2024年开展上半年《党支部意识形态情况》工作汇报 （合计7份）.docx

2024年上半年党支部意识形态情况报告今年以来，XX积极贯彻落实上级有关意识形态工作的相关精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，把意识形态工作作为一项极端重要的工作，与政治、经济、文化、社会、生态文明紧密结合，同部署、同落实、同考核，严格落实意识形态工作责任制,把方向、促学习、建阵地、重宣传、强督促，在全市掀起了狠抓意识形态工作的新高潮。一、理论武装铸魂，把准思想“定盘星”XX市始终把意识形态工作摆在极其重要的位置，形成了党委统一领导、全市齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。今年以来，全市坚持用党的理论创新成果武装头脑、教育群众，创新抓好理论中心组学习，推动落实旁听、督导、通报、检查“四项制度”和述学、评学、考学”三个办法二全年共计组织市委中心组理论学习X次，组织交流发言XX次，撰写学习心得体会、理论调研文章共计XX余篇，邀请专家教授办讲座或开展专题宣讲共XX次。持续深入开展第二课堂学习，组织市委理论中心组成员到XX剧场电影院观看廉洁话剧XX县令巡演，收集学习心得体会XX余篇。征订理论学习资料近XX册，订阅领导干部研读书籍共计XX余册。全市实时组建了市委宣讲团，开展集中宣讲、院坝宣讲等XX余场次。遴选新增“XX宣讲队”队员XX余人，动员走街串巷，进村入户，深入田间地头，开展“微宣讲”达XX余场次。积极组织申报XX市级社科联研究“十四五”规划2024年度课题，XX个课题成功立项。二、学习实践补钙，锤炼战斗“先锋队”市委统筹抓好阵地队伍管理，树立“崇尚实干、注重实绩、群众公认“选人用人导向，把那些党性坚强、敢抓善做意识形态工作的优秀干部充实到领导岗位，坚决确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。一是巩固网络意识形态。成立了以XX为组长的网络意识形态工作领导小组，成功处置了网友"超越自我”在XX遭受洪灾视频下方发布不当言论等事件。印发了关于进一步加强网评网宣员队伍建设的通知等文件，每年定期召开2次网评网宣员培训会，严格落实24小时值班制度。二是强化干部队伍建设。坚持把意识形态基本知识纳入党员干部教育培训内容，意识形态专题读书班参学人员达1000余人次。采取“走出去”的方式，组织150余名党政干部赴中国人民大学、中国传媒大学开展意识形态充电提升，到国新办新闻发布会现场观摩学习。三是严格新闻宣传纪律。建立节目审查制度，制定安全播出应急预案、论坛讲座报告审批制度等文件,开展各种形式的新闻宣传业务培训I,先后培训人员达1200余人次。四是健全新闻发布制度。各乡镇（街道）、市级部门明确了新闻发言人及联络员，主动开展新闻发布工作，每个村配备了2至3名基层理论宣讲员。三、文化文艺添彩，当好阵地“守门人”通过丰富多彩的文化文艺与文明创建活动，万源市牢牢占领意识形态斗争“主战场”，当好基层一线“守门人”,把文化建设的“软实力”作为推动意识形态工作的“硬措施”，取得了凝聚思想、激发活力、树立形象、推动工作的效果。一是深耕惠民理念，文化文艺工作繁荣发展。开展了“2024年迎新春文艺演出”、“干群一家亲共唱夕阳红”等文化惠民系列活动，组织了XX市“全面小康奋进XX”主题摄影、XX市“XX千里行一一走进万源”等采风创作活动，向XX市XX院推荐巴文化特约专家8名，新增2个乡镇成立乡族文联。二是抓实文明创建，精神文明建设巩固拓展。常态化开展“身边好人”推荐评选工作，推荐XX、XX等7人为XX“身边好人”，推荐施维为XX市XX“身边好人”。持续开展“五创六评”活动，评选出180个文明村（社区）、XX户五星级文明户、XX户“六好”家庭。持续推进第XX届XX省文明城市创建工作，确保全市XX省第XX届文明城市复查验收合格。制度化推进志愿服务，扎实开展“暖冬行爱传递”“学习雷锋与爱同行”等主题志愿服务活动，志愿服务顺利实现“XX达标”。四、舆论宣传造势，奏响时代“最强音”XX市准确把握时代方位，坚持守正与创新并重、内宣与外宣并举、网上与线下同步，一体化推动意识形态领域各项工作开展。一是唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想舆论。做优做实思想宣传工作，在高速公路出口、茶文化公园等地制作安装社会主义核心价值观雕塑、标牌，与人民日报、中央电视台、人民网等主流媒体加强对接联络，融媒体中心全面建成，新闻工作者协会正式成立，XX日报XX新闻专版首度开设。累计刊发（播）新闻稿件2万余条，探索产业扶贫模式让茶叶助脱贫等7条新闻在央视新闻栏目播出，XX东西部扶贫协作合力等XX余篇新闻稿件在人民日报、新华每日电讯等国家级主流媒体刊发，“XX同创”让XX展新颜在新华社客户端点击量达XX万次。县级综合传播力指数两个月位居全省前XX,“XX发布”微信公众号点击率取得全省区县政务微信公众号单条排名第一。二是聚焦“主战场”，切实加强网络舆情监管。积极走好网上群众路线，杜绝谣言传播，维护网络意识形态安全,同步主动出击、积极发声，用正面声音占领舆论阵地。全年累计处理各类网络舆情120余件，营造了健康清朗的网络舆论环境。五、责任担子落细，种好监督“责任田”XX市建立形成了“长久立”的机制，把考核问责作为推动主体责任落实的有效抓手，确保常态抓强意识形态工作。一是制定措施办法。