2024年医院综合科工作总结（共5篇）.docx

2024年医院综合科工作总结（共5篇）第1篇：医牍合科工作总结2024年医院综合科工作总结2024年在医院两委会的正淄更导下，综合科从无到有,从各自为战到整体心作,相互学习取长补短至共同迸步，都以医院办院方针为指导,以“敬重、关爱.去任.敬业“为主体，绽开一切服务工作，特殊是通过“创新思维、感动服务”及"学习实践科学发展观"两大活动，大多数人从思想上转变了I日观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐，各项工作取得了明显的成果，也枳累了好的阅历，同时也看到了自己的不足.一.目标完成状况通过组合,使八个岗位的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按量按时完成任务,达了来人有接待、问题有答复.纠鲂有人解决的效果.一年来综合科组织、支配、布置医院各种类型的会议二十余次，接待询问的、参观的.检杳的、雅收等团队十余次，解决纠蚣疑难问题十余次，为医院对外宣扬、内部团结、和谐外国做出了努力，为医院的稳定发展创建了条件.T来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从规划到设计再到现场施工，注入了大Bt的汗水和辛苦，为便利患者、为改善医护工作环境及医院中长期发展规划奠定了基.一年来支配了八千名余名退休职工W体检、导检服务以独特的服务方式.有序地运作程序得到了好评，使表扬、留言这千条之余，职工代表赠旎镇两面，姐织了两千余人的重症慢性病癌定工作，刚好有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被鉴定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为劳动局的工伤鉴定、劳动实力整定.招录体检进行现场服务工作，为市、区残联进行伤残鉴定工作现场服务，特殊是近段时期内，退休职工体檄慢病遗留问慰的解决,居民医疗保险参保1磔保，区残疾人的鉴定，医院基4出建设改造修加在一起，综合科全体人员不辞劳苦.加班加点保障了各项工作的正常有序进行.一年来我们进行了四次服务心得沟通.全科人人行博客，部分人员有qq,博文共63篇，论文有4篇.一年来医院环境得到了改善卫生保洁上了新台阶科空建立了新的工作制度办公空管理.病案管理、财务管理、物品管理、医保管理、院感管理、水电暖管理、设备管理、财产管理、食堂管理、后勤成本管理水平都有明显的提高.二.阅历和不足：通过多次开会探讨使大多散人转变了思想观念，以主子翁姿态面对一切困难，不论多么眼雉困苦都能爆方设法得到解决.用斛证的关系看待、付出与得到彳目到的不仅体现在金钱上,更重要的是在猜抻上和形坡上，大家坚信只要有付出，金钱.精神.形象和公信迟早都能得到.行政资源的整合有以下几大好处,一是有各自为战，互不牵连到联合办公，起到互补作用；二是共同进步、共同学习、共同处理公事4啪事；三是不论来者是1+么样的人群,须要解决什么样的问题，时刻都有一句暖彳峭，时刻都帮助他解决，尽可膨篇意他的要求；四是节约支出，熬燎人才，削减环节，如病案和办公室工作，由原来的十一个工作日的工作量被压缩在三个下午来完成，其他商位也是如此.感动服务使我们提倡的，在给对方服务的同时提高语言沟通实力，因人而易，留意自己的形象,专心去服务,在行动中让对方再正感到你对他的敬出，对他的关爱,他IiJ认为你担起了责任，也看到了你爱岗敬业的行为，对方才会为之而动情，才会主的协作你的工作，达到双方满足的效果.从我做起,换位,思索，假如医院就是我的家，我就是院长，精打细管是根本，大河有水，小里才不会干的基本道理，知道了这些心态才有大的改观.不足的是新成立科室人员磨合期过长，冏志们的观念要进一步的更新,担当份外之事，缺乏主动性，制度执行的严谦性不高，明年要根据医院及科空的各项制度严格执行，多开交心会，进一步解放思想,更新观念,把实事做实.更多关于2024年医陵合科工作总结的文耳>>,内科主治医生工作总结购乏质古场周工作总结个体中医诊所工作总结2024年医院医生工作总结新型农村合作区疗管理站半年工作总结乡镇卫生院管理年阶段性总结医院专科建设工作总结2024年主治医生工作总结到医院工作总结栏目亘看更多内容>>本人于1997年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、劳碌,又让人感SU充温和骄傲.