服装厂消防安全生产规章制度.docx

服装厂消防安全生产规章制度服装厂消防安全生产规章制度篇一一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，退到、早退每分钟罚款0。3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤奖励30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实奖励50元.并给予保密:“二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剜下每月底付清。如若未到期限自动辞工者,本厂将按定库存工资全部扣除,三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别排机人员，工作时间禁止会客及与他人说话喀戏，否则发生意外，我厂概不负责。四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理.五、i工必须服从管理人加调配工序、安排生产，不得顶捡管理人员，违者从严罚款,情节严重者开除出厂并扣除所有工资。六、员工必须做好卫生工作.下班要清理卫生和关闭电源,保持厂内清洁。要爱护财产,保护厂内财物,不得搞破坏,不得擅自拿厂内物品,违者当小偷处罚，情节严亚者送交司法机关处理。七、遵己守法，遵守厂和村治保全规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，至不留情，报送公安机关.服装厂消防安全生产规章制度篇二为更好的创造一个安全有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以卜制度，希全体员工共同遵守：一、服从管理，听从安排，认真锁好本职工作，不要以时间为敷衍，明确货任,谁出错谁负责,不得互相推托.二、上班时间要守时，不迟到不早退，不随意阴位闲谈，不玩耍推让，不打胶睡，手机慎用！三、工作场所严禁吸烟，吃零食,上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，注意卫生.，烟头杂物等不要乱丢。四、炭厂如爱家，要节约一针一线,节约用电用水，下班时间照明光管无关的罚款10元，电车无关的罚款50元。五、上下班要擦车、滴油,注意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品及时处理完成。六、上班时间不得请假，个别特殊钎要经管理人员同意方可，领月工资的按清假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，注月工资的按每天工资双倍罚款，七、上班未淌两个月而自行离开的不予计算工资，辞工须经办公室同意后一个月并把工作交接清楚方可离开。八、注意安全，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不可私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置.九、未经同意，不可私自带外人进厂，违者将予以严惩.服装厂消防安全生产规章制度篇三1 .厂部设安全委员会，车间设安全小组，班组设安全员。贪责各职权范用内的防火工作.2 .负贵企业的消防工作，认真执行上级有关防火安全的指示和规定，组织员工制定防火公约。经常对员工进行防火教育，定期布烟、检雀。3 .设厂义务消防队,在厂安全委员会和厂办公室的领导和具体指挥下，开展消防活动。定期组织学习消防业务知识和进行灭火训练，防止火灾事故的发生。4 .贯彻“预防为主，防泊结含”的方针.教育员工自觉遵守消防工作.每周组织有关人员进行安全检查，发现不安5 .定期保养、维修和检查各类消防罂材,进行梢防检查,保证消防器材时刻处于良好战备状态。6 .负责了解事故发生的原因及火灾原因。枳极向领导和有关部门提供情况，对架事者提出处理建议“7 .对消防工：作业中有显著成绩的部门和个人根据情况了以庆影对玩忽职守造成火灾或损失者,给予严肃处理。8.在生产区严禁吸烟,严禁乱动消防设施.违者按厂规处理“一旦发生火灾应及时组织扑救,并及时拨打“119”火警电话。服装厂消防安全生产规章制度篇四1、本厂员工在办公时间内，未经组长允许不可擅自离开工作询位。2、工作时间早上8：OO到12：00中午2：00到18：00晚上19：00起至22：QO（加班）3、迟到3. I上班时间开始五分钟以内者为迟到.3. 2上班时间开始后I五分钟以后迟到者工者，领导人员有口头警告.4、早退3.1 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。4. 2下班时间二十分钟以前提早下班者。5、请假员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者，第一次会有口头语警告，再犯者会依照厂规处罚。服装厂消防安全生产规章制度篇五1）、为了企业的文明与和谐，现制定以下规章制度.2）、考勤制度、早上：8：00-11：30：下午：12：00-17：00：加班：18：00-22：00.3）、用餐及作息、11：30-12：00、用餐:17：00-18：00、用餐:22：00-08：00作息。4）休假制度:4. I,月份休假2天，既15号及30号<.4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息.4.3节口休假：即春节：元旦：中秋；国庆等国家指定假口休假25天。5）、在职人员无缺勤；无早退；无迟到奖全勤奖30元。6）、在职人员全年无缺勤：无早退：无迟到奖年终奖奖工资的2%或N-1.5%。7）,在职人员全年保持在前3名的人员将以晋级作以奖励（或物资奖励）：对企业有较强帮助的记大功一次：举报不量恬况的将记小功一次：三次小功记大功一次：满三次大功可自荐相关管理：通过任职.服装厂消防安全生产规章制度篇六朦装厂规章制度为规范本厂的正常牛产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如K：（一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗.