2024年乡长助理日常工作岗位职责（共3篇）.docx

2024年乡长助理日常工作诣位职责（共3篇）第1篇：总经理助理日常工作职责总经理助理职位工作内容：1.组织公司经营项目的现状及前景硼,撰写调研报告供总经理决策参考.2、组织端制公司中、长期发展规划，经总经理审核、IE事会审?比后负责部署实施.3、组织编制公司年、季、月度生产经营安排，经后经理审批后监督、协调各职能部门执行.4、汇合生产、设计、销售、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取主要信息供各级管理人员6考.权限与责任：1.权限1）经总经理授权后,对公司的生产经营有安排权和调度权.2）对下g各职能部门完成任务的状况有考核权.3）对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权.4）对总经理决策有建议权.2.货任1）对公司年度生产经营安排的完成负组织协调责任.2）对公司中、长期发照规划负组织、推动责任。3）因调研信息严峻失真、影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的毋济责任X责任,所受指导：接受总经理领导，工作任务和目标由,©经理下达，工作过程和方法可自行确定,在很大程度上可独立开展经营管理活动.所予指导：对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。总经理助理一方面要为公司发展运筹壁画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不行替代、举足轻重.开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智乱对内，画口凭借丰富的阅历和超常的才智独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力源得普遍信任和赞簿.总经理助理一方面要为公司发展运筹录国另一方面更要分担繁重的行政事务,让总经理得以集中精力思索事关全局的.只有战珞意义的大事.因此,总经理助理须有广博的学问，丰富的管理阅历,才智的头脑和干练、稳曜的办事作风,故西方一位管理学家说：）“往往，总经理助理是不行替代的.”诚则斯言.6条管理原则处于创业阶段的公司，总经理助理如可管理人力资源，特殊是高素养人才？仅以一己之见，聊备一说.1.当好故练，做好示范，凡要求别人做的,自己首先做好,以收无为而治之效.2 .三管三不管.事关大局的事，管；影响公司形象的事，菅;有损公司利益的事，管.管则管严，不留余地.个人私生活不管；个人习惯不管；与公时无关的事不管,不求全责隹,不管小节.3 .远大的目标.公司小志向应当远大；基础等弱，目标必需雄伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下.如美国的微软.4 .优化资源配制.如人善任，量才运用，让英雉有用武之地.如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配国优化而汉变兴.5 .高薪酬、高福利.一流人才给一流待遇.惟有高薪才是能把高素养人才长期吸引住的东西，因它能避开社会风险带来的担心全感.6 .容人、爱才，攻心为上.客人，要有容人的推量,度量大与人才效益几成正比；爱才，除爱只能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与和性，惟其扬长流短，才能让员工有知遇之感，有归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云”三十六计，攻心为上"，让人感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，暖和如家.得人心者，得天下.5个角色扮演要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色：1.激励者.充分利用期权（股）、薪酬*津贴.带薪休演、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人须要来调动员工主动性；给绩优员中提薪,给不行替代人才高薪、高职等.2 .沟通者.公司内郃各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的看法和建议，主动疏导不满，提高满足度，降（氐离职率等，把经营者意图变成员工行动.另外与猎头公司保持频繁接触，刚好为公司挖掘,聘请急需人才.3 .人际关系裕调者.一是协调经营者与员工的关系.