幼儿园岗位职责制度汇编.docx

幼儿I泥痘长岗位职责一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协-调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。幼儿保教主任岗位职责一、协助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。三、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。四、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。五、协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。六、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。七、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。幼儿I后勤人员岗位职责一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。三、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。十、做好教职工的考勤登记。十一、制定后勤工作计划，并进行工作总结。幼儿园班主任岗位职责一、严格遵守学校教师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教育和保育工作，根据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。三、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。四、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。五、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。六、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。七、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。八、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。九、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。十、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。十一、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。幼儿园教师岗位职责一、严格遵守学校教师行为规范和各项规章制度。二、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。三、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原-则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。四、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。五、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真学好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。六、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。七、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。八、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。幼儿园保育员岗位职责一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协师组织各项活动和游戏。教师因公外出时负责本班的带班工作。根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。四、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，经常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。三、午睡期间幼儿发烧或不适，要立即通知值班人员及时处理，不得随便给幼儿服药。四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。交班要交接清楚。五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。幼儿园保健医生岗位职责一、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保健、卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治踽齿等工作。二、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。三、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督指导教师做好午检和晚检工作。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼儿发病率，找出发病率升降原因及时总结经-验教训，提出改进措施。四、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，定时检查各班体育锻炼及户外活动情况，了解幼儿的进步和睡眠情况，发现问题及时提出改进意见和建议。五、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。协助后勤园长检查、评比、落实各项卫生保健工作，按时送报表。六、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，并照顾病儿按时服药。七、了解幼儿心理健康情况，对有不良习惯及心理障碍的幼儿，与班上的教师配合商讨矫正办法，并定期进行监测。八、认真钻研卫生保健业务，学习规程，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。九、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地''专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。