商业秘密保密和竞业禁止协议2份.docx

商业秘密保密和竞业禁止协议甲方：地址：法定代表人：职务：乙方(员工)：身份证号码：住址：甲乙双方于年月日签订劳动合同，乙方在甲方从事工作，鉴于乙方的工作性质涉及保密等事项，甲乙双方特签订本协议作为劳动合同的补充协议，共同遵守执行。一、保密的内容和范围1.1 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括以下内容：(1)技术信息：包括产品开发计划、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;经营信息：包括客户名单及档案、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货和销售渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、公司财务状况及财务运作方式、账目笠：(3)公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。1.2 凡以宜接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄露商业秘密的行为。二、与上述商业秘密有关的知识产权、羲体所有权的归属2.1 乙方在甲方任职期间，因履行职务或与甲方业务相关或主要是利用甲方的物质技术条件、资料、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，但乙方可享有署名权等有关精神权利。2.2 乙方在甲方任职期间利用业余时间完成的、与甲方业务无关的非职务成果，由乙方向甲方申明，并经甲方确认无误后由乙方享有知识产权，乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方享有知识产权。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。2.3 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方己同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。三、乙方的义务3.1 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务：3.1.1 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职贡。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息，以保持其机密性。3.1.2 乙方负贲对与自己所从事的工作有关的商业秘密的收集、整理、归档和保护。3.1.3 在调换工作岗位和离职（包括但不限于调动、辞职、被辞退、被开除，卜.同）公司时，应交将所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体向公司移交，并不得保留任何形式的备份。3.1.4 1.4乙方不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3.1.5 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。3.1.6 乙方不得向不承担保密义务的任何第三人泄露甲方的商业秘密。3.1.7 乙方不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许"）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。3.1.8 如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。3.2乙方向甲方承担以下竞业禁止义务：3.2.1未经甲方事先书面同意，在职期间，乙方不得自行生产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务：乙方不得帮助他人生产、经营与甲方同类的产品或提供同类服务：乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等）。3.2.2乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除三年后的次日止）都不得到与甲方有竞争关系的单位（包括同行业与本公司有竞争关系、或与甲方存在冲突的利益及其他甲方有合理的理由认为己经成为或者可能成为竞争对手的各类企业，下同）就职。3.2.3不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内（自劳动关系解除之口起计算，到劳动关系解除三年后的次口止）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产或服务的提供。四、甲方义务4.1甲方对因保守企业秘密而行使职权的员工进行保护，对有功者实行奖励。42对于负有竞业禁止义务的乙方,甲方应向其支付一定数额的竞业禁止补偿费，补偿费的支付额视甲方的效益和乙方原任职岗位情况而定，但最低不得少于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。补偿费在乙方离职时一次性计算付清，由乙方到甲方领取。如乙方不领取的，并不因之免除竞业禁止义务。甲方可以将补偿费向有关方面提存。五、违约责任5.1 如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务或者和竞业禁止义务，应当一次性向甲方支付所泄密损失金额的80%作为违约金。5.2 如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，违约金不足以弥补的，乙方还应当承担损害赔偿责任。5. 3前款所述损害赔偿按照如下方式计算：损害赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销生数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积：如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损害赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查和处理乙方的违约行为而支付的合理费用，包括但不限于差旅费、律和代理费，应当包含在损害赔偿额之内。5.4 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。5.5 若乙方违反上述保密义务而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿贡任的，有权向甲方追偿。但是，乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为r完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。5.6 上述违约金、损害赔偿、应诉费用和侵权赔偿可以由甲方直接从乙方的工资报酬中扣除。5.7 乙方违约的情况下，甲方有权根据具体情节决定对乙方采取警告、记过等行政措施，且甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。六、保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务H乙方得知本协议第一条所述的商业秘密时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承担。七、其他乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，己考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。八、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提请劳动争议仲裁委员会仲裁及向法院申请诉讼的权利。九、协议的效力和变更9.1本协议自双方签字后生效，一式二份，双方各执一份，具有同等效力；9.2本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准；9.3本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。9.4本协议为劳动合同的补充协议，与劳动合同条款具有同等法律效力。双方确认在签署本悔议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。甲方：（签章）乙方：（签章）代表人：（签堂）身份证号：年月曰年月日商业保密与竞业限制协议甲方，乙方1地址：住址：法定代表人：身份证号码：鉴于乙方知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞业优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成以下条款，双方共同遵守。第一条商业保密1、本协议所提及的“商业秘密”是指由甲方以任何一一不论是口头的、视觉上的、或有形的（包括但不限于文件，设备和计算机可读媒质）形式和它们的所有副本而披露给乙方的信息，以及乙方在甲方工作期间所涉及的所有商业秘密，包括但不限于以下内容：1.1 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等；1.2 甲方的经营秘密，包括经营方针目标、投资决策意向、产品服务定价，市场分析，广告策略等：1.3 甲方的管理秘密，包括营销资料、财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等：1.4 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺及配方、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。2、乙方应严格遵守公司的保密制度和保密规定，保守商业秘密，不向他人泄露、公开、出借、赠与、出租、转让或协助第三人侵犯甲方商业秘密，也不得利用该商业秘密为自己或任何第三方谋利。3、如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露商业秘密，应及时采取有效措施防止泄密的进一步扩大，同时向甲方报告。4乙方在甲方工作期间内有责任对甲方的商业秘密予以保密。如发生离职，乙方将立即归还所有涉及甲方商业秘密的文件、文本、照片、媒质等及其所有副本，并以书面形式证明所有这些保密信息和副本均已缴还甲方。第二条竞业限制1、在甲方工作期间，不得自营或者为他人经营、参与与甲方相同或相类似行业的竞争业务，不得F1.营或者为他人经营、参与其他业务，包括但不仅限于下列任何一种方式参与的行为：1.1 以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其它任何方式参与一切业务：1.2 直接或间接受聘于其它公司或组织参与一切业务：1.3 直接或间接地从事与甲方相竞争的企业获取经济利益2、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后二年内（自劳动关系解除或终止之日起计弊，到劳动关系解除终止二年后的次日止），都不得与甲方有竞业关系的企业或组织就职，并不得自办或参与与甲方有竞争关系的企业或组织。这些企业包括但不限于下列企业：I、禁止劝诱离职。乙方承诺离职后不得诱使其他本公司的员工离职。第三条违约责任1、乙方违反本协议第一条款商业保密规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方一年的工资所得的10倍，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方»因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。甲方有权追究乙方的法律责任，并按公司有关规定解除与乙方的劳动合同，解除劳动合同，甲方不承担经济补偿责任。2、乙方违反本协议第二条款竞业限制所规定事项，应当一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方前一年的工资所得的10倍o因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的法律贡任。3、经济损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的本公司产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件本公司产品的利润所得之积；如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为宜接关联的本公司产品获得的利润乘以在市场上本公司产品销售的总数之积：甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内第四条权利义务终止本协议规定的终止期限到来而自然终止。第五条生效与解释权I、本协议作为劳动合同（聘用合同）的补充附件，具有同等法律效力。2,本协议由人力资源部门负责解释。3、本协议F1.甲、乙双方签字（盖堂）后生效。甲方：乙方：法人代表：签字：日期：年月日日期：年月日