二是说明经言者决兔意图,以期协调双方看法达成一样，避开内耗,增加公司合力.4 .人力资源规划者.依据外部环境.行业环境与内部环境恰当地预见将来发展趋势，预料公药人才需求数量、类型及供应，设计公司的人力资源规划，为聘请、培训制定安排,确保人员配备适当.5JS训者.即使聘请的是高度合格的员工，也须要培训才能完全胜任公司安排的工作，人才管理者，须依据公司的实际须要，制定培训目标.设计培训方案，如适应性培训，学问性培训、技术性培训等，以提高员工的实力，削减流尚的可能也远离几个“误区"：遗忘自己是管理者不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往遗忘了自己的最大职责在于引导下属去完成工作,这样的总经理通常很劳路把自己当成领主有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国"，遗忘了自己不光是上司，而且还是下麻，还是同事.一味强化自己作为上司的角包官气十足有的总经理助理在企业里是"一人之下万人之上”.他们想的不是如何主动帮助解决问题,而是四平八均的就事论事.没有团队精神有的总经理助理喜爱搞.一言堂”，什么都是自己说了算不帕吕也不重视发挥团队的才智.不能兼任管理者和领导者总经理助理既是管理者又是领导者，但许多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽视了那个.总经理助理同位职责一.要认清自己，处事有原则,找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、若力点，工作起来也就找不着"感觉”.总经理助理处于1总管家”与"不管部长”的双重位置，围围若中工作，上肺调领导，下联系群众,事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管.总经理助理要把握所应扮演的角色，把猴好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位,工作要到位.二要耳聪目明，作好参谋工作.从大的方面说，当助手市要的在于搞好信息、决策.督食服务.刚好地捕获信息，精确地搞好反馈，主动地当好决策叁谋,不仅要擅长发觉问的，还要仔细分析问题,给领导解决问题供应决策参考.领导一旦接受决策看法，还要制订决策备选方案.备选方案不能只是一种，变疔多种方案，以使优中选优，“拍板定案.决策制定后要实行得力措施抓落实,并碘子搞好莒促检亘，槁好落实状况反馁.三.要长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。首先要I办调好上下的关系.对上：要敬备而不古从，服务而不奴嫂，更不能违反原则古从领导.陈云同志说，要'不唯书，不唯上，要唯实.“在实际工作中，不容领导眼色是不4亍能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从.待下：以礼，以诚，以情.不要不可一世，不搞瞎指挥.乱指挥，不欺下瞒上,再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上.四 .要高效快捷处理有关事务.总经理助理必需要有剧烈的时效观念、意识，求亘努实、大张旗鼓的工作作风,运筹推解的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事.要搐长”分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么.断所为，有所不为.为好应为之事.该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等,一旦分工、明责、授权，要少插手,多支持下级大胆工作.不要事无巨细，事必躬亲.不该为之事,亲自"未必就好，还往往会挫饬员工的主动性,工作有成果，也会有不足，要客观地分析是三两过，更不要跟下边抢功争好.尤其是出现过错不要推法,对自己的过错更不要上推下卸.工作要扎实，力求实绩、实效.总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作保.要其实地反映状况，扎实地开展工作.五 .要不断提升个人素养，增加人文魅力,自身素养强,就会产生人文”魅力.和膨响力.要当好总经理助理.要A权力的影响力，但更田要的是FE权力的影响力.只有二者有机结合，才能更好地开展工作.要注意发挥自身三啾力因素的影响力，*德、识、才、学高尚的人格、丰富的学问、超群的才能.卓有成效的方法艺术来开展工作.在提高自身累养的同时，还要学会敬重,学会理解，学会“短予“，敬至上级，理解同级，擅长"蜴予"下级.