2024年医院宣传营销科半年工作总结（共6篇）.docx

2024年医院宣传营销科半年工作总结（共6篇）第1篇：宣扬营销科工作总结2024年宣扬含销科工作总结今年以来,我科室在局党组的领导下，根据县委、县政府提出的"旅游兴县”战珞的总体要求，紧紧围绕建设“国际旅游目的地”,实现了全县旅游业持续快速协调发展，全面完成了各项工作目标任务.现把我科室2024年工作总结如下：根据政府主导.企业参加.统一策划、整体促销的思路,结合"三山一泉两古镇"旅游资源，突出"中国南方雪山温泉国际旅游度假区、中国道教发源地、中国博物馆小镇"三大旅游板块，打造,雪山温泉.庄园一文博、道源古确"旅游品牌，我们进一步抓好了大邑旅游总体形象的宣扬和促销.一是与央视合作，制作了“快乐中国行魅力成都"大邑”专题节目并在央视3套播出，我们解选了四个具有大邑本土特色的节目（川剧滚灯、金枪剑指功.川西婚庆民俗表演、糖画表演）叁与现场录制."快乐中国行”栏目是中心电视台知名度很高的综艺节目，是全国最有影响力的电视栏目之一.该栏目专题制作成都大邑的节目，是对大邑的百度关注和近年旅游发展的王相腌定.二是网络营俏，与成都用天行电子科技有限公司合作，制作大邑旅游门户网站，建设集信息发布、询问服务.电子商务、综合管理、特色活动于一体的国内一流旅游苕销服务平台，目前网站正在主动建设当中，将在12月底正式投入运用.三是在县委县政府、县旅游局努力防调下，大邑县城旅游景区门票年卡实惠政策得以实施，于3月15日在大邑县人民双府政务服务中心设立的旅游景区门票年卡柜台正式起先对勺桥理景区制定本县居民门票实意方法，是服务广阔群众及全县旅游统筹发展的一项重要举措，既可让大邑群众享受欢乐的同时，主动建古献策，做好口头宜扬，也可增加景区人气，扩大景区的影响力.四开展了“大邑旅游形象宣扬推广语“全民征集活动在全国范围内以20万重金征集旅游宣扬推广语，活动于7月19日启动,其收集到来自全国十多个省、市、自治区的热心人士麒20241条，目前;舌动已通过了初审、专家滓审、政协委员征求看法会和人大代表征求看法会，整个活动将在近期结束.五是举办各类旅游节庆活动，打造大邑镇区旅游活动品牌,通过举办中国。成都第三届森林文化旅游节、第十二届南国冰雪节、安仁斗宝会、花水湾巴登巴登风情度假季等节庆活动，全方位、多渠道增加我县旅游的汲引力，拓展旅游市场.六是细心组织参与了在成都举办的西博会,共发出大邑各景区宣扬画册.光碟等资料15000余份，进一步提高了大昆旅游的知名度.七是主动组织承办2024年市旅游社分社年会，目前前期工作已经打口就绪,届时将有100多家旅行社参与会议，井为大同旅游的发展献言献策，加步扩大了大国旅游的品牌影响，为大邑建设“国际旅游目的地”莫定了坚实基5也第2篇：医院医技科上半工作总结医院医技科2024年上半年工作总结在XX院长领导下，今年以五年安排葭伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的胸贻月,“创建三级医院”的响亮号令，激国了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与IIs床科股室同道，整照医初现战略部署的目标，团结一样，听从吩咐，听从院部的指挥，结合活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度，逐步充溢完苫各种资*物配备以及医疗核心制度的落实.今年,医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范困,取得了功和亍没的成效，医技科各检食室，工作量也不低于临床，但是，各检食空,完成工作量很不平衡，有的检亘科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史恐高点，日工作量最高，彩超156人次，Ct日85人次，b超112人次，御口工作.几乎每天在忙,病人检资量已经达到预期目标，但是，有小部分检亘室还达不到医院预期要求，如病理，检亘人数去年削减670人，收入削减14万6747元.因此,在下半年工作中，肯定不能松劲,要加倍努力，以C标准细微环节的要求，使每一位医技工作人员，主动投入，勇担医院转型升圾发展的前头兵，仔细协作好临床，强化坚守同位责任心，规范探作流程，提高质最限制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进.努力完成医技检电工作重要任务。现在，将半年来工作状况;匚报如下：-您德医风建设方面仔细贯彻学习三好一满足文件内容医技工作人员能够恻立一赖"一切为病人”服务理念思想,强化以人为本的职业责任感、职业道德感、”一切为了病人，一切便利虎5人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关切、耐性、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和遁了医患及冢国关系，通过调食测评，没有发觉对工作人员不满足反应现象.