扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报 （汇编11份）.docx

2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报（共11篇）目录篇一、2024扎实推进“能力作风建设年”活动工作情况总结汇报3篇二、“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论篇三、2024进一步改进作风狠抓落实专题学习研讨心篇四、干部作风能力提升研讨材料11篇五、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结12篇六、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结16篇七、在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话18篇八、2024作风建设工作总结汇报20篇九、“作风怎么看.工作怎么干”大讨论研讨发言材料25篇十、2024年加强作风建设专题党课29篇十一、2024年作风建设专题研讨交流发言材料.38篇一、2024扎实推进“能力作风设年”活动工作情况总结汇报X人社局区“能力作风建设年”活动开展以来，区城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X人社局区“能力作风建设年”活动的部署要求，聚焦打造“宜居幸福之都”的目标，精心谋划、统筹组织，深入推进“能力作风建设年”活动在城管系统落地见效，为实现X人社局区高质量发展高品质生活高效能治理贡献城管力量。加强组织领导高点定位明责任一是召开动员大会，成立专班小组。X人社局区城管局召开“能力作风建设年”活动视频启动会议，学习传达X人社局区“能力作风建设年”启动大会讲话精神和X人社局区能力作风建设年活动实施方案。各部门要强化高点定位，聚焦“学习型机关创建”“四个体系”“机关工作质效提升”等行动深刻认识抓好能力作风建设的重要性、紧迫性，持续解放思想、持续提升能力、持续改进问题，把高质量、高标准贯穿到各项任务的各项环节。同时成立“X人社局区城管局能力作风建设年专班”，统一思想、统筹推进，把推进“能力作风建设年”活动与城管局各项工作有机结合，让“能力作风建设提升年”活动在城管系统出成绩、见效果。二是结合实际定方案，精心组织谋划。为切实解决城管系统作风方面的突出问题,X人社局区城管局结合工作实际，制定“X人社局区城市管理局能力作风建设年实施方案”“学习型机关创建行动专项工作方案”“机关工作质效提升行动专项工作方案”“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案制定“X人社局区城管局党员学习计划”和“X人社局区城管局5月工作提示“，进一步明确工作重点、工作内容、工作时限，有力推进能力作风按要求、标准、时限强力推进。围绕活动重点强力推进见实效一是增强学习本领，贯彻落实省党代会精神。区城管局召开党组理论中心组（扩大）视频会议，传达学习省委书记许勤在省第十三次党代会上作的报告、参加X代表团讨论时的讲话精神以及区委常委会精神，要求全体党员干部全面系统学习省党代会精神，深刻领会建设“六个龙江”光明前景、实现“八个振兴”深刻内涵、落实“九个坚定不移”重大举措、做好党建工作“六个切实”的精神实质、打造“七大都市”奋斗目标，从中找任务、研对策、谋发展，全面提升城市精细化管理水平和管理效能。二是思想“破冰”引领，开展解放思想大讨论。X人社局区城管局开展“解放思想、振兴发展”大研讨，聚焦制约X人社局区城市管理发展问题，集中清扫保洁、市政道路、垃圾分类、城乡治理等难题瓶颈开展研讨，进一步完善领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，强力推进城市管理”333工程”即“环境卫生三项提升、垃圾分类三项覆盖、市政道路三项推进”，全力打造“宜居幸福之都二三是优化升级流程，落实“一把手走流程”。X人社局区城管局局长、党组书记毛锦秀带领局领导班子成员来到哈站北广场出口全程体验哈站北广场出口防疫流程，发现来自中高风险地区的旅客签署保证书时所用的笔存在接触风险问题，及时协调解决，放置一次性手套，签署人员佩戴手套签字，消除来自中高风险地区旅客签署保证书时的接触风险,推动防疫流程更加安全高效。四是坚持问题导向、深入查摆“六方面”问题。