轻工职业技术学院公开招聘工作人员方案 范本.docx

轻工职业技术学院公开招聘工作人员方案轻工职业技术学院是由成立于年的第一轻工业学校和第二轻工业学校于年月经人民政府批准组建成立，隶属教育厅。是所以举办高职教育为主体,同时举办职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性公办高等职业技术院校。是首批优质富职院校建设立项单位，示范性高职院校，获教育部、财政部批准列入“中国特色高水平高职学校和专业”建设单位。根据g事业单位公开招聘暂行规定（人事部令第号）和g事业单位新增人员公开招聘暂行办法（人发3号）精神，结合实际，经教育厅、人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。一、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才的原则：（1）坚持德.才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则：（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及人数根据工作需要，公开招聘工作人员31名，其中，管理人员21名，专业技术人员10名.具体招聘浏位及要求见年轻工职业技术学院年公开招聘工作人员岗位及要求一览表（点击文末阅读原文查看附件1）。上表仅为食品相关专业岗位信息。三、招聘条件报名参加公开招聘的人员应具符下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。（二）具有正酹的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和贡任感.（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。（六）年龄在18周岁以上（年8月3日以前出生），40周岁以卜（年8月3日以后出生）。具有博士学位或而级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（年8月3日以后出生）。以上日期均含当日。（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。（八）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。四、招聘程序（一）发布公告在人力资源社会保障网O和轻工职业技术学院官网O发布公开招聘公告。公告时间从年7月20日至年7月28日。（二）报名报考人员报名时须仔细阅读网上报名系统中的年人事考试新冠肺炎疫情防控告知密承诺节h承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报考人员登需“人事考试信息网”0报名。网上报名按以卜程序进行：1 .提交报名申请。报考人员于年8月3日9:00年8月5日17：00期间登录“人事考试信息网”提交报名申请，并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员根据所报岗位要求，填写轻工职业技术学院年公开招聘工作人员报名表（附件2,以下简称以报名表报考人员只能选择个岗位进行报名。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号.报名序号作为报考人员隹询资格审隹结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的垂要依据，请报考人员妥善保管。注意：报考人m在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请.在报名技止时间（即年8月5日17:00）前未点击“提交报名申请”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。报考人员须如实填写本人有关信息和材料,所提交的有关信息、证件与笔试、而试时使用的证件必须致。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的，贡任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格“2 .网上资格初审报考人员提交报名申请后，轻工职业技术学院将在24小时内完成对已提交报名申请报考人员的信息审核。报考人员于年8月3日9:00年8月6日17:00期间登录'人事考试信息网”查询是否通过网上资格初审.通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位.未通过资格初审的，报考人员可在报名截止时间（即年8月5日17:00）前自行修改报名信息。报名截止时间（即年8月5日17:00）后至年8月6日17:（）0前审核仍未通过的，报考人珏不得再修改任何报名信息，视为报名失败“3 .报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须于年8月7日I7:（X）前登录“人事考试信息网”进行报名缴费，缴纳报名费每人100元，未按期确认及燃觉界视为自动放弃考试。特别提醒报考人员：网上报名资格初审只时报考人id在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的J实性进行审核。报考人员必须认或阅读轻工职业技术学院年公开招聘工作人员方案3中所规定的招聘条件，以及尚位及要求览表B中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据岗位及要求一览表3选择符合自己的岗位进行填报.否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。4 .网上打印准考证。报考人员报名确认并缴用成功后，请于年8月31日9:00一年9月3日17:00期间登录“人事考试信息网”打印准考证。网上资格初审咨询电话：轻工职业技术学院人事处（教师工作处）0网上报名技术咨询电话：人力资源和社会保障厅考试院。5 .报名要求：每位报考人员只能应聘一个岗位，堆个岗位招聘计划数与该岗位报名人数达不到1:3比例时.经请示教育厅同意后，该岗位招聘计划诚少或取消，减少或取消的岗位在轻工职业技术学院官网（）上公示。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不其实、不完整或填写错误的货任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关货任。特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必苑如实填报。注：报名人数指报名后最终进行报名确认及缴班的人数。（三）考试及资格更审考试在教育厅的指导和监督下，由轻工职业技术学院组织实施“1 .笔试笔试方式：初审符合应聘条件的人员，参加统一组织的笔试，笔试采取闭卷考试。笔试科目：G公共基础知识笔试时间：年9月5日上午9:30-12:00绝试地点：详见笔试准考证笔试成绩满分为150分，折算成百分制后以40%计入总成绩。考生须携带有效居民身份证原件及笔成准考证方能参加箔试，未完成所有箔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下环节资格。笔试成绩在轻工职业技术学院仃网O上公示。2 .资格过审确定和公布进入资格复审人员名单：箱试结束后，轻工职业技术学院根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格第审人数1：3的比例确定资格更审对象，同历位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格曳审人数达不到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格匏审人数。进入资格更审人员名堆在轻工职业技术学院网站上公布。资格更审按照招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。考生放弃资格包审或资格夏审不合格的应聘人m,取消面试资格，按该岗位箔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格发审时需提供卜.