电力企业标准化考评细则.docx

1目标4Q分）序号项目内«标准分评分标准查评方法、内容及要求叠评依据负责部111.1目标的制定电力企业应制定明确的总体和年度安全生产目标，安全生产目标应明礴企业安全状况在人员、设备、作业环境、管理等方面的各项安全指标。安全指标应科学、合理,包括：不发生人身虫伤及以上人身小故、不发生一般及以上各类电力安全事故。安全生产目标应经企业主要负责人审批.以文件形式下达.10未制定总体和年度安全牛产目标、未经企业主要负责人审批,不得分.指标不全面、内容有缺失,扣2分.指标不明确，不易于员工获取并货彻落实，扣2分.未以正式方式下达，扣2分。1、套阅企业总体和年度安全生产目标文件，史件供应包括企业人员、设备、作业环境、管理等方面的内容，指标明确,如：D不发生人身重伤及以上人身事故；2）不发生一般及以上设备事故,不发生电气恶性误探作事故：3）不发生一般以上工程质量事故：4）不发生负书同等以上所任的重大及以上交通事故：5）不发生武大及以上火灾5故：6）不发生环境污染W故：7）不发生全厂停电事故：2、年度安全生产目标是否以正式书面文件下达,且有主要负贲人审批签字.依据1、主席令第70号中华人民共和国安全生产法依据2、国发（2010）23号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的遍知序号项目内容标准分评分标准查评方法、内容及要求查评依据负责部111.2目标制与落实根据确定的安全生产目标制定相应的分级（厂级、部门、班组）目标.联层单位或部门依照安全生产职责，制定相应的分级控制措施.15未制定相应目标和控制措施,不将分.）控取!措施不明确、不具体，未结合岗位特点，扣2分。1.查闺企业的分级（厂级、部门、班组）年度安全生产目标：2、查阕安全生产目标的控制指随（包括：工作要求、实施计划等分级控制目标至少应包含：1）企业控制m伤和产故,不发生人身死亡、荻大设在和电网会故：2）车间控制轻伤和障碍,不发生人身重伤和本故；3）班组控制未遂和异常，不发牛.人身轻伤和降封,控制失误和过错。依据1、主席令第70号文依据2、国发（2010）23号文1.3目标的监相与考核制定安全生产目标考梭方法。定期对安全生产目标实脩计划的执行状况进行监视、检置与钊除对安全生产目标完成状况进行评估与考核.15未实现安全生产目标不得分.未制定目标考帙方法，扣2分.未对安全生产目标完成状况进行检杳评估，未按方法对目标执行状况考核.扣2分.1、查阅安全生产目标考帙方法（内容应包括：考核职员、翔次、方法、标准、奖惩方法等）.2、性阅安全生产目标完成状况3、查阅安全生产目标完成状况评估与考核记录（检查评估与考核频次、结果及奖惩状况）.依据1、主席令第70号文依据2、国发（2010）23号文序号9目内«标准分髀分标准内容及要求查评依据负责部11根据国家和上级通位现定要求,设未按要求设置安全生产置安全生产监视管理机构，配符满足安Ki视管理机构，不得分，依据1、主席令第70全生产要求的各级安全监视人员和所需安全监视网络不健全,安全号中华人民共和国的设施器材.监视人员数域、能侦及配务安全生产法第四安企业应当加强安全监视队伍建设.的设施器材不湎足本单位1、克问安全生产监视机构设置文件条；全勉励和支持安全生产监视管理人员取得安全监视需要的,扣5分.安D机构组成人员是否厦盖厂级、部门、班组三级；依据2、国发（2010）生注册安全工程师资质.赛人员中没有安全注册工2）安赛人员数出、素质及设施器材配置是否满足23号国务院关于进产建立安全生产监视体系，健全安全程师的，扣3分.需要.一步加强企业安全2.3监生产监视网络，每月召开安全生产监视20未按时召开会议或会议3）安全注册工程师资格证生产工作的通知支视网络会议，井做好会议记录。记录不完整,扣2分/次.2、月度安全生产监视会记录依据3、国资委第21体安全生产赛视网络要严格馒行安全安全监视人员对关键工作、3、对关键工作、危险工作、重点工作的现场监视号令中央企业安全系生产职责,布置、杼Ch落实企业的安危险工作、重点工作未进行的记录。