某某党校（行政学院）各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全版本）.docx

某某党校（行政学院）各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全版本）填报单位（益章某某党校（行政学院）填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象职务）JK政风陂点及表现形式防拄指於善注1主持学校觉政全面工作校长、觉要书记1、在人事调蔓、干葬选拔、防推弹、球Wi三峥优工作中审核把关不产,可能出现不公不廉行为.1）坚持用人制度、集体议事原财和提拔使用干部的相关程序办严格遵守党政W导干部选拔任用条例1，塞持公开、公平、公正的地人用人原则.2）产格按照有初定进行考核、推优，并对讦定结果遂行审犊、公示.2、在短费使用、基"建设项目、学校费配中及在政府采购、学校费资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处J1.公务按待、资产处时可能出现不康行为.1）大宗检费开支实行觉琳体研究决定.2）所有基础建设、学校费m*和物费处置,严格按程序实行招投标.依照制度办事,从思想上把好反腐关.3）规范工作流程,坚持公开、透明原则，杜纳哈拿卡要和循私算弊现象.3、对学校管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处J电急1项无对策可行，可能造成严后果而被追究责任.认真1*好学校管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、在学校管理行政核准、m认核准、许可和事项处中可倦出现不公不廉行为.在工作中可能梆利用WJtmm务上的影响为自己、亲属、朋友求取私利的1）皇持处事项、行政核准许可集体审会制度;严格依照程序、依法棱灌审批，筑牢防腐偈廉思想防线.2）强化学校管理监督检查，严格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道，自戋接受霹众和纪检监案部门的监督.8、未掌分管敦职工的理想动杳，不能及时发现不定因素，有可细ft成下属违纪违法的行为赃.1）根据形势变化不断完各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管/两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先垂他以身作则，当好表率.深入基层,调查研究关心爱护下属.4的助校分管敦务管、校研室、培调管理、绩效考核、理论铁育、对外培调管理社会培训、电教管理、函授管理（电大工作办公宣）等，联系XXet学点等副校长1、在分管工作中，可能违反相关制度规定取利用职权来取私利以及接受他人好处等行为.D加强职业道务教育，强化风险意迎和责任2）廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉里想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违规办理教务管理、教研、塔调管理、颌效考核、理论救肓、对外培训管现（社会培调）、电教管理、函授管理（电大工作办公室）等事项或指使处长、经办人违规办理教务管理、教研宣、培训管理、绩效考犊、理论教肓、对外培调管理（社会珞调）、电校管理、函授管理（电大工作办公ID”项，收受监管对象好处.D加强职业道敬育.加强职业道和Jkft帙肓，强化风险意识和责任：t版；加强业务培训，蕉统拳握敦务管理、饮研室、培调管理、馈效考核、理论被W、对外培训管理（社会培训）、电教管理、函授管理（电大工作办公室）等有知定2）加霆对教务管理、教研室、培训管理、健效考核、理论铁肓、对外培调管理（社会培训）、电收管理、函授管理（电大工作办公宣）等处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对煨查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自接受群众和纪检监察部门的监督.4）严格执行中国共产党纪律检查机关Ii帕场工作规M（试行）3,在坦根教务管理、教研室、培调管理、绩效考核、现的教育、对外培调管理（社会培训I）、电教管理、函授管理（电大工作办公A）”则程中未认真也炯实越和促指导，可能出现不公不康行为和造成产后果被追究责任.