七抓工程打造六型支部 公司党建领航赋能高质量发展.docx

“七抓”工程打造“六型”支部公司党建领航赋能高质量发展坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂工建设发展有限公司设计院党支部深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，者力打造“学习型、攻坚型、业务型、服务型、活力型、清廉型”“六型”党支部，激活党建工作与生产经营相融比促新引擎，以高质量党建引领企业高质量发展。建设发展仃限公司设计院党支部成立于年月，自成立以来，在公司党总支的坚强领导下，扎实推进支部建设工作，结合实际、融合创新，以服务企业生产经营为主线，全方位、深层开展“六型”党支部建设，在夯实党建根基、激发党建活力、提升经营绩效方面不断取得新进展。、强化理论学习，打造“学习型”党支部以打造“学习型”党支部为根基，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，扎实开展习近平新时代特色社会主义思想主题教育，围绕“实地沉浸学、线上互动学、制度监督学”三个维度努力枳极营造“比、学、赶、帮、超”的学习第围。一是实地沉浸学。党支部利用属地红色教育资源，组织党员干部、优秀团m前往人民抗日战子纪念馆、卢沟桥I日址、慈悲庵北京革命活动旧址等地开展主题党日活动，祭典革命英烈、聆听党史故事，通过“沉浸式”的精神洗礼，传承红色基因，在红色洗礼中凝聚砥砺前行的磅礴力量.二是线上互动学。发挥线上优势，通过“自学+领学+交流”等方式，组织党员以学习强国平台、网络学院等载体，以党课集中学、座谈分享学、个人线上自学等形式，利用碎片化时间开展学习，打造党员学习指尖微课堂，实现党员学习全覆盖，不断提升党员群众学习积极性、主动性。三是制度监督学。严格落实“第一议题”学习制度，通过月度例会组织领导班子及全体党员开展集中学习，不断提升设计人员的理论素质和业务能力。依托“三会一课二主题党日等形式，通过开展座谈研讨、联学共建、体验式参观教学等活动，紧密结合主题教育，学习落实习近平总书记重要论述和讲话精神、上级党组织各项会议精神，提升党m干部理论水平和政治素养。二、聚焦生产经营，打造“攻坚型”党支部以打造“攻坚型”党支部为目标，积极打造特色“红色种子”党建品牌，成立设计研究院红苗坊、纽色种子突击队，“困绕经营抓党建，抓实党建促经营”为突破口，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党m先锋模范作用，推动公司项目高质量发展。一是以“红色种子”突击队，助力项目提质增效。在重大项目一线充分发挥党员先锋模范作用，充分彰显“红色种子”力向，攻坚在建项目履约难点问题，通过软件平台二次开发实现快速建模，己实现通过数据交互模拟施工进程，实时导出项口所需各类数据，满足科学决策，精确控本，经过在施项目应用验证，有效压缩工期，降低项目设计成本，助力项目履约提质增效。二是以两个创新平台，发力科研攻坚。组建“创新工作室”“吉年创新创效团队”，依托两个“平台”，充分发挥“党建+科研”特色优势，以设计服务提质赋能，解决内外部专业摘点难题，设计院臼主研发的幕墙板块化安装技术设计、应用成熟，已在多个项目推广应用。三是推进研发创奖，增强创新驱动。先后荣获国家设计类奖项14项、获省部级BIM类奖项4项,立项课题7项，完成“双零”门窗幕墙系统产品性能实体检验，取得北京康居节能认证和谯国能源署PHI认证，具备产品化技术条件：申报发明专利5项、实用新型专利7项、专业论文7篇。三、强化组织功能，打造“业务型”党支部以打造“业务性”党支部为基础，坚持基珈工作抓提升，重点工作求突破，特色工作谋创新，紧扣“党建标准化规范化”这一主线，建好党支部夯实党的组织体系根基。是夯实组织基础。先后成立支部委员会，设计院工会及团支部,不断增强党支部政治功能和组织功能.