生产监视管理渐行全生产工作,检查安全生产工作开展状现场监视的扣3分.现方法笫七条/第八况.改正违反安全生产现地制度的行为，场监视无记录,发现违章现条/第九条/第十一严格安全生产考核，安全监视工作记录象未剌止并跟踪整改的，扣条完整.2分/次.序号9目内«标准分髀分标准内容及要求查评依据负责部11制定符合本企业的安全生产费任制，明确各部门、各级、各类岗位人员依据1、主席令第70安全生产责任.号中华人民共和国企业主要负货人应依照安全生产法未建立安全生产责任制.安全生产法第四条律法规赋予的职责,建立、健全本单位或安全生产责任制未有效/第五条/第十七条/安安全生产责任制,组织制定本单位安全落实造成小故，不得分.1、查阅各级安全生产贵任制（决策层、管理层、第四十二条全生产规章制度和操作班程，保证本的位各级、各类人员安全职员一般从业人员），应明确依据2、国发（2010）生安全生产投入的有效实施，督促,检查未表达岗位工作相关性,未1）各部门、各级、各类岗位安全生产责任23号国务院关于进2.4产本单位的安全生产工作.及时消除生产20落实安全生产责任制扣52）岗位人员的职员范围、所分管的工作内一步加强企业安全贵安全事故防患.组织制定并实施本单位分。容及资格要求生产工作的通知任的生产安全事故应急救援预案，及时、未制定询任追究制度和2、查阅近任追究制度和考帙制度：依据3、国资委第21制如实报告生产安全事故.考核制度,无安全生产奖惩3、查问安全生产检查和奖惩记录.号令E中央企业安全各被、各类岗位人员要认收履行岗记录,扣5分。生产监视管理哲行位安全生产职费，严格落实安全生产咫方法第五条/第六章制度*企业应建立员任追究制度，对条/第八条安全生产职员履行状况进行检查、考核.3安全生产投入（40分）序号项目内«标准分讦分标准三W,内容及要求负责部n依据1、主席令第70未按规定提取安全K查阅安全生产费用提取和使用管号中华人民共和国制定淌足安全生产需要的安全生产跟用计划，PZ格生产费用,不得分.理制度（提取比例、审批程序、检杳安全生产法第十六费用审批程序，按上皴规定提取安全生产费用并落实到位，未制定安全生产供条/第十八条/第三3.1管理企业主要领导定期组织有关部门对执行状况进行检查、15用计划，扣3分.考核状况）：r九条2.查一年度安全生产费用使用计考政审批程序不符合规划.依据2、高危行业安定扣2分.全生产费用提取和使用管理方法4法律法规与安全管理制度（60分）序号9目内«标准分讦分标准查讦方法、内容及要求查讦依据负责部11A.1法律法短与标港%建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门,确定换取的？K道、方式,及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范.企业职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范并跟踪、把握行关法律法规、标准现的的性仃状况,及时提供给企业内负三识别和狭取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总.企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员.企业应遵守安全生产法律法规、标准现范,并符相关要求及时转化为本单位（企业）规章制度,贯彻到日常安全管理工作中.15未明确识别主管部门的，扣5分。未建立相关制度.扣5分.来根据识别和获取的法律法规及时完善本企业现醺制度和规程的，扣I分/项，未将识别和获取的法律法规对相关人员进行教育培训的I1.H分/项.1.直阅企业识别和获取安全生产法律法规、标准现葩的制度（应明确主管部门、梁道方式）.2、查阅法律法规、标准规范更新通知.3、杳阅新法律法规、标准规他教讦培训和考核记录.