[财务管理]《会计基础》实务部分整理练习题五（含答案解析）.docx

会计基础实务局部整理练习题五（含答案解析）1.（）人员的工资不属于应付福利费的开支池困.车间管理人员B.职工浴室C.托儿所D.职工理发型答案：A知析：车间管理人员的工资不属于应付福利费的开支范用.2 .企业福利部门人员的工资,应记入（>.A. “应付福利费”的借方B. “应付福利费"的贷方C. “管理费用"的借方D. “管理费用”的贷方答案：A解析：企业福利部门人员的工资,附记入“应付福利费”的借方.3 .企业专设销传机构人员的工资，应记入（）,A. “营业费用”的借方B. “营业费用的贷方C. “管理费用”的借方D. “管理费用"的贷方答案：A解析企业专设销传机构人员的工资，应记入“首业快用”的借方。4 .为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制（）,并据以进行工资分配的核算，A.工资费用分配表B.工资结算单C,工资结算汇总表D.考勒记录答案:A:涧析：企业应编制工资由用分配衣，并据以进行工资分配的核算,5.为了反映工资结算业务和工资费用的分配情况，企业应设置<）账户.1. ”应付工资"8. “应付福利费"9. “管理费用"10. “营业费用".答案：A淄折："应付工资"账户集中反映了企业工资结算业务和工资的用的分配情况。11. “应付工资”的借方登记<).A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资数额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案J：A瀚析j："应付工资”的借方登记实际支付的工资数.12. “应付工资”的贷方登记).A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：B解析：“应付工资”的贷方曾记本月发生的应分配工资总额.13. “应付工资”账户的余额在贷方表示(>.A.实际支付的J：资数B.本月发生的应分归工资总额C,应付未付的工资D.实际多支付的，费数答案：C解析；：“应付工资"HK户的氽额在贷方表示应付未付的工资.14. “应付工资”账户的余额在借方表示(),A.实际支付的工资数B.本月发生的应分配工资总额C.应付未付的工资D.实际多支付的工资数答案：D.姆折：“应付工资”账户的余额在借方衣示实际多支付的工资数.10 .企业从银行提取现金，准茶发放工资.此时应()。A.借记“现金B.借记“银行存款"C.贷记“现金”D.贷记“应付工资”答案：A解析：企业从银行提取现金,准备发放工资，此时应借记“现金”.贷记"银行存款”.11 .企业用现金支付本企业职工工资时,应()。A.借记“现金"B.贷记“应付工资”C.借记“应付工资”D,贷记“银行存款"答案：C科析：企业用现金支付本企业职工工费时，应借记“应付工资”,贷记"现金,。12 .企业在建，程人员的工费,应记入(>A. “在建工程”的借方B. “在建工程"的贷方C. “生产本钱的借方D. “生产本钱”的贷方答案：A舸析：企业在建工程人员的工资.陶记入“在建工程”的借方.13 .根据国家规定，可以按照工资总额的(>提取福利也计入本钱费用，.5%B. 10C. 14%D. 20%答案：C犀折根据国家规定，可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱附用。14.“应忖福利费”的贷方登记).A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案)：B谎，折:“应付福利费”的贷方登记福利费的提取数.15.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置()账户，A. “应付福利费°B. "附付工资”C. “管理费用"D. “营业费用"答案：A若折：企业应设置“应付福利费.账户以反映企业福利费的提取和使用情况。16. “应付福利费”是（）类账户.A.资产B,负债C.所有者权益D.收入咯案：B耨析：“应付福利费”是资产类账户.17. “应付福利费”的借方登记<>.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：A解折：“应付福利费”的借方矍记福利费的使用I1.18. “应付福利费"的贷方余额表示（）.A.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数【答案】：C用析；：“应付福利费”的贷方余额去示福利费的结存数，19 .根据福利部门人员工资计提的福利费应（）.A.借记“应付福利费”B.