二、科室管理；执行院部制定院科管理制度，听从院韵旨挥，落实院部布置各项工作任务，比照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，仔细做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量精确度.1;基本状况；人员结构；2;工作绩效奖金安排方案；医师级；IIo分，主治级；130,主任级按院部定数；2;个人工作量数计算法；，Ct诊断；一部位0.5分，以描操作1个部位0.3分，照片；1个部位02分，增加1人1.5分.伯夜班；1部位1分，值班1夜加3分.彩超，b超工作绩效量化到人通过个人工作量计算,体现多劳多得，提高工作效率.三、科室专业资源整合；今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业侨调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会娴熟驾驭彩超操作诊断技术，对今后有安排性规疾扩张打下良好基础.四、强化训练-提高劳动纪律自觉性；劳动纪律是检测T人,一个团队的工作力度最至少的素养表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的市要保证因素.加强组织性纪律性，严明劳动纪律.是提高提高工作效率的主要内在因素.3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-IO0%,工作主动性提高，精神面貌出现新变更，红装素裹,医疗质Ie得到提升，汨病人检亘责任心已到位，常常工作延长超出下班时间，特殊是U,彩超，b超等检亘室.但是，人员文化思想累养较差,有个别工作人员岗位责任理解不透彻，歌乏高度责任感和平安感，出现值班不在司，是医院不行容忍现象,是医疗平安危急性的信号，院部对此常无视，针对这个问题,医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教化了所工作人员，会议，一再强调医技工作人员，要时刻牢记不在同位的危急性和后果的严竣性.希里今后不再出现类似这种现象.五、强化培训，提升医疗质量1.依法执业,岗前培训；逡遵守法律律法规章程，坚固驾驭卫生法律法W则、强化其法律意识和自我爱护意识，增加依法执业的自觉性.2.严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位笈来抓,实行多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术实力水平.强调医务人员要市视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业学问诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求.主动终与院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平.严格落实医疗核心制度，完出医疗技术省理档案，六、槁好优质服务,塑造医院医技新形象.抓好"以病人为中心，创优亥汲务，变更医技过去对病人检通出现推诿，硬性服务看法，实现人性化服务思想，建造提升医院“以疯人为中心"白衣战士光辉形象彳静誉.七、经济指标完成状况1；2024年1-6月及XX年同比；八、存在问题；上下班交接内容不完善得过请过H作日志统计没有按日按月按年规范性存档杂乱无章.偷收漏收现象依I日存在.遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟现象存在，纪律松散,岗位责任心不坚固，离岗宏南等现象，针对存在问旗,下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，三整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄更新篇盲.上半年来,我们虽然在医疗质量的持续改，服务看法提升以及管理方面，做了多量的工作，不够大.今后，在院部正取得了肯定成效.但距院部的要求还有肯定差距，工作员上升幅度多嘀领导观一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念,提高相识，开展技术创新J曜医疗质量管理,确保医疗平安，创效益,推动医院共创三级做出新的贡献！第3篇：医院信息科半年工作总结2024年信息科半年工作总结一、服务海床一线，完成各项任务完成院内、勺次各种统计报表；完成了国家、省市月.季、年报等妇幼报表的网络直报任务，上半年在省分娩百报平台上共录入信息1827人次；枷乍临床科克完成各种质控数据资料的收集.截止到6月底全院电脑共计290台，各式打印机共计215台.对电脑.打印机.床头呼叫器、信息发布、排队叫号、HIS.1.1.S,盒体软件等系统.设备修理记录100o余次.调试中药赖粒接口一个，医保接口进行整体升级，帮助病理科完成远程病理睬诊专线工作，开发腕带电子打印系统.新建各种数据盒询报表69张.在院领导的大力支持下顺当通过本次勒索病毒的考蛤.2024年我院共征订报纸79份，杂志28份；老干部干嫩80份.