依据1、电监安全（2011）21号关于深入开展电力安全生产标准化工作的指V看法依据2、国发（2010）23号国务院关于进一步加强企业安全生产，作的通知依据3、主席令第33号中华人民共和国可再生能源法依据4、主席令第70号文第十七条/其次十一条序号9目内容标准分褥分标准查W方法、内容及要求负责部11安全企业主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培1、查看企业主要负贲人和安全生产训.具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全企业的主要负责人和安全生产管生产管理人员相应的培训合格依据、管理生产知识和管理能力：羟安全生产监视管理郃门认定的理人员未按要求诳行培训或取证，扣证书.安监总5.210人员具备相应资质的培训机构培训合格，取得培训合格证书，3分。2、皆看企业主要负责人和安全局3号敦W企业主要负贡人和安全生产管理人员初次安全培训时间培训学时不符合规定，扣2分/人。生产管理人员再培训记录等相令培训不得少于32学时，年年再培训时间不得少于12学时.关资料.序号9目内容标准分褥分标准查W方法、内容及要求负责部11依据、安监总未对相关方人员进行安全教育培局3号企业应时相关方人员进行安全教H培训I.作业人员训,扣1分/人;承包方未经考试或考1、查看相关方、承包方人员的令£生其他进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行现场式不合格进入生产现场JI1.I分/人：安全教育培训记录：经营人员有关安全知识的教育培训,并经有关部门考试合格.5.4教育企业应对参观、学习等外来人员进行有关安全熄定IO未进行安全技术交底.扣1分/次.2、查看安全技术交底记录：单位安未对外来人员进行安全教育和告3、现场抽查询问外来人员和临全培训培训和可能接触到的他出及应急知识的教育和告知,并做好知的,扣1分/人、临时用工上梆前未时用J：的安全教育培训状况：规定相关监护工作.进行培训,未经考试合格，扣2分。第三条/第四条序号9目内容标准分褥分标准查W方法、内容及要求M负责部115.5安全文化建设企业应制定企业安全文化建设规划纲要,重视企业安全文化建设,营造安全文化气氛,形成企业安全价值观，促进安全生产工作.企业应采取多种形式的安全文化活动，引导从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同进守、带有本单位特点的安全价值观,实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束,保鹏企业安全生产水平持续提高.定期组织开展安全日活动，学习国家、上级单位、本垠位有关安全生产的指示精神和规定以及本岗位安全生产知识，交流安全生产工作势会，分析本同位安全生产风险和预防指6fi严格班前、班后会。班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危险点分析,布置安全措施,讲解安全本卷须知.工作终止应及时总结当班工作状况.分析工作中存在的问应,提出改进看法和建议。30未开展安全文化活动.不得分.安全文化未纳入企业文化建设扣5分：无企业安全理含拉3分:生产部门、班殂未逐级制定相应的安全文化建设实施方案并开展活动,每项扣1分.未制定“反违5T制度或活动方案.扣5分:每月未进行活动分析.扣2分：现场发现违章拉3分/次.安全日活动内容不充实，无舒对性，或记录不全，扣3分。企业和车间领导、管理人员未依照规定加入班组安全日活动，扣1分/次.未组织班前、班后会,扣2分/次a会议内容不充实,未能正常召开,无记录，有一项不符合扣3分.1、查看企业安全文化建设规划纲要（应包括,安全文化、安全理念等）：2、查看相关记录:D企业安全文化活动记录：2）部门、班组安全文化建设实施方案：3）查看“反违r制度或活动方案：4）月度“反违章”安全活动记录5）班前、班后会议记录：6）安全日活动记录；依据、AQ/T90012008«企业安全文化建设导则序号项目内«标准分评分标准查评方法、内容及要求负责部111,查阅:未制定制度，不得分:交通安全设1）交通安全管理制制定交邈安全管理制度，完善厂区交通安全设施不齐全,扣5分.