X人社局区城管局围绕调查研究、工作推进、督办问效等环节，聚焦“工作视野不宽、工作拖拉不办”等六个方面问题深入查摆影响城市管理精细化、常态化、长效化等重点问题，共查摆出对城市管理科学化、精细化、智能化研究不深，破解影响和制约X人社局区城市管理难点问题工作思路不宽，在汇报工作上不够全面等6条问题，有效解决站位低、标准低筝问题。坚持统筹推进在“做”上求真效一是与重点项目相结合，练本领。环境卫生方面，着力机制完善、设备投入和体系建设，促进管控效能、管理标准和城乡一体化建设有效提升，形成常态化、长效化管控态势，打造群力新区环境新标识，创建洁净靓丽精品公厕，创新垃圾收转运模式，开展魅力灯饰景观和特色冰雪景观建设，树立全市清冰雪标杆。生活垃圾分类方面，着力智能垃圾厢房全覆盖，强制措施手段全覆盖和城区垃圾分类设施全覆盖。道路管理方面，着力于逐街联片推进道路维修，提质增速推进重点项目，强化管理推进日常巡视。二是与“我为群众办实事”活动相结合，强担当。面对我市复杂严峻的疫情形势，为了取得抗疫阻击战全面胜利，X人社局区城管局以“能力作风建设年”活动为载体，强化作风建设，勇于担当作为，各疫情防控党员突击队日夜兼程、负重前行，默默无闻开展转运居家隔离人员垃圾，加强公厕管理，下沉街道社区等工作，用汗水和奉献全力守护市民群众的健康安全。三是与“疫情防控”工作相结合，提作风。针对疫情防控工作实际，X人社局区城管局党组深入贯彻落实区委工作要求，严格落实疫情防控包保责任，积极主动与包保的康安街道办事处沟通对接，各包保领导带领党员干部每日下沉至社区，协助开展核酸检测，为全面取得疫情防控阻击战胜利贡献积极力量！篇二、“作风怎么看、工作怎么干”思想解放大讨论活动发言材料为使广大党员干部初心使命进一步坚守，理想信念进一步坚定，优良作风进一步巩固、责任意识进一步强化，担当意识进一步彰显，创业意识进一步激发，短板弱项进一步补齐，瓶颈制约进一步破解，能力水平进一步提高，落实质效进一步提升，全面推进卫生健康事业高质量发展。今天，我们开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论。下面，我谈几点意见，请大家指正：一要加强团结。在工作中，要讲公道、讲正气，与同事相互帮助、相互关心、相互进步，遇到困难多商量、多沟通、多研究，在干部中树立精诚团结、奋发有为的良好形象。各科室干部职工要懂得换位思考、相互理解、相互忍让、正确处理、光明磊落，力争勤奋工作、真诚负责地帮助指出错误、纠正不足、共同创造团结和睦的良好工作氛围。二要严肃工作纪律。全体工作人员必须牢固树立“以人为本”的理念和“全心全意为人民服务”的意识，规范管理，提高办事效率和工作水平，积极为基层部门和人民群众提供便捷、高效、优质的服务，努力塑造团结和谐、勇于作为、积极向上的整体形象。要高度重视严肃工作纪律的重要性，领导干部要以身作则，带头遵守各项纪律，树立良好的工作作风。要加强对自己科室工作人员的管理和监督，确保自己科室的工作人员纪律不出问题。干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天；严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容。三要转变工作作风。要彻底改变“慵、懒、散”的工作现状和“生、猛、冷、硬”工作作风和态度；坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风和官僚习气,转变观念，倾听民情，主动下基层为群众服务。干部职工要爱岗敬业、认真履职，对委交办的工作，要雷厉风行，落实到位，不得敷衍塞责、得过且过、拖拖拉拉、推诿扯皮，不得懒政怠政、做选择、搞变通、不作为、乱作为、慢作为。要树立大局意识，要服务领导安排、服从科室管理、服从工作安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、摆摊子、唱反调、搞对抗。四要提升队伍素质。各科室要围绕“激发活力、形成合力、提升能力，确保卫生健康各项工作大力推进、工作成效大力提升”，着力推进“四个创建”，努力做到“四个走在前列，实现“四个确保”，进一步完善科室人员工作职责，理顺工作流程，确保科室人员工作有心、方法得当、配合有力、责任敢担。干部职工要围绕“四查四问”“九改九立”和“十个抓落实”要求，提升“政治三力”，加强自我充电、白我提升，实现自我突破。篇三、2024进一步改进作风狼抓落实专题学习研讨心将交流发言材料今年，区党委决定在全区广大党员干部中开展进一步改进作风狠抓落实工作，是贯彻习近平总书记在中央第七次西藏工作座谈会和视察西藏时对我区党员干部作风建设作出重要指示精神的有力举措，旨在对照''四查四问二查摆、找准、纠治党员干部在宗旨意识、履职尽责、瓶颈制约、真抓实干等方面存在的突出问题，切实改进作风狠抓落实。