上半年共收发报刊5000余份，老干部刊物240余份；信件600余封.上半年共整理病历4632份，比去年增加病历100多份，归档上架病历4358份，借阅病历300多份.复印病历1600余份.完成了档案、图书等的交接工作.二.加强科室管理，提高工作效率科室纹理是医院管理的辘内容和重要组成部分要管人必需首先管好自己,争取以德服人,以实力服人,通过严格的岗位责任制，提高科里同事的自觉囹腺决问题的实力,出现问或刚好赐予订正和指导，让科里年轻同志们在磨练中快速成长.同时加强与科里同事之间的紧密联系，相互敬更、支持、理解,建立良好的沟通渠道,愿予科里年轻同志指定的自主权，责任、权利相结合，以利于调动年轻同志们的工作主动性.三、存在问题及下半年工作准备1 .缺少物根问底的精神,出现问题,不找根源，工作不?底；工作不主动,被动工作的时候多.2 .与科室沟通还不到位,临床上有的问SS没有有效地解决，耳中有程序的问题,再就是与软件工程师协作的问Sfi3 .数据库数据备份无实时异陶份,有可能引起数据丢失，有待进一步解决.4、电脑、打印机缺少备用机型、配件.下一步工作准备：1.规危工作程序,仔细做好软.硬件应用故KS解除和记录工作：进一步学习兄弟医院信息化建设的先进阅历，对于出现的软硬件故障，刚好做好科室与软件公司的沟通，仔细亘找缘由，刚好解决问题，并刚好记录.2,持续做好信息统计、上报工作，提高信息化水平及优做计方式，为领导科学决策和监管供应牢靠依据.3.做好前期新系统上线打算工作，做好前期等保测评打算工作.进一步加强院内外网络的病毒防治工作.第4篇：医院怠务科半年工作总结彬县妇幼保健院2024年总务科半年工作总结在2024年度里，我总努科工作以坚持“强化素养、完善管理，物尽其用.服务Is床、保障戏院总体发展构想，全面新我院年度工作安排提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁市的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务,热忱服务于全院各个部门.在新的形势下，立足本职工作，提高相识、¥峻观念,牢记总务围着崎床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作.以确保我院医疗工作的顺当进行.现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立务育人的理念.总务科依据工作须要和医院对科室的学习要求主动仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习.特殊是我们把制定每个人的词位职费做为一次深化的业务学习，使大家明蛹了自己所从事工作职责范围,矮3有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责.通过加强双治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步培加了做好本职工作的骄檄感、责任感和使命.大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用.二.明确责任目标，全面做好后勤强务工作.总务科工作存在量大面广的问题.为了加强对基建修理、物资选购.水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作，我派据总务繁杂细琐、临时性强.突发状况多的特点,全面提高服务质量和服务水平,努力增加服务意识,力求使后勤丽落到实处.1.加强管理，仔细做好后刻保防工作(1)爱卫会：严格执行医疗废物管理条例各项规定，对物业公司收集单位定期检资，了解状况，现场监测,亘阅登记资料.对违反条例规定的行为进行追处,并按规定予惩罚.I-S月份处置医疗废物约1187.45公斤(其中感染性I1.OO公斤,损伤性87.45公斤)；加强对医院卫生状况的监督检亘,定期对医院卫生环境进行考核、评比.1-5月份清理生活垃圾1200吨；半年对灭"四害”工作常抓不蟒，对仓库、病房等"四古”活动的场所多次投药消杀.(2)联合医务、护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动,提高了全院处置供电突发事多的快速反应实力.(3)热慵艮务，做好日常修理工作.我科本看勤俭办院的原则，在保证修理筋的前省下，力争节约开支.面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目总务科都能刚好保证质量按时完工.对田点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的1|£床工作解除后顽之忧.2、加强水电管理，做好水电运用和修理工作.落实修理尚位责任制，实行每日巡氐记录,发觉问题忖财解决，接报必修，半年来共修理水电气办公设备130余件，保证了医院运用水电隹须要.闾时也有效地制止了长敝、长流水、跑百滂漏现象的发生.3.顺当完成爱国卫生的检宜工作.