护师岗位说明书.docx

护师岗位说明书批准人XX生效日期XX年XX月第1页共2页一基本资料岗位名称护师所属部门护理部二.工作内容一）工作概述在护士长的领导和上级护士的指导下，负货科室在护理、教学、科研过程中的具体工作.（二）工作职贵管理职员在护士长领导下,做好中医临床护埋、病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等工作.业务职责1,树立“以痛人为中心”的理念,尊重稀人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好护患关系,2 .认真执行各项护埋工作制度、护理技术操作规程、实施疾病中医护理常规及中医护理方案，正确执行医则，准确及时地完成各项护理工作,做好查对和交接班_1.作，防止不宜事件发生.3 .做好患者的风险评估,落实分级护理,加强基础护理和情志护理.经常巡视痂房,密切观察病情变化，发现异常及时报告。1.访助医师进行各种诊疗工作，参与危重患者的抢救、中医临床护理工作。5 .参加护理包房，在上级护师的指手下，制订护理计划，及时、准确、完成病历书写，体现病人的动态变化和中医特色.6 .参加护理教学，承担进修、班培、实习护士的临床带教工作.7 .学习护理先进技术,开展新技术、新业务，参加护理科研总结经验.撰写学术论文.8 .做好病房管理；办理伤柄员入院、出院、游科、转院手续：按照分工,负货药品器材、卫生被册、办公用品等的请赖、保管和各种登记、统计工作.9 .定期组织工体座谈会，做好住院须知和安全告知，宣传卫生及疾病相关知识，定期征求患者意见，改进妒理工作.10 .为病人及家展提供具有中医相色的疾病健康教育.梧助病人应用所接受的知识和技能提高雄持健康的自理能力.（三）工作关系岗位工作关系内部关系雅海带教护士谛示上报护士长、副主任护师、主管护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三.任职资格一）茶本I1.求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：护理专业从业资格鬟求护师岗位说明书批准人XX生效FI期XX年XX月第2页共2页执业资格；执业护士工作经验：具在3年护士以上工作经脸（二）知识技能要求基础技能要求1 .掌握兼础护理学专业理论，2 .掌握常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施.3 .掌握整体护理和护理程序理论.专业技能I.掌握相关专业疾病的基础护理学、解涧学、病理生理学以及临床药理学的相关知识.要求2.掌握与护理学密切相关学科的理论，1.对病情芍较好的观察能力.2.有较好的判断能力和应急处埋能力。（三）应知法规护七条例入护士执业注麻询办法人中医护理工作指南3、:甲，'匚，/；爆；二句管刑规定:<,>：医院感染管理办法h医疗R生机构医疗废物管理办法h医疗机构管理条例3、4医疗事故处埋条例久£医院消毒卫生标准3、£医院消毒管理办法八£突发公共卫生犷件应急条例3、4医疗机构病历管理规定X、4护理分级*、£静时:治疗护理技术操作规范等管理指南与行业规范有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职费和宥关工作制度等.（四）茶本素质襄求1,身体健康.恪总职守,具有良好的职业道德素质.2 .具有良好的团队合作精神.工作细心、用到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神.3 .一定的祖织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系，（五）培训内容要求1 .四家J1.生中医药工作基本方针、政策、法律法规、行业标"匕2 .中医基础理论、基本技能:3 .中医护理常现、技术操作规程、中医护理方案及相关专科护埋知识与技能.4 .急、危、杀、疑难病基本知识和中医护理技能。,护理服务、沟通技能培训。四.工作权限1 .分管病房和患者的管理权，2 .护理教学和科研的参与权，3 .合理化建议权.五.协调关系1 .马患者及其家思关系的协调.2 .与内部员工关系的协调.3 .与相关科室人员业务关系的协调.六.绩效考核要点1.管理能力.2.执行能力.3.过程管理.4.工作质1.5.任务完成.6.职业素质.7.团队精神.8.社会贡任.9.满意测评.10.持续改进.11.缄效结果.