学习党的二十大精神民主生活会个人对照检查检视剖析存在问题整改清单4份.docx

党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单1姓名：职务：2O2年月日序号主要问题产生问题的原因分析整改措施完成时限11、学习不够深入，对政策政令的理解不透彻，在实际工作中落实执行不到位。往往简单按照文件精神开展工作，而未做深入的思考。主要是学习不够，对人生的价值观认识不够，没有严格按合格党员要求自己，没有用党的二十大精神武装自己的头脑，洗涤自己的心灵。放松了自己对世界观的改造，理想信念不坚定，社会主义市场经济知识和法律知识不丰富，处理事情办法少、点子不多、困难多，致使工作效力差，上述情况是本人产生“四风”问题存在的根本原因。（一）思想政治方面存在年纪大，人生价值观念差，不求进取，得过且过，有倚老卖老的现象，没有用马克思主义立场观念来审视、改造自己的世界观、人生观、价值观，自我教育、自我批评、不断反省太少。（二）学习方面只对大的方针政策作一般了解，有关法律法规作一般性掌握，认为掌握一切实际工作中应懂得的知识就行了，对于其它理论学习可学可不学，只注重实践学习，不注重理论提高，只注重解决问题，不注重剖析原因，理论学习少，自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯，更谈不上学习的系统性和完整性，只注重实用性。（三）联系群众方面上述问题本人剖析的不够深刻，有些问题本人还没有找出来，有的找的不准，敬请各位领导和同志们给我提出来，本人诚恳接受并逐一克服，针对本人剖析的上述问题，通过学习贯彻党的二十大精神及同志们的真诚帮助，本人在今后的工作中，自我加压、自我整改O（一）严格执行中央的八项决定。坚持杜绝“四风”现象，从思想上、政治上、行动上同中央和各级政府保持高度一致，加强党性锻炼，保持党的先进性，做一名合格的党员干部。（二）加强理论学习，全面提高各方面的素质。始终把学习放在首位，特别是中国特长期坚持22、未能结合实际执行相关政策政令。主动下基层少，对一线情况了解存在空档，到村调研没有真正到困难集中、情况复杂的地方去，相关政令执行落实存在形式主义，走过场。长期坚持33、在密切联系群众上存在工作不到位的现象。有时存在主观决断主义和个人主义，不能着眼期持长坚长远大局。在一些事关群众利益问题处理解决上，未顾忌到部分群众的利益、感受，不讲究工作方法，存在官僚主义。深入基层走访入户不够，事情多，工作繁忙，时间不够，挤不出时间，主观上还是没有真正把联系群众刻记在心，没有真正领会体会群众的根本意愿，没有把群众的心声理解透。只注重解决群众已找上门的事情，没有注意走访入户发现农户的问题及早解决，没有提前预防超前思维的意识。只注重解决群众的现实问题，没有注重广大人民群众的根本利益问题，即谋发展的问题，没有提前规划，谋划本区域群众未来与发展宏图，只顾眼前，未顾长远。（四）党风廉政方面在开展党的活动以前，其它方面都能严格按照党的纪律和干部清正廉洁办事，就是有时业余时间和亲朋好友打小麻将现象，有时间中午在农户饮酒。（五）工作表象方面有时在工作中，特别是在解决问题时由于自己缺乏理论学习，缺乏素质提高，解决问题的办法不多、点子不够、脑子不灵活致使有的事情解决不彻底、不果断，留有后患，给后面领导找些麻烦，再者在工作中思想不够解放，深入组户不够，调查研究不深，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少，对工作中存在的困难思考多，下大力气去解决的少，想法多、行动少，工作中有时心浮气燥，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不周全。色社会主义理论和马克思主义世界观、人生观、价值观的学习更重要，国家的方针政策、法律法规及适应中国特色社会主义的理论科学的学习时刻不能放松。（三）坚持心系群众，做为民服务的表率。要善于倾听群众的意见，接受群众批评，把群众的满意度作为工作的出发点和落脚点。（四）工作上树立争强当先意识。与时俱进，开拓创新，大胆工作，创新特色，创造亮点，解决问题多想办法，多想点子，多渠道，多方法，把问题解决在萌芽状态，不留后患。要挤出时间多走访群众，多了解群众的疾苦，多知群众的热点、难点，多规划广大人民群众的利益发展问题，坚持为民办好事、办实事，不出事，加强党对人民群众的血肉联系、鱼水之情，把各项工作做扎实。44、有时检查工作流于形式，只听问题，没有深入到底，比如森林防火宣传标语和牌子的落实。