培育人才，帮助人呈现才能，实现价值.六 .要留意自身形象，起好表率作用.总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形敬.总经理助理务必要加强自身修养，注意自我形釜2a造.同时，要引导公司全体员工强化形差意识，形成些造形象的共识.工作中，要更视外在形象的“包装"，一C一意地、热忱细致地人接物，为人处事.要常常并擅长”换位思索',想TfS如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地癌服务、办实事*办好事.七 .要制订并完善镇戏规则.一方面要依抠工作需求，建立TW实可行的工作规在制度，并不折不扣地去执行.另一方面要在工作实践中不断地加以完善.比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事.依据迫戏规则，奖优罚劣.表扬*嘉奖好的,指责、惩处坏的.不能好坏不分，是非不明，不能让"会叫唤的孩子多吃r,更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如梯蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人锢够主动办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，碑保公司工作正常、有序、高效运转.八 .要努力营造温馨欢乐的工作环境.要着力创建怠办工作的良好环境,用良好的环境去影响人、改造人.约束人.主动提倡.努力创建勤奋学习.主动向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增加总办整体效能.总经理助理要把创建温髻欢乐的工作环境视为田要的工作内容，思想上无视，工作上要探讨、策划，实行切实有效的举措,搞好宣扬,形成舆论氛围,搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创建一种用事业留人、用待遇留人、用情感雷人的良好工作环境.但是因为是总经理助理.所以首先该知道不该你做和过问的事,肯定不要去做.其次不要打别人小报告.第三要按时完成工作.要留意细微环节.比如支配同事吃饭巴你要知道坐哪路车去,收费多少,吃饭地方卫生味道价钱能坐多少人还有留守人员平安.第四就是对老板看法要不亢不卑首先要把老板交待的事情做好该做的做好不该做不该问的千万不要去问（Sm你很新奇，也不要去打听，还有最重要的一点要与下屉搞好关系，就算是SWSS的也是一样，因为人家的阅历比你多.总经理助理的位职责负责各类办公用品、器具与设蓄、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的选购）工作. 依抠批准的选购安排，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事.不谋私利. 负责公司信纸、信封、名片、业务礼瞅Q企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求. 对购）进物品保存质保书、保修单，对运用中的问题负责，并及进与厂商联系解决. 对购进物品做好移交琥收工作，供应合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. 主办或t办办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜. 详细办理来宾食宿支配、购票和迎送事宜,以及公司重大活潮A联谊活动的后勤总务保障. 必要时充任I硒驾装员完成紧急用车任务. 完成行政部部长临时交办的其他任务.如何做好总经理助理？总经理助理一方面要为公司发展运筹壁画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不行替代、举足轻重.开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智乱对内，画口凭借丰富的阅历和超常的才智独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力源得普遍信任和赞簿.总经理助理一方面要为公司发展运筹录国另一方面更要分担繁重的行政事务,让总经理得以集中精力思索事关全局的.只有战珞意义的大事.因此,总经理助理须有广博的学问，丰富的管理阅历,才智的头脑和干练、稳健的办事作风.故西方一位管理学家说：”往往，总经理助理是不行替代的”诚则斯言.6条管理原则处于创业阶段的公司，总经理助理如I可管理人力资源，特殊是高累养人才？