或对It患风险大的商怠事态未制定应急加M导致出现«（短情况时无对策、造成产果被追究责任.1）聚持事项集体审理IM度I严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，产格贵任追究;定期对巡查记录和业务系线进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利傅私鼻鼻接受吃请或Mrjih在管理过程中，接受请托，致使处率不合短，不公开透明.不公平、不公正开展教学I受人请托，a反程序审核审批，利用职务便利收受贿赔，为他人鼻虐作假办理入学转学事项等手接.1）加遢政治理怆、政策谢X、党电改纪和业务知识学习，提高工作制度化、规低化水平.2）严格执f1.量学相关标准场低，产格落实教学程序有关想定，对违反镇定人员产京处理.3）采取定期抽查、集体辨议的方法，发现并纠正审批和教学过程中存在的问JB.6、不能带头遵守廉洁自律各项加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受陶和解众的监督.6、未拿分管校职工的周想动奇，不能及时发现不事定因Ib有可能造成下属违纪违法的行为败.D根据形势变化不断完各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管两手抓，以管人促管事.2）严于律已，率先垂范以身作则，当好表率.深入若层，*叠研究关心爱护下属.5校办公务校办室）成员（办事人）1、在开展学校方面事务中不能严格按短定标准进行公务按”.不能按蜩定对学校贵产进行管理.严格财务管理的接物JK定，明确岗位职责权及粒B1.定期开展内部审计.强化监督和制构机制.2、因个人工作失谀，未倦及时上传下达文件，影响工作效率和A*.未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害.1）认真学习相关理论知识，类高自身米项.2）强化岗位责任考核，增强责任修，提升工作能力.3）贯利落实学校各项制度、规定和办法.4）严格按学校事务审批管理制度规定的权限审批事项.3、可能存在违反车辆管理、印章管理等制度规定导致事故发生或其他后果.D贯制落实学校各项制度、短定和办法.2）严格按学校车辆管理和印章管理制度规定的权限审批使用车辆.执行学校公务接待管理JS定和学校印章管理EE定；执行捶待或使用印章提n审批程序.4、在学校方面事务中物品采购时违规降低朋量数量,少支多报.不坚持物费购、管、用分离原则.没有蝴定每项采购活物均需两人以上.零星明时未按短定询价或结同及1«品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品.鼻虚作假、降低质、规格，少支多报等.D贯衡落实机关各项制度、规定和办法.2）产格按学校财务管理制度规定的权限审批支出事项.3）执行政府采购有关短定，执行财务报5制度.执行物品采粉管理制度，实行管俵、管物、采购相制的措篇.羟集体研究，实行政府采购5、在学校方面，务中物责管理时擅自占有、使用、处置同定资产，因管理不严造成B1.定资产畏坏、丢失.物品用时擅自占有、使用、处仓座物品，因保管不售导致物品SI坏、丢失.1）执行学校办公设备配置管理K定.2）执行学校办公用品管蜘定，执行定期盘点制度.6、工作推淡，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异带，业务工作不能正常开展，造成严后果I没有定期检费硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善迨成设备损坏等I不落实数据管理的各项规章制度，不视数据安全工作，没有做好数据的着吩工作，迨成数据丢失等安全事故.责任心不强，在关屈章制度不落实，管理不到位，造成长时间网络中断，成发生网络安全事故.D贯衡落实机关各项制度、规定和办法.2）认真学习相关理论知识，提高自身素质.3）强化用位责任考核，增逑责任修，提升工作能力.4）落实设善备案管理制度.严格执行学校管理信息化项目核审管理办法、学校管理信息化事统网络佶息安全管理M度.办公室主任在学校方面务中利用职权，违规办理学校办公项或报1）加强职业道德敬育和JK政效育，强化风陂意织和责任青火；加强业务培例，熟修掌握学校办公管理政策法规.自电守相关学校管理叔定.