列材料：网上打印的轻工职业技术学院年公开招聘工作人员报名表2份：有效居民身份证B（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及豆印件2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及现印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部招学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及梵印件2份；具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格活书原件及纪印件2份：本人近期一寸正面免冠同底照片3张：在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意：应聘岗位所需的其他相关材料按“其他要求”栏的条件提供（应聘职位要求是中共党员的，应提供党员关系所在党组织出具的中共党员或中共预备党员证明）：应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸.关亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严武侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人m条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格.资格复审结果在轻工职业技术学院官网O上公示。3 .面试资格更审合格人员进入面试，面试方式主要采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。面试主要测试应聘齐的思维能力、应变能力、语言表达能力、专业能力和岗位适应性面试总成绩为100分,面试成绩须达到70分及以上方可按规定比例进入体检环节。未参加面试的或面试成绩未达到70分的取消进入卜.一环节的资格。4.总成绩计算总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%,面试成绩占60%计算,笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四合五入法”保留小数点后两位数字.同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入卜一环节。面试成绩、总成绩和进入卜一环节人员名雎在轻工职业技术学院官网（）上公示。（四）体检面试结束后进入体检环节。面试结束后，根据应聘人m总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数I：I的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下环节资格，空缺岗位不予递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务m录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。（五）考察体检合格的应聘人员确定为考察对软，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等.按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实陶聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确“在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空队岗位不予递补：1,不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员：4 .定向到具体行业或单位的应届毕业生：5 .在读的非年应届本科及以上毕业生；6 .现役军人：7 .曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员：8 .被开除公职的人员：9 .曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、"不合格''的人员：截止年12月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员：8.9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人质：10 .在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严全违反聘用纪律行为的人员；11 .人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员：12 .有法律,法规规定不得聘用的人历。（六）公示招聘结果经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由轻工职业技术学院在人力资源社会保障网（）和轻工职业技术学院官网O上公示拟聘用人员名.单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，弱缓聘用，待隹实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。（七）办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及酹用手续。被聘用人m应在规定时间到招聘单位报到.拒不报到的,取消聘用资格.五、有关说明（一）公开招聘工作人员工作在教育厅和轻工职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。（二）轻工职业技术学院纪检监察部门对招聘工作项目申报部门履行的事前报备环节进行监督；对招聘工作全过程进行巡隹；对招聘工作中出现的违规违纪情况进行谢查处理。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，询保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，经发现，将严南处理。（三）轻工职业技术学院年公开招聘工作人员工作联系电话：监督电话：六、未定事宜，由轻工职业技术学院商教育厅、人力资源和社会保障厅研究确定。七、本方案由轻工职业技术学院负费解择.附参考资料：轻工职业学院年公开招聘工作人员公告根据学校岗位空缺和工作需要，按照d事业堆位人事管理条例、4省事业单位公开招聘工作规程及有关规定，现就年轻工职业学院公开招聘工作人员仃关事项公告如下：一、招聘诗位类别及组织形式根据招聘岗位的特点，D1.类岗位为教师岗位，D3类岗位为辅导员岗位，AI类岗位为管理岗位，A2为辅系列专技肉,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。此次招聘，报名、翁试、资格审查、面试、考察、体检、公示工作由学校统一蛆织。二、招聘范用及条件（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。（三）应聘初级询位的，年龄般在40周岁以下（年6月8日及以后出生）：应聘中级点位的，年龄一般在45周岁以下（年6月8日及以后出生（四）符合招聘岗位的学历学位条件。国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由学校认定。（五）符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。（六）符合招聘岗位所需的身体条件。（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意.定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。（九）高校毕业生是指年毕业生（含2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。国内全日制普通而校应届毕业生须在年7月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书、资格证书等材料，国（境）外全日制高校应届毕业生须在年8月31日及以前取得应聘岗位具体要求的学妨学位证书、教育部学历学位认证、资格证书等材料，其他应聘人员的相关证书及材料须在年6月8日及以前取得，其他未明确的时间计算截止日均为年6月8日,三、招聘岗位及具体要求招聘岗位及具体要求，详见年轻工职业学院公开招聘工作人员岗位一览表（附件I）。四、报名方式报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名地址：轻工职业学院O“学院公告”专栏。报名时间：年6月9日09:00-6月11日16:00。审核时间：年6月9日09:00-6月12日I2:（X）.缴费时间：年6月9日09:00-6月12日16:00。I.网上报名：应聘人员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名时间（以报名系统时间为准）登陆指定的报名网站,全面、详实地填写、提交相关个人应聘信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及要求详见应聘须知（附件2）,每人限报I个岗位。