仅以一己之见，聊备一说.1.当好鼓练，做好示范，凡要求别人做的,自己首先做好,以收无为而治之效.2 .三管三不笆.事关大局的事，管；影响公司形欲的事，管；市损公司利益的事，管.管则管严，不留余地.个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管,不求全责怪,不管小节.3 .远大的目标.公司小志向应当远大；基础善弱，目标必需雄伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下.如美国的微软.4 .优化资源配制.知人善任，量才运用，让英雄有用武之地.如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配国优化而汉空兴.5 .高菊酬、高福利.一流人才给一流待遇.惟有高薪才是能把高素养人才长期吸引住的东西，因它能避开社会风险带来的担心全感.6 .容人、爱才，攻心为上.总经理助理的工作职责:1.起草公司工作安排总结，并作好公司重要会议记录；7 .起草、存档整理总经理5E发文件；8 .公司管理制度'规费制度，网页设计方案书.合同书，公司总体运行协作；9 .接听电话.妥当应答，并做好电话记录；5、驾驭总经理的日程知踊好预约工作，支配商务旅行；10 完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；7、依据公司发展的要求制定人力资源战略；8.设计并完善公司人力资源结构：9、完成公司人力资通的日常聘请工作；10.完善公司绩效考核制度.总经理助理职友1 .在总经理领导下进行工作.2、帮助总经理处理好日常事务.3.帮助总经理协调下履部门之间的关系.4、帮助总经理做好与外单位联系的详细工作.5.负责分管范围内的各项工作.6、完成领导交给的其他工作.总经理办公室主任岗位职责1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位版势.2、帮助总经理调亘探讨、了解状况并提出处理看法或建议，供集团领导决策。3.帮助总经理作好经营限将各项管理并督促.检盒落实贯彻执行状况.4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理.5 .负责校内外上下互通信息、左右侨国.作好接待工作、来信来访，刚好处理反馈师生反映的后勤保陪方面的看法、建议.6 .记好企业大事记，刚好收发.采访企业在经营决策及深化改革中的阅历.好人好事.先进事迹，仔细办好后勤通讯,树立后®汲务新气建.7 .帮助企业领导及党委1故好各部门的考核、评优、检查等工作.8、负责处理办公室职璇围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务.总经理办公室职责1.在,螃理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施.检亘*督促、落实执行状况.2.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录.做好决议、确定等文件百草、发布.3、做好企业内外文件的发放.登记、传递、催办、立卷、归档工作.4、负责保管运用企业图宦和介绍信.5.负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，刚好处理、汇报.6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参现工作.如何做好总经理助理1.明白职位是做什么的：幅助总经理制定、贯彻,落实各项经营发展战络.安排，实现企业经营管理目标.2、清晰职位有那些工作内容：幅助总经理制定战珞安排、年度的安排及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；幅助总经理对公司运作与各职能郃门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；例作总经理处理外部公共关系（政府、无要客户等）；跟法公司经营目标达成状况，供应分析看法及改进建议；在公司经营安排、销售策略.资本运作等方面对总经理供应相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要；忸助总经理迸行公司企业文化、企业战略发展的规划，例作管理办开展企业文化工作；完成其他隘时交办的任务.3.站准正确的队伍总助，就是总经理或者总监助理，帮助他历展工作，所以你必需站好队伍.对他弥工作主动支持，同时又防止走进他（i的死路.因为，一旦他失去，你就可能被扶正，让别人来忸助你.4、少提理论和宏观，多做洋姆际和补充.