现将任职以来的工作状况怠结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的起先，为快速俎高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬悠使我快速提高对急危重病的相识和沧救水平，能娣熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症.支气笆呼端发作、高血压急症、藏病大发作*上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能娴熟地进行心肺胞丽的抢救.在工作中，本人深切的相识到一个合格的内科医生应具备的素泡口条件.努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述,鳏参与医学专业网络论坛，常常参与各种学术会议,从而开场了视1予,犷大了学问面.刚好应用新的理论技术指导业务工作，能J三驾驭内科各系统的常见病.多发病及的诊治技术,同时也能处理各系统的常见病及各种急危玉症及髅难病症如心脏躲停、药热中毒.魁等等，工作中严格执行各种工作制度.诊疗常规和操作规程，在最大程度上避开了误诊差褶事故的发生.我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除痣人病疾.临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新,并开展了以脑卒中为主题的系列探讨，针对脑卒中发病后肢体s痪后遗症多，且发病年龄高，治电率低，申报了课题,提出访用强制性运动序;劫口强肢体康豆,在康豆治疗中发觉强制性运动治疗对上胶运动功融原疗效较好，但对下肢功喀原与复治疗区分不大，故又提出的相关探讨,采纳踏车运动治疗患侧下肢,并且取得较好疗效,经过一年多的努力攻关,地终完成课强，在睡床推广中使我深深体会到医学探讨的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建的.自任职以来特别注怎人才的培育，主动开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级亘访制度,提高下级黑师对常见病.多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用.希里自己能通过这次晋升评审,使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生.更多关于的文章>“个体中医诊所工作总结2024年医院医生工作总结新型衣村合作医疗管理站半年工作总结乡馍卫生院管理年阶段性总结医院专科建设工作总结2024年主治医生工作总结医院Ct科工作总结合医站半年工作总结今年5月15日是全国第16个“防治碘缺乏病日.，学校今年宣扬的场是“全社会共同参加，持续消i旦崛乏病”.我校开展了形式多样.内容丰富的宣扬活动,向学生宣扬、言及硬缺乏病防治学问.现将活的状况总结如下：一、领导玉视，分工明摘学校收到教化局文件克数发2024)104号文件后，反应快速，在第一时间内校长组织相关人员成立了活动领导小组，召开了防治崛乏病日;御工作会议，明确分工.教自处负责检资落实各班上一堂碘缺乏病防治学问课，总务处负责校内内环境布置，政教处负责上街宣扬,发放防治碘缺乏病学问宣扬单和梅康宣扬布茶；少先队大队辅导员负贡广播古扬；学校远程救化管理员负责播放防治确缺乏病记录片等.二、形式多样,丰容多彩学校要求每班上一堂碘缺乏病防治学问课，少先队进行一次广播靓，学校展示亘扬板，张挂古场横幅标语力手拉大手等;舌动向学生和家进步行科学*醺消退碘缺乏病碇康教化宣扬，强化d学生食用碘盐,会用碘盐的意识，广泛动员社会共同防治碘缺乏病的防治工作，让更多的人相识确缺乏病的危害，驾驭碘缺乏痍的防治学问.三、提高相识，成效显著碘缺乏痛是一种地球物理化学性疾痛,防治工作具有长期性、艰难性、必需常抓不保.我校案紧围绕今年“防治碘缺乏病日”亘扬活动主题，仔细组织和开展"防治确缺乏病日”活动，亘场预防硬缺乏病学问,宣扬食用合格碘盐的意义，让更多的学生驾驭科学、适量辛硬的方法，大大增加学生自我防护的意识和实力.我校将以今年5月15日全国第16个"防治碘缺乏病日"；舌动为契机,持续做好预防碘缺乏病学问的亘场教化活动.XX年-2024年是实现"十一五"规划的关18之年，对实观和谐社会发展、全面建设小战社会，做好我区全年的医疗工作具有更要意义.本人的个体中医诊所在市卫生局及区卫生局的正确领导W关切支持下，仔细学习贯彻"十七大"精神，高举“邓小平理论Sfi根"，坚持以"三个代表“重要思想为指导，紧案围绕为人民服务的精神，扎实做好诊所的各项工作，主动参与卫生部门的各种词位培训,努力发扬中医中药的特长,为地区的卫生事业作出了贡献,现详细工作度结如下.