贷记“管理费用"C.贷记“应付福利费"D.贷记“应付工资”答案：C:解析）：根，福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用*,贷记“应付福利费”.20 .企业按规定用现金支付职工困难补助时，应（）。.贷记“附付福利费"B.借记“应付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“管理费用"答案：B解析：企业按规定用现金支付职工困难补助时,应借记“应付福利费",贷记“现金”.21.企业支付职工住院应报梢医药费时,应（A.借记“应付福利费"B.贷记“应付福利费”C.贷记“管理费用"D.借记“管理费用"答案：A解折：企业支付职工住院应报销医药费时,应借记“应付福利tr,贷记“现金。22 .按企业管埋人员的工资计提的福利费，应记入（）.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用"的借方C. “生产本钱的贷方D. “管理费用”的贷方俗案：B:娱折，按企业管理人员的工资计提的福利费.应记入“管理费用”的借方.23 .按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应记入（）,“在建工程的借方B. “在建工程"的贷方C. “生产本钱”的借方D. “牛产本钱"的贷方答案：A魁折按企业在建工程入毋的工资计提的福利费，应记入“在建工程”的借方。24 .工资总额不包括（KA.计时工资B.计价工资C.奖金D.职工市内交通补助【答案）：D!一析j:职工市内交通补助,应计入管理费用。25 .企业从工资中结转代扣款项时，应（>.A.借记“应付工资”B.借记“管理费用"C.贷记“应付工资”D.借记“其他应付款答案：A:解析，:企业从工资中结转代扣款项时,应借记“应付工资”,贷记“其他应付款.。26 .在计究日，资率时，可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 3011B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A解析：计算日工资率其种一个方法就是:每月按30日计算,以月工资标准除以30H算出每H的日工资率，27 .“应付福利费”的借方余额表示（）.福利费的使用数B.福利费的提取数C.福利费的结存数D.福利费的超支数答案：D格折：”应付福利费”的借方余额表示福利费的超支数，28 .企业管理人员的工资.陶记入（>.A. “生产本钱”的借方B. “管理费用"的借方C. “生产本钱"的贷方D. “管理费用”的贷方答案：B解析：企业管理人员的工资.应记入“管理费用”的借方.29 .不属于工资结算原始单据的有<>.A.工资卡B.考勤簿C.产量记录D.领料单答案：D解析.领料单是存货结算的晚始单据。30 .奖金是（）.A.按规定支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报州B.指企业根据职工廷长的劳动时间而支付给职工的劳动报削C.指根据完成合格产品数量支付给工人的劳动报酬D.补偿职工特殊或额外的劳动消耗的劳动报州答案：A解析奖金是按规定支付给职工的招颔劳动报削和增收节支的劳动报酬,31 .在计算日工资率时,可以用月工资除以（）秀出每月的日工资A. 2111B. 31BC. 28HD. 2911答案J：A耨一:计算日工资率其种一个方法就是以月工资标准除以21日算出每日的日工资率.32 .在按（）口计算日工资率的企业中，出勤期间的节假11,也按出勤口能工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：AIWW；：在按30日计算日工资上的企业中,出勤期间的节银口,也按出勤日算工资。33 .工资总额包括（）。A.津贴和补贴B.为生产工人购置劳保用品的支出C,职工出差补助D.职工住房公积金【答案：A钾析:津贴和补贴属于工资总额的姐成局部。34 .在按（）日计算日工资率的企业中，法勤期间的节假日,也按缺劲日扣J1.资.A. 30B. 21C. 28D. 31答案：A解析：在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，也按缺勤日算工资.35 .在按（）日计算日工资率的企业中，出勤期间的节假日,不算工资。.30C.28D.31答案：B解析在按21日计算日工资率的企业中,出勤期间的节.假日，不算工资.36 .在按()口计算日工资率的企业中，缺勤期间的节假口，不扣工资。A. 30B. 21C. 28D. 31答案：B解析：在按21日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日，不扣工资.37 .