《医院三基三严培训考核计划》.docx

医院三基三严培训考核计划XX年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技，三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据医务人员分级培训计划，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其走加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定XX年急诊科三基三严培训及考核计划。一、加强对全院医护人员三基三严强化培训的认识。我院成立由院领导担任培训I、考核组长，具体负责培训考核工作。经常利用科室会议，展会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严训练,培训覆盖率；100%,三基考核合格率90%。二、培训及考核内容：（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危市病人营养、热量供应以及护理基础理论。（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等1（4）医疗卫生相关法律法规。执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。（5）技能培训与考核内容。徒手心肺熨苏技术；心电监护仪的使用技术与维护技术等。三、培训方式方法：采用职工H学与医院集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在案。科室利用科主任查房展会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。四、具体培训考核计划：一月份：内容。针对冬季呼吸系统疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高发季节特点，安排医护人员对呼吸机及co中毒知识进行学习培训。方法。选高年资医师一名讲座一次。每名医护人员在手术室操作呼吸机并进行现场考核。二月份：春节前配合急救换服装后的崭新面貌举行一次较大规模的院外急救演练，演练前先进行心肺第苏强化训练，并熨习相关知识，最后考核打分记录在案。三月份：安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。出科主任或高年资医师举办讲座一次，并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。四月份：主要是输血管理培训。检验科主任主持，复习输血相关知识及适应症、禁忌证。必要时采用幻灯教学进行讲座。然后每位医护人员进行考核。五月份：学习培训各种农药中毒治疗基础知识及相关进展专题学习。参加全院性徒手心肺熨苏操作强化训练。六月份：主要是卫生法规，法律学习月。由科主任主持在晨会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。七月份：组织全科参加医院临床医师基本技能操作的理论辅导培训。科内举办医生查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。八月份：结合熨季游泳者增多特点，组织医务人员学习淹溺、中毒及电击伤的专题学习。九月份：主要是意外伤害常见处理技术的培训。包括创伤的包扎、止血、固定、搬运。要人人动手，个个过关。严格考核。十月份：进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。除积极参加医院组织的活动外。科室要举办相关学习23次，并安排考核记录。十一月份：呼吸道急救管理技术培训。重要放在气管插管方面。人人过关。十二月份：主要是心脑血管疾病知识的培训。包括脑出血、脑梗塞、tia、心梗、冠脉综合拉、猝死等急危重症的救治。安排一次院外急救演练。第二篇：医院三基三严培训考核制度关于临床、医技人员“三基三严”培训考核制度的通知为加强临床、医技人员“三基三严”训练，做到严格要求、严谨态度、严肃作风，特制定本制度，针对基础理论、基本知识和基本技能分别规范相关训练、考核方式，明确组织方式，保证培训质量，对临床、医技人员进行全员培训。具体通知如下：一、临床、医技人员“三基三严”培训制度1、成立医院临床、医技人员“三基三严”培训委员会，负责制定全院“三基三严”培训规范，监督落实开展情况。基本技能的培训以专业划分，以科室为单位，由科主任负责本专业人员的技能培训和考核。2、“三基三严”实行全员培训，45岁（含45岁）以下的中、初级医技人员参加考试。本年度在外进修、学习、下乡半年以上者、参加执业医师资格考试、职称晋升考试合格者，可不参加本年度的“三基”考试。3、科室将本科医师“三基三严”培训、考核情况记入科室继续教育档案中，并应保留相关培训和考核资料。%“三基”培训方式以个人学习、科室组织以及全院开展三种模式进行，各科室主任具体负责全科医务人员“三基”的口常培训工作。