一、加强思想敦化提高服务质在市区卫生局及有关部门的领导下,主动参与各种卫生系统政治思想教化，仔细学习贯彻"十七大”精神,高举“邓小平理论理帜"，坚持以"三个代表"由要思想为指导.仔细学习执业医师法的有关内容,高度重视个体医疗在医疗活动中出现的医疗纠纷间随按医师法的规定的范围进行行医,不超遮行医.全面根据市区卫生局的精神进行各项工作.在工作中视患者为亲人急走者所急.想患者所想，f-意为患者服务.XX年-2024年救治患者达千人无一例医疗纠扮发生，并且受到患者的一样好评，使患者就诊量在不断增加.二、加强中医理论学习工作，充分发挥中医服务作用.自己在工作中,不断的探讨中医学理论,并且与实践相结合.在近40年的医疗工作中,中医强调的是要达到内部肌体功能的自身侨同平衡，增加免疫力，减和解除致痣的不利因素.激活有利的内因,调解平衡状态，消退疾病，保持健康.本人能够很好运用中医为广阔患者服务，充分挖据和发挥中医药“简.便、畛、廉”的特色与优势，努力为群众供应优质的医疗服务.在治疗慢性疾病中充分发挥了中医的特色，治电志者达数百人.并在工作中也够到了中医的博大精深，自己深深的体会要为患者更好的服务就要不断的加强医疗理论的学习.三、加强接若教化工作,严格依法行医本人持证上司，按执业范围行医，并依据接着救化相关规定及要求，执业医师执业范围管理办发,本人定期参与XX市,XX市举办的各项培训工作xx年-2024年在市医院,防疫站等会议室，的防学习了肺结核、乙肝，非典，手足口痛，爱滋病,夙疫等传多治管理方法及医药管理质量的报告.培训工作取得了良好效果，诊断治疗水平得到了提高.XX年月9月13至XX年年9月16日，由区卫生局、区防疫站4人组成的医疗检且小组，对全区个体医疗诊所进行了全面检亘，检亘中发觉的主要问题：一是个体医疗诊所医药处方填写不完善.二是对中医诊所的药品进行质量检盒.三是中药饮片渍量把关不严.通过检盒，有效地促进了中药饮片的管理，和处方填写的不足，使区个体医疗诊所在管理方面及药品质量当中得到了提升.本诊所发觉的问旗,即时整改，杜绝一切能患.本诊所还存在不足，房屋布局不合理，中医和中医药学问的亘扬不足，今后在工作中，大力推动传观中医的健康发展，并且为广闾患者供应质靠好，价!田廉的医疗服务，争创合格优秀的个体诊所.我举荐与个体中医诊所工作总结关联的文京:新型农村合作医疗管理站半年工作总结乡摘卫生院管理年阶段性总结医院专科建设工作三三2024年主治医生工作总结医院Ct科工作总结合医站半年工作总结2024年市人民医院工作总结医院口俄科医师工作总结亘者更多>>医院工作总结我自6月份参与工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关切及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务,使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作看法、专业技术水同等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作看法，热忱为患者服务.作为一名医生，为患者服务,既是贡任，也是义务.我们医院对于内陆居民来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满足,并以此来犷大我院的知名度,参与工作以后，我努力提高自己的思想素养和业务道德水平，摆正主子翁的心态，急病人所急，想痛人所想，竭尽全Jg地为患者服务；耐性对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好说明和沟通，争取将两好一满足工作落实到实处.二,仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平,1、坚持业务学习不放松.参与工作后我仍旧坚持每天学习，每天驾驭一种疾痛；同时不忘学习本专业探讨的新成果，不断吸取新的养分，熬炼科研思维；2、坚持券益求精,一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗摄作常规进行避开医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的I曲床阅历时刻保持虚心谈情，遇到不惮的问题勇于向上级医IJ币请教努力提高自杂合分析问题和解决问题实力严密视察病情，硼子精确记录病情,对患者的处理得当；作为一名新医生，戒骄戒躁,精神饱满,不断学习.