（二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，（三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜国、窗位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。（四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。（五）如有辞职,要提前一个月以上写书面辞职报告给组长,批准后方可离职。（六）木服装厂规章:制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！奖罚IM度<-）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。（二）每月在本厂选出1-2名优秀加工，奖金300元（在满勤人力内选）<><三）工作时间迟到、早退,违者每次罚款5元,无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。四）每月清银超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职e五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检杳，态度不好或月累计两次者予以解雇“海升服装厂规章制度为了规范本服奘厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货，现制定如下制度：1、全体员工必须按时上下班.做到不迟到,不早退，不得无故旷工，有事要请假，必须经组长同意才可以请假，组长一个月只能做到放一个人活静不能超过两天，或有特殊情况的要和厂长请毂，不请假的就按旷工处理。2、全体力工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得胞意在车间内逗留，聊天，大弗喧哗吵闹。3、任何日不得携带易爆腐烂毒品，或与生产无美之物进入车间，不得将私人物品放在操作台上。4、生产车间要讲究生.产文明行为，生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上必须有标号布，按顺序摆放盛齐，不得随.意挪动，不乱放,不错号，不允许在裁片、半成品上坐、卧、踩。5、组长和质检如要按工艺要求和崩磕标准进行安排生产，组长在生产一批货之前,要做一件首件,来确保生产大货，组长一定要保证交货期,如果有特殊情况，如有做不出来，必须提前和厂长说明原因，厂长再做安排。旗检要注意每个人做的合格不合格，厂里一般做的是全检为多，一定要把质圻抓好。6、全体员工必须服从管理人员的安排，每件产品投产前，组长和技术人员要召开一次技术工艺统一会议.技术人员与人垃讲解蓝点工艺要求、注意事项及操作要领,讲解工艺要求,并解答会员提出的各种技术问题，进行技术统一。7、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款20元。8、员工在操作过程中发生异常现象时，要及时向车间主任报告，经车间主任确认后再进行工作。9、下班前必须整理好自己的岗位的生产物品和工作台面，机车，如果有人下班不关机瑞，一次罚10元，各组里灯和空调由组长负货，一次不关的罚50元。10、本厂满勤奖100元，每月迟到早退10分钟之内三次扣半劭J,若每月送到早退五次扣全勤，工资每月发放是3号。11、本服装厂规定制度即日起执行奖勤罚，如能遵守本厂规章制度的员工年终有600、1200元不等。违规章者将予以严厉批评，或扣除个人所得工资的2%20也情节严重者开除出厂扣除个人所得工资，里全体员工自觉遵守，本厂员工即口起将实行监督检查.服装厂消防安全生产规章制度篇七1 .规范管理，能使企业经营有序，增强企业的竞争实力。2 .制订规则，能使员工行为合矩，提高管理效率.它的重要意义是：制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要，制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要.企业的规章制度是完善“劳动合同制”，解决劳动争议不可缺少的有力手段服装厂消防安全生产规章制度篇八一、均衡生产，调度有序1.配合公司，根据厂部下达的生产任务指标,纳合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。2负贲实施上级Nii的生产任务指标，贯彻落实致员工。3 .制定和执行现场作业标准及工艺潦程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质址.4 实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱.二、产品质量控制有力1.车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。2时标准样衣的各个部位协商制定质量标鹿，制定工艺流程“3 .新款上线前务必督促有关现场管理所制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位,要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。4 .严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制，并及时向业务部门提供大货样。5 .各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例公或早全，对该敕做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质批标准标准书面通知，公布于众。a车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成拓之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。三、原辅材料，供应及时1 .车间主任必需及时追踪IE下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。2 .组织车间各有关人苏做好一切产前准备工作：如生产设爵的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。3 .