幼儿园食堂主任岗位职责一、在园长领导下做好食堂管理工作，全面提高伙食质量。二、主持召开伙食委员会，积极征求各方意见，组织讨论，制定具体措施。三、与保健医生共同制订食谱，保证幼儿吃饱吃好。四、对食堂执行伙食管理制度情况进行督促检杳，及时发现漏洞及时纠正。五、加强对食品物资购进、验收、保管环节的管理，保证物美价廉，避免各环节中的浪费与损失，形成认真负责、严格自律的工作作风。六、帮助和督促炊事员提高业务能力，通过培训学习、严格要求、集体探讨、奖励先进等多种形式使炊事员在烹调技艺上达到更高标准。幼儿园炊事员岗位职责一、严格按食谱制作食品，不随意更改食谱。二、按出勤人数制作饭菜，避免不足和浪费现象。三、食物制作要符合幼儿年龄特点，易于消化，主食大小合适，米饭软硬合适，副食细小、色香味美。四、严格执行食品卫生法，保持厨房清洁卫生，按卫生要求操作，严防食物中毒，杜绝肠道传染病的发生。五、保管好炊具、食品等物资，不浪费、不丢失。六、准时开饭，做好饭菜的保温和降温工作。七、上班时间必须穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好个人卫生。幼儿园保管员岗位职责一、对所保管用品心中有数，账物相符。二、物品合理保管，保持卫生、整洁、不损坏。三、出入库登记清楚，手续完备，避免财产浪费、丢失。四、每学期末清查账物一次，制出清单向分管领导汇报。五、每月定期检登一次大型玩具、场地设备、房舍家具等情况，发现问题及时维修、更换。幼儿园门卫岗位职责一、门卫必须坚守岗位，按时开关大门。二、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。三、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，因公来访登记方可入园。四、携带包裹、行李及其他贵重物品，必须由有关负责人开出证明，门卫进行核对后方可带出。五、做好幼儿园院内的环境卫生及绿化工作，保持美观整洁。六、院内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时采取相关措施。幼儿园卫生保健制度一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。四、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。五、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检杳和分析，提出保健措施。六、为幼儿提供合理膳食，每周制定带量食谱，定期计算营养摄取量，每月召开膳食委员会。七、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。八、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。九、搞好环境卫生工作，保证空气流通，做好日常用品清洗消毒工作。幼儿园食堂管理制度一、儿童伙食实行民主管理，每月开一次伙食委员会。征求各方意见，结合进食量、营养计算结果及幼儿身高、体重达标情况，讨论食谱的制订及制作等问题。二、根据儿童年龄特点科学制订食谱。食谱应每周更换一次，做到营养平衡、花样多。每月计算一次营养量。三、早晨9点，保育员将幼儿出勤人数报告食堂，准确掌握幼儿人数，避免食物不足或浪费。四、严格遵守采购、脸收制度，认真登记出入库食物数量，月底盘库。库房专人负责，双人双锁出入库，手续齐全。五、开饭时间不提前、不推后，结合不同季节，保持适宜温度，保证每餐吃饱吃好。六、严格执行食堂“五四”制和食品卫生要求，不买腐烂变质的食物，不买三无产品。严格做到生熟分开，搞好食具消毒，搞好食品卫生和环境卫生，严防食物中毒，防鼠防蝇。七、伙食费专款专用，精打细算、计划开支，每月结算，公布账目。幼儿园学习及教研制度一、每周安排一次学习和教研活动时间。二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结验，使教研活动有针对性，有特色性。六、园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽杳教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组织活动或某个生活环节，及时与保教人员交换意见。七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。幼儿园劳动纪律制度一、不迟到、不早退。上班时间不经-批准不能离开幼儿园。上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事。二、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存放私人无关用品。三、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己要先做到。严禁体国或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。四、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，不恶意对人。五、不能强求家长为个人办事。六、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。带班时间不穿高跟鞋，不梳披肩长发，不留长指甲。七、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。爱护园内花草树木，不随便私自采摘。幼儿园安全检查制度一、教师保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全。带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿；不允许幼儿离开老师的视野。活动前做“三检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着）；“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法）；活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。二、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长接送孩子按接送程序进行。三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。座放置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院就诊。