某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病翼3日,事快2日,休假日9日,出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事般期间没有节假日,若企业按30H计算工资率，按法勤日数扣工资,则其月工资为().A. 304.7B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：A解析：(D该工人日工资率=33010=1.I(元)：(2)应扣缺勤病假工资=UX3X(100-90%)=3.3元)：(3)应扣缺勤'"假工资=IIX2=22(元(4)应付工资=330-3.322=304.7元一38 .“工资结算单"一般一式份.A.二B.三C.四D.五【答案1.B解析:“工资结舞单”一般一式三份。39 .车间管理人员的工资，应先记入),然后再按一定的分配方法分M记入产M本饯中去.A. “制造费用"的借方B. “管理费用的贷方C. “营业费用”的借方D. “营业费用”的贷方答案：A.孵机：车间管理人员的工资，应先记入“制造费用”的借方，然后再按一定的分配方法分田记入产品本钱中去。40 .车间直接参加产品生产的工人的工资应().A借记“生产本钱”B.贷记“生产本钱”C.借记“管理费用"D.贷记“管理费用”答案:A:斛析：车间直接参加产品生产的工人的工资.直接计入产品本我.记入“生产本钱”的借方.41 .计算计时工资费用，应以()为依据.A.考勤记录B,产及记录中的产品数址C.产房记录中的产品版1.itD.入库单答案：A魁川：计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据.42 .某工业企业某工人的月工资标准为330元,8月份31日，病快3日，事黄2日,休假日9日,出勤17E1.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和小假期间没有节假日,若企业按30H计算I：资率，按出勤日数计算月工资,则其月工资为().A. 30-1.7元B. 315.7TCC. 279.87元D. 309.49元答案:B解析:(1)该工人日工资率=330/10=11元:(2应付出勤，资=IIX(17+9)=286(元)：3应付病假工资=11X3X9O%=29.73元)；(4)应付工资=286+29.7=315.7(元九43 .()集中反映各个部门及第个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额。A.工资结匏单B.工资结能汇总表C.考勤记录D.产量记录答案：B科所："工资结售汇总表”集中反映各个部门及整个企业的应付工资、代扣款项及实发工资数额，44 .“工资结算单”其中的一份应交存档.A.劳资部门B,职工个人C.生产车间D.财会部门答案：A溜折)：“工资结舞忸”一般一式三份,一份由劳资部门存档，一份随同工资发给职工，一份由职工签字后交回财会部门.45 .以下不属于“工资结算单*编制依据的有().A.工资卡B.考勤卡C.产记录D.领科单答案：D解析：“工资结算睢”是根据工资卡、考勤卡、产fit记录等编制的.16.翼定某种产品的工时定额为3。分钟，假定某工人共加工该产品300件,工人的小时工资率为3元，则该工人的计件工资为(KA. 150元B. 270元C. 300元D. 450元【答案)：D解析:该工人的计件工资为450元3X3OOX<30/60).47.假定某种产M的工时定额为30分钟,假定某工人共加J1.该产品300件,则该_1.人完成的产品定额工时为()工时。.60B. 30C. 300D. 150答案：D解析该工人完成的产品定额工时为15Q工时300X(30/60),48 .假定某种产品的工时定额为30分钟,工人的小时工资率为3元.则该产品的计价工资单价为().A. 90元B. 3元C. 30元D. 1.5元答案：D解析：该产品的计价工资单价为1.5元3X(30/60).49 .某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份3111,病假3I,M假2I，休假119I,出勤17H。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算.