在院领导的访视和领导下，在各个科室的大力忸助下，忌先科多次组织人员对全院的卫生进行彻底的清扫，统一投放了老鼠药和缭酬药,消除卫生死角，消退蚊蝇.2B掷孳生场所.并在药库、药房等地方增设防鼠防蝇等装15.保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明.4、绿化环境.整治环堤亏染，为职工和病人创建一个更为干净的生活环境.半年来，购买花卉40多盆，共计人民市3400多元.绿化美化了医院工作环境.原先的医疗废甥堆放，使医院的医疗环境受到圾大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感隐虑.因此，在院领导的访视1总分科及医院趣科的共同努力下，在合法的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷.5,加强职工的平安学问培训，提高平安防危意识.为了提高职工在有案急状况下的逃命技能和应变实力总务科组织职工并特地聘请了消防人员陆肖防平安基本学问：如火灾的种类、灭火器的运用、遇火灾等紧急状况应实行的应变措施等方面结含实例进行现场讲解，提高了职工的平安防范三、2024消耗支出财1.1-5月份垓量:3329吨，金额：14647.60元.2.1-5月份耗电量：39155度，金额：34186.25元,3.1-5月份物资选购总颔:26616.9元.5.1-5月份洗衣量223件.2024年6月10日篇2:医院2024年上半年后勤工作忘结2024年上半年后勤工作总结半年来在医院的正陶领导下，经过全科同志的努力，较好地完成了后勤工作,现将所做的工作向领导;匚报如下：后勤保库工作是医院工作的一个非常田要环节，是一项困难的系统工程，从原来的几千平米扩大到3万多平米，面积增大，人员增多，按兄笫单位相比，后勘人员相差近半数，在人少事多的状况下，导致后勤工作难度加大，后坳工作曾一度出现慌3瞅况，往往是领了这里忘了那里，管了修理又疏忽了供应，通过整改加强了科内防调,全科工作人员立足本职，变更观念意识,抓好以人为本的管理，是医院后勤保障的工作关键,树立主子翁意识有效地发挥职工的主观能的性，的立“以颈客为中心”的服务理念，麻展面得到改善.二、万事开头难，新院搬迁后勤工作难度大在医蝮济状况不是那么雄淳的状况下，先后保障了爆炉安装，热水、暖气的供应，中心空调投入运用，组建运行班组，制订了坚持以平安运行为主，电工修理工作同位责任制、锅炉工修理责任制、降耗节能制度3等相关配套制度,抓岗位培训和岗位技能管理，依照停电应急方案,开展凹凸压配电跳闸倒向程序演练,开展节能降耗工作，杜绝长明灯.长流水事情发生，做好关灯等工作，有效地降低了运行成本.三、加强了对医院保洁,洗涤，绿化环境,食堂、花店、超市合同的签订与管理及卫生保洁公共区域的划分,卫生员工作职责规费制度的制订与管理工作.四、建立健全选购制成立了选网小组，对医院所需后勘物资选购进彳亍价格限制，与供货商签订合同，价格不能高于市场同类物资批发价格，保质、保IR,按安排刚好选购,印刷品按安排改版印制，订制夏季工除,中西药袋等物品，印制供应，保证质髭，如棉制品必需具有纤维检脸合格证.五、俣蹿水电、通信、有线电视等畅通，新装电话机80余台，空调70余台，刚好交纳水要、话费，购电费,自然气费,职工移动电话入网手续等工作.六、按月将水、电、租花、保洁等费用核实到科室报计财科.七、为医院增收，节约开支，如有域电视收视费,按文件标准应交74983.2元，经多方协商交33676元,少交41307.2元，新院环卫型按文件标准率全年交110000元，经领导及科室协调,全年交18000元，削减92000元,两项为医院节约133307.2元.A.每月加强院容、卫生监管，共筑平安防战，协作保卫科行政大瓷房，发觉问题刚好整改.九、加强对医院家属区的平安水电'屋面修理等工作的处理.十、半年来做了肯定工作,但阿医院领导要求还有不尽人意之处,在今后的工作中克服缺点，更新观念,增加创新意识，为我院的快速发展做出应有的出献,后勤科二oo九年七月四日篇3:医院总务科2024年工作总结2024年总务科工作总结敬重的院领导：在2024年度里，总务科在院长和各位主管院长的干脆关怀和领导下,在各个科空的大力帮助下，坚持强化累养，完善管理的物尽其用,服务临床，保障后®)的原则，案案围绕我院林体发展构想，全面落实我院年度工作安排提出的工作目标，主动主动到I版床各科克做好A艮若工作，精彩地完成各项任务收到较好的成效，现将一年的工作做以总结，向各位矮导;口6:一、提高后勘人员的责任感和素养理念总务科依据工作须要和医院对各科室的学习要求主动仔细地院里组织的各项活动和业务学习，使大家明确了自己所从事的工/乍和职责范围,员工各尽其职，工作努力仔细负责,通过院里组织的学习，使全科人员精神风貌面貌一新，进一步培加了做好本职工作的骄傲感，责任感和使命慝，使大家在日常工作中力争在管理布法，服务有情等方面发挥了主动的作用.二团结协作，努力完成各种任务：后勋人员现在都是些老同志，有些工作对他C功身体来说是有些吃不消的，但是他们克服种种困难，任劳任怨,相互豌,形成了一个主动向上的工作乐园,精彩的完成了各项工作.