在工作中，总经理可以务虚.但你必需务实第2箱：招商助理同位职责招商助理岗位职责助理岗位职责（一）1 .在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务.2 .在公司经理领导下负贡企业详细管理工作的布置、实施、松含、悻促、落实执行状况.3 、帮助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检亘落实货彻执行状况4 .负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理.5 .帮助公司经理调亘探讨、了解公司经宫管理状况并提出处理看法犍议，供公司经理决6、做好公司经理办公会议和其他会议的姐织工作和会议纪录.做好决议、通定等文件的起草、发布.7、做好企业内外文件的发放、登记，传递、催办、立卷.归档工作.8 .负责保管运用企业图章和介绍信.9、负责企业内外的公文办理，解决来信.来访事宜，刚好处理、08.10.负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作.助理窗位职责（二）1 .负责聆请工作，应聘人员的预约，接待及面试:2 .员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理；3 .公司内郃员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，懒刊言息的上传下达；5,负责公司各部门的行双后勤类相关工作；6、负责考®）及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行城事务，t作上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作踊、绩效考核制度；9 .负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会支配.会务组织、文体活动支配等；10 .帮助上级制定各部门由位职责说明书，报批后监督并执行；I1.帮助上级制定员工培训安排，（）包括新员工培训以及全部员工的培训安排；12 .负责对新员工迸行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；13 .负责帮助各部门进行人员聘请工作，包括爬请流程、面试记录与筛选举荐等；14 .制定同位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；15 .制定薪酬上调'下谓策略,报批通过后加以监营执行；16 .负责高职员工的善后处理工作，包括办公用品.钥期、出勤核算、离职证明、合同解除等；17 .负责管理劳动合同、保型协议、房屋租赁吩议以及各类人事行政文档；18、帮助各部门做好节银日期间工作支配，包括值班支配.检造门窗、关闭电源电脑等工作；19.负责企业资产配置（包括办公设备.办公用品）的管理工作，包括演点、维护、登记等；20、其他突发事务的处理.助理同位职费（三）1、接听.转接电话；接待来访人员.2.负责办公室的文秘、信息,机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作.3、负责总经理办公室的清洁卫生.4、做好会议妃要.5、负责公司公文*信件、邮件、报刊杂志的分送.6.负责传真件的收发工作.7、负责办公室仓座的保管工作，做好物瞄出入库的登记.8.做好公司宣扬专栏的组稿.9、根据公司印信也规定，保管运用公章，并对其负贡.10.做好公司食堂理用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳.保管.I1.每月环保报表的邮寄及社保的打表.12.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的修理，严格借档手续.13、社会保险的投保*申领.14.统计每月考勤并交财务做保,留底.15、管理办公各种财产，合理运用并提高财产的运用效率，提倡节俭.16.接受其他临时工作、第3篇：乡长工作职责乡长工作职责1.仔细执行上级确定2、制定本乡规划3.抓好经浒谋划发展4、帮助书记抓好戏治思想工作政府乡长就职演讲敬市的各位领导、敬玉的各位代表.同志们：今日，大家一样推选我为Xx乡人民政府乡长，我特别激烈.在此，对大家的信任和支持表示诚心树感谢我于今年9月来到Xx.时间虽短,但与Xx的干部群众结下了深情淳意,对Xx的山山水水，一草一木都产生了深厚的播情,我将把Xx作为我的其次家乡.