配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品.使每款上线，都井井有条，临阵不乱。四、纪律严明、考核严格1 .严格执行厂部的各项规牵制度,泮守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。2 .督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度.3 .对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据.五、设备完好，运转正常1 .督促各组工负责保养好各自的机台设得，做到“谁使用一谁保管一谁使用”。2 .督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。3 .督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好.娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常.六、安全第一，消除隐患1 .做好防火、防盗等安全工作,做到安全第一。2 .做好安全生产消防等方面的宣传工作。3 .严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。4 .车间主任每天下班前需督促有关人力检查车间每个角落.做好安全检查工作。5 I：班后督促各有关人员关闭好门窗，大门上侦前务必检查各门窗是否有关闭妥当，清理车间所有人员，关闭车间所有电路。6 .督促每位员工养成人离机关的习惯,并提醒有关人员定期安检.七、堆放整齐，文明生产做到：裁片不落地，衣框不乱放：衣角不掉地,成品不乱堆：散线不乱抛，断针不乱丢；补片一换一，轴料次换优：食物不进车间,杂物不放衣框：机台保持清洁，场地整洁卫生。1 .平车、髡子、框子及有关工具、设备定放置，排放整齐，不准随意摆放、揶动或调换，2 .与生产无关的个人物品（如茶杯、零食等）严禁带入车间。3要求半成品、成品要堆放整齐，不可随意捆绑，不能落地,次品隔席并加以标识，防止机器漏油造成污渍，对不同扎号的半成品或裁片分开.以免造成色差。4保证生产现场的环境卫生清洁，督促有关人员每天打扫生产现场，督促各组员工保持环境卫生。5 .督促有关人员定期擦洗门窗、现场地面及各生产备用工具。八、原始记录，齐、准、快、明.做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好m工名单，对每单货的投产日期及结束口期、生产员工等做好详细的记录，并妥善保管。2 .现场管理人员保管好所有的生产资料,每天汇总生产口报表、E质检记录，及各项报告按时上报J.长处。3 .落实有关呈上的报告及£生产日报表、G质检记录是否准确实际和在看板上公示。4 .每天下班前处理好当天的日常事务.5 .负责车间生产数批收发一致，及时处理好车间与各有关部门的交接手续O九、士气高法，协调一致I.带头遵守厂部的各项规章制度,在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，以达到充分发挥员工及有关人员的积极性、创造性这个目的,使之为公司更好的服务。6 .调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工上气高涨.3调各班组的生产分配恰到好处.根据有关人i的缝制技术，结合各方面因素，进行合理的工作分配.7 .督促各组长完成当口的生产计划指标，并保持每当位员工的持续运作。8 .督促质检员处理完当日交到验收室的成品，填写每日E检验记录，格促发科员统计好当日发到车间的裁片，汇总、反馈给厂部。十、服务现场，以理服人1 .负贲及时处理好有关人员出现在生产线上的问题，2 .在操作过程中，加入适当的感情族分，使员工感觉到大家庭的温暧，为员工解决一些生活上的问题，如住宿、饮食等，使之为公司更好的服务3 .操作过程中难免出现各种纠纷，有关人员务必恰当的处理好内部的人际关系，如有无法处理或较为泮重的事情，及时反馈到厂部解决，切勿在生产现场与其发生冲突，造成负面影响.4 .负责维护好本车间的现场生产秩序，使生产有条不紊。服装厂消防安全生产规章制度篇九为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则工厂是各部门的综合体;因此:各部门应以身作则:做好自己本职工作的同时;应加强团结.加强合作。一.员工守则1、服从厂里安排;听从调动2、加强团结,发挥团体合作精神3、相互算也;体现企业文化4、认真做好本职工作做好每一事情5、开放刖想，认清形式，与工厂的发展持续一致6、不野打架闹事;不得组织他人罢工7、诚实守信，进取8、凡本厂职工务必尊守本守则9、相互帮忙;提高技能10、如要辞职.须提前半月书面申请11、防火防盗,人人有贡12、按时上下班;不得迟到早退;有事向厂组长请假二.厂长职责制1、做好考勤工作2、上报工厂每日生.产状况及工厂运作状况3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生.产调度和安排工作，做好人力资源管理工作1、能独立处理好应急事件5、组织好工人完成生产任务6、具有开拓创新精神,把握好市场7、认真处理好各部门之间的交接工作8、调节好工人与厂方之间的矛盾9、调节好整厂的正常生产运行10、督促各部门完成任务领导全厂走向成功11、调节好外部合作关系12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量三技术厂长职责制1、搞好团体合作，相互促进2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广3、根据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准4、不但完善和创新技术管理5、指导技术人员到达标准向卜.执行6、认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事7、努力提高产品质雄8、领导和组织技术人协设计制版工艺质检总检整烫包装四.设计师职责制1、协调好制板小样,完成好设计任务2、认真做好图纸主要部位要注明清楚3、认真调研市场.预测流行趋势把握好流行市场1、努力提高设计水平完成好设计任务5、认真研究饰件和色彩的搭配和运用6、查看调研完成的作品做好修改精益救特7、认真查看面辅料的运用和搭配五.