三、严格要求自己王动为医院的发展建言出力.作为医院的一员院兴我荣疏衰我耻"，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任.在做好本职工作的基础上，主动为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高.总结2024年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝雁的松僚因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇.同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要接若努力，克服不足，创建更加优厚的工作成果.更多关于2024年医院医生工作总结的文章>>乡镇卫生院管理年阶段性总结医院专科建设工作总结2024年主治医生工作总结医院Ct科工作总结合医站半年工作总结2024年市人民医院工作总结医院口腔科医师工作总结基层医生业务工作总结到医院工作总结栏目亘君更多内容>>2024年,我乡新型农村合作医疗工作,在乡党委、政府的高度无视，人大、政协等部门的关切、支持和忸助，在主管部门的正确领用悭办机构的共同努力下，本若“政府组织引导、农夫自愿参与.以大病统筹为主、兼帧门诊小病补偿.互助共济"的原则，全乡新型农村合作医疗工作扎实推动、平梯运行、态势良好，再次取得了显著成效.一、基本状况、参合状况2024年，全乡有25847人参与新型农村合作医疗，参合率达95.05%.*HS状况被止2024年6月30日，全乡共有29557人次得到*M尝"M会金额为：806486.80元,与上年同期相比增加87人次505112.40元.其中：门诊补偿28998人次，补偿金额为：357613.90元，占总*Mg金额的44.34%,AiM裳12.33元乡卫生院住院*MS429人次，辛展金额为：146089.10元，占总*M金Si的18.11%,人均补偿340.50元.县境夕H三扇MS130，补偿金额为：302783.80元,占总补偿金额的37.54%,人均2329.10元.、工作状况2024年，我乡新型农村合作医疗工作，接着本着"一切为了参合农夫的利益、取信于民.国及于民”的服务宗旨,严格执行县委、政府制定的及其相关文件，详细工作如下：1 .机构组织进一步完善了三个组织：一是以乡长任组长，相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗领导小组；二是以乡长任主任，相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗监督委员会；三是以乡长任组长，相关部门负责人为成员的新型农村合作医疗资金管理领导小组，使全乡的新型农村合作医疗工作得到了组织保降.2 .制度宣扬为力争达到宣扬面100%、知晓率100%的目标，根据：吉扬内容有针对性；宣扬形式多择性；宣扬工作细致性的原则,实行常年宣扬.到处宣扬的方式，刚好宣扬新型农村合作医疗相关政策、调整方案.使新型农村合作医疗工作做到了家喻户晓，大大俎高了农夫自愿参与新型衣村合作医疗的主动性和主动性.3、资金管理自新型农村合作医疗制度在我县实施补偿报销以来,我站谢醴报睛资金始终坚持专户储存、专账菅理、专款专用的原则，刚好下发，无一战留农夫*MS报销资金.4、内部管理站内再亍定期理论和业务学习，要求每位工作人员必需型识和驾驭相关政策和制度.5、医疗机构管理要求各定点医疗机构必需主动作新农合工作的开展接着设置特地的新型衣村合作医疗结管窗口,落实了专职人员，制定并公开办事流程，将办事流程张贴在醒目位置，使就诊参合农夫一目了然.设立新型农村合作医疗荏去箱，广泛接受社会各界和人民群众的监督，严格执行相关药品书目和价格.6.监管工作为保证定点医疗机构用SH0三的价格为新型农村合作医疗患者供应最优旗的服务不定期对各定点医疗机构进行督杳.优调卫生院加强医务人员素养教化培训28人次,建立和完善了医疗机构年终考核、奖惩制度.7、审核工作新型农村合作医疗制度推行过程中，农夫最关切的是医疗法的MS兑现的公开.公允问题.为加强对定点医疗机构的审核和瞥雀工作，严格实行三级审核、制度，即：定点医疗机构负责人初以卫生院'合医站分别宜核，县合医局终审制度.加大对医疗机构的医疗服务行为.合理用药、因病施治等笆理力度，始终坚持公开、公允.公正的原则，让广用参合群众百正得到优质、高效、便捷、价廉的医疗服务.二.