期持长坚55、做群众工作不细，解决某组某某某与邻居纠纷协调决定后，又闹矛盾。长期坚持66、有时晚上朋友请客、下馆子吃饭。如今年4月份家里来了六七个客人，自己就怕做饭，安排下馆子省事图清闲。长期坚持党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单2姓名：职务：2O2年月日序号主要问题问题原因分析整改措施完成时限1（一）政治纪律方面的不足。加强学习不够，政策水平不高。对当前政策把握不足，在工作中遇到难题，不主动从自身找原因，而是回过头来埋怨政策制定不科学，比如当前计划生育政策执行上总感到“难”字当头。与党委保持一致上存在偏差，没有很坦率的在会上会下表明个人观点，缺少很好的沟通。在干部管理上还存在失之于宽，失之于软，坚持原则不够。在“四风”当中和服务群众方面做的不够，存在以上十几个方面问题，其主要原因如下：1、抓学习不够。没有认真地学习好中央八项规定、省委六条意见、市委实施意见等相关规章制度，在平时工作推进中，没有很好对照要求，严格要求自己。2、抓执行不够。形式主义，奢靡之风还在思想深处存在，有时碍于面子，虚伪心理作怪，还是没有很好严格执行。3、抓自律不够。在享在学习贯彻党的二十大精神中，通过对下调研，自我剖析和组织要求，对个人过去坚持好的方面继续发扬光大、再接再厉，对个人过去做的不好方面，牢记在册、在心，时时提醒自己以对自己敢于“下手术刀”的精神，坚决予以纠正到位，力争在组织培养、同事帮助、自我加压下，做一名称职的党员、合格的公务员。具体来讲，有以下六个方面：1.形式主义方面。个人在今后工作中，一改过去重路边轻山沟的做法，每一项工作措施、方案出台之前既要在路边调研，更要多到山沟调查，确保决策的科学性、合长期坚持2（二）八项规定方面存在的不足。调查研究不够，在平时工作推进中，在会上安排的多，会后一线督办不够，特别是到偏远村组，农户调研，进农家门不够。在例行勤俭节约方面不够。在平时接待上，还有超标准的问题，爱面子多，节俭不足。精简会议，精简文件不够，感觉到会议多了，到基层少了，虚的文件还是多了。长期坚持3（三）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。1、工作安排部署中重路边轻山沟偏远村。具体表现在新农村建设中，主要集中在公路沿线，而山沟村安排的很少。2、工作调研中路边村去的多，山沟交通偏远村去的少。具体表现在X、X、X等这些村，过去每年到村调研只有4次左右。3、在学习方面中有走形式主义。具体表现在普法学习上，只是按上级要求照本宣科写2万字学习笔记，而没有认真地学习消化，在个人法律素质提升上走期持长坚了形式主义，而没有取得很好效果。4、在档案建设上走了形式主义。具体表现在我们有些工作对村、对户签订了责任书，很多时候仅是起了档案资料作用，而没有真正地按照责任书去督办落实。5、在宣传上走了形式主义。具体表现在我们有些工作没有沿用传统的群众路线工作方法，到村到组召开群众会议宣传政策方针，进院进户走访宣传，而是发一份宣传页，张贴几张标语就算宣传到位了。其实那几张宣传页农户真正细致阅读的不多。导致政策宣传走了过场，政策执行偏了方向。乐主义方面，总感觉到社会进步了，生活水平提高了，个人也应该跟上时代潮流，享受生活。在进农户才了解到我们还有相当一部分困难群众，生活很贫困，条件还很差，作为政府工作人员应急群众所急，想群众所需。4、抓作风不够。惰性思想往往影响着工作的主动性，创新性不足，导致工作推进质量不高、效率不快，与群众之间存在交流、沟通不畅，决策制定上有很多时候还不尽完美。5、抓民主不够。在工作过程中还存在着一些拍脑袋、定措施、拿方案，没有很好地对基层调研，对同事征求意见，导致工作理性、可行性。2、官僚主义方面。个人在今后工作中，不仅要在会上要讲，更要多在会后跑，更多地跟踪督办，在今后工作中要更加严格的要求自己，每月到村调研时间不少于10天，进农户查民情、知民意不少于70户。3、享乐主义方面。个人在今后工作中摆正自己位子，调整好积极向上心态，克服享乐主义思想。自己是一镇之长，这不是一个官职，这是一个公务名称，自己的一言一行影响着自己身边的同事，直接关系到党委政策措施在群众中贯彻落实效果；自己的一言一行直接代表着我党党员的形象、传递着群众对共产党的信心和信任，所以不要把自己当成是“官”，手握“特权手而要牢固树立人民群众才真正是我们的衣食父母的理念。4（四）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。