《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》学习交流发言稿5篇.docx

全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）学习交流发言稿【共五篇】近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划纲要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对20242028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。规划纲要提出，要建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。要聚焦"两个维护''加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立''的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一。要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业机构，完善来源、经历结构,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。规划纲要强调，各级党委（党组）是本地区本部门落实纲要的责任主体，要推动各项任务落实。一、制定规划纲要的主要背景和总体考虑党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。改革开放以来，党中央先后批准印发7个领导班子建设规划，为加强和改进领导班子建设、推动党和国家事业发展发挥了重要引领作用。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴的宏伟蓝图。习近平总书记对加强领导班子建设提出一系列新理念新思想新论断。制定实施规划纲要是党中央看眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。越草中，重点把握几个方面。一是充分体现党的二十大精神和党中央有关要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到领导班子建设各方面。二是着眼以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，提出加强领导班子建设的主要目标和重点任务。三是坚持系统观念、守正创新，吸收近年新鲜经验，突出问题导向，注重与现有政策规定衔接。四是坚持从实际出发，既明确普遍要求，又分层分类精准施策，力求能执行、好落实。二、规划纲要对党政领导班子建设提出了哪些总体要求？全国党政领导班子建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实全国组织工作会议精神，把党的政治建设摆在首位，深化理论武装，配强领导班子，锤炼过硬本领，持续正风肃纪，建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。规划纲要明确了党政领导班子建设的6条工作原则，即坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，落实新时代好干部标准；坚持聚焦党的中心任务，树立和践行正确政绩观，持续提升履职本领；坚持民主集中制，增强创造力凝聚力战斗力；坚持系统观念，统筹抓好选育管用工作；坚持遵循干部成长规律和干部工作规律，适应新时代要求，分类指导、精准施策。同时，着眼今后5年党和国家事业发展，提出了加强党政领导班子建设的主要目标，即各级党政领导班子政治、思想、组织、作风、纪律建设全面加强，制度建设进一步完善，对党忠诚政治本色更加鲜明，党的创新理论武装更加扎实，以人民为中心的发展思想更加牢固，结构和功能更加优化，领导现代化建设能力更加过硬，落实全面从严治党政治责任更加有力。三、党的政治建设是党的根本性建设，规划纲要是怎样体现和落实这一要求的？规划纲要突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出具体措施。一是铸牢政治忠诚。强调要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，完善领导班子贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示机制，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。二是提高政治能力。强调要旗帜鲜明讲政治，增强政治敏锐性，加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是严格执行民主集中制。强调要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。四、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是各级领导班子建设的首要政治任务，规划纲要对此有什么部署？规划纲要提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。强调要强化党的创新理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。强调要坚持学思用贯通、知信行统一，研究重要问题和重点工作,首先要对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。五、实现新时代新征程党的使命任务，对党政领导班子的结构和功能提出了新的更高要求，规划纲要在这方面作了怎样的规定？领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强,能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构,对选优配强领导班子提出了6个方面要求。一是重点选好正职。强调要把政治标准放在首位，注重选拔经过实践考脸，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争,模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍，坚持原则、公道正派、清正廉洁的干部担任正职，保持市县党政正职任职稳定。二是优化年龄结构。提出在严格标准条件的前提下，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部。坚持分层分类,对中央和国家机关及其内设司局领导班子、省市县党政领导班子、省市两级党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。三是改善专业结构。根据不同类型领导班子的职责任务，分别对中央和国家机关及省市两级党政工作部门领导班子，地方党委和政府领导班子选配具有相关专业素养的干部提出要求。四是完善来源、经历结构。对中央和国家机关、地方党政领导班子提出相应要求，强调要有序推进干部跨地区跨部门跨行业交流。五是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。强调要完善专题调研、日常发现和动态优化机制，完善跟踪培养机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。六是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。六、在提升党政领导班子领导现代化建设能力方面，规划纲要提出了哪些措施？以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升领导现代化建设能力，提出3个方面措施。一是加强履职能力培训。提出实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训1,开展实战化培训等。二是强化实践锻炼。强调要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务,围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。三是加强斗争精神和斗争本领养成。强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。七、新征程意味着新使命新要求，需要有新气象新作为。规划纲要对激励干部担当作为提出了哪些举措和办法？当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。对此，规划纲要有针对性提出政策举措，强调要树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，完整准确全面贯彻新发展理念，把为民造福作为最重要的政绩，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，完善考核评价办法，形成正确工作导向。强调要完善担当作为激励和保护机制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型。八、党的二十大报告强调坚持以严的基调强化正风肃纪，规划纲要是如何落实这一要求的？规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。