制定出台了XX市贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则、0x市委意识形态工作领导小组办公会议制度等系列文件，推动意识形态工作有抓手、有落实。二是层层明责整改。调整充实了以市委书记XX任组长的意识形态工作领导小组，规范文件审批、登记管理等程序。全市各乡镇（街道）、各部门、各企事业单位均明确了意识形态工作分管领导、责任股室和具体工作人员。及时通报问题情况，督促整改进度，细化责任清单、落实时间节点，市乡纵向联动、部门横向联动抓整改，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。三是强化常规巡察。市委将意识形态工作责任制落实情况纳入巡察重点内容，全面完成对全市所有单位的巡察（二）强化理论武装，筑牢思想根基1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，推动理论学习常态化、制度化。2 .组织开展主题教育活动，引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（三）加强舆论引导，营造良好氛围1 .充分利用单位网站、微信公众号、宣传栏等阵地，宣传党的路线方针政策，展示工作成果，传播正能量。2 .加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切,有效引导舆论，维护单位形象和社会稳定。（四）加强文化建设，凝聚发展合力1.积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富干部职工的精神文化生活，增强单位的凝聚力和向心力。3 .培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，倡导文明新风尚。二、存在的问题（一）部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想的现象。（二）意识形态工作的方式方法有待创新，对新媒体（二）强化理论武装，坚定理想信念。一是党组/党委带头学。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度和党组/党委理论中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神扎实开展党史学习教育、党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成效，切实将思想和行动统一到中央、省市区委的决策部署上来，增强历史使命感和责任担当。上半年共开展集中学习30余次、专题研讨10余次。二是支部定期学。严格落实"三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质；定期组织党员干部围绕文明创建、乡风文明建设等开展学习和宣传活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。三是个人自觉学。建立健全了业务骨干每月带头授课、干部职工专题研讨等学习制度，积极引导干部职工树立主动学习、常态化学习的理念，有效提升了干部职工政治理论水平、道德水准、业务水平。上半年，个人自学时长达到人均40课时。（三）加强阵地建设，把准舆论方向。一是广泛宣传引导。充分利用微信、“学习强国”等网络平台宣传全面从严治党、党风廉政建设等内容，严格要求干部职工要保持政治定力，提高政治敏感性，主动宣传正能量，宣传发展的良好势头。二是及时回应关切。充分利用XX等网络平台，倾听群众意见、了解群众诉求、回应群众关切。三是严格监督管理。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权、话语权坚决管控好意识形态主阵地，确保意识形态安全和政权安全。二、存在问题和不足一是在特点规律把握上有差距。对习近平总书记关于意识形态工作重要论述、党中央和省市区委关于意识形态工作决策部署要求学习不够深入、理解不够透彻，把意识形态工作与商务工作同部署同落实同检查同考核上还有差距。二是在工作方式创新上有差距。如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，创新举措还不够多，解决问题的思路还不够宽，缺乏创新方式方法和有效管用措施。三是在工作队伍建设上有差距。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别是在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。三、下半年工作打算针对上述问题，下一步我（XX单位/公司）将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下几个方面抓好意识形态各项工作。一是进一步提高认识站位。认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示，持续深化理论武装，深入贯彻落实区委党委（党组/党委）意识形态工作责任制实施方案和党委（党组/党委）意识形态工作责任制正面清单、负面清单要求，把意识形态工作纳入全年重点工作之中抓紧抓好。二是进一步压实工作责任。