笃行务实 争先创优 奋力开启人社事业高质量发展新征程.docx

今年以来，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，围绕服务发展和改善民生“两大中心,勇挑重担，实干创新,各项工作取得新成效,荣获。一是就业创业工作再上新台阶。建立“就业服务站”“零工驿站”等“家门口”就业服务载体，成立“创业联盟”，不断夯实就业创业根基，新增就业X万人，发放各类就业创业补贴、贷款X亿元,就业质量稳步提高。二是民生保障水平实现新提升。高效实施全民参保计划，职工养老保险精准扩面X万人，推动被征地农民刚性入保X万人，城乡居民养老保险基础养老金标准提高到每人每月X元，增幅X%。三是和谐劳动关系开创新局面。全市率先成立“劳动人事争议联合调处中心”，创新形成劳动争议多元化解工作格局，荣获。依托委托执法新模式建强“区街居格''四级联动和谐劳动关系阵地，有力维护社会稳定。下一步，区人社局将坚定信心，牌厉奋发，以敢为善为的精气神、务实落实的新举措，紧在前、干在先，奋力开创人社事业高质量发展新篇章。一、坚持就业优先战略，推动高质量充分就业。深刻把握“就业是最基本的民生''重要定位，围绕“全区新增就业X万人以上”工作目标，把稳就业摆在突出位置。一是发挥就业政策协同效应。深入贯彻落实江苏省就业促进条例，持续加强就业与财政、金融等政策协同联动，发挥政策叠加效应，全方位发力稳岗扩岗。二是提升就业公共服务能力。健全就业公共服务体系，延伸服务触角，落实零工市场三年行动计划，持续深化“就业服务站”“零工驿站”就业平台服务功能，打通人社服务“最后一米以“云创联盟”为载体，培育引进优质人力资源服务企业，扩大就业服务供给。三是推动就业与经济互促共进。坚持经济发展就业导向，围绕现代化产业体系发展新质生产力，多渠道促进就业创业，形成“以增长促就业、以就业稳增长”的良性互动，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升。二'坚持兜牢兜实底线，推进构建社保惠民体系。强化系统观念，高效统筹谋划，推动社会保障制度不断完善。一是推动社保扩面提质增效。锚定新业态从业人员等重点人群,开展跨部门、多维度数字化精准扩面，确保被征地农民刚性入保，实现重点行业领域工伤保险应保尽保。二是推动社保待遇水平稳步提高。进一步提高企业、居民、机关退休人员养老待遇，低保、特困等各类特殊群体社会保障参保率稳定在100%。三、坚持人才引领驱动，深化人事人才制度改革。一是持续深化体制机制改革。贯彻落实关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见，落细落实职称评价制度，突出抓好数字经济职称评审工作，优化人才评价体系，打造区域人才发展的良好生态。二是持续激发人才创新活力。以X引才工程、X引才计划为抓手，围绕数字经济发展需要，深化产教融合、校企合作，积极构建“引、育、留”全过程高质量"大人才''工作模式，将人才优势转化为发展胜势。四、坚持多元共建共治，促进劳动关系和谐稳定。以数字化为牵引，以统筹劳动者权益维护和企业发展为导向，持续加强和谐劳动关系专业化、智能化建设。一是集“数字之智”提升多元治理效能。探索数字智治模式，深入推进“智慧仲裁”建设，推动多方信息实时共享、资源高效整合，进一步释放联合调处深层解纷效能，形成各方力量协同共治劳动关系的良好格局。二是集“数字之智”提升争议预防能力。强化底线思维，结合争议调处大数据，紧扣劳动者和用人单位高频需求事项，精准梳理劳动关系“问诊手册”和“用工药方”，帮助企业健康用工，源头预防争议矛盾，持续构建和谐稳定的劳动关系。阔步新征程，奋斗正当时。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神，按照区委、区政府决策部署，扛起光荣使命，勇挑民生重任，为全面推进中国式现代化X新实践贡献人社力量！