民政部门作为接触社会底层群众最广泛，服务底层困难群众最直接的窗口单位，全力以赴打好改进作风狠抓落实这场硬仗，既是推动市委中心工作的现实需要，也是服务全市民政事业的必然要求。我们将认真学习领会、迅速行动，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作作风，做好每一项工作，服务好每一位群众，为把X建设成为改革开放先行区提供有力保障。一、深刻理解意义，切实增强思想和行动自觉作风建设是永恒的主题，永远在路上。在全区上下紧紧围绕抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”大势渐起当口，召开进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，充分体现区党委驰而不息抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们要深入学习领会王君正书记在改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，深刻理解其重大意义，真正把思想认识统一到区党委对当前作风建设形势的分析判断上来，统一到市委的决策部署上来,紧密结合各自实际，切实抓好贯彻落实。二、查找突出问题，着力解决工作中的突出问题作风建设的关键在于查找问题、解决问题，更好地服务于改革发展。我们要聚焦王君正书记讲话中指出的突出问题和市委梳理细化的问题，围绕“紧扣宗旨意识查作风、问初心，紧扣履职尽责查责任、问担当，紧扣瓶颈制约查漏洞、问短板，紧扣真抓实干查落实、问成效”总要求，坚持刀刃向内、自我革命，切实增强“查”的主动、提高“问”的自觉，做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。三、突出工作重点，努力把党和政府的温暖送到千家万户抓作风建设，关键要在推动落实上见成效，特别是在当前经济发展迎来新常态、改革发展稳定任务异常繁重的情况下，更需要大家以真抓实干的作风、敢抓敢拼的决心、善做善成的本领，突出工作重点，全力以赴抓好落实，确保全年任务目标圆满实现。一要扭住大事抓落实。在全面贯彻习近平新时代党的治藏方略时，我们要把特殊人群的保障工作放在第一位，勾勒特殊人群民生保障网，大力推进社工建设和养老服务两项重点工作:一方面重点加快构建我市居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，逐步建立以市级老年人日间照料中心为依托、各县（区）老年人日间照料中心为补充、以社区养老服务驿站和农村幸福院为基础服务网络的养老服务平台，为老年人提供休闲娱乐、政策咨询、临时托管、老年互助等服务；另一方面打造畅通社会组织参与民政事业转型升级和提升乡镇（街道）民政服务能力的重要载体，重点推动我市社工站建设，实现基层治理水平新突破。二要改革创新抓落实。把解放思想贯穿于攻坚克难的全过程，把解放思想的实践搬到抓落实的具体工作中去，解决复杂、难点问题。要善于创新，能够在“新常态”下，以更宽的视野，更高的站位，更大的力度，推进工作创新、制度创新、方法创新，真正把改革创新体现在认识问题和分析问题上，体现在思路谋划和工作部署上，不断推进民政领域各项事业取得新进展。要注重挖掘、培育、宣传民政领域求真务实的典型、真抓实干的典型、埋头若干的典型、创新创优的典型，通过典型示范来带后进、促中间，努力在全局上下形成学习先进、鼓励实干的良好氛围。三要带头示范抓落实。要大力倡导党员领导干部作带头、作榜样、作模范，以身作则、率先垂范作好表率。领导干部要带头下基层，走一线，上门排查不在民政服务对象范围内的困难群众，办实事，解难题。广大党员干部要把力量和智慧凝聚到局党组的决策部署上来，时时走前列，做表率，要敢于“较真”，敢下“硬茬”，勇于担负急、难、险、重的任务，经得起考验，耐得住寂寞，扑下身子创造出实实在在的工作业绩，创造幸福生活。在今后的工作中，我们将始终秉持初心，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，继续服务特殊群体，为有需要的困难群众、家庭、社区打通为民服务“最后一米”，以实际成效走好新时代的民政赶考路，为把X建设成为全区改革开放先行区，实现新时代各族群众对美好生活的向往而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！