强调要大力弘扬求真务实作风，落实“四下基层”制度，带头走好新时代党的群众路线，解决好群众急难愁盼问题，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。强调要深入推进党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任，严格日常管理监督，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，严格家教家风，管好亲属和身边工作人员。九、如何抓好规划纲要贯彻落实？规划纲要是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各省区市、中央和国家机关各部委要结合实际抓好贯彻落实。各级党委（党组）要及时组织学习，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。第二篇学习全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）心得体会近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划纲要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代新征程党的使命任务，对20242028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。规划纲要提出，要建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力组织保证。要聚焦“两个维护”加强党的政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，严格执行民主集中制。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一。要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业机构，完善来源、经历结构,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成。要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，完善担当作为激励和保护机制。要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设。规划纲要强调，各级党委（党组）是本地区本部门落实纲要的责任主体，要推动各项任务落实。近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）（以下简称规划纲要），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在推进改革发展稳定各项工作中起着关键作用。党的二十大确立了全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务。这是一项前无古人的开创性事业，艰巨性复杂性前所未有，对各级领导班子和领导干部的素质能力、工作作风、精神状态等提出了新的更高要求。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起政治责任，落实好规划纲要提出的目标要求、部署的重点任务，在党和国家事业大局中统筹考虑、通盘把握、整体推进党政领导班子建设，努力建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。全面加强党的政治建设，推动各级领导班子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。党的政治建设是领导班子建设的灵魂。要坚持以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿领导班子建设全过程、各方面，推动各级领导干部特别是“一把手”发挥示范引领作用，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，加强政治训练、政治历练，推动领导班子增强政治敏锐性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格执行民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃党内政治生活，不断提升解决自身问题的政治自觉和实际效果。强化党的创新理论武装，引导各级领导班子以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。思想统一是政治统一、行动统一的基础。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，引导广大干部全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全学习贯彻党的创新理论制度，完善理论学习考核评价机制，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要坚持理论联系实际，推动各级领导班子研究重要问题和重点工作首先对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯。着眼发展需要选人用人，选优配强各级领导班子。新征程上，党和国家事业发展任务艰巨繁重，党政领导班子的结构功能必须与之相适应。要落实新时代好干部标准，注重选拔经过实践考验，政治过硬，领导经验丰富、能够驾驭复杂局面，勇于担当、敢于斗争，模范执行民主集中制、善于抓班子带队伍,坚持原则、公遒正派、清正廉洁的干部担任班子正职。要坚持个体强整体优，不断优化班子结构，增强整体功能。要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。进一步激励干部担当作为，促进各级领导班子真抓实干、造福人民。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在,也是价值所在。要坚持以人民为中心的发展思想，完善考核评价办法，及时发现和纠正政绩观偏差，引导各级领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，加强履职能力培训和实践俄炼，注重在重大斗争中磨砺干部，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来“，推进领导干部能上能下，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神。当前，全党正在开展党纪学习教育，各级党委（党组）要以此为契机，自觉扛起党风廉政建设责任，坚持以严的基调正风肃纪反腐，加强干部管理监督，持续深化纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。领导班子“政治上是否靠得住、工作上是否有本领、作风上是否过得硬“，是领导班子建设面临的重要问题。各级党委（党组）要切中领导班子建设的关键，以'持续理论教育、强化实践锻炼、完善考评体系三法"抓好”政治建设、能力建设、作风建设“，铸就“对党忠诚、担当作为、廉洁为民”的领导班子。以“持续理论教育”推进“政治建设”，铸就“对党忠诚”的领导班子。政治建设是领导班子建设的灵魂，决定着领导班子建设的根本方向。习近平总书记强调：“任何时候任何情况下，党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责”。“理论上清醒，政治上才能坚定“，各级党委要突出抓好“政治建设”，做好“持续理论教育”，教育引导班子成员坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。既要督促班子成员进行长期“个人自学”，鼓励其不仅在“八小时”之内学习理论，还应利用好"八小时'之外，去“读原著、学原文、悟原理”，领会其中蕴含的核心要义、精神实质、丰富内涵；又要采取理论学习中心组学习、举办读书班等多种形式开展“集中学习”，让班子成员可以通过“相互探讨、交流心得“加深对理论的理解把握；还要运用好党性教育基地和红色文化广场等红色资源，让班子成员可以“联系情景学”,通过身临其境，从“活教材”中感悟理论的实践力量，坚定理想信念、提升思想境界。以“强化实践锻炼”推进“能力建设”，铸就“担当作为”的领导班子。“能力建设”是领导班子建设的核心，关系到领导班子是否“有能力”带领全体干部有所作为、干事创业。习近平总书记强调：“艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的各级党委要以“强化实践锻炼”推进“能力建设”，要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，对领导班子设定“跳一跳、够得着”的长远总体目标，激发班子成员的干事创业热情，实现领导班子总体上的能力提升；也要根据班子成员的不同分工，通过“落实到人头''的方式，让班子成员领办“经济发展'“'招商引资服务群众'“风险防范化解”等方面的重大工程、重大项目、重点任务，推动其在各自领域得到进一步般炼；还要特别关注“年轻的”“刚进班子"的“新''班子成员，通过“老青结对''等形式，让“新'班子成员能够在“政治过硬、经验丰富''的“老”班子成员帮助下，迅速调整状态、学习本领，更好地融入到工作中，成长为“独当一面”的领导干部。以“完善考评体系”推进“作风建设”，铸就“廉洁为民”的领导班子。“作风建设”是领导班子建设的重点，是领导班子“廉洁为民”的重要保障。