考试方式采取院科两级考试相结合的形式。二、临床、医技人员“三基”培训考核实施细则1.基础理论、基本知识部分1.1.学习内容。以一级专业进行划分，分成内、外、妇、中医、口腔、药剂、检验、医学影像等专业的基础理论、基本知识。1.2 学习方式1.2.1 自学形式。可以参照继续医学教育中的自学方式，由医务人员自行学习。1.2.2 科室组织学习。科室应制定学习培训计划，定期开展三基三严学习。平时上级医师在临床查房时.，应穿插进行''三基"理论知识的传授，结合临床病例进行学习。此项工作由各科室主任负责。1.3 考核方式1.3.1 科内考核。科主任负贡安排科内全体医技人员每季度一次的理论知识或技能考核，考核成绩和试卷要留存。每位正在轮转的住院医师在出科前，应由该科室主任组织进行考核。1.3.2 由医务科负责组织全院“三基”理论考试，每年至少开展两次，按一级专业出卷，按规定需参加考试的人员分专业实行闭卷考试。2,基本技能部分2.1 训练内容。以一级专业进行划分，分成内、外、急诊、口腔、医学影像、检验、药剂等专业的基本技能。2.2 训练方式2.2.1 集中训练。内、夕卜、急诊专业需要集中训练，集中训练以教学室为基地，以科室为单位。2.2.2 科室训练。除内、外、急诊的其他专业实行科内训练。科主任负责安排科内全体医技人员进行有组织、有计划的技能训练。2.3 考核方式：2.3.1 科内考核。科主任负责安排科内全体医技人员每季度一次的理论知识或技能考核，考核成绩和考核内容要留存；每位正在轮转的住院医师在出科前，应由该科室主任组织进行考核。232院级考核。由医务科组织每年一到两次的考核，可分批次以科室为单位进行考试，也可只对部分医技人员进行抽考、三、医院“三基三严”培训委员会1、委员会主任：周宏友2、委员：朱勇吴莉王国中刘红春鲍广兵陈影培吕道海王守德龚宝明戚功轩邓家国刘承建T辉刘智勇史新国曹刚屠明渊3、委员会职责：3.1 制定“三基三严”培训制度及实施细则，指导临床科室开展“三基三严”培训工作，监督落实相关工作落实情况。3.2 指导各临床、医技科室开展培训活动，总结培训情况，不断提高培训质量。3.3 不定期组织人员进行“三基三严”检查，督导临床科室开展工作。霍邱县第二人民医院XX年二月十日第三篇：三基三严培训考核计划XX年“三基三严”培训考核计划及实施方案根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标（理论考核成绩必须80分以上，急救技术考核成绩必须90分以上）。对照广东省医院等级评审标准与评价细则（三级综合医院）要求，特制订我院XX年“三基三严”培训考核计划及实施方案。一、培训考核对象及考核形式1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含合同人员），不分年龄、职务、职称，必须参加医院或科室组织的培训及考核，45岁以下（含45岁）人员的理论知识闭卷考试，超过45岁的人员开卷考试。所有医护人员必须考核心肺复苏术。2,以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查。二、培训考核内容及实施方案（一）培训考核内容：1、临床医生：广东省医务人员“三基”培训教材临床医学分册的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核；2、药、技人员：广东省医务人员“三基”培训教材医技分册中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核：3、护理人员。护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外）、57项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。（二）考核时间安排。6月份之前每季度考核一次，710月份每月考核一次，11月至评审前每周考核一次。（三）具体实施方案1、科室组织培训及考核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核）临床医生第一、二季度：考核临床医学分册中临床医学基本知识（培训考核相应学科：内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学”急诊医学等）、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。1710月：考核临床医学分册中医师基本技能训练（包括体格检查部分）。11月至评审：考核临床医学分册全面知识。药、技人员：按统一的时间按排考核医技分册中相关专业内容。护理人员：第一季度：理论考核护理应急程序、医学临床''三基"训练护士分册1-91页；技术操作考核以抽签形式在57项护理技术操作中至少抽考4项。第二季度：理论考核护士服务礼仪规范及医学临床”三基”训练护士分册92-172页（不含上述除外内容）；技术操作考核以抽签形式在科室常见护理技术操作中至少抽考4项。710月：理论考核相应专科疾病护理常规、护理文书相关知识及护士服务礼仪规范；技术操作考核以抽签形式在科室常见护理技术操作中至少每月抽考4项，巩固护士对科室护理常见技术操作的能力。