篇四、干部作风能力提升研讨材料自党委、政府开会强调关于开展“庸懒散”活动以来，本人结合自身实际，认真学习，深刻反思，查摆存在的问题，并针对查摆出的问题制定查摆措施，具体自查报告如下：一、查摆存在的问题如下：1、对分工的工作标准、要求不高。对职现范围内的事项，拖着不办，顶着不办，办事拖拉，效率低下，不能在规定工作时限内完成或作出明确答复，群众满意度低。2、实干精神差，安于现状，得过且过，马虎就应付，分工的工作没有进展，群众意见大。3、因循守旧，不懂创新，工作畏首畏尾，影响工作正常开展。二、针对查摆的问题，制定以下查改措施：1、提高工作效率。今天事今天办，今天活今天结，不能当天办的事找出问题所在，自己不能立即解决的事找领导帮着解决，实在不能解决的，在规定工作时限内完成或作出明确答复，努力提高群众满意度。2、摆正心态，积极进取。不攀比，不能因为工资低，生活条件差等问题影响工作，以致对自己所分工的工作不负责，马马虎虎，得过且过。要积极向上，向周围的人传递正能量。3、加强业务学习，创新思路。学无止境，工作之余，利用网络、书籍等工具学习，加强自身修养，增长知识，充实丰富自己生活，更好地为育龄服务。篇五、深化能力作风建设“工作落实年”活动开展情况总结“提能力、转作风，抓落实、促发展“，深化作风建设只有起点，没有终点。X县抢前抓早、超前部署，精心组织、周密筹划，切实把思想和行动统一到省、市委决策部署上来,确保深化能力作风建设“工作落实年”活动高标准开局起步。超前组织筹备，开局起步抢“速”度。快速传达学习。省市深化能力作风建设工作会议召开后，立即组织召开县委常委会传达学习省市会议精神，要求全县各级党组织和党员干部必须提升政治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差二迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲刺意识，成立由县委常委、组织部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案,推动活动全面推开快速突破。3月1日，在全市率先召开''工作落实年”活动启动部署会。加速营造氛围。坚持意识先行、舆论引导，融媒体联动发力，多平台叠加增效，利用“X新闻”"X党建”“X融媒”APP等县级媒体平台开辟专栏，积极为“工作落实年”活动预热造势，已录制“一把手谈能力作风建设”专栏4期。同时，各单位积极利用电子屏、条幅、微信群等方式开展立体宣传，为活动顺利开展营造良好氛围。强化统筹领导，安排部署提“高”度。高站位部署。成立由书记、县长“双挂帅”活动领导小组，在全县抽调40名能力强、作风好、素质高的干部充实“1办7组”组织力量，进一步细化分工、明确职责，确保活动有力有序运转。高标准推进。针对“主要措施”共安排9方面41项具体工作任务，逐一细化推进时间表、路线图，逐一制定工作任务周期，明确实施步骤,落实责任主体，采取挂图作战、领导督办、跟踪检查等方式确保高标准推进活动开展。高质效落实。对标对表上级精神和方案要求，明确着力解决30个突出问题，实施9大行动，督促全县各单位各部门制定时间表和路线图，与各机关单位签订''责任状”，层层压实主体责任，确保活动高质高效压茬推进。活化措施手段，平台载体增“新”度。创新搭建“五治五优五比”活动载体。开展“五治”活动。以治理“虚”“懒,“浮”“散“庸”等突出问题为重点，构建“覆盖广、力度大、惩戒严、尺度细”的常态化明察暗访机制，通过开展政风行风热线、“一对一”帮扶助学、“师徒结对”等方式提升干部抓落实、抢机遇、争先进能力水平，确保活动开展见行见效。组织“五优”行动。开展“基本业务+”考试、“2+x”擂台比武等活动，塑造更有辨识度的党员干部“优形象”。打造过硬服务品牌、构建多功能业务窗口等“优服务，结合优化营商环境具体举措，建立领导干部进窗口工作制度“优举措”。对照突出问题，完善机制、严格标准、流程再造“优标准围绕解决难点堵点，深化“走流程”活动，提高工作质效“优流程”。实施“五比”考核。媒体平台开设专栏，组织领导干部“登台亮相”，围绕中心工作接受评议监督，周晒业绩比作为。组织重点项目、重点工作现场拉练、量化打分，季度拉练比贡献。年底组织单位主要负责人述职，邀请服务对象、行业监督员综合评议，述职测评比优劣。以年度重点任务为重点，将能力作风建设情况纳入班子年度考核，与绩效工资挂钩，绩效考评比位次。开展“担当作为好干部”“机关工匠”评比活动，评先表优比担当。突出建章立制，工作推进重“实”度。督考体系促实干。将全县127项年度重点任务全部纳入“四个体系”闭环管理，确定“三级五岗”613人，量化考核指标，任务完成情况和分数排名及时“上墙”，推动44家单位建立工作绩效“晾晒榜”“红黑榜”，定期公开通报。