因信息填报不短及时、全面、准确而导致未通过审核的，货任自负。应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试使用身份证及信息必须一致O应聘人员在应聘期间的表现，符作为公开招聘考察的全要内容之一。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。由了本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。2 .网上初审：网上初审，是根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不致的，以现场资格审查结果为准。学校指定专人负贡资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审，同时做好相关咨询工作。对符合应聘条件的，初审通过：对不符合应聘条件的，初审不通过并说明原因，其中提交材料不全的注明缺失的材料。对通过网上初审的人员，留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。3 .网上缴费：通过初审的应聘人员，除符合享受免箔试考务费条件的人员，应按规定的时间在网上缴纳箔试考务费，逾期未交费的，视为弃权。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝时贫困家庭的应聘人员免笔试考务费。免笔试考务费的应聘人员在网上初审通过后,于年6月I1.日下午16:00前将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱（）（投送简历时请在邮箱标题注明信息来自：高校英才网）,并进行电话确认（具体要求详见附件2）。学校对免笔试考务费情况进行审核，审核结果以电子邮件反馈本人，审核未通过人员请及时缴费：报名缴费截止后统一进行免缴费处理。4 .取消核减计划：报名结束后，对域终确定的应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘为位。取消核诚结果并在网站进行公告。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理.五、考试与资格审查（一）笔试笔试时间与4准号证打印时间将并在学校网站另行通知,请广大考生注意关注网站信息。箔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想和教育学基础知识两部分，分别占整个试题分数的20%和80%。为保证新进人员基本素版，笔试设定最低合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔武情况确定。空试结束后，按照招聘计划1:3的比例确定进入资格审杳范用人员，不满上述比例的按实有人员确定；最后一名笔试成绩并列的，箔试成绩并列人员同时确定为进入资格审查范附人员。（一）资格审查箔试后，进入资格审查范:围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料见应聘须知（附件2）,具体要求以学院资格审查公告为准.对应脾人m的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经杳实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。进入资格审查范用的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按宅试成绩依次递补。（）面试面试根据为位特点，采用试讲、答斛、结构化测试等多种方式组织.具体要求详见面求公告。面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。面试设定最低合格分数线70分。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。（四）总成绩计算与排名考试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后,笔试成绩、面试成绩分别按占40%、60%的比例,计算考试总成绩.面试成绩在最低合格分数线以上的人为，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定：笔试成绩仍相同的岗位，按预先规定条件或加试确定。六、考察和体检根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范圉的人员。未按时提交同意应聘证明或解聘诙明等材料的视为放弃考察、体检资格。考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。考察工作根据招聘岗位的要求，由学校负货组织。考察可采取多种形式，全而了解被号嚓对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人m是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对缴，并写出书面考察意见。体检由学校在县级以上综合性医院统一组织实施。体检费用由考生承担。体检标准和项目参照£省教师资格认定体检标准、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发O号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。纪检工作按照E关于进步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知（人社发O号）文件规定执行：”对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日更检：时边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场或检。考生对非当日、非当场电检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交发检申请，体检实施机关将尽快安持考生笑检”。对按规定需要更检的，不在原体检医院进行，豆检只能进行1次，结果以发检结论为准。七、公示和聘用根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人班并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反应问题不影响聘用的，由市公开招聘主管机关发放6事业单位招聘人员通知书，凭事业单位招聘人员通知书办理相关手续。对反应问题影响聘用并查实的，不予聘用。学校法定代表人或其委托人和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴养证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的.试用期般为12个月。新聘用人员试川期满合格的原则上按照招聘询位类别及以次聘用，其中中级专技岗位人员按照专技上级岗位聘用；不合格的解除聘用合同。新聘用人员按照人员控制总量备案管理有关规定进行管理，纳入人员控制总任实名制。八、咨询、监督及其他本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用由不举办也不委托任何机构举办考忒辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。咨询电话：监督电话：公告网址：O应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政究议.或者6个月内提起行政诉讼。应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息：进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过亚要信息而影响考试聘用的，货任自负。公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，学校将参照£事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。应聃人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，学校可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行.本公告由轻工职业学院负责解择。附件：附件1：年轻工职业学院公开招聘工作人员岗位览表附件2：年轻工职业学院公开招聘工作人m应聘须知附件3：年轻工职业学院公开招聘工作人员诚信承诺书附件4：同意应聘证明（式样）附件5：应届毕业生证明（式样）轻工职业学院年月日