制版师职责制1、搞好介作热情配介好造型小样完成好设计任务2、指导工人进行生产3、裁剪板和工艺板要完整不多不少4、根据服装原理分解好每一线结构要含理5、认真仔细看清理解效果图来样，设计好造型尺码规格6、合议建技术标准7、样板要贴合造叁效果六.裁断人员职责IM1、做好样板的管理工作2、认真梢理好衣片验片分包3、画皮要素准好科学合理线条要清晰改线要注明4、认真清查好样衣样板不得少片或多片5、做好数丛版号记录做到发放无误6、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐7、做好裁房的整洁工作8、铺料要整齐上下要一致疵点要放到小片位置9、宽窄不一致的面料要分开裁剪10、认真清查好布料查看布料的疵点色差倒顺数量宽度做好记录11、裁剪时要注意狐刑上下层一致刀口及定位眼12、面皮Si好后和开裁前务必要对样清查以免漏洞七.工艺员职责制1、精心指导工人进行生产2、认真做好样品做好每一道工艺3、刻面料的特性研究好用新方法新工艺4、督促和检查半成品的技术标准发现问咫及时处理5、做好工艺创新6、认清造型和结构战好衣片7、认真记录好样品的工艺过程以便更好的指导生产8、制好工艺技术文件书八.质检员职责制1、指导好工艺生产抽资半成品以免大批反工2、做好验收记录3、督促工人及时反工做好反工记录4、认其查好成品根据本产品的质量标准杳好产品的各部位，尺寸线迹疵点工艺要求不漏查少查做到无油迹脏迹线头工艺线顺直5、认识好在产样品认识好生产样品的各部位的工艺要求和技术标准6、质量是工厂生存的保障应尽职尽贡做好本职匚作7、做好交接工作与车工和尾断交接数量准确无误九.整费工艺员职责制1、下班时务必要关好电源2、根据各款式的工艺要求认真整烫好每一部位3、在整烫时认真查看各部位发现问题及时交质检处理4、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序为此整烫工艺员即是品质员5、应用心认真地做好本质工作把好质量关6、认真做好产品产量记录十.包装工艺员职责制1、认真假好每一件衣服2、检查标识,商标码标洗涤标吊牌袋标及款号都要一一对应3、要分清码号,色彩配比不要错装4、包装完毕后要及时报表做到准确无误5、发现有质量:问题的衣服交质检及时处理6、做好整洁整理工作清理好线头十一.组长职责制1、认真记录好本组员工的考勤和业绩2、抽查半成品发现问题及时处理以免出现大批反工3、组织和领导好本组职工4、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件检查剪口定位眼5、掌握好本款式的生产工艺和技术要求6、组织和安排好本组协工工序7、指导本组员工技术工作提1产品成批和数批8、认真记录好产址做好交接工作十二车位工职责制1、努力提高技术提高产品质量和数殳认识质量是工厂生存的保障数量是经济效益的前提2、如有木道工序反工的产品应及时反好3、认真做好本道工序对上道工序有侦量问题的应及时反回以免大批反工1、经常杳看本道工序出现跳线爆线工艺线不一致等问题应及时处理5、节约用电离开机台便关机养成好的习惯6、持续良好的情绪做好每一事情7、爱护公共卫生保养好各自的机台服装厂消防安全生产规章制度篇十为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度：一、全体员工务必按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，务必经厂同意后才可请假或连班。在外面要请假者务必打电话给本厂负费人0二、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹,不准偷懒发呆和凑热闹。三、进出车间一律不准带包，否则务必理解由本厂负近人检查后才可进出。四、生.产现场要讲究礼貌生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与生产无关的事。五、生产现场的过道要持续畅通，在向卜,一道工序传递流程中，栽片或半成品上面务必有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在俄片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，务必迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负货人反映问即，不得延拖、咸起和丢弃，如有发生生产设备事故时，务必由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问胭，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理.不得擅自岗开和找其他员工聊天或做与生产无关的事.八、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处XX倍扣除个人所得工款。九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。十、全体员工务必服从木厂负货人安排工作，但不得借机争吵影晌他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负货人反映。本服装厂制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，如能遵守本厂规章制度的员工年终有奖，违规者将予以严厉批评或扣除个人所得工款的x%-xx%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工款或交公安机关处理,里全体员工自觉遵守，本厂负贵人即日将实施监督和检杳。服装厂消防安全生产规章制度篇十一一、制作工作服的人员范围：1、管理员（或相当于管理员）及以上管理人员：2、驾腋员:3、宿舍管理员：4、活动中心管理员；5、收发员；6、安全管理员；7、监控员；8、上述工种的正式员工、试用期员工、实习期限在3个月以上的人员。保安、清洁、绿化、维修人员的工作服酒时不变。二、制作工作蜃的费用分摊：1、制作工作服的费用由公司承担6,个人承担41y（分四次在工资中扣除）。2、发放工作服后两年内离开公司的,除个人承担40%外，还须按以下比例承担原公司承担的部分：未满3个月100%满3个月未淌半年80%;满1年未满1年半40%满1年未满2年20%三、工作服一姓发放，不予退还.