11月至评审：全面考核上述培训考核内容中护理部分的相关知识。2、全院集中培训及考核培训2月份由科教股邀请上级专家来院对科主任、护长、组长、教学秘书及部分骨干进行“心肺复苏、气管插管、体格检查”等技术培训，再由科主任、护长、组长、教学秘书、骨干对科内人员进行培训及考核，考核（由科教股组织本院专家进行考核3月份对所有医护人员逐一进行“心肺熨苏”考核，做到人人过关。4月份对所有临床医生逐一进行“体格检查”考核，做到人人过关。5月份对产科、新生儿、呼吸科、急诊科、心内科、颅脑科医生逐一进行“气管插管”考核。7月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到做到人人过关、人人达标。310月份抽查各专科组织培训考核的内容。11月份对所有医护人员逐一进行“心肺复苏”考核，做到人人熟练掌握。12月份对急诊科医护人员逐一进行“心肺复苏及气管插管技术”强化培训及考核。三基三严培训考核领导小组XX年1月19日2第四篇：医院XX年三基三严培训考核计划医院XX年三基三严培训考核计划（范文）内科主治医师考试网kui.cc考试培训网点击：1594次医院XX年三基三严培训考核计划（范文）XX年是医院接受等级熨审的关键年。而医疗质量乂是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据医务人员分级培训计划，以医院XX年三基三严培训考核计划（范文）XX年是医院接受等级第审的关键年。而医疗质量乂是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据医务人员分级培训计划，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定XX年急诊科三基三严培训及考核计划。一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长，具体负贡科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展“三基三严训练，培训覆盖率26gt:IO0%,三基考核合格率N90%。二、培训及考核内容：（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等（4）医疗卫生相关法律法规。执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历管理规定等。（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术：电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；三、培训方式方法：采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工体，班余及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在案。科室利用科主任查房晨会交班及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。四、具体培训考核计划：一月份：内容。针对冬季呼吸系统疾病，呼吸衰竭增多及一氧化碳中毒高发季节特点，安排医护人员对呼吸机及co中毒知识进行学习培训。方法。由科主任主办讲座1次，然后选高年资医师一名讲座一次。每名医护人员在icu室操作呼吸机并进行现场考核。二月份：春节前配合急救换服装后的崭新面貌举行一次较大规模的院外急救演练，演练前先进行心肺第苏强化训练，并熨习相关知识，最后考核打分记录在案。三月份：安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座。同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习。由科主任或高年资医师举办讲座一次，并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进行检查，进行综合评分并记录在案。四月份：主要是血液净化技术培训。科主任主持，复习灌流相关知识及适应症、禁忌证。必要时采用幻灯教学进行讲座。然后由每位医护人员上机操作。进行考核。五月份：学习培训各种农药中毒治疗基础知识及相关进展专题学习。参加全院性徒手心肺莫苏操作强化训练。六月份：主要是卫生法规，法律学习月。由科主任主持在展会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。七月份：组织全科参加医院临床医师基本技能操作的理论辅导培训1.科内举办医生查体训练，使所有医生过关，并进行考核记分。八月份：结合夏季游泳者增多特点，组织医务人员学习淹溺、中毒及电击伤的专题学习。九月份：主要十月份：进行医疗安全及医疗法规，法律知识学习。除积极参加医院组织的活动外。科室要举办相关学习23次，并安排考核记录。十一月份：呼吸道急救管理技术培训。重要放在气管插管方面。