1、工作安排在会上的多，有些工作会后督办不力，导致工作结果出来之后偏离了方向。比如这一次全镇乡村振兴人口调查摸底工作，召开了班子成员、村书记、村文书会议，会后没有多到村上调研指导，后来查看工作结果，有些没有按规定程序推进到位。2、坐在车上跑的多，深入农户调研少。平时工作中到村到组转转，听听村干部介绍，而没有真正到户、到田边地头。3、与村干部座谈了解的多，走进农户座谈的少。了解情况存在片面性，没有真正听到群众心声。4、安排其他干部工作任务多，自己真正扑下身子，一抓到底的少。具体表现在项目建设、计生对象的节育措施落实上，安排部署多，实际亲力亲为少。长期坚持5（五）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。1、态度不积极，有时认为工资不高，对自己工作目标要求不高，有贪玩思想。具体表现在平时工作没有实实在在落实县委*书记要求,干工作要有“白加黑”、“5+2”的干劲。2、自认为自己行政一把手，工作到哪儿总想着是车接车送。具体表现在到县长期坚持开会、到县直部门办事上都要公车接送。3、天热、天冷坐到办公室多，到基层、到农户调研少，怕晒怕冻的娇气思想。具体表现在到村入户调研次数偏少。4、安于现状，不愿创新。具体表现在工作上满足于达到上级要求，不想动脑筋出去创新，求佳绩。绩效没有达到最优。4、奢靡之风方面。在今后工作中一改过去要面子、讲牌子的虚伪心理，认真按中央、省、市、县要求，生活、办公用品，项目实施，牢固树立节俭、实用、实惠意识，坚决杜绝铺张浪费、超标行为。5、干部任用方面。在今后工作中，摆正自己位置，多与同事沟通、多到基层调研，了解一班人工作、思想状况，及时给党委当好参谋，给党委书记当好助手。6、服务群众方面。通过提高基层调研时间，听民声、查民意，真正实现由群众上访到我们党员干部下访。6（六）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。1、公务接待有爱面子、讲排场，喝的酒有超数量情况。具体表现在平时晚上陪客时，总有传统思想，多陪客人喝几杯，好像是显示主人家热情，最后是主客都喝坏了党风，喝坏了身体。2、政府在项目建设和采购办公用品，有时追求质量，在价上偏贵一点，超出了政府经济承受能力。具体表现在添置办公用品，总想着价格贵一点，质量有保障。3、舌尖上的节约抓得不够。具体表现在单位待客或家里客人，还有传统思想，客人把餐桌上盘子吃空了，好像是主人菜少了的表现。4、个人消费上节约的不够。具体表现在平时衣服、鞋子等日用品，柜子存放的远超出自己实际需求。长期坚持7（七）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。在党委研究干部人事调整中，把自己位置没摆正,给党委书记参谋建议的不多。长期坚持8（八）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。到群众调研的少了，每月进农户门没有达到10天以上。群众到政府办事有跑二趟现象。长期坚持党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单3姓名：职务：2O2年月日序主要问题产生问题的原因分析努力方向和整改措施完成时限1(-)形式主义方面存在突出问题及主要表现。1、学风不够端正，学用时有脱节。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，存在走马观花现象，静下心来仔细研读不够，只知表皮不懂根本，只知其一不懂其二；阅读二十大报告少，学习时看得多思考少、浏览多记住少，学习的多用的少，照搬的多灵活应用的少，与实践结合的少。2、有时做工作重形式弱实效，有时只管做了不管工作落实如何效果又是如何；3、存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。面对实际问题深入的少、研究的少、解决的少，时有为难情绪发生，怕问题在自己身边发生，有逃避躲避问题现象出现，有多一事情不如少一事情思想做怪；4、对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够，交心谈心的不够。5、开展工作，不够平衡，有时注重路边花、在人口多的地方工作力度大一些，对偏远地方思考关注支持的还是少一些。