牵头落实“三重一大”事项决策制度，不断完善构建起公司治理体系。组织开展大讨论、务虚会，解决设计院现阶段发展间网，群策群力，共谋发展，统一思想，凝心聚力。二是提升党务水平。积极参与支部书记、党务干部培训班等专题培训，组织开展书记讲党课,各类党务培训，创新开展党务工作集中办公，多措并举提升支部党务工作水平。三是推动规范管理。在日常党务管理中全面应用智悬党建系统，及时归集、整理、上传党务工作资料，推动党建工作信息化、规范化.凭借扎实工作，设计院党支部在“七一”表彰中获评新疆建工“红色基石先进基层党组织”、公司“先进基层党组织”荣誉称号，并作为示范党支部承办公可“五强两到位“示范党支部观摩会。四、提升服务意识，打造“服务型”党支部以打造“眼务里”党支部为抓手，多渠道J'解职工群众急难愁盼问题，多形式丰畜职工文体活动，制定设计人员培养及晋升方案、毕业生培养方案，由内而外激发全体职工的内生.动力。是党建引领强思想。积极开展青年大学习，组织支部团员集中学习“建证未来”青年精神素养提升工程“第一课”等内容：广泛开展各项活动，进一步激发出员、青年爱党爱国热情，增强光荣感和责任感：开展员工生日会等多种多样的文体活动，活跃员工的业余文化生活：同时组织社会服务志愿者活动，引导职工立足岗位作贡献，践行社会贡任。二是厚植人才强根基,组织青年员工赴世界机器人大会参观学习，增强科技创新能力，开拓视野。注重员工个人技能提升，开展虚拟展厅、企业IP形象设计比赛等技能竞赛，提升青年员工参与感，激发创新活力。开展PHI、建筑装饰装修数字化设计等技能培训，中装协设计专家入库8人，取得康居认证中心高能效建筑全过程质量控制技术服务人员证书3人，有效提升员工业务技能和创新活力。三是研学互促强融合。组织与行业先进堆位、知名高校开展党建，工学活动，困绕基层党建、绿色低碳、节能建造等领域深入开展业务交流，与应门大学共同开展建工课题找基丁近零能耗建筑的被动式门窗开发与技术研究3）研究，共同研发超低能耗幕墙构配件材料，聘党支部的先锋引领作用体现在推动社会资源、市场资源有效整合的实践中，在党建联建过程中的传播设计院品牌影响力，为项目建设打造良好口碑。五、构建宣传矩阵，打造“活力型”党支部以打造“活力型”党支部为依托，把困绕中心、服务大局作为党建信息宣传工作的出发点和落脚点，丰宓新媒体信息载体和渠道，紧盯重点工作，将设计业务、科研工作优秀成果等进行宣传报道,推动支部党建工作与中心工作同向发力、同频共振.在公司微信平台开设设计专栏一一设计“饰”觉，并作为宣传主阵地展示设计业务风采。在科学院主办的科学新生活杂志发表论文，在学习强国多家外部媒体平台及公司微信公众号平台发布新闻：设计院党支部拍摄的新疆建工党建优秀案例融媒体视扬及北京城市副中心16（）项目云展播视频在新疆建工内部平台进行报道，宣传基层党建优秀成果，助力品牌传播与市场开拓，一体推进党建与生产经营同频共振。六、深化作风建设,打造“清廉型”党支部以打造“清廉型”党支部为保障，严格落实全面从严治党主体五任，创新助廉“三步走”,助推“清廉机关”建设.一是警示助廉敲警钟。积极推行''有会必警”制度，于重大节日前面向设计院全体干部职工开展节前废洁提醒及警示教育，通过组织案例学习、观看廉洁警示教育片等多方面.、多角度落实警示教育，保持警钟长鸣全年开展三次警示教育,温盖全院80余人次。严格落实廉政谈话制度要求，定期同班子成员、新任职、入职、关键岗位人员进行常态化、全覆盖廉洁谈话，覆盖全院200余人次。二是文化助廉亮底色。积极开展“家庭助廉”主题活动，组织签订象导班子£廉洁从业承诺书G家庭助廉承诺书"观看红色家风系列专题片，筑牢反腐倡廉的“家庭防线，组织党员干部、关键岗位人.员、团员首年前往廉政教育基地开展廉洁文化活动，筑牢党员干部信仰之基，永葆清廉本色。三是宣传助廉利新风。积极参加公司组织的廉政宣传季活动,绘制廉政漫画,落实“厉行节约勤俭办企”专项行动.在公司微信公众平台发布“数字化设计助力项目提质增效”“勤俭办企画报”公众号新闻，常吹“廉洁之风”，常扬“消正之气”。