挂职干部述职述廉报告供借鉴.docx

挂职干部述职述廉报告供借鉴一年来，在县委、县政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守，务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下面我将工作和学习情况做以下汇报。一、学习情况首先是继续注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。在实际工作中讲政治、讲大局、讲团结，在处理问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行县委县政府的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分管的工作主要是民族宗教问题，涉及到少数民族千家万户，具有极强的专业性Q我一方面加强自学能力，丰富知识,开拓视野，熟悉业务Q另一方面主要是向老领导、老同事勤于请教,加强同省、市级相关部门沟通交流。同时也能不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识，向少数民族同胞等了解最基层工作情况Q通过采取阅读材料、拜访座谈、实地调研、参加会议、学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知识，可以实实在在地为乐安县发展贡献自己的力量。二、分管工作完成情况我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见，集中群众的智慧。为切实把对口支援工作方案各项内容落地到位，我县迅速行动，积极承接做好国家民委在我县开展的各项对口支援工作。一是推进经济发展和民生改善方面。充分利用支持建设相关项目的民族工作经费和少数民族发展资金，协调争取共500多万元。修建了一些水利设施工程，有力地促进了民族地区社会经济发展和民生改善。同时加大了项目资金监管力度，确保做到专款专用。二是开展民族团结进步创建方面。积极配合做好国家民委在我县开展“中华民族一家亲”文化下基层活动。活动开展期间，县委、县政府主要领导多次陪同上级领导和专家对我县进行实地调研。在清华大学附属医院的专家送医义诊活动中，得到了群众的热烈欢迎，专家在5个工作日内，共义诊1061人次，使广大群众“足不出县”就得到北京的专家门诊。同时，专家还对我县医技人员进行了技术指导、讲座培训等。此外，国家民委还为我县部分中小学捐赠了价值40多万元的教学设备和图书报刊等学习资料。三是支持少数民族文化事业和教育发展方面Q按照省民族宗教事务局的工作部署，组织编写县民族工作志，仔细整理了我县民族事业发展的详细经过，使我县民族文化得到有效地传承。通过沟通协调，聘请了中南民族大学相关专家为金竹畲族乡文化广场进行设计。加大了对少数民族地区教育事业的投入，积极改善教学环境，对少数民族地区教育工作者无论是从经济待遇还是教学条件方面都进行倾斜。四是加强干部人才队伍建设方面。积极向国家民委争取在领导干部和人才培训方面名额向我县倾斜，为提高干部素质提供更多机会。今年，在国家民委的精心组织下，我县已选派10名干部到中央民族干部学院进行扶贫攻坚相关知识培训。三、落实党风廉政责任制情况一是勤于政务。一年来，我始终牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，切实履行职责，工作中坚持原则，依法依规办事，不滥用职权，正确用好人民赋予的权力。注重从实际出发，勤做调查研究，说实话、鼓实劲、办实事，不怕苦、不怕累。平时多跑基层，做到注意听、留心看、勤记录，虚心听取大家的意见和建议。面对问题、困难，不怨不怒；面对成绩和荣誉，不骄不满Q想群众之所想，谋群众之所谋，始终把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点Q二是廉洁自律。我始终严格遵守中央“八项规定”及省市相关规定要求，并对分管部门党风廉政建设和反腐败工作进行及时部署。时刻牢记“权力用在为民服务上是天职，用在立党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职”的警示，以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定。同时，注重以自身形象影响身边人，经常教育配偶及身边工作人员，树立廉政意识，杜绝身边人员利用工作之便搞不正之风。三是维护团结。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，摆正位置，自觉维护班子团结。积极参加集体活动，对集体决定的事坚决执行,做到不折不扣，对集体研究事项，做到知无不言、言无不尽。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，多与同事沟通、交流，大事讲原贝1.小事讲风格，坚决维护班子的团结。四是纪律严明。坚持把分管部门队伍建设放在突出位置来抓，以提高整体素质为主线，以争先创优为目标，定期召开分管部门负责人会议，对分管部门的同志从严教育、从严管理，创建一流的干部队伍，树立部门在群众中的良好形象。四、主要工作举措挂职一年来，我感受很多，收获也很丰富，体会了基层工作的艰辛与不易，归纳起来，主要抓好了以下几项工作：一是转变角色。作为挂职干部，做好工作的前提是要转变工作角色。基层工作与部委机关工作差异很大，而且许多工作又非常具体,直接面对老百姓。因此，挂职干部必须要尽快调整心态，摆正位置，转变角色，进入状态，不能习惯性地再以老思路、老方法来开展工作Q要尽快实现从参谋者到管理者、宏观管理到微观操作、二线业务部门到一线基层党政机关的转变，做到“尽职而不越位，补台而不拆台，协助而不惜力”。二是加强调研。情况不明，不能“瞎指挥”。挂职干部的基础工作是加强调查研究。我到任后，高度重视调查研究工作，开展了深入和广泛的调研，走村入户，了解情况、摸清问题。在没有充分了解的情况，我坚持不“随意发表意见”。同时，结合群众路线教育实践活动，开展调查研究，征求群众意见。在较短的时间，对县情有了较为系统的认识，谋划了工作思路。这都为两年挂职工作的顺利开展打下基础。三是做好对口支援工作。对口支援原中央苏区县，是国务院赋予各部委的一项政治工作。作为挂职干部，工作的重中之重，就是做好对口支援，特别是发挥纽带和桥梁的作用，沟通上下、做好对接。为此，我积极沟通协调，多次与国家民委机关有关司局联系，切实推动国家民委对口支援工作方案的具体落实。四是依托地方领导、争取部委支持。挂职干部具有双重身份和角色。做好工作，必须要融入地方，依靠县委、县政府的领导，多向县委、县政府主要领导请示汇报，多向有丰富工作经验的领导同志学习，从而凝聚合力。同时，由于对口支援工作，必须要加强沟通协调，发挥挂职干部联系本单位的优势，尽最大力量争取部委的支持，把部委的扶持政策和举措落到实处Q五、存在不足与改进一是深入基层调研不够。个别村组还未去过，对一些基层状况欠缺第一手资料。今后我想办法多深入基层，多搞调查研究。二是领导水平和协调能力还要加强。主要是因为工作经经历相对单一，对县里情况掌握不多。今后要提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。三是对分管工作还要进一步抓实。在工作落实不彻底时，有自己相对年轻，毕竟是挂职干部，碍于面子不好深究的想法；还有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此有时对工作降低了标准。今后一定克服这种心理，以工作为重。可供参考