度施。驾驶人员培训或冷理不到位，扣52）驾驶人员培训记加强驾驶人员培训1,再格驾驶行为管理.分：无if驾股，不得分.录依据1、主席令笫9号定期对机动车辆检测和检险.保证机动车辆车机动车辆或起m机械部分的枪蛤、3）机动车辆检测和中华人民共和国道7.2.戏况良好.吊车、斗普车、叉车等的起型机械部分符检测不到位,存在安全隐患.扣2分检除的记录路交通安全法209合起重作业安全要求./项.1）通勤车辆（大客依据2.GB/T16179-制i通勤车辆（大客车）遇山区滑坡、混石流、通勤车辆对特别状况的应对措检华）遇山区滑坡、泥1996厂内机动车辆安冰支、铁路道口等特别状况的应对措施。不完全，扣5分。石流、冰片、铁路道全检蕤技术要求合理规划厂区运煤、运灰等车辆找跖，完善卸，运煤、运灰等车辆浅路不合理,却口等特别状况的应煤、装灰车辆运输方案.煤、装灰车辆运输方案存在问题,扣对措施5分.D厂区车辆熔输方案7.5变更管理（1。分）序号项目内容标准分评分标准查W方法、内容及要求查评依据负责部n企业应制定并执行变更管理制度严格履行设依、系统或有关事项变更的审批程序.未制定管理制度或未熙查阅：企业应对机构、人员、工艺、技术、设备设施、行审批手续，不得分.D变更管理制度依据、D1.109-作业过程和环境发生永久性或初时性变化时进行控企业未时永久性或暂时性2）审批记录1991电业安全工7.5.较制.10变更计划进行有效控制,执3）设的变更后的从业人员的教作规程（发电厂和1管理企业对设备变更后的从业人员进行专门的数科5分.育培训记录变电所电气部和培训,企业未对变更以及执行变I）变更设备的验收和评估记录分企业时变更后的设备诳行专门的监收和评估.更过程中可能产生的隐患进5）设备变更的防患分析和控制企业应对变更以及执行变更过程中可能产生的行分析和控制,扣5分.措施.险患进行分析和控制。序号项目内«标准分评分标准班傩、内容及要求三1.三1.负责部n8.2井S制定隐患排查治理方案，明确排查的目的、范围和排查方法，落实责任人,结合安全桧查、安全性评价工作，积极开展隐患持衣工作.对排杳出的盼忠要确定等缎并登记建档。隐患排查要做到全员、全过程、全方位,涌盅与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和各个环节.生产经营堆包应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和相K瑛故障患的人员，应当给予表影和奖励.15未制定隐患排查治理方案,未开展隐患排查工作，有上述任一项,不得分.未定期组织开屣隐患排查活动,H1.3分。隐患排查方案内容有缺失.扣2分.隐患排查方案执行不到位,扣2分.未对博杳出的1®患确定等级并登记建档,扣3分.查阅，1） 隐患排查治理方案（目的、葩围、方法、措施、时限等）2） 隐出排杳活动记录（定期）（做到全员、全过程、全方位,涵盅与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和各个环节）3） 隐患记录（吃忠等徼、吃患内容、是否闭环处理）4） 事故隅患报告和举报奖励制度依据1、电监会2号令电力安全生产监管方法依据2、国家安监总局令第16号安全生产事故吃.忠排查治理物行规定其次条/第三条/第十条/第十一条/第十五条9BMtt三½三（40分）序号9目内«标准分评分标准查讦方法、内容及要求查评依搪负责部11企业应组织对生产系统和作业活动中的各种危险、书1害因素可能产生的后果进行全面辨识.未建立垂大危险海查阅：依据1、主席令第70企业应对使用新材料、新工艺、新设备以及管理制度,不得分；未1）?