三、工作玉点和落实状况(1)在医院把卫生保洁工作重新归到总务科以后，总务科做了相应的措施，使医院的卫生环境得到了明显改善.给患者创建了一个良好的就医环境(2).在夏季对市医院，妇幼保健院的暖气管道进行了彻底的检资和修理，保证了冬季的正常供瓦(3)在争创文明城期间，对市医院，中医院,妇幼保健院，三家医院进行了房屋粉刷和修理，使医院的整体环境得到了很大改苫，(4)加大对四方平安工作的力度，定期检违，时刻把平安防火防灾第T立(5)能够刚好的为I海床科室第一时间解决出现的问题，发觉问题立刻解决.f来总务，侨主管院长的领导下，同心t办力，团结友爱能够因曲子完成院领导交给的各项任务.乓马未动，枪草先行，这是古人对后勤工作的作用地位一个精辟的表达，形象的做括.医院是一个大家，运行一的开支不少，总务科工作不仅要做到开源，更要做到好节流工作.明年，在完成各项日常工作的基础上，力争通过我们的努力为全院营造一个更好的工作和生活环境，我们要锐意进取,不断完善自身服务看法和业务水平，在幕后为医院临床一线各项工作的项当进行铺平道路，力争做到工作使人信任，看法使人满足，为医院的旺盛发展做贡献.总务科2024年12月13日篇4：医院总务科工作总结xxx×x×医院2024年总务科上半年工作,牌在2024年度里，在院领导的领导下，忌努科能主动的参与院里的政治思想学习，业务学习和院内*外的各项活动，本科人员胡进行多次有安其生）学习和执行各项任务，提高自身思想相识和服务技能，仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个郃门，在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务科围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科交做好服务工作.本年度总务科医院的电视、1.ed、医疗设备等的修理量t：g大，在总务第理工作中，总务科各部门能团结互助不分份内份外任劳任怨.总务科工作人员都身教职任劳任怨，忌努科工作人员对工作均仔细负责，物品及帐目均无差错、无得烂变质等差错，同时还兼负若零杂修理等、医疗废物管理在现有的条件下均能尽力按规定执行,而且管理员均能仔细负贡,同时还兼负着零杂修理等.而且负去全院的桌椅门窗城璃等木制品的修理.工作中均仔细踏实随叫随到发觉损坏期Jm斜卜.做到了修I邸三能修则修废物相配确保了科室的正常工作.总务科各部位的工作人员在不影响正常工作的状况下均能参加后勤零杂修理等工作，在全年的供排水、电力等系统的修理、综合治理、消昉平安、院内外环境卫生、设备安装修理管理、门窗.波瑞、医疗废弃物的管理等各项工作中，都能以高度的责任感去落实各项工作的完成.同时医院五、六、七楼的装修已基本完工.总务科工作人员在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加崎、随叫随到.爱院如家，但也存在很多问题,如还没有完善我院后勤在社会做K务、量化服务、人性做K务的详细方案及实施细则.在今后的工作中，还须要克服缺点，更新观念，加强各项管理,增阅创新意识，后勤总务工作是医院工作的一个非常更要环节，是一项困难的系统工程，随着卫生改革的不断深化，社会主义市磁济的建立，后劲总务工作的改革势在必行，立足本职、变更观念意识，变医院要我服务为我要为医院8匿若，抓好以人为本的管理,是医院总务保第的工作关键,只有以人为本培育职工的主子翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、创建性，树立“以病人为中心”的服与意识，才能全面提高总务服务水平，促进总务与医疗同步发展.为我院的快速健康发展做出应有的努力.角5:2024年医院启务科工作忘结2024年医院总务科工作总结2024年医院总务科工作旌在2024年度里，我总努科工作以坚持强化素养、完善管理，物尽其用.服务临床、保障后勤的原则,紧案围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作安扫限出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁玉的实际状况，幅仔细完成院领导下达的各项工作任务,热忱服务于全院各个部门,在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务圉若I1.S床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作.以确保我院医疗工作的顺当进行.现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立服务白人的理念.总务科依据工作须要和医院对科空的学习要求，主动仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习,特殊是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深化的业务学习，使大家明摘了自己所从事工作职费范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责,通过加强政治和业务学问的学习，全科人员得神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感.