使鲤办人违短办理学校管理事项，收受建管对象好处.2）开展对学校办公管理不项督办.3）加强对学校办公事项处理情况的审核.4）建立健学校办公管理制度，完善单位内部管通制度；定期将学校办公管理信总录入管理系及，定期或不定期向有关处室通报学校事项管理情况.5）强化学校办公项检查，严格责任造完;定期对办公事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和18检散察部门的监督.6X严格执行中国共产党纪律检查机关发督执纪工作MJN（试行.分管导在学校方面事务中利用职权，违规办理学校办公6项或指使办公主任、办事人员违规办学校理办公事项，收受管理对象好处.1）加逑职业道教育和廉政铁育，强化风龄意识和责任意识；加31业务培训，熟练学握学校办公管理政策法为，自堂遵守相关学校管理规定.2）开展对学校办公管理事项督办.3）加遢对学校办公事项处理情况的审核.4）建立学校办公管理制度，完善单位内部管理制度；定期将学校办公管理信息录入管理系统，定期或不定期向有关处改通报行政事项管理情况.5）量化学校办公事项检查，严格责任迫究;定期对办公进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检监察部门的监，6）严格执行中国共产党纪律检查机关Jft执纪工作规则（Mfir）.6蛆织人事管理金飘人事科）成员（经办人）1、在学校系统的ia做人M务中未产格按原程序推荐考察教职干部，推兽范围和演话对象划舞不公平，考察不全面.民主推荐、&H考察其实情况;通风报信、砺、MBHIs讨怆干部任免的情况;对举报被推暮人、被考察人的信件,不认真进行犊实，不能如实向党委汇报，导致干部任用失察失误等.D执行党政（导干部选拨任用条例；执行考察工作“六项程序,，做到公正、公平，阳光操作.2）在人饯育干部中开展“讲党性、品行、作表率.活动，加强廉政收肓，树立正确选人用人发，防患于未稣.2、不落实导干部的各项制度，在干部的连Ie处理上处不当、定性不准，造成产厦后果：对违规违纪行为以及歪风邪气不Im、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散.D提升磁IUr1.作费任意板，正确处理违第选煌项2）UXB1.R.严格按照规定监管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪制1,为高业务工作水平民.3、在人事工资或职称管理哀务中办理资WMt,可能存在违反政策兴利的风险.严格按照文件焜定精神办理教职工工资或职称，对外公示工资或取去评定条件及程序明的表，做到透明、公正.4、在学校俎蚁人务中未产格按照评选条件、范国、程序进行推养;在密逸中济人情、拉关JK:对材料未严格把关,造成所讦选的个人林体不具备先进性和代表性.1）认真IM定讦选表彰方案，明确讦选条件和瓶围，产格评堆程序，阳光操作.2）认真*查，严格把关，广泛听取群众意见.科长在学校蛆织人事事务中利用职权，皿办理学校坦织人”项或指使短办人违般办理学校蛆织人“J1.项，收受管理对象好处.1）加强职业道较育和JK政校肓，强化风险意IR和责任«W;加强业务培训，熟练掌握学校蛆以人事政策法规，自觉遵守相关学校Ia帆人事管建规定.2）开展对学校但做人管理事项督办.3）加强对学校蛆蚁人“项处理情况的审核.4）完善学校坦做人事管理制度;定期将学校蛆软人事管科长利用职权，违规办理党务管理事审或指使经办人违短办理党务管理”项,收受管理对象好处.1）加逑职业道教育和廉政校育，强化风陂意识和责任意识；加强业务培训，熟球掌握党务管理政策法短，自觉遵守相关党务管理规定.2）开展对党务管理事项督办.3）加聋对党务管理事项处理情况的审核.4）完善党务管理制度;定期将党务管理侑息录入管理系统;定期或不定期向学校党委及有关部门通报党务管理情况5）强化党务”检查，产格贵任地尤.定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.6）严格执行中国共产党纪律检索机关Ii督执纪工作规N（WT».分管导利用职权，违如办事党务管理事事或指使科长主任、羟办人迨痍办理党务管理事项.收受管理对象好处.1）加强职业道教育和JK政教才,强化风险,辿相责任意识；加强业务培训，IMK掌握党务管理事项政策法加，自箕遵守相关党务管理事项限定.2）开展对党务管理项督办.3）加强对党务管理暮项处理情况的审核.4）强化党务管理事项的检查，产格责任迫光;定期对党务管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和用检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党IS律检索机关Ii执纪工作规N（试行）1、在财务规划管理、政府采购和罚没物责处，、公务按转、资产处置、资金使用时和参与办公用品采购中可能出现不廉油行为.D产格财务规划管理规定，依法进行财务加划管理，明确岗位职责权限定期开展部门审计，强化IHf和川的I2）产格执行借款、报物审批权限和工作漉程，按分工落实岗位职责，杜绝小金熏、帐外倏；3）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度，购买物品要有2人短办以上，采用物品验收制，接受各St监管，实行阳光掾作.