将考核结果作为干部培养、选拔任用、管理监督的重要参考，促使考核评价工作真正成为抓落实的刚性约束。攻坚破难重实效。将攻坚破难作为检验”工作落实年”活动成效主战场，县处级领导牵头推进攻坚破难项目12个，实行“五个一”推进机制，确定专班73人，列出任务清单、完成时限、具体措施，强化考评结果运用，正向激励、反向加压，营造奋勇争先、攻坚破难的工作氛围。作风转变看实绩。把发展实绩作为检验作风建设成效“试金石”，构建“指标分解、专班推进、条块结合、部门算账”抓落实机制和“三轴两通道”推进举措，拉高标杆、对标先进，“一把手”带着班子''全员上"、政府带着企业''加油干”、先进带着后进“赶超帮”，用实干实绩来检验作风转变成效。篇六、2024在深化能力作风建设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话及活动开展情况总结同志们：过去一年，市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署，在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新*的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设成果，奋力推进中国式现代化*实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题，不断优治站位，深入领会把握省市行动部署的重大意义，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差:迅速谋划推动。树立开局就是决战，起步就要冲刺意识，成立由县委常委、组织部部长牵头的活动筹备组，深研细学省市文件和领导讲话精神，结合实际突出特色迅速制定方案，推动活动全面推开快速突破。篇七、在深化能力作风设“工作落实年”活动工作会推进会上的讲话同志们：过去一年，市委坚决贯彻落实省委能力作风建设部署，在全省率先启动“能力作风建设年”活动，各级党员干部思想观念进一步解放，能力素质进一步提升，工作作风进一步优化，创先晋位意识进一步增强，有力推动了经济社会发展。深化能力作风建设，开展“工作落实年”活动，是扎实推动党的二十大精神和党中央、省委决策部署落地见效的重要举措，是加快高质量转型发展步伐、建设现代化新X的迫切需要，是推进党的自我革命、锻造堪当林区振兴重任干部队伍的必然要求。要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和省委决策部署上来，牢牢把握团结奋斗的时代要求，持续巩固深化能力作风建设成果，奋力推进中国式现代化X实践取得新进展新成效。要全面推动能力作风建设走深走实，科学制定深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案，把开展“三个问一问”作为重要内容。要问一问思想观念还短在哪儿，不断在开阔视野格局、对标先进、抢抓机遇中解放思想；问一问能力素质还弱在哪儿，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，突出解决好学习流于形式问题；问一问作风效率还差在哪儿，持续整治“低粗差”、“懒散慢”问题，不断优化营商环境，充分激发干部干事创业精气神。要牢固树立崇尚实干、狠抓落实鲜明导向，更好运用“四个体系”闭环工作落实机制，切实把深化能力作风建设成效体现在提高政治执行力、破解发展难题、实现高质量转型发展上。锚定在全省率先打造“两山”理论实践地，推进“一区、两地、三城”建设和“双振兴”目标，紧盯首季“开门红”、促进经济运行整体好转各项任务，坚持以上率下，各负其责，强化督办，做到在党言党、在岗言岗抓落实；敢于挑重担、揽难事、闯新路、担险活，做到挺膺担当、攻坚破难抓落实；倡导马上就办，推动工作提速，鼓足干劲拼劲，做到雷厉风行、紧抓快干抓落实；注重调查研究，坚持系统观念，善于抓住重点，做到心中有数、手中有招抓落实；严抓细节，精益求精，争创一流，做到拉高标准、追求卓越抓落实，推动更多工作在全国全省争先晋位。要切实加强对“工作落实年”活动的组织领导，精心组织,周密部署，强化责任落实、工作推进、协同联动、考核评价，持续加压用力，确保取得实实在在成效。篇八、2024作风建设工作总结汇报自去年起，一实验幼儿园积极投入到师德师风建设活动中，并以此为契机，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项情况做以总结如下：一、注重学习、提高素养。