£大危限源管理制度（包括辨识号中华人民共和国安9。1辨识与三设备、系统技术改造可能产生的后果进行危杏冰识.15组织开展危险源辨识，扣5分。与评估的职员、方法、范圈、流程、控制原则等）金生产法其次十：条依据2、GB19219-2009企业应按危险化学品型大危险源辨识等对重大危险源进行评2）危险源辨识活动评砧记录危险化学品型大危国*标准,开展屯大危险源辨识与评砧建立重估.扣5分.3）里大危险源应急预案险源辨识大危险源应急预案和相关管理制度.9.2档与各案企业应当按规定对重大危险源登记花档，进行定期检查、检测。企业应将本单位型大危险源的名称、地点、性质和可能造成的危害及有关安全措脩、应急.救拨预案报仃关剖门备案.10未对双大危险源段记建档的，扣4分.未对重大危险源定期检查检测.扣4分.未向有关部门备案的,J1.I2分.杳间：D市大危险源档案（包括危险物侦名称、数属、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等）2）Jft大危险源定期检查、检测记录.3）备案记录依据、主席令第70号中中人民共和国安全生产法第三十.三条10职业健康（100分）10.1职业健康管理（30分）序号项目内#标准分讦分标准直讦方法、内容及要求负责部11企业对可能发生急性职业危害的行毒、有害工危害场所设施、奘置不符合要1、查闺职业健康管依据1、中华人民共和国作场所，应设置报警装置.配置现场急救用品.设求,扣1分/项。理制度和档案职业病防治法危害10.1.也应急撤离过道和必要的泄隐区.未定期进行职业危害检测.J1.1.2、现场检查报警依据2、作业场所职业俄区域101企业应定期对作业场所职业危害进行检测，在2分.装置、急救药品、泄康监视管理初行现定管理检测制标区域设置酢11标识牌予以告知，并将检涎未将检测结果存入职业健康险区、防护器具存放依据3、工作场所职业病结果存入职业健康档案.档案，扣2分。位置等）.危咨警示标识序号项目内«标准分评分标准查押方法、内容及鬟求查评依据负责部n企业应为从业人员提供符合职业健康要求的工职业健康防护设施、器具不满作环境和条件，配备必要的职业健康防妒设施'S足要求，拉2分.具.管理不善，涔其未定点存放.k查阅：依据1、中华人民共和国各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的扣2分。1)现场急救职业病防治法依据2、"乍10.k陪地方,并有专人负责保管,定期校股和维护。现场急救用品、设得和防护用用品、设备和防护用业场所职业健康监视管理102用品、企业应对现场急救用品、设施和防护用品进行品缺失或有失效的，扣2分。品定期检查、维修记暂行规定飒经常性的检维修,定期检测其性能.确保处于正常职业防护费用投入不足或没录依据3、劳动保护用品监状态.育按规定使用的,不得分.2、现场检查视管理规定第十五条企业应按安全生产费用规定,保证职业键康防费用审批、落实及检查考核不护专项费用,定期对费用落实状况进行检杳、考核.合要求的，扣1分/项.1.SM：未开展职业健康宣传教育,未安D职业健康江传教依黜I、主席令第60号中10,Io企业应组织开展职业健康宣传教育，安持相关排相关博位人员定期进行职业科活动记录华人民共和国职业病防治103检杳尚位人员定期迸行职业健康检修.健康检杳，有上述任一项，不得2)定期职业健康检法第十七条、第三十二分。瓷记录条、第三十三条2、现场询问102职业危害告知和警示（10分）序号项目内«标准分评分标准查评方法、内容及要求ftJHi1110°2.1告知的定企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危。及其后果和防护措胞如实告知从业人员,并在劳动合同中写明，5企业与从业人员订立劳动合同时,未按有效方式进行告知职业危害，扣5分.1、查阅劳动合同（应包括职业危害及其后果、防护措施等2、现场询问依据1、中华人民共和国职业病防治法依据2、作业场所职业健康监视管理管行娓定第三十条102.2防说明对存在严重职业危害的作业岗位，应依照标准的相关要求设置警示标M和警示说明.