十一、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。十二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。十三、任何人不得私自留人在幼儿园住宿（包括幼儿园宿舍）。如有亲属需要暂时留宿，必须先报告给园长审批同意后方能留宿。幼儿园班级交接班制度一、上下午班、午睡班老师要互相沟通，配合一致地向幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，及时交换情况，研究解决问题的办法。二、要求交班老师认真填写交班记录，接班老师认真检查每一个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责，如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此，交班人应要求接班人在检杳幼儿身体后签上自己名字方可离岗。三、交班记录内容如下：1 .幼儿基本情况（人数、情绪及健康状况、带药情况及对体弱儿的照顾等）。2 .幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。3 .有无事故发生（包括小伤、破皮情况）。4 .家长工作。四、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不得漏写或补写。幼儿园班务财产管理制度一、分配各班使用的财产、物资要分类编号，立册登记，由班主任负责保管。每学年结束前，教师及保育员要协同班主任清点班务财产，如数交班。新接管的班主任按册验收，数目相符则在交接栏内签名，以示班务财产、物资交接清楚。二、各班保管使用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用。若有特殊需要可向该班班主任借用，用后归还。如有损坏则由借用人负责赔偿。三、如班务财产在使用期间有损坏、遗失，由班主任向后勤园长报告。属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册，如无需要不补发。若属不合理损耗，则由当事人负责赔偿。幼儿园园务财产管理制度一、凡园内公共活动场地，如音体室、会议室等所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由岗位名称：幼儿园总务主任所属部门：幼儿园岗位编号：岗位隶屈：宜接上级：园长直接下级：门卫、炊事员、保健医（员）岗位屈性：管理岗位岗位编制：1人行政级别：岗位描述：负贡幼儿园安全、卫生保健、伙食、设施设备方面的工作，协助园长做好行政及对外联络方面事务，提供后勤保障。任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、遵守国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策、规章。三、爱岗敬业，具有良好的职业道德。四、身体健康，能够坚持正常工作。五、具有大专及以上学历和专业知识、工作能力。岗位职责：一、负责幼儿园总务工作，组织总务人员认真贯彻教育法规，执行幼儿园工作计戈h接受园长的检查、指导、监督，定期汇报工作，对园长负责。考核指标（满分100）：一、出勤与工作量（10分）1、出勤（5分）（1）旷工一天扣2分（事先无请假）。（2）病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分（含累计4小时），当月病事假超过三天（含3天）不得参加考评。（3）法定假:凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。2、工作量（5分）一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。二、安全工作（35分）1、完善各种制度、检查各项制度的执行。（4分）2、对幼儿园房屋、水电、设施设备、消防设施、安保设施、监控定期巡检，建立安全台账。（10分）3、组织制定各类安全工作预案，并进行实施、发现问题及时完善预案。（8分4、与教工层层签订安全目标责任书，各班与每位幼儿家长签订安全协议。（6分）3、做好物品、用具的保管和使用工作，严格执行购物、领物、借物制度和损坏公物的贿偿制度。（2分）4、及时报修、维修各种设施设备。（2分）5、检查用电、用水、用气、办公用品等的节约使用，杜绝浪费。（2分）五、行政事务（10分）1、每学期工作计划、总结，按时上交。（1分）2、为全园教工、幼儿购买校方责任险、意外伤害保险。（1分）3、做好幼儿年检及各项证件审验工作。（2分）4、对本部门人员考核、奖惩，并提出建议。（2分）5、进行教材征订。（1分）6、管理园内绿化工作。（1分）7、负责组织幼儿园对外事务的联系活动。（1分）8、通过网站、博客、宣传栏宣传幼儿园。（1分）奖惩条例：一、以西安翻译学院幼儿园总务主任工作量化考核办法评定结果作为总务主任工作奖惩的主要依据；二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园总务主任岗位绩效浮动工资；三、幼儿园总务主任工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘：（I）违法犯罪受到公安司法机关处罚；（2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）幼儿园出现重大事故，并负有一定责任：（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。幼儿园教师岗位说明书岗位名称：幼儿教师所属部门：幼儿园岗位编号：（根据工号）岗位隶属：宜接上级：保教室直接下级：所带班级幼儿及家长岗位属性：幼儿园教学岗位（教学岗位）岗位编制：10人行政级别：岗位描述：负贡所在班级幼儿的教育、安全、家长工作管理，参与并组织开展各种幼儿园活动，并能做好教学相关的各种资料、表格的填写。任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、具有幼儿园教师资格证。具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有相关工作经验。三、掌握幼儿心理学知识及幼儿各年龄段特点。四、身体健康，具有较高的组织、协调能力。岗位职责：一、认真贯彻执行幼儿园教育指导纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有计划有步骤地开展班级保教工作。二、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。三、认真及时制订教育活动计戈h钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。四、科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断提高工作质量。