(-)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和20到年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，玦乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在党委政府的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。(二)整改措施。一是加强理论学习，坚定“三个自信”。1、突出学习重点：学习和掌握习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。2、坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强长期坚持2（二）官僚主义方面存在突出问题及主要表现。1、工作作风不够过硬，理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。2、深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够，为他们排忧解难不够。3、有时为创新而创新，有脱离实际现象：深入调查研究，接地气、通下情、听取群众呼声不够：对群众急需解决的问题，思考不够、办法不多、力度不大。4、有时执行上级工作任务照本宣科，不愿多思考多发挥。5、进村入户少，忙于应酬多；深入实际少，开会安排多；分析问题少，埋怨事情多；统筹兼顾少，出现问题多。（二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。3、做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是提高党性修养,筑牢宗旨意识。1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。3、深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。三是密切联系群众,切实转变作风。1、坚持实事求是、党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好乡村振兴外资工作。2、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到长期坚持3（三）享乐主义方面存在突出问题及主要表现。1、全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，例如在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。2、不求进取，安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神，例如有时只想把领导安排的事情完成，不想更多更深层次探讨、挖掘、创新的完成任务。3、缺乏极为强烈的事业心和责任感，例如思想上存在“求稳多、求进少”倾向。4、有时缺乏责任感，例如事不关己，高高挂起，不关自己的事情不想过问也不想管的思想。期持长坚4（四）奢靡之风方面存在突出问题及主要表现。1、在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻，缺乏极为强烈的事业心和责任感，例如在工作长期坚持过程中，工作方法简单，怕下大力气，有敷衍塞责的思想。2、艰苦奋斗精神有所弱化。3、勤俭节约意识不够强，例如对水电等细节上的节约做的不到位。4、八项规定出台前，在公务接待上有超标准现象，怎想多花钱把事情办的体面些，没有想到铺张浪费的不良影响。5、有贪图享乐思想，想玩乐的时候多，想把工作如何搞好的时候少，思想懒散情况严重。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立乡村振兴外资亲民爱民的良好形象。4、尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动乡村振兴外资工作创新发展。四是改进工作方法,提高服务水平。1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心领导班子一班人意见，发挥大家的智慧和力量。5（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在的突出问题及其主要表现主要表现在党政领导干部选拔任用工作条例学习上不够全面，不够深入，为主要领导参谋的不够。