办人违规办理财务规划管理事项，收受管理对藏好处.自觉遵守相关财务短创管理则定.2）开展对财务般划管理6项督办.3）加财财务短划管理事9（处理情况的审核.4）强化财务规划管理事项的检壹，产格贡任追究;定期对财务期（管理不弼行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉控受众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关Jtt的场工作规M试行10纪检监察审计管理*（纪检就家审计办）成员（经办人）1、不落实镇导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处不当、定性不准，造成产果.对违如建纪行为以及歪风邪气不小、不敢管，导致干部队伍的工作作风洪散，故斗力差而被追究责任.1）提升纪检监案工作责任意识，正确处理渔纪展提1项2）认真履职，严格按照短定监督管理各项工作.认真落实廉洁自律准则、从业若干短定等党纪党规，提高业务工作水平民.2、职能作用发挥不够全面充分.不能准把敬W、蓝、意处、保妒四项职能，不做到全面履职：是工作不负责、怕负责，往往得失良机、船援战机，不能及时有效地发挥出应有的职能作用，不JWUte切败好雌而被追究责任.D加91宣传教育，树立防拄意识.加强自我监督与管理，从思IB上，行动上进行腐败风陂防拄，使腐败艮险防拄成为自身自律行为2）严格依麻有关法律、法规、规章规定的程序、1项、要求蛆做开展监管.3）强化恸意板、皇持问导向开展督办工作，认真履行指导和监督检查职责，促进血管工作到位.3、对举报的信访件等情况不报，收受H对象好处，对监对象轻妣法违短行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;利用督导整改向监，对象索拿卡央.1）加量职业道较肓.加强礴监察审计检充人员的职业道和廉政被Ir强化艮险意圾和贵任意眼；细强业务培训，熟练掌握纪检JK案审计检豪政策法规，自觉逑守相关纪检监察审计检查有关短定.2）核实Ie检监察审计处理事项由两人办理.3）加强对纪检监察审计检查事项处理情况的审核.4）强化纪检监察审计检查，产格责任退究;定期对巡查记录和业务系及进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众3）加遢对学校陵效考核督查室）处理情况的审核I4）强化工作检查，产格责任追究;定期对巡查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报渠道，自丈接受群众和纪检懿察部门的监督.5）严格执行中国共产党IS体检查机关监执纪工作艰M（试行.13信息网络事务（信息网络办公室）成员（经办人）1、在处理信息网络事务工作时接受、参加可伯影*公正执行公务和宴请及各种洎费娱乐活动，索要、收受监管腰务对象的钱物1）加强职业道教有.加霆执法检查人员的职业道和廉政效肓，强化风险意板和责任意识；加遢业务培训，熟练掌握信息网络事务政策法规，自觉遵守相关信息网络事务有关*2）核实处理信息网络*务不项由两人办理.3）加遢对佶息网络事务事项处理情况的审核.4）强化检查，尸格责任连;定期对送查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报财1.自觉接受群众和纪检监察部门的脏督.2、收受信息网络事务对象好处，对服务对象轻锻问不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常JK务中故意有关信息网络1务风除信息;利用导鳌改向监管对象*拿卡要.D强化职业道教育.