该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按21日计算工资率按出勤H数计算月工资,则其月工资为()A. 304.7元B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：D解析：（1）该工人11工资率=330/21=15.71（元）；（2）应付出勤工资=15.71X1=267.07（元）：（3）应付病假工资=15.71X3X90342.42（u>s（4）应付工资=267.07+42.42=309.19（元50 .某工业企业某J1.人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事线2日，休假日9日，出勤17日.根据该工人的工龄按工资标准的90%计算，该工人的病假和犷假期间没有节假F1.若企业按21日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为）。A. 3（M.7元B. 315.7元C. 279.87元D. 309.49元答案：C解析:（D该工人日工资率=330/21=15.71（元）：（2）应扣缺勤病低工资=15.71X3X（100%90）=4.71（元）：JS扣缺勤事假工资=15.71X2=31.42（元）（4）应忖工资=331.71-31.42=279.87（元）.51 .以下不属于“应付福利费.提取比例的有（）。A. 5%B. 11%C. 14%D. 25%答案:ABD:解析：“应付福利费”应按工资费用总额的1般比例计提.52 .“应付福利费"主要用于<>.A.职工医药费B.职工生活困瀛补助C.职工食堂炊事用具的购置D.职工优堂的蟋理支出【答案J:ABCD!溜析：职工医药费、职工生活困难补助、职工食堂炊事用具的购置以及职工食堂的修理支出均属于“应付福利费"的开支范屈.53 .按企业在建工程人员的工资计提的福利贽，应（）A.借记“在建工程”B.借记“管理费用"C.贷记“应付工资”D.贷记“应付福利费"答案：AI)i解析：按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应借记“在建工程”，贷记”应付福利费”.54 .以下说法正确的有().A. “应付福利戏”的借方笠记福利班的使用数B. “应付福利费"的优方登记福利费的使用数C. “应付福利费"的借方登记福利费的提取数D. “应付福利费”的贷方登记福利费的提取数答案J：AD惮机“应付福利费”的借方登记福利费的使用数：“应付福利钳”的贷方登记福利费的提取数.55 .”应付福利费"的余额.A.可能在借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方答案：AB解折：“应付福利黄”的余额可能在借方，可能在贷方.56 .“应付工资”账户的余额().A.可能在借方B.可能在贷方C.只能在借方D.只能在贷方【答案J：AB:解析:“应付工资”账户的余额UJ能在借方.也可能在贷方.57.关于“应付福利黄"账户的余额，说法正确的有().A.余额在借方，反映福利费的超支数B.余额在贷方.反映福利费的超支数C.余题在借方，反映福利费的结存数D.余额在贷方，反映福利费的结存数答案：AD髀折J：“应付福利费”账户的余额在借方，反映福利费的超支数：余撷在贷方，反映福利费的结存数.58.(的工资应计入“应付福利费°。.企业管理人员B.企业理发室人员C.职工浴室人员D.职工托儿所人员答案：BCD解析：企业管理人员的工资应计入“管理费用”.59 .企业计提福利费可以通过编制（>进行。.“应付福利费计"表"B. “工资费用分配表"C. “工资、福利分配表”D. “考勤表"答案：A,C解析:企业计摊福利费可以通过编制“应付福利费计算表”或“工资、福利分配表”进行的.60 .根据福利部门人员工资计提福利费时，应（）.A.借记“应付福利费”B.借记（管理费用”C.贷记“应付福利费"D.借记“应付工资”答案：BC:解析J：根据福利部门人员工资计提的福利费应借记“管理费用”.贷记“应付福利费”61 .企业按规定用现金支付职工困越补助时，应（）,.贷记“应付福利症"B.借记“囱付福利费”C.借记“管理费用”D.贷记“现金答案：B1.）解析企业按规定用现佥支付职工困班补助时，应借记“应付福利费”，贷记“现佥”。62 .按企业管理人员的工资计提的福利费.应（）.A.借记“生产本钱”B.借记“管理我用”C.贷记“应付福利费"D.贷记“应付JS资"答案）：B,C一析丁按企业管琬人员的工资计提的福利费,应借记“管理的用，贷记”应付福利费”.63.按企业车间管埋人员的工资计提的福利费,应（）A.借记“管理费用"B.借记“制造费用”C.贷记“应付工资”D.贷记“应付福利费"答案：BD:解析:按企业车间管理人员的工资计提的福利费,应借记“制造费用，贷记“应付福利费”.64 .可以作为计提应付福利费依据的有（）.A.奖金B,津贴和补贴C.加班加点工资D.