6月党员思想汇报：党员瘦身机制的探讨.docx

本文由第一公文gongwen.1.kejiaom收集整理26月党员思想汇报：党员瘦身机制的探讨中国共产党从最初的5()多人发展到现今的8000多万成为世界上最大的政党.如今却面临在一个科学瘦身的何时.党员的发展和管理、党员队伍建i对于党自身的可持续发展和长期执政而言是极其；R要的，实现党的坚52行力和永侠先进，并不是规模越大越好，也不是党员越多越好,数量增长不泞定带来党整体力气的加强，有时可能适得其反,政党建设及发展问遨可谓是世界性难题.历史不止一次证明.党的战斗力.凝合力并非取决于数kt疗联共产党拥有几十万党员的时帔，取得了十月革命的成功：拥有几百万党员的时候，取汨了反法西斯斗争的成功：拥有几万党员的时候却丢失了执政权，所以，拥有八千万党员的中围共产党正面临若从数做发展向质量建党利变,面临衣实现科学的现身的难遨.近期有专家学拧提出建立科学的党员退出机制.建立更完善的进退党机制.进而达到党员致收的限制。文章分析了党在发展中出现党员膨胀的缘市主要是进党是自由的而退党往往是迫不得己,于是提出我们要建立科学的退党机制，形成一种科学的进退机制，给变质的党员、不令格党员、不发挥作用党员形成一种乐力.不对自由出党和劝退党员作过多的道雄评判，不把这些人推向党的对立面,而是主动放开大门欢迎他们再次入党.我想时于党员搜身机制，我们在建?：科学的退出机制的【可时更!R要的是要，业把党员入关。管理好教化好现有党员的同时规范党员发展程序。让党员的发展和培育提高到更高层次.正其培育出对党、对国家、对人民有带头模麓作用的高主动性,高纯净性的优秀党员.犹如中国人11政策一样，必需有限制、有规模的发展，彻底从又快又好转变为又好又快.从本质和暴层上赐予限制，科学净化党内的一些If1.粕,同时我们也必需承认这样个过程的长久性。一味的维仆目的，我们的I1.的在于让党员意识到自身的贡任与义务.保持党的纯净性和主动性,推弃腐朽、落后、消极的思想.努力为中国特色社会主义建设和共产主义宏大志向做出主动贡轼.优胜劣汰的竞争模式不光能有效限制党员的增长趋势，而息还可以提高党的先进性。让共产党员正式起到带头模苞作用，给党政建设注入更多优秀人才。要建立好这样的机制。一是提高党员的质量,把式正符合条件的优秀侦备党员汲取为正式党员.二是建立量化考核党员制度.依据党员义务和岗位职责建立全方位考核评价体系.三是是建立日常赛好制度,建立科学有效的党员监督制度，健全纪检赛察体制，完善贡任审计、财产申报等制度，形成“自上而下”与“自下而上”相结合的双向监督机制，构建上下联动、内外结合的施督络，防止“弱监”、咻监“和“漏监。真正做到科学撞犯笊报人：第一课件2013年6月7日本文由第一公文gongwcn.1.kcjiaom收集整