责任援和使命感.大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用.二、明责任目标，全面做好后岫服务工作.总务科工作存在量大面广的问题.为了加强对基建修理、物资选匏.水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作，我们依据总分繁杂细琐、I耐性强.突发状况多的特点，全面提高服务质量和服务水平，努力增加服务意识，力求使后勤服务落到实处.1、加强管理，仔细做好后勤保障工作（1）发卫会：严格执行医疗废物修理条例各项规定,对物业公司收集单位定期检宜,了解状况,现场监测，亘阅登记缀孔对违反条例规定的行为进行造处，并按规定赐予惩罚.1-5月份处国医疗废物约1187.45公斤俱中槎染性I1.OO公斤，损伤性87.45公斤）；加强对医院卫生状况的监督检道，定期对医院卫生环境进行考核.评比.1-5月份清理生活垃圾1200哧半年对灭四古工作常抓不懈，对仓库、病房等四告;孰的场所多次投药消杀.（2）联合医务、护理、保卫开展了案急停电应急演蜴舌动,提高了全院处国供电突发事务的快速反应实力.（3）热忱服务，做好日常修理工作.我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支.面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目，总务科都能刚好保证质量，按时完工.对由点郃位，组织人员每月检盒和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的临床工作解除后睡之忧.2.加强水电管理，做好水电运用和修理工作.落实管理岗位责任制，实行每日巡直、记录,发觉问题触子解决，接报必修，半年来共修理水电气办公设备140余件，保证了医院运用水电的须要.同时也有效地制止了长明灯.长流水.跑冒滴漏现象的发生.3、顺当完成爱国卫生的橙目工作.在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，总务科多次组织人员对全院的卫生进行彻底的消扫，统一投放了老鼠药和嫦螂药,清除卫生死角，消退蚊蝇.88螂孳生场所.并在药薛、药房等地方增设防鼠防线等装置。保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明.4、绿化环境、整治环境污染，为职工和质人创建一个更为干净的生活环境.半年来，购买花卉40多盆，共计人民币3400多元，绿化美化了医院工作环境,原先的医疗应物堆放,使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感隐患,因此，在院领导的重视和总务科及医院感染科的共同努力下，在合适的地方新建了一处比较规危的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院感的地雷.5、加强职工的平安学问培训，提高平安防范意识.为了提,工在有紧急状况下的逃命技能和应变实力总务科组织职工并特地聘请了消防人员就消防平安基本学问：如火灾的种类、灭火海的运用、遇火灾等紫急状况应实行的应变措施等方面结合实例进行现场讲解,提高了职工的平安防范三、2024年共；瞧支出炀1.1-5月份作量:3329吨，金粒：14647.60元.2.1-5月份耗电量：39155度，金额：3418625元.3.1-5月份物资选购总额：26616.9元.4.1-5月份洗衣量223件.第5篇：医院急努科半年工作总结形县妇幼保健院2024年总务科半年工作总结在2024年度里，我怠务科工作以!里特1强化素养、完善管理，物尽其用、服务I1.s床'保随后勤"的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，全面落实我院年度工作安排俎出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门.在新的形势下，立足本职工作，提高相识、转变观念，牢记总务围卷崎丽的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作,以确保我院医疗工作的顺当进行.现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，树立与育人的理念.总务科依据工作须要和医院对科室的学习要求主动仔细地参与医院组织的政治学习和业务学习.特殊是我们把制定每个人的窗位职责做为一次深化的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职费范围,领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽员职，工作努力，仔细负责.