对同志们的信任和支持，我不想用更多的语言来表达,愿将感谢之情化作一腔热血，t注?!1Xx的各项事业中，不遗余力和同志A道把Xx的事情办好.脚踏实地，务实若干，这是我做人为官的基本信条.当有一天离开XX后，冏志们和Xx人民能想起我，这就是我最大的满直既然Xx人民僻了我，我将义无反便,喝尽所能，恪尽职守，不负田托.第一.勤奋干事.干事才¾a成事，实干方能兴乡.我肯定以虚心的库去对待工作.在工作中学习,在学习中工作，虚心向老领导.老同志，向长者智者能者、向班子成员学习，虚心听取各方面的看法，集中大家的才智，汇合集体的力气,形成干事的合力,我肯定以负责的精神面对困难，绝不怨天尤人，绝不回避推漫，我肯定以的作风狠报落实.定下来的事情大张18鼓,抓案实施;部罟了的工作督促检亘,责任到人；关键时刻身先士卒，靠前用军.我肯定以坚持的初性务求实效.坚持抓住不点工作不放松，抓住主要冲突不放松，一抓究竟，抓出飒；坚持科学发展观，多做打基础，管长远的事，不搞形式主义，不做衷面文直,力争把Xx的事业做得更扎实,更到位，更有效.其次,一心为民.Xx人民是我的衣食父母，也是Xx公职人员的衣食父母，我们工作的动身点和落脚点必需落实到为民服务，为民解难，为民造福，保民安峥上来.我会恒久牢腌予我们的职责,把大多数群众是否赞成，是否受益作为决策的主要依据，坚持统筹兼做,长短结合.我会始终把改善民生作为施政理念，尽殷大的可能解决好人民群众最关切、最干脆、最现实的问也.我会时刻关注群众的日常生活，坚持群众利益无小事，把群众遇到的困难和问题,当作自己的事情来思索，来办理，切实做到中装料百姓，脑中想着百姓，一切为了百姓，带着良心和感谢干好工作.第三，接受监留.我将切实摆正位置,把对党负责与对人民负责统一起来，始终坚持党的领导，坚决更彻党委的决策；始终坚持法律至上，落头学法、知法、用法，绝不以言代法，徇私枉法；坚固树立人大意识，坚决执行人大通过的决议、确定，仔细负费地向人大报告工作，自觉主动地接受人大的临督,虚心听取、仔细办理人大代表的议案、建议和看法.主动主动地开展民主协商,自觉接受政淆委员和人民群众的监瞥.第四，廉洁从政.人民给我供应的是干事的平台，在这个平台上，我肯定做到一清二白为政，绝不拿原奥惟交易，绝不以权力谋私利,坚持制度管人，按原则办事，不搞特权,我肯定强化修养，追求健康的生活情趣，明哲保身，严于律己，S正做到仰不负党，俯不愧民,我深知，自己的视野.实力和水平与要担负的职责相比还有差距，我决心倾尽全力工作，以咖卜扯，以廉立身；我深知，在全球影响加深,宏观调控趋紧，瓶颈制约凸现,区域竞争加剧的形势下，加快Xx发展既是非常累迫的任务,又是非常艰雉的工程，但只要全乡人民上下同心，团结奋斗,创业创新，就没有迈不过的坎，没有干不成的事,因此，我诚心地期望各位代表，在座的同志们能赐予我Tn既往的关切、理解和支持.同志们，人民选择了我,南位就是去任，权力就是义务.让我fi谢起手来，团结带领全乡广滴干甑A人民群众，奋勉有为，共同描绘出苗强文明、充溢活动的新XX而努力奋斗.感谢大家各位老师、同志们：大家好！在这秋高气爽、桃李金黄的九月，我们又欣喜地迎来了其次十六个老师节.值此，我漫代S乡党委、政府向辛勤战斗在教化战线上的全体赦职工和图退休的老同志、老老师致以节日的慰问！向今日受衷影的优秀老师、学科带头人、优秀班主任表示热情的庆贺！并通过你们向静默支持你作的家人表示忠心的愚谢和亲切的问候！也向长期支持、关切车涅教化事业的各界人士表示崇高的敬意!百年大计.教化为本、鼓化大计、老师为本,近年来，我乡教化工作始终坚持又叼'平理念和党的十七大精裨为指导，努力践行“三个代表"的市要思想，落实科学发展观，主动实施科教兴乡战珞,坚持依法治教、以德治教，加强未成年人思想道第建设，深化教化教学改革，全面推动素养教化，教化教学质量不断提高.对此，曲i加感骄囱瞰慰."国运兴衰，系于教化”.教化关系到民族振兴、国家昌会；关系到我乡实施追逐式发展、富民强乡的雄伟目标；关系到学生的将来、家庭的希望和人民的田死.当今时代，科学技术突飞猛进，市场竞争日趋激烈，经济社会发展对科技、人才.教化的需求从来没有象现在这新迫切.当前，我fi证处于要害时期，富民强乡最终取决于经济和社会的发展进程，而人才又是起璃定性作用的因累.这样的关键时期，须要大力实施科教兴乡战珞,须要加大教化对经济社会发展的贡献力度,更须要我谢人才的培育模式和传统庄激化作出深刻的反思，并自觉以改革创新作为推动发展的根本胜利.崭新的形势、严峻的挑战.崇高的使命摆在我们的面前,要求我们每一个有责任感及激化工作者都必需为此而奋斗，为此而努力.借此机会，我代表乡党委、政府对全乡教化工作，对广阔教化工作者提几点希望和要求.