加强检查人员的职业道和廉政教育，聋化网宜我识和贵任意识；加整业务培训，热藤掌握信息网络事务政策法短，自觉爱守相关信息网络事务有关短定.2）加强对信息网络事务事项处理情况的审核.3）强化工作检查,产格责任追究;定期对堪查记录和业务系0E进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受信息网络事务对象好处，对腰务对象有关向愚不处理成不及时处理，在处过程中就用自由栽景权;在处置过程中向服务对象索拿卡要.1）严格事务处置程序和处置标准短定和自由H权制度要求，望持集体案理制度.2）加强职业道制教育加强康务检查人员的职业道务和廉政敦育，强化风险意识和责任蠹识；加强业务培训，BM掌信息网络事务政策法短，自觉遵守相关信息网络事务有关屈定.3）核实处理佶息网络事务事9（由两人办理.4）加强对信息网络事务事9（处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业15培调管理（培训科）成员（经办人）2、收受塔调管理监管对薮好处，对监管对象轻微违法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项H、大案件查处、日常IMr中故意有关熔调管理风险信息、违法行为;利用督导鳖改向监管对加索拿卡要.D逑化职业道e11r.加强检查人员的«1业道和廉政aw.强化风险意火和责任意识；加强业务培训，IMft拿握培训管理政策法枇，自料守相关塔调管理有知定.2）加聋对培训管理事项处理情况的审核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受祥众和纪检监察部门的监督.3、收受培训管理对薮好处，对监管对象违法追加行为不处或不及时在中趣自由尤权向监管对象*京卡1）产格办事程序和处置标准规定和自由裁公权制度要求，皇持集体案审制度.2）加逑职或道教育.加霆检查人员的职业道和廉政aw.强化风险意板和责任意识；加强业务培训，IMft掌握培训管理政策法规，自孰守相关培调管理有关规定.3）核实处理培训管理Ei由两人办理4）加遢对培训管理监管事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追允;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自然受群众和纪检氤察部门的监督4、收受培调管理对象好处，不认真做好巡杳记录1«将有关情况录入业务系统;为被监管人打招呼或者托人情，影响、干扰处置部门依规处;违反规定擅自对外透IMtjt信息向监管对象收受索拿卡要.1）严格执行处事保密IM度，壑持索处信息H和通风报信责任迫允力度.2）强职业道效肓加强检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意识和责任意火.3业务培训.熟编学培调管整政策法规，自觉建守相关培训管理有关短定.16总务管理（总务科）成员（照办人）2、收受总务管理对麓好处，对监管对象轻肘般行为不及时制止、纠正我告知当地政府及有关部门；在专项H、窗大m件处、日常监管中故意有关总务管理所侑息、建法行为;利用督导鳌改向监管对象索拿卡夫1）强化职业道教育.加覆管理人员的职业II和廉政效育，强化风险意识和责任意织；加强业务培训，熟练掌握总务管理政策法规，自蝌守相关总务管理有关规定.2）加强对总务管理，项处理情况的审核3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系籍进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受功务管理好处，对监管对象违法违规行为不处立不及时处J1.,在处置过程中流用自由，权向监管对象索拿卡9.1）产格办事程序和处标准短定和自由裁量权制度要求，里将集体案审制度.2）加强职业道教言.加强管理人员的职业Jt生和廉政帙育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，熟蛛掌握总务管理政策法般，自料守相关总务管理有知定.3）核实处理总务管理«9（由两人办理.4）加强对总务管理事项处建情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受解众和纪检监察部门的监督.4、收受总务管理对象好处，不认其做好退衣记录或将有关情况录入业务系线;为被监管人打招可成者托人情，影、干扰办理件部门依短处J1.违反短定擅自对外透露办理事件处信息向监管对象收受索拿卡要.D严格执行办理事件保密制度，皇持盍处侑息港和通风报佶责任迫允力度.2）BVUkiKMaw.加量管理人员的职业道和廉政教育，强化风陂意识和责任意蜩.3强化业务培训，掌握总务管理政策法加自觉遵守相关总务管理有知定.