在选人用人上能够一贯坚持“德才兼备，以德为先”的原则，不存在说情、打招呼、跑官要官现象。长期坚持6（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现存在对群众服务不够，倾听群众心声少，真诚沟通少。表现在工作落实上安排布置多，实际督办少、走访少。长期坚持党员领导干部学习贯彻党的二十大精神民主生活会问题整改清单4姓名：职务：2O2年月日序号主要问题产生问题的原因分析整改措施完成时限11、在政治纪律方面：一是学习意识不强，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担；二是服务意识不强，服务水平不高，例如把有限的精力重点放在跑项目、跑联络上，真正深入群众中较少；三是对基层党员、干部的教育、培训履职不到位，在党员、干部的党性、能力培育方面有很大差距，出现了部分党员、干部不注意言论、党员示范带头作用发挥不优的现象。党的二十大使我深刻地认识到自身存在的问题，究其根源，是思想认识方面的问题。（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,充分认识到政治理论学习对改造主客观世界的指导意义,对政治理论学习的认识存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是忙于跑项目和迎检开会,有限的时间也是用来谋划全场发展和工作部署上,难以保隙充裕的时间深入系统地学习政治理论:三是认为自己基层工作经验丰富，只要时刻关注着国际国内（一）在形式主义方面。一是进一步加强政治学习，努力提高自身政治素质。以此次党的二十大为契机，加强政治理论的学习，努力提高政治素养和党性修养。二是注重工作实效，努力将工作抓在平时，抓出水平，抓出实效，避免在迎检时想临时想各种办法。三是以客观的心态汇报工作，在今后的工作汇报中，我尽量摒弃报喜不报忧的做法，将汇报问题摆在突出位置，特别是汇报自身的主观存在的问题。四是努力创新工作方式方法，加强思想解放，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善长期坚持22、在八项规定方面：一是在迎检上存在形式主义，总想力求完美而做表面工作；二是新闻报道过多，总认为X偏远，关注人不多，总想通过大量报道来宣传X、宣传工作；三是在公务接待中例行节约节俭不够到位，存在菜品超量及浪费问题。长期坚持33、形式主义方面存在突出问题及其主要表现：一是缺乏理论学习。忙于全局性事务，疏于理论学习；重视干部个人学习，自身带头学习不够；浅尝辄止学习多，深入系统学习少；时政新闻关注多，政治理论学习少；思考全场发展大局多，钻研琢磨国家大政方针少。例如：很少翻阅办公室的报刊和书籍，就是翻阅也是蜻蜓点水，很少有时间坐下来仔细品研时政观点；组织党委中心组学习较少，不能满足上级要求和需要。二是迎检上过于重视接待工作。在工作迎检中，总是想办法搞好接待和服务，尽力想给上级领导和客人留下一个热情的印象，以此增加感长期坚持情分；迎接上级领导时也总是提前部署接待方案，避免接待不周。譬如每遇工作检查时，总是要求值班和分管领导提前准备好迎检方案，尽量以热情细致的接待和服务给来访客人一个宾至如归的感觉，不管工作落实的咋样，要求最起码的影像和文字资料要有备案。三是汇报工作时喜欢总结成绩和眼前困难。在向领导汇报工作时，总是尽量多阐述全场工作取得的成绩以及眼前存在的难题，尽量多汇报干部的优点和长处，以达到争取上级理解和支持，推荐干部的目的，但对自身以及全场工作存在的问题，特别是主观方面的问题检讨较少。四是工作创新不够，总结较少。工作部署的多，及时督办总结的少；忙于事务性工作，前瞻性问题思考不够；工作满足于现状，缺少工作的新举措、新思路。例如在日常工作中，很多时候就是拿老经验、老办法去解决问题，缺乏创新性思维。形势,宏观掌握了国家大政方针，即使政治理论学习少一点，一样可以把工作做好，没有深刻地认识到政治理论对指导全局和长远发展的重要意义。（二）对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。一是基层工作任务实在太过繁重琐碎，整天忙于各种会议、迎检和招商引资项目，要想做到上级和群众同时满意,实在是分身乏术，有心无力，因此必然忙于全局性事务多，深入群众走访调研少；二是认为群众工作归根到底还是要解决老百姓的生存问题，只有全场经济发展了，老百姓生活富裕了，自己才是真的尽到责任了，所以很多时候安排下属去群众中了解情况和问题,将百姓的建议和需求收集并反馈回来，自己则集中所有精力对上争取资金和项目，为全场经济发展和建设营造一个良好的外部环境;三是很多时候也工作经验，努力提高工作成效。