一、坚持与时俱进，不断提高自身素养教化系统学问分子云集,具有勤于学习、勇于钻研、擅长积累的优良传统,当今社会，信息技术飞跃发展，学问创新与日俱增,各种思想文化相互激弟,综合实力竞争异样激烈，面临的挑战越来越多,但如我们放松学习，不以先进思想和科学学向武装自己、提高自己、完善自己，就有可能落后于后代，就无法胜任人民老师这份神圣的职业.所以，我们要加强学习，并且要培白终身学习的自觉性尤其要亥病牯研业务不断提高教你斗研水平#Q用现代化教化技术的实力.在建设学习型社会的过程中，教化系统还要较先成为学习化系统，学校要领先成为学习化团体，教化工作者要争当学习的典范.要通过学习，更新教化观念，确立对学生终身负贡的观念,不仅要关切学生的学业成就,而目要为学生今后的生存和竞争作预备；不仅要重视学咖实力的培育，而且要注意思想道镌品质Ot全人格的培白；不仅使学生具有获得学问的实力，而且要培育制的创业实力、实践实力和创新实力.要大力提倡民主同等的师生观广阔老IJ币不只是授学问更重要的是激励学生思索、发觉和创新；做到与学生共同探讨真理、共同进步、共同成长，使软化成为学问传播、应用、创新、创建的更要阵地，我们的老师要成为适应素养教化要求的行家里手.二、坚持执教为民，大力弘扬高尚IJ醴爱岗敬业，酷爱学生，教书育人，为人师表，是对老师及基本的道德要求，集中反映了广阔老师的崇高使命和中心任务，体现了老师职业道德的实质和精聒，也是老师这个职业受人敬田的根本所在.今日表影的学科带头人、优秀班主任、优秀老师在他们身上所表现出来的良好精神风貌和优秀事迹,是高尚师傅的集中体现，在我们全乡的广场老师中汪有很多这方面的先进典型，这是我们刘备泰教化战线老师队伍的主流.希里全社会要大力宣扬.弘扬他们的崇高精裨，进一步形成尊师出教折良好风尚.教化系统要高举“教化为人民服务”的旗帜，把办好让人民满意的教化，作为数化工作的动身点和归宿，广闾老师要做iJ知乡情、解民意、洪大局、恻正气,百正培白起对人民群众的深厚感情，争当让人民满意的优秀老师，把忠诚党的效化事业详细休为酷爱学生、敬业奉献的行为，以自身高尚的人格去婴造学生心理的健康,做良好教化形靛的自觉实践者的维护者.三、坚持深化改革，加快教化创新发展科学发展观的第一要义是发展，创新是教化发展的不蝇动力，要接猾推动非义力敦化阶段办学体制改革，激励支持社会力气以多种形式参加办学，形成公办教化与民办教化相互促进、共同发展的新格局.决若深化故化内部治理体制改革，通过引入竞争激励机制，真正做到优绩优酬，拉大安播劄巨,促进队伍优化，促进教化质量提高.坚固树立科研兴教的意识，面对学生，立足课堂,努力创新，追求卓越,通过深化课程改革，切实减轻中小学生过重的学习负担，充分运用敦化信息化手段和资源，推动探讨性学习，促迸教科研成果转化为现实的教化生产力.四、坚持德白为首,进一步提高教化质学校是对未成年人进行思想道德教化的主阵地.主渠道，在未成年人思想道德建设方面担当着义不容辞的责任.要切实把若干看法提出的各项任务落实到学校教化教学工作的全过程，建立和完善校长负责、群团协作、班主任、辅导员和全体教职工共同参加的学校德育工作体系.主动争取有关部门和群众团体共同做好中小学生傅白工作.要始终坚持把高质量作为办学的根本目的，在推动索养教化和大面枳提高教化质量的结合上求得新隹淡破,实施素养教化是教化改革发展的主旋律，是全面贯翩化方针的田要抓手，救化教学质是衡量素养教化的根本标尺.我们要提倡在全面实施素养教化的过程中取得较高的升学率，强化学生包括创新实力、应©力在内的各方面实力的培m和提高.质量是学校的生命.质景提高了，人品的足了，支持敦化的热忱会更高，我们的事业就会发展得更快更好.各位老师、同志们，繁华思世多论"教*,发展后劲在于“育”.处于全面建设小陵社会，全面推动社会主义现代化建设的宏大历史时期，教化肩负若改革与发展的历史更任.全乡教化工作者肯定要仔细学习和实践三个代表"的更要思想，落实科学发展观,以更为磷尾的精神状态,更加扎实的工作作风，更加剧烈的创新意识，酷爱敦化、创新教化，理创我乡教化的辉煌,为推动哥民殂乡、实现追逐式目标作出新的更大贡献.同志们:这次会议是XX确定召开的（点评：这句话必需有,以说明它的生要性）.主要是传达XXX会议精裨,总结XXX工作，分析形势，探讨加强XX工作的措施，部署今年的工作任务.依据XXX探讨的看法，我讲三个I礴.一、统一思想、提高相识、切实增加做好XX工作的责任感和使命感（或者紧迫感）200X年是不平凡的一年.全X上下冏心问错,团结协作，取得了显著成果。一是XXX工作卓有成效.二是XXXH深化.SXXX工作取得新进展.四是XXX工作上了新台阶.五是XXX工作存了新发展.（点评：一般五个方面就够了，少了显得你没有水平，长了显得罗嗦、没有人情愿听）总之，过去的一年是XX工作围绕中心、服务大局、改星创新的一年，是攻坚克难、成效显著的一年。成果的取得，是X委（X政府）坚毅领导的结果！是各级各部门各单位和社会各界大力支持的结果！