计时工资答案:ABcD取析：应付福利费是以工资总额为依据计提的,所以奖金、一贴和补贴.加班加点工资、计时工资都可以成为计提应付福利费的依据.65 .工资费用分配时，对于在建工程人员的工资应（）。A.借记“应付工资”B.贷记“应付工资”C,贷记“在建工程”D.借记“在建工程”答案：BD削折：对于在建工程人员的工资应借记在建工程“，贷记"应付工资”.66 .按企业专设销件机构人员的工资计提的福利费应（）A.借记“管理费用”B.借记“制造费用”C.借记“营业费用”D.贷记“应付福利费”答案：CD:解析：按企业专设销售机构人员的工资计提的福利费,应借记“营业费用,贷记“应付福利费”.67 .企业用现金支付职工住院应报销医药费时，应（）,A.借记“应付福利费"B.贷记“应付福利费"C.贷记“现金"D.借记“管理费用"答案：AC斛析企业支付职工住院应Ju销医药费时，应借记“应付福利费”,贷记“现佥”。68 .各单位购置国家规定的专控商品.（）.A.一律采用转账方式支付B.不得以现金方式支付C.只能用现金方式支付D既能用现金方式支付,又可以用找账方式支付答案1：AB解析各单位购置国家规定的专控商品，一律采用转账方式支付，不得以现金方式支付,69.（）应在“应付福利费"科目下核停.A.幼儿园职工工资B.用于集体福利的公益金C.职工因工伤赴外地就医路费D.职工生活困玳补助答案:ACD瀚析）：用于集体福利的公益金不附在“应忖福利费"科目下核算70.职工福利费主要用于A,职工的医药费B.弥补亏损C.医护人员的工资D,职工生活困难补助答窠:Aa）解析:“应付福利费"不能用于弥补亏损。71.职工的计件工资，应根据产量记录中登记的年一工人的产品产量，乘以规定的计件单价计算,这里的产量包括（）A.合格产品产量B.非工人过失造成的不合格产品C.由于工人本人过失造成的不合格产品D.由于工人技术原因造成的不合格产品答案J：AB解析：产被包括合格产品产搔和非工人过失造成的不合格产品.72.企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加点工资。A.夜班次数B.加班加点时数C.出勤I数D.缺勤日期咯案：AB辞折：企业可以根据夜班次数、加班加点时数计算夜班津贴和加班加点工资.73.工资费用分配时,对于车间直接参加产品生产工人的匚资应A.借记“生产本钱”B.贷记“应付工资"C.借记“管埋费用”D.借记“营业费用”答案：AB解析:对于车间直接参加产品生产工人的工资应借记“生产本钱”、贷记"应付工资”.74.工资费用分配时，对于企业管理人员的工资应（）。A.借记“生产本钱”B.贷记“囱付工资"C.贷记“管理费用"D.借记“管理费用"答案J：BD:瀚折：对于企业管理人员的工资应借记“管理费用”，贷记"应付工资”.75.工资费用分配时,对于福利部门人员的工资应（）.A.借记“应付工资”B.贷记（应付工资”C.贷记“应付福利费"D.借记“应付福利费”答案：BD;科析1：对于福利部门人员的工资应借记“应付福利费"，贷记"应付工资”76.工资费用分配时，对于企业专设销售机构人员的工资应（）,A.借记“智业费用”B.贷记“营业费用”C.贷记“应付工资”D.借记“应付工资"答案：AC修折：对于企业专设销仰机构人员的工资应借记'昔业快用”，贷记"应付工资”。77.工资费用的分配就是按照工资用途,将其记入的本钱费用账户包括（）.A. “生产本钱”B. “制造费用"c.管理费用"D.“在建工程”答案：ABeD解析：:工资费用分配计入的本钱费用账户包括“生产本钱”、"制造费用”，"管理费用”、"在建工程.、“营业费用”、”应付福利费”等账户.78 .计时工资的计算方法有（A,月薪制B.周薪制C.日薪制D.小时工资制答案：ACD解析】：计时工资的计算方法有月薪制、日薪制或按小时计算小时工资.79 .企业收入现金时，应（A.借记“现金B.贷记相关工程C,贷记“现金"D.借记相关工程答案：AB科析：企业提取现金时，应借记“现金"，贷记相关工程，80 .企业收到某商店支付的包装物押金,应该（）.A.借记“现佥”B,贷记“其他应付款”C.借记“其他应付款"D.贷记“现金"咯案：AB:科析：企业收到某商店支付的包装物押金应该借记“现金”,贷记"其他应付款".81 .企业用现金购置办公用品一批，应该（）,A.借记“管理费用"B.贷记“现金C.借记“现金”D.贷记“管理费用”答案：AB解析企业用现金购置办公用品-,批，应该借记管理费用”，贷记"现金”.82.关于“应付工资”的说法正确的有<>.A.该账户是资产类账户B.该账户是负债类账户C,账户的余额若在贷方，表示应付未付的工资D.账户的余颔若在借方，我示实际少支付的工资数答案）：BC:解析:“应付工资”的余额若在借方.表示实际多支付的工资数.