五、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽心尽贡，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，防止事故。六、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研窕和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。二、活动计划制定与教学活动组织(15分)1、活动计划制定(5分)按计划制定学期、月、周教学计划，活动方案设计合理、格式正确、条理清晰、重点、难点突出，教具、学具准备充分，课后有反思，能按时完成计划内容。质量不符合要求每项扣05分。2、教学活动组织(10分)(1)教学计划与活动内容相符，发现不符每次扣05分。(2)教具、学具准备充分，缺1项扣0.5分。(3)教态自然、亲切、尊重幼儿，注重面向全体。一项不符扣0.5分。(4)教师组织活动语言具有启发性，声情并茂，富有感染力，既面向全体又有个别指导。不到位每项扣0.5分。(5)活动组织中能激发幼儿的学习兴趣，引导幼儿探究、操作和创新。不到位每项扣0.5分。(6)教学方法灵活多样，符合幼儿年龄特点及实际发展水平。一项不到位扣0.5分。三、活动指导(5分)(3)教师组织幼儿户外活动迟到，幼儿游戏活动无玩具或器械，幼儿活动期间教师闲聊，不组织、参与幼儿活动，存在安全隐患，发现一次扣05T分。(4)幼儿户外活动结束时教师组织不力，幼儿随意打闹，秩序混乱，发现一次扣1分。(5)幼儿盥洗时秩序混乱，洗手不用肥皂、不用自己毛巾擦手，每人次扣0.5分。(6)幼儿不能安静进餐，不能正确使用餐具，幼儿进食常规不良，秩序混乱，每次扣0.5分。(7)餐后不组织幼儿到户外散步，每次扣0.5分。(8)离园期间不组织幼儿活动，秩序混乱等，每次扣0.5分。(9)带班时间不组织幼儿活动，讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗，上课时间打电话等每次扣0.5分。(10)随意调课、换课者每次扣0.5分。（三）参加重要会议期间迟到早退每次扣0.5分。(12)违反幼儿教师职业规定，留长指甲，图彩色指甲油、带班时间披头发、戴耳环、戒指、化浓妆、穿高跟鞋等，每次扣0.5分。六、教育笔记(5分)计划、总结收集、教育随堡、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。(5分)七、家长工作(5分)1、每月各班召开一次月末汇报会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。2、每月更换家园联系栏内容一次。否则每次扣0.5分。3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。按时发放和回收家园共育。否则每次扣0.5分。八、中午值班与其他工作（2.5分）1、值午睡时要巡回观察，纠正幼儿睡姿，不干私活，不随意离开寝室，及时做好相应记录，违者每次扣0.5分。2、班级管理（1.5分）（1）幼儿发生事故，依情节轻重依次扣1.5分、1分。教师因工作失误造成安全事故者可一票否决。（2）幼儿口常物品管理不妥造成丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若处理不当对幼儿园造成不良影响的，贡任人此项不得分（扣1.5分）。（3）班级物品按数登记、交接，发现丢失、损坏，责任者酌情贿偿，否则扣1分，因个人原因造成贵重物品损坏的，责任者须酌情赔偿。九、工作业绩（15分）设定岗位基分：班长10分；配班教师9分；岗位要求：1、班长：思想端正，热爱本职工作。立场坚定，能正确管理、组织、协调班级各项工作。有强烈的主人翁意识和集体荣誉感，能创造性地开展班级各项工作。责任心强，服从分配，带领班级教师积极参与幼儿园各项活动。教学业绩比较突出，在幼儿园教育教学中发挥骨干带头作用。定期制定班级工作计划，做好家长工作。准确领会上级会议精神并及时传达、落实。2、配班教师：思想端正，热爱本职工作，积极配合班组长开展各项教育教学活动。有强烈的主人翁意识和集体荣誉感，能创造性地开展班级各项工作。责任心强，服从分配，积极参与幼儿园各项活动。认真进行课堂教学，组织幼儿一口活动。认真备课，独立完成教具、学具的准备。做好家长工作，与家长沟通良好。1、教师本人获园以上荣誉称号，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。2、参加西安市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖，指导教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分。3、幼儿园级以上优秀班级，所在班级都是依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。4、幼儿园以上优质课依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。5、长安区区级以上优秀论文依次可得0.5分、1分、1.5分。6、科研材料撰写者依获奖级别可得1分、1.5分、2分。7、获奖课题参与者依贡献多少分别得2分、1.5分、1分。8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得1.5分、1分、0.5分。9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。10、荣获的各种荣誉，同类取最高得分，各种荣誉必须有案可查。11、此项最高分不能高于15分。十、进修与学习新知识（2.5分）1、进修：参加高一层次学历的进修，专科得1分，本科得1.5分。2、学习新知识：参加继续教育学习，依据参与学习情况可得1分、0.8分和0.5分。说明：1、综合评价根据每位教师日常工作中思想作风、工作态度、事业心、责任感、本人素质情况，在学期末、学年末每位教师讲评基础上进行民意测验，民意测验分比占总分数的20%。2、扣分扣到该项总分扣完为止，而每项表现出色的加分生效。3、口常工作按细则要求进行，以随机检查和集体活动为准，月末公布总分。4、年度考核在各岗位参加考核人员前二分之一者有资格参加幼儿园年度优秀教师和教育工作者评选。奖惩条例：一、以西安翻译学院幼儿园教师工作量化考核办法评定结果作为幼儿园教师工作奖惩的主要依据；二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园教师岗位绩效浮动工资；三、幼儿园教师工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘：（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚：<2）严重违反校规校纪，受到学院处分；（3）严重违背师德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）班级出现重大事故，并负有一定责任；（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报；（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。