诙的问S我乡新型农村合作医疗工作虽然取得了较好的成果,但随若人民群众医疗保健需求的日益提高，运行中仍存在一些困难和问题.1、合医站工作经费严竣不足，不能满够工作须要，减弱了对各定点医疗机构的监管、指导力度.2、村级卫生服务人员水阴氐,实力弱，难以满懑农夫的基本医疗服务需求.3 .微机管理系统尚未建立，工作现代化程度低，给新型农村合作医疗制度运行带来许多的不便和困难，增加了工作成本.三、下一步工作措施我乡的新型农村合作医疗工作，将根据县委.县政府对新型农村合作医疗工作的总部署，在乡人大、政协的监督指导下，在合医局的领导下，以提高参合农夫受益面和提高合作医疗服务质量为目标，努力实现“政府得民心.卫生得发展.农夫得实惠“，扎实推动我乡新型农村合作医疗工作开展.1.主动协作完成新型农村合作医疗信息系统建设，实行网上审核.2.加大监管力度，不断规范定点医疗机构服务行为，严格执行医疗规范及操作流程,严格执行及不断规范服务行为，努力提高服务质量.我举荐与新型农村合作医疗管理站半年工作总结关联的文章：医院专科建设工作总结I2024年主治医生工作总结I医院Ct科工作总结I合医站半年工作总结I2024年市人民医院工作总结I医院口服科医师工作总结I基层医生业务工作总结I2024年上半年护士工作总结I合看更多>>医院工作总结我院于2024年底正式启动了乡镇卫生院管理年活动，当前，乡镇卫生院管理年活动的第一阶段已经告一段落，作为渡口中心卫生院的负费人之一，我觉得做好总结,制定细则，全面目南下一阶段工作是我需考虑的当务之急，为此，简洁探讨一下对于乡镇卫生院管理年活动的一些相识.首先，要从思想上正陶相识，提高管理职及全体职工的市视度.乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求.不改革，安于现状是没有出路的，只要把视野放宽,放到先进地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久.改革人浮于事.管理缺位.执行不力.有点不守的陈规陋俗，是一项特别联迫而且必需长期坚持不悌的工作.在省委张春贤书记睡的解放思想大潮中，我（1$需相识到“逆水行舟，不进则退”的大趋势,要把乡镇卫生院建设好,服务于群众，满意新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保t需求，就必需走"规范管理、优做K务"的道路就必需把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象矛IW务水平当做一件大事来抓.只有从思想上更视并且深化落实，不搞消极应付，不藏浅套辄止，不搞临时抱碗脚那一套，才能够找准定位，明的目标，端正看法，再正做好乡镇卫生院管理年;舌动的各项工作.其次，对任务解码要正确，具体，深化.要对当前现状有一个全面、醒悟的相识，圆控优势与不足家底摆在SB儿比照乡IS卫生院管理年活动的两介考核标准1.项一项划出我们，蛭J的、做的但还励口强的.打筒断目还没有若手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个项目都登记在案，做好规划，制定落实的时辰表三8途图，按周.按月、按季度定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期眼,确保实施时的有条不素，不源T联而上那一套.第三，责任落实到人，任务诠释到位.小的阶段性目标制定好了，就要做好g三,分工，根携公共卫生、喘床诊疗.财与管理、新农合会等几大块，各个项目指定专人负责,把任务刚好限分解好以书面的形式下发到各个详细人员确保每个详细负责人对自己该做的项目要心中有数,问时能说出个一二来.同时对该如何做、何时做、，蛭J什么程度要予以说明，并且加强常常性的沟通，刚好了解相关人员对自己任务有什么不明白以及遗混的地方，做好说明或调整.第四，检食和督促要常抓不僚.关注每个人每个项目的进度，要求每个人做好定期汇报和专项;08,了解其思想动态、遇到的困难、遭受的阻力，硼子予以晞解.根据时辰表检亘每个项目的落实状况.制定对进度予以公示;对常常的、长期的项目酬历规范化.卫生区域责任化、考勤制度实施等要制定专项检亘方案落实考核及奖惩.定期召开乡馍卫生院管理年活动专题会议，通报进度，集体评估落实各项目落实状况，探讨方案，I办调交叉性任务.第五，做好信息收集及反馈工作.对各种文件资料刚好整理，全部活动记录在案，对专曲会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作安排、阶段性总结.相关表格列入规范化管理并且造册,统一编号存档.对医疗文书要作为重点,改革管理方式，全面推彳亍规范化书写、规范化审核.