2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划13篇供参考.docx

2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划13篇供参考目录篇一、2024年上半年支部党建工作总结2篇二、2024年乡镇振兴党建上半年工作总结6篇三、2024年上半年党建工作总结汇报10篇四、2024年上半年党建工作总结及下一步计划.15篇五、2024年上半年支部党建工作总结21篇六、国企党支部2022年上半年党建工作总结.28篇七、X乡党建办2024年度工作总结31篇八、2024年党支部上半年工作总结32篇九、市国资委党委2024年基层党建工作要点.36篇十、2024上半年党支部开展工作情况总结52篇十一、2024年党支部工作情况总结报告55篇十二、2024年上半年党建工作总结59篇十三、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案64党的领导制度机制；加强对企业党委研究决定清单、前置研究讨论清单和“三重一大”决策事项清单的督导，推进具体事项清单化、工作流程化。2 .推动“党建入章”规范化。大力推动企业各级子公司“党建入章”，各级企业党委要将子公司分为有党组织企业和无党组织企业，分类设立''党的建设”章程，明确党组织设置等内容，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，完善形成党委会、董事会、监事会和经理层“四位一体”的领导体制，确保党委作用融得进、落得实。3 .加强混改企业党建覆盖面。加强和改进混合所有制企业党建工作，根据不同类型混改企业的特点，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、管理模式、基础保障等重要事项，并将党建工作要求写入公司章程。国有绝对控股企业，按照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）规定开展党建工作；国有相对控股并具有实际控制力企业，结合实际参照中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）开展党建工作；国有参股企业结合实际比照非公有制企业开展党建工作，可秉持“地域相近、产业相牵”原则，成立片区党支部，逐步实现国有企业基层党组织“全覆盖”。全面摸排混合所有制企业党组织情况，掌握党组织数量、党员数量、入党积极分子、入党申请人、有无条件成立党组织、党建入章等情况，实施混合所有制企业“把党员培养成骨干,把骨干发展成党员”的双培机制，有序推进“双培养”工作。单、监督清单、防控清单和权力运行流程图等“四单一图”，强化对项目建设中权力运行的制约和监督，切实提升发现问题的精准性和可操作性，为建设阳光工程、廉政工程、品质工程提供有力保障。3.廉洁融合企业文化。把廉洁文化、企业文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定等工作，与之同谋划、同部署、同检查、同落实，形成党委（党组）领导、纪委（纪检室）推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局；设立“清廉书屋”“清廉自省室”为干部职工主动学习提供场所条件，积极引导学廉、思廉、悟廉、践廉；设置廉洁文化基地、文化墙、清廉标语、廉洁海报等，关键岗位签订廉洁承诺书，推进清廉文化进工地、进班组、进岗位；评选项目“廉洁员工”，发挥传导和带动作用，推进廉洁文化建设再上新台阶。（三）实施国有企业“人才强企”专项行动。1 .选优配强企业领导班子。贯彻国有企业领导人员“二十字要求”，配合市委组织部选优配强企业领导班子；加强董事会和董事队伍建设，持续完善董事会运行机制，充分保障董事会履行定战略、作决策、防风险职能；完善国有企业董事会工作规则，出台董事会专门委员会工作指引；开展董事会年度工作评价。2 .加强外部董事队伍建设。全面推行外部董事占多数，选齐配强下属企业董事会，规范和完善外部董事评价考核体系，加强外部董事管理，建设高素质专业化董事队伍，建立锚定”三个先行示范”，深学争优、敢为争先、实干争效，进一步推进我县政务服务标准化、规范化、便利化建设，为全力打造老区苏区振兴发展县域样板提供更加有力的政务服务保障。一、突出政治建设，强化政治机关意识1 .带头拥护“两个确立，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把带头拥护“两个确立”和坚定践行“两个维护”作为根本政治原则，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”,不折不扣抓好习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署的纵深贯彻落实。2 .积极参与模范机关创建。聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”目标和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以及创“五个过硬”模范机关标准，做好参与评选准备工作，强化党建责任意识，重视日常督查检查、建立健全责任落实、监督指导、工作保障、考核激励、典型宣传等长效机制，认真开展模范机关的创建工作。3 .严明党的政治纪律和政治规矩。按照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。完善政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。4 .严肃党内政治生活。落实管党治党政治责任，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈话谈心等组织生活制度，划分党小组，增强支部活力，推进全面从严治党落实。二、聚力思想建设，夯实理论根基1 .完善学习制度。落实“第一议题”学习制度，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之能，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大贡献。2 .深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。3 .严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法以及省市县相关工作要求，全面落实意识形态工作责任制，主动开展党员干部思想动态调研，做深做实做细思想政治工作，防范化解重大风险,特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制，加强舆情监控，强化网络安全。三、发挥战斗堡垒作用，增强党建工作实效1 .发挥“党员示范窗口”作用。紧扣党的二十大作出的新部署和省委、市委、县委工作要求，进一步提升中心党建品牌，彰显责任担当、党建作为。