通过有效措施，进一步细化责任分工，把（XX单位/公司）党组/党委主体责任和领导直接责任真正落到实处，形成党组/党委统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的意识形态工作生动局面。三是进一步强化阵地管理。压紧压实主体责任，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责和属地管理原则，严格把好关口，切实加强和改进对网站、公众号等意识形态阵地的管理，坚持常态化研究部署，确保阵地管理严格规范。四是进一步健全制度机制。通过建立健全制度机制，推进意识形态各项工作更加扎实到位，通过落实领导责任和工作制度，促进意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生意识形态领域问题。五是进一步加强队伍建设。高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定期开展政治理论和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平，为做好意识形态工作奠定坚实的基础。2024年上半年党支部意识形态情况报告2024年上半年，党委坚持以新思想为指导，深入学习宣传贯彻新思想，总书记关于意识形态的重要论述和重要讲话精神，严格落实党中央及党组关于意识形态工作的部署，坚决落实意识形态工作责任制，将意识形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的“精气神”和“战斗力”，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。一、意识形态工作开展情况一是加强组织领导，健全工作机制。公司党委认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形态工作与生产经营同谋划、同部署、同实施。二是强化责任落实，严把政治方向。把意识形态工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，自觉接受党员干部和职工群众的监督和评议，确保了意识形态工作责任的落实。三是坚持理论武装，强化教育引导。公司党委深入学习宣传贯彻新思想、总书记重要讲话精神和指示批示精神,推行菜单式学习，每月分党委、党支部、班组（部门）三个层面制定理论学习计划，利用党委理论学习、“三会一课”、党小组会深入学习了XX著作选读（第一、二卷）和新思想专题摘编等内容。将重要指示批示和党中央最新重要会议、重要文件精神作为每次党委会议的第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部，影响和带动职工群众,有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定期对党员、团员信教情况进行排查。四是加强平台管理，守好前沿阵地。始终坚持党管宣传、党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，严格审核各部门报送的稿件，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量，真实、立体、全面地讲好“新能源故事”。以月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作，防止负面消息和不正当言论传播。二、职工思想动态情况通过“我为群众办实事”实践活动、工会慰问等形式,深入光伏基地、场站开展座谈会、谈心谈话等活动，及时倾听职工心声，准确把握职工思想状况，认真研究职工矛盾问题，有针对性地制定计划措施，形成职工思想动态分析常态化机制，确保了职工队伍稳定，营造了积极向上良好氛围。绝大多数职工的思想状况稳定。党员带头推动，自觉承担“急难限重”工作任务，职工团结拼搏、干事创业劲头十足，能够在自己的岗位履职尽责，在推动公司高质量发展中发挥应有的作用。公司职工关心企业发展，积极参与公司党建融合、建言献策等工作，对公司未来充满信心。三、网络舆情排查情况公司现有微信公众号和微信视频号2个对外宣传平台,所有对外发布的推文和视频均经领导严格审核，经排查，不存在不规范用语、错误用语和预警词汇。员工中无抖音、快手、微博大V账号，员工中无否定的领导、妄议的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言等情况。四、下一步工作计划在全面总结上半年意识形态领域工作经验的基础上，下半年将重点抓好以下几个方面工作：一是强化组织领导。坚持党管意识形态原则，始终把意识形态工作作为重中之重，认真落实意识形态主体责任制和主要领导负责制，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。二是深化理论武装。把意识形态工作纳入各项学习内容，突出学习重点，创新学习方式，教育引导党员干部坚定理想信念，强化政治担当，自觉用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。三是优化阵地管控。持续抓好网络意识形态工作，发挥各类新媒体优势，切实提升正面引导效果。严格执行对外宣传审核机制，加强对微信公众号等信息发布的管控，严格执行网络与信息安全法律法规及各级信息化管理制度和网络安全标准规范，确保网络空间清朗干净。