科长利用职权，建规办理总务管理事项取指使金办人地般办事总务管理事事,收受JC管对藏好处.1）加强职业道3dV加强检查人员的胴业道和廉政«W.强化风险意识和责任，织；加强业务培训，熟练拳总务管理政策法规,自姐1守相关总务管理有关粉定.2）开展对总务管理事项督办.3）加强对总务管理处理情况的审核.4）完善总务管理制度;定期将总务管理信息录入监管系统;定期"定期两学校党委及有关部门通报总务管理情况检监察部门的监督.4、收受安全管理对象好处，不认真做好巡查记BftW有关情况录入业务系统;为被Jft管人打招呼或者托人情，影响、干扰办理定接自对外透办理事件处信息向监管对IERa卡妥.1）严格执行办3WJ件保密制度，壁持查处值息it*和通风振信责任追究力度.2）强职业道效声加强检查人员的职业道务和廉政教宣,强化风险重加责任意识.3强化业务培调，熟练掌,安全管理政策法责，自觉遵守相关安全管理有关爆定.科长利用职权，建规办理安全管通1项成指使经办人11册办建安全管理事项,收受IMr对公好处.D加逑职业道et育.加强检查人员的职业道和原政教育，强化风险意识和责任意板；加强业务培训，热练掌握安全管理政策法规，自料守相关安全管理有关规定.2）开展对安全管理事项督办.3）加*It安全管理处理情况的审核.4）完善安全管理制度;定期将安全管理信息录入Jtt管系统;定期或不定期向学校党委及有关部门通报安全管理情况.分管导利用职权，违般办理安全管理事项或指使科¼A任、般办规办理安全管理项.收受管现对象好处.1）加强职业道ttir.加强检查人员的职业道檀和廉政aw.强化风险意识和责任意飒；加强业务培训，熟练拳握安全管理政策法规，自觉遵守相关安全管理有知定.2）开展对安全管理事项督办.3）加强对安全管理处理情况的申核.4）强化工作检查，严格责任追允;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自殳接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党肥律检查机关Ii执纪工作规M（试行.1、在处理校研管理工作时按受、加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，«Kx收受监管服务对跳的钱物；在教研管理中，利用职务之便以权求私.D加强职业道-«育加强管理人员的职业道务和Jk政ttW.强化风险意识和贵任飒；加强业务培训，熟练掌握教研管理政策法短，自觉遵守相关教研管理有关粉定.2）产格执行报批审批手续，短范业务流程;加强业务会审力度;探索完善业务工作机制；严格执行国家有关法律、法规和制度;强化内部制的机制，做好处宜思想工作,抓好继嫉分管导利用职权，违规办理电收管理率项成指使科长或主任、短办AiM1.办理电教管理事项，收受管理对象好处.1）加逑职业道教育.加覆管理人员的职业II和廉政做巾，强化风险直板和费任识；加强业务培训1,热修掌握电教管理政策法规，自觉三守相关电敕管理有关规定.2）开展对电教管理事项督办3）加31.对电教管理处理情况的审核.4）强化工作检查，产格责任造允;定期对巡查记录和业务系端进行督查;建立健全投诉举报渠道，自党接受群众和纪检懿察部门的监督.5）产格执行中国共产党纪律检查机关血执纪工作S1.M（试行.25图书馆管理（图书馆）成员（短办人）1、在处理图书馆管理工作时接受、参加可18影公正执行公务和宴请及各种消我娱乐活动，*要、收受监管服务对象的钱物；在图书馆管理中，利用职务之便以权兴私.1）加逑职业道教育.加霆管理人员的VUk道和廉政*,强化风险板和货任意IR;加强业务培胡1.熟练掌图书馆管理政策法提，自蚓守相关图书馆管理有关规定.2）产格执行报批审批手候，粉茶业务漉程;加强业务会审力度:探索完善业务工作机制；严格执行H1.家有关法律、法施和制度;强化内部制的机制，做好处室思想工作,抓好健城教育，促进业务素质的提育，增强自我约束熊联.3）核实处理图书馆管理栈由两人办理.4）加疆对图书馆管理事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追允;定期对巡查记录和业务系统进行查;建立健全投诉举报渠道，自党接受群众和纪检戢察部门的监督.2、收受图书馆管理对©好处，对监管对象较IM谕行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整根、M*处、日*监管中故意除有关各专业敦研宜只除信息、连短行为;利用督导整改向监管对薮*拿卡要.1）强化职业道教育.