警示说明应我明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措循.5警示标识和警示说明有缺失.内容不符合要求的,扣1分/凰现场查看警示标志及其说明（应包括,种类、后果、预防和应急救治措施）依据I、中华人民共和国职业就防治法其次I-条依据2、£作业场所职业健康监视管理剪行配定第十八条10.3职业健康防护（50分）序号«目内«标准分评分标准查讦方法、内容及要求查讦依据负责部门1().3。1艇钻煤、制粉、祸炉、除灰、脱破等设备及其系统的扬尘点空气中粉生含麻应符合标准要求.在区域内设置扬生提醵标志：在此区域作业的人员应限备防尘11罩等防护用品，10粉尘防护工作有不符合要求的,扣1分/项.1、查阅粉尘含量检测记录2、现场查看.依据、GB/Z1582003工作场所职业病危害警示标识910.3.2陟磨煤机、碎块机、排粉机、送风机、给水泵、汽轮机等高噪声设备应采取降低噪声的有效措族，在区域内设置噪声提都标志；在此区域作业的人员应配需耳塞等防护用品.10噪声防护工作有不符合要求的，执】分/«.现场森看依据、GB/Z158-20031作场所职业病危上警示标识910.3,3提动陟采取必要的减振措施，然少振动伤害。对可产牛.振动伤害的各种机械设各应进行消榻和隔离处理“对动荷我较大的机涔设品,采取隔提、减振措施,与振动设备连接或自身能产生振动的管道应采用软联接.对于限元控制室等处的通风管道与围护结构及楼板间的连接,通过计算采取必要的减振措施.5振动防护工作有不符合要求的，扣】分/琬现场查看依据、CB/T17959-2000«手持式机械作业防振要求*序号项目内«标准分讦分标准查评方法、内容及要求查评依It负责部门企业应组织进行有毒有害物质的辨识,根据储存数址和物防特性.确定危险化学品的分布区域和控制措施,依照国家有关要求,对储存和使用有毒、有害化学品（如：酸、喊、氨、联胺、等化学品）、工业唆水和生活污水确定地上布置的酸或贮存设备周边应设耐酸、碱防护防毒、防化学1、杏阅：依据1、GB19219-2009困沿，困沿内容积应大于最大一台酸、碱设备的容积。当困沿有排放伤者工作有不D有乖有危险化学品重大危险措施时，可适当她小其容枳.酸、域贮存区域内应设安全淋浴器.符合要求的,扣害物质的辨识活源辨识防毒、地上布置的酸碱E存设备周边应设耐酸、嘴防护围沿.围沿内容1分/项.动记录：依据2、国务院令第35210.3.防化枳应大于最大一台酸、械设备的容积.当国沿有排放措施时.可适当减10危磴化学品2）危除化号使用使毒物品作业场1学伤小其容枳.酸、碱贮存区域内应设安全淋浴涔.使用、存储、运学品使用、存储、所劳动保护条例*第十一害加氮系统应设有刑氯报警装部和氯气吸收装汽且符合要求.加氯输不符合国家运输管理制度；芸间、岷氨仓库及加药间、电气检修间的浸漆空、生活污水处理站的操有关规定，扣23）汽机抗依据3、D1.409-1991电作间等易产生有懒、有击气体的场所，应设置通风板及机械通风装置。分/项.燃油管理制度。业安全工作规程（发电厂我堆储存区应有自动监测装置、报警装置、水喷淋系统、冲洗设2、现场查看和变电所电气部分）»9施、安全信号指示器、逃命风向标等.应对汽机抗期油建立管埋制度，按规定I可收.SF“高压开关室及SF“高压开关检修室应通风良好.104职业危害申报（10分）序号«目内«标笊分讦分标准三w内容及要求*w«负责部n查阅职业危害申报记录（包括.VUk企业应按规定.及时、如实向用人单位基本状况、作业场所依据、国家安监总局令第2710.1.危害当地主管部门申报生产过程存在的10未按要求进行职业危看中职业危吉因素种类、产生职业号作业场所职业危古申报管1申报职业危害因素，并依法接受其监视.报，不得分。