公司设计院党支部将继续牢牢把握新时代央企职费使命，推动基层党建延伸到“最后一公里”，坚持把党建优势转化为发展优势，把党建活力转化为发展活力,持续深化创新党建引领业务发展，为企业开创高质高效发展新局面提供坚实保障。坚持党的领导、加强党的建设是我国国仃企业的光荣传统.是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势0化学工程第：.建设有限公司是以化工、石油化工工程建设为主，具有研发、设计、投资、建造、运营一体化综合服务能力的国际化工程公司。作为一支传承红色基因，在市场经济的“战火”中淬炼成长、报国为民的“国字号''雄师劲旅，近年来，化学工程第三建设仃限公司党委（以下简称“三建公司党委”）深入贯彻新时代党的建设总耍求，持续深化落实全国国有企业党的建设工作会议精神，认我落实上级党委三1.大决策部署，深入实施基层党建“七抓”工程，巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，积极构建与企业改革发展中心任务相适应的基层党建工作格局，有序推动基层建设全面进步、全面过饺“一、坚持不懈抓组织建设，建强党支部战斗堡垒三建公司党委从强化基层党组织建设入手，在规范组织架构、健全组织体系上下功夫，努力打通党组织向基层延伸的“最后公里:严格落实党内法规条例，按照“四同步四对接”要求，聚焦分（子）公司、重组整合单位、区域经营中心、境外机构、项目部和“核心层”作业层等党组织建立健全，按规定配齐配强党支部书记，同步设置支部委员。落实换届提醒机制，对任期届满的党支部按期进行换届，确保基层党组织运行痂量，实现基层党组织100%“应建尽建”“应换尽换深入落实“一指引两手册”，用好“化学党建”平台，不断提而基乂党组织“三会一课二组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活质量，统筹推进党建、宣传思想、统战群团等各项工作，切实增强党组织的组织为战斗力。二、坚持不懈抓书记队伍，锻造“三悔三会三过硬”能力W建公司党委始终坚持“书记抓、抓书记”，让书记当“领队”，通过书记“一根针”引下基层党建工作“干条线”，把抓党建的第一责任压紧压实。一是在选优配强上卜功夫。选配懂生产、懂经营、懂党建、会管理的领导干部担任党支部书记，推行书记、经理“肩挑”，避免出现党建与中心工作“两张皮”现象。建立健全党组织书记动态调整机制，用好“四好”领导班子考核及党建工作货任制考核，推动支部出记能上能下。落实后备人才储备机制，每年年初对基层党组织党务专干进行培训考核认定，不断激发。二是在系统培养培训上卜.功夫。结合主题教育，扎实开展党性教育、理想信念教育,利用红色教育基地举办党员干部轮训班和基层支部书记示范培训班，推动党史学习教育常态化长效化、“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党建工作岗位与生产经营岗位的轮岗交流，若力培养更合型的党组织书记队伍。强化“线上+线卜”教学培训，抓好党务干部理论知识学习和党务工作能力水平提升。三是在发挥正向激励作用上下功夫。严格落实党组织书记与经营管理岗位同职级同待遇政策，将党务工作岗位纳入“音年精鹰”评选葩畴，畅通党务干部发展通道，聘从事党务工作经历和工作绩效作为培养党务干部后备人才梯队的重要依据，不断激发党组织书记干事创业的工作热情和担当作为的内生动力。三、坚持不懈抓党m队伍，增强党员生机和活力三建公司党委始终坚持“双培养”，持续增强党员队伍生机和活力。一是加强党员教育管理。严格落实年度党员教育培训工作计划，将党员教育培训纳入党建工作年度考核内容，保证党员每年集中学习培训时间不少于32学时。持续以“五讲五进”方式抓好习近平新时代特色社会主义思想、党的二十大精神宣讲全凝前。