是XX战所闻干部职工敬业奉献、努力拼搏的结果1在此,我代表X委（X政府）向大家表示诚心的感谢!在充分确定成果的同时,我们也要醒悟地若到,还存在一些问的.一是一二是一三是.（点评：TS不要太多，不能溢成成果不如问题多的状况）针对这些问题,我们要下大力气仔细加以解决.当前,国际国内形势发生深刻改变，受国家金融危机影响，.”各级各部门各单位要充分相识XX工作的市要性增加责任感和使命感,统一思想,提高相识,强化措施，4都落实，推动全X工作迈上新台阶.二、明摘任务、突出市点、全力做好今年的XX工作今年是新中国成立60周年，.”今年工作的总体要求是：.“要更点在以下六个方面实现新的突破.一是在落实科学发展观上实现新突破.二是（中间的突破依据工作性质和任务由你来添）.”六是在与时俱进、改革创新上实现新突破.三、加强领导、狠抓落实、55力开创XX工作新局面一是强化组织领导，就全领导体制,二是坚持与时俱通努力开拓创新.三星亲密协作、形成工作合力.四是加强队伍建设、全面提高素养.五是转变作风、狠抓落实.同志们，XX工作任务繁生、责任重大,让我们更加紧密地团结在以娟锦涛同志为总书记的党中心四周，在XX委（政府）的坚毅领导下，用侯行科学发展观,激品精神,苦干，努力工作，拼簿奉献，全面做好今年的XX工作，向建国六十周年献礼！同志们：今日，我们在这里召开的XXX会议,我认为是非常必要的，这对于XXX工作的开展，具有非常重要的指导意义.对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话，我认为，洪的特别好，特别深刻.措里在座的同志，仔细领悟,深刻理解.回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精裨，并仔细落实.真抓实干，推动XXX工作的顺当开展，努力开创XXX工作新局面.对于XXX工作，我限几点补充看法：-.对于XXX工作，我们要从思想上提高相识，充分领悟XXX工作的重要性和必要性.目前，XXX工作的开创了很大的局面，获得了很大的成果，这是有目共睹的.但是，还是要从深度和广度上更加推动XXX工作.我看,最里要的一点是：提高相识！各级领导要充分领悟XXX工作的田要性和必要性各级党组织要加强关于XXX工作的宣扬力度形成上下“齐推共管”的局面，只有这样，XXX工作才能更上层楼.二 .对于XXX工作，要加强落实，要把工作落到实处.目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热中于搞形式留意，热中于开大会，传达文件.当然，开大会是必要的，上传下达也是必需的.但是，光是讲空话、打言股，是远远不够的.对XXX工作，要再损实干，加强落实.各级领导要把XXX工作，列入日常议事日程，要详细部署，仔细协亍.各级领导要为XXX工作，创建必要的物质条件和舆论环境，扎眼实推动XXX工作的开展.要抓出实效，抓出成果.三 .要加强协调工作历史证明：钢铁一样的团结，是我党消退一切困难的有力武器.关于XXX工作也一样，各级领导要加强防调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一样地推动XXX工作的开展.目前，有些部门，遇事推委、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得!这种作风，轻则导致工作效率降低,重则膨拘党和政府的威信.我们要坚决铲除这种官僚作风.四 .要在实践中探究XXX工作与市场经济存虺合的新路子.Xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系.市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域，XXX工作也不例外，它必定会受市场妞济的影响，因此，如何适应市场经济的要求如何和市场经济有机结合起来,希望大家仔细的思索一下,去探究一下，这是非常有意义的.五 .参加XXX工作的同志，要有骄傲朗!表任感同志们，对于XXX工作，政府是特别田视的；各级组织也投入大量的人力、物力、财力来推动XXX工作.冏志们，你们担当的XXX工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望的，希望你们要脚踏实地、同心同德'努力工作，在各自的词位上为社会主义建设，为改革开放，添仁加瓦！以上五点,供各位同志参考,总之,大家要激昂精神，务干实事,少说空话，开拓进取，努力开创XXX工作的新局面.感谢各位.乡长同位职责乡长岗位职责内容日常工作平安员岗位职责及日常工作流程同位职责店长日常工作内容本文来源：网络收集与整理，如有侵权，诂联系作者刑滁，谢谢!