根据本次活动的指导思想，我园开展了活动动员大会，抓住政治学习、迎新、三八活动等时机，做好对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作，并把中华人民共和国教师法、中小学教师职业道德规范作为学习的主题与内容，大力推进我园教师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。二、主题鲜明、目标明确。我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德.，明确师德规范，做人民满意的教师”为主题，针对我园制定的“热爱学生教书育人，爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神，督促我园每一名教师对比职业精神进行自查，并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据，真正达到培养政治素质过硬、职业道德崇高教职员工的目标。三、活动丰富、方法得当。（一）、以读书活动促进教师素养的提高。为了加强教师自身素养，提高师德水平，我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。1、组织教师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书。2、每位教师在读书后都写了一篇读书心得。3、组织教师根据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书交流”活动，并将优秀的读书笔记刊登在网站上。（二）、以树立典型来激励教师积极奋进。在幼儿园教师内根据教师的日常工作情况及月考核情况，找出真正出色的典型教师，例如：王丽娜教师产后按时上班，默默无闻、积极奉献。为了尽快将班级工作做好，她经常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到工作中，不计时间，不计报酬。每天辛勤工作，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀教师的真正含义。我们以这些先进教师的事迹，激励全体教师爱岗敬业、廉洁从教，增强了教师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。（三）、抓实做细，效果显著。针对园内年轻教师、新教师多的情况，幼儿园从点点滴滴抓起。教师的言行举上，是衡量一个教师文明程度高低和标准之一。我园从教师的语言抓起，要求在与人交往沟通过程中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。教师的语言得到了规范;投放意见箱，以便家长对教师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风情况。组织开展健康积极的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消除工作中的疲劳，凝心聚力，快乐工作、快乐生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在教师中开展法制教育、心理健康教育等，严禁教师参与“黄、赌、毒”活动，严禁教师有违法乱纪现象。为了形成积极向上的师德师风氛围，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于奖励优秀团队、师德标兵,还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作，在“润物细无声”的移情教育下，我园的青年教师思维活、观念新，工作积极，乐观向上，形成了一支充满活力的高素质的教师队伍。（四）、抓好评议、促进发展针对幼儿园实际情况，我园开展了以下评议活动：1、教师互评。组织教师开展互评活动，在评议中找不足，促进工作的开展。2、家长评议教师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，继续做好评议工作，并对评议结果及时的进行整理、反馈，促进了教师师德水平的提高。四、活动开展的具体步骤与措施第一阶段：学习动员阶段1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案，根据我园实际情况，制定了切实可行的实施方案，及时上报系统党委。2、召开了动员大会，进一步提高了教师思想认识，鼓