企业从银行提取现金,备发工资，则应（A.借记“现金"B.贷记“银行存款"C.借记“银行存敕”D.贷记“现金答案：AB科折：企业从银行提取现金，招发工资，则应借记“现金”,贷记”银行存款".84.企业实际发放本月工资时.应（）.A.借记“生产本钱”B.贷记（管理费用"C.借记“附付工资”D.贷记“现金”答案J：CD解析：企业实际发放本月工资时陶借记“应付工资”,贷记"现金”.85 .企业发放工资时，结转代扣款项时，应（）,A.借记“应付工资”B.贷记“其他应付款"C.借记“管埋费用”D.贷记“应付账款”咯案：AB解析：企业发放工资时,结转代扣款项时，应借记“应付工资”，贷记"其他应付款”.86 .“应付工资”的借方登记<>.A.实发工资数额B.结转代扣款项C.本月发生的应分配工资总额D.实际支付的工资数I答案）AB解析：“应付工资”的借方登记实际支付的工资数，包括实发工资数额和结转代扣款项.87 .企业预付货款时，应<>.A.借记“预付账款”B,贷记“银行存款”C.借记“银行存歆”D.贷记“预付张款”答案：AB一析:企业深付货款时应借记“做付账款，贷记“银行存款”.88 .固定资产转入清理时，应<>.A.按固定资产的原值借记“固定资产清理"B.按已提的折旧借记“累计折旧”C.按己提的折Iu贷记'累计折旧”0.按固定资产的原值，贷记“固定资产.答案：BD好机：企业将固定资产转入清理时,应按固定资产的净位借记“固定资产清理”,按已提的折旧借记“累计折旧”账户，按固定资产的原值贷记“固定资产”。89 .作为产品组成局部的包装物,在额用时应().A借记“生产本钱”B.贷记“包装物一库存未用包装物”C.借记“营业费用”D.贷记“生产本钱”答案)：AB解析：作为产品组成同部的包装物,在额用时应借记“生产本钱”,贷记"包装物库存未用包奘物090 .企业采用方案本钱法核编，结转入库材料本钱的节约差异时，应).A.借记“物资采购”B.贷记“材料本钱差异"C.借记“材料本钱差异”D.贷记“物资采购”咯案：AB花机：企业采用方案本钱法核算，结转入库材料本钱的节约差异时,应借记“物资采购”，贷记"材料本钱差弁-。91 .企业计提应付福利费时,可能会计入()账户.A. “生产本钱一根本生产本钱”B. “生产本钱一辅助生产本钱.C. “管理费ATD. “制造费用.答案)：ABCD科析)：企业计提应付福利费时.可能会计入“生产本钱一根本生产本找"、"生产本钱一辅助生产本饯”、"管理费用”、"制造费用”、"在建工程”、"营业费用”等账户，92 .海华公司销售产品，收到银行汇票一张，则应(),A.借记“银行存款"B.贷记“主营业务收入”C借记“其他货币资金一银行汇票”D.贷记“其他货币资金一银行汇票"答案：AB:科析：应借记“银行存款”.贷记“主营业务收入"、"应交税金一陶交增值税（销项税额）93 .在按在日计算日工资率的企业中，（A.出勤期间的节假日，也按出勤日算工资B.缺勤期间的节收H.也按缺勤日扣工资C.缺勤期间的节假H,不扣工资D.出勤期间的节假日，不算工资答案：AB归'析:在按30日计算日工资率的企业中,出勤期间的节假日,也按出勤H算工资：缺勤期间的节假口,也按缺勤H扣工资。94 .工业企业最根本的工资制度有（）.A.计时工资制B,计件工资制C.计月工资制D.计年工资制答案：ABJW析：工业企业最根本的工资制度有计时工资制和计件工资制.95 .计算计件工资费用，应以（）为依据。A.产地记录中的产品数量B.产技记录中的产品质址C.考勤记录中的工作时间D.考勤记录中的产品数址答案：AB解析计算计件工资也用，应以产记录中的产品数瓶、产业记录中的产品质收为依据,96 .（）可以办理托收承付结算。A.商品交易的款项B.因商品交易而产生的劳务供给的款项C.寄销商品的款项D.赊销商丛的款项答案）：AB田析：办理托收承付结算的必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供给的款项。97 .（）属于银行汇票和商业汇票的不同。A.商业汇票比银行汇票的适用范围窄B.商业汇票的使用对象比银行汇票少C.商业汇票的使用对象比银行汇票多D.商业汇票比银行汇票的适用范也宽答案J：AB解析：商业汇票比垠行汇票的适用范围窄.它只适用干企业之间的商品交易：商业汇票的使用对象比很行汇票少，它的使用对©是银行开立账户的法人,以及其他组织之间，具有班实交易关系或债权债务关系的才可使用，98.需要设置专用存款账户核算的有（>.A.根本建设工程专项资金B.农副产品资金C.企业异地产品展的资金D.临时果明资金答案）：AB:超析）：企业异地产品展伯资金、临时采购资金需设置临时存款账户核算.99.采购员报销差旅费涉及（科目.A.其他应收款B.现金C.