加强管顼人员的职业M和Jft政敕育，强化风险意火和责任意识；加强业务培训，熟练拳图书馆管理政策法短，自党遵守相关图书馆管理有关规定.2）加强对图书馆管理处理情况的审核.3）强化工作检查，产格贵任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪利&家部门的监督.3、收受图书馆管理对象好处，1）严格办程序和处量标准镇定和自由裁重权制度要检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规M（试行26理论教学管理理论科）成员（i办人）1、收受理论教学管理对象好处,不依法履行检查职责；在督导检查中向监管对象案拿卡要.1）加强职业道311V加强工作检查人员的职业道务和廉政教声，强化风险去识和责任意飒；加强业务培训MM掌理论饮学管理政策法般,自觉逮守相关斑论教学管理有关屈定.2）对应立案的违短忖予以立案;处理见得均经承办员奏出意见，经过集体讨论形成;按鹏公司处*自由数量权行使办法执行;明确信访复核责任人;严格按信访复IE便核办法要求办理;调查取证认真负责，准确无谈.3）核实处理理论教学管理事事由两人办理，不得单独曲住;检杳视频运营中心鬟认其负责，准确无误;注意保密.4）加强对理论教学管理处建情况的审核.5）装化视U送营中心工作检查，落实责任追究;严格落实巡查检查有关短定，对巡查发现的违知行为依法制止;定期对巡查记录和业务系统进行衣；建立健全投诉举报渠道，自堂接受群众和妃检牍泉部门的胸*.2、收受理论敬学管理对象好处，对监管对象轻It违规行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门;利用督导整改向监管对象索拿卡要.1）加强职业道教育.加强工作检盍人员的ImM和廉政教育，强化风险意识和责任意识；加强业务培训，热练掌1理论教学管理政策法制，自觉遵守相关理论效学管理有关规定.2）核实处理理论教学管理项由两人办理.3）加则理论收学管理事项处理情况的审核.4）强化视1乐营中心工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系毓进行H;建立健全投诉举报渠道.自觉接受霁众和纪检监察部门的监督.3、收受理论教学管理对象好处，对监管对象违法违规行为不处W坏及时处，在处置过程中渔用自由权向监管对象案1）严格办理事件程序和办理事件标海镇定和自由*权M度襄求，壑持集体案审制度.2）加强职业道收肓.加强工作检查管理人员的职业道和廉政教育，强化风龄意识和责任意识；加强丑务培训，拿卡要.熟练掌握理论教学管理政策法短，自觉遵守相关理论教学管理有关短定.3）核实处理理论教学管理项由两人办理.4）加遢对理论教学管理事9处建情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对递查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉授受解众和纪检监察部门的监督.5,收受理论教学管理对象好处，不认真做好巡查记BHr关情况录入业务系统;利用办事掌握信息向监管对象通风报信收受富余好处.1）严格执行办理件保密制度，室挣查处侑息it和通风报佶责任遑允力度.2）加强职业道教言.加强工作检查管理人员的职业道和廉政教育，强化风险意欢和责任意识；加强业务培调，热悠掌握理论教学管理政策法短，自觉遵守相关理论假学管理有关镇定.科长利用职权，违规办理理怆做学管理事项或指他监办人违规办理理论教学管理M1.收受监管对象好处.1）加强职业道效育和JK政教育，强化风险IHR和责任意识；加强业务培训，熟修学公司督导政策法规，自觉遵守相关理论收学管理般定.2）开展对理论教学管理事项督办.3）加S1.对理论教学管理事项处理情况的审校.4）完善理论教学管理管理制度;定期将理论教学管理管理信息录入管理系统;定期或不定期向学校党委及有关部门通报理论教学管理情况.5）强化理论教学管理事犷检查，严格责任追允.定期对理论教学管理事项进行*ft;建立健全投诉举报渠道，自觉接爻群众和纪检隘案部门的监督.6）严格执行中国共产党税律检查机关U督执纪工作规H（试行）.分*导利用职权，违如办理理论教学管理事项或指使科长或主任、短办人违规办理理论教学管理事9.收受管理时戴好处.1）加逑职业道教肓.