平日的工作敷衍了事，得过且过，关键时怨天尤人、怨气十足，一付M散的模择.*规范”就充分指出这个缺点，它提示我们管理工作应常抓不惘,将好的管理制度长效地落实下去.机焦一个炼焦车间：沈鸿照"6s"心得的体会金岩公司这次在厂办推行“6s”目的就是使全体员工在工作中切实可行*6s-,让6s,深化人心,以此提升企业形象,提高工作效率。我公司在进行"6s"后，我觉得大家的精神面貌面貌一新,工作场所也更加井然有序，工作环境大为改善,信任这次“6s'后，我公司全体员工会更加努力地工作，将“6s”进行究竟.为企业的发展壮大打好奠定基石，以下便是在进行"6s"后我的1海."6s现场管理噗式包括整理、整顿.清扫、；青洁、累养、平安六个部分胜利地导入,6s.是T牛可以限高社会效益和经济效益的大好事.要深化"6s精益生产管理”思想,扎实推动"c1.eanup*成果,就是要始终坚持员工上，员工满足的价值取向，突出思想培训教化这个田中之市，固守目标定在一战,功夫在一线管理，动力源于一线员工的工作思路,可见全员卷加，集体行动的观念在一线的广泛普及和深化落实.榜样的力气是无穷的，信任.一份耕耘，一份收获”的道理.管理即是一门艺术，也是一门科学，特殊是一线管理工作，蠕繁困难,又细小琐碎，一线管理人员忸如不具有相当的领导力和学问力，不错的安排力和应变力的队伍，是很难抓好一线管理的，这就须要领导有安排地培训，使一域管理人员成为一支招之能来，来则能战，战是能胜的一支强有力的队伍.一线管理人员在企业中具有多*角色，他们既是新人数救自的自蒙者，又是第一线的带兵者俄是承上启下的协调者又是企业平安的守沪者既是良好人际关系的维系者，又是企业稳定成长的费基老，一个企业是否持续改进彳佩利，能否兴盛和发展壮大，跟我们的管理人员和管理工作的若最干能的关系，因此我们用辛苦、热血、汗水和眼泪，为公酸可能地创建最多最大的效昔.但是，今日的成果并不代表若明天的胜利，一段时间的订正也不代表优秀的索养已经定型，我们要在工作上推动“6s"，形成到处“6S”,时时6s-的大环境,没有最好，只有更好，让好的成为制度、习惯，它将激励我们，引导我们主动改进自己，不断地为企业导入各种先进的管理理念供应平台，并最终使企业成为管理先进，环境优雅、品质一流的公司.机焦一个燎焦车问:杨绍斌"6s*管理制度是厂部新迸推行的一项制度，是一项规范化、制度化、见效快,易操作的有效管理制度."6s"管理可以有效地提高工作效率，通过清理、整顿，将常用不常用物品分清晰，将一些专用性的工具放在固定的位置，有效地削减了找寻东西时因一时找不到而奢侈时间，有效提高工作效率.6s管理可以有效地确保平安，我们车间是一个集高空作业、高温作业，机械性作业等多项特点为一体的特色车间，因此车间的危急性源头较多.车间做好了平安标识，对危急物品的标记性提示,使职工对各项危急者陌了认知,有效地削减了危急性."6s"管理可以提高管理效率，经过一段时间的坚持执行，使职工猊够主动主动地去清理，整顿日常的工作场所，井能使其保持一种清洁整齐的状态,使班组的管理比较前单，更易管理.6s管理可以提高职工的素养，羟过一段时间的执行，使班组职工都相识到工作不仅要做好而且要做精做细，需林地提高工作的质量，职工的爱岗敬业，主子翁的精神得到不断地提升,更有利于班组的管理工作.6s"管理有利于班组建立一支高素养、高实力、高责任心的员工队伍，使班组的工作质量得到有效地提升.有利于创建净.整？F、有序、平安的工作现场，也有利于激发员工的潜艇,工作责任心，培白爱的敬业展照神，有效地削减一些拖拉，道敬现象.6s“管理可以有效地促进班姐工作脚子,提高警惕班组的战斗力.