坚持“请进来”与“走出去”相结合、“线上”与“线下”相结合，邀请上级党委领导、知名党建专家到公司授课，组织党员干部实地研学。及时清理“口袋”“空挂”“失战”党员。将协作队伍党员纳入项目党支部统管理，确保专业公司党员、协作队伍党员、项目部党员共同过好组织生活.二是从严落实发展党员细则。严格执行发展党员5个环节25个步骤，把政治标准放在首位，通过严把“思想关、程序关、质量关”，抓好一张“成绩堆”的方式，有效规范党员发展程序。注重从高技能人才、生产线、青年骨干中发展党员，施保新发展的党0中，高技能人才占比达到50%左右。四、坚持不懈抓活动我体，凝聚党组织强大向心力三建公司党委坚持在充实党建活动我体、丰宫活动形式上卜功夫求实效。-是深化党建工作与生产经营融合。深入落实关于进一步加强党建工作与生产经营深度融合的实施办法瓦以主迦教育为契机，通过现场教学集体观影、参观展览、知识竞赛、网络答题、读书班、讲座等多种形式，开展内涵F富、主题突出的主题活动，提升党建活动的感召力、吸引力，增强党员参与活动的热情和枳极性。与地方政府、业主单位、兄弟单位开展联合共建活动，以党建互动为切入点,把党组织共建和业务合作协同起来，带动业务交潦深U次拓展积极开展符合企业实际的“一支部一特色”党建品牌创建活动，符“红色基因、蓝色匠心、绿色低碳”触入公司大党建工作格局中，着力打造践行国家战略的“红蓝绿”多彩党建品牌，在“红歌绿”主品牌的统筹下.各基层党?11%：”合自身特色灵活创建子品牌，涌现出以“碳路先锋”党建品牌为代表的的一大批特色亮点碳路先锋”党建品牌获评安徽省百名“一支部一品牌”党建工作优秀案例、2023年工程建设企业党建工作优秀案例。二是创新党建活动形式。从视、听、学、教、展等活动需求入手，建设标准化“党员活动阵地”，确保党支部工作仃我体、活动有区域、宣传有阵地、展示有平台.持续发挥“党支部+项目部+班组”融合管理优势，广泛设立党员突击队、划定党员责任区、设立党员示范岗。常态化开展“党规在基层一线高高飘扬”主题实践活动，推动党建工作与公司生产经营改革发展共融互促、同频共振。开展第届基层党组织党建案例评选活动，组织基乂党组织书记“揭榜领题”，开展“我是党冷我请战”主题活动，形成一大批解决基层难题的好经验好做法。我正使基层党建工作成为推动公司高质量发屣的“红色引擎五、坚持不懈抓制度建设，推动全面从严治党向基层延伸三建公司党委始终坚持将制度建设贯穿党的建设始终，围绕适应全面从严治党制度要求，紧密结合企业实际，持续加强党建工作制度体系建设，将党建制度建设纳入企业制度体系建设整体规划，动态做好“废改立”工作：立足境外实际，建立境外机构党建有组织、有阵地、有人抓、有人干和季度例会制度化的“四有一化”工作模式，不断夯实境外基以党建基础工作，确保政策学习贯彻国内外同步落实，理论知识学习不间断、党组织活动标准不降低、程序不缺失，为践行“走出去”和“一带一路”战略提供了坚强保证，有力促进了公司国际化牛产经营水平的提升。坚持务实管用、切合实际、便于操作原则，开展党建制度建设，确保各项制度条款不折不扣体现到抓基必党建工作的具体实践中,确保各项制度可落地、可执行。同时，利用政治巡察、党建检杳、季度例会等开展党内法规执行情况监督检查，以年度党建工作计划、月度重点工作提示、季度党建工作报告、年中工作督交通报、年度综合考评排序为握手的党建“五项联动”闭环工作机制，有效强化基所党组织制度执行力，推动基所党建制度真正落实落地，提升工作水平O六、坚持不懈抓教育培训，不断提高党员综合素质三建公司党委聚焦“点线面体”，始终坚持分阶段、多层次、全方位开展党m教育培训，不断增强教育培训的针对性和实效性0是统筹抓好年度培训,将学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实党二十大精神，围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容，科学策划党员教育培训重点内容，把组织需求、岗位需求和个人霜求统起来，确定培训课程、内容和形式，“精准”解决党员“需求”与培训“供给”之间的矛盾。