因素危杏的生产技术、工艺和理方法第十三条材料等）序号项目内«标准分评分标准查W方法、内容及要求查评依据负责部1111.1应急管理与投入加避应急规章体系建设，完善应急管理规章制度，视他应急管理和信息发布等各项工作.建立应急资金投入保障机制，合理安排桢急管理经费,确保电力应急管理和应急体系建设顺利实施.5未建立应急法规体系，未建立应急资金投入保障机制,无规章制度，不得分.应急管理和信息发布不规范.扣3分.查阅：1）应急规点体系2）应急管理制度3）应急资金投入保障制度依据1、关于进一步加强电力应急管理工作的看法依据2、关于深入推进电力企业应急管理工作的通知依据3,«关于印发关于加强电力应急体系建设的指导看法的通知依据4、¥电力企业应急预案管理方法¥11.2应急机构和队伍建立健全行政领导负责制的应急工作体系,成立应急领导小组以及相应工作机构.明确应急工作职费和分工,并指定专人负员安全生产应急管理工作，加强专业化应急抢险救援队伍和专家队伍隹设.企业应取得社会应急支援,必要时可与当地医院、消防队伍签订应急支援协议.5未建立应急工作体系,不得分。未建立应急抢险救损队伍，扣3分.未签订应急支援例议，扣2分.1,查阅：1）应急工作体系应急领导小组应育行政领导、工作机构、工作职员和分工、专卡人员等）2）应急抢险救援队伍和专家队伍建设文件3）社会陶急支援协议2、现场询问依据1、关干进步加强电力应急管理工作的后法依据2、关于深入推进电力企业应急管理工作的通知依据3、生产经营单位生产事故应急预案涮制导则5.9.2/5。9.5依据4、电力企业应急预案管理方法序号项目内容标准分评分标准查弁方法、内容及要求查评依据负责部1111.3应急结合自身安全生产和应急管理工作实际状况，依照电力企业原合应急预案编制导则试行*、（电力企业专项应急预案褊制导则试行”和电力企业现场处置方案编制导则（试行置要求,制定完善本单位应急预案（包括但不仅限于附录B.加强应急预案动态管理，建立预案法案、评审制度，根据评审结果和实际状况进行修订和完善.应急预案应当每三年至少脩订一次，预案停订结果应当详细记录.10未建立预案的案、评审制度，未制定本单位应急预案，不得分。对照附录B.应急预案缺项的,拉1分/琬未落实预案备案、押审制度，扣2分。未及时对应总预案进行惚订和完善,扣2分。Sffi1.1） 应急预案需案、评审制度2） 应急预案动态管理记录修订、备案、评审等）3） 应急预案（¼照附录B）。依据1'电监安全（2007）I1.号关于深入推进电力企业应急管理工作的通知四依据2、电监安全（2009）61号电力企业应急预案管理方法B其次章序号项目内容标准分评分标准查弁方法、内容及要求查评依据负责部1111.4应急设*、装备、物费根据本企业实际状况,建立与有关部门互联互通的应急平台体系和移动应急平台.按国求有关标准鼠备卫星通信、数字集群、短波电台等无战通信设备，并根据雷要配备保密通信设符.加强应急物资和装备的维护管理,完善电要应急物资的储存、补充及紧急调拨、配送体系.10未按要求限帮无线迪信设备,扣5分.应急平台、应急物资和装%的维护管理不满足要求.扣5分.1、查阅：2、D应急平台体系和移动应急平台建设状况2)应急物资的储存、补充及紧急调拨、配送体系3)应急物资和装备的维护管理制度和记录.2、现场检查依据1、电监安全(2007)H号关于深入推进电力企业应急管理工作的通知五依据2、AQ/T9002-2006生产经甘单位生产事故应急愤案瀛制导则15.9/6.711.5应急培调集年至少组织一次应急预案培训。电力企业应定期开展企业领导和管抻人员应急管理能力培训以及重点梅位员工应急知识和技的培训.5未按要求组织培训不得分.未按要求组织进行应急管理能力培训,扣2分。未按要求组织重点岗位员工应急知识和技能培训，扣3分.杳看应急预案培训记录。依据1、电监安全(2007)I1.号关于深入推进电力企业应急管理工作的通知五依据2、电监安全(2009)61号电力企业应急预案管理方法第五章序号项目内容标准分评分标准查弁方法、内容及要求查褥依据负责部n11.6应急演练对应急演练活动进行3-5年的整体规划,制定具