通过阑强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步增加了做好本职工作的赫做感.三任感和使命感.大家在日常工作中，力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用.二.明确贡任目标，全面做好后勤服务工作.总务科工作存在量大面广的问题.为了加强对基建修理、物资选购、水电管理、资产省理、院区绿化等方面的工作，我在琳据总务繁杂细琐、I碉性强、突发状况多的特点,全面提高服务质量和服务水平,努力增加服务意识，力求使后勘服务落到实处.1 .加强管理，仔细做好后勤保阳工作(1)爱卫会：严格执行医疗废物管理条例各项规定，对物业公司收集单位定期检电，了解状况，现场监测，查阅登记资料.对违反条例规定的行为进行资处，并按规定赐予惩罚.1-5月份处置医疗废物约1187.45公斤(其中感染性I1.OO公斤，损伤性87.45公斤)；加强对医院卫生状况的监俘检直，定期对医院卫生环境进行考核、评比.1-5月份清理生活垃圾1200吨；半年对灭1四书工作常抓不除,对仓薛、病房等四?T活动的场所多次投药消杀.(2)联合医务*护理、保卫开展了紧急停电应急演练活动，提高了全院处W供电突发事务的快速反应实力.(3)热忱服务，做好日常修理工作.我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下，力争节约开支.面对平常常常遇到的繁杂的种种修理项目忠努科都能刚好保证质量按时完工.对重点部位，组织人员每月检亘和巡察，发觉问题刚好处理，为医院的1|£床工作解除后彼之忧.2、加强水电管理，做好水电运用和修理工作.落实管理岗位责任制，实行每日巡直记录,发货问题醐于解决，接报必修，半年来共修理水电气办公设备130余件，保证了医院运用水电阴要.同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，3、顺当完成爱国卫生的检资工作.在院领导的重视和领导下，在各个科室的大力帮助下，总务科多次组织人员对全院的卫生进行彻底的清扫,统一投放了老鼠的和嫦邺药,清除卫生死角，消退蚊蝇.兜螂孳生场所.并在药麻、药房等地方增设防鼠防袋等装置.保证了全院环境卫生的整齐、舒适、光明.4.绿化环境,整治环墉亏染，为职工和痛人创建更为干净的生活环境.半年来,购买花卉40多盆，共计人民币3400多元，绿化美化了医院工作环境.原先的医疗废物堆放，使医院的医疗环境受到极大的影响，很简单造成二次污染，形成极大的院感阴患.因此，在院领导的生视和总务科及医院感染科的共同努力下，在合适的地方新建了一处比较规范的垃圾房和医疗废弃物仓库，从而基本解决了这个院熟的地名.5、加强职工的平安学问培训，提高平安防范意识.为了提高职工在有紧急状况下的逃命技JJS和应变实力忘务科组织职工并待地聘请了消防人员就消防平安基本学问：如火灾的种类、灭火器的运用、遇火灾等萦急状况应实行的应变措施等方面结合实例进行现场讲解,提高了职工的平安防范三、2024年半年;睡支出状况1.1-5月份制量:3329吨，金额：14647.60元.2.1-5月份耗电量:39155度，金额:34186.25元.3.1-S月份物资选购总额:26616.9元.5.1-5月份洗衣量223件.2024年6月10日第6篇：医院怠务科半年工作总结彬县妇幼保健院2024年总务科半年工作总结在2024年度里,我总努科工作以坚持强化素养、完善臂理，物尽其用、服务I海床.俣弹后勤”的凰SiJ,案案:我院总体发展构想，全面落实我院年度工作安排提出的工作目标，结合我科室工作人员少、任务繁市的实际状况，能仔细完成院领导下达的各项工作任务,热忱服务于全院各个部门.在新的形势下，立足本职工作，提高相识、丰掇观念，牢记总务围着临床转的原则，主动主动与相关人员到各科室做好服务工作.以确保我院医疗工作的顺当进行.现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，恻立0艮务育人的理念.总务科依据工作须要和医院对科室的学习要求主动仔细地卷与医院组织的政治学习和业务学习.特殊是我们咫制定每个人的同位职责做为一次深化的业务学习，使大家明端了自己所从事工作职责范围，然导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，仔细负责.通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌面貌一新，进一步8加了做好本职工作的骄例感、责任感和使命感,大家在日常工作中.力争在管理有法，服务有情等方面发挥了主动的作用.二、明确责任目标，全面做好后勘融务工作.总务科工作存在量大面广的问题.为了加强对基建修理、物资选匏.水电管理、资产管理、院区绿化等方面的工作，我勺派据总务繁医院管精科工作犍营销半年工作总结宣扬半年工作总结一医院半年工作总结管梢公司半年工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，访联系作者州除，谢谢!