机焦一个炼焦车间：郭长云'6s管理制度是一项全面、细微环节的，规范性的,标准化的管理也普甑其管理内容由表及里，由外向内，从表面素养方面不断地进取改善车间的各项管理，进而将车间的各项工作做的更精、更细，塑造一个优秀的，有战斗力的团队.燥焦车间的工作环境t匕较差，人员较多、同位多，而且职工文化程度较氏,可以说是一清一色的体力劳动者，因此，在别人的眼中认为，煤焦车间是集脏、乱、差为一体的工作车间,而"6s管理制度的恰恰给车间的管理下了一剂良药,只要把6sn管理模式运用到车间管理中定能使车间的工作得到全面改善.整理、整顿、清扫这4s的推行,有利于改善我们的工件环境，进而改苫和提高车间在众人眼中的形象.（第十对车间岗位多，设备、人员多的现象,结合6s,模式必需对工作现场，各设备进行整理，分清工作中的必需品、专用品，以及废弃物,该处理的处理，该安置的安国.并常常性地进行检宜,从而保持工作现场整齐，创建一个好的工作环鼠对工作现场应常常进行彻底清扫，使工作现场IJg清洁如新，给人一种明蜗、面貌一新的感觉，改善职工的工作环境,提高职工的劳动爱好.R）“6s"管理制度必需要很好地坚持下去，不能图一时兴起，风声大.雨点小，坚持一段时间，就很快松像下来，这决起不到管理目的，如我们在日常巡检中发觉违章或违规操作的有的刚好去制止，而有的睁一眼，闭一眼，这是决不行取的，而应不论违章程度大小，都应恸财去制止并领其刚好整改过来，从而在员工心中行成一种意念，这工作必需正规去操作，决不能有私心杂念,去钻修理空子，只要钻了空子是肯定要受惩罚的，进而在每位员工心中行成一种好的工作看法，只的每位员工，每份工作都做好了，隼间整体工作肯定能上一个台级.因此，只有推行"6s.管理制度，才能有助于炼焦车间整体素养的培育与提高，让我们推行“6s”管理努力去创建一个干净.整齐、有序、平安、文明的工作环境，有效地去激发每位员工的主子翁精神.上进心，爱司敬业心，克服各类M散，拖拉不正之风，在潜移默化中提高车间文化，建设高累养、高实力的工人队伍，提高车间整体形象与战斗机,只有这样才能平安、保质、保量去完成公司下达各项工作任务.机焦一个炼焦车间：吴铁核篇三：6sIX号体会6s，（得体会6s现场管理模式是经实践证明为一种先进、好用性强的现场管理系统方法，包括整理.整顿、清扫、清洁、素养.平安六个部分，主要功能是为企业解决用好的空间.用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视平安等问题.胜利的导入6s,可以改善和提高企业形象，促进工作效率提高,缩短作业周期,降低生产成本,切实保障平安，是T牛可以提高社会效益和且济效益的大好事.要切实取得这样的大好形势，的弹不是一件易事,须要我们坚持不懈的学习与体会.刚到工作场所时，各种办公用品J湎不是很到位,有些办公用品，书箱资料与私人用品都摆在一起，没有进行整理和划分，这样一来，严竣影晌了大家的工作效率.经过整理后，不但空间得到了解放，而且对各种物品进行了划分，贴上了标签，一目了然，让大家工作时的心情都安逸多了，提高了大家的工作主动性.正如那句老话：“群众的力气是无穷的”.在学习实践6s当中，我口应当开动大胭,主动提出创意和建议，努力解决面临的问题.从杂舌庆章的办场所到井然有序的工作环境?全部的一切，无论是谁都明白"一份耕耘、-份收获“的道理.然而，这只是6s学习实践的攻坚段的成果.今日的成果并不意味若明天的胜利，一段时间的订正也并不代表优秀的素养已经定型.6s管理的最终目的就是提升员工品筋，讥固好攻坚的成果，让优秀的道德品陵习惯化，使山西煤炭进出口或团拥有更加辉煌的明天.我们要在工作上推动6s,形成到处6s,时时6s的大环境.没有最好，只有更好，使落后的常常接到先进的，不太留意的时时看到留意的，不太坚持的看到恒久坚持的，形成良好的心理督促京图.