深入开展主题实践，携手工会、团支部、妇委会，加强党支部与群众、企业的联系，发掘各窗口党建引领业务工作亮点，以中心党建与业务工作互通共融的叠加效应推动党的二十大精神贯彻落实，坚持党建引领政务服务先锋，推动机关党建与政务服务工作相互融合，推进我县政务服务标准化、规范化、便利化建设开创新局面。2 .组织开展“我在乡间有亩田”志愿服务活动。组织发动中心党员干部职工积极参与“我在乡间有亩田”志愿服务活动，通过在我县广大农村认筹认种抛荒农田耕地，共同参与耕地保护和粮食生产，促进博荒地复耕种粮，助力粮食安全和乡村振兴。同时，积极开展抓党建促乡村振兴调查研究、课题研讨等。3 .积极落实“我为群众办实事”实践活动。搭建党员、干部服务群众平台，推行支部主题党日活动开到田间地头、开到社区。发挥组织动员优势，围绕民生抓党建，抓好党建促民生，打通联系服务群众的“最后一公里”。落实党员领导干部挂钩联系基层党支部工作制度，推动党员领导干部每年至少2次深入联系点，帮助解决2个困难问题；引导普通党员每年至少参加2次志愿服务、至少为身边群众办1件好事实事。4 .加大党建带群建力度。始终坚持党的全面领导，强化党建引领带动新时代工会、共青团、妇联工作以及文明创建,营造团结和谐、文明向上的政务服务环境。构建联系广泛、服务群众的群团工作体系。丰富职工文化生活，大力推广喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展群众性体育赛事和活动。举办家庭公益讲堂，推动家庭家教家风建设，深化“五一”劳动奖、青年文明号、巾帼文明岗创建，提高群团组织的组织力。四、强化党建引领，推动党建与业务深度融合1 .组织实施党建民心工程。持续深化近邻党建，发挥党员在城市治理中的带动作用，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，提高机关党建为民服务实效。完善社区共建工作机制，持续提升社区服务水平，通过党支部与共建东南社区的阵地联建、班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施，有效发挥党支部的职能优势和在职党员在社区建设中的先锋模范作用，推动平安和谐美丽社区建设。2 .提振党员干部干事创业精气神。树立“党员先锋岗”“服务标兵”示范典型。深入实施“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动，认真开展党员量化积分季度考评，认真实施“党员先锋岗”“服务标兵”评选办法，通过季度评选示范典型特别是中心党支部各窗口党员的传帮带，发挥“党员示范窗口”作用，带动窗口其他工作人员提升业务素质，提高政务服务水平。3 .设立党员服务先锋队。主动靠前服务，坚持以提高企业群众满意度为目标，设立以党员服务先锋队为主的审批服务志愿队，在办事大厅设置“绿色通道”，为特殊人群进行“帮代办”服务，同时常态化开展窗口前台周末时间为民服务“不打洋”和下班时间为民“延时服务”等一系列政务服务举措，不断优化服务方式，提高群众满意度和获得感。4 .实行红旗（文明）窗口新评比办法。参照龙岩市政务服务中心红旗（文明）窗口评比办法（试行），对评比办法进行修订完善，每月（年）度评选3类共7个窗口作为当月（年）度“红旗（文明）窗口”，加强经验总结和示范带动，充分挖掘各窗口党建引领业务工作的工作亮点，利用“红士初心讲堂”“审批股长例会”等平台，组织开展宣讲，把追求卓越精神融入政务服务，推动“深学争优、敢为争先、实干争效”优化营商环境行动取得实效。五、夯实基层基础，提升服务水平1 .增强组织凝聚力战斗力。充分发挥支部班子推动服务发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度和讲党课制度，落实谈心谈话制度、意识形态工作责任制，做到“规定动作严要求、自选动作有实效“。抓好发展党员工作，强化党员日常教育管理，广泛征求党员对党建工作的意见建议，加大党建品牌创建力度。2 .高标准做好发展党员工作。在党员发展上不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，坚持中国共产党章程规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，严格把关，确保新发展党员质量。3 .进行量化积分制管理。制定党员量化积分制管理办法（试行），进一步加强和改进党员教育管理，充分发挥中心党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。按照“一季一考评、一季一公示”组织实施，一年为一个积分周期，根据党员积分进行星级评定，党员积分考评结果记入个人档案，并作为民主评议、评先评优、考核奖惩、干部职务（职级）晋升的重要依据。4 .实施“基层组织建设质量提升”行动。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层党组织战斗堡垒，深耕基层组织。开展好”党章传诵我来讲党徽闪光我担当党旗飘扬我先行”活动,着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。5 .从严从实加强党员教育管理监督。充分发挥支部管到人头的优势，强化组织生活熔炉作用，落实党员领导干部管理责任，不断加强对党员干部八小时内外的管理监督。六、持续正风肃纪，营造作风纪律新常态1 .大力加强思想政治建设。严格落实党的政治建设各项工作，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，引导全体党员干部旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。充分利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、审批股长例会中心管委会周工作例会等渠道，用好“学习强国”、福建干部网络学院和微信公众号等，强化政治理论学习，加大党规党纪教育，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示和重要文章、重要论述，坚定历史自信，增强干事创业动力。2 .持续加强作风建设。从严从实抓好党风廉政建设工作,强化风险点管控，发挥监督作用，构建完善的反腐倡廉机制,切实提高中心工作人员的作风意识和政务服务水平,以开展一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐具体化工作为抓手，落实省委、市委、县委关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，积极落实“项目一线促发展”活动，加快推进政务服务标准化规范化便利化，推动更多适合网上办理的政务服务事项由网上可办向全程网办、好办易办转变,优化营商环境。3 .大力加强日常监督管理。进一步强化“两个责任”落实，紧扣从严治党主线，全面从严落实管党治党主体责任,坚持建章立制，强化风险点管控，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。坚持纪严于法、纪在法前。落实谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态。加强窗口监督管理，加强与干部职工的沟通交流，切实提高中心工作人员的作风意识和政务服务水平。