（二）在官僚主义方面。一是加强同党员干部深入沟通。将抽出一部分时间定期与党员干部经常性开展交心谈心，深入了解他们在工作和生活上的困难和需求，掌握他们对各项工作的意见和建议，及时解决他们的困难诉求，根据他们的意见建议调整工作方法。二是加强深入群众走访调研。充分认识到群众路线的现实要求及重大意义，坚持多抽时间深入群众走访调研，密切联系群众，从群众中吸收先进的经验，不断改进工作方式、方法。三是努力克服急躁情绪。在工作中避免一味追求结果，追求速度，而影响了工作实效,克服急于求成心态。四是强化工作过程管理。重视工作细节，将工作结果与工作过程同等对待，在工作过程中，强化对下属的跟踪44、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现：一是同党员干部深入沟通不够，存在一定间隔。将大部分时间和精力用在跑项目和忙于迎检开会上，与党员干部经常性深入交心谈心少，对他们在工作和生活上的困难和需求了解不够，也没能及时地收集到他们对各项工作的意见和建议。二是深入群众走访调研不够。有限的下村时间总想多了解特殊困难群体的生活困难和需要，深入普通农户家中调研较少，了解群众生产和生活困难不够。三是考虑问题过于急躁，有时存在急于求成的情绪。部署工作有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。四是工作细节重视不够。工作比较重视结果，过程和细节过问较少。期持长坚例如，部署的工作下属没有及时完成，批评时很少询问没有完成的原因和理由。想多为老百姓做点实事、做点好事，但受环境和条件的限制，老百姓的诉求和困难也不能一一及时得到满足，只能尽自己最大的努力多关注一些特别困难的群体，确保他们冷暖有人管、生活有人问，生活有最起码的保障。（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的前瞻性和创造性。一是认为长期以来形成的先进工作经验很好地指导了实际工作，不想频繁地改变制度和做事的方法,给自己和下属带来额外的工作负担;二是存在求稳心理,不想盲目追求创新，带来不必要的工作隐患；三是思想观念确实稍显保守，工作方法和工作手段不够新颖，改革意识有待继续增强。管理。（三）在享乐主义方面。是增强自身创新意识，摒弃求稳为上观点。在工作中通过创新提高工作实效，避免用老经验、老办法解决新问题。二是严格遵守工作日中午不饮酒的规定，杜绝工作日中午饮酒行为。三是强化工作监督。严格执行每月重点工作制度，加强月中重点工作督办力度。四是提高工作积极性，打破传统年龄观念，增强干事创业激情。（四）在奢靡之风方面。一是在公务接待中严格按标准执行，拒绝超标、拒绝浪费。二是在举办会议、开展活动等方面厉行节俭，不能为了追求视觉效果而增大活动成本。三是加强对机关事务的监督管理，避免办公耗材及水电等浪费现象。四是减少各种应酬，把有限的精力运用到工作中来。55、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现：一是工作缺乏创新，存在求稳为上的观念。认为自己基层工作经验比较丰富，积累的老经验、老办法在应对大部分工作时比较顺手，思想上存在求稳为主的观念，缺乏较强的创新意识。二是出于情面和特殊工作需要，工作日中午偶有饮酒现象。三是工作安排多，监管督办少。例如抓工作时注重总体部署，不注重督办工作落实情况，习惯在每月末的工作总结时督办通报工作落实情况，日常性督办不够频繁。四是工作安于现状，有时甚至存在“干累了，歇口气”的想法。认为人到中年，家庭事业基本稳定，干事创业激情偶有松懈，比较满足于眼前的安逸生活。长期坚持66、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现：一是在公务接待中讲究排场，注重隆重，认为接待好比什么都重要，接待就是形象的想法。二是在举办会议、开展活动等方面总想充分调动大家的积极性，营造一个大气热闹的场景，无形中增加了额外开支。例如在今年以来举办的各项活动中，虽然力求节俭务实，但由于参与人员较多，无形中增加了活动经费。三是勤俭节约意识不强。比如在办公耗材、节约用电等方面没有深入细致地去抓，有时候公务接待“光盘”不够彻底。四是碍于情面和工作需要，有时不得不参加同事朋友必要的应酬宴请。长期坚持