国企党员干部学习二十届三中全会精神心得体会.docx
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国企党员干部学习二十届三中全会精神心得体会.docx
学习二十届三中全会精神心得体会在深入学习二十届三中全会的精神后,我深受鼓舞,倍感振奋。此次全会是在集团现代化的新征程上召开的重要会议,它不仅回顾了改革开放以来取得的伟大成就,更对新时代全面深化改革提出了新的要求和部署。在这场新时代的征程中,我们广大干部既是“乘船者”,又是“弄潮儿”,务必在“三点发力”上下功夫,推动集团全面深入改革砥砺奋进,笃行致远。一、以“决策导向”为出发点,坚定集团领导正如会议强调的,全面深化改革必须始终坚持集团的全面领导。这不仅是历史的选择,更是现实的需要。作为集团干部,我们必须增强政策意识、荣誉意识、服务意识,坚决拥挤集团战略决策,坚定以集团政策为导向,做到服务战略、服从机制,不断提高团队和个人素养,确保在改革的道路上始终保持正确的战略方向。我们要把集团的领导和决策贯穿于改革的全过程,确保每一项改革举措都符合集团发展大局,为实现集团高质量快速发展贡献力量。二、以“敢为人先”为切入点,激发创新活力创新是推动改革发展的关键力量。在全面深化改革的过程中,我们要勇于突破传统思维定势,敢于在未知领域探索发现,在荆棘荒原勇毅前行。无论是科技、文化还是教育领域,我们都要支持创新、鼓励创新、务实创新,窿立科学的容错机制,支持先行先试,让那些敢于第一个吃螃蟹的人成为改革的先锋,让''摸石头过河”成为改革的模式。只有这样,我们才能在改革的浪潮中找到新的增长点,激发集团创新创造活力,为集团创新发展注入强劲动力。三、以“为民服务”为落脚点,坚持客户至上改革的根本目的是增进客户获得感、满足感。会议再次强调,我们的改革要始终以满足客户日益增长的美好生活需要为导向。作为集团干部,我们必须深入市场、深入客户,倾听民意,了解民情,解决民忧,把服务送到客户身边,把矛盾化解在客户身边,用我们的“辛苦指数”换取客户的“满意指数”“幸福指数在制定和实施改革政策时,我们要充分考虑客户的切身利益,让改革的成果惠及最广大的客户受众。只有当改革真正惠及客户,才能得到客户的支持和拥护,改革的步伐才能更加稳健。综上所述,二十届三中全会为我们指明了新时代全面深化改革的方向。作为集团干部,我们要牢记''三点发力”的要求,以坚定的理想信念、敢为人先的创新精神和一心为民的服务情怀,投身到全面深化改革的伟大实践中,为推进集团现代化、实现集团伟大战略目标贡献自己的力量。