加强工作检查人员的业道和廉政教育，强化风险意识和责任，板；加喜业务培训，MM学理论教学管理政策法规，自觉遵守相关理论教学管理有关规定，2）开展对理论敦学管理事项督办I3）加我对理论教学管理处理情况的审核I4）强化工作检查，产格责任追究;定期对巡查记录和业务系统逐行督查;建立健全投诉举报渠道，自丈接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党IS体检查机关监执纪工作艰M（试行.27工会（妇麻、育退休管理）党群工作科）成员（经办人）1、在处理校工会（妇联、离退体管理）工作时接受、参加可能影响公正执行校务和宴请及各种消费娱乐活动，*要、收如Hr服务对象的钱物；在校工会（妇联、离退休管理）管理中，利用职务之便以权来私.1）加强职业道教有.加霆管理人员的职业道务和廉政教育，强化风险意识和贵任意织；加量业务培训，熟练掌握校工会（妇联、夷退休管理）政策谢1,自觉遵守相关校工会妇联、离退休管理）有知定.2）严格执行报批审批手续，如茶业务流程;加强业务会审力度;探索完善业务工作机制：严格执行国家有关法律、法规和制度;强化内部制的机M,做好处富思IB工作,抓好继续教育.促进业务素项的提育，地强自血束套识.3）核实处理校工会（妇联、离退休管理）事项由商人办理.4）加强对校工会（妇联、离退休管理）事9（处理情况的审核.5）逑化工作检查，严格责任追究;定期对递查记录和业务系毓进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受祥众和纪检监察部门的监督.2、收受校工会（妇联、H退休管理）对象好处，对监管对黛轻徽违规行为不及时制止、纠正和告知当有关部门；在专项整、大事事处、日常Iii管中故意“有关校工会（妇联、离退休管理）风险信息、渔场行为;利用督导要改向Jtt管对藏案拿卡夫1）强化职业道铁育加管理查人员的职业道榭W廉政«W.强化风险意识和贵任意织；加强业务培曲，熟年拿，校工会（妇联、克退休管理）政策法规，自爱遵守相关校工会（妇联、离遢体管理）有关短定.2）加强对校工会（妇联、离退休管理）*9处理情况的*核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记豪和业务系或进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.3、收受校工会（妇联、离退休D严格办理务程序和事项新福!定和自由*量权制度管现）对象好处，对监管对象违法违«1行为不处置或不及时处J1.在处理过程中渔用自由藏量权向监管对象索拿卡要.要求，皇持集体案审制度.2）加强职业道«肓.加强检查人员的职业It和廉政W,胃化及险意识和责任，织；加强业务培骨，熟练拳握检工会（妇联、离退休管理）政策法粉，自觉遵守相关校工会妇联、离遢体管理）有关短定.3）核实处理校工会（妇联、离退休管理）*9（由两人办理.4）加强对校工会（妇联、离退休管理）事项处理情况的审核.5）叠化工作检查，严格责任追允;定期对巡查记录和业务系统逐行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检牍察部门的监督.4、收受校工会（妇联、K退休管理）对象好处，不认真做好巡杳记知妹侑关情况录入业务系筑;为被血管人打招呼或者托人情，影响、干扰办理件部门依法处；违反般定擅自对外透办理事件查处信息向监管对象收受案拿卡要.D严格执行办JWt件保密IM度，坚持杳处值息泄漏和通风报信责任班先力度.2）强职业道效肓.加强检查人员的职业道和廉政效W.强化风险/IR和责任意火.3业务培训，热能掌握校工会（妇联、离退休管理）政策法短，自觉遵守相关校工会（妇联、离退休管理）有关现定.工会主席利用职权，建如办理校工会（妇联、离退休管理）事如浦i使任办人物J1.办理校工会（妇联、离退休管建）*«.收受Mi管对象好处.1）加强职业道教肓.加量检查人员的职业道和原政«w.强化风险意板和费任,火；加强业务培斓，给修掌工会（妇联、离退体管理）政策法规，自觉建守相关校工会（妇联、Kit体管理）有关规定.2）开展对校工会（妇联、离退休管理）事项督办.3）加强对校工会（妇联、离退休管理）处理情况的审核.4）完善校工会（妇联、离退休管理）管理IM度;定期将校工会（妇联、遢体管理）管理信总录入IMr系铳;定期成不定期向校党委及有关部门通报校工会（妇联、离退休管理）情况分管总导利用职权，建如办理校工会（妇联、离退休管理）事项工指使处长主任、经办人追镇办理桃工会（妇联、离退休管理）事项，收受管理对象好处.1）加逑职业道教育.如霆检查人员的职业道S和廉政教育，强化风险意识和责任意织；加强业务培训，熟练掌握校工会（妇联、离退休管理）政策法知，自觉遂守相关校工会（妇联、离退休管理）有知定.2）开展对校工会妇联、离退休管理）督办.3）加强对校工会（妇