规范化检食和规范化保管，落实质历质评价和医疗质量评价体系，相关评价指标及评价结果入册并且作为职工综合考核依据,福月在宣扬栏公示乡镇卫生院管理年活动的事项，每月总结相关资料向县卫生局报告.第六，以乡镇卫生院会年活动为契机，全面提升职工综合素养,通过"三基"训练夯实基址，通过落实海床医疗渍量管理提升职工的业务素养，通过医德医风建设专题活动提升职工的服务意识和服务水平.措施是按要求完成“三基”训陈科目，并且作为一条长期措施坚持下去；建立就诊患者看法薄，建立患者调I国制度；规范服务用语；规范公示就诊及农合办事程序.紧紧围绕“规范管理,优化服务”的主Sfi完善卫生院软件建设.最终，在乡镇卫生院管理年活动中，我们要从考核标准中吸取肯定的启示,另蹴是“规范”与“服务”,因此，做妇键章立制和总结是必需的.全部的制度建设成果要作为渡口中心卫生院的长期精神财宝予以珍惜，形成医院自己的文化体系.通过省理创形猛,通过管理创效益，通过管理实现卫生院集体以及职工J三的大飞跃这也正是本人对于乡镇卫生院甑年活动的一些相识.感谢！我举荐与乡镇卫生院管理年阶段性总结关联的文京：2024年主治医生工作总结医院Ct科工作总结合医站半年工作总结2024年市人民医院工作忌结医院口腔科医师工作总结基层医生业务工作总结2024年上半年护士工作总结乡村医生工作总结亘看更多>>医院工作总结2024年上半年在党支部院委会的正喇导下，仔细学习落实办院方针、工作要点及亮任目标，紧密I办作医院工作，狠报实干,在专科建设方面做出了大量的工作，现总结如下：一、紧素围绕2024年工作要点，坚持专科建设不动强，仔细落实费任目标，提高相识.年初仔细学习办院方针及2024年工作要点及责任目标,并对创新思维丰竣观念及主子翁精神的进一步深化探讨,并深化学习科学发展观，转变了观念,统一了思想，提高了相识,掷立了一心一意为人民服务的思想，目标明确，信念十足.二、突出品牌，推介科室，扩大服务半径.办医院，要安排.规划并要常常分析和策划自己的服务半径向ss,专科医院应尽Ja扩大自己的服务半径.专科医院的专科优势一旦形成，就会形成较大的限势半径.为使医院的服务半径犷大，我们主动宣扬推介专科科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们.利用宣扬页、名片、网络信息、到社区宣扬等，通过本院.本科职工，病人的口碑宣扬，福个人者三义务宣扬员.偏盛康经科三月份栖牲全月星期日休息时间，到社区、居民住宅区贴宣扬页100O余份，针对性发短信100O余条，到医院.诊所联系业务等，收到了明显的效果.脊柱病科病人遍及全国十余省市，偏瘫康豆科、骨伤康豆科享誉朦西金三角地区.三、提高服务质量，以病人满足为标准.在全体医护人员中推行以“敬更、关爱”为主题的和茜文化建设.围绕以“感动”为核心的限努理念,开展亲情化,特性化腹努模式，营造医患一家亲的温磬环境.开展"例如我是一个病人”的探讨活动,通过学习探讨，极大的改善了大家的服务者法，待病人如亲人，急病人所急，想病人所想，使病人到医院就像到了自己家一样，特别暖和.坚持以痛人为中心，以病人需求为导向，以病人满足为标准，供应亲情化服务,埼细化服务，便捷化服务,如病人入院后,热忱接待，看法亲善，微笑服务,给病人就一怀茶，送一个包,把病人送到干净整齐的病房，为病人仔细检亘.评定并科学制定康豆治疗方案，陪伴病人办出入院手续，送一个医患联系卡，出院后翻访,健康干预等.加强医患沟通，注意诊疗沟通，情感沟通，看法沟通，并注意沟通效果.由于服务周到，看法好，使病人特别满足.如偏瘫康立科推出看法簿,放在康豆治疗大厅，并定时收集患者及家属对本科室的看法，好的接招发扬，指责看;如IJ好改正,对科室有指导性的看法嫁予表扬，志者特别感动：骨伤康经科的病人为了表示对医务人员的创意送锦旗表示感涕；得枝病科，由于服务好，技术水平高,深得患者的爱豳口好评，科室分出去头一个月，每天住院病人床位数就达十六人之多.由于我院专科的特点，治疗项目多，人员相对不足，一部分治疗项目一对一治疗，每人都是一专多能,一职多用，平常康复治疗病人多,治疗项目做不过来,为了满意病人的康豆治疗需求，常常阅班加点，不怕眠不怕累，累的背痛腰酸，但他们幕无怨言,尤其是偏瀛康复科Pt治疗师，每天晚上加班至九点多，街天加班时间累i也三小时之多.有的潸病工作，好人好事层出不穷.四.加强业务学习，提高业务技术水平.专科医院的田要功能之一，就是解决一般综合性医院解决不了的专科问题，所以专科医院的诊疗水准肯定要高，专业技术骨干肯定要精彩甚至拔尖，学科带头人最好是本学科的技术权威.