不但要将6s贯彻到行动中去，而且还要将6s似规率制度一样的执行，标准化的落实。我们的着装、工作用语，礼仪等纽筱环节问Sfi都要形成修养.让好的成为制度、习惯，它将激励我们、引导我4在动改进自己，不断为企业导入各种先进的管理理念供应平台，并最终促使企业成为管理先进、环境优雅、品质一流的现代化公司.篇四：6S学习心得6s学习，导6s的内容包括：整理，整顿,清扫，清洁，素养，平安.它的详细含义如下:（1）整理：区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理掉，节约空间；(2)整顿：对要的东西进行依规定定位，尽量摆放整齐，井精陶标识,节约时间；(3)清扫：对工作场所脏污清除，并防止脏污的发生，保持工作场所干净，对设备点检,保养保证品质、效率的技术；(4)清洁：将3s的工作标准化.制度化，并保持成果，持之以恒；(5)素养：人人养成依规定行事的好习惯，追求的最高境界.(6)平安：严禁违京,敬重生命.从中我们理解到，打扫卫生和大扫除并不是6s的目的，这六个方面都是亲空相连的,行善相铺相成的作用，前3个S是详细内容，清洁是制度化，规范化，素养是养成习惯，平安是基.公司引进6s管理体系，将会从各个方面影响企业的发展，6s体系将人的进步与企业的发展素型的联系在一起,通过对员工的影响而提升企业的核心竞争力.1.6s对工作效率的影响在日常的工作中，突出的问即是要追找和运用以前的某些雌资料等,往往的箱倒柜，东找西找，大部分时间奢侈了，工作效朝艮难提高.6s管理的全面实施使我C财工作场地宽敞整齐了,大大削减了找寻资料和物品的时间，工作效率有很大的提高.2.6s膨1蝴发质量通过6s,我们部门将大家平常收集、辑写的技术文档分类存档、资源共享，给产品的研发带来不行比拟的使利.在工作中大家也能够根据6s标准行事，把6s的理念带到自己的研发中，力求研发完备高质；刚好对电子文档进行整理等习惯，使6s贯穿工作的每个方面.3.6s与员工索养"素养"是6s中的一项内容,它也是6s管理最终要达到的目的.fifi6s管理的不断深化，累养的提升从口头落实到行动上,大家相识到工作不仅要仔细.细致、热忱,还要不断地学习、总结、改进,提高自己的工作质量.6s使我们更加具有集体荣誉感,6s丰富了我们部门企业文化的内涵，提升了企业形象.个人的发展离不开组织和集体，只有企业发展了，才能使个人的人生价值伴Kfi公司的发展和壮大而体现.56s笆理有助于提升企业竞争力企业的竞争力表现在多方面,但员工的累养#解有一支引领技术发展的研发队伍是其中的最市要方面之一.6s省理的推行有助于培育一支高素养的员工队伍，在研发部门推行6s管理，努力宫造一个干净、整齐、有序、平安的工作现场，在激发员工的潜能.增加上进心、培育团队精神、克服拖拉心情等方面都有潜移默化的作用.在研发部门推行6s管理是全面提升员工素养的一个重要途径.员工无论走到哪里都把一种整齐、有序、平安的理念落到那里，这是一种多么好的精神面貌啊！再加上更新更高更强的创新精裨和超越顾客期里的服务理念，我们就肯定能赢得用户的信任，在竞争的环境下立于不败之地.在研发部门推行6s管理有助于培育一支引领技术发展的研发队伍.6s笆理是通过现场的有序化.平安化,强调一种整体观.协作观、服务观、平安观,这与现代科学技术的发展要求和人类文明的进化不约而同。现蝌糊术要求人们应用集体的才智、共享全人类的物渍与信息资源，最大限度地实现集成与整合，这就客观地要求人们具有整体观和协作精神，为提升员工的这方面素养，6s管理睬起到意想不到的效果.做好6s就是要动员公司全部的力气，困围叠”全员化.全过程和全效率"这三个核心不动摇,一步一个脚印，踏实的去改善每一个环节,我们不要单单是为了学习那个6s的“形"，更市要的还是要学习它的“神”.