利用模具或尸体进行训练，人人过关。十二月份：主要是心脑血管疾病知识的培训。包括脑出血、脑梗塞、tia、心梗、冠脉综合症、猝死等急危重症的救治。安排一次院外急救演练。第五篇：医院XX年三基三严培训与考核计划XX年卫生专业技术人员三基三严培训与考核规定为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，根据上级卫生行政部门的要求及我院业务发展实际，要把医学临床“三基三严”（“三基”即：基础理论、基本知识、基本技能；“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严谨的方法）培训考核做为中心内容。通过加大临床“三基三严”理论和操作考核力度，达到“以考促学，学以致用”的目的，最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的医疗队伍，以形成医院发展的坚实基础。一、培训考核目标进一步强化我院卫生专业技术人员对“三基三严”培训考核的认识，做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标，把“三严”作风贯彻到医疗工作和管理工作的始终，使医疗工作真正达到科学化、标准化、规范化。1、成立中级及以上卫生专业技术职称的业务骨干组成的培训考核小组，按照职能分工，具体负贡培训考核工作。2、对全院医务人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。3、积极开展“三基三严”训练，培训覆盖率295%,三基考核合格率N95%。二、培训及考核内容3基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、医学检验、医学影像、临床药学、超声诊断学等基础理论。2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗宜接提供科学依据的临床医疗知识。如：诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义，各种药物的基本成分、药理作用、禁忌症、适应症等。3,基本技能。包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。1）基本操作技能。如各种穿刺技术（胸穿、腹穿、腰穿、骨穿、静脉穿刺等）、清创缝合、外科换药、导尿及基本护理技能操作等。2）急救技术。心肺熨苏术、气管插管术、除颤仪的使用、呼吸机的使用技术等。3）临床思维能力。根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力、预见潜在护理风险的能力等）。4,医疗卫生相关法律法规：执业医师法、护士条例、侵权责任法、医疗事故处理条例、病历书写基本规范、医疗废物处理条例、医院感染管理办法、处方管理办法、临床输血技术规范、中华人民共和国中医药条例中华人民共和国传染病法、抗菌药物临床应用指导原则、中华人民共和国药品管理法、C医疗机构药事管理暂行办法、第一类精神药品管理办法医疗机构药事管理暂行办法、医疗机构临床用血管理办法、抗菌药物临床应用管理办法、院前医疗急救管理办法等5、培训考核教材为医院分级管理参考用书：临床西医：医学临床“三基”训练医师分册、临床技能操作光盘临床中医：中医临床“三基”训练医师分册医技科室：医学临床“三基”训练医技分册护理专业：医学临床“三基”训练护理分册、基础护理学（第五版）三、培训形式：采用个人自学与科室集中学习、技能操作训练相结合的方式方法，并定期进行考核，记录在案。科室利用晨会及每月业务学习时间进行新理论、新知识讲解讲座，并对基本技能及急救常用技术采用现场操作演练考核。四、考试范围1、理论及法律法规考试：理论考试见医院XX年医疗、医技“三基三严”考试实施细则、GXX年护理人员“三基三严”考试实施细则讥2、技能考核1）医疗及医技。分内科组、外科组、妇产组、儿科组、检验组、放射组、b超组、门诊组七个技能考核小组，各小组组长为各科室主任，具体考核内容见XX年医疗、医技“三基三严”考试实施细则（部分技能操作参考下发中国医学生临床技能操作指南光盘）。2）护理人员。见XX年护理人员“三基三严”考试实施细则。五、考核的人员范围1、医疗、医技45岁以下医务人员。2、护理人员按照护士层级由护理部规定。六、考试形式理论知识考试采取闭卷的形式，题型。填空、选择、判断；技能操作实行现场考试。七、考试时间及地点。另行通知。八、奖惩措施3严格考勤，每次考试考核应考人员必须参加，如有特殊情况须向主要领导请假，无故不参加者扣罚200元/人次。2、医疗及医技一季度、二季度专科考试，护理一季度及三季度基3础护理考试，考试平均成绩60分为及格，低于60分者扣罚绩效奖100元/人次。3、医疗及医技三、四季度，护理二、四季度为共性知识考试，对医疗及护理人员平均成绩前10名及后10名实施奖惩，对医技人员平均成绩前3名和后3名实施奖惩，具体奖惩细则另行通知。九、其他要求1.中医师考试考核具体由中医科计划及组织实施。2.药剂专业考试由药剂科室计划及组织实施。医院xx-03内容仅供参考