我们要加强业务学习，不断充电，进修深造，主动参与国内高级康复培训班及学术会议，网络教化，成人高等教化，以及科室组织学习，自学等驾驭国内外本专科的地新技术动态，是西口的业务技术水平有了进一步的提高，成为本专业的业务骨干.由于宣扬到位，服务热忱周到，技术水平过硬，傕施康复科病员从数最到质量都有显著的提高，从去年的住院床位十余人增加到现有的二十余人，地多达二十/5;病员质量上从前年住院病人绝大部分S-IO年偏地史，渐渐过渡到今年绝大部分偏84史在6个月内，一部分病员急性期过后就来我院偏盛康豆科住院康豆治疗,优医病员多了，有的病人住院还将提前预约.五、医疗设备精良.专科医院肯定要有较高的设备档次，尤其是要确保专科设备的先进性.这是叁加激烈的医疗市场竞争的必备条件.今年五月份我们又新进一批康经设备，充溢了康豆专科.我们皆柱科有本院自主研制获国家专利的并获多项科技成果奖的腰椎病正皆复位5台疗机等；骨伤康豆科的熏蒸治疗床、偏振光红外线治疗仪等偏瘫康经科有高科技现代化的康豆设备如：减市步态训练仪、脑功能治疗仪、德国进口的言语吞咽治疗仪、四肢血液筛坏症等.总计约一百余台件.我们要充分利用和发挥他们的功能及治疗效果,为临床股务.六、专科要加强科学探讨.专科医院应当加强县础医学和临床试袈探讨健立必要的通就空、探讨室,目前脊柱科建立了探讨室，脊柱病探讨方面取得了丰硕成果，先后获国家专利一项，科技成果将多项从而使我院在弯住痛治疗方面走在国内乃至国际前列，偏瘫康复科、骨伤康复科已制定了康复流程及治疗规范等已进行临床视察探讨和病例分析，总结阅历迸一步推广阶段.七、学术及文化活动组织举办全院学术讲座两次，学术内容四人次,其中普枝病科一次，骨伤康系科一次，惘施康豆科两次，均受至顺导*专家及与会者的好评.总计举办科内学术活动二十余次，写论文二十三篇.主动参加学术及文化;舌动，每个职工写作关于主子翁精神、专科建设.科学发展观等方面文章,挂贴于职工园地，活跃了职工文化生活医院Ct科工作总结合医站半年工作总结2024年市人民医院工作总结医院口腔科医师工作总结基层医生业务工作旌2024年上半年护士工作总结乡村医生工作总结传染病医院工作总结敬重的院领导：您好！2024-1-5,在结束了整整一年的进修学习后，遵照院里的工作安排，我在二病区担当了为期半年的负责主治医，完成的工作内容如下：1 .负责新人领人的首次查房，指导住院医师和见习医师完成病人的初步诊断、治疗及下一步诊疗安排的制定，辨住任直用做好打55.2 .独立解决一般性疑难.困难痛例的诊断、鉴肺0断，诊疗安排的初定及调覆；解答下级医师的疑问；协作科主任组织科内的，或邀请相关科室的专业人员一起针对典型.疑难、困难病例进行病例探讨及会诊食房.3、负贡带教院里指派给我的见习医师，辅导他熟识、驾驭新入院病人附诊、问诊.亘体.质历书写、下医嘱等劫本技能，及住院病人的日常食房.医嘱变更、病程记录、办理出院等各项工作的流程和方法.4.独立管理痛人，参加科内蹦值班.5、接受其他科室的会诊邀请,完蝌室间的吩同治疗或转科治疗.6、协作北京心血管专家完成特需门诊坐诊及在各病房的会诊杳房.7、帮助困难病人完成转诊.转院事宜.8.帮助科主任协调医护之间、医患之间的关系，解决冲突.使痣房的治疗及护理工作能够顺当进行.下面就以上各项工作的详细完成状况和我的一些感受作一的汇报：1、首次亘房：首次盒房对初步确定新入院患者的诊断及诊疗方案至关市要.尤其就目前戏院的现状而言，收入的病人几乎全都被诊断为“题育，尽管高血压病.高血压性心肌病.原发性心肌病、博膜性心脏病甚至网附、月而附的!哀或肌相对供血不足的症状都可以破E解函美药物所缓解，f叫绝不代表全部的心脏病都等于冠心病.记得品勺度网志®!主任有一句特别经典的话：“诊断从严,治疗从宽”、说的就是在基层医院，由于缺乏更精斓的诊食手段，可权宜性地实彳也殆性治疗.但三S一种无奈之举,但如我们总是停留在这个水平，就难免会误诊甚至误治.2.通过组织探讨.会诊，解决诊断、鉴别诊断及治疗中的疑问：首先还是诊断问的,我们知道，治疗大体上可以分为对因治疗和对症治疗.前者为上策，后者则为下策.大到一个医院,小至一个医生，手段凹凸，水平凹凸，就取决于你是前者汪是后者.而决出治疗水平凹凸的前提，就是你的诊断水平,从其种角度来讲,大医院.高级医生是给人看病的，小医院，低级大夫才是给人治病的.现实地洪，现在的医疗市场，最有含金量的资源是门诊病人，因为不管是什么"保险"，能让医院放开"吃"而"保险”不心存的，是参保人在门诊的花费,再有就是体检人群，没病也每年来直亘看是否健康，你"保险"管不若！要做蝙有病的人看病，给没病的人体检并做健康指导，于医院来讲，就是拼设电、拼检查手段；于医生来讲，就是拼诊断水平！