习近平总书记强调“作风建设关系人心向背,关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败“。各级党委要认识到“作风建设”的重要性，要通过“完善考核评价办法”，实现对领导班子的全方位、多角度、立体化评价，引导领导班子树立和践行为民造福的正确政绩观、保持清正廉洁的政治本色。一方面，要把班子成员“八小时”以外的思想动态和生活作风纳入到领导班子考核体系中，引导班子成员时刻保持自警自省；另一方面，还要扩大考核工作的民主参与度，发挥人民群众主体作用，让''班子干得好不好''由"老百姓说了算通过考核，对班子成员出现的“形式主义、官僚主义”等苗头性、矛头性、倾向性问题，要及时约谈提醒，并在事后观察是否再次出现；对班子成员出现“不作为、乱作为、慢作为”等严重问题，要对其进行组织调整、免职问责，这既对领导班子形成有力震慑，又通过管住“关键少数”，确保整体干部队伍的纯洁性和先进性。第四篇同志们：领导班子是各级党政机关贯彻习近平总书记号召、落实党中央决策部署、推动各项工作落地的“决策中枢''“指挥大脑”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党政领导班子要下足“三功”贯彻实施规划纲要，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保证。下足“试玉要烧三日满”的“优育”之功，加强能力建设，为领导班子担当作为“提效能”。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，锻造堪当时代重任的领导班子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把“培优个体”作为“配强班子”的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。“时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙”，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。“千锤百炼始成钢”，在开展理想信念教育和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过"专而精''的小班教学，综合运用理论教学、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式“靶向提升”履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多实践锻炼机会，让各级领导干部在干事创业“战场”上开展实战式“红蓝对抗”，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达地区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断熠强领导干部防风险隐患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，优化干部结构，为领导班子干事创业“牢基石”。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也“，领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过杭理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现的效果。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟”，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部、女干部等结构性干部的使用，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向，把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业匹配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养“人岗相适、人尽其才“，既契合地方事业发展需要,又促进单位核心职能发挥。“人才自古要养成，放使干宵战风雨”，将年轻干部作为领导班子建设的基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻干部选育用管“全链条、全周期、全维度”机制，进一步强化基层领导班子中年轻干部的配备,打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强“战斗队伍下足“为有源头活水来”的“调活”之功，突出实干导向，为领导班子争先创优"调状杰"芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的“一池春水“心如止水鉴常明”，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对党政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、男女比例失衡等情况及时预警,有计划地对长期在同一系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野强化基层部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经脸和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养一批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显“严管和厚爱结合、激励和约束并轨''的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的“火车头”效应。第五篇近日，中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)(以下简称规划纲要)，明确了今后五年全国各级党政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实，为''关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”，着力锻造领导现代化建设的坚强领导集体。“政治画像”画“忠诚铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化党政领导班子建设始终，做到凝心聚魂、强筋壮骨。规划纲要明确，党政领导班子建设,要坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导。各级党组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，在本地区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质，确保现代化建设领导权牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。“能力画像”画“实绩”，激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当，做到踏石留印、抓铁有痕。规划纲要以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子的素质能力提出了更高要求,激励领导干部在新征程上，勇担新使命，对标新要求，焕发新气象，展现新作为。当前正经历百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局，对各级领导干部都是重大考验。要坚持实干导向、实践历练，切实把优秀领导干部选上来、用起来，注重在急难险重任务中发现识别选拔干部，建设高素质专业化党政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，分层级分领域加强履职能力培训，探索履职能力提升。要围绕服务保障重大项目、重点任务，强化实践锻炼，不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。“纪律画像”画“廉洁”，营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态，做到激浊扬清、久久为功。规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求,要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率，推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强，突出对岗位重要、责任重大的“一把手”等“关键少数”，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格，坚持抓早抓小抓预防，积极探索把工作圈和社交圈、网上和网下、八小时内和八小时外等贯通起来，对标负面清单，引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善，探索构建贯通融合、高效联动的干部监督工作格局，加强和改进选人用人专项检查及整改监督工作，真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。