古场'样板和考核三方面相辅相成，让公司全部人参加进来，让全部人都觉这不只是关于某个人或某个部门的事，而是和实这个大家庭的事.在实际工作中,要把理论转化为实际应用，结合自身状况敏捷运用.按6s要求去做，我们的工作会更有秩序，更得心应手，更有经济效率，我们的公司的明天将会更好！篇五：6S学习心得体会青江总部6s学习心得体会收获：6S管理学问的全面了解.良好习惯的养成,对今后工作只有指导性的作用.2024年08月31B,依据公司支配我与我们二车间王主任、修理班长和其他部门同事参与了青江总部6s参观学习.能成为参观学习员工中的一份子我感到非常的荣幸，同时也感谢公司以及公司的领导给我这样一次不断完西他高自取力的机会.通过这次参观学习，不仅感受到了我们对工作的贡任心，激发了对工作的热忱还培育了我口严逆的看法！进入青江总部后，首先给我们的感觉就是干净、整齐，并且规范化标准化，大家边学习、边探讨，反思自我，直找差距，拍照学习，所见所闻让人耳目一新,带给了我们眼界的开阔和心灵的震扬，这次百的是不虚此行，对开洞视野、启迪思路、推动今后工作大有裨益.通过学习，使我从思想上深刻的相识到：6s管理是经过实践证明白的一种先进的、好用性极强的现场管理模式；是企业各项管理工作的基础，它能帮助企业消退工作彳性产过程中的各类异样现象,为企业创建一个整齐、规范.美丽和舒适的工作环境.为提高企业形象,激励员工土气，促进文明生产，增加企业效益有若极大地推动和指导作用.6s现场管理包括有整理.整蚊、清扫、清洁、索养和平安六个方面的内容，其主要功锢是为企业创建一个良好的工作空间，使每个员工都养成一个良好的工作习惯，从而达到提高工作效率，降低生产成本，保障生产平安，最终实现提高企业经济效益的目的.下面就通过对6s现场管理模式的学习，谈谈我个人的相识和感受.通过学习，忌结6s六个方面的内容，其关键点在于人、物、环面口管理几个环节上.一、限高人的思想意识是解决问题的关键.所以首先要使人从思想上相识到企业省理对企业的生产.平安和经济效益的重要性，能够自贡的遵守各项管理制度，使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯，按章办事，规范行为，增加团队观念，提高主子翁意识.促使我。用个员工都能从/J唾做起、从我做起,从思想上养成规范化,标准化做事的良好习惯.只要做好这一点，其他母题就简单解决了.二、整理，整01.它不仅仅只是体现物品本身的形态，同时还体现着企业的形彖.对须要的物品管理中,要求做到物品定位，明确标示,物归原他定位即是物品要摆放整齐，按类各归其位，做到整齐摆放，一目了然，不信放，不乱放,根据其性质和用途合理放置.达到井然有序，操作便利.例：以前的车间，物品的摆放杂乱无章，标示不清，卫生环境不够清爽明明,平安除患自然存在,经此次6s整改后，原有物品的摆放，标示不仅整齐且条理清楚.卫生环境也大有改观,基本消退了死角现鼠平安防患隧到最低！三、环境是影响人心情的一个主要因素.有一个良好的工由生活环境，可以变更人的精神面貌，激发人的工作热忱.所以创建一个美丽的工作环境也是6s管理的一项田要内容.有了一个清洁的环境，不仅可以使我们的精神保持fS佳状态，同时还可以用独子帮助我们发觉工作中的不足，以便刚好得以解决.四、让管理无真空.抓好了管理生产才能得以狈当进行,从每个环节抓起,从细、从严、从实是抓好食理工作的关键.要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格根据制定的规章制度办事,这样才能使企业走向规范依标准化，才能提高企业形象，使企业更加充溢活力，从而达到提高经济效益的目的.通过学习6s管理模式，使我相识到