其他应付款D,其他货币资金答案：AB解析：果购员报销差旅费涉及其他应收款、现金和管埋费用等科目.100. 购销双方商定采用商业汇票方式结算，企业开出商业汇票抵付上期应付账款时应（）«A.借记“附付账款"B.贷记“应付票据"C.借记“应付票据"D.贷记“应付账款答案：AB话折：购的双方商定采用商业汇票方式结尊.，企业开出商业汇票抵付上期应付账款时应借记“应付HK款.贷记“应付票据”.101. 企业在建工程人员的工资，应计入“固定资产”的借方.（）答案：播误科析；：企业在建工程人员的工资府计入“在建工程”的借方.102. 职工生活困难补助隅于职工福利费的列支莅用。<>答案:正确:斛折：应付福利费可用于职工生活困难补助.103. 企业Ur以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱费用.（>答案：正确姆加：企业可以按照工资总额的14%提取福利费计入本钱费用.“应付工资”期末余额可能在借方.也可能在贷方.（>答案：正确窜折：“应付工资”期末余额在借方表示实际多支付的工资额，余额在贷方表示应付未付的工资，105. “应付工资”的贷方登记实际支付的工资数.（）【答案J:错误i淄折：“应付工资”账户的贷方登记本月发牛.的应分配工资总额，106. “应付工资”是资产类账户.（）答案：错误解析：“应付工资”是负债类账户.107. 为了反映工资费用的分汛情况,企业应编制“工资费用分泡去”.（）答案:正确:解析：企业应端制“工资费用分配表"以反映工资费用的分配情况。108. 发放工资时的各种扣款，因未发放给职工个人，故不列入工资总额的范国。<>答案：错误解析J:发放工资时的各种扣款.也应在“应付工资"中反映.109. 企业专设销传机构人员的工资，应计入“生产本钱”的借方.（）【答案：怫设用机：企业专设相售机构人员的工资，应计入“营业费用”的借方.110. 企业福利部门人员的工资应计入“管理费用"的借方。（）答案：错误.修机：企业福利部门人员的工资应计入“应付福利费”的借方.111. 车间管理人员的工资，先记入“制造费用"账户的贷方,然后再按一定的分配方法分配记入产品本钱.<）【答案：错误【收折：车间管理人员的工资，先记入“制造费用”账户的借方而不是贷方。112. 车间直接参加产品生产工人的工资，直接计入“制造费用”账户的借方.（>【答案J:错误i解析：车间H接参加产品生产工人的工资，直接计入“生产本钱”账户的借方。113. 职工食堂修理费支出不能在“应付福利费账户中列支.（）答案：错误解析：应付福利费可用于职工食堂修理费支出.11-1.“工资结算汇总表”是根据“工资结算单”编制的。（）答案:正确用析：企业根据“工资结算单.编制“工资结算汇总表”.115. 根据福利部门人技工资计提的福利决应计入“首业商用”账户的借方;(>答案：播误:科析：根据福利部门人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户的借方.116. 按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金，备发工资，()答案：正确.孵析：“工资结算汇总去”集中反映各部门及整个企业的实发工资总额,应按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金，茁发工资。117. 在按30日计算日工资率的企业中,缺勤期间的节假日.不扣工资.(答案：错误解析：在按30日计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资,缺财期间的节假日,也应扣工资。118. “应付福利计舞表”中一般列明“应借科目"、"工资总额”、"提取率”、"提取额”等栏.(>【答案：正确解析:“应借科目”、”工资总额*、“提取率”、"提取班”均是“应付福利计算表"中一般应列明的内容。119. 11薪制和月薪制是计件工资的武要祖成局部。<>答案：播误:料折：H新制和月新制是计时工资的组成局部.而不是计价工资的组成局部.120. 按企业专设销仰机构人员的工资许提的福利费，应借记“制造费用"。<>答案：错误:解析一：按企业专设箱样机构人员的工资计提的福利费，应借记“营业费用”，贷记”应付福利费”.121. 按企业车间管理人员的工资计提的福利费，应借记“管现的用".()答案：怖误.解M：按企业车间管理人员的工资计提的祸利费，应借记“制造费用”.122. 按企业在建工程人员的工资计提的福利费.应借记“在建工程”答案J：正确辞折.:按企业在建工程人员的工资计提的福利费，应借记“在建工程”，贷记"应付福利优"，123. 在实际工作中,为了简便起见,可以招“工资费用分配表"和“应付福利费计算表”合并褊制.<>答案)：正确解析j：