每年定期举办线下培训班，抓好党员干部轮训和战层党支部出记培训，确保基层党组织书记和党务干部每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。二是充分利用内外部培训资源。深度挖掘内部资源，借助党课开讲啦、党内知识竞赛等活动，遴选优秀党务工作者、青年骨干组建专业师资队伍赴公司内外开展党的创新理论宣讲。整合外部资源，各基层党组织充分利用项目驻地周边红色教育基地开展现场教学，不断增强培训效果。充分发挥“学习强国二国资e学、公司内外网等新媒体作用，实施“菜单式”选学和“订单式”培训,精选内容丰富、形式多样的视频课程，突出时代特点，契合党员需求.一：是强化培训立体保障,严格落实党员教育五年规划，制定党员教白年度计划,用好党群工作精细化手册,确保教育培训有文件、有规范、有指引、可操作。将党务岗位纳入到公司“师带徒”制度中，积极发挥"老党务''的传帮带作用.进步锤林年轻党务工作者精湛扎实的业务本领.同时，将党员教育培训纳入党建工作贡任制考核、节记抓党建述职评议考核中，推动党员学习教白培训工作走深走实。七、坚持不懈抓保障机制，赋能组织建设促发展三建公司党委公司党委坚持推动基层党建工作更加科学化谋划、精准化落实，强化推动工作落实的各项保隙.一是拧紧贡任链条“强化日常指导和监督，通过建立“五项联动”工作机制，党建联系点制度等，结合政治巡察、党建检包、调查研究、全面自查、交流学习等方式，强化日常工作指导，全面客观了解基层党建工作开展情况。考核结果与单位评先评优挂钩，与党组织书记及班子成员考核激励、奖惩兑现挂钩,切实健全明货、履货、考贡、问货的货任落实链条.二是强化“两个“保障。配齐配强配优党务工作者，党组织出记享受同级行政负责人待遇。按照不低于上年度在岗职工工资总额1%的比例计提党组织工作经费，每年下拨党费，为基层党组织开展党内活动、党员培训教育、阵地建设等工作提供了有力保障.对工作人分进行备案管理并定期培训，规范党员和党组织工作经镀管理工作。三是搭好“融合”平台。常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，围绕重点领域、重点工作和薄弱环节，设立党员货任区：选择政治素质高、岗位能力强的优秀党员创建党员示范岗：困绕重点工程项目、生产任芬、安全保隙、重大突发事件等急难险重任务组建党员突击队：通过开展各项专题活动，持续激发党建促发展内生动力，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建优势转化成为企业创新优势、发展优势和竞争优打，引领和保障公司全面出色完成生产经营改革发展各项目标任务。结语通过实施“七抓”工程，公司党建工作做到r有计划、有目标、有措施、有检杳、有监督、有考核、有问责、有成效，党建工作责任进一步压实，党建工作和中心工作融合更加紧密，各项经济运行指标均实现桎定增长。公司党的建设、共咨团工作连续两年，纪检工作连续三年获评集团公司“优秀”等级。响应习近平总书记在视察化学承建的宁更煤业煤制油项目时，发出“社会主义是干出来的”伟大号召，持续巩固化工“国家队”地位，承建亚化工领域苜个外商独资的巴斯夫一体化项目。全面融入“一带一路”，中标沙特阿美油气处理、杏港渠务署市政改善等项目，签署安哥拉最大炼化EPC项目。实业项目稳步推进，与中科大联合加快推进高性能单原子技术的产业化应用，阜南生物天然气项目一期建成投产运营。创新发展全面起势，农业废弃物处置产业创新团队被评为安徽省第十五批“115”产业创新团队,新增授权专利37件，数控弯箍机、激光找平机等新技术、新设备得到推广应用。广大党员干部积极发挥模范作用，自我加压，党建的引领和保障作用更加凸显，基丛党组织的政治功能和组织力更加突出，为全面完成年度生产经营任务，加快打造“两商二建设世界一流企业提供了有力组织保证。