幼儿园保育员岗位说明书岗位名称：幼儿园保育员所属部门：幼儿园岗位编号：（根据工号）（2）病事假一天扣0.5分，请假半夫扣0.25分（含累计4小时），当月病事假超过三天（含3天）不得参加考评。（3）法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。2、工作量（5分）一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，旦在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。二、日常工作50分1、晨检（15分）（1）每天7：15-8：10为所有幼儿晨检，通过看、摸、问、查等方式，保证a.病孩不入园；b.携带异物不入园：c.不洁幼儿不入园。在晨检的同时接受家长带来的药物。（8分）（2）严格做好晨检工作，做到无遗漏病孩，发现传染病及时隔离。（2分）（3）做好晨检记录和药物的记载。（3分）（4）幼儿离园时把药物还给家长并反馈幼儿情况，做好无差错。（2分）2、巡视观察评估督检（15分）（1）每天到各班级巡视检查2-3次（统计人数，给病孩测量体温，班级卫生检查，餐点卫生检查，幼儿个人卫生检查等），发现问题及时与本班老师取得联系，提出意见或建议。（8分）（2）每天检查、了解幼儿进餐情况，统计剩余饭菜的数量，为营养核算提供数据，对厨房工作提出指导性意见。（4分）（3）根据幼儿年龄特点，提出不同卫生要求，检查指导午睡的管理、幼儿自理能力的培养等工作，并做好评估和测查工作（3分）3、制定食谱（10分）（1）每周与炊事员共伺商讨制定科学合理的幼儿带量食谱，并于星期五公布于家长。（5分）（2）食谱制定合理、科学、平衡，做到不翻工。（3分）（4）经常深入食堂和班级开展调查活动，加强小菜制作过程的检查和指导。（2分）4、保健档案（10分）（1）日常记录工作及时、完整，档案归类登记工作有条理。（2分）（2）档案内容齐全，有分析意见及纠正措施。（2分）（3）做好一学期一次的长磅率统计。（2分）（4）做好事故的记载工作和处理结果记录。（2分）（5）每周做好幼儿出勤率和发病率的统计工作。（2分）幼儿健康保健（40分）1、体检（20分）（】）每年署期做好新生的体检、健康登记、预防接种卡收集等工作。（10分）（2）开学初，向家长了解所有新生的健康状况，特殊病史情况，以防患于未然。（5分）（3）做到一人一卡，无人遗漏。（5分）2、定期检查（15分）（1）连年为全园幼儿全面体检一次，每半年测身高、体重、视力一次，每年驱虫一次。（10分）（2）检测结果及时统计分析后向家长公布，并向家长提出合理化建议，做好反馈工作。（5分）3、专案管理（5分）体弱儿矫正，一次跟踪调查。（5分）奖惩条例：一、以西安翻译学院幼儿园保健医（员）工作量化考核办法评定结果作为幼儿园保健医（员）工作奖惩的主要依据；二、以人事处相关规定为依据，按照量化考核评定结果，发放幼儿园保健医（员）岗位绩效浮动工资；三、幼儿园保健医（员）工作考核分学期考核和年度考评两部分进行。四、有下列任何一种行为者，将交由院人事部门调整岗位或视情节予以解聘：（1）违法犯罪受到公安司法机关处罚;（2）严重违反校规校纪，受到学院处分：（3）严重违背医德规范，幼儿及其家长反响强烈；（4）出现重大事故，并负有一定责任：（5）在工作中，长期无正当理由不在岗，不能履行岗位职贡，不能完成工作任务，发现问题不能及时上报：（6）在工作中，出现重大失误，造成严重后果。幼儿园门卫岗位说明书岗位名称：幼儿园门卫所属部门：幼儿园岗位编号：（根据工号）岗位隶属：直接上级：总务室直接下级：岗位属性：后勤岗位岗位编制：1人行政级别：无岗位描述：在总务主任领导下，负责来访接待、安全保卫及家长工作。执行幼儿园安全保卫制度、工作流程及操作规范，履行向位职责：完成来客来访登记、信件收发、接待咨询及安全预警工作，维护幼儿园环境卫生，确保幼儿安全入、离园。任职资格：一、热爱幼儿教育事业。二、具有安保资格证。高中毕业及其以上学历。三、身体健康，具有较高的组织、协调能力。岗位职责：一、坚守工作岗位，严禁擅离职守，维持正常秩序，保证教职工和来园幼儿的顺利出入，对可疑人要查问，防止幼儿走失，做好安全工作。二、幼儿园门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进园，为将工作做的更加细致，离园时务必核对登记单，以确定来访人员已经离园。凡推销人员、闲杂人员一律不准进园，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入园之人员，应及时报告园领导（紧急情况下可拨打派出所电话或I1.O报警），并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。三、负贡园门口区域的卫生工作和美化管理工作。四、准时开园门。五、除教学需要外，凡是园内财产，不能搬出园外，公物出门必须有批准手续。六、热情、礼貌接待幼儿、家长及外来人员，耐心回答问题，有事用电话和有关部门联系。七、负贡报刊杂志的订阅及书信等收发工作，不得遗失。八、每天巡查全园水、电、门窗等安全，检查大型玩具等户外设施的安全，发现问题及时上报。九、完成领导交办的其他工作。考核指标：一、出勤与工作量（10分）1、出勤（5分）（1）旷工一天扣2分（事先无请假）。（2）病事假一天扣0.5分，请假半天扣0.25分（含累计4小时），当月病事假超过三天（含3天）不得参加考评。（3）法定假：凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，超期休假按事假处理。2、工作量（5分）一月内无请假行为，能够完成所担任的工作量，且在工作中无差错、无不良反应者，视为满工作量，可得5分。如不能完成者，由考核小组评定酌情减分。二、日常工作（90分）1、无故未打扫门口清洁区或卫生检查不合格，每次扣3分。2、未按时开关大门，每次扣3分。3、未对外来人员或身份不明人员，查问并要求对方出示有效证件，对来访人员未做好登记，视情况每次扣510分。4、擅自离岗，每次扣罚3分，特殊情况须向领导请示，准许后方可离岗，因擅自离岗造成幼儿走失扣5080分。5、未热情、礼貌接待幼儿、家长及外来人员，耐心回答问题，造成不良影响的。每次扣5一10分。6、无故不接受领导临时性任务，每次扣3分。7、遗失订阅的报刊杂志及下信等每次扣3一一5分。8、在当班期间，园内财产没有相关手续搬出园外，每次扣25分。9、未巡查全园水、电、门窗、大型玩具等户外设施的安全或在巡查中发现安全隐患为及时上报，每次