假如我们能够刚好调整我们的角色定位，适时抢到了门诊病人和体检群体这两块大"蛋烧"，就可以极大限度地提高全部设电的运用效率和全体人员的工作效率，并且将我们的生存空间扩展到更多病人的二级预防，甚至是全民的一级预防领域.现在我们已经有了数字目筋造影、电子百浚.先进的彩超和多排Ct,我们有了妇科、口腔科、眼科、耳鼻喉科和皮肤科，正如院领导号召动员时说的：我们完全有实力供应正规的体检服务,特殊是我们的多排Ct.它箍帮助我们看到脑血静.冠脉血管.肺血管、肾血管彳叽乎全部磁看到的外周动脉和铮脉，更突出了我们是一座名副其实的心脑血管病医院.接下来该我们的医生出场了,毛泽东说过：”再好的武器，圈开了人,就是一堆废铜烂铁！"?陷你是f合格的医生吗？住院医师、主治医师、主任医师,怎么区分谁高谁低？就看你的诊断水平！在这里顿便提一句：一个好医生.他做的有目的性的俭S,是要为他的推断供应证据支持，而绝不是“机关枪扫射"！通过质例探讨、会诊亘房,下级医师期望上级医师的是什么？不是你告知我这个药是用01.还是0.2.是要你告知我这是什么痛！至少你要告知我目前可根据什么病去资、去治.我们有的上级医师亘房，根本起不到指导确诊的作用，却把全部的留意.力都搁在随意修改下级医师的治疗用药上,更喇的是，这些修改往往是完全背离的“指北"！我记汨我们的院长说过：“现在是时代嘏如有谁再固执坚持非规范化的特性化治疗方法终将破追究法律责任.所以比更情还要情的，是这种行为会使我们整个团队和医院画除去律风险.克服这种"一言堂"模式的方法是从来都存在的那就是病例探讨和会诊直房.半年来,由于我们坚持组织病例探讨，适时召集会诊杳房，使得二病区的诊疗水平有了肯定的提高.这体现在我们已经可以依据疹史、症状、体征、彷助检亘等各项线索，初步确定冠心病、心肌病、熊膜病.肺血管病还是高血压病，进而有针对性地实施进一步的检查手段，制定扩冠.逆转心肌田构、改善期限功能、降低肺动岭脉压、减轻心'触负荷等规范性治疗方案；体现在明确了硝酸酯类药物兼有的扩知和减轻心脏负荷效应在心姣痛和心衰患者身上的不同作用机制体现在懂得了降心率进而降低肌耗玩对心姣席志者是至关更要的，而对心衰患者，即同融过度干预了其“化整为醇”."少拉快跑”的自身调整机制而导致心衰加王.信田要的，是体现在我们的医生学会并习惯了独立思索.所以二病区有这么一句话，说：范伟被赵本山忽悠地都会抢答了.大家被pure"折腾”地望见心电图固定的t波倒置都会想到高血压性心肌病了.这也算是一种写照吧.>>更多同主题文章2024年主治医生工作总结合医站半年工作怠结2024年市人民医院工作总结医院口腔科医师工作总结基层医生业务工作总结2024年上半年护士工作总结乡村医生工作总结传染病医院工作总结医院上半年工作总结瞽工作支配第2篇：医院综合科工作总结医院综合科工作总结篇1:-总结20XX年在医院两委会的正确下，综合科从无到有，从各自为战到整体协作，相互取长补短至共同进步,都以医院办院方针为指导，以"敬我、敬业“为主体，绽开一切服务，特殊是通过“创新思维、服务“及”学习科学发展观"两大，大多数人从上举竣了旧观念，从行动上紧跟医院快速发展的步伐,各项工作取得了明显的成果，也积累了好的，同时也看到了自己的不足.一.目标完成通过组合，使八个的工作量简化为四个岗位进行工作，并按质按员按时完成任务，达到了来人有接待、问题有答复、纠酚有人解决的效果.一年来综合科组织、支配.布置医院各种类型的二十余次，接待询问的、参观的.检亘的.验收等团队十余次,解决纠纷疑难问题十余次，为医院对外宣扬、内部.和话外国做出了努力，为医院的均定发展创建了条件.一年来从医技科的整体迁移到各科的改造以及设备的制作、安装，我们不分昼夜，不分星期天，从到设计再到现场，注入了大信的汗彳驿苦，为便利据者.为改善医护工作及医院中长期发展规划费定了基础.一年来支配了八千名余名退休职工的体检、导检服务以独特的服务方式、有序地运作程;击吕到了好评,使表扬、留言这千条之余，职工代表赠锦旗两面,姐织了两千余人的更症慢性病工作，刚好有效地解决遗留问题，服务质量得到了上级部门及被笺定人员的好感，组织居民医保的参保和续保工作，多次为局的工伤鉴定.劳动实力鉴定.招录体检进行现场服务工作,为市、区残联进行伤残筌定工作现场服务,特殊是近段时期内，退休职工体检、慢病遗留问题的解决，居民医疗保险参保和续保区残疾人的鉴定,医院基础建设改造会加在一起综合科全体人员不拜劳苦、加班加点俣眸了各项工作的正常有序进行.一年来我。逆行了四次服务心得，全科人人有,郃分人员有qq,博文共63篇，有4篇.一年来医院环境得到了改苦，卫生保洁上了新台阶,科室建立了新的工作制度，、病案管理.管理、物品管理、医保管理、院感管理.水电暖管理.设备管理、叼产会、食堂管理.成本管理水平都有明显的提高.二